关于严格上下班制度严肃工作纪律的通知

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关于严格上下班制度、严肃工作纪律的通知

关于严格上下班制度、严肃工作纪律的通知第一篇：关于严格上下班制度、严肃工作纪律的通知关于严格公司下属企业上下班制度的通知公司各下属企业：为加强公司规范化管理，严格员工上下班纪律，提高工作效率，提升公司形象，经公司办公会研究决定加强下属市场员工上下班纪律，具体规定如下：一、各下属市场负责人为各市场执行上下班考勤制度的第一责任人，负责各市场每月考勤督促，迟到、早退、缺勤、事假、病假的审核。

二、所有下属市场员工必须按不同岗位作息时间严格遵守上下班时间，上下班必须进行指纹考勤，病假、事假必须书面申请并经负责人签字同意。

三、市场出纳负责每月将各工作人员上月指纹考勤明细交至公司综合部核定上月各市场工作人员工资。

四、处理规定上下班考勤迟到早退5分钟以内不处罚，连续三次迟到早退5分钟以内进行批评教育，三次以上扣除基本工资xx元/次；迟到早退超过5分钟不到半小时，扣除基本工资xx元/次；迟到早退超过半小时的扣除1天基本工资。

五、所有员工都有保障工作正常秩序的责任与严格维护工作纪律的义务，对于不遵守上下班制度的员工都有监督、检举的权利。

公司成立员工日常考勤纪检小组，采取每月不定期巡检的方式，监督各市场员工日常考勤及在岗情况，当月无故出现2次迟到早退超过半小时的，或者在巡检中发现2次无故不在岗的，公司将予以解聘，且不予任何经济补偿。

上述规定自本通知下发之日起实施特此通知二○一四年十一月六日第二篇：关于进一步严格上下班考勤、严肃工作纪律的通知冀东发展燕东建设总经理办公室冀东发展燕东建设企管部人力资源中心关于进一步严格上下班考勤、严肃工作纪律的通知各部、分公司、项目部：为了加强劳动纪律和工作秩序，公司总部从2012年就已实行上下班指纹考勤，但通过近一年的实行发现部分员工还是存在不录指纹、迟到、早退、不自觉打卡等上班秩序松散现象。

为了进一步规范工作秩序，提高工作效率和水平，树立公司的良好形象，现就严肃工作纪律的有关事宜通知如下：一、全体干部职工必须严格遵守工作时间（车间和项目一线由其所属单位自行规定）上午7:30—11:30，下午13:00—17:00。

关于严格上下班制度严肃工作纪律的通知

关于严格上下班制度严肃工作纪律的通知尊敬的全体员工：大家好！针对最近一段时间以来，部分员工对于上下班制度不够严格，工作纪律不够严肃的问题，经过公司高层的讨论和决定，现将制定并通知相关的严格上下班制度和工作纪律。

