班组兼职安全员管理制度
班组兼职安全员岗位责任制
班组兼职安全员岗位责任制
主要包括以下几个方面：
1. 安全现场监督：班组兼职安全员负责对所在班组的工作现场进行安全监督，确保工作场所的安全环境。
他们需要定期巡视工作现场，检查是否存在安全隐患，并及时采取措施进行整改。
2. 安全培训与宣传：班组兼职安全员负责组织安全培训与宣传工作，向班组成员传达安全意识和相关法规法规，帮助其增强安全意识，提高安全工作能力。
他们需要定期组织安全培训会议，并协助上级安全管理人员进行安全宣传活动。
3. 安全事故调查与处理：班组兼职安全员负责对班组内发生的安全事故进行调查与处理。
他们需要及时报告上级安全管理人员，并按照规定进行事故调查，查明事故原因，提出整改措施，并负责事故的处理与善后工作。
4. 安全制度执行：班组兼职安全员负责监督班组成员的安全操作和安全制度的执行情况，确保安全制度的落实。
他们需要向班组成员传达安全制度要求，并定期进行检查与考核，对不符合安全制度要求的行为进行纠正。
5. 安全风险评估：班组兼职安全员负责对班组工作中可能存在的安全风险进行评估，并提出相应的防控措施。
他们需要定期进行安全风险评估，及时发现存在的安全隐患，并提出改善措施，确保工作场所的安全。
以上是班组兼职安全员岗位责任制的主要内容，具体的岗位职责还需根据实际情况和企业内部的安全管理制度进行具体规定。
兼职安全员管理制度
兼职安全员管理制度为适应公司安全环保需要，建立工作认真的兼职安全员队伍，促进各部门车间安全生产管规范化，提高兼职安全员管理能力，提升各部门/车间员工安全意识，特制订本制度。
一、兼职安全员职责1.兼职安全员由所在部门、车间领导，安环部指导下开展基层安全生产管理工作。
2.负责组织本部门或所在车间员工，认真学习贯彻政府部门制定安全生产，环境保护的法律、法规和公司制定的各种安全环保制度以及本部门、车间的操作规程等规定；坚持“四不伤害”，杜绝“三违”，做到安全生产人人有责。
3.负责本单位或所在车间新员工以及调岗、转岗员工的安全教育培训；组织开展安全生产活动；按要求组织参加安全生产事故应急抢险救援演练；按要求规范记录安全台帐。
4.负责组织开展本单位或班组所在岗位的安全生产事故隐患排查治理；督促当班员工正确穿戴、使用劳动防护用品及职业危害防护用品、用具；宣传教育职工增强职业病预防意识。
5.负责本部门/车间的安全消防工作，加强对所属人员的防火教育培训，提高员工临灾时抢险避险能力；维护好所在部门/车间的消防设施和灭火器具；开展经常性的消防安全检查，消除火险隐患，每月对管辖范围的消防器材、设施进行检查记录，及时更换不合格消防器材。
6.对发现的各种安全环保隐患，进行及时整改，；对本单位或所在岗位发生的各种安全生产事故负责；对所在单位或岗位设置的安全设施、安全防护用品、用具、安全警示牌的完好、整洁负责；对本单位或所在班组成员的违纪行为负责。
7.按“四不放过”原则，参加本单位发生的各种安全生产事故的调查、分析，并填报事故报告单，提出自己对事故预防的措施和对相关事故责任人的处理意见。
8.按时参加安环部组织的有关安全生产方面的会议和安全培训，提高安全管理水平和应急处置能力。
9.及时向本部门/车间人员传达安环部发出的安全生产、环境保护工作要求。
二、考核办法1.对兼职安全员按月考核。
2.对认真负责，大胆管理，成绩明显的兼职安全员，公司每月核发安全员津贴200元。
兼职安全员管理规定范文
兼职安全员管理规定范文引言兼职安全员的角色在现代社会中变得越发重要，他们负责确保工作场所的安全和防范意外事件的发生。
为了有效管理兼职安全员的工作，制定规定是必不可少的。
本文将分析兼职安全员的职责、管理要求和培训计划，以确保他们能够履行工作职责，更好地保护员工和工作环境的安全。
一、兼职安全员的职责1. 检查工作场所的安全设施和消防设备，确保其正常运行。
2. 检查员工的个人防护装备使用情况，提供必要的指导和培训。
3. 根据工作场所的安全风险，制定并实施相应的安全措施。
4. 定期巡视工作场所，及时发现和处理安全隐患。
5. 组织并参与演练和应急响应工作，确保在意外事件发生时能够迅速应对。
二、兼职安全员的管理要求1. 根据工作场所特点，确定兼职安全员的数量和分布。
2. 招聘合格的兼职安全员，并对其进行必要的培训和考核。
3. 制定兼职安全员的工作计划，并定期评估其工作表现。
4. 提供必要的工作资源和支持，使兼职安全员能够顺利履行工作职责。
5. 加强与兼职安全员的沟通和协调，保持及时的信息流通。
6. 定期组织兼职安全员的培训和交流活动，提升他们的专业能力和工作素质。
三、兼职安全员的培训计划1. 基础知识培训：包括安全法规、应急管理、事故处理等方面的知识。
2. 实操技能培训：包括防火技能、急救技能、灭火器使用等方面的技能。
