企业办公室主任岗位的职责
企业办公室主任岗位职责（五篇）
企业办公室主任岗位职责综合办公室主任应掌握上级党政的各项指示精神和重大决策，熟悉各类业务，负责各种文件材料及时打印下发，组织各种会议及时召开，并做好日常信息反馈工作，协调好内部系统和其他部门之间的业务沟通，为公司的安全生产服好务。
1、在公司经理的领导下，负责综合办公室的管理工作，做好安全生产文件的上传下达工作。
2、负责接待工作，为公司树立良好形象。
3、负责管理公司文件的拟稿、审核、打印、收发、传阅、催办、归档等工作，做到规范、准确、及时。
4、负责安排公务用车。
5、搞好本办公室员工的安全学习工作，保证档案、材料文件的安全存放。
6、按时完成领导交办的各项临时性工作任务。
企业办公室主任岗位职责（二）企业办公室主任是负责办公室管理和日常运营的职位，主要职责如下：1. 组织、协调和监督办公室的日常运营工作和各项管理活动。
2. 负责制定和执行办公室的工作流程和制度，确保办公室的正常运转。
3. 负责协调、安排和监督办公室的人员工作任务和绩效评估。
4. 负责招聘、培训、考核和退出办公室员工，确保团队的稳定和优质人才的引进。
5. 负责办公室设备、器材、物资和资产的管理和维护，确保办公环境的良好。
6. 负责协调与其他部门的工作协作，解决办公室运营中的问题和冲突。
7. 编制、审查和监督办公室的预算和费用控制，确保资源的合理利用。
8. 建立和维护内外部沟通渠道，处理来访者的事务和咨询。
9. 协助领导完成重要会议、活动和项目的组织和安排。
10. 跟踪和分析办公室运营数据，提出改进和优化措施。
11. 确保办公室的安全和保密工作，及时处理突发事件和紧急情况。
12. 积极参与公司的工作汇报、会议和决策，提供相关的意见和建议。
总之，企业办公室主任是负责办公室日常管理和运营的核心岗位，需要具备管理能力、组织协调能力和沟通协调能力，以保障办公室的高效运行和良好的工作环境。
企业办公室主任岗位职责（三）企业办公室主任是负责协助企业高层管理人员进行日常办公和管理工作的职位。
企业办公室主任岗位职责
企业办公室主任岗位职责企业办公室主任是负责管理和协调企业办公室工作的重要职位。
他/她在企业内部担任核心管理者的角色，负责确保办公室的顺利运行和工作效率的提高。
下面是企业办公室主任的主要岗位职责。
1. 协调和管理办公室日常运营。
企业办公室主任需要确保办公室的日常工作顺利进行。
这包括维护和更新办公室设备和设施，管理办公用品和资产，处理员工的日常问题和需求。
2. 管理办公室团队。
企业办公室主任需要领导和管理办公室团队的工作。
这包括招聘、培训和指导办公室员工，确保他们具备必要的技能和知识来完成工作任务。
此外，主任还需进行绩效评估和激励，以确保团队的高效运作。
3. 制定和实施办公室政策和流程。
企业办公室主任需要制定并监督执行办公室的政策和流程，确保办公室工作按照既定规范进行。
他/她需要与其他部门合作，确保跨部门的协作和沟通顺畅，提高整体工作效率。
4. 管理办公室预算。
企业办公室主任负责管理办公室的预算，并确保资金的合理分配和使用。
他/她需要监控办公室运营成本，寻找并实施节约和优化的方法，确保预算控制在合理范围内。
5. 维护工作环境和员工福利。
企业办公室主任需要确保员工的工作环境舒适、安全和健康。
他/她需要与办公空间供应商合作，确保办公场所的设施和设备维护良好。
此外，主任还需要关注员工的福利，如员工健康保险、培训和发展等，以提高员工满意度和团队凝聚力。
6. 管理办公室安全和安保。
企业办公室主任需要负责制定和实施办公室安全和安保政策。
他/她需要与保安公司和相关部门合作，确保办公室的安全措施得到有效执行，办公室内的工作人员和财产得到有效保护。
7. 处理紧急事件和问题。
企业办公室主任需要具备处理紧急事件和问题的能力。
他/她需要在突发情况下积极应对，有效沟通和协调各方，保障办公室的安全和顺利运营。
8. 提供管理层报告和建议。
企业办公室主任需要向管理层提供准确和及时的报告，包括办公室运营情况、预算执行情况等。
此外，主任还可以根据实际情况提出建议，改进办公室管理和运营。
公司办公室主任职责范文(3篇)
公司办公室主任职责范文公司办公室主任是公司的中层管理人员，负责组织、协调和监督公司的日常办公工作。
作为公司中的核心职能部门，办公室主任在公司的运营中扮演着至关重要的角色。
下面是公司办公室主任的一份职责范本，希望对您有所帮助。
一、组织、协调和管理公司的日常办公工作。
1. 负责制定公司办公室的工作计划和目标，并对计划的执行情况进行监督和调整。
2. 协调部门间的沟通和协作，促进公司各部门之间的信息流动和工作流程的优化。
3. 确保公司文件、资料和文档的统一管理和保密，制定文件归档和保管的制度和流程。
4. 负责办公设备、办公用品的采购、维护和管理，确保公司办公环境的正常运转。
5. 组织和协调公司会议的筹备工作，包括会议场地的安排、会议议程的制定等。
6. 监督公司行政事务的处理，确保各项行政工作的高效运转和及时完成。
二、人事管理和团队建设。
1. 负责制定和完善公司的员工管理制度和流程，确保员工的日常工作按照规定进行。
2. 参与员工招聘和选聘工作，制定招聘计划和流程，协助上级领导进行面试和录用工作。
3. 负责员工档案的建立和管理，包括员工信息的录入、更新和保密工作。
4. 定期组织员工培训和岗位技能培训，提高员工的工作能力和素质。
5. 组织和协调员工的劳动关系，处理员工的工资、福利、奖惩等相关事务。
三、公司外联和对外事务处理。
1. 负责公司与相关政府部门的对接工作，处理公司的政府事务，确保公司合法合规运营。
2. 协调公司与合作伙伴、供应商和客户之间的关系，维护和发展公司的业务合作伙伴网络。
3. 参与公司的市场调研和竞争分析工作，提供市场信息和业务建议。
四、紧急事件处理和危机管理。
1. 负责公司紧急事件的处理和危机管理工作，制定并组织实施相关预案和应急演练。
2. 协调各部门的资源和人力，快速响应和解决突发事件，保障公司的正常运营和员工的安全。
五、绩效评估和报告撰写。
1. 参与公司的绩效评估工作，制定绩效评估标准和流程，进行员工绩效考核和评价。
企业办公室主任岗位职责范本
