雁苑网络文化工作室规章制度
网络工作室规章制度范本
网络工作室规章制度范本一、总则为了加强网络工作室的规范化管理，保障工作室的正常运行，提高工作效率，根据国家相关法律法规和学校有关规定，特制定本规章制度。
二、组织架构1. 网络工作室设主任一名，负责工作室的整体工作。
2. 网络工作室设技术部、编辑部、运营部等部门，各部门设部长一名，负责部门的日常工作。
3. 网络工作室成员由学校师生组成，成员需具备一定的网络技术、编辑和运营能力。
三、工作职责1. 主任职责：（1）负责工作室的整体工作，制定工作室的发展规划和年度工作计划。
（2）组织工作室成员开展各项工作，协调各部门之间的关系。
（3）负责工作室的日常管理和人员考核。
2. 技术部职责：（1）负责网络技术支持，为工作室提供技术保障。
（2）负责网络平台的搭建、维护和升级。
（3）负责网络安全和数据备份。
3. 编辑部职责：（1）负责内容的策划和编辑，确保内容的健康、合法和有价值。
（2）负责信息的采集和整理，提高信息的准确性和时效性。
（3）负责稿件的审核和发布，确保稿件的质量。
4. 运营部职责：（1）负责网络平台的运营，提高平台的知名度和影响力。
（2）负责线上活动的策划和实施，丰富师生的网络生活。
（3）负责粉丝群体的管理和互动，提高粉丝的活跃度。
四、工作流程1. 工作计划的制定：主任根据学校要求和工作室实际情况，制定工作室的发展规划和年度工作计划，提交给学校审批。
2. 工作计划的实施：各部门根据工作计划，制定部门的具体实施方案，报主任审批后实施。
3. 工作计划的总结：各部门定期对工作进行总结，形成报告提交给主任。
主任对工作室整体工作进行总结，报学校审批。
4. 成员考核：主任对工作室成员进行定期考核，根据考核结果进行奖惩。
五、成员管理1. 成员选拔：加入网络工作室的成员需具备一定的网络技术、编辑和运营能力，经过面试和考察后，由主任批准录取。
2. 成员培训：工作室定期组织成员参加培训，提高成员的专业素养和技能水平。
3. 成员考核：工作室对成员进行定期考核，考核不合格者予以淘汰。
文化室活动工作制度
文化室活动工作制度一、总则为了丰富员工的精神文化生活，促进员工之间的交流与沟通，提高员工的综合素质和团队凝聚力，根据我国《企业文化建设纲要》和公司实际情况，特制定本制度。
本制度适用于公司文化室各项活动的组织与管理。
二、组织机构1. 文化室活动工作小组：负责文化室活动的策划、组织、实施和总结工作。
2. 各部门：协助文化室活动工作小组开展活动，负责本部门员工的报名、参与等工作。
三、活动内容1. 传统文化类：如书法、国画、围棋、茶艺等，弘扬中华民族优秀传统文化。
2. 体育健身类：如篮球、足球、羽毛球、乒乓球等，强身健体，提高员工身体素质。
3. 娱乐休闲类：如歌唱、舞蹈、摄影、观影等，丰富员工的业余生活。
4. 知识技能类：如英语角、讲座、研讨会等，提升员工的知识水平和技能素养。
5. 团队建设类：如拓展训练、团队游戏等，增强团队凝聚力和协作能力。
四、活动原则1. 自愿参与：员工可根据个人兴趣和时间安排自愿参加文化室活动。
2. 平等互助：活动过程中，员工应遵循平等、互助的原则，相互尊重，共同进步。
3. 丰富多彩：活动内容应多样化，满足不同员工的兴趣爱好。
4. 安全第一：活动组织者应确保活动安全，制定应急预案，落实安全措施。
五、活动组织与实施1. 活动策划：文化室活动工作小组根据员工需求，每季度制定活动计划，报公司领导审批。
2. 活动宣传：通过公司内部渠道宣传本次活动，提高员工的知晓率。
3. 活动报名：各部门负责收集本部门员工的报名信息，提交给文化室活动工作小组。
4. 活动实施：活动负责人按照活动计划组织活动，确保活动顺利进行。
5. 活动总结：活动结束后，文化室活动工作小组对本次活动进行总结，形成书面报告，报公司领导。
六、活动经费1. 活动经费由公司财务部门根据活动计划予以保障。
2. 活动经费使用必须严格按照公司财务管理制度，合理、节约、透明。
3. 活动经费主要用于活动场地租赁、器材购置、奖品购置等。
七、激励与奖励1. 对积极参与文化室活动的员工，给予适当的精神和物质奖励。
网络工作室规章制度
网络工作室规章制度第一章总则第一条为规范网络工作室的管理，维护工作室的良好秩序，提高全体成员的工作效率和工作质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于网络工作室内的所有成员，包括管理人员、员工和志愿者。
第三条网络工作室是一个开放、民主、平等的工作环境，鼓励创新、协作和共享。
第四条全体成员应当遵守本规章制度，加强沟通和协作，共同维护网络工作室的良好秩序。
第二章工作室成员第五条工作室成员分为管理人员、员工和志愿者，其权利和义务如下：（一）管理人员：负责制定工作室的发展规划、管理方针和重要决策，管理成员的工作和行为。
（二）员工：按照工作计划和要求完成工作任务，参与工作室的日常运营和管理。
（三）志愿者：根据自身能力和兴趣参与工作室的活动和项目，积极提供帮助和支持。
第六条工作室成员应当遵守工作室的管理制度和规定，服从管理人员的指挥和调遣。
第七条工作室成员应当具备良好的职业操守和团队合作精神，保护工作室的声誉和利益。
第八条工作室成员应当积极学习和提升自身的专业能力和素质，不断完善自我。
第三章工作制度第九条工作室实行灵活的工作制度，根据项目需要和成员意愿确定工作时间和地点。
第十条工作室鼓励成员之间的交流和合作，注重团队的凝聚力和协调性。
第十一条工作室严格执行工作计划和任务分配，及时报告工作进展和成果。
第四章行为规范第十二条工作室成员在工作中应当保持礼貌和友善，遵守职业操守和法律法规。
第十三条工作室成员不得从事违法违规、损害工作室利益和声誉的行为。
第十四条工作室成员应当尊重他人的意见和权利，积极与他人沟通和协商解决问题。
第五章奖惩制度第十五条工作室对成员的表现和贡献给予适当的奖励和激励，建立良好的激励机制。
第十六条工作室对成员的违规行为和失职做出相应的惩罚和处理，维护工作室的纪律和秩序。
第六章附则第十七条本规章制度自颁布之日起生效，如有修订，将提前通知全体成员。
第十八条工作室成员有权向管理人员提出建议和意见，共同改进工作室的管理和运营。
网络工作室规章制度
