设备管理和使用人员教育培训制度

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设备的使用和维护管理制度(5篇)

设备的使用和维护管理制度一、健全设备操作、使用、维护规程和岗位责任制，设备部应编制岗位任务指导书。

二、设备操作人员在独立使用设备前，必须对其进行设备的结构、性能、技术规范、维护知识和安全操作规程等技术理论教育及实际操作技能培训。

经考试合格发给设备操作证，方可持证独立操作。

三、设备使用和维护必须实行包机制，要做到台台设备、条条管线、个个阀门、块块仪表有人负责。

四、设备操作人员对所使用的设备，要做到“四懂”、“三会”。

“四懂”即：懂性能、懂用途、懂结构、懂原理。

“三会”即：会操作、会维护保养、会排除故障。

五、设备操作人员具体应做好下列工作：(1)、严格遵守设备操作、使用和维护规程。

做到启动前认真准备，启动中反复检查，运行中搞好调整，停车后妥善处理。

认真执行操作指标，保证不超温、超压、超负荷运行设备。

必须坚守岗位，严格执行巡回检查制度。

定时消除脏、松、缺、乱、漏等缺陷，认真填写《设备运转记录》、《岗位巡回检查记录》和《设备维护记录》等。

(2)、认真执行设备润滑制度，搞好设备润滑，坚持做到“五定”、“三过滤”，并做好记录。

(3)、及时做好设备的切换工作。

对备用设备每天定时盘车____度，做到随时可以开动投用。

做好防冻、清洁和防腐工作，对本岗封存、闲置的设备应定期维护保养。

(4)、保持本岗位及分担区的设备、管道、仪表盘的油漆保温完整，地面清洁。

加强对静密封点管理，消除跑、冒、滴、漏，降低装置泄漏率，搞好环境卫生，做到文明生产。

(5)、操作人员发现有不正常情况，应立即检查原因，及时反映，在紧急情况下，按有关规程采取果断措施或立即停车，并上报或通知班长及有关岗位。

不弄清原因，不排除故障不得盲目开车。

设备的使用和维护管理制度（2）是为了确保设备的安全、稳定运行，延长设备的使用寿命，提高设备的效率和可靠性，从而减少设备故障和维修的发生，保障企业生产和业务的正常进行。

以下是设备的使用和维护管理制度的一些内容和要点：1. 设备使用规定：- 确定设备使用的权限范围和使用者的职责；- 确定设备的使用规范和操作流程；- 禁止非授权人员使用设备；- 禁止非法操作和滥用设备。

设备管理制度培训（5篇）

设备管理制度培训1.目的作用正确使用设备是保证设备正常运行，避免设备的不正常磨损或损坏，防止人身、设备事故的发生，延长设备的使用寿命和大修周期，降低备件消耗，减少维修费用，确保生产正常进行的关键之一。

因此，设备使用单位和生产操作者，必须严格按照设备安全操作规程，正确使用设备。

为了加强该项工作的管理，确保设备安全操作规程能在公司范围内认真贯彻实施，特制定本制度。

2.管理职责2.1各设备使用部门应严格按照《设备使用管理制度》的规定要求，加强对本部门设备的管理，在生产作业活动中贯彻好“设备安全操作规程”，认真抓好各设备在使用前、使用中和使用后的管理，将工作做细做扎实。