3. 案例分析培训：通过案例分析，加深对安全事故原因和应对措施的理解。
4. 模拟演练培训：通过模拟演练，让兼职安全员熟悉应急响应流程和操作步骤。
5. 考核评估：定期进行考核评估，及时发现并纠正兼职安全员的不足之处。
结论有效管理兼职安全员的工作对于确保工作环境的安全至关重要。
本文介绍了兼职安全员的职责、管理要求和培训计划，希望能够为相关单位制定兼职安全员管理规定提供参考。
通过合理的规定和培训，我们相信兼职安全员将能够更好地履行工作职责，保护员工和工作环境的安全。
兼职安全员管理规定(3篇)
兼职安全员管理规定1.为了保障生产现场及厂区内重点作业项目的安全，加强安全队伍和资源建设，规范兼职安全员的行为和权限，特制定本规定。
2.本规定适用于由北京长润发涂料有限公司任命的车间和仓库内兼职安全员。
3.兼职安全员可以由车间班组长\仓管担任，也可从本车间资深员工或搬运工中选录。
(条件达标的车间资深员工或仓库员工优先考虑)兼职安全员的安全业务，在行政部的领导下开展工作。
兼职安全员不脱产。
4.行政部对兼职安全员的安全业务实行统一管理。
5.行政部可以根据情况任免兼职安全员，并对兼职安全员的训练和考核情况进行检查或指标考核。
6.兼职安全员的职责是维护生产现场安全，发现和纠正员工作业违章，对车间或厂区内的不安全因素提出改善建议，并督促整改。
6.1对员工劳保服装、防护用具的穿戴情况进行检查；6.2对消防设施和器材的状态进行点检；6.3对员工的作业违章进行纠正；6.4对设备的安全运行状态进行检查；6.5对本车间内的员工进行岗位安全知识和技能培训(负责车间三级培训)；6.6对上下班本部门班组的水\电\气关停\6S检查负责。
6.7协助安全员对车间的动火事项进行管理。
6.8外来人员入厂后进入本人负责区域内的安全监管。
6.9参加每周安全员组织的涉及本部门的安全检查，并对涉及本部班的安全隐患实施重点监控，跟踪整改结果。
7.兼职安全员在执行职务时,可以行使下列权力:7.1在必要紧急情况下，有权停止正在作业的项目；7.2对员工的违章行为提出口头警告，或在报部门经理(安全员)后，予以扣分处理；7.3对拒不服从管理的员工，有权提出相应处分报相关人员签字予以执行；8.兼职安全员的选录标准:8.1必须至少在车间\仓库工作半年以上；8.2熟悉本车间作业流程和设备安全操作规程。
8.3经行政部、所属部门联合考试、考核认为合格。
8.4兼职安全员的录用、任命、调离、免职，应当征求本部门、班组管理人员的意见。
9.新任用的兼职安全员必须按照行政部和安全管理部的核准的培训科目，经过相关技能培训,并考核合格。
班组兼职安全员管理制度范本
班组兼职安全员管理制度范本第一章总则第一条为了加强班组的安全工作，落实安全责任，保障员工生命安全和财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司各班组安全员的选拔、任免、培训、管理和工作职责的规定。
第三条安全员必须具备良好的职业道德、熟悉本岗位业务知识、具备较高的安全管理水平和专业化水平，年龄在18至50周岁之间。
第四条班组兼职安全员根据实际工作需要，由班组负责人和安全部门共同选拔确定。
第五条班组兼职安全员的职责是协助班组负责人，负责本班组的安全工作，参与安全事故调查、制定安全预案等。
第六条班组兼职安全员必须服从班组负责人的指挥和管理，安排时间参与培训、会议等工作。
第七条班组兼职安全员如有违反安全管理制度的行为，由安全部门进行处理，情节严重的将取消其兼职安全员资格。
第八条班组兼职安全员有权拒绝危险作业或不具备安全条件的作业，并提出改进意见。
第二章班组兼职安全员的选拔和任免第九条班组兼职安全员的选拔和任免由班组负责人和安全部门联合决定，任期为一年，可以连任。
第十条班组兼职安全员的选拔和任免遵循公平、公正、公开的原则，对候选人进行面试、考核和综合评定。
第十一条班组兼职安全员在任期内如有以下情况，可以被取消其兼职安全员资格：（一）违反安全制度和规章制度的；（二）工作能力不符合要求的；（三）无故缺席工作的；（四）其他违反公司规定和职责的。
第三章班组兼职安全员的培训第十二条班组兼职安全员在任期内，必须参加安全培训，提高自身的安全管理水平和专业化水平。
第十三条安全培训分为新任命安全员的培训和定期培训两种。
新任命安全员的培训由安全部门负责组织，定期培训由班组和安全部门共同组织。
第十四条安全培训内容主要包括：（一）安全法律法规和相关政策的学习；（二）安全事故案例分析；（三）安全工作管理知识的学习；（四）应急救援的技能训练；（五）其他与安全管理相关的培训。
第四章班组兼职安全员的工作职责第十五条班组兼职安全员的主要工作职责包括：（一）参与班组安全工作计划的制定，并落实到位；（二）监督和管理本班组的安全生产工作，及时发现和纠正存在的安全隐患；（三）参与安全事故的调查和分析，提出改进措施；（四）负责班组内部安全培训和安全警示教育的开展；（五）参与安全工作指导和咨询；（六）做好安全巡查和安全检查工作，发现和排除安全隐患；（七）及时上报安全工作情况和发生的安全事故。