一、关于上下班制度的要求1.准时上班：公司规定的上班时间为早上9点，员工必须在9点之前到达公司并准备好开始工作。

迟到将严重影响工作秩序和效率，它不仅是对自己工作的不负责任，更是对团队和同事的不尊重。

因此，从即日起，迟到将面临相应处罚，3次迟到将扣除1分工资。

2.打卡签到：上班时员工必须在公司内部指定的地点进行打卡签到，以记录员工的上班时间。

未及时打卡将被认定为迟到，相关责任将由责任人自行承担。

3.下班时间：公司规定的下班时间为晚上6点，即下班之前必须完成当天的工作任务，不能留下未完成的工作。

特殊情况需要延时工作的员工必须提前向部门负责人请示并取得批准。

4.旷工纪录：未经批准擅自请假或旷工的员工，将严重影响到工作进度和团队合作，属于对公司工作的不负责任行为。

因此，从即日起，未经批准的旷工将扣除2分工资，并形成员工档案。

二、关于严肃工作纪律的要求1.积极主动：作为公司员工，应当保持积极向上的态度，主动投入工作并积极与同事进行合作。

不能怠慢、拖延或推卸责任。

若遇到无法解决的问题，请及时向上级汇报和寻求帮助，共同解决问题。

2.严守机密：公司的商业机密和客户信息都属于机密资料。

员工必须严守公司的保密规定，不能随意泄露、散播或使用公司机密信息，以维护公司的商业利益和声誉。

3.尊重他人：在公司内部，员工应当尊重并遵守各项规章制度，并与同事之间保持良好的工作关系。

禁止参与或制造任何形式的职场暴力、欺凌或歧视行为。

若发现有此类行为，请及时向人力资源部门或领导反映。

4.公司资源的合理利用：为了确保各项工作的顺利进行，员工应当合理使用和节约公司的办公设备、物品和资源。

禁止私自调拨、挪用或浪费公司资源。

以上是公司相关的严格上下班制度和工作纪律，希望全体员工认真遵守，并相互监督。

严明工作纪律的通知

严明工作纪律的通知
通知
各位员工：
我公司一直以来严格要求自己，在工作中严守纪律，做到规范、专业和高效。

近期，我们发现有一些员工没有严格遵守工作纪律，导致了一些不良后果，因此特发此通知，希望所有员工严格遵守工作纪律。

一、工作时间
1. 上班时间为上午8:30到下午5:30，每周工作五天，周六、
周日为休息日，国家法定节假日除外。

2. 出勤时间按照公司考勤规定进行考核，严禁迟到早退、旷工、请假不报备等行为。

二、工作态度
1. 在工作中要积极主动，认真负责，保持高度的工作热情和质量意识。

2. 对于领导安排的工作要及时完成，不得拖延。

三、工作作风
1. 在工作中要遵守公平公正原则，不得以任何方式谋取私利。

2. 严禁打游戏、聊天、看小说等与工作无关的行为，不得在办公时间内进行个人手机通讯。

3. 工作中如有不知道的事情，要及时向领导请示并听取指导。

四、保密工作
1. 保守公司机密，不得泄露公司机密信息。

2. 严格遵守业务保密规定，不得向外界透露公司业务信息。

希望所有员工认真阅读本通知，并切实遵守公司的工作纪律。

违反公司纪律的员工，将被视为违反公司规定，将受到相应的处理，严重的将予以辞退。

特此通知！
公司：XXXXX
日期：XX年XX月XX日。

关于加强考勤管理和严明工作纪律的通知

关于加强考勤管理和严明工作纪律的通知各部门、生产单位：为加强公司各部门劳动纪律，切实改进工作作风，提高工作效率，保证良好的工作秩序，形成有效的约束机制和激励机制，根据公司管理规章制度，现就劳动纪律和考勤办法中相关规定强调如下:一、进一步抓好劳动纪律（一）严格执行公司各项规章制度和工作纪律。

各部门要组织员工再次认真学习公司相关规定，严格落实制度要求，严肃考勤。

（二）各部门员工必须严格遵守工作时间，按时上、下班，做到不迟到、不早退、不脱岗、不串岗，自觉遵守劳动纪律，不做与工作无关的事情。

（三）严格执行公司请、休假管理规定。

二、切实加强考勤工作管理（一）公司制定的工作时间，常白班员工上班时间为8:00-17:30（含午休时间），倒班制员工白班时间为7:30-18:30，夜班时间为18:30-7:30。

（二）员工因故不能出勤必须按照规定办理请假手续，员工请假、休假、续假均由考勤员在考勤中如实反映。

（三）重申公司请假审批权限。

1.公司领导班子成员请假，需经公司董事长批准。

2.各部门正职（含主持工作）请假，必须本人向董事长和分管领导请假，部门副职必须本人向分管领导和部门正职请假。

3.员工请病事假，七天及以内的由其所在单位（部门）审批。

对于七天以上的病事假由本部门签署意见,人力资源部进行审核，并报所在单位的公司分管领导审批。

4.员工休婚假、丧假、产假、探亲假，由本部门审批后，报人力资源部进行审核。

5.员工休年休假，连续休假五天及以内的由其所在单位（部门）审批。

对于连续休假五天以上的由本部门审批后，报人力资源部进行审核。

（四）考勤必须日考月报，严禁平日不考勤、上报时补填或估报。

每月考勤表应由各部门负责人批准后，于次月10日前上报人力资源部，作为发放薪酬福利的依据。

如发现考勤有差错，应由考勤员或部门负责人进行更正后重新上报。

逾期未报送考勤，影响各类薪酬项目发放额度的不再补发。

（五）员工有下列情况之一者，按旷工处理：1.迟到或早退2小时以上，一个工作日内未履行请假手续的，迟到或早退2小时以上、4小时以内（含4小时），按旷工半日处理；迟到或早退4小时以上的，按旷工1日处理；2.以虚假理由请假、私自涂改或骗取各种假条的，以及未经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的；3.假期已满，不办理续假手续或续假未获批准而逾期未归的，以及假期已满不办理销假手续的；4.不服从工作调动，经批评教育，仍拒绝上岗工作者；5.申请调离公司或辞职，未经批准而擅自离职的。

关于严肃工作纪律及请销假制度的通知3

关于严肃工作纪律及请销假制度的通知3尊敬的全体员工：根据公司的发展需要，为了保证工作的严谨性和高效性，提升公司整体的竞争力，公司决定加强严肃工作纪律及请销假制度的管理。

