职业生涯规划ppt (NXPowerLite)
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职业生涯规划PPT课件
主要原因
环境方面 • 高等教育大众化，毕业生人数剧增； • 高校的人才培养与社会需求衔接不好； • 其他相关政策的影响。
大学生自身的原因 • 不知道自己想干什么工作？ • 不知道自己能干什么、适合干什么？ • 能力素质、品质、心态方面。
职 业 生 涯 规 划
职业生涯规划的概念
• 职业生涯规划，又叫职业生涯设计，是 指在对一个人职业生涯的主客观条件进 行测定、分析、总结的基础上，对自己 的兴趣、爱好、能力、特点等进行综合 分析与权衡，结合时代特点，根据自己 的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目 标，并为实现这一目标做出行之有效的 安排。
择自己所喜欢的职业。
ห้องสมุดไป่ตู้
②择己所长
在进行职业选择时择己所 长，从而有利于发挥自己的优
势。运用比较优势原理 充分分析别人与自己， 尽量选择冲突较少的
优势行业。
③择世所需
社会的需求不断演化着，旧 的需求不断消失，新的需求 不断产生新的职业也不断产
生。
④择己所利
职业是个人谋生的手段，其 目的在于追求个人幸福。明智的 选择是在由收入、社会地位、成 就感和工作付出等变量组成的函 数中找出一个最大值。这就是选
比塞而人为什么走不出来呢？肯•莱文非常纳 闷，最后他只得雇一个比塞而人，让他带路，看 看到底是为什么？他们带了半个月的水，牵了两 头骆驼，肯•莱文收起指南针，只挂一根木棍跟在 后面。
职 业 生 涯 规 划
十天过去了，他们走了大约八百英里的路程， 第十一天的早晨，他们果然又回到了比塞尔。这一 次肯•莱文终于明白了，比塞而人之所以走不出大 漠，是因为他们根本就不认识北斗星。
为什么要制定职业规划？
哈佛大学 的调查研究
有目标与没目标的区别
职业生涯规划PPT模板(完整版)
不用多谢 阅
读
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职业生涯规划ppt演示
中期目标
在工作中取得突出成绩， 晋升至更高职位。
长期目标
创立自己的公司或成为行 业内的领导者。
评估与调整
04
评估方法
目标达成度评估
通过对比个人职业生涯规划的目标与 实际完成情况，评估目标的实现程度。
自我认知评估
通过自我反思、SWOT分析等方法， 了解自己的优势、劣势、机会和威胁， 以便更好地规划职业发展。
职业生涯规划ppt演示
目录
• 自我认知 • 职业目标 • 行动计划 • 评估与调整 • 结语
自我认知
01
兴趣爱好
01
02
03
04
列表1
喜欢阅读、写作、看电影等文 艺活动。
列表2
热衷于参加户外运动，如徒步 、骑行等。
列表3
对音乐、绘画等艺术形式有浓 厚兴趣。
列表4
对科技、互联网等领域的新鲜 事物充满好奇心。
中期目标
攻读硕士学位，提升专业素养和竞 争力。
长期目标
获得博士学位，成为领域内的专家。
培训计划
01
02
03
短期目标
参加行业内的培训课程， 提升职业技能。
中期目为培训师，为他人提供 职业生涯规划指导。
工作计划
短期目标
找到一份与专业相关的工 作，积累实践经验。
强调职业生涯规划对个人和组织成功的积极影响，以及如何将规划转化为实际的行 动和成果。
鼓励与建议
鼓励听众积极面对职业生涯中 的挑战和机遇，保持积极向上 的心态和行动力。
提供实用的建议和技巧，帮助 听众在职业生涯中更好地规划 和管理自己的发展。
强调持续学习和自我提升的重 要性，鼓励听众不断拓展自己 的知识和技能。
职业生涯规划专题PPT课件
木船
舢板
目录
什么是职业生涯规划 职业生涯规划的意义 系统职业生涯规划具体方法 分享与练习
职业生涯规划的意义
突破障碍
内在障碍 恐惧不安 缺乏信心 缺少自觉 自视甚低 态度消极 缺少技能
外在障碍 政局不安 市场趋势不明 经济衰退 社会紊乱 刻板印象 体能要求
自我实现
以己为荣 圆融 丰足 喜悦 智慧 创造力
图书推荐
《大学生职业生涯发展与规划》 华东师范大学出版社
