企业卫生管理制度

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公司卫生管理制度五篇

公司卫生管理制度五篇公司卫生管理制度1一、总则1、为创建一个优美、舒适、整洁的办公环境，树立公司良好形象，特制定本制度。

2、环境卫生每周五大扫除后进行检查，平时会不定期抽查，每周负责检查卫生的部门责任人将卫生检查结果进行公示，对于不遵守卫生管理制度的部门进行严厉批评，视情况进行处罚。

3、卫生清理实行部门责任制，各部门负责人为责任人，要认真对待卫生清理和卫生检查工作，所有的部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作，积极主动地搞好卫生清理，凡在公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。

4、卫生工作将纳入绩效考核中。

二、办公室卫生管理制度1、各部门办公室内卫生由各部门负责日常保洁，各部门安排好每天值日人员，值日表需公示。

每周五大扫除，坚持长久。

2、办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，桌面、柜台、窗台无灰尘、水渍、污垢、锈迹，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定位置。

3、地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑，使用过的拖把、抹布必须及时清洗干净晾干放回指定位置。

4、墙壁或墙角无蜘蛛网、灰尘、污垢、乱贴和乱挂现象。

5、门窗擦洗干净，玻璃透明，无灰尘和污迹。

公司卫生管理制度2一、总则1、为加强公司环境的卫生管理，创建文明，整洁，舒适，温馨的工作和生活环境，特制订本管理制度。

2、本制度适用于本公司内部办公室、公共区域(客厅，饭厅，厨房，卫生间)及各自卧室的卫生管理。

3、公司所有员工及外来人员都必须遵守本制度。

4、公司所有员工都应提高环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。

二、室内环境卫生管理1、办公室及公共区域统一由赵总负责卫生与整洁工作，必须保持清洁，干净。

其他同事可自愿帮赵总分担。

其他区域(个人卧室)的卫生需各自负责，务必保持每日的整洁。

2、个人的文件，资料，电脑等需摆放整齐，与工作无关的物品不得摆放在办公桌上。

3、下班后，个人的物品(电脑，资料，文件夹等)要整理好并摆放整齐，坐骑归位。

4、公共区域没玩11点30清场，不得再此喧哗影响他人休息。

企业卫生管理制度(5篇)

企业卫生管理制度是指企业为确保员工的健康和安全，采取的一系列卫生管理措施和制度安排。

这些制度和措施旨在预防疾病传播、保障员工的劳动安全和环境卫生。

企业卫生管理制度的主要内容包括：1. 环境卫生管理：确保企业的生产环境和办公环境符合卫生要求，定期清洁和消毒工作场所，保证空气质量和水质安全。

2. 健康监测与评估：开展员工的健康体检和职业病防护工作，对可能存在的职业病危害进行评估，采取相应的防护措施。

3. 疾病防控管理：加强员工健康教育，提高员工个人卫生和食品安全意识，组织开展各类传染病的预防与控制工作。

4. 废弃物管理与处理：建立废物分类、储存和处理制度，确保废物的正确处理和无害化。

5. 物品消毒与消毒剂管理：规范物品消毒工作，选择合适的消毒剂，确保消毒效果，并保护员工免受消毒剂的危害。

6. 职业卫生培训与教育：开展员工的职业卫生培训与教育，提高员工对卫生管理的认识和意识。

通过建立健全的企业卫生管理制度，可以有效预防疾病传播，降低职业病发病率，保护员工的健康和安全。

企业卫生管理制度（2）是指为了保障员工健康和企业环境卫生安全而实施的一套规章制度和管理措施。

企业卫生管理制度的主要内容包括：1. 卫生保障责任：明确企业管理层对卫生管理工作的责任，包括制定卫生管理目标、组织实施卫生管理工作、配备必要的卫生设施和设备等。

2. 卫生管理组织：设立卫生管理部门或委员会，负责卫生管理工作，制定卫生管理方案和计划，并监督执行。

3. 卫生监测与评估：建立卫生监测机制，对企业生产过程中出现的卫生问题进行监测和评估，及时采取措施进行纠正。

4. 卫生设施和设备：确保企业内部设施和设备的卫生安全，包括提供清洁的食品和饮水、健康的工作环境、适宜的工作设备等。

5. 员工卫生培训：对员工进行卫生知识的培训，包括个人卫生、食品卫生、职业卫生等，提高员工的卫生意识和技能。

6. 废物处理与环境卫生：制定废物处理方案，确保废物的安全处理和环境的卫生清洁。

企业职业卫生日常管理责任制度(5篇)