企业办公室主任岗位职责范本企业办公室主任是一项关键的职位，负责协调和管理办公室日常运营，确保高效的工作流程和良好的内部沟通。
下面是企业办公室主任岗位的职责范本。
1. 管理和协调办公室日常运营- 负责制定、实施和监督办公室管理政策、流程和程序。
- 确保办公设备、耗材和其他资源的充足性和有效使用。
- 监督和解决日常办公室问题，例如网络故障、电器设备故障等。
- 确保办公室环境的整洁和有序，协调维修和清洁服务。
2. 管理和发展办公室团队- 招聘、培训和管理办公室员工，确保业务需求得到满足。
- 制定并执行员工绩效评估和薪酬政策，激励员工持续发展和工作表现。
- 提供指导和支持，解决员工问题和纠纷。
- 促进团队合作和沟通，建立积极的工作环境。
3. 协调和监督内部沟通- 确保内部沟通的高效性和透明度，促进员工之间的信息共享和合作。
- 组织和主持团队会议和其他职能部门的沟通活动，推动信息传达和问题解决。
- 协调与外部合作伙伴的沟通，确保与客户、供应商和合作伙伴的良好关系。
4. 管理办公室预算和财务事务- 负责制定办公室预算，并监控和控制预算的执行。
- 协调与财务部门的合作，确保办公室财务事务的准确和及时处理，包括采购、付款、报销等。
- 跟踪和分析办公室费用，提出节约成本的建议。
5. 管理行政事务- 管理和维护办公室文件、档案和记录，确保它们的安全和保密。
- 确保办公室各项政策和程序的合规性，包括安全、健康、环保等。
- 处理和解决行政问题和投诉，确保员工和外部各方的满意度。
6. 掌握和应用技术工具和系统- 熟悉办公室运营所需的各类办公软件和系统，如Microsoft Office、电子邮件、内部通讯工具等。
- 确保办公室技术设备的更新和维护，以满足日常工作的需要。
- 不断学习和提高自己的技术技能，以便更好地支持办公室日常工作和业务发展。
以上是企业办公室主任岗位的主要职责范本，目的是指导和规范办公室主任在工作中的行为和任务。
公司办公室主任职责(四篇)
公司办公室主任职责公司办公室主任是公司内部重要职位之一，担负着多项重要的职责和任务。
下面将介绍公司办公室主任的主要职责，包括办公室运行管理、行政事务管理、人力资源管理、设施设备管理和安全管理等。
总结起来，公司办公室主任的核心职责包括：带领团队，管理办公室的日常运营，确保公司运行的高效性和顺畅性。
一、办公室运行管理职责1. 领导团队: 负责领导、激励和指导办公室团队，确保团队成员按照公司目标和政策执行工作。
2. 制定和执行办公室政策: 根据公司的需求，制定和更新办公室政策和程序，确保办公室运行符合公司的要求。
3. 协调办公室资源: 监控和协调所有办公室资源，包括人力资源、设施设备、文具等，确保资源的合理利用和供应。
4. 维护办公室供应链: 管理和维护与供应商的合作关系，确保及时、准确的办公用品和服务供应。
5. 组织办公室会议: 组织和管理办公室的例会、工作会议等，确保沟通顺畅、信息畅通。
6. 协调办公室内部关系: 协调办公室内不同部门和个人之间的关系，处理内部冲突和问题，建立良好的工作合作关系。
二、行政事务管理职责1. 行政文件管理: 管理和归档行政文件、合同、协议等重要文件，确保文件的完整性和安全性。
2. 管理办公室日常事务: 安排和管理日常行政事务，包括呼叫接待、文件处理、快递管理、报告整理等。
3. 差旅和出差安排: 组织和安排公司员工的差旅和出差事宜，包括行程安排、车辆预订、酒店预订等。
4. 外部协调和联络: 与政府部门、外部机构、合作伙伴等建立和保持良好的合作关系，处理相关事务。
5. 会议和活动组织: 策划和组织公司各类会议、培训、庆典活动等，确保会议顺利进行。
6. 公司资产管理: 负责公司资产的采购、使用、维护和安全，确保公司资产的合理利用和保值增值。
三、人力资源管理职责1. 招聘和人才培养: 协助HR部门进行人才招聘和选拔工作，推动员工的培训和发展。
2. 绩效管理: 监督和协助员工绩效评估和考核工作，确保绩效评估的公正性和准确性。
办公室主任工作职责6篇
办公室主任工作职责6篇办公室主任工作职责【篇1】一、制度管理1、草拟公司行政管理与人事管理制度，并提出改进建议。
2、组织公司行政管理与人事管理制度的执行。
3、正确贯彻执行国家和地方有关劳动方面的法律、法规、政策。
二、行政后勤管理1、负责公司办公秩序、办公环境、办公设施、办公用品、公司行政档案的管理；2、负责公司文件的起草、收发、印制等文书管理；3、负责公司的会议组织、前台接待、采购、后勤服务工作；4、进行公共关系的维护；5、负责对各部门工作进行内部协调与沟通；6、负责公司合同管理、诉讼等法律事务；7、负责各类行政规章制度的拟制。
三、人力资源管理1、草拟员工手册、人才规划、编制计划、培训计划，经公司审批后负责组织、协调、监督制度和流程的落实；2、人事流程管理：员工招聘、入职、考核、调动、配置、离职管理；提供各类人力资源数据分统计及分析；3、人力资源开发：骨干员工、储备干部的选拔、考察、建档及培养，指导、协助员工做好职业生涯规划；4、劳动关系管理：人事档案、劳动合同及员工关系管理；定期进行员工满意度调查，开发沟通渠道；调动员工积极性，激发员工潜能；5、薪酬管理：定期进行市场薪酬水平调研，提供决策参考依据；监控公司系统薪酬成本；核定、发放工资；6、培训发展管理：监督、指导公司各部门的教育培训工作；开发培训培训课程；7、协调有关政府部门、保险监管机关及业内单位关系；8、人事信息管理：收集汇总并提供招聘、培训信息。
四、策划管理1、负责企业品牌的建设，企业形象的宣传、推广与维护，提高公司美誉度和知名度，促进企业文化的建设；2、社区文化活动策划与督导。
办公室主任工作职责【篇2】1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。
2、人力资源管理与发展（1）组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。
办公室主任职责（四篇）
办公室主任职责主要职责：1、负责上级有关部门文件的收发，传递、呈报、催办和本公司文件的起草、打印发放、归档和公司档案管理工作。
2、负责通知布置公司的各种会议并做好会议记录。