现将有关事项通知如下：一、严肃工作纪律：1. 准时上班：各位员工务必于规定的上班时间准时到岗，不得迟到早退，严禁旷工的行为。

2.服从安排：员工在工作时间须服从领导或上级的工作安排，不得擅离岗位，严禁私闯他人办公区域。

3.严守机密：员工需要对公司及客户的机密资料保密，不得泄露，不得私自保存或带离公司。

4.禁止违规行为：员工禁止做与公司利益相悖的行为，禁止利用工作资源从事违法、违规活动。

5.礼貌待人：员工需要以礼貌待人，尊重同事，遵守公司的各项规章制度。

以上几点是公司对员工的基本要求，所有员工务必严格遵守，公司将会对违反工作纪律的行为进行相应处理。

二、请销假制度：1.请假制度：员工请假需提前向上级领导请示，并填写请假申请表。

凡事非紧急情况不得请事假。

请假期间，员工须将工作交接给其他同事，并确保工作正常进行。

2.销假制度：员工需在销假后回到岗位上班，并向上级领导报告销假情况。

3.请假记录：公司将建立请假档案，记录每位员工的请假情况，为公司提供相关考勤数据。

三、执行纪律：请各位员工务必认真执行严肃工作纪律及请销假制度，以维护公司的整体形象，提升工作效率。

公司将加强对工作纪律的监督，对违反规定的行为将给予相应的处罚。

感谢各位员工对公司的支持与合作！此致公司领导尊敬的全体员工：继上一份通知之后，为了进一步加强公司的严肃工作纪律及请销假制度管理，我们将进一步明确相关事项，并规范员工的行为举止。

以下是具体的内容：一、严肃工作纪律：1. 准时上班：大家要严格按照规定的上班时间准时到岗，不得迟到早退。

每一位员工都应该认识到准时上班的重要性，这不仅是对公司的尊重，更是对自己工作态度的体现。

2.服从安排：员工在工作时间内必须服从领导或上级的工作安排，不得擅离岗位，严禁私闯他人办公区域。

关于加强工作纪律的通知

关于进一步加强工作纪律的通知为进一步加强系统干部队伍建设，切实改进工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，树立良好工作形象，结合单位实际，现将进一步加强工作纪律通知如下：1、严格遵守上下班制度。

系统全体干部职工必须严格遵守作息时间，不得迟到、早退、无故旷工。

上班时间要坚守岗位，履行职责，保持良好的精神状态，不大声喧哗，不串岗聊天，不干扰他人工作，严禁上网购物、聊天、玩游戏、看电影等，严禁做与工作无关的事情。

2、严格执行请销假制度。

工作时间外出开会、办事，必须严格执行请示报告制度，经许可后方可外出。

任何人不得以任何借口擅自离岗外出。

因病、因事请假或休假，必须严格执行请销假有关制度规定，负责人请假一天以内由分管领导批准，超过一天由主要领导批准；其他工作人员请假一天以内由科室负责人批准，一天以上三天以内由分管领导批准，三天以上由主要领导批准。

不履行请假手续的，一律按旷工处理。

3、严格遵守会议纪律。

由单位组织的集中学习和召开的各类会议，职工必须严格按照通知要求参会，并由本人签到，不准迟到、早退、缺席。

确因特殊情况本人无法参会的，必须提前向会议组织部门和相关领导请假。

在学习和会议期间，必须自觉维护会场秩序，不迟到早退，主动将手机关闭或调至静音状态，不得随意接打手机、喧哗和走动。

4、严格落实值班制度。

重大节假日和汛期等时期，带班领导和值班人员必须严格遵守值班纪律，坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗，并保证24小时通讯畅通，值班期间遇有紧急情况或突发事件须及时向值班领导汇报，值班人员要做好值班记录及交接班工作。

5、切实提高服务水平。

全体干部职工都要爱岗敬业，认真履职，切实提高工作效率和工作质量，杜绝推诿扯皮、拖延不办等现象。

对群众反映的问题属于自己职责范围内的要第一时间办理，不属于自己范围内的问题要第一时间汇报并及时进行反馈协调，做到服务热情、办事周到、言行举止文明礼貌。

关于加强工作纪律管理要求的通知

关于加强工作纪律管理要求的通知
为了进一步加强工作纪律管理，提高工作效率，现就相关要求通知如下：
一、严格遵守工作时间
所有员工应严格遵守工作时间，准时上下班，不得随意迟到、早退或者私自离岗。