2.2基建设备部应制定和完善各种设备的安全操作规程，使之达到合理、规范的要求。

平时要多深入到车间督察制度执行情况，对违反设备安全操作规程的现象应及时给予纠正，并提出批评，情节严重者应通知其主管领导严肃处理。

3.设备安全操作规程的编制重点3.1设备安全操作规程应根据设备的性能参数和生产工艺的要求，制订正确使用方法。

它是生产活动中操作者必须执行的法规。

为此，认真编制好设备使用规程，是保证安全运行的前提。

3.2每种设备都必须有具体的使用规程。

3.3每种设备都应在投产前编写好使用规程。

3.4设备使用规程的内容，必须包括以下部分：a.操作前的准备工作;b.操作顺序;c.紧急状态的处理;d.在使用过程中设备与人身安全注意事项。

3.5操作前的准备工作。

凡新上岗的和尚未取得操作证的人员，必须在持有操作证的或熟练操作者的指导____可操作。

3.6操作顺序。

必须先发出启动设备的警告信号，然后按设备使用规程规定的动作程序进行操作，设备在启动和运转过程中，应注意检查(观察)是否有不正常的现象。

3.7紧急状态的处理，当设备在启动过程或运行中，发现异常情况时，为保证人身和设备安全，必须要当机立断的立即停车。

3.8在使用过程中设备与人身安全注意事项。

4.设备安全操作规程的制订和审批。

教育培训设施与器材管理规定

教育培训设施与器材管理规定一、引言为了规范教育培训设施与器材的管理，确保教育教学工作的正常进行，提高教育培训质量，特制定本规定。

本规定适用于所有从事教育培训活动的机构和个人。

二、设施与器材的分类1.教育培训设施：包括教室、实验室、图书馆、体育场馆等用于教育教学活动的场所。

2.教育培训器材：包括计算机、投影仪、音响设备、实验仪器、体育器材等用于辅助教育教学活动的设备。

三、管理职责1.教育培训机构负责人：负责制定设施与器材管理制度，明确管理责任，确保设施与器材的安全、完好和有效使用。

2.设施与器材管理人员：负责设施与器材的日常管理、维护、保养和报修等工作，确保设施与器材的正常运行。

3.使用人员：按照操作规程使用设施与器材，保护设施与器材的完好，及时报告设施与器材的故障或损坏情况。

四、使用管理1.使用前检查：使用人员在使用前应检查设施与器材的完好性和安全性，如发现问题应及时报告管理人员。

2.使用登记：使用人员应在使用前进行登记，包括使用时间、使用场所、使用目的等信息。

3.正确使用：使用人员应按照操作规程正确使用设施与器材，禁止违规操作或超负荷使用。

4.使用后清理：使用人员在使用后应及时清理现场，确保设施与器材的完好无损和场所的整洁卫生。

五、维护管理1.定期检查：管理人员应定期对设施与器材进行检查，确保其性能完好和安全可靠。

2.维护保养：管理人员应定期对设施与器材进行维护保养，延长其使用寿命和性能稳定。

具体包括清洁、润滑、紧固、调整等。

3.故障报修：使用人员发现设施与器材故障或损坏时，应及时报告管理人员。

管理人员应尽快安排维修人员进行检修，确保及时恢复正常使用。

对于无法修复的设施与器材，应及时报废并更新。

4.维修记录：管理人员应建立设施与器材的维修记录，包括维修时间、维修内容、维修人员等信息，以便追踪维修情况和质量。

六、安全管理1.安全制度：教育培训机构应制定设施与器材的安全管理制度，明确安全责任和安全操作规程，确保人员和设备的安全。

机械设备安全教育管理制度模版

机械设备安全教育管理制度模版第一章总则第一条为了加强机械设备安全教育管理，提高员工安全意识和职业技能，确保生产过程中的安全稳定，制定本机械设备安全教育管理制度。

第二条本制度适用于本单位所有从事机械设备操作的员工及相关管理人员。

第三条本制度的目的是规范机械设备安全教育工作，加强员工安全意识培养，提高员工职业技能水平，保障员工生命财产安全。

第四条机械设备安全教育工作应当遵循“预防为主，安全第一”的原则，重视技术培训，严禁危险操作。

第五条机械设备安全教育管理制度由本单位安全生产管理部门负责实施和监督。

第二章安全教育内容第六条机械设备安全教育内容包括但不限于以下几个方面:1. 机械设备的基本知识：包括机械设备的结构和工作原理、操作要点、故障排除等。

2. 安全操作规程：包括机械设备的安全操作规程，操作前的准备工作、操作过程中的注意事项以及紧急情况处理等。

3. 安全操作技能：包括机械设备的操作技能培训和实践操作训练。

4. 生产现场安全知识：包括生产现场常见的安全隐患及预防措施、安全标志的认识和使用等。

5. 法律法规及相关政策：包括国家有关机械设备安全的法律法规、行业标准和本单位的相关安全政策等内容。

第三章安全教育方法第七条机械设备安全教育采用多种形式，包括但不限于以下几种：1. 定期举行安全教育培训会议，由专业人员对员工进行教育培训。

2. 结合实际生产情况，设置专门的操作培训班和实践操作训练，由专业人员进行指导。

3. 制定安全操作规程，包括文字说明和图片示范，供员工学习和参考。

4. 制作安全宣传资料，如宣传海报、宣传册等，展示在公共场所，提醒员工注意安全。

5. 视频教育培训，通过播放相关视频，向员工展示机械设备的操作和故障排除等内容。

第四章安全教育管理第八条安全教育管理要求如下：1. 确保安全教育的全程全员覆盖，不论新员工还是老员工，都必须参加安全教育培训。

2. 对参加培训的员工进行考核，并记录培训情况，保证培训效果。

特种设备操作人员培训教育制度

特种设备操作人员培训教育制度第一章总则第一条为了加强特种设备操作人员的安全培训和教育，提高操作人员的安全意识和操作技能，防止和减少特种设备事故，根据《中华人民共和国特种设备安全法》、《特种设备安全监察条例》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于特种设备生产、使用、维修、改造和拆除等单位的特种设备操作人员培训和教育。

第三条特种设备操作人员培训和教育应遵循以人为本、预防为主、安全第一的原则，严格按照国家法律法规、标准和规定进行。

第四条特种设备生产、使用、维修、改造和拆除单位应建立健全特种设备操作人员培训和教育制度，明确责任，确保培训和教育工作的落实。

第二章培训内容和要求第五条特种设备操作人员培训内容应包括以下几个方面：（一）法律法规和标准规范：国家和行业有关特种设备安全的法律法规、政策、标准和规定等；（二）特种设备基本知识：特种设备的概念、分类、结构、原理、性能、用途等；（三）安全操作技能：特种设备的安全操作方法、操作程序、操作注意事项等；（四）事故应急预案：特种设备事故的预防、处置、救援及事故应急预案的编制和实施等；（五）事故案例分析：分析特种设备事故的原因、教训和应对措施等；（六）安全意识和职业道德：安全的重要性、职业道德的基本要求等。

第六条特种设备操作人员培训要求：（一）理论培训和实际操作培训相结合，确保操作人员能够熟练掌握特种设备的安全操作技能；（二）培训应由具有相应资质的培训机构或者单位内部培训机构进行，培训教师应具有相应的专业技术资格和教学经验；（三）培训时间不得少于国家规定的最低培训时间要求；（四）培训结束后，应对操作人员进行考核，合格后颁发特种设备操作人员证书；（五）操作人员应定期参加复训，提高安全意识和操作技能。