对会议纪要和会议决定事项执行情况要及时落实检查，并把检查结果向上级领导汇报。
3、负责公司办公用品的采购、发放、维护和管理。
4、做好上传下达，下情上报工作，深入调查研究、分析情况，发现问题及时向领导汇报，当好领导的参谋和助手。
5、负责维护公司的正常工作秩序和整洁卫生工作环境，保持公司对外整体良好形象。
6、按公司规章制度抓好劳动纪律和工资管理。
7、负责公司量化考核和考勤工作。
8、负责管理和做好公司保密工作，及时收集业务工作信息向有关部门及时反馈。
9、按上级领导安排承办对外接待工作，协调好公司与外部的关系。
10、主动做好公司员工的思想工作，协调好公司内部各部门关系。
11、对公司的重大活动，如工程投标准备标书资料，工程竣工资料整理，做好配合服务工作。
12、负责公司各种证件的申报、年检和保管工作。
13、负责公司行政章、合同章、法定代表人章等印鉴的使用、登记把关工作。
14、完成上级领导交办的其他工作。
办公室主任职责（二）办公室主任是一个组织中负责办公室日常运营和管理的职位。
他们的职责包括但不限于以下几个方面：1. 组织和协调办公室的日常工作，确保各项工作按照规定和要求进行。
2. 安排和调度办公室的人员安排，包括工作时间、休假和调配。
3. 监督办公室内部的工作流程，确保工作效率和效果达到最佳状态。
4. 处理和解决办公室内的问题和纠纷，维护办公室内的秩序和和谐氛围。
5. 管理和监督办公室设备的采购、维护和保养，确保设备正常运行。
6. 督促和协调办公室各部门的工作，确保工作目标的完成和工作质量的提高。
7. 负责办公室的人员招聘和培训工作，确保人员队伍的稳定和能力的提升。
8. 负责编制和执行办公室的预算计划，控制和监督办公费用的使用。
9. 维护和处理办公室的外部联系事务，与其他组织和个人进行沟通和协调。
办公室主任的岗位职责(通用18篇)
办公室主任的岗位职责（通用18篇）办公室主任的岗位职责 11、组织制定行政管理规章制度和工作流程及督促、检查制度的贯彻执行；2、负责日常办公用品及公司福利物资采购、发放、登记管理，管理公司固定资产，办公相关设备和用品，并控制成本；3、负责行政管理，组织、协调公司年会、员工活动、重要接待活动、以及各类会议的服务工作；4、管理公司的办公区域环境、员工宿舍等工作；5、负责公司的.行政外联工作，如与各合作单位对接、沟通等；6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；7、完成上级交办的其他工作。
办公室主任的岗位职责 21、全面负责公司的行政、人事工作；2、负责修订、完善公司行政、人事管理制度，推行企业文化建设，并严格监督执行；3、负责修订、完善公司绩效考核制度，并有效推行；4、负责组织、主持招聘工作；5、合理控制公司采购、维修等费用支出；6、负责驾驶员、车辆管理；7、负责各部门的'协调与关系维护；8、统筹安排公司各类接待、会议；9、完成公司布置的临时任务。
办公室主任的岗位职责 31、做好高层管理人员的参谋助手和综合服务工作。
2、负责制定和完善公司内部制度体系，梳理行政管理流程。
3、负责集团日常行政事务工作的监督、检查、指导。
4、负责集团行政文书工作。
5、负责集团与外界公共关系的.维护。
6、负责部门员工管理、编制预算及各阶段工作计划，草拟阶段性工作总结。
7、负责集团车辆管理工作。
办公室主任的岗位职责 41、负责公司日常行政事务，包括行政采购、固定资产管理、车辆调配等的管理和相关管理制度及流程的制定和执行，负责公司行政费用的预算与控制；2、负责公司法律事务管理，组织公司有关法律事务的工作，指导、监督、检查公司法务工作的执行情况；3、负责公司重要来宾的接待，安排并组织公司的'重大会议、活动，制定会议议程，整理会议决议，确保会议、活动的顺利进行；4、负责做好公司计算机网络系统、信息基础设施的维护和部署，保证公司网络信息系统的正常运行；5、根据公司年度经营指标，组织年度经营计划的编制、分解、执行、调整并监督实施；6、负责组织管理公司档案及有关资料，负责管理公司印章的刻制、启用、管理和废止；7、根据公司领导的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实；8、全面负责办公室的日常管理，贯彻落实岗位责任制和工作标准，制订部门年度绩效目标和计划，进行部门内人员配置、绩效、薪酬管理，并且合理控制部门预算；9、完成上级领导安排的其他工作事项。
集团企业办公室主任岗位职责(4篇)
集团企业办公室主任岗位职责1.负责传达董事会决议、决定和指示，督促检查其贯彻执行情况;2.全面负责董事会办公室的各项工作;3.协助总经理处理日常事务;4.负责协调各部室、公司之间的工作，监督检查其工作情况;5.负责协助总经理掌握企业状况，定期系统地向总经理提供信息和工作建议;6.负责职责范围内程序文件的制订、执行，并及时提出修改建议;7.负责综合性文件、工作计划及机械公司工作总结等的拟定工作;8.负责董事会等会议的组织和准备工作及计划安排，确定会议时间、地点、与会人员和会议日程，并发出通知;9.负责做好董事会办公会等的会议记录，必要时形成____并下发;10.负责对董事会提出的问题进行调查、协调和处理;11.负责按有关规定做好外来宾客的接待工作;12.负责做好重要公文的审稿工作;13.负责综合性公文的传递、传达、催办与检查;14.负责审核人力资源管理有关方案，及报表等;15.负责董事会办公室各项费用的有关方案的审核;16.负责监督全公司印章、总经理名章等的使用;17.负责根据人员编制和岗位任职标准，及时调配人员;18.负责根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议;19.负责根据各公司生产计划，确定劳动组织与定员;20.负责组织有关人员审查各公司工资发放情况;21.负责处理职工奖惩事宜;22.负责做好工资计划的审核工作;23.负责组织全公司各类人员的考评工作;24.负责组织人事档案的定期审查和整理工作;25.负责对本部门人员工作业绩进行考核;26.负责全公司防火防盗及厂内治安保卫综合治理工作;27.负责按规定做好公务用车的调度与管理工作;参与车辆外修定点，并提供有关基础资料;28.负责与其它部门的工作协调;29.负责完成机械公司总经理交办的其它工作。