兼职安全员的管理制度
一、总则为了加强公司安全生产管理，落实安全生产责任制，提高兼职安全员的管理水平，保障员工生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有兼职安全员的管理。
三、兼职安全员任职条件1. 具有良好的政治素质和职业道德，热爱安全生产工作，责任心强。
2. 具备一定的安全生产知识，熟悉国家和地方有关安全生产的法律法规、标准及公司相关规章制度。
3. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够胜任兼职安全员工作。
4. 具有初中以上文化程度，年龄在18周岁以上，身体健康。
四、兼职安全员职责1. 贯彻执行国家安全生产法律法规、标准和公司有关安全生产的规章制度。
2. 参与编制、修订和实施班组安全生产规章制度。
3. 对班组安全生产工作进行监督检查，及时发现和报告安全隐患。
4. 组织开展班组安全教育培训，提高员工安全意识。
5. 参与班组安全生产事故的调查处理，提出整改措施。
6. 协助班组长做好安全生产各项工作。
五、兼职安全员管理1. 公司对兼职安全员进行统一管理，设立兼职安全员考核机制。
2. 兼职安全员每季度进行一次考核，考核内容包括：安全生产知识、履职情况、安全检查情况等。
3. 兼职安全员考核不合格的，由公司进行培训和整改，整改期间不得担任兼职安全员。
4. 兼职安全员有下列情形之一的，予以解聘：（1）严重违反国家安全生产法律法规和公司规章制度，造成安全事故的；（2）不履行职责，给公司安全生产造成严重影响的；（3）因个人原因，无法继续担任兼职安全员的。
六、附则1. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和完善。
班组兼职安全员管理制度
班组兼职安全员管理制度一、引言安全管理是每个企业必须要重视和实施的一个重要环节。
为了更好地确保班组工作的安全，提高安全管理水平，促进安全文化的建设，本企业制定了班组兼职安全员管理制度，以规范班组兼职安全员的工作职责和管理流程。
二、目的和适用范围1. 目的：本制度的目的是为了指导班组兼职安全员履行工作职责，加强安全管理，提高安全防范意识，降低事故发生率，保障员工的生命财产安全。
2.适用范围：本制度适用于全体班组兼职安全员，包括生产一线及办公区域的班组兼职安全员。
三、班组兼职安全员的职责1. 班组兼职安全员负责监督和管理本班组的安全工作，并积极组织和参与各类安全教育和培训活动。
2. 班组兼职安全员负责及时发现和排查本班组存在的安全隐患，并报告相关部门进行处理。
3. 班组兼职安全员负责组织和参与本班组的应急演练和安全维护工作。
4. 班组兼职安全员负责每天巡查本班组的工作区域，确保工作环境的安全和卫生。
5. 班组兼职安全员负责向本班组员工宣传和普及安全知识，提高员工的安全防范意识。
6. 班组兼职安全员负责查看并培养本班组员工正确使用安全防护设备的习惯。
7. 班组兼职安全员负责收集和整理本班组的安全工作数据，并定期向相关部门报告工作进展情况。
四、班组兼职安全员的权利1. 班组兼职安全员有权利要求本班组的工作人员严格按照安全操作规程进行操作，并向必要的人员进行安全培训。
2. 班组兼职安全员有权利拒绝不符合安全要求的工作安排，确保工作环境的安全和健康。
3. 班组兼职安全员有权利向上级汇报和建议改进安全工作，提出安全设施和设备维护要求。
五、班组兼职安全员的培训为了提高班组兼职安全员的工作水平和安全意识，本企业将组织定期的安全培训活动，包括安全操作规程的培训、事故案例的分析、应急处置能力的培养等。
班组兼职安全员必须参加并通过培训考核，否则将视为不合格，不得继续担任该职务。
六、奖惩措施1. 对于表现优秀的班组兼职安全员，将给予表彰和奖励，包括荣誉证书、奖金等；2. 对于工作不认真负责或违反安全操作规程的班组兼职安全员，将给予批评教育或相应的惩罚措施，包括罚款、停职等；3. 对于因工作疏忽或不当导致事故发生的班组兼职安全员，将进行严肃追责，必要时追究刑事责任。
兼职安全员管理规定范本
兼职安全员管理规定范本第一章总则第一条为了确保兼职安全员的工作顺利进行，提高安全管理水平，保障企业的生产安全，根据相关法律法规和企业实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本企业的兼职安全员。
兼职安全员是企业内部担任安全管理职责的人员，是安全生产的骨干力量。
第三条兼职安全员的主要职责是负责本企业的安全工作，组织开展安全生产活动，提供安全咨询服务，协助企业上级部门进行安全管理。
