香奈儿的品牌文化
香奈儿企业文化
香奈儿企业文化香奈儿（Chanel）是一家享誉全球的奢侈时尚品牌，其独特的企业文化是其成功的关键之一。
香奈儿企业文化以创新、优雅和时尚为核心价值观，注重细节、追求卓越，并秉持着一种独特的精神。
1. 创新与传统结合：香奈儿企业文化注重将创新与传统相结合。
品牌始创人可可·香奈儿以突破传统、打破束缚而闻名。
如今，香奈儿继承了她的遗志，不断推陈出新，同时保持对经典设计和传统工艺的尊重。
这种创新与传统结合的理念贯穿于品牌的每一个产品和活动中。
2. 优雅与自由的追求：香奈儿企业文化强调优雅与自由的追求。
品牌的设计师们以简洁、经典的风格为基础，注重细节和质感，力求为顾客打造出优雅而舒适的时尚产品。
香奈儿的服装、配饰和香水等产品都展现了这种优雅与自由的追求。
3. 品质至上：香奈儿企业文化坚持品质至上的原则。
品牌致力于使用最优质的材料和工艺，确保产品的高品质与耐久性。
从原材料的选择到产品的制作，香奈儿都严格把控每一个环节，以确保顾客能够获得最好的产品体验。
4. 客户至上：香奈儿企业文化以客户至上为宗旨。
品牌致力于提供卓越的购物体验，注重与顾客的互动和沟通。
香奈儿的专柜和精品店都为顾客提供高品质的服务，满足顾客的需求，并为顾客提供个性化的建议和推荐。
5. 社会责任：香奈儿企业文化强调社会责任。
品牌积极参与各种慈善活动和环保倡议，致力于改善社会和环境。
香奈儿关注可持续发展，采取可持续的生产方式，努力减少对环境的影响。
6. 团队合作与尊重：香奈儿企业文化鼓励团队合作与尊重。
品牌重视员工的创造力和个人能力，并通过培训和发展计划来提升员工的专业能力。
香奈儿尊重每个员工的贡献，鼓励员工之间的合作与交流，以实现共同的目标。
总结：香奈儿企业文化以创新、优雅和时尚为核心价值观，注重细节、追求卓越，并秉持着一种独特的精神。
品牌将创新与传统相结合，追求优雅与自由，坚持品质至上，以客户至上为宗旨，关注社会责任，鼓励团队合作与尊重。
面试,对香奈儿品牌的理解
面试时对香奈儿品牌的理解，可以包括以下几个方面：
1.品牌历史与定位：香奈儿是一家创立于20世纪初的法国奢侈品牌，
以高级定制时装、配饰、香水、彩妆等产品闻名于世。
品牌秉承着“优雅、自由、大胆”的精神，不断探索创新，成为全球时尚界的代表之一。
2.品牌形象与风格：香奈儿的品牌形象一直保持着低调而优雅的风
格，其设计理念注重简约、优雅和实用性。
香奈儿的产品线非常广泛，从高级定制时装到日常配饰都有涉及，每一款产品都体现了品牌的独特风格和高品质。
3.品牌价值与文化：香奈儿不仅仅是一个时尚品牌，更代表着一种
文化和生活方式。
品牌的核心价值观包括追求卓越、创新和自由，这些价值观也贯穿在香奈儿的产品和服务中。
同时，香奈儿还致力于推广艺术和文化，通过各种方式支持艺术家和创意产业的发展。
4.市场前景与发展趋势：香奈儿在全球范围内拥有大量的忠实粉丝
和消费者，其品牌地位和影响力不断提升。
随着消费者对品质和文化的追求不断提高，以及时尚行业的发展趋势变化，香奈儿将继续致力于创新和提升品牌价值，不断拓展新的市场和业务领域。
在面试中，可以根据自己的了解和对香奈儿品牌的观察，从以上几个方面进行阐述，以展现自己对香奈儿品牌的深刻理解和综合分析能力。
香奈儿企业文化
香奈儿企业文化香奈儿（Chanel）是一家享誉世界的奢侈品牌，以其独特的时尚风格和高品质的产品而闻名。
香奈儿的企业文化是其成功背后的关键因素之一，它贯穿于公司的各个方面，包括品牌形象、产品设计、员工培训等。
本文将详细介绍香奈儿企业文化的特点和重要价值观。
1. 独立精神：香奈儿始终坚持独立自主的经营理念，不接受任何形式的外部投资。
这种独立精神使得香奈儿能够保持对品牌形象和产品质量的严格控制，确保每一件产品都符合其高标准。
2. 创新与传统的结合：香奈儿将创新与传统相结合，致力于推动时尚界的发展。
品牌创始人Coco Chanel曾经引领了女性时尚的革命，她将男性服装元素引入女性服饰设计，并提出了“简洁、舒适、时尚”的设计理念。
香奈儿至今仍秉承这一传统，不断推陈出新，为顾客带来独特的时尚体验。
3. 追求卓越品质：香奈儿对产品质量的要求极高，不仅仅是在材料选择和制作工艺上，更体现在每一个细节上。
无论是服装、配饰还是香水，香奈儿都追求卓越品质，力求为顾客提供最好的产品。
4. 强调员工培训与团队合作：在香奈儿，员工被视为公司最宝贵的财富。
公司注重员工的培训和发展，为他们提供学习和成长的机会。
同时，香奈儿鼓励员工之间的团队合作，强调协作精神和共同的目标。
5. 社会责任：香奈儿积极履行社会责任，通过各种方式回馈社会。
公司支持各种慈善活动和环保项目，致力于保护环境和改善社会福利。
6. 品牌形象的塑造：香奈儿一直致力于打造独特的品牌形象，通过广告、时尚秀和品牌活动等方式展示其独特的风格和价值观。
品牌形象的塑造不仅仅是为了推广产品，更是为了传递香奈儿的企业文化和品牌理念。
香奈儿企业文化的价值和意义：1. 提升品牌价值：香奈儿的企业文化赋予了品牌独特的魅力和价值，使其在竞争激烈的奢侈品市场中脱颖而出。
香奈儿的产品不仅仅是一种物质享受，更是一种文化符号和生活方式的体现，这使得香奈儿成为顾客心目中的梦幻品牌。
2. 建立顾客忠诚度：香奈儿通过其独特的企业文化吸引了一大批忠诚的顾客。
香奈儿企业文化
香奈儿企业文化香奈儿（Chanel）是一家享誉全球的奢侈品牌，以其独特的时尚风格和高品质的产品而闻名。
香奈儿企业文化是该品牌成功的重要因素之一。
本文将详细介绍香奈儿企业文化的核心价值观、组织结构、员工培训和发展以及企业社会责任等方面。
一、核心价值观香奈儿企业文化的核心价值观体现了品牌的独特性和创新性。