集团企业办公室主任岗位职责（二）一、根据上级有关文件精神，拟定本校普通高等教育毕业生就业措施和意见，组织开展毕业生就业指导工作。
二、掌握毕业生资源信息及社会需求情况，加强社会需求调研和用人单位的联系，收集、整理、提供需求双方就业信息，拟定毕业生就业方案，做好毕业生资格审查、各类统计报表及推荐就业工作。
办公室主任职责和岗位责任制范本(4篇)
办公室主任职责和岗位责任制范本一、办公室主任职责概述办公室主任是企业中的重要职位之一。
办公室主任负责协调和管理企业的各项办公事务，确保企业日常运营的顺利进行。
办公室主任需具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效地与各部门进行沟通和协调，以达到提高工作效率和企业运营效益的目标。
二、办公室主任的职责描述1. 负责制定和落实企业日常工作流程和规范，确保各项工作按照规定的流程和标准进行。
2. 协调和解决各部门之间的协作问题，确保各部门之间的工作协同和信息畅通。
3. 管理办公室的资产和设备，确保其正常运转和有效利用。
4. 负责办公室的安全管理工作，保障办公环境的安全。
5. 负责员工的日常考勤管理和办公室文化建设，确保员工的工作积极性和凝聚力。
6. 管理办公用品和材料的采购计划和库存情况，以确保办公室的正常运转。
7. 负责组织和安排企业的会议、培训和活动等工作。
8. 负责企业档案和文件的管理、整理和保存工作。
9. 编制和分发办公室内部的工作流程和相关规章制度，确保各项工作的有序进行。
10. 负责办公室人员的招聘、培训和绩效考核工作，确保办公室人员的能力和素质。
11. 按照企业的要求，完成其他临时交办的工作。
三、办公室主任要具备的能力和素质1. 具备较强的组织和协调能力，能够有效地管理和指导办公室的工作。
2. 具备优秀的沟通和表达能力，能够与各部门进行有效的沟通和协调。
3. 具备良好的人际关系和团队合作能力，能够与办公室的员工和其他部门的员工和谐相处。
4. 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够及时处理和解决各种突发问题和紧急事件。
5. 具备较强的学习能力和自我管理能力，能够不断提升自己的能力和素质。
6. 具备较高的责任心和职业道德，能够保守企业的商业秘密和保护企业的利益。
以上是办公室主任的职责和岗位责任制范文，仅供参考。
具体岗位要求和职责可能因企业性质和规模的不同而有所差异，应根据具体情况进行调整和完善。
办公室主任职责和岗位责任制范本（2）办公室主任工作职责：一、按照公司办公室的职责范围，主持办公室的日常行政工作。
企业办公室主任职责范文（3篇）
企业办公室主任职责范文企业办公室主任是一个关键的职位，需要承担多项重要职责。
下面是关于企业办公室主任职责范本的描述，每个职责将详细地介绍，帮助您更好地理解该职位。
一、行政管理企业办公室主任负责规划、组织和协调公司的行政管理工作。
这包括负责与员工合同的管理和维护、公司文档的管理、行政预算的制定和监控以及办公设备和设施的维护与更新等。
此外，办公室主任还需要协调各部门之间的日常工作，确保公司运营的顺畅进行。
二、人力资源管理办公室主任在人力资源管理方面发挥关键作用。
这包括制定和实施人力资源政策和程序，招聘和选拔员工，管理员工绩效评估，处理员工投诉和纠纷，并组织培训和发展计划。
此外，办公室主任还需要与公司雇员保持良好的沟通，并提供必要的支持和指导。
三、协调与沟通办公室主任需要与各部门的主管和员工保持密切的联系，了解和解决相关的问题和需求。
他们还需要协助公司领导层与外部利益相关者的沟通，包括客户、供应商和政府部门。
此外，办公室主任还需要安排和组织公司内外的会议和活动，并确保相关的文件和资料准备妥当。
四、保障安全与保密企业办公室主任负责公司的安全和保密工作。
他们需要确保公司设施和设备的安全，制定应急预案，并确保员工遵守保密规定。
此外，办公室主任还需要与保安公司和保险公司保持良好的合作关系，确保公司的财产和员工的安全。
五、协助公司发展企业办公室主任在公司发展方面也起着重要作用。
他们需要参与公司的决策制定和战略规划，提供相关的支持和建议。
此外，办公室主任还需要监测市场动态和竞争对手的动向，为公司提供及时的市场信息和建议，以帮助公司保持竞争力并实现可持续发展。
六、维护企业形象办公室主任也是公司形象的守护者。
他们需要与公司的公关部门紧密合作，确保公司形象的准确传达和维护。
此外，办公室主任还需要处理与客户和供应商的关系，并及时回应和解决他们的问题和需求，以保持良好的商业关系。
七、其他职责除了以上的职责外，办公室主任还可能需要承担其他特定的职责，这取决于公司的具体需求和岗位描述。
企业办公室主任岗位职责
企业办公室主任岗位职责
企业办公室主任是负责企业办公室日常管理和运营的职位。
主要的岗位职责包括：
1. 管理办公室运营：负责办公室各项行政管理工作，安排日常工作事务，确保办公室的正常运营。
2. 人事管理：协调办公室内部人员的工作安排，处理人事事宜，包括招聘、培训、绩效评估等。
3. 会议和活动组织：协助组织企业的各类会议和活动，包括会议场地的安排、会议室的设备准备、会议记录等。
4. 办公室设备管理：负责办公室设备和设施的管理，包括采购、维护、保养等。
5. 文件和资料管理：负责办公室文件和资料的管理，包括档案的整理、存档、归档等。
6. 办公室预算管理：参与编制和执行办公室的预算，确保预算的合理利用和控制。
7. 与其他部门的协调和沟通：协调办公室和其他部门的工作，解决各种问题和协调不同的利益关系。
8. 保障办公室的安全和保安：负责办公室的安全工作，包括员工的人身安全和财产安全，防火、防盗、防灾等。
9. 公司文化和团队建设：推动公司文化建设，组织各种团队活动，促进员工之间的凝聚力和团队合作。
10. 其他临时指派的工作：根据公司的具体需要，完成其他临时指派的工作任务。
总的来说，企业办公室主任是负责办公室日常管理和协调工作的核心岗位，需要具备较强的组织协调能力、沟通和人际关系能力，以及细致认真的工作态度和团队合作精神。
企业办公室主任岗位职责