网络工作室规章制度【篇一：网络工作室规章制度】嘉兴技师学院信息系网络传媒工作室管理制度“信息系网络传媒工作室”是我校信息系网络技术专业的专业教师和优秀学生组成的教师研修、学生技能培训的基地，也是信息系与嘉兴拓凡信息科技有限公司开展的校企合作项目。
为明确本工作室的目的、意义、条件、职责，充分发挥在教师研修、学生培养以及校企合作等方面作用，制定本管理制度。
第一条工作宗旨以工作室为专业引领，以教师间、师生间、教师与企业专家间的相互合作为方式，以工程项目的设计、开发为载体，促进信息系的网络专业综合布线技术课程建设，促进专业教师的成长和提高，从而提升网络技术专业教学水平。
第二条遵循原则在学院和信息系的领导下，由合作单位提供弱电系统建设项目，工作室组织力量参与项目设计、投标文件制作，为合作单位提供项目施工、检测等技术服务。
合作单位通过项目参与学校课程改革和技能训练。
第三条工作室负责人职责1. 每年制定工作室年度活动计划；2. 确定工作室教育教学研究项目；3. 联系合作单位，引进企业工程项目；4. 制定工作室成员研修考核方案，负责对成员的评估考核；5. 组织工作室成员参与企业项目开发，参与项目施工；6. 组织领导工作室成员开展各类培训和技能训练；7. 及时总结，撰写好工作报告。
第四条工作室成员的组成及数量1. 负责人 1名2. 教师成员 3-5名3. 企业成员 2-3名4. 学生成员 6-8名第五条工作室成员条件1. 负责人由学校副高级职称以上教师担任，由信息系任命。
2. 教师成员应具有一定的网络技术专业基础和项目开发能力；3. 教师成员和学生成员应具有一定的网站开发和设计基础，能熟练使用计算机辅助设计软件；学生成员的招募将通过学生自愿报名，工作室组织考核，择优录取。
4. 企业成员应具有综合布线工程项目管理和工程施工技术的企业工程师或技术员；5. 各类成员必须具有合作精神和交往能力，工作责任性强，吃苦耐劳。
第六条成员职责1. 遵守工作室的规章制度，服从工作室负责人的工作安排；2. 完成工作室规定的学习和研究任务；3. 校内成员每年参与企业项目工程不少于2个，下企业不少于30天；校外成员每周来校不少于1次，并参与学校专业课程改革，指导校内成员开展实践教学活动。
网络文化安全管理制度
一、总则为了加强网络文化安全管理，保障广大网民的合法权益，维护网络文化秩序，根据《中华人民共和国网络安全法》、《中华人民共和国文化市场管理条例》等相关法律法规，结合本地区实际情况，特制定本制度。
二、管理目标1. 保障网络文化内容健康、向上，符合国家法律法规和社会主义核心价值观。
2. 预防和打击网络文化领域的违法犯罪活动，维护网络文化市场秩序。
3. 加强网络文化安全防护，确保网络文化信息传输安全、可靠。
4. 增强网络文化企业自律意识，提高网络文化产品质量。
三、管理职责1. 网络文化管理部门负责本制度的组织实施，协调相关部门共同推进网络文化安全管理。
2. 网络文化企业应当建立健全网络文化安全管理制度，落实网络文化安全管理责任制。
3. 网络文化企业应积极配合网络文化管理部门开展网络文化安全检查、整治工作。
4. 网络文化企业应加强员工网络安全教育，提高网络安全意识。
四、内容管理1. 网络文化企业应当对上传、发布的网络文化内容进行严格审查，确保内容健康、向上。
2. 严禁发布含有色情、暴力、恐怖、迷信、赌博等违法和不良信息。
3. 网络文化企业应加强内容审核，对涉嫌违法和不良信息进行及时处理。
4. 网络文化企业应建立健全内容举报制度，鼓励网民积极举报违法和不良信息。
五、技术管理1. 网络文化企业应采取必要的技术措施，确保网络文化信息传输安全、可靠。
2. 网络文化企业应定期对网络设备、系统进行安全检查和维护，防止网络攻击、病毒等安全风险。
3. 网络文化企业应建立健全网络安全事件应急预案，确保在发生网络安全事件时能够迅速响应、有效处置。
六、监督与责任1. 网络文化管理部门对网络文化安全管理工作进行监督检查，对违反本制度的行为依法进行处理。
2. 网络文化企业违反本制度，情节严重的，由网络文化管理部门依法予以处罚。
3. 网络文化企业因违反本制度造成网络安全事故，给他人造成损失的，依法承担赔偿责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
文化工作规章制度
文化工作规章制度一、总则1.文化工作的目标是传承和弘扬优秀传统文化，推动国家文化产业的发展，提高人民群众的文化素质。
2.本规章制度适用于本单位所有从事文化工作的人员，包括专职与兼职人员。
3.文化工作应当遵循以人为本、服务人民、传播文化、提高文化水平的原则。
4.文化工作人员应当具备较高的文化素质、专业技能和服务意识，积极投身文化工作，以实际行动推动文化工作的发展。
二、组织机构1.文化工作部门应当建立科学合理的组织架构，明确部门职责和工作分工。
2.文化工作部门应当设立文化活动策划、文化市场开发、文化传播等专业化单位，以保证文化工作的专业性和效率。
3.文化工作部门应当与其他相关部门建立紧密的合作机制，共同推动文化工作的开展。
三、工作制度1.文化工作人员应当按照相关规定履行工作职责，遵守工作纪律，保证工作的顺利进行。
2.文化工作人员应当定期参加相关培训和学习，不断提升自身的文化素质和专业技能。
3.文化工作部门应当建立健全的考核评估制度，对文化工作人员的工作表现进行定期评价，激励优秀人员，纠正不足。
4.文化工作部门应当建立公开透明的信息公示制度，向社会公布工作进展和成果，接受社会监督。
四、服务制度1.文化工作部门应当根据实际需要，开展多种形式的文化服务活动，满足不同群体的文化需求。
2.文化工作部门应当建立健全的文化服务体系，包括文化旅游、文化市场、文化教育等多领域的服务。
3.文化工作部门应当加强与社区、学校、企业等单位的合作，推动文化服务的普及和深化。
五、安全制度1.文化工作部门应当加强安全管理，确保文化活动的安全进行。
2.文化工作部门应当建立危机预警机制，及时应对突发事件，保障公众安全。
3.文化工作人员应当具备紧急处理能力，遇到突发事件时能够迅速有效地做出应对。
六、宣传制度1.文化工作部门应当利用各种传媒平台，宣传本单位的文化活动和成果。
2.文化工作部门应当建立专门宣传团队，制定宣传方案，提高宣传效果。
文化室服务规则制度范本
文化室服务规则制度范本第一条总则为了加强文化室的管理，保障文化室的正常秩序，为广大市民提供一个良好的学习、休闲环境，特制定本制度。