探索自我 了解工作世界 把自己放到最合适的位置
图书推荐
《图穷对话录》 光明日报出版社
你的理想是什么？ 那些阻碍你实现理想的东西是什么？ 什么样的方法最现实？ 怎样做让你距离自己的理想最近？
图书推荐
《我的生涯手册》 吴芝仪 著 经济日报出版社
职业生涯规划
本门课程的特点
体验-分享-传递 三天时间的安排
课程安排
第一阶段
认识职业生涯规划
第二阶段
ห้องสมุดไป่ตู้
觉知与承诺
工作价值观
兴趣探索
技能探索
性格探索
第三阶段 认识工作世界 决策与行动 再评估
分组&破冰活动
多元排序：生日，姓名笔画数 等 分小组
团队建设
组长
组名 我们希望收获…… 培训期间我们准备付出…… 生涯量量看 研究每个人的最宝贵的生命资源 如何投放
涵盖了自我探索、工作世界探索、 家庭期待与沟通、生涯选择与决定、 生涯愿景与规划、生涯准备与行动等。 可运用于生涯辅导课程、生涯探索 团体、或生涯规划工作坊中。
图书推荐
《世界名校开学毕业典礼演讲精选》 长安出版社发行部
比尔盖茨、布什、布罗茨基、卡内基、 维柯、胡适、钱穆、鲁迅的肺腑之言； 读大学读什么？进社会做什么？对于每 一位即将进入大学或者即将毕业离开大学 的人来说，迷茫是共同存在的。 站在这两个转折点上，既意味着一件事 情的结束，也意味着一件事情的开始。
舢板
目录
什么是职业生涯规划 职业生涯规划的意义 系统职业生涯规划具体方法 分享与练习
职业生涯规划的意义
突破障碍
内在障碍 恐惧不安 缺乏信心 缺少自觉 自视甚低 态度消极 缺少技能
外在障碍 政局不安 市场趋势不明 经济衰退 社会紊乱 刻板印象 体能要求
自我实现
以己为荣 圆融 丰足 喜悦 智慧 创造力
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《大学生职业生涯发展与规划》 华东师范大学出版社
探索自我 了解工作世界 把自己放到最合适的位置
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你的理想是什么？ 那些阻碍你实现理想的东西是什么？ 什么样的方法最现实？ 怎样做让你距离自己的理想最近？
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职业生涯规划
本门课程的特点
体验-分享-传递 三天时间的安排
课程安排
第一阶段
认识职业生涯规划
第二阶段
ห้องสมุดไป่ตู้
觉知与承诺
工作价值观
兴趣探索
技能探索
性格探索
第三阶段 认识工作世界 决策与行动 再评估
分组&破冰活动
多元排序：生日，姓名笔画数 等 分小组
团队建设
组长
组名 我们希望收获…… 培训期间我们准备付出…… 生涯量量看 研究每个人的最宝贵的生命资源 如何投放
涵盖了自我探索、工作世界探索、 家庭期待与沟通、生涯选择与决定、 生涯愿景与规划、生涯准备与行动等。 可运用于生涯辅导课程、生涯探索 团体、或生涯规划工作坊中。
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《世界名校开学毕业典礼演讲精选》 长安出版社发行部
比尔盖茨、布什、布罗茨基、卡内基、 维柯、胡适、钱穆、鲁迅的肺腑之言； 读大学读什么？进社会做什么？对于每 一位即将进入大学或者即将毕业离开大学 的人来说，迷茫是共同存在的。 站在这两个转折点上，既意味着一件事 情的结束，也意味着一件事情的开始。
职业生涯规划设计(全)书PPT课件
个维度的偏好清晰度如下图所示：
案例1
• 通过北森职业测评网给出的调查报告，我简单总 结出了自己主要的一些测评结果。人格测试结果 表明，我属于教导型，这可能与我母亲的职业 （教师）有关，我从小就耳濡目染，传承了她性 格中的一些因素。我觉得个人偏好和动力测试结 果基本与我对自己的认识是相符的。当然，这里 人际交往方面，我认为是有点偏高了。然而，仅 仅有这些测评结果对于职业生涯规划是远远不够 的。我需要对我的职业素质进行分析。
VLadimir Lenin
• 奥普拉.温弗尼
Oprah Winfrey
• 夏洛特姐妹 Emily Bronte and Dickenson
• 莫汉迪斯.甘地