第三章培训和教育管理第七条特种设备生产、使用、维修、改造和拆除单位应设立特种设备安全培训机构，负责组织和管理特种设备操作人员的培训和教育。

第八条特种设备安全培训机构应建立健全培训和教育档案，保存培训和教育资料，包括培训计划、培训教材、培训记录、考核结果等。

设备操作人员安全培训

设备操作人员安全培训操作人员应通过三级安全教育及岗位培训考核等，对所使用的设备做到“三好”、“四懂”、“四会”和“五项纪律”，做到持证上岗、持证操作。

一、三好管好：管好设备。

指管好自己操作的设备，工、量具和附件要按定置管理的要求存放，保持防护装置和管线的完整和可靠。

用好：用好设备。

指严格遵守操作规程，执行维护保养制度，正确合理使用设备，不带病运转、不超负荷使用，不在设备上乱堆、乱放工具和加工零件。

修好：修好设备。

按期完成一级保养，配合维修人员做好二保，设备大修时要参与，熟悉设备结构和性能，掌握一般修理技术。

二、四懂懂原理、懂构造、懂性能、懂用途。

三、四会会使用：熟悉设备结构，掌握设备的技术性能和操作方法，并熟悉加工工艺，正确使用工装，不超负荷使用设备。

会保养：熟悉设备的油眼、油孔、油杯位置，知道所操作设备的油质、油量、换油周期；按规定做好设备的润滑和冷却；设备内外无油垢、无脏物，无锈蚀、无碰划伤、不漏油、不漏水、不漏电、不漏气；控制系统灵敏可靠，设备四周清洁。

会检查：熟悉设备检查的注意事项、基本知识、精度标准、检查项目；能熟练应用和检查设备的仪表、仪器、量具、检测工具是否正常。

会排除故障：在熟悉设备性能、一般原理、零部件组合情况的基础上，能鉴别设备的异常声响和异常情况，及时判断设备异常部位和原因，并能排除一般故障；在设备一旦发生故障或事故时，能应急处理，防止事故扩大，及时报告有关部门检查、分析原因，并采取相应措施。

四、五项纪律（一）1、凭操作证使用设备，遵守安全操作规程。

2、经常保持设备清洁，并按规定加油。

3、多班制人员应遵守设备的交接班制度。

4、按定置管理要求管理好工具、附件。

5、发现异常，立即停车，自己能排除的故障由自己排除，凡自己不能处理的问题应及时通知有关人员检查处理。

五、五项纪律（二）1、严格按操作规程进行设备的维护保养、启动、运行与停车。

2、必须坚守岗位，严格执行巡回检查制度，认真填写运行记录。

特种设备作业人员安全教育和培训制度(4篇)

特种设备作业人员安全教育和培训制度特种设备作业人员的安全教育和培训制度是为了确保特种设备作业人员具备必要的安全知识和技能，有效预防和控制特种设备事故发生，保障特种设备作业人员的安全。

一、安全教育1. 安全法律法规教育：特种设备作业人员应接受相关安全法律法规的教育，包括特种设备安全法、特种设备安全管理条例等。

2. 安全意识教育：培养特种设备作业人员对安全的认识和重视，提高安全意识，养成安全行为习惯。

3. 应急教育：特种设备作业人员应了解应急预案和应急处置措施，掌握应急逃生知识和技能。

二、培训制度1. 岗前培训：特种设备作业人员在担任特种设备作业岗位之前，应接受相应的岗前培训，了解特种设备的操作规程和安全操作规范。

2. 岗中培训：特种设备作业人员在从事特种设备作业期间，应接受定期的岗中培训，提高技能水平，了解最新的安全操作要求和工艺技术。

3. 安全培训：特种设备作业人员应接受定期的安全培训，学习特种设备的安全操作技能，如设备的启停操作、维护保养、故障排除等。

三、考试和评估特种设备作业人员应参加相应的考试和评估，以检验其安全知识和技能的掌握情况。

考试合格后方可取得相应特种设备操作证书，才能合法从事特种设备作业。

四、台账管理企业应建立特种设备作业人员的台账管理系统，记录特种设备作业人员的安全教育和培训情况，及时更新特种设备作业人员的作业资格信息。

五、监督检查相关部门应对特种设备作业人员的安全教育和培训情况进行监督检查，确保特种设备作业人员的安全教育和培训制度的有效落实。

特种设备作业人员的安全教育和培训制度是为了提高特种设备作业人员的安全意识和技能，预防和控制特种设备事故的发生，保障特种设备作业人员的安全。

特种设备作业人员安全教育和培训制度（2）是为了保障特种设备作业人员的安全和提高其专业技能而制定的一套教育和培训制度。

该制度包括以下内容：1. 培训课程：制定特种设备作业人员的培训课程，包括基础理论知识、操作技能和安全注意事项等方面的内容。

教室多媒体设备管理制度

教室多媒体设备管理制度1、教室多媒体设备是学校开展教育教学的主要工具,不得用于其它活动。

２、教室多媒体设备由信息技术中心负责日常管理、设备维护及使用人员的技术培训工作。

3、多媒体设备使用者应掌握设备使用方法,使用前认真检查仪器设备的完好程度,如有问题,及时通知信息中心处理。

4、使用时,严格按仪器设备的操作规范操作,时刻注意仪器设备运转情况,一旦有故障，应立即停止，并及时通知信息中心查找出故障的原因.5、未经信息技术中心同意,不得擅自修改系统及系统相关参数，不准擅自改动系统设备的连接线,不准移动或拆卸系统设备，不准擅自把系统设备拿出室外使用。

安装课件、应用程序时,应严格采取预防病毒措施。

6、使用结束，应严格按规定程序关闭系统设备及电源，整理好设备，按要求认真填写《教室多媒体使用记录》,记录由班级统一管理，学期末上交学校。

并及时锁好讲台橱门，做好安全防范工作.7、班主任老师为各班多媒体设备管理的第一责任人,每天放学后，班主任要检查,各设备电源必须处于断开状态，防止引起火灾和设备的损坏。