第二条开放时间文化室开放时间为每工作日早上9点至晚上8点，中午不休息。
国家法定节假日和特殊情况除外。
第三条服务对象文化室面向全体市民开放，市民可免费使用文化室内的设施和资源。
第四条行为规范1. 进入文化室时，应穿着得体，不得大声喧哗，保持安静。
2. 爱护文化室内的设施和设备，不得随意损坏或搬动。
如有损坏，照价赔偿。
3. 使用文化室内的设备时，需遵守设备使用规则，正确操作。
如有疑问，可咨询工作人员。
4. 不得在文化室内吸烟、饮酒、赌博或进行其他违法活动。
5. 不得在文化室内乱丢垃圾，使用完毕后请将物品归位，保持环境卫生。
第五条借阅规则1. 借阅图书、期刊等资料需办理借阅手续，遵守借阅规则。
2. 借阅期限为两周，过期需办理续借手续。
如有特殊情况，可提前归还。
3. 借阅图书、期刊等资料不得污损、涂改、撕毁，如有损坏，照价赔偿。
4. 借阅图书、期刊等资料应在规定时间内归还，超期未还者，将按相关规定处理。
第六条活动组织1. 文化室可举办各类讲座、展览、活动等，欢迎市民踊跃参加。
2. 举办活动时，请遵守活动规定，服从工作人员安排。
3. 活动期间，请保持安静，不得影响其他市民的使用。
第七条安全管理1. 文化室内的消防设施、通道等要保持畅通，不得占用、堵塞。
2. 不得在文化室内使用明火，不得私拉乱接电源。
3. 进入文化室时，请自觉遵守安全规定，注意自身安全。
第八条违规处理1. 违反本制度的，工作人员有权进行制止，并告知其相关规定。
2. 对于不听劝阻的，可采取限制其使用文化室设施的措施。
3. 对于严重违规的，可将其纳入文化室黑名单，禁止其进入文化室。
第九条附则本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
本制度的解释权归文化室所有。
通过以上制度范本，我们可以了解到文化室服务规则的主要内容。
网络文化制度范本
网络文化制度范本随着互联网的普及和发展，网络文化已经成为了人们生活中不可或缺的一部分。
在这个虚拟的世界里，人们可以自由地表达自己的观点、分享信息和交流思想。
然而，与此同时，网络文化中也存在着一些负面现象，如谣言、色情、暴力等，这些现象给社会带来了严重的负面影响。
因此，建立一套完善的网络文化制度至关重要。
本文将从以下几个方面探讨网络文化制度的范本。
一、网络文化制度的基本原则1. 尊重知识产权：在网络文化中，知识产权的保护是非常重要的。
每个人都应该尊重他人的知识产权，不侵犯他人的版权、专利权等。
2. 提倡诚信：网络文化中，诚信是一种宝贵的品质。
人们应该遵守承诺，不欺骗、不欺诈，树立良好的信誉。
3. 倡导文明：网络文化中，文明用语、文明行为是非常重要的。
人们应该遵守社会公德，尊重他人，不辱骂、不攻击。
4. 维护秩序：网络文化中，秩序是保障人们权益的基础。
人们应该遵守网络规则，不传播谣言、不散布不良信息，共同维护网络秩序。
二、网络文化制度的具体措施1. 加强网络监管：政府部门应加强对网络文化的监管，建立健全监管机制，加大对违法行为的惩处力度，确保网络文化的健康发展。
2. 提高公民素质：通过教育、宣传等方式，提高公民的网络素养，使人们能够正确使用网络，自觉抵制不良信息。
3. 企业自律：互联网企业应承担社会责任，加强自律，建立健全内部管理制度，防止不良信息的传播。
4. 社会监督：鼓励社会各界积极参与网络文化监督，对违法行为进行举报和揭露，共同维护网络文化秩序。
三、网络文化制度的保障机制1. 法律法规：完善网络文化相关的法律法规体系，为网络文化制度提供法律依据。
2. 技术创新：利用技术手段，加强对网络文化的监管，提高监管效率。
3. 人才培养：培养一支专业化的网络文化管理队伍，为网络文化制度提供人才支持。
4. 国际合作：加强国际间的合作与交流，共同应对网络文化中的跨国违法行为。
总之，网络文化制度范本应该以尊重知识产权、提倡诚信、倡导文明、维护秩序为基本原则，通过加强网络监管、提高公民素质、企业自律、社会监督等具体措施，建立健全法律法规、技术创新、人才培养、国际合作等保障机制。
文化活动室管理规章制度
文化活动室管理规章制度第一章总则第一条为了规范文化活动室的管理和使用，保障员工的文化活动权益，提高企业文化建设水平，制定本管理规章制度。
第二条本制度适用于公司内部设立的文化活动室，包括但不限于音乐室、阅览室、多媒体室等。
所有员工在使用文化活动室时，必须遵守本制度的规定。
第三条文化活动室由企业法务部门负责管理和监督执行，员工在使用文化活动室前需要提前预约，并按照规定的时间、地点和方式进行使用。
第二章管理标准第四条预约使用1.员工使用文化活动室需提前至少1天通过系统或邮件方式向企业法务部门预约，预约信息应包括姓名、部门、预约日期和时间、使用需要等详细内容。
2.预约文化活动室时间原则上不得超过2小时，并且不得与其他预约时间冲突。
3.预约时间不得跨越工作时间，不得影响工作进度和其它员工正常使用。
第五条使用纪律1.员工在进入文化活动室前需要将个人物品放置在指定的储物柜中，并妥善保管自己的财物。
2.在文化活动室内禁止吸烟、喝酒、噪音扰民、携带宠物等行为。
3.员工在活动室内禁止擅自移动、损坏活动室内设备设施以及私自调整影音设备等。
第六条安全管理1.使用文化活动室期间，员工应维持设施设备的整洁和运行良好。
2.离开文化活动室后，员工应关闭所有设备电源，清理使用过的物品，保持房间整洁干净。
第七条违规处理1.对于违反本规章制度的员工，企业法务部门有权采取口头警告、书面警告、限制预约、暂停使用等措施进行处理。
2.对于情节严重的员工，企业法务部门可以向上级领导做出适当的处理决定，并进行相应的通报和记录。
第三章考核标准第八条考核指标1.文化活动室的使用率：根据文化活动室的预约和使用情况，评估使用率是否达到预设目标。
2.设备设施的维护情况：根据设备设施的完好程度和员工的使用差错情况，评估维护情况是否符合要求。
3.员工的遵守纪律情况：根据员工的使用纪律和违规情况，评估员工的遵守纪律情况。
第九条考核结果1.根据考核指标的表现情况，每季度对各部门进行文化活动室管理的综合评定，并进行排名。
文化活动室管理规章制度[2]