第二章兼职安全员的任职条件第四条兼职安全员应具备以下条件：（一）具有相应的安全生产知识和技能，熟悉企业的安全生产工作流程和操作规程；（二）具备良好的沟通能力和协调能力，能有效地组织和推动安全管理工作；（三）具备较强的责任心和敬业精神，能够勇于担当并切实履行安全管理职责；（四）身体健康，无任何影响安全工作的疾病或身体缺陷。
第三章兼职安全员的权利和义务第五条兼职安全员享有以下权利：（一）依法参与企业的安全决策和安全管理工作；（二）对存在安全隐患的地方进行整改，并提出整改意见；（三）对违反安全生产规定的行为进行纠正和处罚；（四）参加安全生产培训，提高自身安全管理水平。
第六条兼职安全员应履行以下义务：（一）认真履行安全管理职责，确保安全生产工作的顺利进行；（二）及时发现、报告和处置安全隐患，保障员工的安全；（三）参与企业的安全培训，不断提高自身安全管理水平；（四）积极协助企业上级部门进行安全督导和检查。
第四章兼职安全员的管理措施第七条兼职安全员应按照企业的安全管理制度和操作规程，组织开展安全工作。
包括但不限于：（一）定期检查和维护安全设备、设施，并记录检查结果；（二）参与安全演练和事故应急处理工作，提供专业的安全指导和支持；（三）制定安全工作计划和目标，并监督执行情况；（四）开展安全培训和宣传活动，增强员工的安全意识和责任心。
第八条兼职安全员应定期向企业上级部门汇报安全工作情况。
汇报内容应真实准确，包括但不限于：（一）安全隐患的整改情况和效果；（二）安全演练和应急处理的情况；（三）安全管理工作的收效和问题。
班组兼职安全员岗位责任制
班组兼职安全员岗位责任制
班组兼职安全员的岗位责任制主要包括以下几个方面：
1. 安全监督责任：班组兼职安全员应监督和评估班组内的安全工作情况，确保各项安全规定和措施得到有效执行。
2. 隐患排查责任：班组兼职安全员应及时对生产作业中潜在的安全隐患进行排查，并及时上报给上级主管部门，以确保隐患得到及时整改。
3. 安全教育责任：班组兼职安全员应组织并参与班组内的安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能水平，确保员工掌握正确的安全操作方法。
4. 事故处理责任：班组兼职安全员应在事故发生时及时报警，组织人员进行紧急救援，并做好相关事故记录和报告工作。
5. 安全检查责任：班组兼职安全员应定期对班组内的安全情况进行检查和评估，发现问题及时采取措施解决，并向上级报告。
6. 跟踪整改责任：班组兼职安全员应及时跟踪安全问题的整改工作，确保整改措施的有效性和持续性。
7. 安全宣传责任：班组兼职安全员应负责组织和开展安全宣传活动，提高员工对安全工作的重视和参与度。
总之，班组兼职安全员是班组内安全工作的组织者、监督者和推动者，要全面负责班组内的安全工作，确保员工的生命财产安全。
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专兼职安全员管理办法【12篇】
专兼职安全员管理办法【12篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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班组兼职安全员管理制度
班组兼职安全员管理制度一、引言为了全面贯彻落实公司安全生产方针，提高安全生产意识，确保生产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和《公司安全生产规定》，特制定本管理制度。
二、职责分工1. 班组负责人班组负责人是班组兼职安全员的任命人和主要负责人，其职责如下：•任命并管理班组兼职安全员；•安排班组兼职安全员进行安全检查；•对班组兼职安全员工作进行考评；•安排并组织班组员工进行安全培训。
2. 班组兼职安全员班组兼职安全员是班组负责人指派的安全管理人员，其职责如下：•参与制定安全生产方案、制度、规程等；•安排班组成员进行安全检查；•发现安全问题及时上报并跟踪处理；•给予班组员工安全生产指导和培训；•在班组会议上通报安全情况。
三、考核评价1. 考核依据考核依据包括但不限于以下几个方面：•日常安全巡查记录；•安全事故处理情况；•班组员工安全生产意识和行为；•班组安全生产情况。
2. 评分标准评分标准如下：•安全巡查，每次得分0-5分，总计10分；•安全事故，每次扣除5分，总计20分；•安全集会，每次得分0-3分，总计6分；•班组员工安全生产意识和行为，每次得分0-2分，总计4分；•班组安全生产情况，每次得分0-5分，总计10分。
3. 评估周期每季度进行一次考核和评估，每季度结束后，进行数据统计，根据得分情况进行排名。
