团建活动总结[工作范文]

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团建工作总结及建议范文(3篇)

团建工作总结及建议范文(3篇)

第1篇一、前言随着企业竞争的日益激烈,团队建设已经成为提升企业核心竞争力的重要手段。

在过去的一年里,我司积极开展了一系列的团建活动,旨在增强团队凝聚力、提升团队协作能力、丰富员工文化生活。

现将团建工作总结如下,并提出未来改进建议。

二、团建工作回顾1. 活动概述过去的一年,我司共组织了10余场团建活动,包括户外拓展、团队游戏、文体活动、知识竞赛等。

活动参与人数达300余人次,覆盖了公司各个部门。

2. 活动亮点(1)户外拓展:通过攀岩、高空断桥、信任背摔等项目,锻炼了员工的勇气和团队合作精神,增强了团队凝聚力。

(2)团队游戏:举办趣味运动会、拔河比赛等活动,激发了员工的参与热情,促进了部门间的交流与合作。

(3)文体活动:组织篮球赛、羽毛球赛等,丰富了员工的业余生活,提升了员工的身体素质。

(4)知识竞赛:开展“企业知识竞赛”、“安全知识竞赛”等活动,提高了员工的专业素养和安全意识。

3. 活动效果(1)团队凝聚力显著提升:通过各项活动,员工之间的沟通与协作能力得到增强,团队凝聚力明显提高。

(2)员工满意度提升:丰富多彩的团建活动让员工感受到了公司的关怀,提升了员工的满意度。

(3)企业文化建设得到加强:通过团建活动,传播了企业价值观,增强了员工的归属感。

三、团建工作存在的问题1. 活动形式单一:部分活动缺乏创新,难以激发员工的参与热情。

2. 活动组织不够严谨:部分活动前期策划不足,导致活动效果不佳。

3. 活动参与度不均衡:部分员工对团建活动参与度不高,影响了整体活动效果。

4. 活动经费使用不够合理:部分活动经费使用不够精细,存在浪费现象。

四、改进建议1. 创新活动形式:结合公司特点和员工需求,设计新颖、富有创意的团建活动,提高员工的参与热情。

2. 严谨活动组织:加强活动策划,确保活动流程顺畅,提高活动效果。

3. 提高活动参与度:通过宣传引导、激励机制等方式,鼓励全体员工积极参与团建活动。

4. 合理使用活动经费:制定活动经费使用规范,确保经费合理、高效使用。

团建工作总结4篇_工作总结范文_

团建工作总结4篇_工作总结范文_

团建工作总结4篇近五年来,我校团委全面贯彻党的教育方针和团的xx大精神,依据新形势下素质教育的特点和规律,更新观念,开拓创新,以德育为素质教育的龙头,将基层团支部建设与新时代对青少年学生的要求相结合,以引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观为重点,以开展“青春献祖国”诗词吟诵大赛、“我行我秀、真我风采”学生会主席竞聘活动、主题团会公开观摩教学等多种健康有益的活动为载体,以强烈的使命感、责任心和对学生高度负责的精神,充分发挥团组织的政治敏锐性和先锋模范作用,全面提高团员学生的思想道德水平,充分调动他们的积极性和主动性,扎实有效地搞好共青团工作,通过创建“校园文明督导队团支部”、“青年志愿者协会团支部”、“《小草》文学社团支部”等,树立一批先进模范群体的典型,打造基层团建的鲜亮旗帜,带动优良学风创建,提升德育工作水平,更好地动员和激励团员青年、团干部刻苦学习、勤奋工作、自觉奉献,成长成才。

近五年,校团委先后获得“莆田市五四红旗团委”、“莆田市学雷锋志愿服务先进集体”、“莆田市优秀青年志愿服务队”、“莆田市城厢区五四红旗团委”等荣誉称号,为推动学校各项工作的顺利进行作出了积极的贡献。

一、坚持“党建带团建”的基本原则,把团建工作纳入党的基础建设。

每学期初,学校党支部召开共青团工作专门会议,研究如何经常深入团组织、了解团工作、指导团组织抓好团的组织建设工作,并由校党支部青年委员兼任校团委书记。

在党组织的关心下,我校团委班子健全,能做到按期换届,民主选举;班子的民主生活正常,班子实行集体领导和分工负责相结合;班子成员政治素质好,除学生外均为本科毕业;能密切联系学生和青年教工,全心全意为青少年学生服务,在青少年学生中有一定的感召力和影响力。

学校党支部将团的组织建设作为党的基础性工作来抓,为确保党建带团建的“四同步”,校党支部建立了一系列,如党团联系例会制度、积极分子培训制度、推优入党制度、民主评议考核团建制度等对团的工作经常提出新的思路和举措,深入青年师生、了解师生们的思想动态,经常对团工作开展情况进行检查,为团建出谋划策,给团的工作指点迷津,将党建与团建工作结合起来,真正做到“以党建带团建,以团建促党建”。

2024年公司团建活动总结参考范文(7篇)

2024年公司团建活动总结参考范文(7篇)

2024年公司团建活动总结参考范文"康泰之树,根植于茂林之中,树出茂林,则风必摧之。

"一棵健康而高大的树木,必然源于繁盛的森林,一旦脱离此环境,将面临风雨的严峻考验。

在现今社会,个人的力量难以支撑起一片天空,企业的竞争更是团队的较量。

因此,我们必须重视领导才能的培养,实施人文管理,倡导人尽其才,各司其职,以强化团队的凝聚力与向心力,实现智慧与资源的共享,最终达到合作共赢的目标,从而塑造出一支优质高效的团队,推动企业实现跨越式发展。

一、增强领导才能要增强并发挥领导的指导作用,首先,领导需以身作则,为团队成员树立榜样;其次,明确企业的经营理念与目标;再次,明确各团队成员的角色与责任,激发每位成员的潜能。

以《南极大冒险》中的群狼狩猎为例,其狼首领展现了卓越的组织与领导能力,正是其英明领导,使群狼成功捕猎,共度难关。

二、增强团队合力在企业中,每个团队都面临着成员心态、观念、能力等方面的差异,这导致工作进展缓慢。

领导者和管理者需以人为本,采取科学有效的管理方法,将全体员工凝聚成一股强大的力量,构建高效团队。

1. 目标引领:团队凝聚力是无形的精神力量,它源于团队成员的共同价值观与内在动力。

领导者需提出明确的目标,以此引领团队前进,增强团队成员的向心力与凝聚力,推动团队高效运转。

2. 沟通协调:领导者需进行充分的沟通,帮助团队成员调整心态、明确角色定位,将个人目标与工作目标相结合。

同时,及时发现并化解团队与中层领导之间的矛盾冲突,促进二者之间的共识与合作。

实施人文管理需以制度为基石,但制度应富有弹性,体现人文化的管理理念。

领导者还需放下权力,以人格魅力感染团队,使团队成员心悦诚服。

2024年公司团建活动总结参考范文(二)经过两天激烈的竞赛,____集团公司的首届职工运动会圆满结束。

全体参赛者秉持“友谊第一,比赛第二”和公平竞争的准则,严格遵守赛场纪律和比赛规定,他们展现出了坚韧不拔、力争上游的竞技精神,以卓越的表现彰显了____人的风采和精神风貌。