企业办公室主任岗位职责1.办公室运营管理：负责全面协调和管理企业办公室的日常运营工作，包括设备设施的维护、库存物资的采购、楼宇保洁和安全管理等，并确保各种资源的合理利用和充分发挥。
2.日常工作协调：负责各部门之间的沟通协调工作，确保企业内外部的信息流畅，各个部门能够有效协同工作，以达到企业目标。
3.文件管理与归档：负责办公档案的管理与归档工作，确保文件的收集、整理、保存和检索的规范和及时性，同时保密重要文件与资料。
4.会议组织与协调：负责组织和协调企业内外的各类会议，包括公司会议、部门会议以及与外部合作伙伴的会议等，确保会议流程的顺利进行和有效果。
5.人员管理：负责办公室人员的招聘、培训与管理，包括人员编制的规划、绩效考核与激励机制的制定，并关心员工的生活和工作情况，促进员工的发展与稳定。
6.信息管理与统计分析：负责企业内部信息的管理、调查和分析工作，通过信息的收集和整理，提供决策参考依据，为企业的决策提供支持。
7.协助高层领导：协助高级管理人员进行决策和业务拓展工作，与高级管理人员密切合作，为企业战略发展提供支持。
8.突发事件处理：在突发事件和危机的发生时，主动处理和应对，采取有效的措施以减少损失和影响，并向高层领导和相关部门汇报和协调。
10.财务预算与管理：负责企业办公室的预算编制、执行和管理，确保资金的合理使用与支出的控制，并做好财务报表和统计的工作。
11.文化建设：负责企业文化建设和推广，组织员工活动，提高员工的凝聚力与归属感。
总之，企业办公室主任是一个多任务、高度复杂的职位，需要具备良好的组织与沟通能力、协调与决策能力、团队领导能力和紧急事件处理能力等，以推动企业办公室的高效运转，为企业的长期发展提供支持。
经典的企业办公室主任岗位职责
经典的企业办公室主任岗位职责范文主持办公室全面工作，处理全局日常政务工作，组织实行局党组决议和上级指示,下面,我给大家介绍一下关于办公室主任岗位职责范文5篇,欢迎大家阅读.办公室主任岗位职责1一、岗位职责依据《国家税务总局办公厅职能配置、内设机构和平共处员编制规定》、《全国税务机关办公室工作规则》等有关规定，本岗位的主要职责是:(一)主持办公室全面工作，处理全局日常政务工作，组织实行局党组决议和上级指示。
(二)负责全局后勤保障服务和行政事务工作。
(三)负责全局会议的组织工作。
(四)负责审核有关文件和报告，组织调查探讨和信息沟通。
(五)负责上级文件的领导指示、交办重要事项的督查督办工作。
(六)负责佤中的税务宣扬工作，规划、组织、协调并实施新闻宣扬有关事宜。
(七)制定本单位财务管理制度，并负责各项经费的管理工作和固定资产管理工作。
(八)协调各方面工作关系，带领本科室所属人员努力完成领导交办的其他工作事项，当好领导的参谋助手。
二、工作规程(一)每日本着求实、主动、高效、严谨的原则，向分管局领导刚好汇报当天局内重大事项，充分发挥办公室作为机关工作中枢的作用，帮助领导刚好了解和驾驭全局综合状况，推动党和国家的方针政策和国家法律、法规的贯彻，不断促进全局各项工作的开展。
(二)组织和参加各项调查探讨，抓好政务服务，刚好向领导传递和反馈各方面的信息，为领导决策和指导工作供应牢靠的依据，通过综合分析，探讨论证，拟订建议和工作安排，供领导决策参考。
(三)仔细执行领导的确定、指示，负责组织处理日常行政事务，主要包括会议组织、目标考核检查，督促实施局党组决议的决议的执行和后勤保障等事项。
切实抓好督促检查，促进各项工作的落实。
(四)承上启下、沟通左右，联络内外，牵头支配工作、处理问题、解决冲突，帮助领导协调各方面的关系。
(五)负责本科宏观世界所属人员的思想政治工作，定期组织学习和培训，抓好岗位和业务技能培训等工作，提高岗位技能水平和工作效率。
企业办公室主任岗位职责(精选15篇)
企业办公室主任岗位职责(精选15篇)企业办公室主任岗位职责11、负责制定、落实办公室工作方案和办公室内部的管理;2、参加公司重大事项的调研工作，拟定调研报告，准时把握公司主要工作的进展状况;3、制订本部门年度、月度工作目标、工作方案;4、监督指导工作方案的落实;负责本公司员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见;5、制定并完善公司工作制度，检查本部门工作的执行状况;6、负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系;7、监督本部门的工作目标和经费预算的执行状况，准时赐予指导。
8、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见;9、负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印章管理;负责通讯、交通、款待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司车辆调度。
10、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。
11、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的支配与布置;负责会议相关活动的支配;负责会议决议的督办事项。
12、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。
13、完成上级交办的其它各项工作。
企业办公室主任岗位职责21、全面负责办公室工作，制定、落实办公室工作方案和办公室内部管理；2、组织拟订、建立完善公司各项管理规章制度，并负责实施与监督执行；3、领导公司行政后勤服务管理工作，负责办公环境、办公设施、办公用品的管理；4、负责公司级和部门会议的组织召开，以及会议决议的跟踪督办；5、讨论国家/地方/行业政策及法规，为公司决策供应有效支持；6、负责公司行政方面的对外事务及各项活动的组织，树立公司对外良好形象；7、完成公司或领导交办的其它工作。
企业办公室主任岗位职责31、在总经理直接领导下，贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证公司各项行政事务工作的正常开展。