企业职业卫生日常管理责任制度根据《职业病防治法》规定，用人单位应当“设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作”。

根据自____年____月____日起施行的《作业场所职业健康监督管理暂行规定》(国家安全生产监督管理总局令第____号)的规定“存在职业危害的生产经营单位应当设置或者指定职业健康管理机构，配备专职或者兼职的职业健康管理人员，负责本单位的职业危害防治工作。

”1.企业职业卫生管理机构主要有哪些职责?根据《职业病防治法》规定，用人单位应当“设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作……”。

”存在职业危害的生产经营单位应当建立、健全下列职业危害防治制度和操作规程：职业危害防治责任制度;职业危害告知制度;职业危害申报制度;职业健康宣传教育培训制度;职业危害防护设施维护检修制度;从业人员防护用品管理制度;职业危害日常监测管理制度;从业人员职业健康监护档案管理制度;岗位职业健康操作规程;新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目在可行性论证阶段可能存在的职业病危害进行预评价，以及在竣工验收前的职业病危害控制效果进行评价，对建设项目职业病危害申报制度;职业病危害事故报告与应急救援制度;法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。

制定年度职业卫生工作计划与实施方案。

对职业卫生管理责任制等各项职业卫生管理制度、年度工作计划与实施方案的落实，进行全过程的管理。

对本企业的职业卫生工作进行年度总结。

全面掌握本企业从原料、中间体及成品等生产全过程、生产各环节存在的各种职业病危害因素。

企业卫生安全管理制度

第一章总则第一条为加强本企业卫生安全管理，保障员工身体健康和生命安全，预防疾病传播，创造良好的工作环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工、各部门及下属单位。

第三条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国传染病防治法》等相关法律法规制定。

第二章卫生管理第四条企业应建立健全卫生管理制度，明确卫生管理责任，加强卫生管理。

第五条企业应设立卫生管理组织，负责卫生管理工作的组织实施和监督检查。

第六条企业应定期对工作场所、办公区域、宿舍等进行卫生清扫和消毒，保持环境整洁。

第七条企业应加强对食堂、卫生间、公共区域等场所的卫生管理，确保食品安全、卫生。

第八条企业应加强废弃物处理，设立垃圾收集点，定期清理，防止环境污染。

第九条企业应加强传染病防治，建立健全传染病防治制度，落实传染病防控措施。

第十条企业应定期对员工进行卫生知识培训，提高员工卫生意识和自我保护能力。

第三章安全管理第十一条企业应建立健全安全管理制度，明确安全责任，加强安全管理。

第十二条企业应定期对生产设备、设施进行检查、维护，确保设备设施安全运行。

第十三条企业应加强对易燃、易爆、有毒、有害等危险物品的管理，防止事故发生。

第十四条企业应设立安全警示标志，提醒员工注意安全。

第十五条企业应加强应急救援队伍建设，定期开展应急救援演练。

第十六条企业应加强交通安全管理，确保员工出行安全。

第四章奖励与处罚第十七条对在卫生安全管理工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。

第十八条对违反本制度，造成不良后果的个人或部门，予以通报批评，并依法进行处理。

第五章附则第十九条本制度由企业行政部门负责解释。

第二十条本制度自发布之日起实施。

（注：本制度仅供参考，具体内容可根据企业实际情况进行调整。

）。

公司卫生管理规章制度（4篇）

公司卫生管理规章制度第一章总则第一条为了加强公司卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工的身体健康，根据国家法律法规和相关标准，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。