香奈儿秉承着以下核心价值观：1. 时尚与优雅：香奈儿以时尚与优雅为品牌的基石，追求独特而经典的设计风格，致力于为顾客提供高品质、时尚的产品。
2. 创新与突破：香奈儿始终保持着创新精神，不断突破传统界限，引领时尚潮流，以满足不同顾客的需求。
3. 品质与卓越：香奈儿对产品质量和制作工艺要求极高，追求卓越品质，以确保顾客的满意度和忠诚度。
4. 传统与现代：香奈儿将传统与现代相结合，保留品牌的经典元素，同时融入新颖的设计和创意，以适应不同年龄和文化背景的顾客。
二、组织结构香奈儿企业文化的组织结构体现了品牌的管理和运营方式。
香奈儿采用扁平化的组织结构，以便于信息流通和决策的快速执行。
其组织结构包括以下几个层级：1. 首席执行官（CEO）：负责整个公司的战略规划和决策，并对公司的整体运营负责。
2. 部门负责人：负责各个部门的日常管理和运营，包括设计、生产、市场营销、销售等。
3. 团队成员：根据各自的职责和专业领域，负责具体的工作任务和项目。
香奈儿鼓励团队成员之间的合作和沟通，以实现整体目标的协同效应。
三、员工培训和发展香奈儿注重员工培训和发展，以提高员工的专业素养和工作能力。
香奈儿的培训和发展计划包括以下几个方面：1. 新员工培训：新员工入职后，将接受一系列的培训课程，包括品牌历史、产品知识、销售技巧等，以帮助他们更好地了解品牌和产品，并提升销售能力。
2. 职业发展计划：香奈儿为员工提供职业发展的机会和平台，鼓励员工通过不断学习和提升自身能力，实现个人职业目标。
3. 内部培训和外部合作：香奈儿定期组织内部培训课程，以提升员工的专业知识和技能。
香奈儿企业文化
香奈儿企业文化香奈儿（Chanel）是一家享有盛誉的法国奢侈品牌，以其独特的时尚风格和高品质的产品而闻名于世。
作为一个具有悠久历史的品牌，香奈儿秉承着独特的企业文化，这种文化贯穿于公司的各个方面，从产品设计到员工培训，都体现了香奈儿的核心价值观。
1. 创新与经典并重香奈儿企业文化的核心是将创新与经典相结合。
品牌始终致力于推陈出新，不断创造出独特而又经典的产品。
无论是经典的香奈儿女士香水，还是标志性的双C 标志，香奈儿都注重保持品牌的独特性和独创性。
2. 追求卓越品质香奈儿对产品质量的追求是企业文化的重要组成部分。
品牌以其高品质的材料和精湛的工艺而闻名，确保每一个产品都符合最高的标准。
香奈儿的产品经过严格的质量控制，以确保顾客始终能够享受到最好的产品体验。
3. 强调精细工艺香奈儿企业文化中强调的另一个重要方面是精细工艺。
品牌注重细节，追求完美的工艺，从而确保每一个产品都展现出无可挑剔的品质。
无论是服装、配饰还是香水，香奈儿都以其精湛的工艺而闻名于世。
4. 崇尚简约与优雅香奈儿的企业文化强调简约与优雅。
品牌的设计风格简约而不失优雅，注重剪裁和线条的简洁，体现出时尚的精髓。
香奈儿的产品以其经典的设计和高雅的风格而备受推崇。
5. 培养员工的专业技能香奈儿企业文化非常重视员工的培训和发展。
品牌致力于培养员工的专业技能，为他们提供良好的工作环境和发展机会。
香奈儿鼓励员工不断学习和成长，以更好地满足顾客的需求。
6. 强调团队合作与创造力香奈儿企业文化强调团队合作和创造力的重要性。
品牌鼓励员工之间的合作和交流，以促进创新和创造力的发展。
香奈儿相信团队合作和创造力是实现卓越的关键。
7. 关注社会责任香奈儿企业文化中还强调了对社会责任的关注。
品牌积极参与慈善活动和环保行动，致力于保护环境和回馈社会。
香奈儿的企业文化体现了品牌对可持续发展和社会责任的承诺。
总结：香奈儿企业文化以创新与经典并重、追求卓越品质、强调精细工艺、崇尚简约与优雅、培养员工的专业技能、强调团队合作与创造力以及关注社会责任为核心。
香奈儿企业文化
香奈儿企业文化香奈儿（Chanel）是一家享誉全球的奢侈品品牌，以其高质量的时装、配饰、香水和化妆品而闻名。
除了出色的产品，香奈儿还以其独特的企业文化而著称。
本文将详细介绍香奈儿企业文化的核心价值观、员工培训和发展、顾客关系以及社会责任等方面。
一、核心价值观香奈儿的核心价值观是品质、创新和优雅。
品质是香奈儿的基石，品牌始终坚持以最高标准制作产品，追求卓越的工艺和材料。
创新是香奈儿的灵魂，品牌不断推陈出新，引领时尚潮流。
优雅是香奈儿的风格，产品设计简洁、经典，展现出独特的法式优雅。
二、员工培训和发展香奈儿重视员工的培训和发展，致力于打造一支专业、富有激情的团队。
公司提供丰富多样的培训计划，包括产品知识、销售技巧、沟通能力等方面的培训。
此外，香奈儿还鼓励员工参与外部培训课程和学习活动，以不断提升个人能力和专业素养。
公司还为员工提供良好的晋升机会和职业发展路径，通过内部晋升和跨部门轮岗等方式，激励员工不断进步和创新。
三、顾客关系顾客是香奈儿成功的关键。
香奈儿致力于为顾客提供卓越的购物体验和高品质的服务。
品牌注重与顾客之间的互动和沟通，通过了解顾客的需求和偏好，为其提供个性化的建议和推荐。
此外，香奈儿还为顾客提供专业的售后服务，确保顾客满意度和忠诚度的提升。
品牌还定期举办各类活动和促销活动，与顾客建立更紧密的关系。
四、社会责任作为一家全球知名的奢侈品品牌，香奈儿积极履行社会责任，致力于可持续发展和环境保护。
品牌采取了一系列措施，包括减少环境影响、推动供应链可持续性、支持社区和慈善事业等。
香奈儿还注重员工福利和工作环境，提供安全、健康的工作场所，关注员工的生活质量和幸福感。
总结：香奈儿企业文化以品质、创新和优雅为核心价值观，致力于为顾客提供卓越的产品和服务。
品牌注重员工培训和发展，激励员工不断进步和创新。
香奈儿还积极履行社会责任，致力于可持续发展和环境保护。
通过坚持这些核心价值观和行为准则，香奈儿不断巩固其在奢侈品市场的领先地位，赢得了全球顾客的认可和喜爱。