4. 奖惩制度评估排名前三名的班组兼职安全员，将在公司网站上公布名单，同时给予荣誉证书和奖励，排名倒数三名的班组兼职安全员将受到严肃警告，并进行安全培训或调整工作。
四、培训计划1. 某某培训该培训由公司定期组织，主要内容包括：•安全知识普及；•安全法规及管理体系；•事故处理及应急情况处理；•班组安全管理与行为规范。
2. 班组定期培训班组兼职安全员负责安排员工进行安全培训，主要内容包括：•安全生产知识；•班组安全管理制度及操作规程；•班组安全风险及其防范措施；•事故案例及处理方法。
五、总结本管理制度的实施，将有力推进全员安全生产责任制的贯彻落实，提高班组员工的安全意识和安全技能，为公司的安全生产保驾护航。
兼职安全员管理规定
兼职安全员管理规定一、任务和职责1. 兼职安全员是组织内负责安全管理工作的重要角色，负责监督和执行安全规章制度，保障组织的安全。
2. 兼职安全员应具备一定的安全知识和经验，能够及时发现安全隐患并采取相应措施，保障员工和组织的安全。
3. 兼职安全员应定期检查和审查所负责区域的安全情况，并向上级报告安全问题和措施。
二、任命和培训1. 兼职安全员由组织内部根据安全管理需要和职位要求进行任命，任命前需进行相应的培训，确保其了解安全管理规定和操作方法。
2. 兼职安全员培训内容包括但不限于：安全管理制度、安全知识和技能、应急救援等。
3. 兼职安全员培训由专业人员或相关部门负责，培训过程中应进行考核，确保其掌握必要的技能和知识。
三、安全管理制度1. 组织应制定相关的安全管理规定和制度，明确兼职安全员的职责和权限，并加以宣传和执行。
2. 兼职安全员应认真学习和遵守安全管理制度，并确保员工的遵守。
3. 兼职安全员应及时反馈并汇报制度实施过程中的问题和建议，以便进行及时修订和完善。
四、安全巡查和监督1. 兼职安全员应定期进行安全巡查，发现安全隐患和问题时应及时采取整改措施，并向上级汇报。
2. 安全巡查内容包括但不限于：场所、设施、设备、工艺流程、人员等方面的安全情况。
3. 兼职安全员应加强对员工的安全教育和培训，提高员工对安全工作的重视程度。
五、事故应急处理1. 兼职安全员应熟悉事故应急处理的流程和方法，能够及时、有效地组织应急工作。
2. 兼职安全员应制定应急预案，并定期进行演练和练习，确保在事故发生时能够做出正确的判断和应对措施。
3. 兼职安全员应及时报告事故情况，并配合相关部门进行调查和处理，以保障事故不扩大。
六、奖惩与激励措施1. 兼职安全员履行职责出色、工作成绩显著的，组织可给予相应的奖励和表彰。
2. 兼职安全员履行职责不力、工作失职的，组织可采取相应的纪律处分和追责措施。
3. 组织应建立兼职安全员的绩效考核制度，以激励其发挥更大的工作能力和创造力。
安全管理之班组兼职安全员管理制度
定期对班组进行安全检查，使用 安全检查表评估兼职安全员的工 作效果。
通过员工满意度调查，了解员工 对兼职安全员工作的认可程度， 评估制度实施效果。
对兼职安全员和班组成员进行访 谈和观察，了解制度实施过程中 的问题和改进点。
持续改进与优化建议
根据评估结果制定改进措施
针对评估中发现的问题，制定相应的改进措施，例如加强培训、优化工作流程等。
保持沟通与协调
定期召开安全会议，加强兼职安全员与班组成员之间的 沟通协调，及时解决安全问题。
监督与考核
对兼职安全员的工作进行监督和考核，确保他们认真履 行职责，并对存在的问题及时纠正。
实施效果评估方法
事故率统计
安全检查表评估
员工满意度调查
访谈与观察
通过统计班组兼职安全员管理实 施后的事故率变化，评估制度实 施效果。
02
班组兼职安全员选拔与培训
选拔标准与程序
选拔标准
具备高中以上文化程度，有一定的安全知识和责任心，遵守纪律，无事故记录。
选拔程序
由班组长推荐，经过车间审核，报公司安全管理部门备案。
培训内容与方法
培训内容
安全法规、安全制度、劳动防护用品使用方法、事故应 急处理等。
培训方法
集中授课、案例分析、现场指导等。
定义与重要性
定义
班组兼职安全员是指在生产班组中负责协 助专职安全员开展安全管理和监督工作的 成员。
VS
重要性
班组兼职安全员在生产现场的安全管理中 发挥着重要作用，他们能够及时发现和解 决安全隐患，提高生产效率。
兼职安全员的职责与权利
职责
班组兼职安全员需负责协助专职安全员开展各项安全工作，包括监督班组成员遵守安全操作规程、检查现场安 全隐患、组织安全培训等。
班组兼职安全员管理制度(四篇)
班组兼职安全员管理制度的目的是确保班组兼职安全员能够有效履行其职责，提高安全管理水平，保障员工的生命安全和健康。
以下是班组兼职安全员管理制度的主要内容：1. 职责和权限：明确班组兼职安全员的职责和权限，包括安全巡逻、事故应急处置、安全培训等。
2. 任职要求和选拔程序：规定班组兼职安全员的任职要求，根据工种特点和工作环境，确定任职要求，并制定选拔程序，包括面试、考核等。