第三条公司将定期进行卫生检查和评估，不定期提供卫生培训，以提高员工的卫生意识和操作技能。

第四条公司将建立完善的卫生档案并保密，依法负责对员工的体检和职业病防护工作。

第五条公司将配备必要的卫生设施和劳动保护用具，确保员工的工作环境达到国家标准。

第六条外来人员（如客户、供应商等）进入公司时需按照相关规定进行留存、登记和佩戴劳动保护用具。

第七条违反本规章制度的员工，将根据公司规定进行相应的处罚，严重者可能进行相应的法律责任追究。

第二章环境卫生管理第八条公司将定期进行环境卫生检查和清洁，确保各个办公区域、生产区域和公共区域的卫生情况。

第九条员工应自觉保持个人卫生，垃圾和废弃物需按照公司规定分类投放，并定期清理自己的工作岗位。

第十条公司将提供必要的卫生用品，如肥皂、纸巾、卫生纸等，并定期更换和补充。

第十一条员工离开办公室或工作区域时，应及时关闭电器设备、熄灭灯光，并维护良好的工作环境。

第十二条公司将定期组织员工进行环境卫生知识培训，提高员工的环境卫生意识和操作技能。

第三章餐饮卫生管理第十三条公司将成立餐饮卫生管理小组，负责监督餐厅的运营和食品安全管理。

第十四条餐厅的经营者应具备相关的卫生许可证，并按照相关法规进行经营。

第十五条员工用餐时应按照公司规定的时间和地点就餐，不得在办公区域或生产区域进食。

第十六条餐厅应保持良好的环境卫生，并定期进行清洁和消毒。

第十七条餐厅的食品采购和储存应符合卫生标准，并定期进行食品检测和抽检。

第十八条员工发现餐厅存在的卫生问题或食品安全问题，应及时向食堂管理员或上级汇报。

第四章个人卫生管理第十九条员工应按照公司规定的着装要求穿戴工作服、保护鞋等劳动保护用具，并定期更换。

第二十条禁止员工在工作岗位上穿插个人生活用品和食品，如饮料、零食、烟花爆竹等。

公司卫生管理制度(7篇)

公司卫生管理制度（7篇）最新公司卫生管理制度【篇1】卫生间管理是企业管理水平和员工文明素养的综合体现，为树立良好的企业形象，制造一个整洁、卫生的生活环境，特制订本制度：一、公司卫生间管理天天由专人负责，天天值日者轮番打扫。

二、卫生间必需保证设施完好，上下运河畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要准时修理。

三、订时打扫，全天保洁，通风良好，做到各种设施整洁无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头。

四、卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面四角保持干燥，无蛛网、无纸屑、无杂物。

五、便后准时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸、烟头和杂物，以免造成管道阻塞，便池需保持清洁，无污渍。

六、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对有意损坏卫生设施者，将按照情节轻重罚款。

卫生管理准则1.本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。

2.凡新进入员必需了解卫生的重要与应用学问。

3.各工作场所内，均须保持干净，不得积累足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。

4.各工作场所内走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采纳适当办法削减灰尘的飞扬。

5.各工作场所内，应严禁随地吐痰。

6.凡可能寄生传染菌的原料，应于使用前施以适当的消毒。

最新公司卫生管理制度【篇2】为强化公司的内部管理，树立文明生产的新风尚，提升全体员工的文明意识和整体素养。

经公司讨论，特制定本细则。

环境卫生的详细要求：1、工作场所内，必需保持清干净，不得存有垃圾、污垢或碎屑，详细包括：(1)工作场所要保持宁静。

(2)办公用品要摆放整齐有序。

(3)工作场所不能随地吐痰。

(4)墙壁不得有污垢。

(5)玻璃要保持清洁光明。

(6)垃圾要准时清理。

考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.2元。

2、走道及楼梯，每日至少清扫一次，并保持清洁。

考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.2元3、餐厅的饭菜和饮用水必需保证卫生、清洁。

公司卫生管理制度(精选7篇)

