安全生产管理人员安全生产考核要点
安全生产管理人员考核制度
安全生产管理人员考核制度一、考核目的和意义安全生产管理人员是企业安全生产工作的重要组成部分，他们负责组织、指导和监督企业内部的安全生产工作，确保员工的人身安全和财产安全。
为了提升安全生产管理人员的专业能力和责任意识，建立科学有效的考核制度具有重要的意义。
二、考核内容和方式1. 考核内容（1）法律法规知识：安全生产管理人员需要掌握相关的法律法规知识，如《安全生产法》、《建设项目安全设施管理条例》等，确保在工作中严格遵守法律法规的要求。
（2）安全管理能力：安全生产管理人员需要具备良好的安全管理能力，包括事故预防、风险评估、应急管理等方面的知识和技能。
（3）应急处理能力：安全生产管理人员需要能够在发生事故或紧急情况时迅速做出正确的应急处理决策，减少事故损失。
（4）安全意识和责任感：安全生产管理人员需要具备高度的安全意识和责任感，能够自觉地履行自己的职责，确保企业的安全生产工作得到有效推进。
2. 考核方式（1）笔试：通过书面考试的方式测试安全生产管理人员的法律法规知识和相关理论知识。
（2）实操：组织实际操作和模拟演练，考察安全生产管理人员在实际工作中的应急处理能力和安全管理能力。
（3）面试：通过面试的方式对安全生产管理人员的安全意识和责任感进行评估，了解其在工作中的实际表现和经验。
三、考核标准和评分体系1. 考核标准（1）达到标准：安全生产管理人员在考核中能够全面理解和掌握相关知识和技能，并能够在实际工作中正确应用。
达到标准的安全生产管理人员将被认定为合格，并获得相应的证书。
（2）不达标准：安全生产管理人员在考核中不能达到要求，需要进行补充培训和再次考核。
2. 评分体系考核采用定量评分的方式，不同的考核内容和方式拥有不同的权重，根据不同的项目进行评分，最终得分综合计算。
评分体系将根据实际情况进行设计和调整，确保评分公正、准确。
四、考核周期和结果运用1. 考核周期安全生产管理人员考核制度将按照一定的周期进行，一般为每年一次，确保其专业知识和技能的更新和提升。
建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员考核要点
建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生
产管理人员考核要点
建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员考核要点主要包括以下几个方面：
1. 安全生产意识：判断考核对象对于安全生产的重视程度，是否存在安全生产意识淡漠、忽视或压缩安全成本等问题。
2. 安全生产管理知识：评估考核对象的安全生产管理知识水平，包括法律法规、标准规范、安全生产要求等方面的了解程度和掌握情况。
3. 安全生产能力：考察考核对象的安全生产现场管控能力，是否具备应对工程安全事件的应急处理能力和安全风险评估能力等。
4. 安全生产责任：考核是否具备主动、积极参与安全生产管理的责任心和管理能力，是否能够按照法律法规要求，制定安全生产管理计划和方案。
5. 安全生产识别和防范能力：考核对象能否识别各种安全生产隐患及其防范能力，包括负责人对工程施工、物料管理、人员流动等方面的管理安排。
考核重点在于负责人的全面管理能力，对现场情况的全面把握，进出内部组织管理有序，各项安全制度规范执行，安全教育常规不落，尤其是对偏离施工计划的改进实践
能力，对违反安全管理规定的奖惩管理能力。
安全生产管理能力考核要点
附件1安全生产考核要点1 建筑施工企业主要负责人（A类）1.1 安全生产知识考核要点1.1.1 建筑施工安全生产的方针政策、法律法规和标准规范。
1.1.2 建筑施工安全生产管理的基本理论和基础知识。
1.1.3 工程建设各方主体的安全生产法律义务与法律责任。
1.1.4 企业安全生产责任制和安全生产管理制度。
1.1.5 安全生产保证体系、资质资格、费用保险、教育培训、机械设备、防护用品、评价考核等管理。
1.1.6 危险性较大的分部分项工程、危险源辨识、安全技术交底和安全技术资料等安全技术管理。
1.1.7 安全检查、隐患排查与安全生产标准化。
1.1.8 场地管理与文明施工。
