护理工作计划落实情况分析表
护理每月工作计划表5篇99范文网
护理每月工作计划表5篇护理每月工作计划表1一、严格执行国家法律、行政法规、医院及科室的各项规章制度及操作规程，“以制度做保障”，确保病人安全1、组织全科护理人员学习护理法律知识，提高法律意识，用法律保障患者和自身的合法权益。
2、加强入院宣教和健康教育，提高病员及家属的安全意识，主动参与安全管理，在病区内全面控烟。
3、加强护理工作中的安全管理强化护理操作中的告知义务，严格执行核对制度，杜绝差错事故的发生。
4、加强对护理工作中需要的硬件设施性能安全性的检查，及时发现问题，保持设备的完好。
5、严格执行查对制度、无菌操作制度，防止交叉感染的发生，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任。
6、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，定期进行护理记录缺陷分析与改进。
二、进一步强化全体护士的服务意识主动服务，以良好的护患沟通、优质的护理效果提高病员满意度，构建和谐的医患关系，减少医患矛盾，深入开展优质护理服务活动，做到“三好一满意”。
1、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。
培养护士树立良好的职业形象。
2、树立“病区来人既是服务对象”的观念，对病区内出现的任何一个非本科室工作人员都要有服务意识，无论他是病人、家属、其他科室的工作人员，还是外来访客，都要主动询问是否需要帮助，并切实提高可以提供的一切帮助。
3、开展微笑服务，认真体会病人承受病痛时的心情，以亲切的话语、关心的态度，实实在在地为病员排忧解难，以获得病员及家属的信任和尊重。
4、以平等之心对待病人，但要注意照顾病员特殊的心理。
对身份特别、情况复杂(有矛盾纠纷倾向等)的病人要有逐级上报的意识，通过层层努力，达到的效果。
5、以健康教育为手段，以自护理论为基础，鼓励病人主动参与治疗护理，配合医院管理，避免过度服务。
6、根据现有的条件尽量为病人创造的住院环境，用优化的流程、优质的服务获得病员对科室的认可。
7、每月召开工休座谈会1次，征求病人意见，对病人提出的合理要求或建议给予积极的回应。
护理部质控工作计划表模板
护理部质控工作计划表模板1.护理部质控工作计划表模板一、护理质量的质控原则：护士长-科室护理质控员--全体护士参与的质量管理监控，落实护理质量的持续改进，全面落实质控工作。
二、护理质量管理实施方案：(一)进一步完善护理质量标准与工作流程。
1、结合临床实践，不断完善质控制度，进一步完善护理质量考核内容及评分标准，如病房管理、基础护理、特、一级护理、消毒隔离、护理文件的书写、急救物品管理、护理安全管理等，每月进行护理质量考核并进行分析，制定相应的整改措施。
2、护士长、科室护理质控员随时进行监督及时纠正护理工作中存在的问题，对问题突出的在晨会上进行通告，让护士知道存在的问题及解决的方法。
3、每月定期对各种物品及药品，急救车进行检查，及时发现过期物品及药品。
以保证医疗护理安全。
(二)建立有效的护理质量管理体系，组建了一组具有丰富工作经验的护理人员参与护理质控，以保障护理工作质量。
1、实行以护士长、科室质控员的质控网络，逐步落实人人参与质量管理，实现全员质控的目标。
2、发挥护理质量监控小组的作用，注重环节质控和重点问题的整改效果追踪。
实行平时检查与每月检查相结合，重点与全面检查相结合的原则。
3、加大落实、督促、检查力度，注意对护士操作流程质量的督查。
抓好质控管理，做到人人参与，共同把关，确保质量，充分发挥护理质控员的工作，全员参与护理管理，有检查记录、分析、评价及改进措施。
4、完善护理质控管理制度，职责，对护理存在的疑难问题进行讨论、分析、提出有效的整改措施。
5、加强对护理缺陷、护理纠纷的管理工作，坚持严格督查各工作质量环节，发现安全隐患，及时采取措施，使护理差错事故消灭在萌芽状态。
6、加强医疗护理法律法规的培训，以提高护理人员的法律意识，依法从护，保护病人及护士的自身合法权力。
7、加强护理人员正规操作，并进行考核。
及时发现操作中存在的问题并及时纠正。
8、各班护士每班对医嘱进行查对，护士长每周进行大查对，以保证正确执行医嘱。
优质护理任务推进表
优质护理任务推进表一、优质护理任务背景及意义随着医疗体制改革的不断深入，护理工作逐渐被赋予了更多的责任和使命。