公司卫生管理制度（精选7篇）公司卫生管理制度1为了树立良好的企业形象，打造一个优美舒适、整洁有序的办公环境，特制定本规定。

一、范围环境卫生范围包括:办公室、门卫室、公共卫生区域、会议室、生产车间、员工宿舍、卫生间、饭堂、产品展厅。

二、卫生要求和标准(一)办公室、门卫室1、办公桌面各种资料、工具、文件、配件等均应放置整齐、美观;2、室内不准堆放杂物，垃圾应及时清理，不准堆积，对于一些易坏的物质，避免过夜发霉产生难闻气味影响办公环境，应该带离办公室;3、保持室内网线、电线等线路整齐，不零乱，杜绝安全隐患;4、设备、纸张要摆放整齐，因打印等产生的各种废纸、杂物要放入垃圾筐内，未用完的纸张应放回原处，不得造成浪费;5、门、窗洁净，玻璃明亮、无尘土，窗帘整洁;6、自觉养成良好的卫生习惯，搞好个人卫生，保持服装、头发干净、整洁;7、注意节约用电，做到人走关闭电源等，严禁在办公室私自使用大功率电器;8、办公室严禁随地吐痰、乱扔杂物等;9、下班时，应整理干净办公桌上所用物品，座椅置于桌下，所有废弃物品必须投放于垃圾筐中;10、办公区域要保持安静，不得大声喧哗，影响他人工作;11、办公桌面、计算机、电话机、打印机、沙发表面及其他柜面洁净，无污垢;12、门卫室要保持监控视频正常运转和清晰;13、行政专员监督办公室卫生情况，对于违反事宜给以批评。

(二)公共卫生区域1、公共区域包括楼梯走道、生活区、公司大门口;2、公共区域至少每日清扫一次，保持地面和墙壁无泥渣、无涂鸦、无水痕;3、每位员工都应爱护花草等绿色植物，严禁在绿色植物花盆内乱倒水、茶叶、赃物等影响植物生长;4、公共区域各类物资或样品必须摆放整齐，不得乱堆乱放;5、严禁在公共区域乱扔杂物，乱吐痰，影响卫生情况。

(三)会议室1、会议结束后要及时把椅子摆放整齐和关闭电器电源;2、会议桌，会议椅要保持洁净无灰尘、无水痕;3、会议室物品使用完毕后要按原来位置摆放整齐;4、未经同意，不得随便乱动会议室电器器材，以免造成不能正常工作。

公司环境卫生管理制度（三篇）

公司环境卫生管理制度第一章总则第一条为保护员工及客户的身心健康，创建良好的工作环境，遵守公司所在地的环境保护法律法规，按照相关要求，制定本管理制度。

第二条本制度适用于公司内部所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工，并在所有公司活动和场所执行。

第三条公司环境卫生管理包括室内环境卫生管理、食堂卫生管理、公共区域卫生管理等。

第四条全体员工应遵守本制度，并接受公司环境卫生管理部门或指定人员的监督检查。

第五条公司将定期对环境卫生管理制度进行评估和改进，并及时向全体员工进行宣传培训。

第二章室内环境卫生管理第一条公司为全体员工提供舒适、安全、健康的工作环境，建立健全的室内环境卫生管理制度。

第二条公司将定期对办公区域进行消毒，并确保室内的卫生设施、设备和办公用品的清洁和正常运行。

第三条公司禁止吸烟，员工在指定的吸烟区域吸烟，严禁在办公区域、会议室、洗手间等公共场所吸烟。

第四条公司要求员工按时清洁自己的工作岗位，保持工作区域的整洁和干净。

第五条公司要求员工使用个人办公用品，不得共用办公用品和家庭用品。

第三章食堂卫生管理第一条公司的食堂应经过卫生检查合格，并定期进行清洁和消毒。

第二条食堂的食品应符合有关食品安全标准，不得使用过期或变质的食品。

第三条食堂的饮水设备和食物储存设备应定期清洗和消毒。

第四条食堂应配备足够数量的垃圾桶和垃圾袋，并定期清理。

第四章公共区域卫生管理第一条公共区域包括楼道、厕所、报告厅、会议室等，应保持清洁、整洁、无异味，并配备必要的清洁设施。

第二条公众区域的地面、墙面、玻璃等均应定期进行清洁和维护，并及时修复损坏的设施。

第三条禁止在公共区域乱扔垃圾，员工应将垃圾放置于指定的垃圾桶内。

第四条公共区域的空调、通风设备和照明设备应定期进行清洁和维护，确保其正常运行。

第五章检查和处罚第一条公司将定期对环境卫生管理进行检查，发现问题及时进行整改。

第二条对违反环境卫生管理制度的员工，将采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、限制行动、扣发工资等。

公司卫生管理规章制度（四篇）

公司卫生管理规章制度第一章总则第一条为了加强公司卫生工作的管理，维护员工的身体健康，提高工作效率，树立良好的企业形象，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司内所有员工和办公场所，包括办公区、生产车间、食堂、宿舍等。

第三条公司应当建立卫生管理部门或委派专人负责卫生工作的指导和监督。

第二章员工卫生管理第四条员工应当保持个人卫生，保持身体清洁，不得在办公区域吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等行为。