公司团建活动总结范文(3篇)

公司团建活动总结范文(3篇)

第1篇一、活动背景随着社会的发展和企业竞争的加剧,团队协作的重要性日益凸显。

为了加强公司员工的凝聚力,提升团队协作能力,促进员工之间的沟通与交流,我们公司于XX年XX月XX日组织了一场主题为“凝聚力量,共创辉煌”的团建活动。

本次活动旨在通过丰富多彩的团队游戏和互动环节,让员工在轻松愉快的氛围中增进了解,提高团队协作意识。

二、活动准备1. 活动策划:成立活动策划小组,负责活动的整体策划、组织与实施。

2. 活动场地:选择一个交通便利、设施齐全的活动场地,确保活动顺利进行。

3. 活动物资:准备活动所需的道具、奖品、饮料等。

4. 活动宣传:通过公司内部公告、微信群、邮件等形式,广泛宣传活动,提高员工参与度。

5. 活动报名:制定报名流程,收集员工报名信息。

三、活动流程1. 开场致辞:公司领导发表讲话,对本次活动表示祝贺,并对员工提出期望。

2. 团队建设:通过一系列团队游戏,让员工熟悉彼此,提高团队协作能力。

3. 团队拓展:组织户外拓展活动,如攀岩、定向越野等,增强员工的身体素质和团队精神。

4. 互动环节:设置互动游戏,如猜谜语、你画我猜等,活跃现场气氛。

5. 颁奖环节:对在活动中表现突出的团队和个人进行表彰。

6. 结束语:公司领导总结本次活动,对员工表示感谢,并展望未来。

四、活动亮点1. 丰富多彩的团队游戏:活动中的团队游戏种类繁多,既考验团队协作能力,又锻炼个人综合素质。

2. 户外拓展活动:通过户外拓展活动,让员工在紧张的工作之余,放松身心,增强身体素质。

3. 互动环节:互动游戏环节充分调动了员工的积极性,让现场气氛热烈。

4. 颁奖环节:对表现突出的团队和个人进行表彰,提高了员工的荣誉感。

五、活动效果1. 增强了团队凝聚力:通过本次活动,员工之间的了解更加深入,团队凝聚力得到了显著提升。

2. 提高了团队协作能力:活动中的团队游戏和拓展项目,让员工学会了如何与团队成员沟通、协作,提高了团队协作能力。

3. 增进了员工之间的友谊:在活动中,员工们相互关心、支持,增进了彼此之间的友谊。

学校团建工作总结范文5篇

学校团建工作总结范文5篇

学校团建工作总结范文5篇篇1一、引言在学校团委的指导下,我校团委开展了丰富多彩的团建活动,旨在加强学生的团队协作精神、提高集体凝聚力,促进学生全面发展。

本学期,我校团委围绕“团结、奋进、共创未来”的主题,开展了系列团建活动,现将工作总结如下。

二、主要工作及成效1. 团队建设活动多样化本学期,我校团委针对不同年级、不同专业学生的特点,开展了多样化的团队建设活动。

如针对大一新生的“破冰之旅”,通过团队游戏和互动环节,帮助学生快速融入集体,增强团队意识。

针对大二、大三学生的“团队运动会”,通过接力赛、拔河比赛等项目,锻炼学生的团队协作能力和竞争意识。

此外,还开展了“团队烹饪比赛”、“团队户外拓展”等活动,让学生在轻松愉快的氛围中增进彼此之间的了解和信任,提高团队凝聚力。

2. 团队培训与实践相结合我校团委注重团队培训与实践的结合,通过培训提升学生的团队协作能力和实践技能。

在培训过程中,我们采用了案例分析、角色扮演、团队讨论等多种教学方法,引导学生深入思考团队协作的重要性,并学会在实践中运用团队协作的理念和方法。

同时,我们还组织学生参加了各类社会实践活动,如志愿者服务、社区文化活动等,让学生在实践中锻炼团队协作精神和社会责任感。

3. 团队文化氛围营造我校团委积极营造团队文化氛围,通过举办团队文化节、团队文艺比赛等活动,展示学生的团队才华和创造力。

在团队文化节中,我们设置了团队logo设计、团队口号创作、团队舞蹈表演等环节,让学生在轻松愉快的氛围中展示团队的创新能力和合作精神。

此外,我们还组织学生参加了校级、市级乃至省级的文艺比赛,让学生在竞争中不断挑战自我、超越自我,同时也提升了学校的知名度和影响力。

三、存在的问题及改进措施在团建工作取得一定成效的同时,我们也存在一些问题需要改进。

首先,部分学生仍存在个人主义倾向,忽视团队协作的重要性;其次,部分团队在合作过程中缺乏有效的沟通技巧和解决问题的能力;最后,团队活动的形式和内容仍需进一步创新和丰富。

活动总结的范文(3篇)

活动总结的范文(3篇)

第1篇一、活动背景随着社会经济的快速发展,企业对员工综合素质的要求越来越高。

为了提升员工团队协作能力、增强企业凝聚力,同时丰富员工的业余生活,我们公司于2023年10月26日至10月28日组织了一次主题为“凝聚力量,共创辉煌”的员工团建活动。

本次活动旨在通过丰富多彩的团队游戏和户外拓展,增强员工之间的沟通与交流,激发员工的潜能,为企业的发展注入新的活力。

二、活动目的1. 增强员工之间的沟通与协作能力;2. 提高员工对企业的认同感和归属感;3. 激发员工的工作热情和创造力;4. 培养员工面对困难的勇气和团队精神;5. 丰富员工的业余生活,提高生活品质。

三、活动内容1. 开幕式:活动开始,全体员工齐聚一堂,公司领导发表讲话,对员工们的辛勤付出表示肯定,并对本次活动寄予厚望。

2. 团队破冰:通过一系列互动游戏,打破员工之间的隔阂,增进彼此了解,激发团队凝聚力。

3. 团队拓展训练:分为多个小组,进行高空断桥、信任背摔、攀岩等拓展项目,培养员工面对困难的勇气和团队精神。

4. 户外拓展活动:组织员工进行徒步、定向越野等活动,锻炼员工的身体素质,增强团队协作能力。

5. 休闲娱乐活动:安排篝火晚会、卡拉OK、棋牌比赛等娱乐活动,让员工在轻松愉快的氛围中增进感情。

6. 总结表彰:对活动中表现突出的个人和团队进行表彰,激发员工的工作热情。

四、活动成果1. 员工之间的沟通与协作能力得到了显著提升,团队凝聚力明显增强;2. 员工对企业的认同感和归属感得到提高,纷纷表示愿意为公司的发展贡献自己的力量;3. 员工的工作热情和创造力得到激发,为企业发展注入新的活力;4. 员工在面对困难时,表现出了勇敢和坚定的团队精神;5. 员工的业余生活得到丰富,生活品质得到提高。