香奈儿企业文化
香奈儿企业文化香奈儿（Chanel）是一家享誉世界的奢侈品牌，以其独特的时尚风格和高品质的产品而闻名。
香奈儿企业文化是该品牌的核心价值观和行为准则，它塑造了香奈儿的品牌形象和业务运营方式。
1. 传承创新精神香奈儿企业文化注重传承创新精神。
从创始人Coco Chanel开始，香奈儿一直秉承着创新的精神，不断推陈出新。
企业文化鼓励员工勇于尝试新的设计理念和商业模式，以满足不断变化的市场需求。
2. 追求卓越品质香奈儿企业文化强调对卓越品质的追求。
无论是服装、配饰还是香水等产品，香奈儿都致力于提供最高品质的材料和工艺。
企业文化鼓励员工在每个环节都追求卓越，确保每一件产品都符合香奈儿的品牌标准。
3. 强调精细工艺香奈儿企业文化强调精细工艺的重要性。
品牌的成功离不开每一个细节的精心打磨。
香奈儿注重选材、剪裁、缝制等工艺环节，确保每一件产品都展现出最高水准的工艺美学。
4. 倡导简约优雅香奈儿企业文化倡导简约优雅的设计风格。
品牌的设计理念是将简洁与优雅相结合，追求经典而不过时的风格。
企业文化鼓励员工在设计中注重细节，追求简约而不失精致的风格。
5. 培养团队合作香奈儿企业文化注重团队合作。
品牌认为团队合作是实现卓越的关键。
香奈儿鼓励员工之间的沟通和合作，促进信息共享和知识传递。
团队合作有助于创造出更好的产品和服务。
6. 关注员工发展香奈儿企业文化关注员工发展。
品牌认为员工是最重要的资产，注重为员工提供培训和发展机会。
企业文化鼓励员工不断学习和成长，提升专业能力和领导力。
7. 强调社会责任香奈儿企业文化强调社会责任。
品牌积极参与公益事业，关注环境保护和社会福利。
企业文化鼓励员工积极参与公益活动，传递正能量，为社会做出贡献。
总结：香奈儿企业文化是该品牌成功的重要因素之一。
传承创新精神、追求卓越品质、强调精细工艺、倡导简约优雅、培养团队合作、关注员工发展以及强调社会责任，这些核心价值观和行为准则共同构成了香奈儿独特的企业文化。
香奈儿企业文化
香奈儿企业文化香奈儿（Chanel）是一家享誉世界的奢靡品牌，以其独特的时尚风格和高品质的产品而闻名于世。
香奈儿的企业文化是该品牌成功的重要因素之一，它体现了品牌的价值观、理念和行为准则。
一、品牌价值观香奈儿的品牌价值观主要体现在以下几个方面：1. 卓越品质：香奈儿始终追求卓越品质，无论是产品的设计、制作还是服务的提供，都力求完美。
2. 创新精神：香奈儿向来秉持着创新的精神，不断推陈出新，引领时尚潮流，满足顾客的需求。
3. 传统与现代的结合：香奈儿将传统与现代相结合，保留经典元素的同时，注入现代时尚元素，展现出独特的风格。
4. 独立自主：香奈儿鼓励员工保持独立自主的精神，鼓励他们勇于创新，追求个人的梦想和目标。
二、文化理念香奈儿的文化理念体现在以下几个方面：1. 简约优雅：香奈儿追求简约而优雅的设计风格，以简单的线条和经典的色采展现出高贵与典雅。
2. 自信与独立：香奈儿鼓励人们保持自信和独立，相信自己的能力和价值，勇于追求自己的梦想。
3. 尊重与包容：香奈儿倡导尊重和包容的态度，尊重每一个人的个性和差异，鼓励员工之间的合作和团结。
4. 持续创新：香奈儿向来致力于持续创新，不断推陈出新，以满足不断变化的市场需求和顾客的期望。
三、行为准则香奈儿的行为准则是员工在工作中应遵守的规范和行为标准，主要包括以下几个方面：1. 诚实守信：员工应诚实守信，遵守公司的规章制度，不得从事任何违法、不道德或者有损品牌声誉的行为。
2. 顾客至上：员工应以顾客为中心，提供优质的产品和服务，满足顾客的需求和期望。
3. 团队合作：员工应积极参预团队合作，相互支持和匡助，共同实现公司的目标。
4. 持续学习：员工应不断学习和提升自己的专业知识和技能，保持对时尚行业的敏感性和洞察力。
5. 社会责任：香奈儿积极承担社会责任，关注环境保护和可持续发展，推动社会的进步和改善。
总结：香奈儿的企业文化体现了品牌的价值观、理念和行为准则，以卓越品质、创新精神、传统与现代的结合、独立自主为核心价值观，以简约优雅、自信与独立、尊重与包容、持续创新为文化理念，以诚实守信、顾客至上、团队合作、持续学习、社会责任为行为准则。
香奈儿企业文化
香奈儿企业文化香奈儿（Chanel）是一家享有盛誉的法国奢侈品牌，以其高品质的时尚产品和独特的设计风格而闻名于世。
香奈儿企业文化是该品牌成功的重要因素之一，它为品牌的发展提供了指导和支持。
本文将详细介绍香奈儿企业文化的核心价值观、品牌理念、员工培训以及社会责任等方面的内容。
1. 核心价值观香奈儿企业文化的核心价值观是奢华、优雅和创新。
品牌始终坚持为顾客提供高品质的产品和服务，追求卓越和独特性。
香奈儿的产品以其经典的设计和精湛的工艺而备受推崇，体现了品牌对于细节和品质的极致追求。
2. 品牌理念香奈儿的品牌理念是“不断创新，永不过时”。
品牌始终保持与时俱进，不断推陈出新，以满足不同时代和消费者的需求。
香奈儿的设计师们不断探索新的创意和材料，将传统与现代相结合，创造出独特而具有时尚感的产品。
3. 员工培训香奈儿非常重视员工培训和发展，致力于培养一支专业、热情和富有创造力的团队。
品牌为员工提供全面的培训计划，包括产品知识、销售技巧、服务态度等方面的培训。
此外，香奈儿还鼓励员工参与学习和发展机会，提供各种培训课程和职业发展计划，帮助员工实现个人目标和职业发展。
4. 社会责任香奈儿积极履行社会责任，关注环境保护和可持续发展。
品牌致力于减少对环境的影响，采取了一系列措施，包括使用可持续材料、推广环保生产方式等。
此外，香奈儿还积极参与慈善事业，支持各种社会公益项目，为社会做出积极贡献。