1.1.9 模板支撑工程、脚手架工程、建筑起重与升降机械设备使用、临时用电、高处作业和现场防火等安全技术要点。
1.1.10 事故应急预案、事故救援和事故报告、调查与处理。
1.1.11 国内外安全生产管理经验。
1.1.12 典型事故案例分析。
1.2 安全生产管理能力考核要点1.2.1 贯彻执行建筑施工安全生产的方针政策、法律法规和标准规范情况。
1.2.2 建立健全本单位安全管理体系，设置安全生产管理机构与配备专职安全生产管理人员，以及领导带班值班情况。
1.2.3 建立健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产管理制度和贯彻执行情况。
1.2.4 保证本单位安全生产所需资金投入情况。
1.2.5 制定本单位操作规程情况和开展施工安全标准化情况。
1.2.6 组织本单位开展安全检查、隐患排查，及时消除生产安全事故隐患情况。
1.2.7 与项目负责人签订安全生产责任书与目标考核情况，对工程项目负责人安全生产管理能力考核情况。
1.2.8 组织本单位开展安全生产教育培训工作情况，建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员和特种作业人员持证上岗情况，项目工地农民工业余学校创建工作情况，本人参加企业年度安全生产教育培训情况。
1.2.9 组织制定本单位生产安全事故应急救援预案，组织、指挥预案演练情况。
陕西省建筑施工企业安管人员安全生产知识考核要点
陕西省建筑施工企业安管人员安全生产知识考核要点一、建筑施工安全生产的法律法规和陕西省的相关政策（一）法律法规类1、安全生产法（2021）2、建设工程安全生产管理条例3、安全生产许可证条例4、生产安全事故报告和调查处理条例5、工伤保险条例6、生产安全事故应急条例7、陕西省安全生产条例8、陕西省建设工程质量和安全生产管理条例（二）部门规章类1、建筑起重机械安全监督管理规定2、建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定3、危险性较大的分部分项工程安全管理规定4、建筑施工企业安全生产许可证管理规定5、房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法（2019）（三）规范性文件类1、建筑施工企业安全生产许可证动态监管暂行办法2、关于实施《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》有关问题的通知3、建筑施工特种作业人员管理规定4、建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法5、建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定实施意见6、陕西省建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定实施意见7、陕西省建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理实施细则8、建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法9、陕西省建筑施工安全生产标准化考评实施细则10、陕西省房屋建筑和市政基础设施工程危险性较大的分部分项工程安全管理实施细则11、建筑施工项目经理质量安全责任十项规定（试行）12、建筑工程施工发包与承包违法行为认定查处管理办法（2019）二、安全技术类1、临时用电类JGJ 46-2005 施工现场临时用电安全技术规范GB/T 50194-2014 建设工程施工现场供用电安全规范2、高处作业类JGJ 80-2016 建筑施工高处作业安全技术规范GB 3608-2008 高处作业分级GB 5725-2009 安全网GB 2811-2019 头部防护安全帽GB 6095-2021 坠落防护安全带3、脚手架类JGJ 130-2011 建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范JGJ/T 231-2021 建筑施工承插型盘扣式钢管支架安全技术标准GB 