五、活动不足与改进措施1. 活动组织过程中,部分环节安排不够紧凑,导致活动时间过长。

改进措施:在今后的活动中,合理安排活动时间,确保活动高效有序进行。

2. 部分拓展项目难度较大,导致部分员工参与度不高。

班级团建活动总结范文8篇

班级团建活动总结范文8篇

班级团建活动总结范文8篇第1篇示例:经过一番精心策划和准备,我们班级最终在上周末成功举办了一次难忘的团建活动。

整个活动充满了欢笑、激动和回忆,让同学们感受到了团结和友爱的力量。

我们选择了一个气氛轻松的场地作为团建活动的举办地点。

在那里,我们布置了各种游戏、饮品和美食,为活动增添了色彩和乐趣。

同学们一到场就被周围的热闹氛围所感染,纷纷展开热烈的互动。

在活动开始之前,我们组织了一场热身游戏,让同学们迅速融入整个活动中。

通过这些简单有趣的游戏,同学们之间的陌生感迅速消失,取而代之的是亲密无间的合作和默契。

这些游戏不仅增强了同学们之间的沟通和协作能力,也拉近了同学们之间的距离,让整个团建活动更加有意义。

接着,我们安排了一系列富有挑战性和趣味性的团队游戏。

在这些游戏中,同学们需要合作解决问题、互相支持鼓励,只有团结一致才能完成任务。

在这过程中,同学们展现了各自的优势和特点,互相学习、互相成长。

这些团队游戏不仅锻炼了同学们的团队精神和组织能力,也培养了他们的合作意识和领导能力。

除了游戏,我们还为同学们准备了丰富多彩的节目表演。

有歌曲、舞蹈、小品等各种形式的表演,同学们展示了各自的才华和激情。

整个表演环节不仅给同学们提供了展示自己的舞台,也让同学们感受到了团结、信任和支持的重要性。

通过观看其他同学的表演,同学们更加了解彼此,增进了友谊和情感。

我们举行了一场精彩的颁奖仪式,表彰了在活动中表现突出的同学们。

他们或是在游戏中表现出色,或是在表演中展示才华,或是在活动中展现出极高的团队合作精神。

这些同学不仅代表了自己,也代表了整个班级的团结和拼搏精神。

通过颁奖仪式,我们向这些同学致以真诚的敬意和祝贺,激励他们在未来的学习和生活中继续发光发热。

整个团建活动结束之后,同学们依依不舍地告别。

在这次活动中,我们笑过、闹过、玩过,更重要的是,我们共同经历了一次难忘的团结和友爱的时光。

通过这次活动,我们更加了解了彼此,增进了友谊,也培养了团队精神和合作意识。

团建活动总结范文(精选5篇)

团建活动总结范文(精选5篇)

团建活动总结团建活动总结范文(精选5篇)不知不觉中一个快乐有趣的活动又告一段落了,我们从中吸收了不少新的知识,需要好好地写一份活动总结总结一下了。

现在你是否对活动总结一筹莫展呢?下面是小编精心整理的团建活动总结范文(精选5篇),欢迎大家分享。

团建活动总结1最开始收到公司准备在周末开展团建活动,所有员工都必须参加的通知的时候,我的内心是一百个不愿意的,连续上了五天的班了,周末我想好好休息做一个“宅男”不好嘛,干嘛要占据我的周末时间。

但是等到我真的参加了这才团建活动的时候,我的想法有发生了改变,等到这次团建活动结束的时候,我甚至还有点遗憾,觉得这次的活动结束的太快了。

周六的大清早,我们大部分的员工按照公司上班的时间来到了公司的楼下,扯着公司团建活动的横幅在楼下拍了个照片就上车出发了。

这次团建活动的地点我是知道的,之前在公司群里也是经过投票选择了的,既然自己没有其他的选择,那还不如选一个自己感兴趣的去玩呢,而正好,这次要去的就是我投票选的那个——农家乐。

我估计有很多的同事都跟我一样,是想趁着春天百花盛放的季节,感受一下春天的气氛。

到了农家乐稍微整顿了一下后,我们开始了本次的团建活动。

公司组织这次团建活动的主要目的应该就是为了让我们全体员工在得到放松的同事,增加员工间的感情,让我们之间更加的熟悉和默契,从而使我们公司这个大团体更加的团结,从而促进公司发展,所以活动一开始,带队的领导就给我们分了组,把每个部门的人都给分散了,基本上都是几个部门的人在一个组。

虽然都是成年人了,但是此次的活动都还玩的很简单的,主要是丢手绢和你画我猜两个活动。

丢手绢的活动我们每个人都是从小就玩着的了,所以非常的熟练。

最开始的时候是领导当那个丢手绢的人,要是放在后面没有发现的话就要到围起的圈圈里面表演节目,所以再这样的激励下面我们所有人都玩的很起劲,各种尴尬的节目也让我们开怀大笑,不知不觉的就拉进来大家的距离。

而你画我猜的节目就是按照我们之前的分组,一个笔划其他人猜,最后看哪个组的默契差,也要上台表演,这个节目是非标考验配合和默契的,所以通过你画我猜这样的形式,使得我们相处的更加融洽的彼此之间的默契度也上升了。

公司团建活动总结五篇范文

公司团建活动总结五篇范文

公司团建活动总结五篇范文开展活动可以让同事们勇于接受挑战、敢于承担责任、突破自我极限、磨练提高自己。

有可以牢固树立集体主义观念和团队意识。

以下是小编整理的公司团建活动总结,希望可以提供给大家进行参考和借鉴。

公司团建活动总结1本年度公司的年会是我一手操办的,中间有二处环节受到了提醒与批评。

以此为戒,日后在工作中再不可犯:1、阳光普照奖的跟踪:本年度阳光普照奖由厂家提供,一共13样产品,厂家先送货到仓库,仓库清点后就理应由我人资部接手,何时运送,何时分拆,何时包装,包装袋如何安排。

可我没有考虑周全,没有做到牵头跟踪的作用。

以至营运和品牌互相推来推去,幸好销售总监善意提醒,我第二天紧急跟踪,仅用一天时间,从奖品的运输到分拣配货,到包装一系列问题全部搞定,阳光普照OK。

2、年会通知的正式发放:我们基本做好了年会整个流程,环节,细节的一系列工作,甚至游戏的小小道具,环节的配乐都力求做到完美极致,但恰恰忘记了发放正式的年会通知,我本以为12月31日,每年的最后一天晚上是公司历年的惯例要吃年夜饭,大家早早就再惦记着,我们人资部也是最忙的时候,但是,我忽略了不在办公室工作的人员,比如理货员,他们是在市外做督导工作的,没有正式的办公室,我只通知了在外的仓储部,但却忘记了理货员一组人,导致昨天他们主动问年会在哪里,怎么去。

这明显是我的失职所在,导致总经理亲自给我,较客气的训了我一顿。

我接受!在日常的工作中,真的不能忽视每一个细节,哪怕貌似所有人都应该知道的事情,我们必走的流程,还是要正式去走一遍,一是为了正规;二是为了负责。

真的落下一个人,都是我的失职所在!从头到尾,从上到下,从点到面,都应该考虑全面!这就是工作的作风!感谢批评我的人,批评我,是为了我的进步,甚至是一种关爱!知错就改,坚强的挺过来,没问题!路在脚下,路在前方!公司团建活动总结2早在被通知说本周末要举行一个聚餐活动的时候我就开始憧憬着,这可是我第一次参加公司的聚餐活动啊,踏出校园的第一份工作的第一次聚餐。

2024年公司团建活动总结范文(4篇)