5. 品牌形象香奈儿的品牌形象是优雅、自信和独立的象征。
品牌通过独特的设计和高品质的产品赢得了全球消费者的喜爱和认可。
香奈儿的广告宣传以时尚、艺术和故事性为特点，展现了品牌的独特魅力和风格。
总结：香奈儿企业文化以奢华、优雅和创新为核心价值观，品牌始终保持与时俱进，不断创新，永不过时。
品牌通过员工培训和发展，培养一支专业、热情和富有创造力的团队。
香奈儿积极履行社会责任，关注环境保护和可持续发展。
品牌形象优雅、自信和独立，赢得了全球消费者的喜爱和认可。
香奈儿企业文化
香奈儿企业文化香奈儿（Chanel）是一家享誉全球的奢靡品牌，以其独特的时尚设计和高品质的产品而闻名。
作为一家拥有百年历史的企业，香奈儿秉承着一种独特的企业文化，这种文化贯通于公司的各个方面，从产品设计到员工培训，从品牌推广到社会责任。
一、创新与传统的结合香奈儿企业文化的核心是将创新与传统相结合。
创新是香奈儿成功的关键之一，他们不断推陈出新，引领时尚潮流。
然而，香奈儿也非常注重传统，他们尊重品牌的历史和价值观，并将其融入到每一个产品中。
这种创新与传统的结合使得香奈儿在竞争激烈的奢靡品市场中独树一帜。
二、追求卓越的品质香奈儿向来以来都注重产品的品质，他们致力于提供给顾客最优质的产品和服务。
为了确保产品的高品质，香奈儿采用了严格的质量控制标准，从原材料的选择到创造过程的监控，每一个环节都经过精心把控。
此外，香奈儿还注重员工的培训，提高他们的技能和专业知识，以确保他们能够为顾客提供最好的服务。
三、尊重与关心员工香奈儿企业文化的另一个重要方面是尊重与关心员工。
香奈儿视员工为公司最珍贵的资产，他们提供良好的工作环境和福利待遇，鼓励员工发挥自己的潜力。
香奈儿注重员工的培训和发展，为他们提供各种学习和成长的机会。
此外，香奈儿还鼓励员工的创新和团队合作，营造积极向上的工作氛围。
四、社会责任与可持续发展作为一家全球知名的企业，香奈儿积极履行社会责任，致力于可持续发展。
他们关注环境保护和社会公益事业，并采取一系列措施来减少对环境的影响。
香奈儿还支持各种慈悲机构和社会项目，为社会做出贡献。
他们的社会责任和可持续发展理念贯通于整个企业的经营活动中。
总结：香奈儿企业文化以创新与传统的结合为核心，追求卓越的品质，尊重与关心员工，以及积极履行社会责任和可持续发展。
这种文化使得香奈儿成为一家备受推崇的奢靡品牌，并在全球范围内赢得了广泛的认可和信任。
香奈儿将继续秉承这种企业文化，不断追求卓越，为顾客提供更好的产品和服务，同时为社会和环境做出积极贡献。
香奈儿企业文化
香奈儿企业文化香奈儿（Chanel）是一家享誉全球的奢靡品牌，以其独特的设计风格和高品质的产品而闻名。
香奈儿的企业文化是其成功的重要因素之一，它体现了品牌的价值观、使命和愿景。
以下是对香奈儿企业文化的详细描述。
1. 品牌价值观：香奈儿的品牌价值观包括时尚、优雅和创新。
品牌始终追求卓越，致力于为客户提供独特而令人愉悦的购物体验。
香奈儿的产品不仅仅是一种奢靡品，更是一种艺术品，代表着品味和时尚。
2. 使命：香奈儿的使命是通过创造出色的产品和服务，为顾客带来无与伦比的美感体验。
品牌致力于满足顾客对时尚和品质的需求，并通过与客户的互动来建立长期的关系。
3. 愿景：香奈儿的愿景是成为全球奢靡品市场的领导者。
品牌希翼通过持续创新、卓越的品质和独特的设计风格，赢得更多客户的爱慕和信赖。
香奈儿希翼成为顾客心目中的首选品牌，为他们提供无与伦比的奢华体验。
4. 员工价值观：香奈儿秉持着团队合作、创新和专业精神的员工价值观。
品牌鼓励员工之间的合作和相互支持，以实现共同的目标。
香奈儿鼓励员工不断创新，提出新的想法和解决方案，以推动品牌的发展。
同时，品牌对员工的专业素质和职业道德要求严格，以确保产品的质量和品牌形象的维护。
5. 社会责任：香奈儿注重社会责任，积极参预慈悲活动和环保事业。
品牌致力于保护环境、支持社区和改善社会福利。
香奈儿通过各种方式回馈社会，以确保可持续发展和社会的进步。
6. 客户体验：香奈儿非常重视客户体验，努力为客户提供卓越的服务和购物环境。
品牌的销售顾问经过专业的培训，能够提供个性化的建议和匡助，以满足客户的需求。
香奈儿的专卖店设计精致而舒适，为客户创造出独特的购物体验。
7. 创新和设计：香奈儿以其独特的设计风格和创新的产品而闻名。
品牌不断推陈出新，追求卓越的设计和工艺。
香奈儿的设计师团队具有丰富的创造力和专业知识，他们不断挑战传统，创造出引领时尚潮流的作品。
总结：香奈儿的企业文化体现了品牌的价值观、使命和愿景。
香奈儿品牌设计理念
香奈儿品牌设计理念
香奈儿（Chanel）是一家由Gabrielle Chanel创立的法国奢侈
品品牌，它以其经典的设计和永恒的风格而闻名于世。
香奈儿的设计理念是“简约、高雅、时尚”，它代表着现代女性的独立、自信和自由。
首先，香奈儿的设计理念是简约。
香奈儿相信“少即是多”，它不追求繁琐的装饰和华丽的线条，而是注重简洁、流畅和舒适。
香奈儿的服装和配饰往往采用简单的剪裁和经典的颜色，使人们的注意力集中在设计的本质上，让人们能够更好地展现自己的个性和风格。
其次，香奈儿的设计理念是高雅。
高雅是指一种优雅和品味，它与贵族气质和精致的细节相结合。
香奈儿的设计经典而高雅，它采用顶级的面料和材质，注重每一个细节的处理，使每件作品都展现着无与伦比的品质和尊贵。
香奈儿的设计师们致力于打造着高雅和经典的氛围，让人们在任何场合都能感受到独特的魅力。
最后，香奈儿的设计理念是时尚。
时尚是指前卫和与时俱进，它标志着对时尚趋势的独到洞察和创新精神。
香奈儿不仅关注经典和传统，更注重与时俱进的设计，不断推陈出新。
香奈儿的设计师们不断创新和实验，将最新的时尚元素和潮流趋势融入到他们的作品中，以满足现代女性对时尚的需求。