企业办公室主任岗位职责和
企业办公室主任岗位职责和
企业办公室主任是企业中非常重要的职位之一，主要职责包括
以下几方面：
1. 日常行政管理：企业办公室主任要负责企业日常行政管理工作，包括办公室设备保管、文件管制、用品采购等，确保办公室的
正常运转。
2. 内部沟通协调：办公室主任需要协调整个企业内部各个部门
之间的关系，为各部门提供必要的支持，确保企业以协同的方式运转。
3. 安全管理：办公室主任需要负责企业办公场所的安全管理工作，包括：员工安全、防火、突发事件应急反应等等。
4. 会议组织：办公室主任需要负责组织各种会议，包括企业内
部会议、外出商务谈判一类的重大活动，确保会议的开展和效果。
5. 人事管理：办公室主任需要负责招聘安排和培训管理等人事
工作，保证招聘和培训的公平性和透明度，为企业提供高素质、高
水平的人才。
6. 档案管理：企业办公室主任需要对企业的档案进行管理工作，确保档案资料的完整性、保密性和可访问性。
7. 管理团队：企业办公室主任需要领导和管理团队，确保团队
的稳定和有效的合作，提高团队的工作绩效。
总的来说，企业办公室主任作为一个综合性管理人员，需要处
理企业的各方面工作，确保企业顺利运营，是企业非常重要的职位
之一。
企业办公室主任岗位说明书
企业办公室主任岗位说明书岗位背景企业办公室主任是一个关键的职位，负责确保办公室运作的高效性和顺利进行。
该职位需要具备广泛的技能和知识，以便管理各种日常任务和协调不同部门之间的合作。
本文将详细说明企业办公室主任的工作职责、技能要求和职业发展路径。
工作职责1. 日常办公事务管理企业办公室主任需要负责协调和管理所有与日常办公相关的事务。
这包括但不限于：接待访客、处理来往邮件和电话、管理文件和文档、维护办公设备、制定办公室规章制度等。
他们还需要确保办公环境的整洁和组织。
例如，办公室主任需要确保前台接待处的工作人员时刻待命，礼貌地向访客提供必要的信息，并引导他们到达目的地。
此外，办公室主任需要定期检查和维护办公设备，以确保办公室的高效运作。
2. 行政支持办公室主任还负责为企业高层提供行政支持。
他们需要协助组织会议、安排行程、处理文件和记录会议纪要。
此外，办公室主任还需要与其他部门合作，确保及时交付所需的文件和信息。
例如，办公室主任需要确保企业高层的会议安排妥当，会议室设备良好并提供所需的资料和文件。
他们还需要协调不同部门之间的合作，以确保信息的及时传递和协调。
3. 团队管理与发展办公室主任通常需要领导和管理一支办公室团队。
他们负责招聘、培训和指导办公室职员，确保团队成员能够胜任自己的工作。
此外，办公室主任还需要评估团队绩效，制定绩效目标并提供必要的反馈。
例如，办公室主任需要与人力资源部门合作，招聘和筛选合适的办公室职员。
他们还需要提供培训以确保团队成员具备必要的技能和知识。
此外，办公室主任还需要定期评估团队绩效，并采取必要的措施以提高团队的工作效率和绩效水平。
技能要求1. 组织和协调能力企业办公室主任需要具备出色的组织和协调能力，以确保办公室的高效运作。
他们需要管理各种任务、优先事项和资源，并确保它们按时完成。
2. 沟通能力办公室主任需要与内部和外部利益相关方进行广泛的沟通。
他们需要清晰地传达信息、理解需求并解决问题。
关于企业办公室主任岗位职责
关于企业办公室主任岗位职责起草人：小助手企业办公室主任是企业办公室中的管理者，负责领导和管理办公室的各项事务。
在企业中，办公室主任是一份职责重大、工作繁忙的工作，作为办公室主任需要承担很多的职责，下面就对这些职责进行详细的解释。
一、日常管理企业办公室主任在日常管理工作中，需要协调各部门之间的工作关系，如 IT 部门、物业部门等。
同时，需要安排各个部门的工作，确保每个部门工作有序、高效。
还需要规划办公室内部工作流程，制定操作流程和配套管理制度，具体包括：•办公室物品和设备管理：对公司办公室的各种物品设备进行分类、编号、存档和管理，协助员工获得必要的设备和物品，保证公司正常运转；•办公室维护管理：除了做好业务工作外，管理好办公室的设施、环境、安全等，随时检查办公用品和电器的正常使用情况，并通知维修或更新；•行政信息管理：办公室管理需要与公司其他部分和公司员工进行沟通、协调与管理，需要及时掌握公司内部沟通信息，并做好备份、汇总、防泄密等措施。
二、团队管理办公室主任是负责管理和带领团队工作的核心人员，必须维护并优化办公室均衡成长，以更好地满足公司需求。
因此，办公室主任需要掌握团队的人员情况、工作流程、部门目标等，并根据实际情况对团队进行管理和带领。
具体岗位职责包括：•人员招聘、培训和管理：协助企业人力资源部门招聘新员工，制定新员工入职计划及培训计划等相关工作。
并根据实际情况，对团队成员进行日常管理、培训和绩效考核等工作；•团队协作及决策管理：协调各个部门之间的工作关系，促进部门之间的沟通协调，制定协调与调度制度，避免出现工作冲突。
需要与其他部门沟通，协调决策方案，做出最终的决策。
三、行政管理企业办公室主任工作还需要负责行政及后勤等相关工作，具体包括：•协助公司接待管理及保障留学生的学习生活：协助公司进行接待管理，并做好相关安排，以帮助公司员工解决学习和日常生活中所遇到的困难；•行政业务管理（如文件、资料、合同等）：负责公司文件的收发、存档，协助制定相关文件和制度，确保文件信息的准确性和完整性；•财务管理：协助公司对于办公室的收支方面进行记录，并协助财务部门完成对于公司财务的过程。
2024年集团企业办公室主任岗位职责(二篇)
2024年集团企业办公室主任岗位职责1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印章管理;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司总部的车辆调度。
2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。
3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。
4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。