2024年公司团建活动总结范文(4篇)

2024年公司团建活动总结范文在近期的团队建设活动中,我们半仙队积极参与了团队建塔、贪吃蛇、不倒森林、循环报数和欢乐节拍等一序列活动,从中收获了丰富的经验和深刻的教训。

其中,团队圣塔项目尤为令人反思。

初次尝试时,由于缺乏有效的指导策略,我们陷入了混乱,成员们面对多元的元素显得无所适从。

在第二次尝试中,我们找到了正确的策略,每个成员也明确了自身的职责,然而在执行过程中,由于部分成员的失误和后续成员的反应不及时,我们并未能取得理想的结果。

经过前两轮的反思和总结,我们在第三次挑战中制定了详尽的计划,明确了分工,遇到问题时能迅速调整,最终成功地完成了任务。

这一过程使我们的团队在磨合、协调和成长上取得了显著的进步。

在后续的贪吃蛇、不倒森林等项目中,我们的表现日益提升,团队协作的默契度也日益增强。

这次团建活动使我们深刻理解到,一个团队的成功与否,关键在于是否拥有清晰的领导、正确的方法、迅速的执行能力和高效的团队协作。

在日常工作中,我们也应秉持团队精神,以整体利益为出发点,充分发挥个人能力,以推动公司不断迈向新的辉煌。

我们对集团提供的这次成长机会深感感激,它使我们在适应期能及时调整状态,迅速适应角色,为未来的工作和学习打下了坚实的基础。

我们坚信,在中慧的广阔平台上,通过持续的努力和坚持,我们必定能够走得更远,飞得更高。

2024年公司团建活动总结范文(二)团队建设,被公认为是强化团队协作力的重要手段,本次的活动特别针对我们新加入的团队成员。

它能迅速缩短人们从陌生到熟识的距离,但更重要的是,它能催生出工作中的默契,可能是对工作思路的深入理解,可能是实现效率倍增的协同效应,也可能是团队合作的强大力量。

相聚是缘,共事更是难得的机缘。

我们能共同投身于同一事业,实属难能可贵。

在活动过程中,我们面临各种挑战,这些都成为了宝贵的财富。

黄老师设计了一系列小游戏,从中我们认识到,达成目标首先需要设定目标、规划和规则;其次,团队成员间需进行有效的分工与协作;再次,遇到问题时,沟通与真诚至关重要;此外,团队成员间必须建立互信,互相激励,而非相互指责;最后,我们应严格自律,始终将团队利益置于首位。

团建后的总结报告范文(3篇)

团建后的总结报告范文(3篇)

第1篇一、活动背景为了加强公司员工之间的沟通与协作,提升团队凝聚力,激发员工的工作热情,我公司于XX年XX月XX日组织了一次主题为“团结协作,共创未来”的团建活动。

本次活动旨在通过一系列丰富多彩的团队游戏和户外拓展项目,增强员工之间的相互了解,培养团队精神,提升团队执行力。

二、活动内容1. 破冰活动:活动伊始,我们通过“自我介绍”、“快乐站”等破冰游戏,帮助员工迅速打破隔阂,增进彼此了解。

2. 团队建设游戏:- “信任背摔”:通过这个游戏,员工们学会了如何在团队中相互信任,提升了团队协作能力。

- “穿越电网”:在这个游戏中,团队成员需要共同商讨、制定策略,才能顺利穿越布满障碍的电网,体现了团队沟通和协作的重要性。

- “拔河比赛”:通过激烈的拔河比赛,增强了员工的团队精神和集体荣誉感。

3. 户外拓展项目:- 攀岩:员工们在攀岩过程中克服了恐惧,挑战自我,展现了坚韧不拔的精神。

- 徒步:在徒步过程中,员工们相互扶持,共同克服困难,增进了团队之间的友谊。

三、活动效果1. 增强团队凝聚力:通过一系列团队游戏和拓展项目,员工们更加了解彼此,形成了良好的团队氛围。

2. 提升沟通协作能力:在活动中,员工们学会了如何有效沟通,共同解决问题,提高了团队执行力。

3. 激发工作热情:团建活动让员工们在轻松愉快的氛围中释放压力,激发了工作热情,提高了工作效率。

4. 培养团队精神:通过挑战自我和团队协作,员工们更加珍惜团队,愿意为团队付出。

四、活动总结本次团建活动取得了圆满成功,不仅达到了预期的效果,还得到了员工们的一致好评。

以下是本次活动的几点总结:1. 精心策划:活动前,我们充分调研,制定了详细的活动方案,确保了活动的顺利进行。

2. 注重参与:活动中,我们鼓励每位员工积极参与,充分发挥了团队的力量。

3. 关注安全:在活动过程中,我们高度重视安全工作,确保了活动的安全性。

4. 总结经验:活动结束后,我们将对本次活动进行全面总结,为今后类似活动的开展提供借鉴。

关于团建活动的总结精选参考范文5篇

关于团建活动的总结精选参考范文5篇

关于团建活动的总结精选参考范文5篇关于团建活动的总结篇1本次团队建设活动我既是上午游戏的一名参与者,也是下午游戏研讨会的一名主持者,所以颇有些感想。

首先,上午和其他项目组成员在公园进行了4个团队建设游戏——网捞鱼,背夹球,石漠化游戏和脚绑脚。

这些游戏都是经另外三名组织者精心挑选,具有一定趣味性并包含环保寓意的,通过这些游戏,项目组成员之间的关系也能够得到进一步的融合,培养了团队合作精神,并寓教于乐,在游戏中学到一种可持续发展的理念。

而且经过下午的集体研讨,我们可以对这次如下:打破隔阂,拉近距离虽然在前两天的培训中大家已经有了一定的接触和交流,但还是比较的生疏。

而这些游戏让所有的成员甚至研究生师兄师姐都参与其中,并且根据游戏设计,都需要大家的相互配合,比如手牵手、背靠背、脚绑脚等等,这些细节让大家通过亲近的身体接触和由此而自发交谈,拉进了彼此间的距离;并且在游戏的过程中,友好竞争时的争强好胜、丑态百出时的会心一笑……都是大家关系在逐步融合的契机和铁证。

游戏结束后,大家已经可以彼此之间互开玩笑,主动交谈了,所以无法不承认,是这些游戏真的是大家友谊的润滑剂。

八仙过海,各显神通虽然早就知道我们的团队里的人既然是经过严格考核挑选出来的,必然每一位同学都“身怀绝技”,但是直到这次团队活动,才真正的清楚认识到了这一点,并且也为自己能结识这么多优秀的队员而自豪。

四个游戏各有特色,所侧重的能力训练方面也有所不同。

于是,每一次的重新分组又给了大家和不同的队友并肩作战的机会。

在一次次友好游戏和竞争中,我们都发现了身边的队友的惊人智慧、组织能力和表演才能。

而每次游戏淘汰出局的“惩罚”,更是给了队员们一个个舞台,恰恰舞、健美操、书法、兔子舞……无一不是才艺的展示。

团结协作,力争胜利这些团队建设游戏虽有趣,但同时也是带有一定的挑战性与竞争性的。

比如在网捞鱼、背夹球、脚绑脚等活动都是分组竞争的,于是游戏开始前,各组的队员都在组内纷纷进行讨论,出谋献策,寻求加速胜利的方法。

春季团建工作总结范文(3篇)