如有特殊情况需要请假，应提前向上级汇报，并经批准后方可离岗。

二、禁止违规行为
所有员工应禁止参与违规行为，包括但不限于利用工作时间进行私人事物、利用公司资源进行个人经营等行为。

同时，也要杜绝利用职务之便从事违法犯罪行为，不得泄露公司机密信息。

三、加强工作纪律意识
所有员工应加强工作纪律意识，提高自我要求。

要按照岗位职责履行工作职责，完成工作任务，并积极参与团队合作。

同时，要保持良好的工作态度，维护公司形象。

四、加强考勤管理
各部门负责人应加强对员工的考勤管理，及时记录和统计员工的出勤情况，并进行核实与反馈。

对于违反考勤规定的行为要及时进行处理，并向上级报告情况。

五、严肃纪律违纪行为
对于严重违纪行为，公司将按照相关制度和法规进行处罚，包括但不限于警告、记过、降级、开除等。

同时，也将对表现良好、遵守纪律的员工进行表彰和奖励，激励大家共同做好工作。

请各级领导、部门负责人认真传达此通知，并组织员工进行必要的培训和宣传，以确保员工能够有效遵守工作纪律。

谢谢大家的支持与配合！
[Your Name] 日期：[日期]。

关于加强上下班打卡考勤的通知5篇

关于加强考勤管理的通知各位员工：近期，公司发现存在一些员工考勤管理方面的问题，导致出现了一些工作上的不顺畅。

为了加强考勤管理，提高工作效率，现公司决定进行以下措施：一、加强考勤记录所有员工必须严格按照公司规定的考勤时间进行打卡，并保证准确无误。

对于考勤记录出现问题的员工，公司将根据情况进行相应处理。

二、严格执行排班制度员工必须按照公司制定的排班表进行工作，不得随意调换班次或请假。

如有特殊情况需要调换班次或请假，需提前向主管汇报并得到批准。

三、禁止迟到早退公司对员工的工作时间进行严格管理，禁止迟到早退。

如有特殊情况请提前向主管请假，否则将会影响工资发放。

四、加强管理考核公司将会对员工的考勤情况进行定期管理考核，对于考勤状况良好的员工将予以表扬和奖励，对于不合格的员工将进行相应的纪律处分。

以上措施将于本月起开始实施，请各位员工务必认真遵守。

同时，我们也希望各位员工能够自觉维护公司的利益，共同营造一个和谐、稳定的工作环境。

谢谢大家的支持和合作！此致敬礼！公司部门（盖章）年月日关于加强上下班打卡考勤的通知各位员工：为加强劳动纪律管理，严格请假制度，经研究，决定对全体员工实行上下班打卡考勤。

现就有关事项通知如下：一、打卡时段（一）全体员工必须在规定的时间段内打卡考勤；上班时间：每天上午7时30分，下午4时30分。

（以上两个时间需打卡）二、全体员工必须在规定的时间内亲自前往指定地点打卡。

三、迟到、早退、旷工的界定上午5时30分—7时30分为上班正常打卡时段。

7时30分—8时30分打卡的，视为上班迟到。

8时30分以后打卡的视为旷工。

下午4时30分后时为下班正常打卡时段。

下午4时30分以前打卡的，视为早退。

凡因指纹机出现故障或公司其他工作安排未能及时打卡的需要在当日上班时间内到行政人事部填写《缺勤情况说明表》，并经部门行政部领导审批后，交行政人事部备案。

四、对迟到、早退、旷工人员将公开通报，并按有关制度进行相应处理。

《关于严肃上下班考勤制度的通知》

《关于严肃上下班考勤制度的通知》局各股室、各部门：为进一步加强改进机关作风、严肃劳动纪律，维护正常的工作秩序，更好地服务群众。

根据《中华人民共和国劳动法》、《国家公务员法》的有关规定，结合纪律教育及上级有关文件精神，现就我局上下班考勤制度有关规定通知如下：一、局全体工作人员都必须加强组织纪律性，保持旺盛的工作热情、服务群众。

各股室要健全健立，上下班和外出公平暨现备查的考勤制度。

二、上下班时间以上级有关部门的规定为准。

工作人员请事假须先向股室负责人递交申请书，并获得批准，未经批准或事后才提出请假申请的一律视为旷工。

三、工作人员请病假，原则上与请事假相同，但确定因病情突然，未能事先请假的时候应向有关领导作出合理解释，并获得批准，否则视为旷工。

四、请假制度实行分级管理责任制，一般工作人员向本股、室负责人请假，副股级人员向本股室主要负责人请假、正股级人员或股室负责人向分管领导请假。

五、一般工作人员（包括副股级人员）请假二天以内的由本故事主要负责人批准、三天以上，五天以内由分管领导批准，六天以上经局长批准，股室主要负责人请假一天的由分管领导批准，二天以上的经局长批准。

六、全年病假累计起过六个月，事假累计起过三个月，不参加年度考核，旷工连续起过五天，累计起过十天，年度考核应定为不称职（不合格）、其所在股室、不得评为先进单位，股室主要负责人不得评为优秀等次。

