解除劳动合同关系证明
劳动合同解除(终止)证明书5篇
劳动合同解除(终止)证明书5篇篇1劳动合同解除(终止)证明书尊敬的相关部门：根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，出于公司经营需要，现决定解除与员工（姓名：XXX，身份证号码：XXX）签订的劳动合同。
现将解除(终止)劳动合同的相关事项通知如下：一、解除原因根据公司经营情况和员工工作表现，经公司研究，决定解除(终止)与员工签订的劳动合同。
解除(终止)的原因如下：1. 业务调整，岗位调整，岗位撤销等公司内部原因；2. 公司因经济困难、公司整体裁员等原因；3. 员工严重违反公司规章制度或者与公司发生严重劳动争议等；4. 员工自动要求解除劳动合同；5. 其他根据法律法规规定的合法解除(终止)情形。
二、解除(终止)日期根据与员工签订的劳动合同的约定和本通知的通知时间，决定自解除(终止)通知发出之日起XX天后，即于XXXXX年XX月XX日终止与员工的劳动合同关系。
三、劳动报酬和社会保险等权益处理1. 公司将于劳动合同解除(终止)后XX个工作日内结清员工尚未领取的工资、补偿和其他应付款项；2. 公司将为员工提供与解除合同有关的社会保险缴纳信息，并办理相关手续。
四、清理交接工作和资产清退员工在解除(终止)劳动合同后，须于XXXXX年XX月XX日前完成清理交接工作，并将公司工作资料、设备等资产进行清退处理。
公司将对员工的清退资产进行检查，确保无遗漏。
五、其他事项1. 本通知自发出之日起生效；2. 员工可以在接到通知之日起XX天内对解除劳动合同的事实、依据进行申述，公司将在收到员工申述后进行复核，但不影响解除(终止)劳动合同的效力。
特此通知。
公司名称：XXX有限公司单位地址：XXXXXX联系电话：XXXXXX法定代表人(负责人)签字：____________日期：XXXX年XX月XX日（此为范本，具体内容以实际情况为准）篇2劳动合同解除(终止)证明书尊敬的申请人：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，在双方协商一致的情况下，您与本公司之间的劳动合同已经解除（终止）。
解除或终止劳动合同(关系)证明书5篇
解除或终止劳动合同（关系）证明书5篇篇1解除或终止劳动合同（关系）证明书尊敬的XXX先生/女士：根据劳动法规定和双方协商一致，你公司决定与XXX先生/女士解除/终止劳动合同/劳动关系，特此出具解除或终止劳动合同（关系）证明书。
具体情况如下：一、XXX先生/女士基本情况姓名：XXX性别：男/女出生年月：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX所在部门：XXX部门职务职级：XXX职务二、劳动合同信息1.劳动合同签订日期：XXXX年XX月XX日2.劳动合同类型：（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/实习协议）3.劳动合同约定的工作岗位、工作内容：XXXXX4.劳动合同约定的工作时间：每周工作XX小时，工作时间为XX 时~XX时，休息时间为XX分5.劳动合同约定的试用期：XX个月6.劳动合同有效期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日三、解除或终止原因（根据实际情况填写解除或终止原因，如双方协商一致、到期不予续签、辞职自离、解除协议等）四、解除或终止日期XXXX年XX月XX日起解除/终止劳动合同/劳动关系五、结算情况XXX先生/女士应于解除或终止劳动合同/关系之日起10个工作日内，领取完毕尚未领取的工资、补偿金等相关待遇。
六、其他事项（根据实际情况填写其他需要说明的事项）特此证明。
甲方单位：XXX公司（盖章）法定代表人（签字）：单位地址：单位电话：日期：XXXX年XX月XX日注：本证明仅作为解除或终止劳动合同/劳动关系的证明，不得作为其他用途。
篇2解除或终止劳动合同（关系）证明书尊敬的某某公司：根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》有关规定，经由甲乙双方协商一致，自愿解除劳动合同。
特发此证明书，以表明事实真实性。
一、企业名称：某某公司二、员工基本信息姓名：张三（身份证号：123456789987654321）性别：男出生日期：1990年1月1日籍贯：XX省XX市联系方式：139****5678部门：市场营销部职位：销售主管入职日期：2015年3月1日离职日期：2020年3月1日三、劳动合同信息甲方和乙方自愿在2015年3月1日签订劳动合同，合同期限为3年，至2018年3月1日到期。
解除(终止)劳动合同证明书6篇
解除（终止）劳动合同证明书6篇篇1解除（终止）劳动合同证明书尊敬的用人单位：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，我公司与员工（姓名：XXX，身份证号码：XXXXXX）签订了劳动合同。
因故，我公司与该员工协商一致，决定解除（终止）其劳动合同。
特此出具解除（终止）劳动合同证明书，以便员工办理相关手续。
一、员工基本信息员工姓名：XXX员工身份证号码：XXXXXX员工部门：XXX部门员工职务：XXX职务员工入职日期：XXXX年XX月XX日二、解除（终止）劳动合同原因我公司与员工的劳动合同解除（终止）原因为（详细说明解除（终止）原因，如双方协商一致、到期终止、违反劳动合同等）。