总之，香奈儿的品牌设计理念是简约、高雅和时尚。
它通过简洁的设计、高雅的质感和时尚的元素来诠释现代女性的独立、
自信和自由。
香奈儿的设计师们致力于打造出独特而经典的作品，以满足人们对美的追求和对高品质的渴望。
香奈儿的设计理念不仅仅是一种时尚潮流，更是一种生活态度和价值观。
香奈儿企业文化
香奈儿企业文化引言概述：香奈儿（Chanel）是一家享誉全球的奢靡品牌，以其独特的设计和优质的产品而闻名。
然而，除了其出色的产品，香奈儿还以其独特的企业文化而著称。
本文将探讨香奈儿企业文化的四个关键方面，包括传承创新、追求卓越、注重细节和独立自主。
一、传承创新1.1 传统与现代的结合：香奈儿企业文化的一个重要特征是将传统与现代相结合。
品牌始创人Coco Chanel的设计理念向来被保留，并在现代进行创新。
这种传承创新的方式使得香奈儿的产品在时尚界独树一帜。
1.2 突破传统界限：香奈儿不断突破传统界限，挑战传统的设计和创造方法。
他们通过引入新材料、新工艺和新技术，不断创造出独特的产品。
这种创新精神使得香奈儿在奢靡品市场中保持率先地位。
1.3 激发创造力：香奈儿鼓励员工发挥创造力，并提供良好的工作环境和资源支持。
他们鼓励员工提出新的设计理念和创新方案，以推动品牌的发展。
二、追求卓越2.1 追求卓越的质量：香奈儿始终以高品质和精湛的工艺闻名。
他们注重每一个细节，确保产品的质量和耐用性。
这种对卓越质量的追求使得香奈儿的产品备受消费者的青睐。
2.2 打造独特的体验：香奈儿不仅仅是一个奢靡品牌，更是一种独特的体验。
他们通过精心设计的店面、专业的销售人员和个性化的服务，为消费者创造出独特的购物体验。
2.3 持续改进和学习：香奈儿不断改进和学习，以适应不断变化的市场需求。
他们积极倾听消费者的反馈意见，并根据市场趋势进行调整和创新。
这种持续改进和学习的态度使得香奈儿能够保持竞争优势。
三、注重细节3.1 精心设计的产品：香奈儿的产品以其精心设计和细节处理而著称。
无论是服装、饰品还是香水，都展现了品牌对细节的极致追求。
这种注重细节的理念使得香奈儿的产品成为时尚界的经典之作。
3.2 完美的包装：香奈儿注重产品的包装设计，以确保产品在交付给消费者时能够展现出其独特的魅力。
他们将包装视为产品的一部份，通过精心设计的包装，为消费者提供完美的购物体验。
香奈儿企业文化
香奈儿企业文化香奈儿（Chanel）是一家享有盛誉的法国奢侈品牌，以其独特的时尚风格和高品质的产品而闻名于世。
作为一家具有悠久历史的品牌，香奈儿一直秉承着独特的企业文化，这种文化不仅体现在产品设计和制造上，还贯穿于公司的管理和员工培养方面。
1. 创新与经典并重：香奈儿企业文化的核心是将创新与经典相结合。
品牌始终坚持创新，不断推陈出新，为时尚界注入新的活力。
同时，香奈儿也十分注重经典的传承，保留并发扬品牌的传统元素，使其成为品牌的独特标识。
这种创新与经典并重的文化理念，使得香奈儿的产品在潮流变迁中依然保持着独特的魅力。
2. 追求卓越品质：香奈儿一直致力于提供卓越的产品品质，这也是其企业文化的重要组成部分。
品牌对于原材料的选择非常严格，只选择最优质的材料来制作产品。
同时，香奈儿注重工艺的精湛和细节的完美，确保每一件产品都符合品牌的高标准。
这种追求卓越品质的文化理念，使得香奈儿的产品在市场上享有很高的声誉。
3. 强调品牌形象：香奈儿非常注重品牌形象的塑造，这也是其企业文化的重要方面。
品牌以简洁、优雅和时尚为核心，将这些元素融入到产品设计和品牌推广中。
香奈儿的产品和广告都展现出高贵、自信和独立的形象，吸引了众多忠实的消费者。
品牌形象的塑造不仅提升了香奈儿的市场竞争力，也使得消费者对品牌产生了强烈的认同感。
4. 培养员工的专业素养：香奈儿注重培养员工的专业素养，这也是其企业文化的核心价值之一。
品牌致力于为员工提供良好的培训机会和发展空间，帮助他们不断提升自己的专业技能和知识水平。
香奈儿鼓励员工勇于创新、追求卓越，并为他们提供良好的工作环境和福利待遇。
这种注重员工发展的文化理念，使得香奈儿的团队充满活力和创造力，为品牌的发展做出了重要贡献。
5. 社会责任与可持续发展：香奈儿企业文化中还强调了社会责任和可持续发展的重要性。
品牌积极参与各种公益活动和慈善事业，关注环境保护和社会公益事务。
香奈儿致力于推动可持续发展，通过采用环保材料和生产工艺，减少对环境的影响。
香奈儿企业文化
香奈儿企业文化香奈儿（CHANEL）是一家享誉世界的奢侈品牌，其独特的企业文化是其成功的重要因素之一。
香奈儿企业文化以创新、优雅和品质为核心价值观，通过独特的设计风格、高品质的产品和卓越的客户服务，塑造了其独特的品牌形象。
一、创新：香奈儿企业文化的核心香奈儿一直以来都秉承着创新的精神。
创始人加百利·香奈儿（Gabrielle Chanel）曾说过：“我不是为了追求时尚而设计，我是为了创造时尚。
”香奈儿通过不断推陈出新的设计，引领了时尚界的潮流。
例如，她引入了女性穿着男装的概念，设计了经典的“小黑裙”，以及标志性的香奈儿双C标志。
这种创新精神贯穿于香奈儿的每一个产品和设计，使得香奈儿成为了时尚界的领导者。
二、优雅：香奈儿的独特魅力优雅是香奈儿品牌的代名词。
香奈儿的设计风格简洁、经典，追求简约而不失华丽的美感。
无论是服装、配饰还是香水，香奈儿的产品都展现出一种独特的优雅和精致。
香奈儿的设计师们注重细节，精心挑选材料，并将传统工艺与现代创新相结合，以打造出令人惊艳的产品。
这种优雅的设计风格不仅令人赞叹，更成为了香奈儿品牌的核心竞争力。
三、品质：香奈儿的承诺香奈儿对于产品品质的高要求是其企业文化的重要组成部分。