七、局人事纪检、检查部门对各股室的上下班情况及工作服务态度进行定期或不定期实行检查，并对上下班及工作人员服务态度等典型情况进行通报。

以上通知希望各个股室、各部门认真贯彻执行，局人事纪检监察部门要加强监察监督确保制度的落实。

海丰县建设局xx年2月15日第二篇：关于严肃考勤制度的通知关于严肃考勤制度的通知全体员工：关于近期抽查考勤制度执行情况，发现有些部门考勤管理工作不严肃、不严格，纪律松懈，考勤混乱，存在迟到、早退、上下班不考勤、请假不写请假条、考勤表上交不及时等现象。

严肃上班纪律的通知

严肃上班纪律的通知第一篇：严肃上班纪律的通知珠海市XX有限公司关于进一步严肃上班纪律、严格考勤制度的通知各部门领导，同事：公司自从严格实行上、下班打卡制度以来，考勤纪律有所改观，但也存在迟到、早退、空岗等现象，现为加强公司各部门劳动纪律，提高工作效率，保证良好的工作秩序，形成有效的约束机制和激励机制，根据公司管理规章制度要求，现就进一步严肃劳动纪律的有关事宜通知如下：一、严肃上班工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退，因故未打卡者需及时向行政部报备；严禁离岗、脱岗、串岗、空岗，无故离岗即为旷工；严禁上班时间在办公室吃早点、进行其他与工作无关的事情。

二、按照公司正常请假，调休，加班，出差程序，及时上交单据至行政部，作以考勤记录。

考勤以单据为准，否则不予记录。

三、切实加强内部管理，各部门要认真抓好本部门环境整理、卫生保洁工作，做到窗明几净、内务整齐有序、办公设施整洁。

四、坚决服从领导统一安排和调度，绝不敷衍、搪塞或擅自做主，要坚决保证政令畅通、执行到位。

请各部门认真贯彻落实本通知精神，各分管领导切实加强督查，严肃工作纪律，严格规范管理，强化效能建设，进一步提高工作质量与水平，进一步提升企业形象。

特此通知注：迟到早退现象频发者，将给予通报批评。

情节严重者，将视情况给予处罚，取消年终评优资格。

行政部二零一五年七月二十二日第二篇：严肃换届纪律通知市委组织部对各县区县乡换届风气工作进行考核，请各乡镇要对照本通知，（1）补一次严肃换届纪律民主生活会记录（时间从2011年8月10日—31日），形成报告附原始记录，（2）补一次学习严肃换届纪律的党委会议记录（时间从2011年8月20日—10月）。

于3月11日下午5点前报县委组织部干部监督科。

苍组发〔2011〕25号关于召开严肃换届纪律专题民主生活会的通知各乡镇党委，卞庄街道、苍山经济开发区、县直各党（工）委：今年我县县、乡两级领导班子将集中进行换届。

根据中央和省、市委关于严肃换届纪律的有关要求，各党（工）委要召开一次以严肃换届纪律为主要内容的专题民主生活会，加强教育引导，确保我县换届工作顺利进行。

通知关于加强工作纪律的通知

通知关于加强工作纪律的通知尊敬的各位员工：近期，公司管理层对工作纪律的执行情况进行了全面的评估和分析，发现存在一些不规范和松散的现象，严重影响了工作效率和团队合作。