三、解除（终止）劳动合同生效日期本解除（终止）劳动合同证明书自XX年XX月XX日起生效。
四、员工结算情况根据劳动合同约定及相关法律法规，我公司已与员工结清全部工资、福利及其他应付款项。
五、其他事项1. 我公司在此声明，对员工在我公司工作期间表现出的辛勤劳动和努力工作表示感谢。
2. 我公司会依法为员工办理离职手续，并出具离职证明。
3. 员工在离职后如需工作推荐或其他支持，我公司将会提供必要的帮助。
六、解除（终止）劳动合同证明该员工XXXX（员工姓名）与我公司的劳动合同已经解除（终止），并自本解除（终止）劳动合同证明书生效日起失效。
用人单位（盖章）：XXXXX日期：XXXX年XX月XX日员工签字：__________________日期：XXXX年XX月XX日以上为解除（终止）劳动合同证明书内容，望用人单位审核确认。
感谢您对我公司的支持与合作。
此致礼！篇2解除（终止）劳动合同证明书尊敬的领导：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我司决定与您解除（终止）劳动合同。
在您离职时，公司制作了解除（终止）劳动合同证明书如下：一、员工基本信息姓名：部门：职位：身份证号：联系电话：二、公司信息公司名称：公司地址：法定代表人：联系电话：公司注册号：三、劳动合同信息签订日期：合同期限：解除（终止）日期：解除（终止）原因：四、工资福利结算1.离职前工资结算如下：工资：社保：公积金：2.已支付工资条：五、其他事项1.请您将公司的财产如工作证件、办公用品等归还给公司；2.我们将办理您在公司的离职手续，请您按时到公司签字确认；3.如有疑问，请与公司人力资源部门联系。
终止(解除)劳动合同证明书5篇
终止（解除）劳动合同证明书5篇篇1兹有本单位员工___________，性别_______，年龄_______，身份证号码_______，因其个人原因，要求辞去本职工作。
现按照双方协商解除劳动合同的相关约定，经本单位研究同意终止（解除）该劳动合同。
具体事项如下：一、劳动合同基本情况本单位与上述员工于_______年_______月_______日签订了劳动合同，合同期限为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
原工作岗位为__________________。
二、解除劳动合同的时间和原因根据双方协商，本公司同意该员工于_______年_______月_______日解除劳动合同。
具体原因为个人原因申请辞职。
本公司已经按照相关规定为该员工办理了离职手续。
双方已经确认在劳动关系期间的所有工资、奖金、津贴、补贴等均已支付完毕，不存在任何争议。
此外，双方均已履行应尽的社会保险缴纳义务。
在解除劳动合同前，本单位已经为该员工办理了一切相关手续。
员工承诺自愿放弃其他一切诉求，同意解除本合同并领取相应补偿金。
解除手续完毕后，双方的一切权利和义务均告终止。
特此证明。
三、保密义务和竞业限制条款该员工必须严格遵守保密义务和竞业限制条款，不得泄露本公司商业秘密和其他机密信息，不得从事与本公司业务相竞争的业务活动。
如有违反，本公司将依法追究其法律责任。
具体条款按照双方签署的保密协议和竞业限制协议执行。
四、违约责任及纠纷处理办法如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
如发生劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院起诉。
本合同的修改和补充均应以书面形式进行，作为本合同不可分割的部分。
本合同未尽事宜按照国家有关法律法规执行。
解除劳动合同证明书(通用15篇)
解除劳动合同证明书（通用15篇）解除劳动合同证明篇一兹有本单位职工xxx，性别xx，年龄xx，身份证号xxx，住址xxxx。
劳动合同期限为20xx 年x月x日至20xx年x月x日。
因xxx，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。
工资发至xx年xx月份，特此证明。
员工签名：xxx20xx年x月x日终止劳动合同证明书篇二xxx同事，性别女，31周岁，系我单位职工，身份证号码________，工作岗位为销售经理，在本单位工作年限为肆年，劳动合同期限为壹年（自20xx年1月21日至20xx年1月21日止），因个人提出辞职，于20xx年10月21日解除（终止）劳动合同。
特此证明。
此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利。
单位：（章）职工签字：签字时间：20xx年10月21日（此证明书应在用人单位与劳动者解除劳动关系7日内到劳动关系科办理备案手续并将其档案转至失业科。
）解除劳动合同证明书-附件篇三附件6解除劳动合同证明书本单位与/女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码：_____________________）签订的期限劳动合同，由于原因于年月日解除，其档案及社会保险关系转移至单位的相关工作情况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自年月日起至年月日止。