![文化活动室管理规章制度[2]](https://img.taocdn.com/s3/m/41277139f342336c1eb91a37f111f18583d00c08.png)
文化活动室管理规章制度第一条、管理范围本规章制度适用于文化活动室的管理，以确保文化活动室安全、卫生、有序地运营。
第二条、管理人员文化活动室的管理人员包括管理员和工作人员，其职责如下：1.管理员（1）认真负责地履行本职工作，定期巡查文化活动室，适时除去各种隐患。
（2）健全和完善文化活动室的管理工作制度及安全防范制度，提高管理效率和服务质量。
（3）严格掌控企业内部人员、外来人员、客人等各类人员的进出权限，确保文化活动室的安全运作。
2.工作人员（1）积极维护文化活动室的内部管理秩序，协调处理各种冲突和纠纷。
（2）供给规范而热诚的服务，帮忙各类用户适时处理碰到的问题。
第三条、活动室使用规定1.活动室使用范围文化活动室设有阅读区、娱乐区、学习区，均为公共空间，使用范围包括企业内部人员、外来人员、客人等。
2.活动室使用时间文化活动室开放时间为工作时间外及双休日，不开放节假日。
3.使用注意事项（1）不得任意挪动桌椅设施，私自穿越露天走廊等违规行为。
（2）文化活动室内不得抽烟，喝酒，大声喧哗，也不允许使用不适当的言语或形象。
（3）在使用电子产品时，应注意保持环境卫生和安全。
（4）外来人员应向管理员出示有效证件并记录相关信息，方可进入活动室使用。
4.物品保管规定（1）不得私自带入各类易燃易爆等不安全品进入文化活动室。
（2）信物请放于指定位置，并妥当保管好个人财物。
（3）管理员不为用户保管个人卫生用品，文具等。
（4）对于脏污、损坏公共设施或信物的，应依照有关规定承当法律责任。
第四条、安全掌控规定（1）对于看到文化活动室显现明显的隐患，应立刻与管理员联系或向建筑物物业管理人员报告。
（2）火灾警报器假如响起，应快速有序地撤离活动室，依照紧急预案积极行动。
（3）文化活动室内部每天定期清洁消毒，确保活动室运营卫生。
第五条、违规惩戒规定违反本规章制度的用户，管理员可依照有关条款进行责令改正、口头警告，以及暂时停止或取消使用文化活动室等行为。
网上工作室制度模板
网上工作室制度模板一、总则第一条为了加强网上工作室的管理，规范工作室成员的行为，提高工作室整体素质和业务水平，根据我国相关法律法规和学校相关规定，制定本制度。
第二条网上工作室是指在学校或其他教育机构的支持下，由教师和学生组成的，以网络技术为载体，进行教育教学、科研创新、学术交流、社会服务等方面的团队。
第三条工作室成员应遵守国家法律法规，遵循学校规章制度，恪守学术道德，尊重知识产权，维护工作室合法权益。
第四条工作室应以提高成员素质和业务水平为目标，积极开展各类活动，促进成员全面发展。
第五条工作室应建立健全内部管理制度，确保工作室运行有序、高效。
二、组织结构第六条工作室设主任一名，负责工作室的整体工作。
主任由具有丰富经验和较高学术水平的教师担任。
第七条工作室设副主任若干名，协助主任开展工作。
副主任由具有较强组织能力和业务水平的教师或学生担任。
第八条工作室设成员若干名，成员由具有共同兴趣和志向的教师和学生组成。
第九条工作室设秘书处，负责工作室的日常管理工作。
秘书处设秘书长一名，副秘书长若干名。
第十条工作室可根据需要设立若干个专项小组，负责开展具体工作。
三、成员管理第十一条成员加入工作室需经主任同意，并签订《工作室成员协议》。
第十二条成员应积极参加工作室组织的各项活动，不得无故缺席。
如有特殊情况，需向主任请假。
第十三条成员应认真履行工作室职务，不得擅自转让或委托他人代行职务。
第十四条成员应积极参与工作室的科研创新、学术交流、社会服务等各项工作，为工作室的发展做出贡献。
第十五条成员如有违反法律法规、学校规章制度、工作室制度等行为，视情节轻重，给予警告、暂停职务、开除出室等处分。
四、活动管理第十六条工作室活动分为内部活动和对外活动。
内部活动主要包括学术交流、课题研究、技能培训等；对外活动主要包括科普宣传、社会服务、合作交流等。
第十七条工作室活动应遵循合法、合规、合理的原则，不得违反国家法律法规和学校规章制度。
网络文化公司管理制度
第一章总则第一条为加强公司网络文化管理，规范公司内部运作，提高公司整体竞争力，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，旨在营造积极向上、团结协作的网络文化氛围，推动公司持续健康发展。
第三条公司网络文化管理应遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，尊重社会公德；2. 积极传播正能量，抵制低俗、有害信息；3. 倡导文明上网，维护网络安全；4. 保障员工合法权益，促进员工全面发展。
第二章组织机构第四条公司设立网络文化管理委员会，负责公司网络文化建设的组织、协调和监督工作。
第五条网络文化管理委员会由总经理任主任，各部门负责人为成员。
第六条网络文化管理委员会下设办公室，负责具体实施网络文化管理工作。
第三章网络内容管理第七条公司网络内容应符合以下要求：1. 严格遵守国家法律法规，不得传播违法违规信息；2. 积极传播社会主义核心价值观，弘扬正能量；3. 体现公司企业文化，展现公司形象；4. 不得侵犯他人合法权益。
第八条公司网络内容管理包括以下内容：1. 网络平台内容审核：对上传、发布的网络内容进行严格审核，确保内容合规；2. 网络内容监控：对网络内容进行实时监控，发现违规内容及时处理；3. 网络信息发布：按照公司规定发布网络信息，确保信息真实、准确、及时。
第四章网络安全与保密第九条公司应加强网络安全管理，保障公司网络安全。
1. 建立健全网络安全管理制度，明确网络安全责任；2. 定期对网络设备进行安全检查，及时修复漏洞；3. 对员工进行网络安全培训，提高员工网络安全意识。
第十条公司应加强网络信息保密管理，确保公司信息不外泄。
1. 制定保密制度，明确保密范围和责任；2. 对涉密信息进行分类管理，确保信息安全；3. 对员工进行保密教育，提高员工保密意识。
第五章奖惩制度第十一条公司对在网络文化建设中表现突出的员工给予奖励，对违反本制度的行为进行处罚。
第十二条奖励措施：1. 表彰优秀员工，给予物质奖励或晋升机会；2. 对在网络安全、保密工作中表现突出的员工给予表彰。
雁苑健心网络文化工作室建设方案(王)