5、完成上级交办的其它各项工作2024年集团企业办公室主任岗位职责（二）2024年集团企业办公室主任是一个具有重要管理职责的职位。
以下是可能的职责说明：1. 完善并执行企业办公室的战略计划，确保其与企业整体目标和发展方向相一致。
2. 组织和管理企业办公室的日常运营，包括协调各部门的工作进程，并确保高效的协作与沟通。
3. 负责企业内部和外部的联络工作，维护良好的企业形象和关系，与相关的政府、商业合作伙伴和利益相关者进行有效沟通。
4. 管理和分配办公室的资源，包括预算、设备和人员，以保证办公室的正常运转和高效性。
5. 制定和实施办公室的政策和流程，确保企业的工作符合法律、道德和行业的要求。
6. 监督并评估办公室的绩效，确保任务的完成和质量的控制。
7. 管理员工的招聘、培训和发展，以及绩效评估、激励和纪律管理。
8. 能够有效地处理紧急事务和问题，及时采取适当的行动并与相关方沟通。
9. 与企业领导层合作，提供战略和运营意见，为企业发展提供建议和支持。
10. 遵守企业和职业道德准则，保护企业的机密信息和利益。
这些职责可能会因企业的性质和规模而有所不同，但通常会涵盖上述内容。
办公室主任需要在复杂的环境中协调各个方面的工作，并确保企业的整体运营顺利进行。
企业办公室主任岗位职责
企业办公室主任岗位职责企业办公室主任是企业组织中负责办公室工作的核心管理者，负责办公室的日常管理和协调工作。
其主要职责包括：1. 组织调整：制定并执行办公室的组织架构和职责分工，根据公司需要进行人员调配和优化。
2. 日常管理：负责办公室日常运营管理，包括协调各部门工作、制定工作流程、管理办公用品和设施、确保办公环境的安全、整洁和舒适等。
3. 会议组织：负责组织和协调各类会议，包括公司内部会议、高级领导会议以及与外部合作伙伴的会议，确保会议顺利进行，会议记录和决议得到妥善保存和执行。
4. 文件管理：负责公司文件和资料的管理，确保文件的安全性、机密性和便捷性，协助各部门存档、归档和检索工作。
5. 行政支持：协助高级管理人员处理日常行政事务，如会务安排、商务活动接待、出差行程安排、文件起草和处理日常文书等。
6. 人员培养：负责对办公室人员的培养和管理，包括招聘、考核、培训和绩效管理，激励员工积极性，提高办公室整体工作效率和人员素质。
7. 费用控制：负责办公室预算的编制和费用支出的控制，合理分配资源，节约成本，并及时报告费用情况。
8. 内外沟通：与内外部相关部门进行及时沟通，协调解决各类办公室相关问题，保持与不同部门之间的良好合作关系。
9. 应急处理：负责办公室紧急情况的处理和应对，如突发事件、灾难的应急预案和危机管理等。
10. 信息管理：负责办公室信息的收集、整理和分发，保证信息的准确性和及时性，并建立信息交流平台，提供决策参考依据。
11. 与上级沟通：向上级报告和汇报办公室工作情况，接受上级的指示和安排，确保办公室工作与公司整体目标一致。
综上所述，企业办公室主任的职责非常重要，需要具备较强的组织、管理、沟通和协调能力，能够熟练运用办公软件和工具，处理复杂的工作场景和问题，确保企业办公室的高效运转。
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企业办公室主任岗位的职责
1.负责传达董事会决议、决定和指示，督促检查其贯彻执行情况;
2.全面负责董事会办公室的各项工作;
3.协助总经理处理日常事务;
4.负责协调各部室、公司之间的工作，监督检查其工作情况;
5.负责协助总经理掌握企业状况，定期系统地向总经理提供信息和工作建议;
6.负责职责范围内程序文件的制订、执行，并及时提出修改建议;
7.负责综合性文件、工作计划及机械公司工作总结等的拟定工作;
8.负责董事会等会议的组织和准备工作及计划安排，确定会议时间、地点、与会人员和会议日程，并发出通知;
9.负责做好董事会办公会等的会议记录，必要时形成会议纪要并下发;
10.负责对董事会提出的问题进行调查、协调和处理;
11.负责按有关规定做好外来宾客的接待工作;
12.负责做好重要公文的审稿工作;
13.负责综合性公文的传递、传达、催办与检查;
14.负责审核人力资源管理有关方案，及报表等;
15.负责董事会办公室各项费用的有关方案的审核;
16.负责监督全公司印章、总经理名章等的使用;
17.负责根据人员编制和岗位任职标准，及时调配人员;
18.负责根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议;
19.负责根据各公司生产计划，确定劳动组织与定员;
20.负责组织有关人员审查各公司工资发放情况;
21.负责处理职工奖惩事宜;
22.负责做好工资计划的审核工作;
23.负责组织全公司各类人员的考评工作;
24.负责组织人事档案的定期审查和整理工作;
25.负责对本部门人员工作业绩进行考核;
26.负责全公司防火防盗及厂内治安保卫综合治理工作;
27.负责按规定做好公务用车的调度与管理工作;参与车辆外修定点，并提供有关基础资料;
28.负责与其它部门的工作协调;
29.负责完成机械公司总经理交办的其它工作。
(1)负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草;
(2)负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作;
(3)协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督;
(4)协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行;
(5)配合公司进行企业文化的建立;
(6)作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见;
(7)督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导;
(8)负责公司对外联系、宣传工作;
(9)负责本部门员工的评估与考核;
(10)完成领导交办的任务。