51210-2016 建筑施工脚手架安全技术统一规范JGJ/T 128-2019 建筑施工门式钢管脚手架安全技术标准JGJ 202-2010 建筑施工工具式脚手架安全技术规范GB/T 19155-2017 高处作业吊篮JGJ 305-2013 建筑施工升降设备设施检验标准4、模板支架类JGJ 65-2013 液压滑动模板施工安全技术规程JGJ/T 74-2017 建筑工程大模板技术标准JGJ 300-2013 建筑施工临时支撑结构技术规范JGJ 162-2008 建筑施工模板安全技术规范JGJ 166-2016 建筑施工碗扣式钢管脚手架安全技术规范JGJ/T 195-2018 液压爬升模板工程技术标准5、垂直运输机械及起重吊装GB5144-2006 塔式起重机安全规程JGJ 88-2010 龙门架及井架物料提升机安全技术规范JGJ 196-2010 建筑施工塔式起重机安装、使用、拆卸安全技术规程JGJ 215-2010 建筑施工升降机安装、使用、拆卸安全技术规程JGJ/T 187-2019 塔式起重机砼基础工程技术标准JGJ 276-2012 建筑施工起重吊装工程安全技术规范JGJ/T 189-2009 建筑起重机械安全评估技术规程6、施工机具类（不含垂直运输）JGJ 160-2016 施工现场机械设备检查技术规范JGJ 33-2012 建筑机械使用安全技术规程GB/T 3787-2017 手持式电动工具的管理、使用、检查和维修安全技术规程7、土石方及基坑类JGJ/T180-2009 建筑施工土石方工程安全技术规程JGJ 120-2012 建筑基坑支护技术规程JGJ 311-2013 建筑深基坑工程施工安全技术规范8、消防安全类GB 50720-2011 建设工程施工现场消防安全技术规范三、安全管理类GB/T 45001-2020 职业健康安全管理体系要求及使用指南GB 50656-2011 施工企业安全生产管理规范JGJ 59-2011 建筑施工安全检查标准CJJ/T275-2018 市政工程施工安全检查标准JGJ/T 77-2010 施工企业安全生产评价标准JGJ 146-2013 施工现场环境与卫生标准JGJ 147-2016 建筑拆除工程安全技术规范JGJ/T 429-2018 建筑施工易发事故防治安全标准。
安全生产管理能力考核要点
1.1.1 建造施工安全生产得方针政策、法律法规与标准规范。
1.1.2 建造施工安全生产管理得基本理论与基础知识。
1.1.3 工程建设各方主体得安全生产法律义务与法律责任。
1.1.4 企业安全生产责任制与安全生产管理制度。
1.1.5 安全生产保证体系、资质资格、费用保险、教育培训、机械设备、防护用品、评价考核等管理。
1.1.6 危（wei）险性较大得分部份项工程、危（wei）险源辨识、安全技术交底与安全技术资料等安全技术管理。
1.1.7 安全检查、隐患排查与安全生产标准化。
1.1.8 场地管理与文明施工。
1.1.9 模板支撑工程、脚手架工程、建造起重与升降机械设备使用、暂时用电、高处作业与现场防火等安全技术要点。
1.1.10 事故应急预案、事故救援与事故报告、调查与处理。
1.1.11 国内外安全生产管理经验。
1.1.12 典型事故案例分析。
1.2.1 贯彻执行建造施工安全生产得方针政策、法律法规与标准规范情况。
1.2.2 建立健全本单位安全管理体系,设置安全生产管理机构与配备专职安全生产管理人员,以及领导带班值班情况。
1.2.3 建立健全本单位安全生产责任制,组织制定本单位安全生产管理制度与贯彻执行情况。
1.2.4 保证本单位安全生产所需资金投入情况。
1.2.5 制定本单位操作规程情况与开展施工安全标准化情况。
1.2.6 组织本单位开展安全检查、隐患排查,及时消除生产安全事故隐患情况。
1.2.7 与项目负责人签订安全生产责任书与目标考核情况,对工程项目负责人安全生产管理能力考核情况。
1.2.8 组织本单位开展安全生产教育培训工作情况,建筑施工企业主要负责人、项目负责人与专职安全生产管理人员与特种作业人员持证上岗情况,项目工地农民工业余学校创建工作情况,本人参加企业年度安全生产教育培训情况。
1.2.9 组织制定本单位生产安全事故应急救援预案,组织、指挥预案演练情况。