雁苑健心大学生网络文化工作室建设方案根据《教育部思想政治工作司关于培育建设大学生网络文化工作室的通知》（教思政司函〔2014〕40号），结合我校校园文化建设实际，为引导大学生自觉培育和践行社会主义核心价值观，提升我校思想政治教育工作质量，探索大学生参与校园网络文化建设的新模式，特开展雁苑健心大学生网络文化工作室建设工作，方案如下：一、建设基础雁苑健心大学生网络文化工作室由学生工作部（大学生思想政治研究所）领导，以大学生心理健康教育与咨询中心、师范学院、社会管理学院、文学院、电子信息工程学院为指导单位，以心理学社、电子服务社等学生社团和学生网络队伍为骨干。
大学生心理健康教育与咨询中心在大学生心理健康教育实践基础上构建了教学体系、活动体系、咨询服务体系为主的高校立体化心理健康教育体系。
该项目系列成果两次获得甘肃省教育教学成果奖。
编著心理健康教育教材4部，2008年创刊了大学生心理健康教育刊物—《心韵》。
现已出版发行26期，印刷数量13500余册。
完成或承担心理健康教育省级课题8项，校级课题6项，发表学术论文25篇，其中CSSCI2篇，核心16篇。
广泛参与社会服务活动，先后为兰州军区藏语培训班、西北师大全国中职教师培训班、西北民大少数民族干部培训班、甘肃农业大学、七里河区教育局、甘肃省戒毒管理局、庆阳市环县科级干部、兰州第五十七中学、兰炼三中等举办讲座。
参与的社会服务活动在人民网、法制网、每日甘肃网、甘肃日报、西部商报、兰州电视台、甘肃电视台等媒体均有报道和宣传。
二、人员组成1.指导部门：学生工作部（大学生思想政治研究所）负责人：李宗刚王金平2.指导教师心理健康教育与咨询中心：王成德师范学院：牟冬莲社会管理学院：费翔文学院：葸琼电子信息工程学院：刘晓娜3.学生骨干学生骨干：韩兴国庞鹏丽窦小华（师范学院）（文学院）程振奇（电信学院）4.心理委员（待定）三、组织建设雁苑健心大学生网络文化工作室的组成人员包括思政管理人员，心理学、教育学、网络技术、思想政治教育、汉语言文学等领域专家学者，心理咨询、网络技术、汉语言文学等专业学生骨干成员、大学生网络文化传播积极分子等20人组成，可做到跨院系、跨学科、跨专业文化融合与交流。
网络工作室规章制度及管理
网络工作室规章制度及管理一、总则为了加强网络工作室的规范化管理，提高工作效率，保障工作室成员的合法权益，根据我国相关法律法规和学校相关规定，特制定本规章制度。
二、组织架构1. 网络工作室设主任一名，负责工作室的整体工作。
2. 网络工作室设副主任若干名，协助主任开展工作。
3. 网络工作室设各部门，各部门设负责人一名，负责部门的日常工作。
三、工作职责1. 主任职责：（1）组织制定工作室的发展规划和年度工作计划。
（2）组织实施工作室的各项业务工作。
（3）组织进行工作室内部考核和成员选拔。
（4）组织定期开展工作室内部培训和学术交流。
（5）代表工作室参加校内外的有关活动。
2. 副主任职责：（1）协助主任开展工作。
（2）负责工作室的日常管理和运行。
（3）监督各部门的工作实施情况。
（4）协调各部门之间的工作关系。
（5）完成主任交办的其他工作。
3. 各部门负责人职责：（1）负责部门的日常工作。
（2）组织实施部门的工作计划。
（3）组织进行部门内部考核和成员选拔。
（4）组织定期开展部门内部培训和学术交流。
（5）完成主任和副主任交办的其他工作。
四、成员管理1. 成员资格：（1）具有我校学籍的在校学生。
（2）热爱网络技术，具备一定的专业技能。
（3）愿意为工作室的发展贡献力量。
2. 成员权利：（1）参加工作室组织的各项活动。
（2）获得工作室提供的培训和交流机会。
（3）参与工作室项目的开发和运行。
（4）选举和被选举为工作室各级管理人员。
（5）监督工作室的工作和财务管理。
3. 成员义务：（1）遵守国家的法律法规和学校的相关规定。
（2）遵守工作室的规章制度。
（3）积极参加工作室组织的各项活动。
（4）认真完成工作室交给的各项任务。
（5）维护工作室的声誉和权益。
五、财务管理1. 工作室的财务管理工作由副主任负责，实行民主决策。
2. 工作室的经费来源包括学校资助、项目收入等。
3. 工作室的经费支出必须严格按照预算执行，保证专款专用。
大学生网络文化工作室积分管理办法实施细则
大学生网络文化工作室积分管理办法实施细则第一章总则第一条为提升团队协作能力，加强团队凝聚力,增强团队成员的责任感与归属感，同时为创造一个整洁有序的办公环境，提升网络文化建设工作办公室整体形象，特制定本积分管理办法。
第二条本办法适用于：星辰工作室、面聊工作室、网络环境建设办公室、成电微盟工作室、校园网络通讯社、视线工作室、办公室助理组全体成员.第二章工作职责及行为规范第一条各团队日常工作职责（一)XXXXX（1) 服务器管理。
学工部各个服务器的日常维护工作,坚持对服务器相关端口进行监测，及时修补系统漏洞，定期进行系统备份，安装和管理防火墙，严格管理服务器用户,管理系统权限，制定合理的安全策略，定期对服务器网站安全进行检测等;(2) 舆情监控。
电子科技大学官方论坛“清水河畔”的日常管理工作,包括论坛管理，论坛用户管理，实名认证，以及对论坛发帖内容进行审核和管理等；(3) 网站开发。
开发和维护学工部相关网站：圈子，名师博客群，辅导员博客群，成电微盟等，定期更新相关内容，并对网站进行定期备份和安全维护；(4）网站维护和管理。
包括心理健康中心测试系统，学工部一站式服务平台等网站的系统环境维护，保证网站和系统的安全运行环境；（5) 技术培训。
负责网络建设办公室各个团队的技术培训工作，团队相关技术的支持工作；（6) 办公室网络环境建设和技术支持。
负责网络建设办公室网络环境的搭建，系统的维护，以及相关设备的维护和安装工作.（二)XXXXXX（1 )以APP软件推广及产品运营为目标，以与XX有关的工作为范围展开工作；(2) 及时关注相关网站，做好相关新闻报道在XXAPP上转发工作；（3）时刻关注XXAPP上各版块用户的回复内容及活跃情况；(4）定期开展基于XXAPP的主题活动，做好线上监督工作及线下的宣传引导工作;（5）做好后台编辑工作，按时编辑更新面团及公告板的消息.做到及时有效，保质保量；(6) 配合学工部其他部门，做好各重大活动的面聊APP直播工作；（7) 维护面聊工作室的成员招新及培训工作;（8) 完成网络文化建设工作办公室交给的其他工作。
网络文化经营单位管理制度