为了进一步提高工作纪律，加强我们的工作能力和竞争力，现通知如下：一、加强上下班时间管理1. 上班时间为每天早上8点，下班时间为下午5点30分。

准时到岗、按时下班是每位员工的基本要求，任何人不得擅自迟到、早退或提前离岗。

2. 请各部门负责人和班组长加强对员工的考勤管理，定期核查并记录迟到、早退等情况，必要时进行批评教育或采取相应的纪律处分。

二、严格执行工作计划1. 每位员工每天应按照工作计划进行任务的执行，合理安排时间，确保任务按时完成。

2. 部门负责人应定期检查员工的工作进度，及时提醒并督促员工按时完成任务。

三、规范会议纪律1. 会议应按时开始，各项议题的讨论需有明确的时间安排，不得出现拖延会议的现象。

2. 请会议召集人提前准备好会议资料，并将相关材料提前发给参会人员，以便大家提前做好准备。

3. 会议期间，请员工尽量控制个人言论时间和篇幅，保持会议的高效和紧凑。

四、加强工作纪律监督1. 公司将建立健全工作纪律监督机制，设立专门的纪律监督小组。

该小组将定期对各个部门的工作纪律进行检查和评估，并将结果上报给公司领导层。

2. 针对发现的工作纪律问题，公司将制定相应的纠正措施，并对违纪人员进行相应的纪律处分。

3. 对于工作纪律良好的员工，公司将给予相应的表彰和奖励，激励大家树立良好的工作纪律。

五、加强纪律教育1. 公司将定期开展纪律教育培训，提高员工对工作纪律的认识和重视程度。

2. 部门负责人和班组长要以身作则，发挥好示范带头作用，引导员工树立正确的工作纪律观念。

最后，希望大家共同努力，加强工作纪律，提高工作效率，为公司的发展做出更大的贡献！谢谢！公司管理层。

关于严格执行上下班时间的通知

关于严格执行上下班时间的通知在现代商业环境中,时间管理的重要性不言而喻。

为提高工作效率,优化公司运营,我们决定从今日起,严格执行上下班时间制度。

这一决定旨在为员工创造更加有序、高效的工作环境,同时也是对公司整体发展的一项重要举措。

上班时间从今日起,上班时间定为上午9:00。

我们希望所有员工能够提前15分钟抵达岗位,做好工作准备,确保9:00准时开始工作。

迟到15分钟以内的员工,将被记录在案,累计三次将给予口头警告。

超过15分钟未到岗的员工,将被视为旷工,并按照公司相关条例进行处理。

下班时间下班时间定为下午6:00。

为确保工作效率,我们要求所有员工在下午6:00前完成当日工作任务,准时下班。

特殊情况下,如确实需要加班的,须提前向直属主管申请,并获得批准。

未经批准擅自加班的员工,公司不承担任何加班费用。

午休时间为了给员工提供充足的休息时间,公司规定午休时间为12:00-13:30。

我们希望所有员工能够遵守午休时间,合理利用休息时间,确保下午工作状态良好。

请假制度我们理解员工在特殊情况下可能需要请假。

请假须提前向直属主管申请,经批准后方可生效。

未经批准擅自缺勤的,将视为旷工处理。

公司将严格执行请假制度,维护工作秩序。

考勤管理为确保上述制度的有效执行,公司将采取严格的考勤管理措施。

除传统的人工考勤外,我们还将引入电子考勤系统,实时监控员工上下班情况。

考勤数据将作为绩效考核的重要依据,切实提高员工的工作积极性和责任心。

我们相信,通过以上制度的实施,公司的工作效率和管理水平必将得到进一步提升。

我们希望全体员工能够积极配合,共同为公司发展贡献力量。

如有任何疑问,请随时与人事部门联系。

单位上下班管理制度通知

尊敬的全体员工：为加强我单位的管理，提高工作效率，确保工作秩序，根据我国相关法律法规及公司实际情况，特制定本《单位上下班管理制度》。

请全体员工严格遵守，共同维护良好的工作环境。

一、上下班时间1. 上班时间：周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:30至17:30（夏季）或14:00至18:00（冬季）。

2. 下班时间：按照国家规定执行，即周六、周日及国家法定节假日休息。

二、签到制度1. 员工应按时参加签到，不得迟到、早退、旷工。

2. 早上签到时间为8:25，下午签到时间为13:25（夏季）或14:25（冬季）。

3. 迟到、早退、旷工者，需填写《考勤登记表》，并由部门负责人签字确认。

4. 迟到超过30分钟或早退超过30分钟，视为旷工半天；迟到或早退超过1小时，视为旷工一天。

三、请假制度1. 员工因事、因病需要请假，需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可离岗。

2. 请假需填写《请假申请表》，经部门负责人签字确认后，报人力资源部备案。

3. 请假期间，如需加班，需另行申请加班手续。

4. 请假期间，如因特殊情况需提前返回，需提前向部门负责人请假，并说明原因。

四、加班制度1. 员工因工作需要加班，需经部门负责人批准，填写《加班申请表》。

2. 加班时间按照国家规定执行，即周一至周五，加班时间不超过1小时；周六、周日加班时间不超过4小时。

3. 加班工资按照国家规定计算。

五、考勤统计1. 人力资源部负责统计员工的考勤情况，每月底将考勤统计结果通报各部门。

2. 部门负责人需对本部门员工的考勤情况进行监督，确保考勤数据的准确性。

六、处罚措施1. 违反本制度规定，迟到、早退、旷工者，将根据《考勤管理规定》予以处罚。

2. 请假未按规定办理手续者，一经发现，将按旷工处理。

3. 部门负责人对考勤管理不力，导致本部门出现严重违纪现象的，将追究部门负责人的责任。

请全体员工认真学习并严格遵守本制度，共同维护单位的工作秩序，为单位的持续发展贡献力量。

严肃工作纪律的通知

严肃工作纪律的通知严肃工作纪律的通知我们上班要有秩序，接下来小编为你带来严肃工作纪律的通知，希望对你有帮助。

各县（市、区）委、政府、纪委，市委各部、委，市直各委、办、局，各人民团体，驻市各单位，委局机关各厅（室）、直属单位：为认真贯彻落实中央、省委和市委有关精神，不断加强机关作风建设，提高工作效率，现就进一步严肃工作纪律通知如下：一是严格执行上下班制度。