香奈儿的产品都经过严格的质量控制，每一个细节都被精心把控。
无论是面料的选取、工艺的制作还是产品的包装，香奈儿都力求做到最好。
香奈儿的产品以其高品质而闻名，这也是其与众不同的地方。
香奈儿对于品质的承诺不仅体现在产品上，更体现在对于客户服务的关注和追求。
香奈儿始终致力于为客户提供卓越的购物体验，保证客户满意度。
四、员工培养：香奈儿的人力资源战略香奈儿注重员工的培养和发展，这是其企业文化的重要组成部分。
香奈儿相信员工是公司最宝贵的财富，只有拥有优秀的员工，才能保证产品的品质和服务的卓越。
香奈儿为员工提供广阔的发展空间和培训机会，鼓励员工不断学习和成长。
香奈儿注重团队合作，倡导员工之间的相互尊重和支持。
香奈儿企业文化
香奈儿企业文化香奈儿（Chanel）是一家享誉全球的奢侈品牌，以其独特的时尚风格和高品质的产品而闻名。
香奈儿企业文化是该品牌成功的关键之一，它贯穿于公司的各个方面，从产品设计到销售和客户服务。
1. 传承与创新：香奈儿企业文化注重传承品牌的历史和价值观，同时也注重创新与时尚潮流的结合。
品牌始终保持着对经典元素的尊重，同时不断推陈出新，满足现代消费者的需求。
2. 独立与自由：香奈儿企业文化鼓励员工独立思考和创造力的发挥。
公司提供一个开放、包容的工作环境，鼓励员工提出新的想法和创新解决方案。
这种自由的氛围使得每个员工都能够充分发挥自己的潜力。
3. 卓越与精致：香奈儿企业文化追求卓越和精致，无论是产品设计还是服务质量。
品牌对每一个细节都极为重视，确保每一件产品都符合最高的标准。
这种卓越的追求使得香奈儿成为奢侈品行业的领导者。
4. 团队合作与分享：香奈儿企业文化强调团队合作和知识共享的重要性。
公司鼓励员工之间的合作和交流，以促进创新和共同成长。
团队合作的精神使得香奈儿能够在竞争激烈的市场中保持领先地位。
5. 社会责任与可持续发展：香奈儿企业文化注重社会责任和可持续发展。
公司致力于保护环境、提高员工福利和支持社会公益事业。
香奈儿通过各种可持续发展的举措，积极回馈社会，树立了良好的企业形象。
6. 客户至上与服务卓越：香奈儿企业文化将客户置于首位，致力于提供卓越的服务体验。
品牌注重与客户的互动和沟通，以了解他们的需求并提供个性化的解决方案。
香奈儿通过提供优质的售后服务和贴心的关怀，赢得了客户的忠诚和口碑。
总结：香奈儿企业文化以传承与创新、独立与自由、卓越与精致、团队合作与分享、社会责任与可持续发展以及客户至上与服务卓越为核心价值观。
这种文化使得香奈儿在奢侈品行业中独树一帜，并赢得了全球消费者的认可和喜爱。
香奈儿将继续秉持这一文化，不断创新和超越，为时尚界树立新的标杆。
香奈儿企业文化
香奈儿企业文化香奈儿（Chanel）是一家享誉世界的奢靡品牌，以时尚、优雅和经典而闻名。
香奈儿的企业文化是该品牌长期以来建立起来的独特价值观和行为准则的体现。
本文将详细介绍香奈儿企业文化的核心价值观、组织结构和员工培训等方面。
1. 核心价值观：香奈儿企业文化的核心价值观体现了品牌的精神和使命。
以下是香奈儿的核心价值观：1.1. 时尚与创新：香奈儿始终秉持着时尚与创新的精神，不断推陈出新，引领时尚潮流。
1.2. 优雅与经典：香奈儿的产品设计以优雅和经典为主导，追求简约而不失华丽的风格。
1.3. 品质与工艺：香奈儿对产品的品质和工艺要求严苛，以确保每一件产品都是精心制作的艺术品。
1.4. 客户至上：香奈儿将客户的需求和满意度置于首位，为客户提供卓越的服务和购物体验。
2. 组织结构：香奈儿的组织结构是为了实现企业目标和价值观而设计的。
以下是香奈儿的组织结构：2.1. 高层管理团队：香奈儿拥有一支经验丰富的高层管理团队，他们负责制定战略和决策，确保企业的长期发展。
2.2. 部门和团队：香奈儿的各个部门和团队负责不同的职能和业务，如设计、生产、销售和市场营销等。
他们密切合作，共同推动企业的运营。
2.3. 分支机构：香奈儿在全球范围内设有多个分支机构，以便更好地满足不同地区客户的需求，并扩大品牌的影响力。
3. 员工培训：香奈儿非常重视员工培训，以确保他们具备必要的技能和知识，能够为客户提供优质的服务。
以下是香奈儿的员工培训方面的一些措施：3.1. 新员工培训：每位新员工都会接受全面的培训，包括品牌历史、产品知识、销售技巧和客户服务等方面的内容。
3.2. 职业发展计划：香奈儿为员工提供职业发展计划，匡助他们在职业生涯中不断成长和进步。
3.3. 内部培训课程：香奈儿定期组织内部培训课程，涵盖各个职能和业务领域，以提高员工的专业知识和技能。
3.4. 外部培训机会：香奈儿鼓励员工参加外部培训课程和行业活动，以拓宽他们的视野和知识面。
香奈儿的企业文化
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丁亚男 人资 交大理工
香奈儿理念
•高雅 简约 经典 • Chanel提供了具有解放意 义的自由和选择 •品质保证
•广告传播
•瓶形突破 •终端建设
品质保证
只有用品质去支撑，才能长久地促 进产品的销售。在香奈儿公司，所有 的香水都不是按部就班依循生产程序 进行调制的，而是充分调动香水调配 师的嗅、视、触、听、味等神经，用 身、心、灵去感受、体验产品，用全 部心智去创造产品。为香奈尔生产香 水的Jacques Pollge公司一直坚持其 一贯的独特配料：使用在格拉斯出产 的一种茉莉和五月玫瑰。这也为香奈 儿香水特有的高品质和馥郁的香味奠 定了坚实的基础。
▪ “女男孩”时期 翻译来自法文，是指那些女扮男装的，
或喜欢男人风度、男人穿着的女孩子，专 门形容1920—1929年这10年中以巴黎为中 心的女性服装男性化的趋向，以及这个时 期女子崇尚男性服装化的风气，是西方时 装发展的一个非常特殊的阶段。