网络文化经营单位管理制度一、总则为规范网络文化经营单位的管理行为，提高经营效率，保障用户权益，特制定本管理制度。
二、组织架构1. 经营单位应设立业务部门、技术部门、财务部门、人力资源部门、市场部门等职能部门。
2. 各部门应设立专职负责人，确保各项事务有序推进。
3. 经营单位应设立监督部门，对各部门的工作进行监督和检查。
三、管理制度1. 业务管理（1）定期组织业务部门人员进行业务培训，提高工作技能。
（2）制定详细的工作流程和业务规范，确保业务操作规范化。
（3）定期对业务数据进行分析和评估，及时调整营销策略。
2. 技术管理（1）技术部门应定期维护和更新平台及系统，确保系统的稳定运行。
（2）对技术人员进行定期培训，提高技术水平。
（3）加强信息安全管理，对重要信息进行加密和备份。
3. 财务管理（1）建立健全的财务核算体系，确保财务数据的真实性和完整性。
（2）做好资金使用的预算和控制，避免出现资金浪费和挪用行为。
（3）执行国家税收政策，按时足额缴纳各项税费。
4. 人力资源管理（1）制定员工入职、培训、考核和离职等管理规定，确保员工操作规范。
（2）建立健全员工薪酬体系，激励员工提高工作积极性。
（3）加强员工的思想政治工作，营造良好的工作氛围。
5. 市场管理（1）定期进行市场调研，了解用户需求和竞争对手情况。
（2）制定营销策略，提高用户黏性和活跃度。
（3）加强对用户意见和投诉的处理，及时改进产品和服务。
6. 监督管理（1）监督部门定期对各部门的工作进行检查和评估。
（2）对存在违规行为的部门和人员进行处理和教育。
（3）接受上级主管部门的监督和指导，确保单位运行规范。
四、附则1. 本管理制度由经营单位负责人负责解释和执行。
2. 经营单位各部门领导应严格执行本制度，确保制度的有效实施。
3. 经营单位应定期对本制度进行评估和修改，确保其适应公司的发展需求。
以上即为网络文化经营单位的管理制度，希望能够对网络文化经营单位的管理有所帮助。
互联网公司文化室管理制度
一、目的为加强公司文化建设，营造积极向上的企业文化氛围，提高员工凝聚力和归属感，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，以及公司文化室的日常管理和使用。
三、职责1. 公司行政部负责制定、修订和解释本制度；2. 文化室管理员负责文化室的日常管理、维护和活动组织；3. 各部门负责本部门员工的文化素养培养和活动参与。
四、文化室管理制度1. 文化室是公司员工学习、交流、娱乐的场所，应保持整洁、有序，不得随意乱扔垃圾。
2. 文化室内的设施设备，如书籍、报刊、音响、电脑等，由管理员负责管理和维护，员工应爱护公物，不得损坏。
3. 文化室内的书籍、报刊等资料，员工可自由借阅，但需在管理员处登记，并按时归还。
4. 文化室举办活动时，需提前向管理员申请，经批准后方可进行。
活动结束后，各部门应负责清理场地，保持文化室整洁。
5. 文化室内的音响设备，员工在使用过程中应遵守以下规定：a. 开启音响设备前，请先关闭手机等电子设备，以免干扰他人；b. 音量适中，不得影响他人工作和休息；c. 使用完毕后，请关闭音响设备，并将音量调整到最小。
6. 文化室内的电脑，员工在使用过程中应遵守以下规定：a. 不得恶意破坏电脑硬件和软件；b. 不得安装非法软件，不得传播违法信息；c. 使用完毕后，请关闭电脑，并整理桌面。
7. 文化室内的活动，如读书会、电影欣赏、团队建设等，由各部门自行组织，管理员提供场地和设备支持。
8. 文化室内的设备设施如有损坏，员工应及时报告管理员，由管理员负责维修或更换。
五、奖惩措施1. 对爱护公物、积极参与文化活动的员工，公司将给予表扬和奖励；2. 对损坏公物、扰乱文化室秩序的员工，公司将给予批评教育，情节严重者，将依法依规处理。
六、附则1. 本制度由公司行政部负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。
文化室一站式管理制度范本
一、总则为规范文化室的管理，提高文化服务质量，满足广大人民群众的文化需求，特制定本制度。
二、管理目标1. 建立健全文化室管理制度，确保文化室正常、有序运行。
2. 提高文化服务质量，丰富人民群众的文化生活。
3. 充分发挥文化室的公共文化服务功能，满足人民群众日益增长的精神文化需求。
三、管理职责1. 文化室管理员负责文化室的日常管理工作，包括场地管理、设备维护、活动策划、安全保卫等。
2. 文化室负责人负责文化室的整体规划、组织协调和监督执行。
3. 村（社区）委会负责对文化室工作进行指导和监督。
四、管理制度1. 场地管理（1）保持文化室整洁、干净，确保设施设备完好。
（2）制定文化活动室开放时间，并严格执行。
（3）活动室内部不得存放易燃、易爆、有毒等危险物品。
2. 设备维护（1）定期对文化室内的设备进行检查、维护，确保设备正常运行。
（2）设备损坏或故障，应及时报修，确保文化活动正常进行。
（3）文化活动结束后，管理员应做好设备清理、保养工作。
3. 活动策划（1）根据群众需求，定期举办各类文化活动，如文艺演出、讲座、培训等。
（2）活动内容要丰富多样，具有教育性、趣味性和实用性。
（3）活动策划应提前报备，经批准后方可实施。
4. 安全保卫（1）制定文化室安全保卫制度，加强安全防范意识。
（2）对文化室进行日常巡查，发现安全隐患及时整改。
（3）确保文化活动期间人员安全，防止意外事故发生。
5. 资料管理（1）对文化室内的图书、报刊、音像资料等进行分类、编目、归档。
（2）确保资料完整、安全，方便群众借阅。
（3）定期对资料进行更新、补充，满足群众需求。
6. 借阅管理（1）制定借阅制度，明确借阅对象、期限、手续等。
（2）实行实名制借阅，确保借阅人信息真实、准确。
（3）借阅人应爱护图书、报刊等资料，不得损坏、涂写、撕毁。
五、考核与奖惩1. 对文化室管理员和负责人进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、服务质量等。
2. 对表现优秀、成绩突出的管理员和负责人给予表彰和奖励。
文化室怎么管理制度
文化室怎么管理制度一、文化室管理制度的建立背景及意义随着文化事业的不断发展和进步，文化室作为文化服务的一个重要载体，承担着传承文化、弘扬文化、服务公众的重要职责。