并保持多媒体设备的清洁工作。

8、教育学生爱惜设备,不在电子讲台及背投附近嬉戏打闹；禁止学生私自动用多媒体设备,学生损坏设备应照价赔偿。

9、禁止在电子讲台及背投电视柜中摆放食品和水，在背投电视机附近禁止堆放杂物.10、教室多媒体系统使用班级变动时，班主任应积极配合信息技术中心办好交接手续。

１1、因违反以上规定造成仪器损坏者,学校将视损坏程度,确定赔偿金额。

备注:各班教室多媒体设备有所不同，给各班使用的多媒体设备包括:背投、电脑、展示台、一体机、投影仪、电视、中控设备、电子白板、音响、钢制讲台、遥控器等。

教室的多媒体设备管理制度和使用须知为了有效的利用教室的多媒体设备,提高设备的利用率和使用寿命,保证全校多媒体教学秩序的正常运行,特制订教室的多媒体设备管理制度及使用须知如下:１、多媒体设备的技术支持和设备维护由信息技术中心负责，电子讲台钥匙由各班副管理员和班主任各持一把。

工程机械及人员管理制度

工程机械及人员管理制度一、总则1.为规范工程施工过程中机械设备及人员的管理，在施工中确保工程质量和安全，特制订本制度。

2.本制度适用于工程施工过程中机械设备及人员的管理，同时旨在保障工程质量和安全。

3.所有项目部人员必须遵守本制度，确保机械及人员管理的规范和有效实施。

二、机械设备管理1.项目部应根据工程施工的具体要求和进度计划，合理配置各类机械设备，并确保其运转正常。

2.对于采购入库的机械设备，项目部应建立台账，对设备进行编号、登记，并进行定期巡检和维护保养。

3.在使用过程中，机械设备的操作人员必须具备相应的资质和证书，且必须经过专业培训和考核合格后方可操作设备。

4.机械设备的使用过程中，必须按照操作规程来进行操作，并遵守设备使用说明书中的相关操作规定。

5.对于停用或维修的机械设备，必须进行标识和封存，以免误操作造成危险。

6.定期对机械设备进行检测维护，对于发现问题的设备必须及时修复或更换。

7.在施工结束后，对于机械设备必须进行清点和整理，并进行保养妥善保存。

三、人员管理1.项目部应根据施工的实际情况和要求，合理配置各种人员并确保其具备相应的专业技术。

2.所有施工人员必须经过专业培训和培训考核合格后方可上岗。

3.施工中的各类人员必须穿着统一的工作服，并佩戴必要的安全防护用具。

4.对于违规操作和不服从管理的人员，项目部应进行严肃处理，直至取消其施工资格。

5.施工现场必须配备专业的施工负责人和安全员，对施工现场进行全面监督和管理。

6.所有施工人员必须严格遵守施工安全规章制度，禁止在施工现场打赌赌博等违规行为。

7.对于发现的施工安全隐患，项目部应及时整改和报告，并对相关人员进行安全教育培训。

四、责任制度1.项目负责人对机械设备及人员管理负总责，必须全面贯彻机械及人员管理制度。

2.机械设备管理员和安全员对于机械设备及人员管理实施负责，必须认真执行相关规章制度。

3.对于机械设备和人员管理上发生的问题，项目负责人应及时进行调查处理，并进行记录和归档。

培训设备规章制度范本大全

培训设备规章制度范本大全第一章总则第一条为了加强和规范培训设备管理工作，提高培训质量，确保培训安全，根据相关法律法规，制定本规章制度。

第二条适用范围：本规章制度适用于公司内所有培训设备的管理和使用。

第三条管理部门负责本规章制度的制定和实施工作，培训设备管理员负责具体执行。

第四条培训设备使用人员应严格遵守本规章制度，做到遵章守纪，安全文明使用培训设备。

第五条培训设备管理部门对本规章制度的解释权属于公司的管理部门。

第二章培训设备使用管理第六条培训设备管理人员应对设备进行定期检查和维护，确保设备正常运转。

第七条培训设备使用人员应按照操作规程正确使用设备，不得私自拆卸、更改设备。

第八条培训设备使用人员应保持设备及周边环境的清洁卫生，确保设备正常使用。

第九条培训设备使用人员应及时向管理人员报告设备的任何故障，不得私自修理。

第十条培训设备管理人员应对培训设备进行定期保养和维修，确保设备的正常使用。

第十一条培训设备管理人员应对设备进行数据备份和存储，确保数据的安全性。

第十二条培训设备管理人员应建立设备台账，记录设备的型号、编号、购置时间等信息。

第十三条培训设备管理人员应建立设备使用档案，记录设备的使用记录、维护记录等信息。

第三章培训设备安全管理第十四条培训设备管理人员应对设备进行定期安全检查，确保设备符合安全标准。

第十五条培训设备使用人员应定期参加设备安全培训，提高安全意识。

第十六条培训设备使用人员应做好设备的防雷、防水、防尘等工作，确保设备安全使用。

第十七条培训设备使用人员应定期检查设备的电源线、插头等部件，确保设备安全。

第十八条培训设备使用人员应按照操作规程正确使用设备，不得私自改动设备配置。

第十九条培训设备使用人员应保持设备通风良好，确保设备正常散热。

第二十条培训设备管理人员应建立设备安全档案，记录设备的安全检查、维修情况等信息。

第四章培训设备维护管理第二十一条培训设备管理人员应定期对设备进行保养，确保设备正常运转。

设备管理制度培训范文（4篇）

设备管理制度培训范文第一章：培训目标和意义1.1 培训目标- 了解设备管理的基本概念和重要性；- 掌握设备管理流程和操作方法；- 提高设备管理的意识和能力。

1.2 培训意义设备是企业正常运转的基础，设备管理直接关系到企业的生产效率和产品质量。

通过本次培训，可以帮助员工加深对设备管理的理解，提升设备管理的技能和意识，进而提高设备使用效率和延长设备寿命，提升企业的竞争力。

第二章：设备管理基础知识2.1 设备管理的定义设备管理是指对企业内的设备进行统筹规划、合理配置、正确操作、定期维护和保养的一套管理工作，以保证设备正常运行和延长设备使用寿命。