2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：。
3.该职工在本单位的工作年限共计为：单位盖章：年月日一式三份（用人单位和职工各留存一份，一份存入职工个人档案）天津市人力资源和社会保障局制离职解除劳动合同证明篇四一、劳动合同解除和离职证明的定义（一）劳动合同解除劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。
劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。
协议解除，即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。
单方解除即亨有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同。
终止(解除)劳动合同证明书范本6篇
终止（解除）劳动合同证明书范本6篇篇1终止（解除）劳动合同证明书尊敬的XXX先生/女士：根据双方协商一致，XXX公司决定终止与您签订的劳动合同，特此出具本证明书，证明如下：一、证明人基本情况：证明人：XXX公司地址：XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人（主要负责人）：XXX联系电话：XXX二、证明人与被证明人关系：公司与员工三、被证明人基本情况：被证明人姓名：XXX性别：X出生年月：XXXX年XX月XX日身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXX家庭住址：XXX市XXX区XXX街XXX号四、劳动合同基本情况：签订日期：XXXX年XX月XX日工作岗位：XXX工作地点：XXX公司合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日五、解除劳动合同原因：根据双方一致意见，由于XXXXX（解释具体原因），XXX公司决定解除与您签订的劳动合同。
六、解除劳动合同程序：XXXXX七、解除劳动合同生效日期：本证明书自XX年XX月XX日起生效。
八、其他事项：XXXXX（如需注明其他事项，请在此注明）特此证明！证明人（盖章）：签字：日期：XXXX年XX月XX日被证明人确认收到（盖章）：签字：日期：XXXX年XX月XX日温馨提示：请您妥善保管该证明书，以备将来为您办理相关手续之需。
祝您未来顺利！篇2终止（解除）劳动合同证明书证明书编号：xxx证明人：依据《中华人民共和国劳动合同法》和劳动合同约定，甲方与乙方于xxxx年xx月xx日签订了劳动合同。
经双方协商一致，现根据以下事实，解除本劳动合同，并出具本证明书，以便乙方进行相关手续。
一、劳动合同基本信息甲方：（单位名称）乙方：（姓名）劳动合同签订日期：xxxx年xx月xx日劳动合同解除日期：xxxx年xx月xx日解除原因：___________二、劳动合同解除条款根据《劳动合同法》和双方劳动合同约定，乙方劳动合同解除，解除事由：__________。
解除劳动合同证明6篇
解除劳动合同证明6篇篇1解除劳动合同证明尊敬的XXX公司：根据您的请求，我司特此出具解除劳动合同的证明。
经我司与您公司的协商一致，您在XXX年XX月XX日正式离职，劳动合同得以解除。
在您的任职期间，您认真负责、勤勉尽职，为公司的发展做出了积极的贡献。
您在工作中表现出色，得到了公司领导及同事的一致好评。
在此，我谨代表公司对您所做出的努力和贡献表示衷心的感谢和认可。
鉴于您的离职，我司特此出具本证明，证明您已与公司解除劳动合同，离职手续已完成。
此证明仅为解除劳动合同的事实证明，不得作为其他用途之证明。
另外，根据我国相关劳动法规定，离职员工还需办理相关离职手续，包括缴纳社会保险、办理离职手续等。
请您在离职后尽快办理相关手续，以确保您的个人权益不受损害。
如有任何疑问或困难，请随时与公司人力资源部门联系，我们将全力配合并帮助您解决问题。
最后，再次感谢您在公司工作期间所做出的努力和贡献，祝您在未来的职业生涯中取得更大的发展和成功。
特此证明。
XX公司人力资源部日期：XX年XX月XX日篇2解除劳动合同证明尊敬的相关单位：根据劳动法规定及我公司内部管理制度，自xx年xx月xx日根据我公司与员工xxx的劳动合同约定，就员工协商解除所签订的劳动合同。
现出具本证明，以供有关部门参考。
鉴于员工xxx在我公司工作期间表现出色，工作勤奋，能够认真负责地完成所分配的工作任务，深受公司领导和同事的欢迎和赞扬。
故本公司认定员工xxx对公司参与工作具有较高的热忱和积极性，与同事相处融洽，工作态度端正。
然而，由于公司业务调整，降低了员工xxx所在岗位的需求，因此公司不得不与员工xxx协商解除劳动合同。
根据员工xxx本人的意愿和双方自愿协商的原则，双方经协商一致，同意解除劳动合同，并约定解除劳动合同日期为xx年xx月xx日。
员工xxx在公司的工作期间表现优异，受到公司的一致好评，为公司业务发展做出了积极的贡献。
本公司在此衷心感谢员工xxx在公司工作期间的辛勤付出和努力，希望员工xxx在今后的工作和生活中一切顺利，并取得更大的成就！特此证明。
解除劳动合同证明书模板5篇