Mohandas Gandhi
（1）情感主导型：以富有人情味的方式考虑自己 的决定对他人的影响。护士、社会工作者、志愿者。
（2）思维主导型：一般很有逻辑性，善于分析，作 决定非常有条理。如警察、律师、审计。
的缺点，个体的职业生涯规划必须结合自身的特
点，不同的兴趣、性格、爱好与能力，会引发不
同的职业理想和职业目标。只有真正深入地了解
自我，才能选择正确的职业定位，进而在个人的
职业生活和发展中取得成功。所以你在为自己勾
勒画像的同时，也就为自己勾画好了一张职业发
展地标图。
——《大学生职业规划与就业指导》
我的人格测试结果为：教导型——谆谆善诱 地引导他人！这种类型的人在以上四个方面 的偏好分别是: 外向 直觉 情感 判断 ，我的各
George Bush
SP型：天才的艺术家
有SP偏好的人有冒险精神，反应灵敏，在任何要求
技巧性强的领域中游刃有余，他们常常被认为是 喜欢活在危险边缘寻找刺激的人。
他们为行动，冲动和享受现在而活着：约有60% 左 右sp偏好的人喜欢艺术、娱乐、体育和文学，他 们被称赞为天才的艺术家。
案例1
• 通过北森职业测评网给出的调查报告，我简单总 结出了自己主要的一些测评结果。人格测试结果 表明，我属于教导型，这可能与我母亲的职业 （教师）有关，我从小就耳濡目染，传承了她性 格中的一些因素。我觉得个人偏好和动力测试结 果基本与我对自己的认识是相符的。当然，这里 人际交往方面，我认为是有点偏高了。然而，仅 仅有这些测评结果对于职业生涯规划是远远不够 的。我需要对我的职业素质进行分析。
VLadimir Lenin
• 奥普拉.温弗尼
Oprah Winfrey
• 夏洛特姐妹 Emily Bronte and Dickenson
• 莫汉迪斯.甘地
Mohandas Gandhi
（1）情感主导型：以富有人情味的方式考虑自己 的决定对他人的影响。护士、社会工作者、志愿者。
（2）思维主导型：一般很有逻辑性，善于分析，作 决定非常有条理。如警察、律师、审计。
的缺点，个体的职业生涯规划必须结合自身的特
点，不同的兴趣、性格、爱好与能力，会引发不
同的职业理想和职业目标。只有真正深入地了解
自我，才能选择正确的职业定位，进而在个人的
职业生活和发展中取得成功。所以你在为自己勾
勒画像的同时，也就为自己勾画好了一张职业发
展地标图。
——《大学生职业规划与就业指导》
我的人格测试结果为：教导型——谆谆善诱 地引导他人！这种类型的人在以上四个方面 的偏好分别是: 外向 直觉 情感 判断 ，我的各
George Bush
SP型：天才的艺术家
有SP偏好的人有冒险精神，反应灵敏，在任何要求
技巧性强的领域中游刃有余，他们常常被认为是 喜欢活在危险边缘寻找刺激的人。
他们为行动，冲动和享受现在而活着：约有60% 左 右sp偏好的人喜欢艺术、娱乐、体育和文学，他 们被称赞为天才的艺术家。
职业生涯规划幻灯片PPT课件
Tom虽然不是最佳的球手，但是他应该获得这个荣 誉。他付出了超出常人的努力去练习好球，他总是拿 出150%的努力打好每一场比赛。在每一场比赛里，他 都热情高涨，并且能够很好地鼓动其他的战友共同努 力，发挥出最佳的战绩。虽然Tom是一个高年级学生， 但是因为他家境问题，他高中毕业后要去找份工作做， 而不能进入大学学习。所以，这次可能是他篮球生涯 的结束，也是他唯一一次获得这样荣誉的机会。
8
大学生职业规划的过程
认识自我
了解环境
合理决策
有效行动
开始第一份工作
9
大学生职业生涯规划的主要步骤
1、认识自己，了解自己 2、充分认识与了解相关的环境 3、职业定位 4、确定短期、中期和长期目标 5、制定实现职业生涯目标的行动方案 6、评估与调整
10
职业规划 重在认识自己
"认识你自己！"据说这是镌刻在古希腊宗 教中心戴尔菲阿波罗神庙墙上的一句箴言，又 据说古希腊哲学家苏格拉底曾对这句话进行过 论证和解说，更据说，这句箴言是古希腊哲学 里面一个重要的命题，深深地影响了人类两千 多年来的思辨和认识。
/survey/tizhi/
33
更好的理解性格
性格类型没有对错。 哪一种性格类型最符合你，由你自己来作 最后判断。 可以用性格类型去理解和原谅自己，但不 能以它作为你做或不做任何事情的借口。 避免对类型的偏见，负面的把别人定型。