各级各部门和各单位要健全上下班工作制度，严格实行工作日“双签到、双签退”制度，上午8:00签到、12：00签退，下午2:30签到、6：00签退。

党政机关工作人员必须按时上下班，按时签到签退，坚决杜绝迟到早退和无故中途离岗等现象。

二是严格履行请销假手续。

所有工作人员工作期间不得擅离职守，不得中途脱岗、长期离岗。

因工作需要或其他特殊情况确需离岗外出的，应以书面形式履行请销假手续，并说明去向及返回时间，保持通讯畅通。

三是严格规范办公秩序。

要认真落实省纪委“五个不准”及市委、市纪委有关规定，严禁上班时间随意串岗、扎堆聊天；严禁上班时间上网聊天、玩游戏、浏览与工作无关的'网页内容；严禁上班时间打牌、下棋以及其他与工作无关的活动；严禁上班时间到茶社、歌厅、洗浴场所等休闲场所活动；严禁在工作日和节假日执行公务期间午间饮酒。

四是严格落实值班制度。

工作人员在节假日值班时要坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗，确保24小时联系畅通。

遇有重要紧急事项或重大突发事件，要立即请示报告，不得迟报、漏报、瞒报。

市纪委将加大监督检查力度，不定期地开展明察暗访，对违反工作纪律的，发现一起查处一起，严肃处理、通报批评；对因管理不严，出现干部职工违反工作纪律并产生不良影响的，要严肃追究单位主要领导责任。

市纪委欢迎社会各界和人民群众进行监督。

监督举报电话：2xxx61；邮箱：*************中共晋城市纪律检查委员会2018年1月21日。

关于加强员工纪律管理的通知模板

关于加强员工纪律管理的通知模板【公司名称】员工纪律管理通知尊敬的全体员工：为进一步提升公司整体管理水平，切实维护公司员工的权益和公司运营的稳定、有序，我们将加强员工纪律管理。

特向全体员工发布以下通知：一、遵守公司规章制度作为全体员工，必须严格遵守公司的各项规章制度，包括但不限于迟到早退、请假制度、工作时间要求、着装规定、信息安全保密等。

违反规定的行为将受到相应的纪律处分。

二、保持工作纪律1. 准时上下班：准时到达工作岗位，做到按时上下班，不早退、不拖延工作时间。

2. 严守工作职责：按照岗位职责执行工作任务，不擅自改变工作范围或将工作交给他人代办。

3. 忠诚公司利益：维护公司形象和利益，不从事与公司利益相悖的活动，不泄露公司机密信息。

三、遵循卫生规定1. 工作环境卫生：保持工作区域的整洁和卫生，妥善保管工作用品和设备，做到合理使用，不浪费资源。

2. 个人卫生习惯：保持个人卫生，保持整洁的仪容仪表，穿戴符合公司规定的工作服装。

四、严格执行考勤制度1. 打卡签到：员工必须按规定时间和方式打卡签到，准确记录工作时长。

2. 事假病假请假：如需请假，应提前向上级汇报并填写假条，待批准后方可请假。

3. 加班记录：如因工作需要加班，应及时向上级请示，并做好加班记录。

五、加强团队协作1. 积极配合上级工作：员工应服从上级安排，及时汇报工作进展情况，确保工作的高效完成。

2. 合理沟通协调：在工作过程中，如遇问题或有需要，应主动与相关人员进行沟通协调，共同解决问题。

六、纪律管理的要求1. 纪律处分：对于违反公司纪律管理的行为，将依据违规情节轻重，给予相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、严重情况解除劳动合同等。