3. 培训和考核：规定班组兼职安全员的培训和考核制度，包括初任培训、定期培训和考核等，确保他们掌握必要的安全知识和技能。
4. 工作计划和报告：规定班组兼职安全员的工作计划和报告制度，要求他们按照计划定期开展安全巡逻和检查，并及时向上级报告工作情况。
5. 奖惩制度：制定奖惩制度，对优秀表现的班组兼职安全员进行表彰奖励，对工作不力或违规行为的班组兼职安全员进行惩处。
6. 合作与沟通：规定班组兼职安全员与其他部门和人员的合作和沟通方式，要求他们与相关部门和员工保持密切联系，及时处理安全问题。
7. 安全纪律：强调班组兼职安全员要作为模范遵守安全纪律，不得疏忽职责，不得泄露安全信息，不得与他人串通瞒报、谎报安全事故。
8. 评价和改进：制定评价和改进机制，定期对班组兼职安全员进行评价，收集意见和建议，及时进行改进和完善制度。
班组兼职安全员管理制度应该由企业根据实际情况进行制定，经过合理的调研和讨论，并定期进行评估和改进，以确保其有效实施和持续改进。
班组兼职安全员管理制度（二）是指针对企业班组中的兼职安全员进行管理的一套制度。
它主要包括安全员选聘、培训、日常工作和奖惩等方面的规定。
1. 安全员选聘：a. 班组根据实际需要确定兼职安全员的人数。
b. 员工可自愿申请成为兼职安全员，也可由班组组长推荐，经过班组成员讨论决定。
c. 兼职安全员要符合相关安全知识和经验的要求，并接受安全培训。
2. 安全员培训：a. 新任兼职安全员上岗前，需要接受安全知识培训，包括相关法规法律、事故案例、应急处理等内容。
班组长兼职安全员管理制度
一、目的为了加强我单位安全生产管理，提高班组长的安全意识和管理能力，确保生产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有班组长兼职安全员。
三、班组长兼职安全员职责1. 严格执行国家和地方的安全生产法律法规，贯彻落实我单位安全生产方针、政策。
2. 负责本班组安全生产的日常管理工作，确保班组安全生产责任制的落实。
3. 定期组织班组安全教育培训，提高班组员工的安全意识和操作技能。
4. 对班组生产过程中的安全隐患进行排查，并及时上报，督促整改。
5. 参与班组安全检查，确保检查工作全面、深入、细致。
6. 发现安全事故隐患时，及时采取措施，防止事故发生。
7. 参与事故调查处理，分析事故原因，提出防范措施。
8. 协助上级安全管理部门开展安全生产活动。
四、班组长兼职安全员权利1. 对班组安全生产工作中存在的问题提出意见和建议。
2. 对违反安全生产规定的行为进行制止和纠正。
3. 对安全隐患进行整改，并提出整改措施。
4. 参与安全生产奖励和处罚的评定。
五、班组长兼职安全员选拔与培训1. 选拔条件：（1）政治素质好，遵纪守法，具有良好的职业道德。
（2）熟悉本班组生产流程和工艺，具备一定的安全生产知识。
（3）具有较强的组织协调能力和沟通能力。
（4）工作认真负责，责任心强。
2. 培训内容：（1）安全生产法律法规、政策及标准。
（2）安全生产管理知识、技能。
（3）事故案例分析及预防措施。
（4）安全生产事故调查处理程序。
六、班组长兼职安全员考核与奖惩1. 考核：（1）定期对班组长兼职安全员进行考核，考核内容包括安全生产知识、技能、工作态度等方面。
（2）考核结果作为班组长兼职安全员晋升、评优的重要依据。
2. 奖惩：（1）对表现优秀的班组长兼职安全员给予表彰和奖励。
（2）对工作不力、违反规定的班组长兼职安全员进行批评教育，情节严重的给予处罚。
七、附则1. 本制度由我单位安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
班组长兼职安全员制度范本
班组长兼职安全员制度范本第一条总则为了加强班组安全管理，提高安全生产水平，确保员工生命财产安全，根据国家有关法律法规和公司安全生产要求，结合本公司实际，制定本制度。
第二条兼职安全员的设置与职责1. 兼职安全员的设置（1）公司各班组设置兼职安全员，负责本班组的安全生产管理工作。
（2）兼职安全员可由班组长兼任，也可由其他班组成员担任。
班组长兼任兼职安全员的，应确保能够同时履行好班组长和兼职安全员的职责。
2. 兼职安全员的职责（1）贯彻执行国家和公司的安全生产法律法规、规章制度和技术标准。
（2）组织本班组员工学习安全生产知识，提高员工的安全意识和安全技能。
（3）开展本班组的安全生产检查，及时发现和纠正安全生产隐患，确保生产现场的安全。
（4）参与本班组的安全生产事故调查和处理，总结事故教训，提出改进措施。
（5）组织本班组员工进行应急演练，提高员工的应急处理能力。
（6）按时报告本班组的安全生产情况，及时反馈安全生产信息。
第三条兼职安全员的选拔与培训1. 兼职安全员的选拔（1）兼职安全员应具备一定的安全生产知识和技能。