1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并
提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印章管理;
负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之
间和领导之间的协调;负责公司总部的车辆调度。
2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各
项规章制度，并监督执行，做好保密工作。
3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议
场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办
事项。
4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及
保持：负责公来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。
5、完成上级交办的其它各项工作
1、在总经理直接领导下，贯彻执行公司规定的各项管理制度，
保证公司各项行政事务工作的正常开展。
2、负责各部门人员的考勤、工作监督，包括：检查监督各个部
门工作;直接负责打字员、档案员或文员、汽车司机、保洁员以及炊
事员的工作质量，服务态度和工作进度。
3、做好公司员工的培训及考核工作，规范本部门的服务，提高
员工素质及操作技能，协调各个部门之间的工作安排，并对他们进
行绩效考核。
4、负责执行公司的考勤制度，监督全体员工上下班按要求签到、签退。
5、根据公司发展需要，负责做好新员工的招聘、实习、转正工作;负责劳动合同的签订，人事档案的建立和员工的奖罚、辞退工作。
协助总经理实施公司人才队伍的建设工作。
6、收发各类文件、信函，做好报刊杂志的订正和分发工作，编
制收集各部门的有关资料、会议记录等交档案室存档。
7、印发公司各类通知、文件和规章制度，传达召集各类办公室
会议，并做好会议记录，做好上传下达、下情上报工作，深入调查
研究，发现问题并及时向领导汇报。
8、搞好公司用电、用水、电话、通信等管理工作，教育员工养
成为公司节约每一度水、每一度电的良好习惯，做到节省行政开支。
9、根据总经理要求起草公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度，将公司内部管理制度化、规范化。
10、编制本部门各项工作流程，制定本部门的管理规章制度及奖罚措施，制定本部门的工作计划。
11、协助总经理推进公司企业文化的建设工作，开展企业形象宣传活动，积极做好公司员工培训和计划生意等工作，严格保守公司
商业秘密。
12、协助总经理推进公司企业文化的建设工作，开展企业形象宣传活动，积极做好公司员工培训和计划生育等工作，严格保守公司
商业秘密。
13、负责办理公司办公用品的采购、发放与管理工作。
14、负责公司网站平台的筹划、建设及公司形象的设计和推广实施。
15、指导安排公司员工的文化娱乐活动，深化各员工团队协作思想。
16、完成领导交办的其它工作。
[管理层级关系]
直接上级：总经理
直接下级：行政人员
[岗位职责]
(1)负责督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。
(2)组织起草公司行政文件，对系统间发文做好法律审核。
(3)组织全公司档案的管理工作。
(4)巡视、监督、检查公司各部门办公秩序及办公室各项工作。
(5)掌握办公室的整体工作情况及公司重大会议、活动情况，汇总分析各项检查结果，定期为总经理提供公司工作简报。
(6)做好总经理和各部门的信息传递工作。
(7)负责公司高管、部门间会议及其他重大会议、活动的会务工作。
(8)负责公司人事管理工作，招聘、入职、培训、离职、考核等一系列相关人事工作，并定期建档更新人事资料向总经理汇报。
(9)组织记载公司大事记，编撰公司辞典工作。
(10)指定专人收集、整理公司内外的反馈信息及合理化建议。
(11)组织做好公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。
(12)负责掌印，合理合法使用公司印信。
(13)组织做好公司文件的编号、打印及发放。
(14)做好信访工作，处理重要信函，接待重要客人。
(15)督办公司有关证照，办理公司的法律事务。
(16)负责对司机车辆的统筹管理，监督检查车辆定点维修。
(17)负责公司通讯设备的检查、管理工作。
(18)负责掌管公司各部门钥匙。
(19)指定专人负责办公室文件、资料的保管和定期归档工作。
(20)负责相关部门的工作跟踪检查，并及时向总经理报告工作。
(21)指定专人负责办公用具、设备、设施的登记、保管和报损报失工作。
(22)按程序做好与相关部门的横向联系，积极接受上级和有关部门的监督检查，及时对部门间争议提出界定要求。
(23)制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。
(24)指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。
(25)做好本部门各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。
(26)及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
(27)主持办公室例会，参加公司有关行政方面会议。
(28)审阅办公室及与其相关的文件，审核下级上报的月度工作计划、预算和有关作业文件，视其性质内容，决定处理方式。
(29)及时对所属下级工作中的争议做出裁决。
(30)培养和发现人才，负责直接下级岗位人员任命的提名。
(31)组织做好保密工作。
(32)指定人负责本部门和公司所使用的办公用具、设备设施的建帐建卡、定期盘点、报损报失工作。
(33)完成总经理交办的其他工作任务。
(34)代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。