春季团建工作总结范文(3篇)

第1篇一、前言随着春季的到来,我们公司积极响应国家关于企业文化建设的要求,组织了一次春季团建活动。

本次活动旨在加强员工之间的沟通与交流,增强团队凝聚力,提升员工的工作积极性和幸福感。

现将本次春季团建活动进行总结如下:二、活动背景1. 春季气候宜人,是开展户外活动的好时机;2. 通过团建活动,增进员工之间的了解,提高团队协作能力;3. 丰富员工业余生活,提高员工对企业的认同感和归属感。

三、活动内容1. 破冰活动:通过“猜猜我是谁”、“你画我猜”等游戏,让员工在轻松愉快的氛围中认识彼此,消除陌生感;2. 团队协作游戏:开展“拔河比赛”、“接力跑”、“穿越电网”等活动,锻炼员工的团队协作能力和沟通能力;3. 野外拓展训练:组织员工进行徒步、攀岩等户外运动,培养员工的坚韧意志和拼搏精神;4. 野餐活动:在野外开展烧烤、野餐,让员工在享受美食的同时,增进同事间的友谊。

四、活动成果1. 增进了员工之间的了解和沟通,促进了团队协作;2. 提高了员工对企业的认同感和归属感,增强了企业的凝聚力;3. 培养了员工的团队精神,提升了员工的工作积极性和幸福感;4. 增强了员工的身体素质,促进了身心健康。

五、活动不足1. 部分员工参与度不高,对团建活动认识不足;2. 活动组织过程中,部分环节存在安全隐患;3. 活动时间安排不够合理,部分活动时间过长,影响员工休息。

六、改进措施1. 加强对员工的宣传和教育,提高员工对团建活动的认识;2. 优化活动方案,确保活动安全有序进行;3. 合理安排活动时间,确保员工在参加团建活动的同时,不影响正常工作;4. 鼓励员工积极参与团建活动,发挥团队精神,共同创造美好未来。

七、总结本次春季团建活动取得了圆满成功,达到了预期目标。

在今后的工作中,我们将继续加强企业文化建设,举办更多有益于员工身心健康的活动,为员工创造一个良好的工作环境,推动企业持续发展。

同时,也希望员工们珍惜这次团建机会,积极参与各项活动,共同为企业的美好明天努力奋斗!第2篇一、前言随着春季的到来,万物复苏,生机勃勃。

公司团建活动总结范文(五篇)

公司团建活动总结范文(五篇)

公司团建活动总结范文为了打造一支有凝聚力,有向心力的队伍,____月____日,在单位领导和同事的组织下,全体干部同事一起参加了新组织扩大以来的第一次户外拓展活动。

我们一共玩了____个拓展训练项目,上午____个,下午____个。

上午玩的第一个是拓展训练项目信任背摔。

顾名思义,这个项目的开展是建立在彼此信任的基础上。

首先上去的是黄红两队的队长。

在他们上去以后,大家所有的顾虑一消而散,相继完成了挑战。

因为信任背摔和高空断桥,要尽可能多的同事轮番去体验,所以耗时比较长,等高空断桥完成,也就到了饭点,由队长和秘书给我们打餐。

最后,我们一起玩了同频共振,也需要大家通过喊口号统一节奏并熟练练习才能在尽可能短的时间内完成任务。

事前风云际拓展教练规定队友犯错队长要罚俯卧撑,最后我们红队队长比黄队队长少做很多俯卧撑。

很开心自己被分在了红队,感谢队长对大家的付出以及所有队友的支持和配合,这就是团队的力量。

在最后的总结时段,公司也是给员工准备了一些小惊喜,设置出了奖励。

其中:特等奖____名,奖励____件丰谷墨渊480ml;一等奖____名,奖励____件丰谷墨渊480ml;二等奖____名,奖励____件丰谷墨渊480ml;三等奖____名,奖励6瓶丰谷墨渊480ml。

公司团建活动总结范文(二)上周六我们参加了为期一天的公司团建活动,虽然只是短短一天的时间,但却让我受益匪浅、收获颇多。

团建活动一开始时,大家似乎和我一样还没有从忙碌的工作和疲惫的身体中抽离。

上周六我们参加了为期一天的公司团建活动,虽然只是短短一天的时间,但却让我受益匪浅、收获颇多。

团建活动一开始时,大家似乎和我一样还没有从忙碌的工作和疲惫的身体中抽离出来,但教练仅仅通过快速的集队时间、铿锵有力的对话回应、有趣的团队小游戏,一下子就把我们的状态及时调整了过来。

活动从各小组的团队展示逐渐拉开了序幕。

当天我所在的组别是第四组,组内一共有____位成员,大家在团队展示的讨论、和演练中彼此熟悉了起来,有人负责写口号,有人负责排队形,有人负责整体排练。

公司团建活动总结范文(五篇)

公司团建活动总结范文(五篇)

公司团建活动总结范文(五篇)公司团建活动总结范文(一)8月7日零晨5:00,公司旅游成员分三个站点集合乘坐大巴车从三角地出发赴山东旅游区域。

本次旅游5日游;旅游人员共计3__,其中包括酒店2__;其他成员企业随队人员__;家属人员__。

旅游路线主要到达黄岛、青岛、蓬莱、长岛、烟台;参观、游玩1__景点。

11号下午18:50旅游全体成员从烟台乘坐飞机直达北京,而后安全返回廊坊,旅游圆满结束。

此次活动目的既是让大家身心放松的好机会,又是外出学习的好时机,重要的是在体现出集团对职工关怀的基础上,如何把团队精神融入到活动中,更重要的是营造全体员工团结凝聚、活跃、奋进的氛围。

一、前期准备,制定方案1、根据政策,按照上级关于旅游活动的指示精神,公司工会首先组织各部门经理召开了通报会,并将此次活动的精神、旅游条件以及旅游整体思路向大家做了汇报,各部门经理提出了许多思路,最后,统一了思想和认识,各部门经理一致表示要把活动精神准确传达给职工,并和工会一起做好思想动员工作。

2、出方案,签协议。

为了让员工在这次旅游中达到满意度,工会组织者把各部门主管、骨干以及具有丰富旅游经验的员工召集到一起,针对旅游路线选择、签署协议要领、旅游安全注意事项、具体活动安排等要项进行了细致的研究。

按照工作当先、奖励先进、照顾老龄的原则确定了本次旅游活动的人员名单,并由副总经理王来了和保安部经理陈丝丝做领队,负责旅游全程管理,并制定出详细的活动方案并与廊坊市金秋旅行社签署了旅游协议,上报集团。

3、行前叮嘱、确保安全。

为了保障此次活动顺利进行,8月6日下午,工会组织旅游活动人员召开了行前叮嘱会,总经理王来了做了特别强调:(1)活动时一定要注意我们的企业形象,发扬我们的团队精神、传扬我们的企业文化。

别忘了,我们是新奥人,应该知道怎么做。

(2)在旅途中,不要私自改变旅程或掉队,外出时不能少于__以上并要与领队请假,随时注意自身安全。

(3)用餐、住宿、旅行自己要有警惕,确保人身、财产安全。

年度部门团建总结范文(3篇)