2. 奖惩制度：合规遵守纪律的员工将获得相应的奖励和荣誉。

公司将建立激励机制，激励优秀员工，为公司的发展添砖加瓦。

请全体员工充分理解并遵守以上通知，依法维护公司正常运营和员工权益，共同提高公司的整体管理水平和竞争力。

严格上下班制度通知模板

严格上下班制度通知模板尊敬的各位员工：为了加强公司的管理，提高工作效率，保障公司的正常运营，现根据我国相关法律法规，结合公司实际情况，制定严格的上下班制度。

请各位员工认真遵守，确保工作秩序的正常进行。

一、工作时间1. 公司实行标准工时制度，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。

2. 上午工作时间：9:00-12:00，下午工作时间：13:00-18:00。

3. 各位员工应按时到岗，不得迟到、早退。

如有特殊情况，需提前向上级领导请假。

二、考勤管理1. 公司采用指纹识别系统进行考勤管理，每位员工需在规定时间内完成指纹录入。

2. 员工上下班必须通过指纹识别系统进行打卡，不得代打卡、漏打卡。

3. 公司每月对员工的考勤情况进行统计，如有异常情况，将进行核实并予以处理。

三、请假制度1. 员工因私事请假，需提前向上级领导申请，经批准后方可离岗。

2. 员工因病请假，需提供医院出具的诊断证明，经批准后方可离岗。

3. 员工请假期间，扣除相应工资待遇。

四、加班管理1. 员工加班需提前向上级领导申请，经批准后方可进行加班。

2. 员工加班时间按照我国相关法律法规进行计算，公司按照实际情况给予加班工资。

3. 员工未经批准擅自加班的，不享受加班工资待遇。

五、迟到、早退处罚1. 员工每月迟到、早退累计超过3次，将被扣除相应工资待遇。

2. 员工每月迟到、早退累计超过5次，将被给予警告处分。

3. 员工每月迟到、早退累计超过10次，将被扣除当月奖金。

六、其他规定1. 员工在工作中，应保持手机静音，不得在岗位上接听电话、玩手机。

2. 员工在工作期间，不得随意离岗、串岗，不得私自调换工作岗位。

3. 员工应保持工作环境的整洁，遵守公司消防安全、安全生产等相关规定。

请各位员工严格遵守以上规定，共同维护公司的正常工作秩序。

如有违反，公司将按照相关法律法规和公司规章制度进行处理。

希望各位员工共同努力，为公司的发展贡献力量。

特此通知。

公司名称：发布日期：（注：以上内容仅供参考，具体通知内容请根据公司实际情况进行调整。

关于所有所有严格上下班制度、严肃具体工作纪律通知

对于严格公司部下公司上下班制度的通知
公司各部下公司：
为增强公司规范化管理，严格职工上下班纪律，提高工作效
率，提高公司形象，经公司办公会研究决定增强部下市场职工上
下班纪律，详细规定以下：
一、各部下市场负责人为各市场履行上下班考勤制度的第一
责任人，负责各市场每个月考勤敦促，迟到、早走、少勤、事
假、病假的审查。

二、全部部下市场职工一定按不一样岗位作息时间严格恪守
上下班时间，上下班一定进行指纹考勤，病假、事假一定书面申
请并经负责人署名赞同。

三、市场出纳负责每个月将各工作人员上月指纹考勤明细交
至公司综合部审定上月各市场工作人职薪资。

四、办理规定
上下班考勤迟到早走 5 分钟之内不处分，连续三次迟到早走 5 分钟之内进行责备教育，三次以上扣除基本薪资xx 元 / 次；迟到早走超出 5 分钟不到半小时，扣除基本薪资xx 元/ 次；迟到早走
超出半小时的扣除 1 天基本薪资。

五、全部职工都有保障工作正常次序的责任与严格保护工作
纪律的义务，对于不恪守上下班制度的职工都有监察、举报的权
式，监察各市场职工平时考勤及在岗状况，当月无故出现 2 次迟到早走超出半小时的，或许在巡检中发现 2 次无故不在岗的，公
司将予以解聘，且不予任何经济赔偿。

上述规定自本通知下发之日起实行
特此通知
二○一四年十一月六日。

关于严格上下班制度严肃工作纪律的通知

关于严格上下班制度严肃工作纪律的通知局属各科室、事业单位：严格执行上下班制度，是保证工作正常运行的重要基础，也是体现我局良好工作秩序和干部职工职业素质的一项重要标志。

为进一步规范管理，提高工作效率和水平，树立州科技局的良好形象，根据西科发〔2003〕30号文件的有关规定，针对我局目前工作状况，现就严肃工作纪律的有关事宜通知如下：一、全系统干部职工必须严格遵守工作时间：上午8：00—12：00，下午15：00—18：00，做到按时上下班，不迟到、不早退、不离岗。

二、全系统干部职工要进一步规范自己的行为，严肃工作纪律。

工作时间不得擅自离岗办私事或从事上网娱乐、游戏、聊天、网络购销、炒股等与工作无关的活动。

三、严格执行请销假制度。

因故请假必须递交请假条，经有关领导批准后方为有效。

准假的权限按《西双版纳州科技局机关工作规则》（西科发〔2003〕30号第9页）规定执行。

请假或休假上班后，应立即到办公室销假。

有重要会议或集体活动等原则上不准请假，特殊情况需经局长批准。

四、严格实行“离岗留言制”。

因公出差、开会、办事离开办公室的，必须告知主管领导并说明外出去向，外出不留言的，视为脱岗。

因公参加各类会议、培训等，离岗一天及以上者，须办理因公请假手续，未履行手续的按旷工处理。

五、局党组协同纪检部门实行“不定期查岗制”、“明查暗访”，检查干部职员工的迟到、早退、脱岗等情况及其工作状态。

六、问责规定：迟到、早退、脱岗、打麻将、下棋、上网娱乐、游戏、聊天、网络购销、炒股等与工作无关的活动，发现一次者，实行行政问责。

七、建立监督、检举、奖励制度。

凡检举的问题一经查实，对举报人进行奖励。

本通知下发之日起实施。

中共西双版纳州科学技术局党组二Ｏ一一年九月十五日。