1.2.10 发生事故后,组织救援、保护现场、报告事故与配合事故调查、处理情况。
安全员安全生产管理知识考核要点
安全生产管理人员安全生产管理知识考核要点一、掌握我国安全生产方针，熟悉危险化学品安全生产法律法规标准体系框架，掌握国家有关法律法规、标准和规范性文件的获取渠道。
二、掌握《安全生产法》《危险化学品安全管理条例》对危险化学品（化工）企业安全生产的要求，熟悉其他有关法律法规对危险化学品（化工）企业安全生产的要求，熟悉国家危险化学品安全生产的部门规章、标准和安全监管部门有关规范性文件的要求，熟悉地方政府对危险化学品（化工）企业安全生产的要求。
三、掌握安全生产管理人员的安全生产责任和义务。
四、掌握政府有关部门对企业安全教育和培训的基本要求。
五、熟悉化工过程安全管理（PSM）要素，掌握全面加强化工企业安全生产的基本途径，掌握危险化学品安全生产标准化的主要内容和要求。
六、熟悉本企业安全生产责任体系、安全生产管理制度体系和企业应急预案体系。
七、掌握燃烧、爆炸、中毒条件，熟悉防火防爆防中毒主要措施，熟悉闪点、燃点、沸点、凝固点、爆炸极限等概念。
了解静电、雷电的危害及其预防措施。
八、掌握本企业危险化学品安全技术说明书（SDS）的主要内容。
九、掌握本企业的工艺过程的主要风险及管控措施，掌握关键装置、要害部位的主要风险及管控措施，掌握本企业主要安全设施、特种设备及安全仪表（包括可燃有毒气体泄漏检测报警系统）的基本管理要求。
十、掌握工作危害分析（JHA）、安全检查表（SCL）等风险分析方法，涉及“两重点一重大”企业的安全生产管理人员还要熟悉危险与可操作性分析（HAZOP）、保护层分析（LOPA）等风险分析方法。
了解安全仪表完整性管理的有关要求，了解国家安全监管总局《危险化学品生产、储存装置个人可接受风险标准和社会可接受风险标准》。
十一、熟悉本企业的主要风险及分级管控情况，熟悉隐患排查的范围、方法及要求，掌握本企业的隐患排查治理现状。
十二、熟悉危险化学品重大危险源定义、辨识、分级及管理要求，掌握本企业重大危险源的现状和管控措施。
安全生产管理能力考核要点
5、根据工程的特点和施工进度，组织制定安全施工措施和落实安全技术交底情况。
6、落实本单位的安全培训教育制度，创建项目工地农民工业余学校，组织岗前和班前安全生产教育情况。
7、组织工程项目开展安全检查、隐患排查，及时消除生产安全事故隐患情况。
1、贯彻执行建筑施工安全生产的方针政策、法律法规、规章制度和标准规范情况。
2、对施工现场进行检查、巡查，查处模板支撑、脚手架和土方基坑工程、施工临时用电、高处作业、电气焊（割）作业和季节性施工，以及施工现场生产生活设施、现场消防和文明施工等方面违反安全生产规范标准、规章制度行为，监督落实安全隐患的整改情况。
（3）三年内，因未履行安全生产职责，受到行政处罚的；
（4）一年内，因未履行安全生产职责，信用档案中被记入不良行为记录或仍未撤销的。
1、贯彻执行建筑施工安全生产的方针政策、法律法规和标准规范情况。
2、组织和督促本工程项目安全生产工作，落实本单位安全生产责任制和安全生产管理制度情况。
3、保证工程项目安全防护和文明施工资金投入，以及为作业人员提供劳动保护用具和生产、生活环境情况。
3、发现生产安全事故隐患，及时向项目负责人和安全生产管理机构报告以及消除隐患情况。
4、制止现场相关专业违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等行为情况。
5、监督相关专业施工方案、技术措施和技术交底的执行情况，督促安全技术资料的整理、归档情况。
6、检查相关专业作业人员安全教育培训和持证上岗情况。
7、发生事故后，参加抢救、救护和及时如实报告事故、积极配合事故的调查处理情况。
8、安全生产业绩：自考核之日起，是否存在下列情形之一：
管理人员安全生产责任制考核办法(三篇)
管理人员安全生产责任制考核办法第一条：为了加强对管理人员安全生产责任制的落实和执行情况的考核，提高安全生产管理水平，保障员工生命财产安全，制定本办法。
第二条：管理人员安全生产责任制考核应以年度为周期进行，着重评估管理人员对安全生产工作的组织、管理、监督等方面的工作。