第五条员工患有传染性疾病或有潜在传染性的疾病应当及时向公司报告，并积极配合公司做好相应的防控工作。

第六条员工在进入办公区域之前应当按照公司要求洗手，确保双手清洁。

第七条员工进入生产车间必须按照规定佩戴防护用品，如手套、口罩、防护服等。

第八条员工在食堂用餐时要注意个人卫生，如保持餐具清洁、不乱扔食物等。

第九条员工住宿期间要保持房间的清洁卫生，不得存放垃圾或杂物。

第三章办公区域卫生管理第十条公司应当定期进行打扫和消毒，保持办公区域的整洁和卫生。

第十一条公司应当合理布局办公区域，保证每位员工的工作空间符合卫生要求。

第十二条公司应当配备必要的垃圾桶和垃圾分类设施，并定期清理垃圾。

第十三条办公区域应当保持通风良好，确保空气流通。

第十四条公司应当提供干净的饮用水，并定期对水源进行检测。

第十五条公司应当配备员工使用的卫生设施，如洗手间、卫生纸以及洗手液等。

第四章食堂管理第十六条公司食堂应当根据员工的人数合理规划和提供饭菜种类，保证员工膳食的营养均衡。

第十七条食堂工作人员应当按照食品安全的相关规定进行操作，保证食品的卫生安全。

第十八条食堂应当配备足够的就餐位，并定期进行清洁和消毒。

第十九条食堂应当定期对餐具进行清洗和消毒，并确保餐具存放的环境干净。

第二十条食堂应当根据员工的工作时间提供合理的餐食供应，保证员工的正常用餐。

第五章宿舍管理第二十一条公司提供的宿舍应当保持良好的卫生环境，定期进行打扫和消毒。

第二十二条宿舍内不得乱扔垃圾，应当将垃圾放置在指定的地方，定期清理。

公司办公室环境卫生管理制度

公司办公室环境卫生管理制度公司办公室环境卫生管理制度7篇公司办公室环境卫生管理制度大家如何写的呢？在快速变化和不断变革的今天，我们都跟制度有着直接或间接的联系，以下是小编精心收集整理的公司办公室环境卫生管理制度，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

公司办公室环境卫生管理制度（篇1）为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。

一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。

二、卫生清理的标准是：门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘；地面无污物、污水、浮土；四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘；照明灯、电风扇、空调上无浮尘；书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象；办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢；桌椅摆放端正，各类座套干净整洁；微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土；厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味；花坛、绿地内无杂草、杂物。

三、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。

各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。

公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：南办公室走廊大门以东办公室负责，走廊大门以西财务部负责；院子以走廊大门中心界定东西，以局西办公楼门洞中心界定南北，大门以东南部及东南角花坛由办公室负责，大门以西南部由财务部负责，大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责，大门以北部及花坛由投资发展部和项目技术部负责。

市场营销部负责门前三包。

文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资发展部和项目技术部负责。

四、责任区卫生清理每周集中进行一次，日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。

五、各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。

六、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的内容。

企业职业卫生管理制度(5篇)

企业职业卫生管理制度为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生工作领导小组讨论，制定本职业卫生管理制度：一、各部门、各车间在厂长、职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。

建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。

二、严格执行职业病危害项目申报的规定。

三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。

与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。

并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。

四、依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定进行职业病危害的预评价，审查，职业病危害控制效果评价，验收等程序。

五、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。

向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。

六、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。

七、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。

依法组织本单位职业病患者的诊疗。

八、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。

九、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。

十、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并想劳动者公布。

十一、建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。

＊＊＊厂年月日企业职业卫生管理制度（2）是指企业为了保障员工的健康和安全，规范和管理职业卫生工作的一系列制度和措施。

公司办公室卫生管理制度(5篇)