解除劳动合同证明书模板5篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[用人单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系方式]鉴于甲乙双方于[起始时间]签订了关于乙方在甲方担任[员工岗位名称]的劳动合同，现因[解除劳动合同的具体原因，如双方协商一致、员工方违约等]，经双方充分协商，共同决定解除劳动合同。
为明确双方权益，特订立本解除劳动合同证明书。
一、解除劳动合同的双方信息甲方：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]法定代表人：[用人单位法人姓名]联系电话：[用人单位联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]籍贯：[员工籍贯]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]紧急联系人及联系方式：[紧急联系人姓名及联系方式]二、解除劳动合同的时间和原因甲乙双方自[起始时间]签订的劳动合同，现因[具体解除劳动合同的原因，如劳动合同到期不再续签、双方协商一致解除等]，经双方协商一致，同意于[具体日期]正式解除劳动合同。
三、经济补偿和赔偿约定根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲方对乙方进行以下经济补偿和赔偿：（一）乙方工资结算至[具体日期]；（二）甲方支付乙方经济补偿金共计人民币[具体金额]（大写：[金额汉字大写]）；（三）其他补偿或赔偿事项：[其他补偿或赔偿的具体内容]。
上述款项应在双方办理完毕离职手续后XX个工作日内支付完毕。
四、双方声明与义务（一）甲乙双方确认在劳动合同期间不存在任何劳动争议事项；（二）乙方应按时完成工作交接，并保证在离职后不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息；（三）乙方应在离职后遵守甲方相关规章制度中关于离职后的相关规定；（四）双方应确保对方在本证明书中载明的权益不受侵害。
五、其他事项（一）本证明书一式两份，甲乙双方各执一份；（二）本证明书自双方签字盖章之日起生效；（三）本证明书未尽事宜，由双方协商解决。
如有法律争议，按相关法律程序处理。
解除劳动合同证明书通用10篇
解除劳动合同证明书通用10篇解除劳动合同证明篇一_______，于_______年_______月_______日_______进入本单位。
最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。
现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款，自____年____月____日起与______解除劳动合同。
如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
员工签名：______（用人单位盖章）______年______月______日解除劳动合同证明书篇二兹有本单位职工xx，性别xx，年龄xx，工作岗位xx，在本单位的工作年限xx，现住址xxxxx。
劳动合同期限为xx年，从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止（或xxxxx ）。
因xxxxxx，根据《劳动合同法》第xx条第xx款第xxxx项规定，本单位解除劳动合同。
因xxxxxx，根据《劳动合同法》第xx条第xx款第xxxx规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。
解除（终止）劳动合同的日期为20xx年xx月xx日。
该职工本单位工作年限为xx年xx个月，发给xx个月的经济补偿金，共计人民币（大写）xxxx。
特此证明。
（用人单位盖章）劳动者签名（盖章）20 20xx年xx月xx日20 20xx年xx月xx日单位终止解除劳动合同证明书篇三自_____年__月__日到本单位_____岗位工作。
本期劳动合同自_____年__月__日起至____年__月__日止，已于_____年_____月_____日终止（解除）劳动合同。
在本单位工作年限为___年___月。
特此证明。
单位（盖章）：_____年_____月_____日解除劳动合同证明篇四甲方（用人单位）：乙方（职工）：身份证号码：甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商达成一致签订本协议，协议内容如下：1、自（乙方工资、加班费等结算至年月日。
解除或终止劳动合同(关系)证明书6篇
解除或终止劳动合同（关系）证明书6篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[用人单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号码]鉴于甲乙双方之间存在的劳动合同关系，现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方协商一致，同意解除或终止劳动合同关系。
为明确双方权益，特订立本解除或终止劳动合同证明书。