第三条：考核内容主要包括以下方面：1. 安全生产目标的制定与落实情况；2. 安全生产规章制度的完善和执行情况；3. 安全教育培训的开展和效果；4. 安全事故隐患的排查和整改情况；5. 安全生产监督检查的执行情况；6. 安全生产记录和报表的上报情况；7. 安全应急预案的编制和应用情况；8. 安全投入和设施设备的建设情况；9. 安全生产责任制考核的推动和落实情况。
第四条：考核办法分为定性和定量两个方面，其中定性考核主要以评估管理人员对安全生产工作的态度、意识和行动的情况。
定量考核主要以计算指标和评分的方式进行。
第五条：定性考核的评估指标主要包括：1. 安全生产工作是否得到重视；2. 安全生产工作中是否存在懈怠、怠工等行为；3. 安全生产制度的执行是否严格；4. 安全培训是否到位，员工安全意识是否有所提升；5. 安全事故的处理是否及时、有效；6. 安全记录和报表的准确性和及时上报情况；7. 安全投入和设施设备的落实情况；8. 安全责任制落实情况。
第六条：定量考核的评分指标主要包括：1. 安全生产目标完成情况；2. 安全事故隐患的整改率；3. 安全培训的覆盖率和满意度；4. 安全检查合格率；5. 安全投入占比和设施设备的完善情况；6. 安全责任制考核得分。
第七条：定性和定量考核应综合评价，给予相应的等级和分数，并按照一定的比例综合计算出最后的综合考核得分。
第八条：考核结果应向管理人员进行通报，并根据考核结果采取奖励和惩罚措施，加强安全生产责任制的落实。
第九条：定期进行考核结果的分析和总结，根据评估结果及时调整和完善考核办法，推动安全生产工作的改进和发展。
专职安全生产管理人员安全生产考核要点安全生产
专职安全生产管理人员安全生产考核要点1、企业所设置的“专职安全管理人员”是指什么专职安全管理人员是指符合规定数量，并取得有效安全生产复考核合格证的人员。
合肥市曾经重点督查所有在建工程的建设、施工、监理单位合同约定项目负责人及专职安全管理人员(符合规定数量，并取得制有效安全生产考核合格证)是否在岗履职。
(1)专职安全生产管理人员安全生产考核要点扩展资料：根据《中华人民共和国安全百生产度法》：第二十一条矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和知危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人道的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。
2、什么是三类人员安全生产考核证？三类人员安全生产考核证是：办理安全生产许可证时使用的A、百B、C三种证书。
1、企业主要负责人（A证）：企业法定代表人或总经理，企业分管安全生产工作的副总经理等。
2、项目负责人（B证）：是指取得注册建造师执业资格，由企业法人授权，度负责建设工程项目管理的负责人等。
3、专职安全生产管理人员（C证）：是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其专职工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。
(2)专职安全生产管理人员安全生产考核要点扩展资料职责定位问1、建筑施工企业主要负责人，是指对本企业日常生产经营答活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括企业法专定代表人、经理、企业分管安全生产工作的副经理等。
2、建筑施工企业项目负责人，是指由企业法定代表人授权，负责建设工程项目管理的负责人等。
3、建筑施工企业专职安全生产管理人员，是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。
化工(危险化学品)企业安全生产管理人员安全生产管理知识重点考核内容
化工（危险化学品）企业（以下简称企业）生
本地区近期事故回顾
三、2017年9月26日7时20分，华强化工集团股份有限公 司(以下简称华强公司)原料车间3号工段熟料岗位一名 操作工在作业过程中不慎跌入料斗发生窒息事故，经 医院抢救无效死亡。