优质护理任务作为一种以患者为中心的护理模式，旨在为患者提供全面、全程、高质量的护理服务。
在我国，优质护理任务的推进既是医院改革的需要，也是提高人民群众就医获得感的必然要求。
二、优质护理任务具体内容1.护理技能提升：护理人员需要不断学习和掌握新的护理技术，提高自身业务水平。
这包括基础护理技能、急救护理技能、专科护理技能等。
2.患者关系建立与维护：护理人员要主动与患者沟通，了解患者需求，建立良好的护患关系。
同时，尊重患者隐私，保护患者权益。
3.健康教育与指导：针对患者及家属，提供个性化、科学的的健康教育与指导，帮助患者养成健康的生活方式，提高治疗效果。
4.护理质量监控：通过设立护理质量监控指标，对护理工作全过程进行评估与控制，确保护理质量的持续改进。
三、优质护理任务的实施与推广1.培训与教育：组织定期的护理培训课程，提高护理人员业务水平和服务能力。
通过专家讲座、经验交流、实操演练等形式，提升护理人员综合素质。
2.制定实施策略与计划：根据医院实际情况，制定切实可行的优质护理任务实施策略与计划，明确工作目标和具体措施。
3.持续改进与质量控制：建立护理质量改进长效机制，通过定期评估、反馈，查找护理工作中的不足，制定相应的整改措施。
4.成果评价与反馈：对优质护理任务的实施成果进行评价，总结经验教训，为下一阶段工作提供借鉴。
四、优质护理任务对护理工作的影响1.提高患者满意度：通过优质护理服务的提供，患者的需求得到更好满足，满意度得到提高。
2.提升护理团队凝聚力：优质护理任务的推进，有助于提升护理团队的整体素质，增强团队凝聚力。
3.促进护理学科发展：优质护理任务的实施，有助于推动护理学科向更加专业、精细化的方向发展。
4.保障患者安全与健康：优质护理服务有助于及时发现和处理患者病情变化，降低医疗安全风险。
三级医院护理部工作计划表
三级医院护理部工作计划表
1. 组织护理人员进行培训，提升专业技能和服务意识；
2. 定期检查护理设备和器材的完好情况，确保护理质量；
3. 制定护理操作规范和流程，规范护理行为；
4. 定期评估护理人员的工作表现，及时进行奖惩；
5. 组织开展护理质量大检查，发现问题及时整改；
6. 深入了解患者需求，制定个性化护理方案；
7. 加强与医生、药师等其他部门的沟通和协作；
8. 积极参与院内医疗安全管理和质量管理工作；
9. 做好医疗废物分类处理和感染控制工作；
10. 组织开展护理技能比赛，激励护理人员提升技能。
护理工作月计划表格
( 工作计划 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改护理工作月计划表格Nursing work monthly plan form护理工作月计划表格一、强化队伍管理，提高整体战斗力1、加强护理团队文化建设，强调团结协作的重要性，组织开展各种形式的活动增强团队的凝聚力。
2、注重护理管理者的理念更新，通过自主学习、小组学习、互助学习及外出参观交流等方法提高护理管理者的素质，更新旧的护理理念，提高护理管理者的分析思考能力及创新思维。
3、实行目标管理制，明确护理工作目标，要求目标一致，号令统一，提高护理队伍执行力。
4、目前我院护理管理队伍年轻化，有年轻的活力和特点，也有经验不足的缺点。
20**年计划根据我院护理管理队伍情况，努力发展我们的优势，通过各种方式加快年轻管理队伍的成长。
力求张弛有序，务实高效。
二、转变护理观念，提高服务质量1、护理部继续加强医德医风建设，增强工作责任心。
深化服务理念，细化岗位职责。
培养护士树立良好的职业形象。
培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。
加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而提高护理质量，确保护理工作安全、有效。
2、简化工作流程，注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，经常听取医生的意见及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性，从思想上、行动上做到真正的主动服务。
把“用心服务，创造感动”的服务理念运用到实际工作中。
3、以全面质量管理为基础，以持续质量改进为核心，以标准管理为手段，丰富我院的护理工作内涵，全面提升我院的护理质量。
护士护理工作计划完成情况总结8篇