34
自我探索——兴趣
ENFJ
ENFP
Supervisor Provider/Seller
督导
供给者/销售员
Teacher 教师
Champion/Advoca te /Motivator
倡导者/激发者
ISTP
职业生涯规划书ppt
职业生涯规划书ppt
职业生涯规划书PPT
第一页：标题页
职业生涯规划书
第二页：引言
职业生涯规划是每个人都需要进行的重要活动，它涉及到个人职业发展的方向和目标的设定，将自己的兴趣、能力和价值观与职业市场需求相结合，以实现个人的职业成就和生活目标。
第三页：个人简介
姓名：XXX
年龄：XX
性别：XX
学历：XX
工作经验：XX
第四页：职业背景
目前的职业发展背景和经验，包括目前的职业岗位、相关工作经验和专业领域。
第五页：职业目标
明确自己的职业目标，包括短期目标和长期目标。
短期目标可以是近三年内实现的，长期目标可以是五年或十年内实现的。
第六页：职业兴趣和价值观
分析自己的职业兴趣和价值观，确定自己喜欢从事哪些类型的工作和哪些价值观对于职业发展至关重要。
第七页：职业能力
列举自己的职业能力，包括专业技能、沟通能力、团队合作能力等，以及在这些能力上的不断提升和发展的计划。
第八页：职业发展规划
提出自己的职业发展规划，包括需要学习和培养的职业技能、参加培训和进修的计划，以及如何提升自己的竞争力和专业形象。
第九页：职业发展策略
制定实施职业发展策略，包括找到合适的职业机会、建立良好的职业人脉、提高自己的领导能力等。
第十页：总结
总结自己的职业生涯规划，强调个人的职业目标和价值观，并表达对未来职业发展的期望和决心。
第十一页：附录
附上个人简历和相关证书、奖项等附件，以展示个人的职业素质和能力。
以上是关于职业生涯规划书PPT的内容，希望对您有所帮助。
职业生涯规划PPT
人脉关系
人脉关系 提供机遇
确定路径
前期 助理技术总监 一般技术人员
点击此处输入具体内容，尽量 简介有效。点击此处输入具体 内容，尽量简介有效。
中期 技术总监 中级技术管理人员
点击此处输入具体内容，尽量 简介有效。点击此处输入具体 内容，尽量简介有效。
长期 高级技术总监 高级技术管理人员
点击此处输入具体内容，尽量 简介有效。点击此处输入具体 内容，尽量简介有效。
3 2.8 2.4 1.8
评估调整
是否根据实际情况实现自我目 标的完成规划
及时调整，然真考虑步骤原因 达到逾期效果而努力
下步目标是否实现，根据实际 情况规划整体未来
点击添加具体内容点击添加具体内容 点击添加具体内容点击添加具体内容
全面评估
自我评估
点击添加具体内容 点击添加具体内容 点击添加具体内容 点击添加具体内容
专业知识、外语能力 整体水平的提高
各类证书以及各类荣誉 获得的整体体现
参加活动扩大个人整体 交际面的积极能力
关注就业动态，整体发 展的规划布局
前期计划
（2016-2019年）
5 4.4
3 2.8 2.4 1.8
中期计划
（20XX-20XX年）
5 4.4
3 2.8 2.4 1.8
成功进入某大型国际集 团的目标公司
家庭环境分析
家庭 关系
家庭 经济
点击添加具体内容 点击添加具体内容 点击添加具体内容
点击添加具体内容 点击添加具体内容 点击添加具体内容
点击添加具体内容 点击添加具体内容 点击添加具体内容
家庭 影响
点击添加具体内容 点击添加具体内容 点击添加具体内容
家庭 期望
职业生涯规划( 精华版 )ppt课件
配
怎样？自己的职业生涯与组织对自己的
合
职业生涯是否冲突？
职业生涯规划一步曲
•才能是否展示
职业生涯诊断
1、自我分析 2、环境分析 3、关键成就因素分析 4、关键问题分析 5、诊断方法
Page 15
自我评价 家庭评价 企业评价 社会评价
•企业发展、社会进步中贡献
•自己的职称、职务是否满意 ••对是职否业能发够展理与解其和它肯人定生活动 ••助是是否否有能同够事给的予赞支赏持和帮 •是否有上级的肯定和表彰
艺术型(A)：有艺术、直觉、创造的能力， 喜欢运用想像力和创造力，在 自由的环境中工作。
社会型(S)：擅长和人相处，喜欢教导、帮 助、启发或训练别人。
Page 19
现实型：害羞、真诚、持久、稳