9月26日凌晨，操作工邓光华、尚友贵（死者）上早班，即从26日 凌晨接班到26日8时。在工作中，邓光华负责4号皮运机输送线，尚 友贵负责3号皮运机输送线。其工作内容是照看皮运机输送线，同 时人工将熟料堆上的熟料用铁钎撮松自然落到料斗底部的皮运机上， 保证皮运机输送线上熟料的正常运输。
安监总厅宣教〔2017〕15号
举措：各地区、各单位要结合重点考核内容,依
法强化对企业相关人员的安全生产知识和管理能力要求， 对申请办理安全许可证及安全许可证延期的企业要按照 《化工（危险化学品）企业主要负责人安全生产管理知 识重点考核内容》、《化工（危险化学品）企业安全生 产管理人员安全生产管理知识重点考核内容》确定的重 点内容，对其主要负责人和安全管理人员进行考核，严 格落实《安全生产许可证条例》的相关规定，对考核未 通过的，不予办理相关企业的安全许可证。
安监总厅宣教〔2017〕15号
目的：为进一步推动企业落实安全生产主体
责任，严格规范企业主要负责人和安全管理人员安全 生产知识、管理能力考核，提升基层危险化学品安全 监管人员业务素质，国家安全监管总局组织制定了 《化工（危险化学品）企业主要负责人安全生产管理 知识重点考核内容（第一版）》、《化工（危险化学 品）企业安全生产管理人员安全生产管理知识重点考 核内容（第一版）》、《危险化学品安全监管人员提 升专业知识培训重点（第一版）》。
安全生产考核要点
安全生产考核要点安全生产是企业的生命线，关系到员工的生命安全和企业的持续发展。
为了确保安全生产工作的有效进行，各企事业单位一般都会进行安全生产考核。
下面是关于安全生产考核的要点：一、领导重视和政策落实。
1. 领导班子和相关部门要高度重视安全生产工作，承担主体责任。
2. 明确安全生产的目标和要求，确保政策措施的有效落实。
3. 完善安全生产管理制度和相关规章制度，确保各项工作的规范运行。
二、责任明确和岗位落实。
1. 明确各级责任人的安全生产职责，建立健全责任制度。
2. 推行“一岗双责”制度，明确各级岗位的安全职责，加强安全意识教育。
3. 加强对岗位人员的培训和考核，确保岗位责任的落实。
三、安全管理制度和措施。
1. 健全企业安全生产管理制度，确保员工遵守规章制度。
2. 完善安全生产文化建设，加强员工培训，提高员工的安全意识和责任感。
3. 建立健全安全检查和隐患排查制度，及时发现和解决安全隐患。
四、安全教育培训和技能提升。
1. 加强对员工的安全教育培训，提高员工对安全生产的认识和应对能力。
2. 定期组织安全技能培训，提高员工的安全技能水平。
3. 鼓励员工参加安全演练和应急演练，增强应变能力。
五、事故处理和事后反馈。
1. 建立健全事故处理和应急预案，及时处理事故。
2. 及时对事故进行调查和分析，提出问题及时反馈给相关部门。
3. 加强对事故的警示教育，防止类似事故再次发生。
六、安全生产绩效考评和奖惩制度。
1. 建立安全生产绩效考核制度，定期评估企业的安全生产工作。
2. 根据绩效考评结果，对进行奖励或处罚，激励安全工作的开展。
3. 加强对安全工作的宣传和宣传，倡导全员参与，共同维护安全环境。
以上是关于安全生产考核的主要要点。
企业在进行安全生产考核时，应综合考虑以上各个方面，确保企业安全生产工作的全面展开。
只有不断强化安全意识，落实安全责任，才能有效预防和控制事故的发生，保障员工的身体健康和企业的可持续发展。
安全生产管理人员考核制度
安全生产管理人员考核制度一、目的为了加强企业安全生产管理，提高安全生产管理人员的素质和能力，保障企业生产经营活动的安全、稳定、有序进行，特制定本考核制度。
二、适用范围本制度适用于企业内部所有安全生产管理人员，包括安全生产负责人、安全管理部门主管及专职安全管理人员等。
三、考核原则1、客观公正原则：考核应基于客观事实和数据，避免主观臆断和个人情感因素的影响，确保考核结果的公平性和准确性。
2、全面考核原则：考核内容应涵盖安全生产管理人员的工作态度、业务能力、工作成果等方面，全面评估其工作表现。
3、定期考核原则：考核工作应定期进行，以便及时发现问题，采取措施加以改进，促进安全生产管理工作的持续提升。
四、考核内容1、安全生产法律法规和政策的掌握程度熟悉国家、地方有关安全生产的法律法规、标准规范和政策要求。
能够准确理解并贯彻执行企业的安全生产规章制度。
2、安全生产知识和技能具备扎实的安全生产专业知识，包括安全管理、安全技术、职业健康等方面。