护士护理工作计划完成情况总结8篇护士护理工作计划完成情况总结篇1今年5月以来，我院五官科病房确定为我院首批“优质服务护理示范病房”，在我们科室科主任、护士长的带领下，全体护士牢记“以病人为中心”的服务宗旨，强化基础护理和生活护理，从减少液体呼叫，六心服务，无陪伴患者特需服务等方面积极探索，扎实推进优质护理服务工作，朝着“患者满意、社会满意、政府满意”的目标不断前进。
在此期间，作为科室的一名护理人员，我感触颇多：我们科室从科主任到护士长再到全体医务工作者和护工人员都非常重视优质服务活动，能够成为医院首批优质服务试点病房我们感到非常骄傲和自豪，同时我们也感受到了这种压力对我们工作的推动和鼓舞。
全体工作人员都积极参与其中，科主任和护士长组织全科室人员开展了“假如我是一个病人”的演讲活动，通过此次活动，我最大的感受是一定要把病人当做自己亲人或朋友来对待，用我们的真心真诚的对待他们，这也是我们提供优质服务的前提，将心比心，真诚以待，才能构建和谐的医患关系!我们科室在工作中不断探索和实践，以优质服务为目标，加强基础护理和生活护理，从每一件小事做起，从每一个细节着手，真心希望我们的付出能给患者带来帮助，我们每一位护士都提前半小时上班，晚一小时下班，主动热情帮患者打开水打饭，整理床单元，梳头剪指甲，口腔护理等等，我们还在走廊墙上贴上了醒目的人性化标语，以提醒病人注意安全。
活动期间，我们科室推出了一大亮点：减少液体呼叫现象，通过护士长对护理人员工作的合理安排调整以及大家积极的参与，我们加强了对输液病人的液体巡视，主动输液，取液和加液，工作开展以来，液体呼叫现象已明显减少，我们还要保持并继续努力!“爱心，耐心，细心，责任心，诚心和热心”是我们科室优质服务展开以来推出的又一主题，我们要把这六颗心应用到工作中，用我们的“六心服务”于每一位患者，让他们感受到在医院就像在自己家里一样温馨温暖，这里的工作人员就是他们的家人和朋友，我们会真诚的与他们交流沟通，一个美丽的微笑，一句简单的问候都会让他们心里暖暖的，无论是对患者还是家属，还是工作人员之间，都可以微笑以待，真诚以待，构建一个和谐的科室氛围就是我们提供优质服务的基础。
2024年护理月工作计划表(6篇)
2024年护理月工作计划表护理月工作计划表（2024年）序号日期任务完成情况备注1. 1月3日制定2024年护理工作计划完成计划包括各月份工作重点和目标2. 1月8日召开全员会议，传达工作计划及目标完成通过会议向全员传达2024年护理工作计划3. 1月10日-15日完成各科室工作计划完成各科室完成2024年的工作计划4. 1月20日-25日完善护理技术培训计划完成设立2024年护理技术培训计划，明确培训内容和培训时间5. 2月1日-28日完成护理质量评估完成对各科室进行护理质量评估，总结出改进方案6. 3月1日-7日开展护理知识竞赛完成组织全体护理人员参加护理知识竞赛7. 3月10日-15日完成护理病例分析会计划中安排护理病例分析会，交流护理经验和疑难病例解决方案8. 4月1日-30日开展护理技术培训计划中根据培训计划，组织护士长开展护理技术培训9. 5月1日-31日开展护理质量控制活动计划中设立护理质量控制小组，定期开展相关质量控制活动10. 6月1日-30日组织护理管理者培训计划中确定培训内容，组织护理管理者参加培训11. 7月1日-31日制定肿瘤科护理指南完成结合实际情况，制定肿瘤科护理指南12. 8月1日-31日完善急救护理流程完成改进急救护理流程，提高急救护理效率13. 9月1日-30日组织护理专题演讲计划中开展护理专题演讲，提高护理知识水平14. 10月1日-31日开展护理文化活动计划中组织护理文化活动，增加护理团队凝聚力15. 11月1日-30日开展康复护理培训计划中组织康复护理培训，提高康复护理水平16. 12月1日-31日总结2024年护理工作完成总结全年护理工作成果，并制定____年护理工作计划以上工作计划仅为初步安排，实际工作情况可能会根据实际需求进行调整和变动。
2024年护理月工作计划表（二）1月份工作计划：1. 组织护理团队参加新年培训课程，提高护理技能和专业知识水平。
社区护理年度工作计划表
社区护理年度工作计划表一、总体目标：通过社区护理工作，提高社区居民的健康水平，降低因疾病引起的居民生活质量下降的风险，为社区居民提供专业的医疗护理服务。