一、劳动合同概况1. 劳动合同签订日期：XXXX年XX月XX日。
2. 劳动合同生效日期：XXXX年XX月XX日。
3. 劳动合同到期日期：XXXX年XX月XX日。
4. 乙方在甲方的工作岗位：[具体岗位]。
5. 其他劳动合同相关事项：[补充细节]。
二、解除或终止原因经甲乙双方协商一致，同意按照以下第[具体序号]项原因解除或终止劳动合同关系：1. 劳动合同期满不再续签。
2. 乙方提出辞职申请，经甲方同意。
3. 甲方因业务调整，需裁减人员。
4. 乙方在甲方工作期间存在严重违纪行为，甲方依法解除劳动合同。
5. 其他原因：[具体原因]。
三、双方权利义务1. 甲方应按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。
2. 乙方应完成的工作交接及其他未尽事宜处理完毕。
3. 双方共同确认解除劳动合同关系后，乙方不再享有甲方的一切福利待遇。
4. 双方共同确认解除劳动合同关系后，乙方不得对甲方进行任何形式的侵权行为，包括但不限于诽谤、诬告、损害公司形象等。
5. 本证明书签署后，甲乙双方正式解除劳动合同关系，互不承担因解除劳动合同产生的其他责任（法律法规规定的除外）。
四、解除或终止程序1. 甲乙双方签署本证明书。
2. 乙方办理工作交接手续。
3. 甲方支付乙方应得的劳动报酬及法律规定的补偿。
4. 本证明书签署后，乙方须在规定时间内离开甲方公司。
5. 双方共同确认解除或终止劳动合同关系的日期为本证明书签署之日。
五、其他事项说明1. 甲乙双方应共同遵守国家法律法规，维护劳动关系双方的合法权益。
解除(终止)劳动合同证明书5篇
甲方（用人单位）：___________________________
乙方（员工）：_______________________________
身份证号码：_________________________________
鉴于甲乙双方同意，经协商一致，决定解除（终止）原劳动合同关系，为明确双方权益，特制定此证明书。
四、签字盖章
本单位负责人（签字）：__________________ 日期：____年__月__日
员工（签字）：__________________ 日期：____年__月__日
（公司盖章）
五、附录与附件
本证明书附录包括但不限于以下内容：员工入职登记表、劳动合同书、培训记录、考核记录等。如有需要，双方可另行签订补充协议作为本证明书的附件。补充协议具有与本证明书同等的法律效力。
3. 若公司违反本证明书的约定，如未足额支付工资、福利待遇等，您有权向劳动仲裁部门申请仲裁。
七、其他事项说明
1. 离职证明：公司将为您开具离职证明，以便您办理失业登记等相关手续。
2. 交接事宜：请您在离职前办理工作交接，确保公司各项工作正常进行。
3. 如有未尽事宜，双方可协商解决。
最后，感谢您在本公司的付出与努力。希望您在未来的道路上一切顺利！
六、补充说明与注意事项
（此处可针对具体情况补充相关内容，如合同解除后禁止从事的业务范围等。）在此特别提醒员工注意保护公司商业秘密和知识产权等敏感信息，不得泄露和传播相关信息。违反者将承担法律责任。此外，请员工在离职后按照公司要求完成相关手续，以免影响后续就业等相关事宜。双方在实际操作中应互相配合和支持以便顺利完成相关手续交接等工作确保各方权益得到充分保障在此声明与承诺特此解除（终止）劳动合同并共同遵守本证明书所列各项条款与规定以确保双方权益得到有效维护并避免不必要的纠纷特此证明！
单位解除劳动合同证明范本8篇
单位解除劳动合同证明范本8篇篇1甲方（单位名称）：________________________乙方（劳动者姓名）：________________________鉴于以下情况，甲方在依据劳动合同和公司制度规定的基础上，与乙方协商一致，决定解除双方之间的劳动合同关系。
为明确双方权益，特订立本解除劳动合同证明。
一、解除劳动合同的双方基本情况甲方名称：________________________法定代表人：________________________注册地：________________________乙方姓名：________________________性别：________________________年龄：________________________身份证号码：________________________联系电话：________________________岗位：________________________入职日期：________________________离职日期：________________________二、解除劳动合同的原因及依据经甲、乙双方协商一致，同意按照以下第______款解除劳动合同。
1. 因乙方在试用期被证明不符合录用条件；2. 乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；3. 乙方存在失职、营私舞弊等行为，给甲方造成重大损害；4. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；5. 乙方以欺诈、胁迫手段或乘人之危使甲方违背真实意愿订立劳动合同；6. 乙方被依法追究刑事责任；7. 其他原因：_________________________________________。