这个时期最主要的变化来自白天穿的 衣服，而不像以 前一样，主要是来自晚 礼服，这是一个根本变化，这个需求的变 化奠定了战后服装设计的基础。
1921 年推出Chanel No 5香水，此乃史上第一瓶以设计师命名的香 水。而“双C”标志也这瓶香水成为Chanel历史上最赚钱的产品，且在 恒远的时光长廊上历久不衰，至今在 Chanel的官方网站依然是重点推 介产品。
第二次世界大战爆发，Coco Chanel把她的店子关掉。 1954年，Coco重返法国，Chanel东山再起，以她一贯的简洁自然的 女装风格，迅速再俘虏一众巴黎仕女。短厚呢大衣、喇叭裤等等都是 Coco Chanel战后时期的作品。 虽品牌创立了接近九十年，从未造过一件男装，直至2005/2006 的 秋冬系列才造了几件男装上市而已。
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她原名Gabrielle Bonheur Chanel，作为并不体面的私生女，母亲去世后 即遭到父亲遗弃，童年时代被迫在巴黎一家天主教修道院生活。在那里， 修女教会她缝纫和针线手艺。这段经历和对宗教元素的刻骨铭心的记忆， 一直成为后来生活的基调。在2011年初由策展人Jean Louis Froment于上 海当代艺术馆举办的《文化香奈儿》展览中，部分早期手稿和设计仍然能 感觉到精神世界里灰暗伤感的这部分内容。也使得宗教的形式和精神括色 彩，都能成为设计创作的灵感来源。 27岁那年她在巴黎康朋街拥有了第一家店。Coco Chanel曾说“女人们都 喜欢钱，但钱和雄心壮志不是一回事”。而她就是用这样的勃勃野心和决 绝态度把她的品牌变成了20世纪最伟大的时装品牌之一，她本人也成为 不可复制的传奇人物。她对男人的品位也像她的事业一样自由大胆而又唯 我独尊。对于爱情她既享受又鄙弃，她的情人有财力雄厚的商人、运动员 诗人、流亡公爵、法国军官…她的一句名言“这个世界上有许多公爵夫人， 但只有一个夏奈尔”。正是淋漓尽致地表现了这种唯我的态度。 外在的优雅和内在的强大，唯有Chanel.
在香奈儿公司，所有的香水都不是按部就班地依循生产程序 进行调制的，而是充分调动香水调配师的嗅、视、触、听、味等 神经，用身、心、灵去感受、体验产品，用全部心智去创造产品。
瓶形突破
打进名媛淑女的心房
人类对消费品的要求越来越苛刻了，除了产品的功能、 品质、容量等基础性的东西外，色彩、包装、瓶形等方 面对促进销售也起着越来越重要的作用了。香奈儿5号 香水已经有了独特的产品支撑点和完全的品质保障团队， 是否就已经足够了。香奈儿夫人认为还不完美，还需要 在瓶形方面再一次提升香奈儿5号香水，使它完全独立 于高档香水之林，发出自己强烈耀眼而桀骜不训的光芒。 基于Total Look的理念，香奈尔夫人认为香水是女性整 体装扮中最后一道画龙点睛的重要步骤。
香奈儿标志
香奈儿标语：
“时尚易逝，风格永存” •“时尚不仅仅指服装而已，时尚存在于天空中、街道上。 •它和观念、生活方式，以及各种变化都有关系。”
“时尚是建筑学：有关比例的问题。”
品牌价值
品牌价值：56亿美元 品牌销售额：33亿美元 Coco Chanel的口头禅：“流行稍纵即逝，风格永存” 依然是品牌背后的指导力量。但是现在对Chanel来说 同等重要的是其创意总监Karl Lagerfeld，以其标志性 的银色马尾、深色墨镜和黑套装，成为时尚界最醒目的 男士
香奈儿
创史人简介：
Gabrielle Chanel （加布里埃·香奈儿) 中文译名：加布里埃·博耐尔·香奈儿， 又名Coco Chanel（可可·香奈儿） 出生日期：1883年08月19日
创始人故事:
在Coco Chanel尚在世的时候，她的故事就被搬上了百老汇的舞台。去 世后又陆续被拍摄成《香奈儿》、《少女香奈兒》、《香奈兒的秘密》 等多部电影。她一生未婚，大多时间以巴黎Ritz酒店为家。未有生活阅 历的女人未必能消受得起这样一个品牌，惟有把把寂寞和时间酿成香气， 才能超脱出这庸常岁月，以凝练优雅为美。 在设计风格上，Coco Chanel很早就提出“最简单的设计才是真正的优 雅。”Tweed（斜纹软呢）外套，搭配knee length（长及膝部）半截裙， 直到今天依然是各国政要夫人和商务女性的经典行装。此外，little black dress（小黑裙）、山茶花戒指、Chanel No.5 （5号香水）都是 其品牌中长盛不衰的代表作品。乃至卡尔·拉格菲尔德（Karl Lagerfeld） 接任品牌总设计师以来，人们还是习惯把Coco Chanel女士当作代言 Chanel品牌最经典的人物形象。当这个品牌被赋予太多生活体验和个人 精神，它本身就是一种定义，一种风格。从姓氏、商标变成了专用名词， 从名词变成了形容词。如果形容一个女人很香奈儿，人们不仅会联想其 穿衣风格，也会联想到其精神状态。
瓶形突破
因此，就算当时只有香水世家才会推出香水，以服装 设计师出身的香奈尔夫人也决定坚持要以chanel的品牌 推出香水，并在瓶形设计有着明显的天赋和卓越的见 解：“我的美学观点跟别人不同：别人惟恐不足地往 上加，而我一项项地减除。”正是这个理由，使香奈 尔5号香水瓶简单的外形设计在同一个时期的香水作品 里面，成为看起来最奇怪的一支，因为在所有极尽繁 复华美之能事的香水瓶里面，唯有香奈尔5号香水像一 瓶光溜溜的药瓶。可是这一种简单，形成了－股新的 美学力量成功地打进了名媛淑女们高雅的心房，她们 终于不必溺于浮华的富贵中，而可以在简洁有力的设 计中 ，找到可贵的质感。
品牌史：