（2）兼职安全员应具有较强的责任心和组织协调能力。
（3）兼职安全员应具有一定的沟通能力和表达能力。
2. 兼职安全员的培训（1）公司应定期组织兼职安全员进行安全生产培训，提高兼职安全员的业务水平。
（2）兼职安全员应参加公司组织的各类安全生产培训和考试，取得相应的安全生产资格证书。
第四条兼职安全员的考核与激励1. 兼职安全员的考核（1）公司应定期对兼职安全员进行考核，考核内容包括安全生产知识、安全管理能力、安全业绩等。
（2）兼职安全员考核不合格的，应予以调整，确保兼职安全员能够胜任工作。
2. 兼职安全员的激励（1）公司应对表现突出的兼职安全员给予表彰和奖励。
（2）兼职安全员在安全生产工作中取得显著成绩的，应给予相应的物质和精神激励。
第五条附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归公司安全生产管理部门。
班组兼职安全员岗位责任制
班组兼职安全员岗位责任制旨在保障工作场所的安全和防范事故的发生。
下面将不使用首先、其次、另外、总之、最后等分段语句，详细介绍班组兼职安全员的岗位责任。
一、安全检查和隐患排查班组兼职安全员应定期检查工作区域的安全设施和工具设备是否完好，是否存在安全隐患。
对于发现的安全隐患，安全员应及时报告并采取相应的措施进行整改，确保工作区域的安全。
二、组织安全培训和演练班组兼职安全员应定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
安全员需要制定培训计划，准备培训材料，并组织员工进行相关培训和演练活动。
三、事故应急处置班组兼职安全员在事故发生时应及时处置，保障员工和设备的安全。
安全员需要掌握应急处理流程和技巧，组织员工疏散和救援，并及时报告事故情况给上级主管部门。
四、安全宣传和教育班组兼职安全员应开展安全宣传和教育活动，提高员工对安全知识的掌握和理解。
安全员需要制定宣传方案，准备宣传材料，并组织员工参与安全宣传和教育活动。
五、安全记录和报表班组兼职安全员应做好安全记录和报表的填写工作，及时记录和上报工作区域的安全情况。
安全员需要记录工作区域的安全检查结果、事故处理情况等，并定期向上级主管部门报告。
六、安全监督和评估班组兼职安全员应对工作区域的安全工作进行监督和评估，及时发现问题并提出改进措施。
安全员需要定期开展安全检查和评估活动，对工作区域的安全工作进行全面的监督和评估。
七、协助上级主管部门工作班组兼职安全员应积极协助上级主管部门进行安全工作，配合完成各项安全任务。
安全员需要与上级主管部门保持良好的沟通和协调，及时反馈工作情况，并按照要求完成相关工作。
总结班组兼职安全员岗位责任制是保障工作场所安全的重要措施之一。
安全员需要承担安全检查和隐患排查、组织安全培训和演练、事故应急处置、安全宣传和教育、安全记录和报表、安全监督和评估以及协助上级主管部门工作等责任。
通过安全员的工作，可以有效预防和减少事故的发生，保障员工和工作区域的安全。
安全管理之班组兼职安全员管理制度
安全管理之班组兼职安全员管理制度引言为了确保公司职工的生命安全和财产安全，提高班组员工的安全意识和防范能力，该公司制定了班组兼职安全员管理制度，并重点在班组内进行宣传和培训，以达到预防事故的目的。
适用范围适用于公司所有班组的兼职安全员，管理班组内的安全工作，确保班组安全、稳定、有序运转。
兼职安全员职责1.配合公司的安全管理工作，落实领导机关的各项规定、规章制度、通知及指示。
2.根据人员、设施、物品等实际情况，了解和掌握班组运作过程中可能存在的安全隐患，及时发现、报告，并协助相关人员进行事故调查和处理。
3.负责实地巡视班组工作场所和设备设施，定期检查电气设施运行情况，及时发现并落实设备、工器具等的维修、保养及更换计划，并记录相关问题。
4.加强班组职工的安全意识教育，提高员工的自我保护意识和能力，组织安全培训、演练、考核等活动。
5.配合公司安全检查、评估、审批等工作，全面深入开展班组安全文明生产的宣传教育和检查工作，并积极配合公司的安全生产应急预案制定、演练、实施及现场操练。
6.及时向相关领导汇报班组安全情况，积极反映班组内存在的安全问题，积极向领导建言献策，并参与安全督查。
7.其他与安全管理相关的工作。
兼职安全员的任职条件1.年龄在25岁至45岁之间，身体健康。
2.熟悉所负责区域的安全管理工作，有相关工作经验。
3.具备初级以上的安全生产管理师资格证书。
4.配合公司安排的各类安全培训、考核及督查。
兼职安全员的产生与退出1.公司领导根据班组工作实际情况，决定设立兼职安全员。
2.兼职安全员每年进行一次换届，确保班组安全管理工作的连续性。
3.兼职安全员因工作岗位变更、年龄健康等原因需要退出职务的，应在申请后由公司领导进行审批，并及时选举或委派新的兼职安全员。