三、解除劳动合同的时间和待遇结算1. 本合同的解除时间为：____年__月__日。
2. 乙方工资、奖金、津贴、补贴等结算至解除日。
社会保险和住房公积金缴纳至______年______月______日。
解除劳动合同证明书(范本)8篇
解除劳动合同证明书(范本)8篇篇1合同编号：_________________甲方名称（用人单位全称）：______________________________________工商登记注册信息（如有）：工商注册号：_______________ 法定代表人：__________________ 注册地址：____________________________联系电话：_______________________ 电子邮箱：_______________________乙方名称（劳动者姓名）：______________________ 性别：_____ 年龄：_____ 身份证号：_______________________________________联系电话：_______________________ 电子邮箱：_______________________住址：____________________________________________________________________ ___鉴于甲乙双方于签订了一份劳动合同，合同编号为___________________，现因以下原因，经双方协商一致解除劳动合同关系。
特此签订本解除劳动合同证明书，以明确双方权益和义务。
一、解除劳动合同原因根据双方协商及国家法律法规相关规定，同意解除劳动合同。
具体原因为：（双方可根据实际情况填写）（一）甲方因以下原因解除本合同：_______________ （注明具体原因）（二）乙方因以下原因提出解除本合同：_______________ （注明具体原因）二、解除劳动合同时间双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同关系。
合同解除后，乙方不再享受甲方的福利待遇和劳动合同规定的任何权益和义务。
双方共同确认本协议签署后的相关手续事宜由甲乙双方共同完成。
本协议自双方签署之日起生效。
三、工资结算与福利待遇处理（一）工资结算情况：（双方根据实际情况填写）甲方已支付乙方应得的全部工资及奖金等福利待遇。
解除劳动合同证明解除劳动合同证明(10篇)
解除劳动合同证明解除劳动合同证明(10篇)在日常学习、工作或生活中，大家都写过证明，肯定对各类证明都很熟悉吧，证明的作用贵在证明，是持有者用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。
那么什么样的证明才是规范的呢？本文是爱岗的小编为大家分享的解除劳动合同证明【较新10篇】，欢迎阅读，希望能够帮助到大家。
单位解除劳动合同证明篇一甲方：____________(单位名称)乙方：____________身世分量证号：____________乙方原为甲方________(部门)的。
_______(职务)，于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
(签章)：____年__月__日解除劳动合同关系证明篇二解除劳动合同关系协议书的范本甲方：_________________乙方：_________________甲乙双方于_____________年__________月__________日_____签订为期__________年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：_________________1、自_____________年__________月__________日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。
乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_____元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_____元。
(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_____年_____月_____日止。
终止或解除劳动合同的证明5篇
终止或解除劳动合同的证明5篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[甲方公司名称]（以下简称“甲方”）乙方：[乙方姓名]（以下简称“乙方”）鉴于甲乙双方于[起始日期]签订了关于乙方在甲方公司担任[职位名称]的劳动合同（以下简称“原合同”），现因以下原因，经双方协商一致，决定终止或解除劳动合同关系。
为明确双方权益，特此证明如下：一、双方基本情况甲方：[甲方公司名称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，注册地址：[注册地址]。
乙方：[乙方姓名]，性别：[性别]，年龄：[年龄]，身份证号码：[乙方身份证号码]，住址：[乙方住址]。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，因以下原因，甲乙双方同意终止或解除劳动合同：（请根据实际情况选择并填写具体原因，例如：双方协商一致解除合同、劳动合同到期不再续签、乙方提出辞职申请、甲方解除劳动关系等。