二、工作内容与计划安排：1. 建立健全社区护理服务体系（1）与社区卫生服务中心合作，制定完善的社区护理服务流程和规范，建立社区护理服务档案，确保对居民的护理服务有迹可循；（2）通过培训，提高社区卫生服务中心医护人员的社区护理水平，建立社区护理服务队伍。
2. 制定完善的社区护理服务项目（1）根据社区居民的健康状况和需求，制定完善的社区护理服务项目，包括定期健康体检、慢性病管理、康复护理等；（2）为社区居民提供健康教育和日常护理指导，提高居民的健康意识和自我护理能力。
3. 加强社区护理服务宣传和推广（1）通过宣传栏、健康讲座等方式，向社区居民宣传社区护理服务的意义和好处；（2）开展健康大讲堂等活动，向居民普及健康知识，提高居民的健康素养。
4. 加强社区护理数据的统计和分析（1）建立科学的社区护理服务数据统计和分析体系，及时掌握社区居民的健康状况和护理需求；（2）根据统计和分析结果，调整和优化社区护理工作的重点和方向。
5. 加强社区卫生服务中心与其他医疗机构的合作和交流（1）与社区卫生服务中心外的其他医疗机构建立良好的合作关系，共同为社区居民提供优质的医疗护理服务；（2）开展医护人员的互动交流活动，分享社区护理工作中的经验和做法。
6. 建立健全的社区护理服务质量评价体系（1）制定社区护理服务质量评价指标和标准，建立完善的评价体系；（2）定期对社区护理服务的质量进行评价和监督，及时发现问题并进行改进。
7. 加强社区护理服务的信息化建设（1）建立社区护理服务信息平台，实现对社区护理服务的全面监控和管理；（2）推广使用先进的医疗信息技术，提高社区护理服务的工作效率和服务水平。
8. 加强社区护理工作队伍建设（1）加强社区护理工作队伍的培训和学习，提高医护人员的社区护理技能和服务意识；（2）建立健全的激励机制，吸引和留住优秀的社区护理工作人员。
护理质控工作计划表
护理质控工作计划表护理质控工作计划表：XX护理质控计划二〇一四年护理质控计划XX年护理部以“三乙”复评及创“三甲”医院为载体，按照卫生部《三级综合医院评审标准》的要求为工作重点，结合医院实际情况，制定本年护理质控工作计划如下：一、护理质控目标1、基础护理合格率≥90％，合格分90分。
2、特/一级护理合格率≥90％，合格分80分。
3、护理技术操作合格率100％，合格分90分。
4、护理文件书写合格率≥95％，合格分80分。
5、急救物品完好率100％。
6、消毒灭菌合格率100％。
7、院内压疮发生率为0。
8、护理管理合格率≥95％，合格分85分。
9、优质护理服务合格率≥100％，合格分85分。
10、护理安全格合率≥95％，合格分90分。
11、护理服务满意度≥90％。
二、调整护理质量与安全管理委员会成员，并充分发挥其作用1、因分管领导变更，调整护理质量与安全管理委员会成员，实行三级护理质控，护理质控分六个组，分别是护理管理、临床护理、护理安全、护理技术操作、护理文件书写、重点科室质控组，调整各质控组成员，三级质控组织按照XX年三级护理质控活动安排表开展质控活动。
2、修订疾病护理常规、护理操作服务规范、不良事件的分级及报告处理制度、护理风险防范措施、危重患者的管理制度、重点环节的应急预案、各种护理工作流程等，不断规范护理行为，提高护理质量。
3、组织护士学习规章制度、新标准、加强医疗护理法律法规的培训，以提高护理人员的法律意识，依法从护，保护病人及护士的自身合法权力、加强护士安全意识、全1员质量管理意识。
4、组织三级质控组织的成员学习质量控制工具的掌握及应用，积极发挥各级质控成员的作用，提高及时发现问题、解决问题的能力，明确各自的质控重点，增强全体护理人员参与质量管理的意识，提高护理质量。
5、继续落实优质护理服务。
制定医院优质护理服务的目标及实施方案，突出医院特色，加强与其他科室的联系与合作，保障优质护理服务落实到位，各科室结合专业特点，有明确的护理服务目标及落实措施。
护理管理目标分析
产科2012年护理管理目标落实情况分析按照医院2011年工作计划的总体思路，以创优质护理服务未理念，坚持“以病人为中心”的服务宗旨，建立护理管理目标体系，加强护理管理，提高护理质量，改善服务态度。
各项目标的完成情况：（一）达标完成的项目：1、急救物品完好率100%，每班有检查并有记录。
2、基础护理合格率95%。
3、科室按照护理部制定标准每月开展自查并有活动记录。
4、病区健康教育覆盖率96%。
5、一年内住院病人无护理并发症发生。
6、输血、输液反液及注射感染率0%；7、褥疮发生次数（除不可避免外）0次/年；8、一人一针一管一用一灭菌执行率100%；9、每月护理不良事件上报，有原因分析，并落实整改措施。