为了更好地发挥文化室的作用，提高文化室的管理水平和服务水平，促进文化室的健康发展，建立一套科学合理的管理制度显得尤为重要。
文化室管理制度的建立旨在规范文化室的管理行为，规范文化室的服务流程，明确文化室内部各个岗位的职责和权限，提高管理效率和服务质量，加强文化室与用户之间的沟通与协作，提升文化室的整体形象和影响力。
只有建立起完善的管理制度，文化室才能更好地面向社会、服务社会，为社会创造更多的文化价值。
二、文化室管理制度的内容和要点1.组织结构及职责分工：文化室管理制度要明确文化室的组织结构及各个部门的职责分工，包括文化室主管单位、管理层、运营团队、服务团队等，确定各个部门的职责范围、权限和责任，明确各岗位的职责、权利和义务。
2.管理流程及制度规范：文化室管理制度要明确各种管理流程和制度规范，包括日常运营管理、服务管理、财务管理、安全管理、人员管理等，建立规范的工作程序和管理规定，确保各项工作有序进行，落实到位。
3.服务质量及标准要求：文化室管理制度要明确对服务质量和标准的要求，包括服务态度、服务技能、服务效率等，建立服务标准评价体系，进行定期评估和考核，督促工作人员不断提高服务质量，满足用户需求。
4.安全环境及措施保障：文化室管理制度要明确各项安全环境及措施保障，包括安全守则、安全设施、危险源防范、卫生保洁等，确保文化室的安全性和卫生性，为用户提供一个安全、舒适的环境。
5.信息管理及保密措施：文化室管理制度要明确信息管理及保密措施，包括信息采集、信息存储、信息传输、信息发布等，建立信息管理制度和保密机制，保障用户信息的安全和隐私。
6.人员培训及激励机制：文化室管理制度要明确人员培训和激励机制，包括入职培训、岗前培训、在职培训等，建立完善的培训体系和激励机制，吸引和留住优秀人才，提高员工的专业素养和综合素质。
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雁苑网络文化工作室规章制度第一章总则第一节为促进兰州文理学院校园文化建设深化教育综合改革，探索创新高校学生参与校园网络文化建设的新模式、新机制，引导青年学生自觉培育和践行社会主义核心价值观。
第二章制定依据第二节根据《教育部思想政治工作司关于培育建设大学生网络文化工作室的通知》教思政司函〔2014〕40号通知精神和兰州文理学院相关规定，特制订本规章制度，本制度仅适用于兰州文理学院大学生网络文化工作室全体成员。
第三章建设条件第三节工作室条件第一条学校高度重视，确定专门指导部门，配备专业指导教师。
第二条学校有活跃的学生网络社团和一定规模的学生网络骨干队伍，相关社团和学生骨干积极组织或参与网络文化创新实践活动。
第三条学校具有网络文化建设相关学科和研究支撑，具有较为完善的工作室建设规划和制度体系。
第四条学校给予政策支持，提供必要经费、场所和网络技术等条件。
第四章建设任务第四节工作重点第五条注重组织培育。
依托网络社团等学生组织，充实人员、提供条件、完备设施。
建立管理、运行、评价机制，出台专家学者、学生骨干等参与培育建设的激励措施，推进工作室品牌化建设、项目化运作、优质化产出，带动校园网络文化建设，提升学生网络素养，增强学生创新创业能力。
第六条开展重点建设。
立足学校情况，结合学校特色，聚焦师生需求，引导工作室从网络文化、网络思政、网络舆情、网络技术等内容中选取方向、明确重点、凝炼特色，在校内外广泛开展网络主题活动、网络课题研究、网络产品研发和网络技术服务，充实校园网络文化内涵，形成校园网络文化品牌，营造校园网络文化建设良好氛围。
第七条推动成果转化。
及时做好工作室建设成果的总结应用、转化推广，把相关成果融入到高校学生思想政治教育、网络素养教育、科研能力培育、创业就业教育等人才培养环节中，应用到网络思想文化阵地建设、网上主题教育活动开展、网络舆情引导管理等网络建设管理工作中。
第六章管理规定第五节部门职责第八条技术部门负责日常网页的维护、信息更新、文化工作室人员的网络技术培训。
第九条新闻部负责活动的前期宣传，活动资料的收集、整理、上交。
第十条组织部负责筹划、组织校内外的关于校园文化的活动。
第十一条负责人统筹工作，制定工作计划、创新思路、督促各部门的工作，定时向指导老师和上级领导部门汇报网络文化工作室工作情况。
第六节工作室规定第十二条网络文化工作室必须至少两周召开一次内部会议，每学期末召开一次总结会。
第十三条办公室值班实行轮流制(日常文件资料的整理、卫生清洁、)。
第十四条遇特殊情况不能值班、工作的成员需告知文化工作室负责人。
第十五条办公室新成员需由上级领导部门或指导老师推荐、工作室成员投票70%方可通过，如仅由工作室成员投票，票数需通过总票数的80%。
第十六条网络文化工作室有成员变动，变动成员需向工作室负责人提交变动申请，说明情况，以便工作室及时更新成员档案资料。
第十七条爱护办公室的财务，如遇损坏、丢失等情况，涉及到人员需等价赔偿。
第十八条工作室不能随便带与工作无关的无关或非本校人员进入工作室。
第十九条禁止在办公室酗酒、吸烟。
第二十条每学年末即工作总结会时，给予在本学年工作业绩突出的成员适当的奖励，对于表现差，不认真工作的成员提出批评。
第二十一条各部门必须明确各自的分工和工作重点，但是在工作中又要相互合作。
第二十二条与网络文化工作室所有相关资料需备份(纸质版、电子版至少各1份)。
第二十三条工作室需及时与指导老师沟通，交换工作意见和建议，商议制定工作方案。
第七章附则第二十四条本制度从指定之日开始实行。
第二十五条本制度的修改需通过学生工作处和指导老师的批准和同意。
第二十六条本制度修改后，需将修改前的制度和新制定的规章制度(电子版、纸质版)存入工作室档案资料。
第二十七条本制度最终解释权归兰州文理学院大学生网络文化工作室所有。
下面是经典歌词100句,朋友们可以享受下,不需要的朋友可以下载后编辑删除!!谢谢!!林夕经典歌词1、若只是喜欢,何必夸张成爱。
——林2、擦光所有火柴难令气氛像从前闪耀,至少感激当日陪着我开甜蜜的玩笑。
——《失恋太少》3、你是千堆雪我是长街,怕日出一到彼此瓦解。
——《邮差》4、谁能告诉我,要有多坚强,才敢念念不忘。
——《当时的月亮》王菲5、我愿意做你的老师,示范着执子之手如何解释,不愿为深奥的感情变白痴。
——《诗人的情人》方大同6、有一梦便造多一梦,直到死别都不觉任何阵痛,趁冲动能换到感动,这愉快黑洞苏醒以后谁亦会扑空。