定、顺从、实际
传统型：顺从、高效、实际、缺
乏想象力、缺乏灵活性
企业型En：terp自risi信ng 、C进on取ven、tion精al 力充沛、
现任美国家庭产品公司副总裁的卡尔夫，曾经为杜邦公司雇佣过数千员工，她说：“在我 看来，世界上最大的悲剧莫过于，有太多的年轻人从来没有发现自己真正想做什么。想想 看，一个人在工作中只能赚到薪水，其他的一无所获，这是一件多么可悲的事情啊！”
大多数年轻人也是如此，他们不了解自己能够做什么，也不知道自己真正想做什么。一开 始时野心勃勃，充满了玫瑰般的梦想，但是过了而立之年，依然一事无成，于是变得沮丧 和颓废，甚至麻木不仁。
对现实茫然 安全感和归属感 更高成就感
对公司
Page 4
深刻理解员工的兴趣、愿望、理想 产生积极的心态，发挥更大作用 了解员工的目标，根据情况安排培训 引导进入工作领域，个人目标与公司目标统一 使员工看到希望，从而达到团队稳定的目的
职业生涯规划ppt
许多在线学习平台提供各种职业发展课程和培训，涵盖各 种领域和技能。这些课程可以帮助你学习新技能、提升职 业技能或补充专业知识。
社交网络
社交网络是获取信息和建立人脉的重要渠道。通过加入专 业社群、行业论坛或社交媒体平台，你可以结识同行、了 解行业动态并获取职业建议。
行业网站与论坛
行业网站和论坛是获取特定行业信息的重要资源。这些网 站通常提供新闻、趋势分析、专家观点和讨论平台，有助 于你深入了解感兴趣的领域并拓展人脉。
2023-XX-XX
职业生涯规划
汇报人：XXX
目录
• 自我认知 • 职业环境分析 • 职业目标设定 • 行动计划 • 评估与调整 • 资源与支持
01
自我认知
兴趣爱好
总结词
了解自己的兴趣是职业发展的关键。
详细描述
了解自己的兴趣可以帮助个人在选择职业时更加聚焦和投入，同时也能在工作 中带来更多的满足感和成就感。通过反思和评估自己的兴趣，个人可以找到与 自己兴趣相匹配的职业方向。
长期职业目标是在一个或多个行业中追求持续的职业发展和晋升，通常需要10年或 更长时间的努力和投入。
长期目标通常与个人的激情、兴趣和价值观相关，因为它们需要长期的承诺和投入 。
长期目标应该具有明确的方向和目标，例如成为某个行业的专家、高管或企业家。
中期目标
中期职业目标是实现长期职业目 标过程中的中间步骤，通常需要
专业咨询机构通常提供各种培训和课程，以帮助你提升职业技能和知识
。这些课程可能涵盖面试技巧、职业发展理念、沟通技巧等方面，帮助
你更好地适应职场环境。
03
行业人脉
专业咨询师或职业指导专家通常具有丰富的行业经验和人脉关系，他们
可以为你提供有关行业趋势、职业机会和潜在雇主的建议。
社交网络
社交网络是获取信息和建立人脉的重要渠道。通过加入专 业社群、行业论坛或社交媒体平台，你可以结识同行、了 解行业动态并获取职业建议。
行业网站与论坛
行业网站和论坛是获取特定行业信息的重要资源。这些网 站通常提供新闻、趋势分析、专家观点和讨论平台，有助 于你深入了解感兴趣的领域并拓展人脉。
2023-XX-XX
职业生涯规划
汇报人：XXX
目录
• 自我认知 • 职业环境分析 • 职业目标设定 • 行动计划 • 评估与调整 • 资源与支持
01
自我认知
兴趣爱好
总结词
了解自己的兴趣是职业发展的关键。
详细描述
了解自己的兴趣可以帮助个人在选择职业时更加聚焦和投入，同时也能在工作 中带来更多的满足感和成就感。通过反思和评估自己的兴趣，个人可以找到与 自己兴趣相匹配的职业方向。
长期职业目标是在一个或多个行业中追求持续的职业发展和晋升，通常需要10年或 更长时间的努力和投入。
长期目标通常与个人的激情、兴趣和价值观相关，因为它们需要长期的承诺和投入 。
长期目标应该具有明确的方向和目标，例如成为某个行业的专家、高管或企业家。
中期目标
中期职业目标是实现长期职业目 标过程中的中间步骤，通常需要
专业咨询机构通常提供各种培训和课程，以帮助你提升职业技能和知识
。这些课程可能涵盖面试技巧、职业发展理念、沟通技巧等方面，帮助
你更好地适应职场环境。
03
行业人脉
专业咨询师或职业指导专家通常具有丰富的行业经验和人脉关系，他们
可以为你提供有关行业趋势、职业机会和潜在雇主的建议。