）具体情形描述：[具体情形说明]。
双方对终止或解除劳动合同的原因均无异议，且不涉及任何法律纠纷。
三、合同终止或解除的时间和方式原合同自本证明出具之日起终止或解除。
合同终止或解除的方式为双方协商一致，和平解决。
双方确认不存在任何劳动争议和经济纠纷。
四、双方权利义务的清算和交接（一）乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，包括但不限于工作内容、工作进度、客户资料等。
（二）甲方应按照法律规定向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。
（三）关于社会保险和福利待遇的缴纳和结算，按照国家和地方的相关规定执行。
（四）双方共同确认，在合同终止或解除后，不再就原合同的履行和解除向对方追究任何法律责任。
五、违约责任和保密义务（一）双方应遵守本证明的约定，如一方违反本证明的约定，应承担相应的法律责任。
（二）双方在本合同终止或解除后，仍应遵守保密义务，不得泄露对方的商业秘密和其他不应公开的信息。
六、其他事项（一）本证明一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（二）本证明自双方签字盖章之日起生效。
解除或终止劳动合同(关系)证明书6篇
解除或终止劳动合同（关系）证明书6篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[用人单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号码]鉴于甲乙双方原签订之劳动合同及相关约定，现因以下原因需解除或终止双方之间的劳动合同关系：一、背景说明双方本着平等、自愿的原则签订了劳动合同，确立劳动关系。
现因劳动合同期限届满或双方协商一致决定提前终止劳动合同关系，故需正式办理解除或终止劳动合同的相关手续。
二、解除或终止原因（请根据实际情况选择并填写）1. 劳动合同期限届满；2. 乙方提前申请解除劳动合同；3. 甲方根据工作需要调整岗位，双方无法达成一致；4. 乙方因病或非因工负伤等原因无法继续工作；5. 其他原因：[具体其他解除或终止原因]。
三、双方权利义务（一）甲方权利与义务：1. 甲方应按照法律规定及合同约定支付乙方应得的薪资、奖金、津贴及其他福利待遇；2. 甲方应为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续；3. 甲方应协助乙方办理离职手续，并出具相关证明文件。
（二）乙方权利与义务：1. 乙方应按时办理工作交接手续，确保工作顺利进行；2. 乙方应及时领取最后一个月工资及应得的相关补偿；3. 乙方应配合甲方办理社会保险和住房公积金等相关手续；4. 乙方应妥善保管公司财物，不得擅自挪用或带走。
四、解除或终止程序1. 乙方提交书面辞职申请或甲方提出解除/终止劳动合同的书面通知；2. 双方进行工作交接，确保工作顺利进行；3. 双方办理薪资结算及相关福利待遇的支付；4. 甲方为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续；5. 乙方归还公司财物，确保公司资产安全；6. 双方签署本解除或终止劳动合同证明书，正式终止劳动合同关系。
五、法律责任与声明1. 双方应遵守国家法律法规及本合同约定，履行各自义务；2. 本合同解除或终止后，双方不再互相追究对方的法律责任；3. 若因一方违反合同约定而产生法律责任，应依法承担赔偿责任。
六、其他约定（双方可根据实际情况补充其他条款）七、争议解决方式若因本合同引起争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。
解除劳动合同的证明范本5篇
解除劳动合同的证明范本5篇篇1（用人单位）：兹有本单位员工XXX，性别XXX，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因XXXXXXXXXXXXXXXXXX原因，经双方协商一致解除劳动合同。
员工离职前担任的职务为XXXX，其在本单位的工作年限为XXXX年，共签订X年期限劳动合同。
该员工离职手续办理完毕且已结清所有相关费用及待遇。
特此证明。
本单位承诺已严格遵守相关法律法规，对该员工解除劳动合同事宜已妥善处理并无任何争议。
若有任何遗留问题，本单位愿意承担相应责任。
该员工与本单位解除劳动合同关系时间为XXXX年XX月XX日。
解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：XXXXXXXXXX公司乙方（员工）：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于以下原因，甲、乙双方经协商一致，同意于XXXX年XX月XX 日解除劳动合同关系：一、解除劳动合同原因：双方经协商一致，同意解除原签订的劳动合同。
解除原因包括但不限于乙方个人原因、岗位调整、薪酬待遇问题等。
具体细节已在双方充分沟通的基础上达成共识。
