医疗器械培训计划

合集下载
相关主题
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

2015年xxx医疗器械培训、考核计划

2015年xxx根据公司生产需要,结合日常工作、业务技能实际需求,公司对员工培训做如下安排:注:1、培训时间拟定于公司没有生产任务的周六。

2、请各授课老师提前准备好授课教材、考核试卷及答案;授课完毕后交人力资源部备存。

3、请各部门届时负责准备好员工培训签到单,并负责收集部门内员工的各项考核试卷,完全收集后交授课老师批卷。

4、各授课老师批卷完毕后,请将考核试卷交回各部门。由各部门再仔细核对考核人员与考核试卷,确保部门内所有相关人员都

已经过必要的上岗前培训和继续培训,完成后将考核试卷交人力资源部。

5、人力资源部对每人均建立一个培训档案,登记存档;并保存每年的授课教材、考核试卷及答案。

以上培训、考核计划由人力资源部负责、各部门协助培训管理的工作,经管理者代表签字后生效。年终由各部门配合人力资源部对培训的实际效果做评价,针对不足或根据实际需要调整培训内容,制定下一年度的培训、考核计划。

培训、考核计划审批:

质量部

2015年1月 9日篇二:医疗器械企业岗前培训计划培训计划

(一)岗前培训计划

为新进达到公司整体素质及业务水平要求,规范全员质量培训教育工作,根据《医疗器械监督管理条例》等相关法律法规,特制定本计划。

质量管理部负责新进员工的岗前培训工作计划及实施,并对培训进行考核,新进人员通过公司质量管理考试后进入试用期,试用期满后正式上岗。

公司新录入人员上岗前须进行质量教育与培训,主要培训内容包括《医疗器械监督管理条例》、《医疗器械生产管理办法》等相关法律法规,公司质量管理体系文件、各类质量台帐、记录的登记方法等。培训结束,根据考核结果择优录取。

篇三:2014年度医疗器械公司培训计划

河南省吉美医疗器械销售有限公司

2015年度年度内各季度培训计划安排

培训内容:在国家以往发放的教材《医疗器械监督管理办法》、《一次性使用无菌医疗器械监督管理办法》、《医疗器械标准管理办法》、《医疗器械经营企业许可证管理办法》、《医疗器械说明书、标签和包装标识管理规定》、《医疗器械注册管理办法》、医疗器械生产企业质量体系考核办法等的基础上,结合地方药品监督管理局发布的类考核、检查、备案、注册办法及企业内部培训资料等重点进行培训。

培训人员及时间安排:参加培训的专业技术人员及业务骨干,利用周例会、月末总结会时间讲解专业技术知识、法律法规等相关方面知识,每月保障最低1课时培训。

具体培训计划安排:本培训执行以季度为操作阶段,,在具体执行效果评估的基础上循环评估,循环培训,循环固化与优化相结合,持续提升所有工作人员的专业化操作意识与专业执行能力。

(一)第一季度培训主题:

(1)公司工作会会议精神及典型发言.

(2)医疗器械相关法律法规培训学习.

(3)医疗器械方面简单知识培训

(4)参加药监局组织的各类培训活动

培训目的:做好公司正式运营前的培训准备工作,使员工全面了解医疗器械的相关法律

法规,对医疗器械有初步的了解。

培训对象:企业负责人、质量负责人

主讲讲师:市县药监局主讲老师

(二)第二季度培训主题:

(1)医疗器械产品专业知识培训

(2)销售服务技巧培训。

培训目的:强化质量管理制度的熟悉贯彻、熟悉国家医疗器械的法律法规及地方药品监

督管理局发布的各类考核、检查、备案、注册办法,加强服务理念,提高销

售水平。

培训对象:企业负责人、质量负责人仓库保管员销售人员

主讲讲师:产品营销部负责人

(四)第四季度培训主题:

(1)针对本年度工作进行汇总

(2)医疗器械的重点和难点问题及注意事项

(3)器械知识的培训

培训目的:提升专业知识应用技巧,提高业务部销售水平,规范调剂流程,避免发生问

题,提高售后服务反应速度。

培训对象:公司所有员工,重点是负责销售、储运、售后服务的员工

主讲讲师:

产品营销部负责人篇四:2013年度医疗器械公司培训计划

桐庐广瑞医疗器械有限公司

2013年度年度内各季度培训计划安排

培训内容:在国家以往发放的教材《医疗器械监督管理办法》、《一次性使用无菌医疗器械监督管理办法》、《医疗器械标准管理办法》、《医疗器械经营企业许可证管理办法》、《医疗器械说明书、标签和包装标识管理规定》、《医疗器械注册管理办法》、医疗器械生产企业质量体系考核办法等的基础上,结合地方药品监督管理局发布的类考核、检查、备案、注册办法及企业内部培训资料等重点进行培训。

培训人员及时间安排:参加培训的专业技术人员及业务骨干,利用周例会、月末总结会时间讲解专业技术知识、法律法规等相关方面知识,每月保障最低1课时培训。

具体培训计划安排:本培训执行以季度为操作阶段,,在具体执行效果评估的基础上循环评估,循环培

训,循环固化与优化相结合,持续提升所有工作人员的专业化操作意识与专业执行能力。

(一)第一季度培训主题:

(1)公司工作会会议精神及典型发言.

(2)医疗器械相关法律法规培训学习.

(3)医疗器械方面简单知识培训

(4)参加药监局组织的各类培训活动

培训目的:做好公司正式运营前的培训准备工作,使员工全面了解医疗器械的相关法律

法规,对医疗器械有初步的了解。

培训对象:企业负责人、质量负责人

主讲讲师:杭州光典质量负责人市县药监局主讲老师

(二)第二季度培训主题:

(1)医疗器械产品专业知识培训

(2)销售服务技巧培训。

培训目的:强化质量管理制度的熟悉贯彻、熟悉国家医疗器械的法律法规及地方药品监

督管理局发布的各类考核、检查、备案、注册办法,加强服务理念,提高销

售水平。

培训对象:企业负责人、质量负责人仓库保管员销售人员

主讲讲师:杭州光典质量负责人产品研发部人员产品营销部负责人

(四)第四季度培训主题:

(1)针对本年度工作进行汇总

相关文档
最新文档