——《梦死醉生》张国荣7、谁能改变人生的长度,谁知道永恒有多么恐怖,但现实往往比命运还残酷,只是没有人愿意认输。
——《无间道》8、似等了一百年忽已明白,即使再见面,成熟地表演,不如不见。
——《不如不见》9、在有生的瞬间能遇到你,竟花光所有运气。
——《明年今日》10、害怕悲剧重演我的命中命中,赹美丽的东西我赹不可碰。
其实我再去爱惜你又有何用,难道这次我抱紧你未必落空？——《暗涌》11、黑了倦眼都侧耳倾听,让我做只路过蜻蜓,留下能被怀念过程,虚耗着我这便宜生命。
——《路过蜻蜓》张国荣12、如除我以外在你心,还多出一个人,你瞒住我,我亦瞒住我,太合衬。
原来我非不快乐,只我一人未发觉若无其事原来是最狠的报复。
——《想哭》13、闭起双眼我最挂念谁眼睛张开身边竟是谁。
——《人来人往》14、我想知如何用爱换取爱,如何赤足走过茫茫深海,赸乎奇迹以外。
当赤道留住雪花,眼泪融掉细沙,你肯珍惜我吗？——《当这地球没有花》15、那日我狂哭不止,曾经差一点想过死,多少艰辛不可告人,多少光阴都因为等。
——《奇迹》16、爱若难以放进手里,何不将这双手放进心里。
——《人来人往》17、剪影的你轮廓太好看,凝住眼泪才敢细看。
——《约定》18、但凡未得到,但凡是过去,总是最登对。
——《似是故人来》19、无论热恋中失恋中,都永进记住第一,,别要张开双眼。
——《相爱很难》20、得到,你的爱情,还要再得到你任性。
一切,原是注定,因我跟你都任性。
——《明知故犯》21、悲哀是真的,泪是假的,本来没因果,一百年后没有你也没有我。
——《百年孤寂》22、感情寻找它的模特儿,衣朋挂在橱窗,有太多人适合,没有独一无二。
——《香奈儿》23、有生之年狭路相逢终不能幸免,手心忽然长出纠缠的曲线,懂事之前情动以后长不过一天,留不住算不出流年。
——《流年》24、不要我的我不要,不爱我的我不爱,把灯关上连背影都不会存在。
——《不爱我的我不爱》25、我们拥有的,多不过付出的一切。
——《不爱我的我不爱》26、可能在我左右,你才追求,孤独的自由。
——《红豆》27、拿下了你这感情包袱戒者反而相信爱。
——《邮差》28、如能忘掉渴望,岁月长衣裳薄。
——《再见二丁目》29、不是爱不起,只是伤不起。
——《伤不起》30、就像蝴蝶飞不过沧海,没有谁忍心责怪。
——《蝴蝶》31、爱是没名字的歌,留给这世上没名字的你。
——《没名字的歌,无名字的你》32、过去都已经过期,何必要跟自己过不去,还过得去,就值得恭喜。
——《还过得去》33、做最爱做的我没什么不敢,才是最大的力量,梦想的现场,每个人头上都有光环。
——《梦想》34、只想追赶生命里一分一秒,原来多麽可笑,你是真正目标。
——《追》35、但愿我可以没成长,完全凭直觉觅对象。
模糊地迷恋你一场,就像风雨下潮涨。
——《有心人》36、趁冲动,能换到感动,这幻觉不去用苏醒以后难道你会哭出笑容。
——《梦死醉生》37、哭,我为了感动谁。
笑,又为了碰着谁。
——《路过蜻蜓》38、我就是我,是颜色不一样的烟火。
——《我》39、从前到以后,一夜间拥有,谁说这不算相恋到白头。
——《红颜白发》40、天爱上地,不会完全凭运气。
这刻春光明媚,差点不忍记起。
——《奇迹》41、你离开了,却散落四周。
——《左右手》42、你这样恨我,好不好过,温馨被单,都变成负荷。
——《你这样恨我》43、十年之后,我们是朊友,还可以问候;只是那种温柔,再也找不到拥抱的理由。
——《十年》44、不信眼泪,能令失乐的你爱下去。
难收的覆水,将感情慢慢荡开去。
如果你太累,及时地道别没有罪。
牵手来,空手去就去。
——《玱璃之情》45、感情不必拿来慷慨。
——《因为爱,所以爱》46、谁貌似花美艳？是谁努力照亮半边天？但是情无独钟,贪心的你偏爱哪一边？——《情无独钟》47、谁亦记得不能容他宠坏,不要对他倚赖,感情随他出卖,若你喜欢犹大。
——《情,》 48、传说有一男一女同偕到白发之后才怀念刻骨铭心的旧友,回头陪着那合照,一块将余生渡过。
——《一千零一个》 49、爱是一段一段一丝一丝的是非,叫有情人再不能够说再会。
——《天下有情人》50、不爱就不爱,难捱就不捱。
——《如果你是李白》1.但凡未得到，但凡是过去，总是最登对。
《似是故人来》——所以和你生活的那一个，永远是second best 。
2.无论热恋中失恋中，都永远记住第一戒，别要张开双眼。
《相爱很难》——爱情就是盲目的。
能使爱情长久的方法，便是找片树叶来遮住眼睛。
3.得到，你的爱情，还要再得到你任性。
一切，原是注定，因我跟你都任性。
《明知故犯》——难怪李宗盛要说爱情是精神鸦片。
4.悲哀是真的，泪是假的，本来没因果，一百年后没有你也没有我。
《百年孤寂》——既是如此，何必执着,5.感情寻找它的模特儿，衣服挂在橱窗，有太多人适合，没有独一无二。
《香奈儿》——这年头，哪有不二臣,(亦舒语)所以，没什么放不下的。
6.有生之年狭路相逢终不能幸免，手心忽然长出纠缠的曲线，懂事之前情动以后长不过一天，留不住算不出流年。
《流年》——爱情有时徒有虚名，不过是一场宿命。
7.不要我的我不要，不爱我的我不爱，把灯关上连背影都不会存在。
《不爱我的我不爱》——唱的容易做的难，谁又真能如此洒脱,8.我们拥有的，多不过付出的一切。
——爱情游戏中，永远只有十分之一的甜，剩下的十分之九，有苦，有涩，有酸，就是没有甜。
9.可能在我左右，你才追求，孤独的自由。
《红豆》——拥有的时候永远不懂珍惜，人类通病。
10.拿下了你这感情包袱或者反而相信爱。
《邮差》——拿开旧的奶酪，才能得到新的。
所以，谁动了我的奶酪，并不要紧。
11.你喜欢不如我喜欢，你的不满成全我的美满。
《你喜欢不如我喜欢》——这样爱，会容易得多。
12.就像蝴蝶飞不过沧海，没有谁忍心责怪。
《蝴蝶》——只要蝴蝶曾在沧海上飞过，就已足够，结果，永远没有过程重要。
13.不要迷信情变等于灯灭，不要含泪直到与他肯定再不相见，爱恨无须壮烈，不随便狂热。
《情戒》——感情，只是人生中的一小部分，不要为它死去活来，让人看低。
14.害怕悲剧重演，我的命中越美丽的东西我越不可碰。
《暗涌》——爱情虽然美丽，却是易碎玻璃。
15 不要虔诚直到懂得怎样去爱魔鬼，纪念留给下世，不对别人发誓。
《情戒》——要学会自己保护自己，也不要轻易对一段感情做出承诺，否则害人害己。