公司办公室卫生管理制度第一章总则为了保障员工的身体健康，提高办公环境的整洁度和卫生水平，提高工作效率，制定本管理制度。

第二章责任及职责2.1 公司负责人负责制订和实施整个卫生管理制度，监督各级部门和员工的卫生工作。

2.2 部门负责人需负责本部门的卫生管理工作，并向公司负责人汇报。

2.3 员工应积极配合公司的卫生管理工作，按规定使用卫生设备和工具，保持办公区域的整洁和卫生。

第三章办公环境卫生管理3.1 办公桌面：员工应每天工作前将办公桌整理干净，清理桌面上的垃圾和杂物。

不得将食品、饮料等带入办公桌，以免引起卫生问题。

3.2 办公椅子：员工每天工作前应擦拭办公椅子座面和扶手，防止灰尘积累和细菌滋生。

3.3 办公地板：办公人员应保持周围地板的清洁和干燥，定期进行地板清洁和打蜡，防止滑倒事故的发生。

3.4 办公设备：员工使用完办公设备后，应将设备表面擦拭干净，防止污物和细菌滋生。

3.5 办公垃圾：员工应将办公区域内产生的垃圾分类投放到相应的垃圾桶中，并定期清理垃圾桶，防止垃圾滋生细菌。

第四章食品安全管理4.1 食品购买：公司将负责为员工提供健康、安全的食品，购买食品应遵守相关法规和标准。

4.2 食品保存：员工应将食品放在专用的食品储存区域，避免与办公文件和办公用品混放，防止食品受到污染。

4.3 食品消费：员工在食用食品前应仔细检查，如发现异常应及时报告或更换食品，避免因食品问题而引起健康问题。

第五章定期检查与维护5.1 公司将定期进行办公环境的卫生检查，包括办公桌面、办公椅子、办公地板、办公设备等，如发现问题应及时处理。

5.2 公司将定期检查食品的采购、保存和消费情况，如发现问题应及时纠正，并对相关员工进行培训。

第六章处罚和奖励6.1 对于违反卫生管理制度的员工，将按照公司规定进行处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。

6.2 对于积极参与卫生管理工作的员工，公司将给予奖励，包括表扬、奖金、晋升等。

第七章附则7.1 本管理制度的解释权归公司负责人所有。

企业卫生管理制度(五篇)

企业卫生管理制度环境卫生管理办法为了加强对环境卫生工作的长效管理，坚持不懈地搞好企业文明卫生创建工作，营造清洁、卫生、文明、优美的工作和生活环境，塑造良好的企业形象，增进员工的身心健康，根据企业原有环境卫生管理制度、文明卫生规划及相关管理规定，特制订本管理办法。

一、环境文明卫生标准全公司的环境文明卫生，包括生产车间、办公场所、道路、食堂、宿舍、厕所、绿化等方方面面，分别制订标准如下：1、生产车间：生产现场环境保持文明整洁，做到“五定、四清、四无、一直线”和“三不落地”、“二不进车间”。

五定，即生产现场清整洁工作“定时间、定工具、定人员、定周期、定检查”；四清，即高空清、地面清、机台清、四角清；四无，即高空无挂花、机台无积花、地面无杂物、车间无死角；一直线，即车间内各种半制品、车辆、工具箱、容器、器材等实行定置管理，按规划就位，成线排放；三不落地，即保全保养机配件、工具、机油不落地；二不进车间，即与生产无关的物件不进车间，与生产无关的人员不进车间。

2、科室(车办室)内：做到“七无、一明、一齐”。

七无，即室内无蛛网、灯管灯罩无积尘、墙壁无灰尘、地面无痰迹、台上无杂物、橱顶无积灰、镜框无灰尘；一明，即玻璃明亮；一齐，即办公用具排列整齐。

3、道路：做到“七无一通一清”。

七无，即道路无落棉、无积花、无纸屑、无垃圾、无杂物、无积水、无违章堆放的机件和建筑材料；一通，即厂内通道平整畅通；一清，即建筑垃圾由技发部负责及时出清。

4、食堂(餐厅)：做到“六无两全一规范”。

即灶台清洁无油污杂物，操作间清洁无蚊蝇，台凳清洁无汤水剩饭，地面清洁无垃圾污渍，门窗清洁无灰尘破洞，洗碗池清洁无回丝回条剩饭剩菜；两全，即“三证”齐全、消毒设施齐全；一规范，即所有食品符合《食品卫生法》规范要求。