二、双方权益及义务：1. 甲方应按时足额支付乙方在劳动合同期间内的工资、奖金、津贴等劳动报酬，并确保乙方享有各项法定福利待遇。
2. 乙方应完成离职前的各项工作交接，并保证移交的工作资料、物品等完好无损。
3. 双方共同确认，在解除劳动合同后，乙方不再对甲方负有任何保密义务或竞业限制义务。
三、经济补偿及待遇结算：1. 根据相关法律法规及甲方规定，甲方应向乙方支付经济补偿金（详见附件）。
2. 乙方在甲方工作期间的社会保险、住房公积金等按照有关规定执行。
3. 双方共同确认，除上述明确列明的补偿外，不存在其他任何形式的补偿或赔偿。
四、违约责任：甲、乙双方应严格遵守本协议约定，如一方违反约定，应承担由此产生的所有法律责任。
五、争议解决：本协议履行过程中产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
解除(终止)劳动合同证明书6篇
解除（终止）劳动合同证明书6篇篇1合同编号：XXXXXXXXXXX甲方（用人单位名称）：XXXXXX有限公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXX法定代表人（负责人）：XXX，职务：总裁统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXX乙方（员工姓名）：XXX性别：XX，年龄：XX岁，民族：XX族，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXX鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，合同编号为XXXXXXXXXXX。
现因以下原因需要解除（终止）该劳动合同：一、解除（终止）原因概述依据相关法律法规及公司内部规定，因乙方在劳动合同期间存在以下情况，甲方决定解除（终止）劳动合同关系：_____________。
（此处详细说明解除或终止的具体原因，包括但不限于违反公司规定、失职、严重违纪等。
）双方确认无误后，依据相关法律法规和公司制度处理劳动合同解除事宜。
经协商一致，确定解除（终止）日期为XXXX年XX月XX日。
在此日期前，双方应继续履行劳动合同中的各项条款。
二、双方权利义务关系处理双方同意按照以下方式处理解除（终止）劳动合同后的权利义务关系：1. 乙方应按公司规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
2. 乙方应妥善保管公司机密信息，不得泄露或利用公司机密谋取个人私利。
如因乙方泄露公司机密给公司造成损失，应承担相应的法律责任。
3. 对于乙方在公司任职期间产生的各类业务款项、提成等，甲方将在乙方办理离职手续后进行结算。
如有未尽事宜，按照相关法律法规及公司规定处理。
4. 乙方同意在离职后一定期限内配合甲方完成离职证明的出具及相关手续办理。
若因乙方原因导致甲方无法完成相关手续，乙方应承担相应责任。
三、经济补偿与赔偿事项根据相关法律法规及公司规定，甲方需向乙方支付的经济补偿如下：（详细说明经济补偿的具体金额、计算方式及支付方式等。
解除劳动合同证明书范本6篇
解除劳动合同证明书范本6篇篇1合同编号：[合同编号]甲方：[甲方公司名称]（以下简称甲方）地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系方式：[甲方法人联系方式]乙方：[乙方员工姓名]（以下简称乙方）性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址或通讯地址]联系方式：[乙方电话号码或其他联系方式]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，合同编号为XXXX。
现因以下原因，甲方需解除与乙方的劳动合同关系：一、解除原因：乙方因个人原因（具体说明原因，如不能胜任工作等），经过甲方培训或调整工作岗位后仍然无法达成工作目标和职位要求，双方决定解除劳动关系。
经过双方友好协商，并达成共识，现双方就解除劳动合同关系一事，依据我国劳动相关法律法规之规定达成如下协议：二、解除劳动合同时间：自XXXX年XX月XX日起解除双方劳动合同关系。
三、工资及福利待遇结算：1. 工资结算至XXXX年XX月XX日，扣除相关费用后应支付乙方的工资余额为人民币XXXX元整（大写：[大写金额]）。
2. 福利及相关待遇已全部结算完毕。
四、社会保险及公积金处理：自解除劳动关系之日起，甲方为乙方缴纳的社会保险及公积金将停止缴纳。
社会保险及公积金的转移手续由乙方自行办理并承担相关费用。
五、保密义务及竞业限制：乙方在离职后仍需对甲方商业秘密履行保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。
同时，乙方离职后需遵守甲方的竞业限制条款（如有）。
具体条款另附。
六、违约及赔偿责任：双方应共同遵守本合同的各项约定。
如甲乙双方因解除劳动合同关系而产生争议或违约行为，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接向人民法院起诉解决争议。
七、其他事项：本合同是甲乙双方解决解除劳动合同关系的最终协议，双方均已明确了解本合同的各项内容并自愿遵守执行。
除此之外的其他争议和未尽事宜双方已协商解决。