年度部门团建总结范文(3篇)

第1篇一、前言时光荏苒,岁月如梭。

转眼间,本年度的部门团建活动已圆满落下帷幕。

在这一年中,我们部门在领导的关怀和支持下,通过一系列丰富多彩的团建活动,增强了团队凝聚力,提升了员工之间的沟通与合作能力,为部门的发展注入了新的活力。

现将本年度部门团建工作总结如下:二、活动概述1. 活动目标本年度部门团建活动的目标是:(1)增强部门员工的凝聚力,营造和谐、团结的团队氛围;(2)提高员工之间的沟通与合作能力,促进信息共享和资源整合;(3)丰富员工的业余生活,提高员工的幸福感和归属感;(4)激发员工的工作热情,为部门发展提供源源不断的动力。

2. 活动内容本年度部门团建活动内容丰富,形式多样,主要包括以下几方面:(1)户外拓展训练:通过户外拓展训练,让员工在紧张的工作之余,锻炼身体,磨练意志,增强团队协作能力。

(2)团队建设活动:举办团队建设活动,如拔河比赛、接力赛、趣味运动会等,激发员工的竞争意识和团队精神。

(3)团建知识讲座:邀请专业讲师开展团建知识讲座,帮助员工了解团建的重要性,提高团建活动的效果。

(4)团建主题活动:举办主题团建活动,如庆祝节日、举办生日会、组织户外旅游等,增强员工的归属感和凝聚力。

三、活动成果1. 增强了团队凝聚力通过一系列团建活动,部门员工之间的感情更加深厚,团队凝聚力显著增强。

在活动中,大家相互支持、相互帮助,共同面对困难,共同分享快乐,形成了良好的团队氛围。

2. 提升了沟通与合作能力团建活动为员工提供了沟通交流的平台,大家在活动中相互了解、相互学习,提高了沟通与合作能力。

部门内部信息共享和资源整合得到有效加强,为部门工作提供了有力保障。

3. 丰富了员工的业余生活团建活动丰富了员工的业余生活,让员工在紧张的工作之余,放松身心,享受生活。

这不仅提高了员工的幸福感和归属感,也促进了员工的身心健康。

4. 激发了工作热情团建活动激发了员工的工作热情,使员工以更加饱满的精神状态投入到工作中。

单位年度团建总结范文(3篇)

单位年度团建总结范文(3篇)

第1篇一、前言时光荏苒,岁月如梭。

转眼间,本年度的团建活动已圆满落下帷幕。

为了加强单位内部团队建设,提高员工凝聚力,激发工作热情,我们组织了一系列丰富多彩的团建活动。

现将本年度团建活动总结如下:二、活动概述1. 活动背景随着社会竞争的日益激烈,单位内部团队建设的重要性愈发凸显。

为了增强单位员工的团队意识,提高团队协作能力,我们决定开展年度团建活动。

2. 活动主题本年度团建活动主题为“凝聚力量,共创辉煌”。

旨在通过一系列团队建设活动,加强员工之间的沟通与交流,提升团队凝聚力,为单位的持续发展奠定坚实基础。

三、活动内容1. 开场仪式活动伊始,全体员工齐聚一堂,共同参与了隆重的开幕式。

在激昂的音乐声中,领导发表了热情洋溢的讲话,对过去一年的工作进行总结,并对新的一年提出了期望。

2. 团队破冰为了打破彼此间的陌生感,我们开展了团队破冰活动。

通过一系列互动游戏,如“你画我猜”、“绑腿跑”等,员工们相互认识,增进了了解,为后续活动的顺利进行奠定了基础。

3. 团队拓展训练为了提高团队协作能力,我们组织了户外拓展训练。

活动内容丰富,包括高空断桥、信任背摔、电网逃生等。

在这些项目中,员工们充分发挥团队精神,共同克服困难,取得了优异成绩。

4. 主题晚会在紧张的工作之余,我们举办了一场主题晚会,旨在丰富员工的文化生活,增进彼此间的友谊。

晚会上,员工们纷纷展示了自己的才艺,有歌唱、舞蹈、小品等,现场气氛热烈,欢声笑语不断。

5. 亲子活动为了让员工感受到单位的关爱,我们特别组织了一场亲子活动。

员工们带着自己的孩子,共同参与了亲子游戏、亲子绘画等环节,增进了亲子关系,也让单位成为了员工的温馨家园。

6. 年度总结大会在活动尾声,我们召开了年度总结大会。

各部门负责人对本年度工作进行总结,并对优秀员工进行了表彰。

领导对全体员工一年的辛勤付出表示肯定,并对新的一年提出了新的要求和期望。

四、活动成效1. 提升团队凝聚力通过本次团建活动,员工们更加团结一致,形成了强大的团队凝聚力。

团建年度工作总结范文(3篇)

团建年度工作总结范文(3篇)

第1篇一、前言在过去的一年里,我国各企事业单位、社会组织纷纷开展团建活动,旨在增强团队凝聚力、提升团队协作能力,为我国的社会发展注入新的活力。

本篇总结将回顾本年度团建工作的成果与不足,并对未来工作进行展望。

二、工作回顾1. 团建活动开展情况(1)活动主题多样化本年度,我单位团建活动主题丰富,包括户外拓展、亲子活动、红色教育、文化体验等,旨在满足不同员工的需求,提高活动参与度。

(2)活动形式创新为增强团建活动的趣味性和互动性,我们尝试了线上线下相结合的方式,通过微信群、QQ群等平台,让员工在活动中分享心得、交流感悟,提高团队凝聚力。

(3)活动覆盖面广本年度团建活动覆盖了公司全体员工,包括各部门、各岗位,使每位员工都能在活动中感受到团队的力量。

2. 团队建设成果(1)凝聚力显著提升通过一系列团建活动,员工之间的沟通与协作能力得到了显著提升,团队凝聚力得到了进一步增强。

(2)员工满意度提高团建活动丰富了员工的业余生活,使员工在工作之余感受到关爱与温暖,提高了员工满意度。

(3)企业文化建设得到加强团建活动为企业文化建设提供了有力支撑,使企业价值观、企业精神深入人心。

三、存在问题1. 团建活动组织不够精细部分团建活动在策划、实施过程中存在细节处理不到位的情况,影响了活动效果。

2. 团建活动参与度不高部分员工对团建活动缺乏热情,参与度不高,影响了团队整体氛围。

3. 团建活动形式单一长期以来,团建活动形式较为单一,缺乏创新,导致员工产生审美疲劳。

四、改进措施1. 优化团建活动策划在活动策划阶段,充分考虑员工需求,注重活动细节,确保活动质量。

2. 提高团建活动参与度通过开展趣味性强、互动性高的活动,激发员工参与热情,提高活动参与度。

3. 创新团建活动形式不断尝试新的团建活动形式,如户外拓展、主题晚会、团队建设大赛等,丰富活动内容,满足员工多样化需求。

五、未来展望1. 深化团建活动内涵在今后的团建工作中,我们将进一步深化团建活动内涵,将团建活动与企业文化、企业战略相结合,提升团建活动价值。

有关公司团建的活动总结范文(20篇)

有关公司团建的活动总结范文(20篇)