2.2 设备管理的重要性- 保证设备正常运行，提高生产效率；- 提高设备使用寿命，减少设备维修和更换费用；- 降低设备故障率，减少生产事故发生；- 提升产品质量，满足客户需求。

第三章：设备管理流程3.1 设备购置与验收- 需求确定：根据生产计划和业务需求，制定设备采购计划；- 选型和比较：根据需求，进行设备选型和不同品牌的比较评估；- 投标和采购：发出采购公告，进行报价和合同签订；- 设备验收：完成设备采购后，对设备进行验收，确保设备符合要求。

3.2 设备入库管理- 入库登记：对新购设备进行入库登记，建立设备档案；- 存放管理：合理安排仓库内设备的存放位置，进行分类管理；- 质量检查：对入库设备进行质量检查，确保设备完好无损；- 盘点管理：定期对设备进行盘点，确保设备数量和档案中的记录相符。

3.3 设备领用和使用- 领用审批：根据生产计划和领用申请，进行领用审批；- 领用管理：登记领用设备相关信息，进行领用部门和责任人确认；- 使用管理：设备使用人员需按照规定操作设备，保证设备的正常运行；- 报修申请：对设备发生故障需要维修的，及时向设备管理部门申请报修。

3.4 设备维护和保养- 维护计划：制定设备维护计划，包括日常维护和定期保养；- 维护记录：对设备维护情况进行记录，包括维修内容和维修人员；- 故障处理：对设备故障及时处理，确保设备正常运行；- 保养检查：对设备定期进行保养检查，保持设备状态良好。

医疗设备使用人员操作培训和考核制度(6篇)

医疗设备使用人员操作培训和考核制度1.新引进医疗设备特别是大型医疗设备投入使用前，操作使用人员必须经过培训学习、熟悉操作，考核合格后才能正式上岗操作。

2.根据实际情况确定培训学习途径。

到生产厂家培训学习；到已有同类设备的兄弟单位学习；向验收维修人员学习；仔细阅读说明书自学等。

3.医疗设备操作使用人员在熟悉操作后，必须及时制定出操作规程和安全维护保养注意事项。

4.大型医疗设备和特种医疗设备要求专人管理、专人操作。

操作人员必须参加国家制定部门____的培训，取得合格证后方可上机操作。

5.操作人员合格证有效期满后须及时进行再次培训并取得合格证。

6.医疗设备管理人员必须定期检查仪器设备使用者执行操作规程情况，定期考核，不合格者不得继续操作仪器设备。

7.未经培训擅自操作设备或违章操作造成设备故障或医疗事故者，按医院有关规定处理。

医疗设备使用人员操作培训和考核制度（2）1目的1.1为了规范和加强医学装备管理，保障医学装备的合理安全使用，特制定本制度。

2范围2.1本制度规定了医学装备使用人员培训和考核办法。

2.2本制度适用于医学装备管理委员会、医学装备管理部门和使用科室。

3内容3.1现场应用培训考核设备正常开关机，日常使用、维护、保养和注意事项，避免操作失误，培训完成后进行考核。

a.负责培训的工程师根据培训内容进行理论考核。

b.实际上机操作考核。

3.2专业部门____的培训考核附加说明本制度由设备科提出本制度由设备科负责起草本制度由设备科负责解释医疗设备使用人员操作培训和考核制度（3）是为了确保医疗设备使用人员掌握正确的操作方法，提高设备的安全性和有效性。

以下是一个医疗设备使用人员操作培训和考核制度的一般流程：1. 培训计划：制定医疗设备使用人员的培训计划，确定培训的内容、时间和地点。

2. 培训材料准备：准备相关的培训材料，包括设备的使用手册、操作流程等。

3. 现场培训：组织现场培训，由专业人员对医疗设备使用人员进行操作培训，包括正确的操作步骤、设备的维护保养等。

特种设备作业人员培训教育与管理规定范文

特种设备作业人员培训教育与管理规定范文一、背景介绍特种设备作业人员是指在企业内负责特种设备的操作、维护、维修、检测以及安全管理等工作的人员。

他们直接关系到特种设备的安全运行和使用效果，因此他们的培训教育与管理至关重要。

二、培训教育的目标和原则特种设备作业人员的培训教育旨在提高他们的操作技能、维护能力、安全意识和应急处理能力，确保他们能够安全、高效地操作特种设备。

培训教育的原则如下：1. 科学性原则：培训教育内容和方法必须科学合理，符合特种设备操作的实际需要。

2. 针对性原则：培训教育要根据特种设备的不同类型和特点，针对性地进行培训，确保培训对象能够掌握必要的操作技能。

3. 综合性原则：培训教育要注重培养培训对象的综合素质，包括技能、思维能力、沟通能力等。

4. 应急性原则：培训教育要注重应急处理能力的培养，确保培训对象能够在突发情况下迅速作出正确反应。

三、培训教育的内容和方法1. 培训教育的内容包括特种设备的基本知识、操作技能、维护维修方法、安全管理等方面。

特种设备的基本知识包括设备的结构、原理、工作流程等；操作技能包括设备的开机、调试、停机等操作方法；维护维修方法包括设备的日常维护和故障处理等；安全管理包括安全操作规程、安全防护措施等。