5、宿舍：做到“四无一齐一静”。

四无，即四周无蛛网、室内无什物，地面无垃圾、门净窗亮无积灰；一齐，即生活用品排列整齐美观；一静，即宿舍区保持安静。

企业卫生管理制度

企业卫生管理制度第一章总则第一条目的和适用范围为保障员工的身体健康，提高工作效率，规范企业的卫生管理，订立本规章制度，适用于本企业全部员工。

第二条术语定义1.企业：指本规章制度所适用的企业。

2.员工：指本企业的全体职工。

3.卫生管理：指对企业内部环境和员工卫生情形进行监督、管理和改善的一系列措施。

第三条基本原则1.符合国家相关卫生管理法律法规；2.重视防备为主，综合管理；3.科学、规范、公正、便利；第二章企业卫生管理职责第四条企业卫生管理部门的职责1.订立企业卫生管理制度，并组织实施；2.监督卫生环境和员工卫生情形；3.组织开展卫生培训和宣传活动；4.帮助相关部门解决卫生问题；5.定期评估卫生管理工作并提出改进建议。

第五条各部门、岗位的卫生管理职责1.各部门应组织并落实卫生管理工作，确保工作区域的卫生情形；2.各岗位应自动参加卫生管理，保持工作区域的乾净和个人卫生；3.各岗位应搭配卫生管理部门的工作，乐观参加卫生培训和宣传活动。

第三章环境卫生管理第六条工作场合环境卫生管理1.各部门应定期清扫工作区域，保持地面、墙面、设备的清洁；2.各岗位应保持本身的工作区域乾净，禁止乱丢废弃物；3.各岗位应妥当处理并分类垃圾，避开交叉污染；4.禁止在工作区域吸烟，设立指定吸烟区域；5.定期检查空调、通风设备等设施的卫生情形，及时清洗和维护。

第七条餐饮场合卫生管理1.餐饮场合应依照相关法律法规和卫生管理标准进行规范操作；2.室内餐饮场合应保持通风良好，保证食品作业区域的卫生情形；3.餐饮场合应建立规范的食品采购、验收和储存制度；4.餐饮场合应定期清洗消毒餐具、厨房设施及设备；5.餐饮场合应定期对员工进行健康体检，并建立健康档案。

第八条洗手间卫生管理1.洗手间应设立明显的标识，定期清扫和消毒；2.洗手间内应配备洗手设施、肥皂等卫生用品；3.洗手间应保持通风良好，保证卫生情形；4.员工上洗手间应注意个人卫生，遵守洗手间使用规定。

企业卫生管理制度

企业卫生管理制度第一章总则第一条为了保障员工身心健康，创造一个整洁、文明、安全的工作环境，提高企业形象，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于企业内所有部门和员工，对企业卫生管理工作的目标、职责、制度、要求等方面做出规定。

第三条企业卫生管理工作应遵循预防为主、防治结合的原则，实行全面管理、分工负责，确保企业卫生管理工作落到实处。

第四条企业应设立卫生管理组织，明确各部门和员工的卫生管理职责，开展卫生宣传教育，提高员工的卫生意识和素质。

第二章组织机构与职责第五条企业应设立卫生管理委员会，负责企业卫生管理工作的领导。

卫生管理委员会由企业负责人、各部门负责人及有关人员组成。

第六条卫生管理委员会的主要职责：（一）制定企业卫生管理制度，提出卫生管理工作的具体要求；（二）监督、检查卫生管理工作的实施情况，及时解决卫生管理中的问题；（三）组织卫生宣传教育，提高员工的卫生意识和素质；（四）定期召开卫生管理工作会议，研究、部署卫生管理工作；（五）组织卫生检查和评比活动，对卫生管理工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。

第七条各部门应设立卫生管理员，负责本部门的卫生管理工作。

卫生管理员的职责：（一）宣传、贯彻执行企业卫生管理制度；（二）组织、指导本部门的卫生清洁工作；（三）检查、督促本部门的卫生工作，发现问题及时整改；（四）定期向卫生管理委员会汇报本部门的卫生工作情况；（五）组织本部门员工参加卫生培训和活动。

第三章卫生管理要求第八条企业内所有区域应保持整洁、卫生，环境优美。

第九条生产区域应符合国家有关卫生和安全的规定，生产过程中产生的废弃物应按照环保要求进行处理。

第十条企业应建立健全卫生设施，保障卫生设施的正常运行。

卫生设施包括：（一）职工宿舍、食堂、浴室、厕所等生活设施；（二）生产车间、仓库等生产设施；（三）垃圾处理、污水处理等环保设施；（四）其他与企业卫生有关的设施。

第十一条企业应加强职工健康检查工作，定期对员工进行健康检查，发现问题及时治疗和处理。