岗位聘任制合同范本

合同订立原则

平等原则：

根据《中华人民共和国合同法》第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容：①合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。②合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。③合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。

自愿原则：

根据《中华人民共和国合同法》第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权利, 任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。

公平原则：

根据《中华人民共和国合同法》第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。诚实信用原则：

根据《中华人民共和国合同法》第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为

岗位聘任制合同甲方（用人单位）

单位名称：______________________ 单位性质：事业单位 ______________ 单位地址：______________________

法定代表人或委托人：____________

乙方（受聘人）

姓名：__________________________ 性别： __________________________ 民族：__________________________

学历：__________________________ 出生年月：______________________

身份证号：______________________ 家庭地址：______________________

邮政编码：______________________

户口所在地：甲乙双方依据《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全

员岗位聘

任制试行办法》和《XX研究所岗位聘任制实施细则》，达成一致意见，签订本合同。

一、岗位名称

甲方聘任乙方在______________________ 岗位工作。

岗位性质与职级：_____________ 。

二、合同期限

合同期限：自___________ 年_________ 月_________ 日起，至

_______ 年 ________ 月__________ 日止；

其中：__________ 年 _________ 月 __________ 日至 _________ 年

_______ 月________ 日为试用期。

三、岗位职责

乙方的岗位职责：__________________________________

四、工作纪律和技术保密要求

1．乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，

服从甲方的管理；

2．乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让解除聘

在终止或任合同后，应将所有实验记录本、工作报告及数据交所在部门归档；

3．乙方离开用人单位_____________ 年内，不得非法使用甲方的技

术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任；

4．其他约定：

五、劳动保护和工作条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生

产及各种规章制度的

教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。

六、工作报酬和保险福利待遇1．甲方按国家和本单位的有关规定，确定乙

方受聘期间的工

作报酬及

福利待遇。

2．乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假，假期的待遇按甲方的有关规定执行。

3．甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险（包括养老、失业和医疗保险）。

4．工作报酬与福利待遇的其他约定：

七、合同的变更、终止和解除

1．岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，

任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

2．有下列情况之一的，聘任合同自行终止：

（1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；

（2）乙方退休、死亡；

（3）甲方撤消或解散。

3．有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：

（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；

（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失；

（3）乙方年度考核不合格；

（4）乙方连续旷工时间超过15天，或1 年内累计旷工时间超过30 天；

（5）乙方公派出国或因私出境逾期不归；

6）乙方不履行聘任合同

甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在30 日内办妥终止聘任关系手续。

4．乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解