2. 培训教育的方法主要包括理论教学、实际操作和示范教学等。

理论教学用于讲解设备的基本知识和操作要点；实际操作用于培养培训对象的操作技能；示范教学用于演示正确的操作方法和安全管理措施。

3. 培训教育可以采用面授和远程教育相结合的方式进行。

面授可以通过课堂教学、现场演示等形式进行；远程教育可以通过视频教学、网络培训等形式进行。

四、培训教育的管理培训教育的管理应该包括培训计划的制定、培训机构的选择、培训人员的选拔和培训效果的评估等方面。

1. 培训计划的制定：企业应根据特种设备的种类和数量确定培训计划，包括培训时间、培训内容、培训形式等。

培训计划应充分考虑到企业的实际情况和培训对象的能力水平。

特种设备安全管理人员与作业人员管理和培训制度

特种设备安全管理人员与作业人员管理和培训制度一、背景特种设备是指在生产、科研、交通运输、民生服务等领域使用的具有一定危险性的设备，如压力容器、锅炉、压力管道、起重机械等。

特种设备的使用和管理涉及安全风险和人员生命财产安全，为了确保特种设备的安全运行，保障人员的生命财产安全，需要建立特种设备安全管理人员与作业人员的管理和培训制度。

二、特种设备安全管理人员的管理与培训1.职责和要求-监管和督促特种设备的日常安全管理工作；-建立特种设备管理制度和运行规程；-组织特种设备使用单位的安全培训和考核；-协调处理特种设备事故和安全事件。

2.培训内容-特种设备的基本知识，包括特种设备的分类、结构、主要工作原理等；-特种设备的安全使用和操作要求；-特种设备的维护和检修要求；-特种设备的事故应急处理措施；-特种设备安全管理制度和操作规程。

3.培训形式和周期4.培训考核三、特种设备作业人员的管理与培训1.职责和要求特种设备作业人员应具备特种设备的操作技能、熟悉特种设备的工作原理和安全操作要求、有相关的职业资格证书等。

其主要职责包括但不限于以下几个方面：-负责特种设备的日常操作和维护工作；-遵守特种设备的操作规程和安全操作要求；-及时发现和报告特种设备的异常情况。

2.培训内容特种设备作业人员的培训内容应包括特种设备的基本知识、安全操作要求、事故应急处理措施等，培训的具体内容包括但不限于以下几个方面：-特种设备的基本知识，包括特种设备的分类、结构、主要工作原理等；-特种设备的安全操作要求和操作规程；-特种设备的事故应急处理措施；-特种设备的日常维护和检修要求。

3.培训形式和周期特种设备作业人员的培训可以采取集中培训和现场教学相结合的方式，培训周期一般为一年，每年至少进行一次集中培训，每3个月进行一次现场培训和考核。

4.培训考核特种设备作业人员的培训考核应包括理论考试和实际操作考核。

理论考试主要测试培训人员对特种设备基本知识和安全操作要求等的掌握程度；实际操作考核主要测试培训人员在实际工作中的操作技能和应急处理能力。

特种设备安全管理人员、作业人员管理和培训制度

特种设备安全管理人员、作业人员管理和培训制度1、为规范特种设备管理人员、作业人员的安全教育和培训工作，保障特种设备安全运行,制定本制度。

2、特种设备作业人员或管理人员，应按照国家规定，经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得相应的特种设备作业人员证书后,方可上岗作业或者从事相应的管理工作。

3、本单位安全生产领导小组和特种设备安全管理人员对特种设备管理和操作人员的安全教育工作负责组织实施，并将该项工作纳入年度培训计划。

特种设备安全管理部门负责特种设备操作人员的培训工作；人事部门及使用部门应给予支持和配合。

4、特种设备作业人员每季至少进行一次例行的安全技术教育.5、特种设备作业人员证书应定期按国家规定复审。

6、特种设备安全教育的主要内容：（1）特种设备法律、法规、规章、方针和政策。

（2）特种设备存在的危险、危害因素和防范措施.（3）特种设备安全操作技术理论知识和实际操作技能.（4)安全应急设施，事故应急处理技能，事故应急救援技术。

(5）事故案例及事故教训；事故报告和处理方法。

7、特种设备作业人员培训教育的形式主要有：会议；阅读文件、简报、图片；事故预测讨论；参加技术座谈；上课；参加事故现场会、反事故演习和事故应急救援预案演练等。

8、有下列情况之一的必须再次参加安全培训：（1）新设备投产前，由主管该项目的工程技术人员、特种设备安全管理部门和使用部门对该岗位的操作人员和有关管理人员进行专门的安全操作培训。

(2）对违章违规的员工，由特种设备安全管理部门和人力资源部进行安全教育，学习有关职业安全健康法规、安全技术知识和安全操作规程，经考核合格后，方能重新回岗工作。

（3)特种设备作业人员因故停止操作特种设备一年及以上，必须由使用部门重新对其进行安全操作教育，教育的内容主要是：近期颁发的法律、法规和规定以及设备安全状况等.9、培训工作要做到有领导、有计划、有内容、有记录、有考试、有总结。