有关公司团建的活动总结范文(20篇)有关公司团建的活动总结范文(通用20篇)有关公司团建的活动总结范文篇111月17日,公司全体成员在北京拓展训练基地进行了20__级记者团第一次素质拓展活动。

该素质拓展活动旨在增强融媒体中心全体成员的整体凝聚力,让所有成员拥有团体归属感。

因此,此次素质拓展活动打乱传统分组,讲所有人分为三个大组进行组织团建活动。

素质拓展活动从上午九点开始,三个小组分别选出主要领导后开始进行游戏环节。

游戏包括急速六十秒,鼓动人心以及排雷循环进行。

三个场地笑声连连,原本陌生的人也应拓展游戏而拉近了距离。

等待吃饭的过程总是那样的漫长,好在做饭的乐趣加快了时间的流逝,一起切菜、洗碗、盛饭的画面和谐的如同一家人。

由于恶劣的天气原因,后续素质拓展活动转入室内,在此期间的两个拓展游戏更是考验团队默契度,组织成员的情绪也达到了高潮,他们集思广益,密切合作,只为集体荣誉。

他们赢得胜利后的笑容让呼呼的秋风都失去了寒意。

快乐的时光总是过的那样的快,外面的天一渐渐转黑,在拓展教练的总结完毕后,今日户外拓展活动也接近尾声,在教练的护送下,所以成员安全抵达公交车内。

一路上,笑声与歌声连绵起伏,所有人安全回到学校,素质拓展活动成果显著。

有关公司团建的活动总结范文篇2“五一”国际劳动节即将来临,为了隆重庆祝劳动者自己的节日,以丰富多彩的文体活动,活跃节日气氛,以昂扬的精神面貌,深入开展“创先争优”活动,充分展示新能源公司职工的风采,激发和振奋职工与时俱进、开拓创新、建功立业的热情,4月29日上午,生活中心举办了职工爬山比赛活动。

“人间四月芳菲尽,正是登山好时节”,大家满脸的汗水和兴奋的表情,相互之间亲密的谈笑,使整个爬山过程中充满了温馨、愉快,大家相互搀扶,相互帮助,相互鼓励,没有一名职工放弃、松懈。

中心领导更是以身做则,带领大家奋勇攀登。

有的老职工说:“登山不仅锻炼了身体,还给我带来了乐趣,愉悦了身心,又看到了大自然的美丽风景,心情真是特别舒畅。

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团建活动总结篇一:书书一、活动目的:聚餐二、活动时间:20XX年11月17日19:00~21:00三、活动地点:学习班级人数:31人应到人数:31人四、活动总结:为了达到经济实惠的目的,下午班委与老板展开了一场激烈的砍价,最终双方达成协定。

活动聚餐开始之前,几位班委提前到达餐厅,准备迎接同学,剩下的班委则集体带队,将同学们带领到目的地。

经过班委的努力和同学们的配合,很快大家到达餐厅,期待着聚餐的开始,一起品尝美食的美味。

整个聚餐的过程中,大家有说有笑,互相交流着。

平时不熟悉的同学经过此次聚餐也渐渐的熟悉起来了,聚餐活动在积极高昂的气氛中进行着,男同学端着酒杯,在各个餐桌上敬酒,同样的回敬,礼尚往来,展现了我们班女同学那种刚烈的气质,永不服输的精神,相信在以后的学习、生活中也会是如此待大家吃饱喝足后,在班委的带领下大家安全的返回了学校。

团员人数:30人实到人数:26人活动总结:在聚餐结束后,每个人都是笑容满面的离开了聚餐地点。

这次的班级活动,一方面,给了同学们一个温馨愉快的夜晚;然而,另一方面,也是更为重要的一方面,这一次班级聚餐增进了同学们之间的沟通与交流,促进了我们班集体成长为一个更具凝聚力的优秀班集体。

当然此次活动也有一些不足之处,班委成员没有提起考虑到的地方。

首先,由于场地的限制,在聚会开始之初,在座位的安排以及数量上出现了些许的混乱,让同学们有些不知所措;其次,在聚餐结束之后,有些同学希望还有一些后续活动,但是,事前并没有任何安排,有一种“美中不足”的气氛。

上述暴露的两个问题,为我们班委以后在组织班级活动时,尤其是如这种聚餐活动室,指出了工作中应该注意的地方。

团支书:笑嘻嘻递交时间:20XX年11月12日篇二:团队建设总结团队建设总结21世纪的竞争是团队的竞争。

注重团队建设,加强团队力量,打造高绩效的工作团队,是提升企业竞争力的关键。

人企部在工作中把不同背景、不同个性、不同专场和不同经验的人组织在一起,使他们成为一个富有成效的工作团队,说起来容易做起来难。

通过在工作中的不端摸索与总结,我体会到要加强团队建设,打造一流的工作团队,可以从以下几方面入手:一、团队力量的塑造团队的力量应包括团队的执行能力、学习能力、绩效能力、和谐能力等。

1、执行能力。

团队执行能力就是指“当上级下达指令或要求后,迅速做出反应,将其贯彻或者执行下去的能力”。

一个团队的执行能力,直接决定公司的生命。

无论怎样好的经营、管理策略,假如执行不力,都是废纸。

执行能力也折射出领导者的统筹能力和团队的整体作战能力。

在日常工作中,我坚持广开言路,强化执行,在制定方案中,人企部的员工齐心合力、集思广益,根据相关文件规定结合具体情况,将每一件事找到最佳的解决方案。

方案确定后,团队成员消除一切杂音,以统一的行动,确保制定的方案得到有效落实。

2、学习能力。

学习能力是提高团队素质、确保较强攻坚能力的基础要素,是一个团队创造能力、自我超越能力和系统思考能力的综合体现,是企业发展的源动力。

只有不断地加强学习,提高团队整体素质,才能更好地适应发展需要,促进工作目标的完成,从而推动公司发展。

人企部现有员工全部学历均达到本科及本科以上,其中研究生学历占30%。

除了学历要求外,人企部团队的职业资格水平也处于领先,50%以上人员通过自学考取了中级以上职业资格认证,团队带头人更是取得了高级职业资格证书。

3、绩效能力。

要工作就要有效率和效果,绩效能力反映了团队成员对团队的贡献能力。

建立有效地绩效管理机制,提高团队绩效能力,对整个团队出色完成工作有着很强的推动作用。

要让团队成员深刻认识到,团队的成果远大于个体成员绩效的总和。

人企部根据公司要求,率先在部门内推行了部门绩效考核、员工绩效考核、绩效薪酬二次分配等绩效管理方式,将公司的方目和重点工作等逐条、逐项分解到部门内每个岗位,确保部门每项职责落实到人,为最终团队目标的实现打下了良好的基础。