兼职安全员的考核公司对兼职安全员每年进行一次考核，考核时间为每年年底，考核内容包括：1.对班组安全管理工作的贡献情况。
2.对安全培训、演练等活动的积极性和组织能力。
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班组兼职安全员管理制度
Management system of part time safety officer in team
班组兼职安全员管理制度
导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。
在安全管
理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关
系更直接，显得更为突出。
第一章总则
第一条为了进一步规范和加强基层班组安全管理，更好地将“抓班组，反三违”专项行动长期深入坚持下去，公司全面推行班组兼职安全员制度，为加强对班组兼职安全员的管理，特制定本制度。
第二条本制度适用于xxxxxxxxxxxxxxxxx公司。
第二章管理规定
第三条班组兼职安全员的配置。
主辅二级单位的所有班组必须配置兼职安全员，8人以下（不含8人）班组的兼职安全员可以由班长兼任，也可以指定其它班员担任；8人以上（含8人）的班组，兼职安全员必须由班长以外的人担任。
第四条班组兼职安全员的基本条件。
（一）责任心强，业务能力强，在班组有一定威信。
（二）初中以上文化程度，具有一定的沟通协调能力和语言、
文字表达能力。
（三）上岗前必须经过班组兼职安全员业务培训。
（四）兼职期间班组未发生重伤及以上人身伤害事故、或严重险肇事故。
第五条班组兼职安全员的工作职责。
（一）负责班组安全制度建设，包括制度的制订、获取和保管等工作。
（二）负责班组的危险源及时辨识、安全教育培训。
（三）开展班组安全检查，纠正违章行为，督促隐患整改。
（四）传达上级安全文件、通知和其它要求。
（五）组织开展“安全日”活动。
（六）作好本班组的安全工作记录和安全资料管理。
（七）以身作则，自觉遵守各项安全管理制度和规定，作遵章守纪的表率。
第六条班组兼职安全员的津贴奖励。
（一）津贴奖励标准：
1、津贴奖励分两个档次，高危场所、生产一线及长期从事检修作业的班组享受一档奖励；其它辅助工作的班组享受二档奖励。
2、班组无任何安全事故；班组责任范围内无违章和未管理的隐患；班组安全管理真实、达标。
一档班组且班组人数在8人以上的兼职安全员每月津贴奖励200元，班组人数8人以下（不含8人）的兼职安全员每月津贴奖励100元；二档班组且班组人数在8人以上的兼职安全员每月津贴奖励100元，班组人数8人以下（不含8人）的兼职安全员每月津贴奖励50元。
3、检查发现班组责任区域内员工有一般违章行为一次，一档班组且班组人数在8人以上的兼职安全员当月津贴奖励150元，班组人数8人以下（不含8人）的兼职安全员当月津贴奖励50元；二档班组且班组人数在8人以上的兼职安全员当月津贴奖励50元，班组人数8人以下（不含8人）的兼职安全员当月不给津贴奖励。
4、检查发现班组责任区域内员工有一般违章行为2次、或严重违章行为1次、或班组兼职安全员自己违章、或班组安全管理不达标、或发生口头上报事故、或一般险肇事故之一的，当月不给班组
兼职安全员津贴奖励。
5、班组发生上报公司轻微伤事故的，3个月不给班组兼职安全员津贴奖励。
6、公司发生重伤事故，事故责任部门所有兼职安全员当月不给津贴奖励，公司其他部门所有兼职安全员当月只给一半津贴奖励；公司发生工亡事故，公司所有的兼职安全员当月不给津贴奖励。
7、不给兼职安全员津贴奖励不影响其他安全考核规定对同一事项的考核。
（二）津贴奖励发放：
1、班组定编定员由分厂申报，人力资源部审核，班组津贴奖励档次由安环处视其工作的安全风险大小确定。
2、各主辅分厂每月30日前，将自己检查评价决定本单位当月不能给予津贴奖励的、或少给奖励的兼职安全员名单报安环处。
3、班组兼职安全员津贴奖励统一由公司安全环保处每月15日前核定名单和数额，班组兼职安全员津贴统一由公司安全环保处每月按核定数额（数额=人数×标准－扣除）报管理创新部，由人力资
源部通过津贴奖励形式在工资中直接发放到人（个人工资帐户），当月津贴奖励次月发给。
4、班组兼职安全员全月缺勤的当月不给津贴奖励。
第七条其它管理规定：
（一）班组兼职安全员在工作中统一戴印有“安全监督”字样的安全帽，作为班组兼职安全员的身份标识。
（二）分厂负责班组兼职安全员上岗前的业务培训，经过公司“班组长安全培训”并取得培训证的兼职安全员可不再进行上岗前业务培训。
（三）班组和班组兼职安全员如有变动应在当月书面上报安环处。
第三章附则
第八条本制度自发布之日施行，由安环处负责解释。
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