10、特种设备安全操作教育档案，由设备管理部门或人事部负责保存.每年由特种设备管理安全管理部门对特种设备安全教育情况进行一次检查和总结。

机械设备人员培训管理制度

第一章总则第一条为确保我单位机械设备操作人员具备必要的技能和安全意识，提高机械设备的使用效率和安全性能，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有从事机械设备操作、维护和管理的人员。

第二章培训内容第三条培训内容主要包括以下方面：1. 机械设备基础知识：包括机械设备的类型、结构、原理、性能、操作规程、维护保养方法等。

2. 安全操作规程：包括机械设备操作过程中的安全注意事项、紧急情况处理、个人防护装备的使用等。

3. 相关法律法规：包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等与机械设备相关的法律法规。

4. 实际操作技能：包括机械设备的操作技巧、故障排查与处理、日常维护保养等。

5. 新技术、新工艺、新设备的学习：关注行业动态，学习新技术、新工艺、新设备的使用方法。

第三章培训方式第四条培训方式包括以下几种：1. 理论培训：通过授课、讲座、研讨等形式，对机械设备操作人员进行理论知识培训。

2. 实操培训：在专业人员的指导下，对机械设备操作人员进行实际操作技能培训。

3. 视频教学：利用视频资料，让操作人员了解机械设备的使用方法和注意事项。

4. 在岗培训：通过跟班学习、实际操作等方式，让操作人员积累实际工作经验。

第四章培训组织与管理第五条培训组织与管理由以下部门负责：1. 人力资源部门：负责制定培训计划、组织培训活动、考核培训效果等。

2. 技术部门：负责提供培训资料、安排培训场地、指导培训内容等。

3. 安全生产部门：负责监督培训过程，确保培训质量。

第五章培训考核第六条培训考核分为以下几种：1. 理论考核：通过笔试、口试等形式，考核操作人员的理论知识掌握程度。

2. 实操考核：通过实际操作，考核操作人员的操作技能水平。

3. 安全考核：考核操作人员的安全意识和安全操作技能。

第六章培训奖励与处罚第七条对培训成绩优秀、表现突出的操作人员给予表彰和奖励。

第八条对培训考核不合格、违反安全操作规程的操作人员，按照相关规定进行处罚。

设备设施及人员安全管理制度（5篇）

设备设施及人员安全管理制度设备设施及人员安全管理工作必须坚持安全第一,预防为主的方针;必须坚持设备与生产全过程的系统管理方式;必须坚持不断更新改造;提新安全技术水平的原则;能及时有效地消除设备运行过程中的不安全因素，确保公司财产和人身安全。

一.设备设施选购1.必须坚持安全高于一切的设备设施选购原则,要求做到设备运行中,在保证自身安全的同时,确保操作工的安全。

2.设备管理人员应根据本企业生产特点，工艺要求广泛搜集信息经过论证提出初步意见报总经理批准实施。

二.设备设施使用前的管理工作1.制定安全操作规程2.制定设备维护保养责任制3.安装安全防护装置4.员工培训,内容包括设备原理、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等，经考验合格后,方可持证上岗。

三.设备设施使用中的管理工作1.严格执行设备安全管理制度,由公司主管领导和设备管理人员共同落定。

2.设备操作工人须每天对自己所使用机器做好日常保养工作,生产过程中设备发生故障应及时给予排除。

3.为了便于操作工日常维护保养,有设备管理人员、工程技术人员共同按照技术要求,由部门经理和设备管理人员负责检查实施。

四.设备设施维护保养制度1.设备运行与维护坚持实行专人负责，共同管理的原则，精心养护,保证设备安全,负责人调离,立即配备新人。

2.操作人员要做好以下工作:1)自觉爱护设备，严格遵守操作规程，不得违规操作2)设备要定期更换、强制保养、保持技术状况良好3)建立设备保养卡片,做好设备的运行、维护、养护记录4)保持设备设施清洁,场所窗明地净,环境卫生好。

五.设备设施检查制度1.安全员对设备,每两周对生产设备进行检查一次。

六.设备设施安全事故及设备安全事故报告和处理1.设备安全事故报告和处理1)一般设备安全事故发生后,操作使用人员应立即向所在单位负责人报告,查清事故原因,查明事故责任。

2)重大。

特大设备事故发生后，操作人员应立即采取保护现场并报告公司负责人及有关职能部门,公司立即组织有关人员对事故进行检查,分析事故原因,查清事故责任。

机械设备安全教育管理制度(5篇)