10、危重病人、意识不清、输血等病人建立腕带制度，正确识别患者。
11、严格执行特殊药品（毒、麻、精、放射性）使用管理制度，高危药品存放有明显标识。
12、建立患者意外事件、压疮防范管理制度并实施到位。
13、每季度组织护理安全学习一次。
14、核心护理制度、应急预案每季度组织培训或演练，护理人员知晓率90%。
15、科室每月组织护理查房1次和业务学习2次，参与率97%。
16、每月组织操作培训一次，并考核其通过率100%。
17、在岗护理人员理论考试每半年1次，参与率≥98%，达标率100%。
18、一年内护理过失投诉0起，无护理服务态度投诉。
（二）未达标的项目：1、危重病人合格率94%。
2、护理文书书写合格率93%；3、严格执行手卫生制度，洗手规范达标率93%。
未达标主要表现在：（1）危重病人护理的落实情况欠佳：主要表现在，床单位不够整洁，产后及术后出血量，观察欠到位，个别管道标识模糊不清，管道护理不到位。
（2）护理文件书写欠规范：体温单上偶尔见到蓝黑钢笔填写楣栏，填写护理记录单有刮痕，护理记录单上偶尔见到有助理护士的签名，没有带教护士的签名及签名字迹潦草，护理记录单上少部分记录病情不详，交代不清，过于简单，有的则过于繁琐，没有实时记录。
2021年优质护理工作计划表格(标准版)
2021年优质护理工作计划表格(标准版)Frequent work plans can improve personal work ability, management level, find problems, analyze problems and solve problems more quickly.( 工作计划)部门：_______________________姓名：_______________________日期：_______________________本文档文字可以自由修改2021年优质护理工作计划表格(标准版)导语：工作计划是我们完成工作任务的重要保障，制订工作计划不光是为了很好地完成工作，其实经常制订工作计划可以更快地提高个人工作能力、管理水平、发现问题、分析问题与解决问题的能力。
一、指导思想我院将全面实施“优质护理服务”的工作方案，以科学发展观为指导，深化“以病人为中心”的服务理念，以“提升职业素质、优化护理服务”为主题，努力为患者提供无缝隙、连续性、安全、优质、满意的护理服务。
二、工作目标在新增加ICU、NICU、儿科一、内科二、妇科二、骨科二六个护理单元开展优质护理服务，以患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，进一步深化优质护理服务工作，提升服务内涵，持续改进护理质量。
三、工作措施(一)修订各种制度、标准按照二级综合医院评审标准，进一步健全完善《护理核心制度》、《危重病人护理常规》、《护士岗位职责》、《临床护理技术操作常见并发症的预防与处理规范》《专科护理常规》，每一位护理人员印发《护士实用手册》，并组织各级护理人员培训学习，各病区护士长及护理人员必须增强主动服务意识，提高执行能力，使规章制度落到实处。
(二)全面提升职业素质、优化护理服务1、加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业能力得到提高。
从“三级三严”入手，每月组织一次业务培训，内容包括基础理论、专科护理、法律法规、服务意识，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。
护理部对科室年度计划落实情况检查记录
护理部对科室年度计划落实情况检查记录
检查时间: 2023年6月15日
检查部门: 护理部
被检查科室: 内科、外科、妇产科
一、检查内容:
1. 核查科室年度工作计划及工作目标的制定情况。
2. 检查年度计划的执行进度和完成情况。
3. 评估工作计划目标的实现程度。
4. 了解在计划实施过程中遇到的困难和问题。
5. 对下一阶段的工作提出指导性意见。
二、检查结果:
1. 内科:
年度工作计划制定合理,目标明确。
计划执行进度良好,大部分目标已实现。
在提高患者满意度方面取得了显著成效。
存在的问题是护理人员培训计划开展不够充分。
2. 外科:
年度计划执行情况一般,部分目标未能按期完成。
在降低医院感染率、优化护理流程方面成绩显著。
但护理人员技能培训、新员工培养等方面还需加强。