品牌名称：CHANEL 原名 “Gabrielle Bonheur Chanel ” 注册地：法国巴黎（1910年) 设计师： 1913-1971 Gabrielle Chanel 1978 - 1983 Philippe Guibourge 1978 - 1983 Jean Cazaubon 1978 - 1983 Yvonne Dudel 1983-至今 Karl Largerfeld（卡尔·拉格斐尔德） 设计理念： 高雅、简约、精美 产品系列：高级定制服、高级女装成衣、香水、彩妆、护肤 品、
品牌风格
无打论破呢是旧套带有无装有价论（强值是T烈 观w带男的e性人e有d元造强）素珠烈、的宝男打运、性破动带元旧服有素有饰浓的价郁(Je运女值rs性动观ey主服的s义饰u人i色t(造)J、彩e珠两的rs宝件山ey、式茶s的带花u斜i图有t)纹、腾浓软，两郁呢或件女套者式性装是的主（M斜义aTrw纹y色lein软e彩d）、 Mon的ro山e在茶床花上图唯腾一，的或穿着者—是—MCahryalninelMNoon.5r，oeC在ha床ne上l屡唯屡一挑的战穿旧着有体—制—创C造ha出ne来l 的新的时 尚。N香o.奈5，儿C女h士an最e特l屡别屡之挑处战在旧于实有用体的制华创丽造，出她来从的生新活周的围时撷尚取。灵香感奈，儿尤女其士是爱最情特。不像 其设他计别设设从之计计男处 师师性在要要观于求求 点别为实别人主用人配的的配合潮华合他流丽他们转，们的变她 的设成从 设计表生 计，现女C活 ，品h性周Ca牌nh美围e风al感提n撷格e的供l取提自了灵供主具感了舞有，台具解尤。有放抛其意解弃义是放紧的爱意身自情义束由。的腰和不自、选像由鲸择其骨和，他裙选将箍服，装 提倡择肩，背将式服皮装包与设织计品从套男装性；观C点oco为C主ha的ne潮l一流手转主变导成了表二十现世女纪性前美半感叶的女自人主的舞风格台、。姿态 和是生庸抛手活俗弃主方”紧 导式。身了，束二一种腰十简、世单鲸纪舒骨前适裙半的箍叶奢， 女华提 人新倡 的哲学肩 风，背 格正式 、如皮 姿她包 态生与 和前织 生所品 活说套 方：“装 式华；，丽一C的ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ种c反o简面C单h不a舒是ne适贫l一的穷，而
她设计了具有运动休闲服特点的大衣、外套，基本采用米色，风靡一时，被 称为“饼干”装，而她设计的正式晚会装采用黑色的缎子、薄纱制作，形状看来 非常简单，但是非常典雅和高贵，是当时社交界热门作品。
产品系列----高级定制
代表世界至尚无限创意与精湛工艺 . 全世界女人渴望拥有的时尚精品
高级定制不是大众的消费层次，但却是一场关于美的艺术盛典。 就如同到博物馆去欣赏《蒙娜丽莎》那样，有人喜欢远观迷蒙意 境，有人留意细节笔触，有人会紧盯着她的眼睛企图寻找出“达 芬奇密码”。而香奈儿的高级定制是用最精湛的手工制成的低调 奢华
设计宗旨
改变女性服装原来以男性对于 女性的期望为基础的设计方向， 改为以女性自己的方便和舒适 为中心。
服装设计的核心是高水平的质量， 舒适，通过剪裁和比例使身材的 优点得到强调，使身材具有吸引 力，而不是通过暴露自己的身体 而达到吸引力。这些原则贯穿了 夏奈尔设计的整个过程。
香奈儿的成长
俩个时期：
这个时期最主要的变化来自白天穿的衣服，而不像 以 前一样，主要是来自晚礼服，这是一个根本变化， 这个需求的变化奠定了战后服装设计的基础。
“女男孩”的年代
可可.香奈儿是这个时期最重要的时装设计大师，她 的最大贡献在于把女性的服装设计得更加随意、自然和女
性化。
香奈儿的重大贡献不仅仅在于她设计了一些国际影 响的时装，而是改变了时装设计的游戏规则，把时装设 计以男性的眼光为中心的设计立场改变为女性自己的舒 适和美观为中心的立场，从而使时装设计能够更好的地 为使用者服务，女性服装表现了自信和坚强，而不再成 为男性的附庸。这是一个革命化的变革。
香奈儿的设计策略背景
（1）1910年香奈尔在巴黎坎朋街21号开设女帽店 （2）1913年，香奈尔到法国南部的滨海胜地杜维尔开 设第一家时装店 （3）1920－1924年，香奈尔享誉全球，她的设计沙龙 在巴黎坎朋街31号开业 （4）1939年9月，因二次大战爆发香奈尔关闭了她的时 装店 （5）1953年她重操旧业开始了第二时期的设计生涯 （6）产品范围：时装、香水、化妆品和首饰、配件 （7）子公司分布全球117个国家，2000年进入中国市场
香奈尔是20年代巴黎时装界的女王，她使服装概念前进了四分之一个世纪， 因为她知道世纪的要求，人们也常把这个时期称为“香奈尔时代”。
可可.香奈儿时代
1918年，香奈儿扩大了自己在巴黎的店铺规模。她原来仅集中于夏装和富有 的客户设计沙滩装，现在开始逾越这个限度，而为更加广泛的、不同的顾客群设 计更多不同的服装。
产品系列-----高级成衣
香奈儿的成衣同样的低调而优雅，其实，近期香奈儿发布的服装都适合年轻 人。对于卡尔·拉格菲尔德这样一个年纪很大的设计师，他能够与时俱进，不放 弃原来的东西，把活力注入到服装设计里，让一个古老的品牌年轻化，其实并不 容易，因为很多品牌都失败了。香奈儿作为奢侈品，其成功在于近百年的专注、 坚持和创新。香奈儿的目标客户是优雅、有消费能力的时尚女性。因为客户聚焦， 客户集中，在营销方面，香奈儿就更侧重引领时尚，借助时尚引领消费人群口碑， 而不是铺天盖地的广告。香奈儿不是简单地按照年龄定义目标消费者，而是更关 注消费者的生活态度、生活方式、消费欣赏能力。有些奢侈品品牌，虽然在中国 业务增长很快，但是由于营销定向、营销方式的原因，变成了‘拥有XX品牌等于 拥有财富、有面子’，受到高收入人群的追捧，虽然满足了一部分消费者的炫富 需求，但品牌内涵被忽略了。