机械设备安全教育管理制度1、机械设备安全操作使用知识，必须纳入“三级教育”内容。

2、机械设备操作人员必须经过专门的安全技术教育、培训，并经考试合格后，方能持证上岗，上岗人员必须定期接受再教育。

3、安全教育要分工种、分岗位进行。

教育内容包括：安全法规、本岗位职责、现场其它标准、安全技术、安全知识、安全制度、操作规程、事故案例、注意事项等，并有教育记录，归档备查。

4、执行班组每日班前讲话制度，并结合施工季节，施工环境，施工进度，施工部位及易发生事故的地点等，做好有针对性的分部分项安全技术交底工作。

5、各项培训、考核试卷、标准答案、考核人员成绩汇总表，均应归档备查。

机械设备安全教育管理制度（2）是指企业建立并执行的一套对机械设备的安全教育管理规定和制度。

这一制度旨在确保企业的机械设备操作人员和相关员工具备必要的安全教育知识，提高他们的安全意识和应对突发事件的能力，从而有效预防和减少机械设备事故的发生。

以下是机械设备安全教育管理制度的主要内容：1. 培训计划：制定机械设备安全教育的培训计划，明确培训对象、内容、时间和方式等。

2. 培训内容：根据不同岗位和机械设备类型，确定相应的安全教育内容，包括机械设备操作规程、安全操作技能、紧急救援措施等。

3. 培训方式：采用理论教育和实际操作相结合的方式进行培训，如课堂教学、实地演练等。

4. 培训人员：指定专业人员进行安全教育培训，他们要具备相关专业知识和教育培训能力。

5. 培训评估：对参加培训的人员进行评估，考核其安全知识和操作技能的掌握情况。

6. 安全教育宣传：通过宣传材料、标语口号、安全通报等方式，加强员工对机械设备安全的宣传教育。

7. 更新和改进：定期评估、检查和更新机械设备安全教育管理制度，保持其与实际工作环境和要求的一致性，并根据需要进行改进。

通过建立和执行机械设备安全教育管理制度，企业能够提高员工的安全意识和操作技能，减少机械设备事故的发生，提升生产效率和质量，保证员工的身心健康和企业的可持续发展。

特种设备使用管理规则操作人员资质与培训要求

特种设备使用管理规则操作人员资质与培训要求特种设备使用是一个高风险的领域，为了确保设备操作的安全性和有效性，操作人员的资质和培训成为关键。

本文将介绍特种设备使用管理规则中关于操作人员资质与培训的要求。

一、操作人员资质要求特种设备使用管理规则中对操作人员的资质要求进行了明确规定。

具体包括以下几个方面：1. 学历要求：操作人员应具备相关专业技能的学历或学习经历，以确保其具备必要的理论知识基础。

2. 从业经验要求：操作人员应具备一定的从业经验，并熟悉特种设备的操作和安全规范，确保其能够独立、安全地操作设备。

3. 技能要求：操作人员应具备熟练的操作技能和相关岗位要求的专业技能，包括设备的开启、关闭、调试和故障诊断等。

4. 资质认证要求：操作人员需要通过相关机构或部门的资质认证，取得操作人员资格证书，以证明其具备相关技能和合格的操作能力。

二、操作人员培训要求操作人员在使用特种设备之前需要接受相应的培训，以提高其操作技能和安全意识。

特种设备使用管理规则中规定的操作人员培训要求如下：1. 培训内容：培训内容应包括特种设备的相关知识、操作技能、安全规范、紧急情况处理和应急预案等。

2. 培训形式：培训可以采取理论培训和实际操作结合的方式进行，以确保操作人员全面掌握相关知识和技能。

3. 培训机构：培训机构应具备相应的资质和能力，确保培训内容的科学性和有效性。

4. 培训记录：培训机构应对操作人员的培训情况进行记录和归档，以备查验和证明操作人员已接受过相应培训。

5. 培训考核：培训结束后，操作人员需要接受一定的考核，以确保其理论知识和操作技能的掌握程度。

三、持续教育和培训特种设备的使用和管理是一个不断发展的领域，操作人员需要不断更新自己的知识和技能。

特种设备使用管理规则中要求操作人员进行持续教育和培训，具体包括以下方面：1. 定期培训：操作人员需要定期接受相关培训，以了解最新的技术和安全规范，并提高自己的操作技能。

2. 学习交流：操作人员应积极参与学术会议、行业交流和经验分享等活动，以不断拓展自己的视野和知识。

设备使用培训计划方案

竭诚为您提供优质文档/双击可除设备使用培训计划方案篇一：设备培训计划及方案培训计划及方案1、培训目的为了使本项目所涉及现场维护人员能全面地了解设备，增强维护和使用设备的技能，我们除了向用户提供整个设备的技术说明、操作说明和相关的文档之外，还将负责组织对现场设备管理维护人员进行全面高质量的培训。

培训的目的主要是使管理和使用设备的人员不仅对设备有足够的认识，而且能完全胜任所承担的工作，确保设备安全可靠地运行。

培训内容主要包括转鼓式格栅除污机设备结构、工作原理、控制工艺等理论培训及设备操作规程、现场操作、设备的维护保养工作、设备安装调试、设备运行参数调整、设备故障排除、事故应急措施等内容。

2、培训对象现场设备管理维护人员设备管理维护人员是指对项目中的设备进行管理和维护的人员。

这部分人员经过培训，主要能达到以下目标：?了解设备结构、运行工作原理、设备控制工艺等内容；?掌握设备操作规程、设备维护保养方法设备运行参数调整等；?掌握设备一般性故障的诊断、定位和排除方法；?指导一般操作人员的现场工作等。

3、培训形式为了使培训达到最佳效果，使用户获得尽可能多的知识和经验，我们将采用多种途径对用户进行培训：现场授课：由专业的售后服务人员，在现场对用户进行培训。

通常由设备的操作说明书作为资料支持，现场设备操作为辅助。

现场指导：在项目执行过程中，我们的工程时在实际操作中，会详细讲解操作步骤，指导客户操作，并解答客户的问题。

4、培训计划及方案具体培训计划及方案详见下表：篇二：设备实施方案、培训计划及售后服务承诺1.设备实施方案1.1.项目管理本章节重点描述项目在实施中的组织结构、岗位设置、岗位职责及人员安排，以便于作到责权明确，分工明确，科学管理。

并承诺设备到货后严格按标书要求安装和验收。

1.1.1.项目组织结构以及分工工程项目的组织结构图详见下图。

1.1.2.岗位要求及职责说明1.项目领导小组项目领导小组，是由我方和用户方的有关领导组成，主要是对项目实施的整个过程中的重大问题进行决策，负责工程整体指导工作，定期、不定期检查工程项目进展情况，并根据工程项目的需要，及时调用后备资源支援工作。