3. 妇产科:
年度计划执行良好,绝大部分目标按期完成。
在改善母婴服务质量、加强产科护理安全管理等方面成绩突出。
护理人员的职业素养和服务意识有了显著提高。
三、整体评价和建议:
各科室总体上较好地完成了年度工作计划,为医院高质量发展做出了贡献。
但在护理人员培训、新员工培养等方面还需进一步加强。
建议:
1. 制定科学合理的培训计划,提高护理人员的专业技能和综合素质。
2. 加强新员工的职业规范教育,提高其职业认同感和服务意识。
3. 优化工作流程,提高工作效率,为患者提供更优质的护理服务。
护理年度工作计划调查表
护理年度工作计划调查表尊敬的护理人员：为了更好地了解和了解护理人员在工作中的需求和挑战，我们决定开展护理年度工作计划调查，以便为接下来的一年制定相关的工作计划和政策。
您的意见和建议对我们非常重要，希望您能够尽可能地填写本调查表，以便我们更好地了解您的需求和想法。
1. 个人信息姓名：职称：工作单位：联系电话：2. 工作情况(1) 您认为现阶段护理工作中存在的主要问题是什么？(2) 您的工作压力主要来自于哪些方面？是否有过度劳累的情况？(3) 您的工作待遇是否令您满意？是否有过加班加点或者长时间无休的情况？3. 专业技能(1) 您在工作中常用的护理技能是哪些？是否觉得有必要进一步提升？(2) 您认为目前的培训机会和途径是否足够？是否有进修学习的想法和需求？4. 工作环境(1) 您的工作环境是否安全舒适？是否存在不良的工作环境问题？(2) 您在工作中是否感到受尊重和被认可？是否有过职业矛盾和冲突的情况？5. 公共服务(1) 您在工作中是否遇到过不文明行为或者暴力事件？是否有过应对困难和压力的情况？(2) 您是否有社会公益服务的想法和计划？是否有开展社区护理的需求和意愿？6. 意见建议(1) 您对护理工作现状和发展趋势有哪些看法和建议？(2) 您希望管理层对护士工作做出哪些改善和支持？感谢您抽出宝贵的时间填写本调查表，我们会认真对待您的意见和建议，以确保能够更好地为您提供工作支持和服务保障。
如果您在填写过程中有任何疑问或者意见，欢迎随时与我们联系，期待您的回复！此致礼！护理部门日期：____________单位：____________联系人：____________联系电话：____________。
医院帮扶护理工作计划表格
医院帮扶护理工作计划表格1、加强导医导诊、分诊护士服务能力的培训，体现我院良好精神风貌。
上岗着装整洁、规范，佩戴胸卡，医务人员语言通俗易懂，态度和蔼热情，尊重患者，体现良好医德医风。
合理配置门诊大厅人员，有效引导和分流患者。
2、保持环境整洁，营造温馨就诊环境。
做好就诊区域环境卫生整治，加强候诊区、诊室、卫生间等环境管理，保持安静、整洁、安全、舒适。
达到公共场所无吸烟要求。
3、设置醒目标识。
路标、楼层、科室、安全标识指引醒目易于辩认。
5、持续改进护理服务，落实优质护理要求。
门诊全覆盖:导医、分诊、注射室等部门，责任护士全面履行护理职责，根据所负责门诊患者的疾病特点和生理、心理、社会需求，对患者实施身心整体护理。
注重人文关怀，心理疏导。
加强医务人员人文教育和培训，提高沟通能力和服务意识。
6、分诊护士做好分诊工作。
执行“一室一医一患”诊查制度，在门诊诊室、治疗室、检查室设置私密性保护设施。
保护患者隐私。
7、加强社工和志愿者服务。
配合医院完善社工和志愿者队伍专业化建设。
积极开展社工和志愿者服务，优先为老幼残孕患者提供引路导诊、维持秩序、心理疏导、健康指导、康复陪伴等服务。
充分发挥社工在医患沟通中的桥梁和纽带作用。
8、妥善化解医疗纠纷，构建和谐医患关系。
规范门诊投诉管理。
提供有效途径方便患者投诉。
由门诊主任、护士长负责患者投诉处理和反馈，对于患者反应强烈的问题及时处理并反馈，对于患者集中反应的问题有督促整改、持续改进。
9、加强医院感染控制相关知识培训，认真落实消毒隔离措施，加强皮肤科治疗室、门诊外科检查室、门诊注射室几个重点部门院感管理。
严格落实医疗核心制度及技术操作规范，预防院感及差错事故的发生。
10、广泛开展健康教育。
宣教常见病多发病及严重影响人民群众健康的慢性病和各类传染病防控知识。
12、加强各级护理人员的三基培训及急救能力培训，提高护理人员的工作能力和专业技术水平及危急重症的抢救配合能力。
13、认真落实两级质控职能职责。
整形医院护理工作计划表
整形医院护理工作计划表
