东财《劳动合同法理论与实务》单元作业三答卷

东财《劳动合同法理论与实务》在线作业三-0017

试卷总分:100 得分:100

一、单选题(共15 道试题,共60 分)

1.关于劳动合同的内容下列说法正确的是（）。

A.双方可自由约定

B.由单位拟定

C.由劳动者拟定

D.由双方约定,但是不得违反禁止性法律规定

标准答案:D

2.我国劳动法律法规规定对于全日制用工的劳动者只能与一个用人单位建立正式的劳动关系，如果劳动者在正式的工作之外还未其他单位工作的一般视作（）进行处理。

A.劳动关系

B.劳务关系

C.劳资关系

D.派遣关系

标准答案:B

3.对于用人单位违反《劳动合同法》规定故意拖延不订立劳动合同的，下列哪种处理方式错误（）。

A.由劳动行政部门责令改正

B.对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任

C.应当与劳动者补订书面劳动合同

D.用人单位向劳动者支付违约金

标准答案:D

4.当劳动合同法与劳动法发生冲突时应当( )。

A.优先适用劳动合同法

B.优先适用劳动法

C.由全国人大常委会决定适用

D.由全国人民代表大会决定适用

标准答案:A

5.我国的劳动合同监督检查体制，分为劳动合同的保障监察相关行政部门的监督管理工会组织的监督检查以及社会监督，这是根据（）来划分的

A.监督检查的行为性质

B.监督检查的工作部分

C.监督检查的主体兼行为性质

D.监督检查的主体

标准答案:D

6.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（）执行。

A.国家标准