4、和谐能力。

和谐融洽是衡量团队的凝聚力、战斗力的一个重要标准,团队和谐的核心是团结力。

提升团队团结力的根本方法是提高团队成员的道德水平,树立正确的价值观观念,修身、敬业。

在日常工作中对于人企部这个团队。

始终坚持德行考核是培养人才的根本要素,团队成员在工作中坚持正德同心的公司文化,以高标准要求自己。

二、团队取得的荣誉人企部自公司成立以来积极践行本部门职责,同时遵守公司的要求积极参加各项活动,并取得多项荣誉。

20XX、20XX 先后取得天津市优秀QC成果、天津市优秀创新奖项,部门带头人多次取得公司级优秀党员称号。

(主任这个荣誉我实在不熟悉,需要查询部门资料,请您阅示)三、团队的成长历程作为团队的带头人,我具体从以下几方面着手实现团队的成长:1、增强团队的理解能力。

让团队成员充分理解工作任务和目标,只有团队成员对工作目标有了清楚、共同的认识,工作时才能步调一致,增强实施过程的紧迫感,从而在成员心中树立成就感。

2、培养团队责任能力。

责任是最基本的职业精神,胜于能力。

在人企部团队中,我鼓励大家共担责任,培养团队成员的责任心,工作中遇到问题首先从自己身上找原因,杜绝凡事只从自己的角度思考,不考虑集体利益情况的出现。

3、建立团队的信任。

信任是团队开展工作、发挥作用的基础。

信任包含两个方面,一是团队领导信任团队成员,在团队中授权,在日常工作中,人企部坚持岗位负责制,属于本岗位职责的事情,其岗位人员有权对所辖工作给予及时处理,给予团队成员充分的行动自由,鼓励成员创新性的解决问题;二是团队成员之间高度信任,通过长时间的磨练,人企部的成员彼此间相信各自的特长、工作能力,实现了工作结果1+1>2的效果。

四、团队的凝聚力团队的凝聚力是指团队的成员为了团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风,是一流团队中的灵魂。

如果没有正确的管理文化和良好的从业心态和奉献精神,就不会有团队的凝聚力。

培养团队的凝聚力可以从以下方面入手:1、意识力。

注重培养团队成员的大局意识,注重工作的整体性,要有为团队的奉献精神。

其次发挥团队成员个性,是团队精神的基础。

团队精神的形成,其基础是个人的爱好和成就。

设置不同的岗位,选拔不同的人才,给予不同的培养,让每一个成员都拥有成长空间。

2、协作力。

协同合作是团队精神的核心。

对于一个团队的队长来说,他需要有团队组织能力。

而对于队员来说,不仅要个人能力,还需要在各自位置上各尽所能。

发挥团队精神,互补互助以共同发挥最大效率的能力,这就是团队协作能力。

人企部在职责上包含人力资源和企业策划及风险控制,在职责上各岗位人员有着明确划分,但是在实际工作中团队成员坚持分工不分家,遇到问题大家共同解决,互帮互助、相互提醒,使团队的协作精神在一次次问题解决中得到检验。

3、向心力。

向心力是团队凝聚力的集中体现,具体表现为团队强烈的归属感和一提醒,每个团队成员都能强烈地感受到自己是团队当中的一分子,把个人工作和团队目标联系在一起,对团队表现出一种忠诚,对团队的业绩表现出一种荣誉感,对团队的成功表现出一种骄傲,对团队的困境表现出一种忧虑。

为了强化人企部的向心力,在日常我们坚持全体部门队员树立主动服务的思想,大家经常沟通,以绩效管理为抓手强化激励,形成了团队利益共同体,有效提升了团队成员的向心力。

五、团队未来展望团队的建设不是一朝一夕的事情,在未来的工作中人企部团队会紧跟公司的步伐,积极配合集团,做东疆发展的推动者;积极引导团队成员融入公司的企业文化,将“正德同心”的公司核心价值观融入日常点滴中;在今后的工作中不断坚持,精耕细作,将管理行为和方式不断优化,达到一流集装箱码头的发展要求。

篇三:20XX年部门团队建设活动总结20XX年部门团队建设活动总结20XX年5月6日,我部策划已久的团队建设活动终于得以付之行动。

围绕活动主题“熔炼团队、排解压力、促进交流、增进感情”,开展了各类趣味竞技活动。

本次活动的开展取得了显著的效果,并最终达到了团队建设的目的。

现将活动开展情况总结如下:1、前期策划、采购工作距离上次部门活动开展至今,已有2年的时间。

本次活动的前期策划运筹已久,但因工作时间无法安排而多次延期,因此,此次活动的开展各岗位人员都积极的参与。

本次活动,户外活动地点我部门设在山岔湾休闲度假山庄,参与人数90人(含:管理人员、仓管员、物流司机以及搬运/线旁组长),所包含的人数较多,开展活动的前期策划、经费的预支、竞技活动奖品的购买、其他物品的采购等都需要逐一完成。

我部门此次户外活动地点设在市外(山岔湾休闲度假山庄),且参与人数较多,因此安全工作也显得尤为重要,对此,我部门策划小组将安全工作也列入了策划范围之首,并安排相关工作人员在集合时,给员工讲解关于此次活动须注意的安全事项。

2、团队竞技活动本着友谊第一,比赛第二,消除隔阂、提高团队协作能力的宗旨,开展了“板鞋竞赛”、“拔河比赛”、“纸上飞人”、“抢座位”四项竞技活动。

各队员参与热情高涨,并达到期的效果。

平时在工作中,大家都有许多的接触和交流,但这一次我们是将所有人员分组,每个活动项目都要建立一支团队。

根据游戏设计,需要大家的相互配合,比如“板鞋竞赛”、“纸上飞人”。

这些游戏让大家通过亲近的身体接触,由此而自发交谈,拉进了彼此间的距离;并且在游戏的过程中,友好竞争时的争强好胜、丑态百出时的会心一笑等等,都是大家关系在逐步融合的契机。

游戏结束后,大家已经可以彼此之间互开玩笑,主动交谈了,所以无法不承认,这些游戏真的是大家友谊的润滑剂。

这些团队建设游戏虽有趣,但同时也是带有一定的挑战性与竞争性的。

这三个游戏都是分组竞争的。

于是游戏开始前,各组的队员都在组内纷纷进行讨论,出谋献策,寻求加速胜利的方法。

每个人都为了整个小组的胜利而付出自己的脑力和体力劳动,为了共同的目标紧密地团结在一起。

3、自由活动时间午饭后的游园活动,是为了平衡竞技活动未得奖人员心理而设定,力争参加活动人员人人都可得到安慰奖。

游园活动,烧烤、篮球赛、气排球赛、KTV包厢唱歌等等自由活动时间。

怀着一丝欣喜,带着一点留恋,随着夕阳西下,山岔湾休闲度假山庄之旅也渐渐落下帷幕。

此次活动既让大家身心得到放松,又提高了大家的集体荣誉感和团队意识。

为营造部门同事间的团结、紧张、严肃的工作氛围起到了促进作用。

篇四:团建活动心得体会心得体会经过材料1105班一系列的团建活动,我对中国那段屈辱的历史有了更好的认识,对革命先烈燃起更旺的崇敬,对爱国有了更深的了解。

中国近代是受尽屈辱的,八国联军掠夺分割,晚清政府腐败卖国,帝国主义无恶不作。

晚清政府总共签订《辛丑条约》,《马关条约》,《南京条约》等一系列丧权辱国的不平等条约。

从此,中国沦为半殖民地半封建社会。

帝国主义在多次侵略战争中大规模的屠杀中国人民,让旧中国的无数生灵惨遭涂炭,而且在中国实行殖民统治,是中国人民备受凌辱,毫无人格尊严可言。

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