1. 每天早晨对患者进行术前准备工作，包括清洁术前手术部位，帮助患者准备手术所需的物品和相关文件。
2. 协助医生进行手术准备工作，包括为医生提供所需的手术器械和药品。
3. 在手术期间全程协助医生，保障手术过程顺利进行，确保患者的安全。
4. 术后对患者进行观察和护理，包括监测患者的生命体征和疼痛情况，及时处理相关问题。
5. 协助患者进行术后康复护理，包括指导患者进行伤口护理和康复训练。
6. 每天整理和清洁手术室，保持手术室的清洁和医疗器械的消毒。
7. 参与医院内的护理例会和培训活动，不断提升自身的护理水平和专业知识。
护士个人工作计划完成情况5篇
护士个人工作计划完成情况5篇护士个人工作计划完成情况（篇1）在下半年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造一支高素质的护理队伍。
围绕护理部总体目标，儿科制定工作计划如下：一、突出专科特色，打造护理品牌护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位置，走专业建设之路是儿科护理工作的重中之重。
科内重点培养2名责任护士对病人进行功能锻炼指导工作。
进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣教，务求达到效果。
二、抓好质量管理1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以"病人为中"的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。
2、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。
从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。
三、进行规范化培训1、配合护理部，建立护士规范化培训。
不同年资、能力的护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。
2、持续抓好专科知识的培训，提高护士专业素质，采取有效的学习方式如：护理业务查房、床边演示，完善业务查房的形式。
让有经验的老护士为新护士讲课，传授护理经验。
如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。
3、每天进行床边护理业务查房，每月进行二次业务学习，每月进行一次护理操作示范和考核，每月进行一次教学查房。
4、鼓励各位护士参加院内、外的培训，交流经验，学习新技术、新知识。
四、整理好护理流程和告知1、合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础，我们在基础护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指导护士进行日常工作。
计划在本科现有的工作流程的基础上，细化每个环节，真正做到符合临床工作实际、切实可行。
2、有效的护理告知是病人配合的必备工作，我们将完善入院、体位、治疗、特殊注意事项、专科康复的告知。
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3.进一步完善护理会诊制度，使护理会诊在全院广泛开展。
已完成
二、转变护理服务观念，提高服务质量
1.每季度收集护理服务需求信息，根据病人需求及反馈信息，及时提出改进措施，把“用心服务”的服务理念运用到实际工作中。
落实到位
2.进一步深化整体护理理念，以病人需求为服务导向，注重个性化服务，规范健康教育制度，流程，确保措施的有效性。
落实部分不到位
科室学习缺记录及讲稿
护理部加强督查。
5.做好低年资护士的传、帮、带工作。使年轻护士的理论与临床实践相结合，掌握多学科知识，提高实际工作的处置能力。
落实到位
6.做好人才储备工作。根据我院业务扩展的需求，有计划的选派护理骨干到省内外参加各种学习和进修，为我院开展新技术、新业务做好护理人才的储备工作。
护士长加强自身学习和对科室护士的培训。
2.加强护士长目标管理考核，科室护理质量考评、教学管理与护士长考评挂钩。
落实到位
3.认真完成每月、季的护理质量检查，坚持质控问题讨论分析、总结、反馈。做到对检查结果定期在护士长例会上通报，以简讯形式向全院通报。要求护士对存在问题和改进措施的知晓率达100%。
落实到位
落实到位
3.实行护理二线制，由高年资护士承担。主要职责是协助、指导值班护士抢救和护理。
落实到位
七、其它工作
1.开展“护士节”活动。
已完成
2.积极完成各项指令性任务。
已完成
完成率91.6%
护理部
2012年1月13日
7.加强执行医嘱的环节管理，强化执行医嘱的准确性，有疑问及时与医生核对；静脉输液要求落实双核对；发药时使用治疗车和服药本；进行各项操作时主动向病人或家属解释取得理解和配合。
落实到位
8.强化对病人阶段性的健康教育，选择科室开展临床护理路径。
逐渐开展
10.进一步规范护理文件书写。强化法律、法规、规章培训，严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写。
4.巩固节假日、薄弱时段、护士长、护理部的查房制度。由护理部、护士长、质控员在节假日和薄弱时段每月进行1-2次查房；每周夜查房2次；护理部每月行政查房1次。对危重疑难病例、特殊病例、特别护理问题、新技术、新业务等方面轮流督查，帮助科室解决实际问题，有利于提高护理质量，确保护理安全。
落实到位
5.强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。
落实到位
3.分层使用护士，争取逐步做到分层次使用护士，充分发挥护士的优势作用。
在实施中
三、加强护理质量控制，夯实基础工作，确保护理工作安全有效
1.健全护理三级质控网，提高护士长发现问题，解决问题的能力，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。
在逐步完善中
护士长的能力和护士参与意识、水平还需继续提高
已完成
3.积极开展新技术。力争年内引进或开展新技术1-2项。
已完成
4.建立护士教学档案
已完成
六、合理配置人力资源
1.根据科室病床使用情况，按照卫生部颁布的人床比0.4：1，有计划的进护士，满足临床需求。
进行中
2.在护士紧缺的情况下，科学合理的进行排班，充分利用弹性排班，灵活采取奖励政策，激发护士的工作热情和工作积极性。
已完成
7.加强护理风险教育与培训。开展护理风险教育，提高护士法制意识；高年资护士负责检查和帮助新护士的工作，护士长对年轻护士加强业务培训；鼓励科室主动报告不良事件。
在进行中
五、科研教学工作
1.加强教学管理。临床科室由具备相应资质的护士带教，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。
已完成
2.做好岗前培训工作。做好新进人员的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每月组织一次护理讲课。
落实到位
6.认真贯彻落实卫生部颁发的《综合医院分级护理指导原则》。制定实施细则，强化护理记录的内涵建设，充分发挥护士的前哨作用，主动巡视病房，加强病情观察，认真监测各项指标，客观记录病情动态。
护士在观察病情、护理记录方面还有不足
护士专科知识技能和文字表达水平参差不齐，有待提高
护理部和科室加强护士专科培训、加强对新护士培训带教。
2.加强专科护士培训。继续选拔5—10名护理骨干分别参加云南省手术室、急救急诊、危重病人的专科护士培训。
已完成
3.强化“三基”培训。按实施方案落实护士“三基”及专科技能训练与考核。今年操作培训“导尿术、雾化吸入术、心电监护的使用；理论培训“管道护理、压疮护理、标本采集、氧气疗法”。
已完成
4.加强业务学习。每月组织1次全院护理大讲课，各科室每月组织1次小讲课，每周晨会业务学习1次，有记录、有讲稿。
2011年护理工作计划落实情况分析表
主要内容
完Hale Waihona Puke 情况追踪评价改进措施
一、进一步完善工作制度
1.针对2010年护理安全质量方面存在的隐患，结合医院实际工作，对原有护理管理制度进行修改、补充、学习、实施，形成一整套行之有效的规章制度。
已完成
2.继续落实核心制度（值班交接班制度、分级护理制度、查对制度）。护士长知晓率达100%，各级护理人员知晓率达≥98%。
落实到位
11.继续做好安全防范工作。科室和护理部每季度对护理安全隐患、缺陷、投诉进行分析，吸取教训，提出防范与改进措施。
落实到位
四、加强护士在职教育，提高护理人员专业素质
1.举办2—3次专题讲座及护理管理探讨会。主要是更新管理理念、管理技巧，加强感情沟通，增强学术交流的氛围，提升管理知识和水平。
已完成