熟练掌握各类安全生产设备、设施的操作和维护技能。
3、工作计划与执行能够根据企业的安全生产目标和任务，制定合理的工作计划，并有效组织实施。
按时完成各项安全生产工作任务，确保工作质量和进度。
4、隐患排查与治理定期组织开展安全生产隐患排查工作，及时发现并准确识别各类安全隐患。
对发现的隐患能够制定有效的治理措施，并跟踪落实整改情况，确保隐患得到彻底消除。
5、事故预防与处理采取有效措施预防各类安全生产事故的发生，降低事故发生率。
当发生事故时，能够迅速响应，按照应急预案组织救援，减少人员伤亡和财产损失，并及时进行事故调查和处理，分析事故原因，总结经验教训。
6、安全教育培训组织开展各类安全生产教育培训活动，提高员工的安全意识和操作技能。
对新员工、转岗员工等进行针对性的安全教育培训，确保其具备必要的安全知识和技能。
7、沟通协调与团队合作与企业内部各部门、各岗位保持良好的沟通协调，共同推进安全生产工作。
通信工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核要点
附件：通信工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核要点1 通信工程施工企业主要负责人（A类）1.1 安全生产知识考核要点1.1.1 国家有关安全生产的方针政策、法律法规以及部门规章、标准规范等。
1.1.2 通信工程施工安全生产管理的基本理论和基础知识。
1.1.3 工程建设各方主体的安全生产法律义务与法律责任。
1.1.4 企业安全生产责任制和安全生产管理制度。
1.1.5 安全生产保证体系、资质资格、费用保险、教育培训、机械设备、防护用品、评价考核等管理。
1.1.6 危险性较大的分部分项工程、危险源辨识、安全技术交底和安全技术资料等安全技术管理。
1.1.7 安全检查、隐患排查与安全生产标准化。
1.1.8 场地管理与文明施工。
1.1.9 施工起重机械、临时用电设施、出入通道口、孔洞口、人井口、铁塔底部、有害气体和液体存放处、高处作业和现场防火等安全技术要点。
1.1.10 事故应急预案、事故救援和事故报告、调查与处理。
1.1.11 国内外安全生产管理经验。
1.1.12 通信工程典型事故案例分析。
1.2 安全生产管理能力考核要点1.2.1 贯彻执行国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、标准规范等情况。
1.2.2 建立健全本单位安全管理体系，设置安全生产管理机构与配备专职安全生产管理人员，以及领导带班值班情况。
1.2.3 建立健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产管理制度和贯彻执行情况。
1.2.4 保证本单位安全生产所需资金投入情况。
1.2.5 制定本单位操作规程情况和开展施工安全标准化情况。
1.2.6 组织本单位开展安全检查、隐患排查，及时消除生产安全事故隐患情况。
1.2.7 与项目负责人签订安全生产责任书与目标考核情况，对工程项目负责人安全生产管理能力考核情况。
1.2.8 组织本单位开展安全生产教育培训工作情况，通信工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员和特种作业人员持证上岗情况，本人参加企业年度安全生产教育培训情况。
建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核要点
建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核要点
建筑施工企业负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员的安全生产考核要点包括：
1. 负责人的安全生产管理措施：考核负责人是否制定并严格执行安全生产管理制度和
工作程序，是否开展安全培训和教育，是否组织和开展安全隐患排查和整改，是否及
时报告和处理安全事故。
2. 负责人的安全责任落实：考核负责人是否明确安全生产责任，是否建立安全生产责
任制，是否强化安全生产监管和督促检查，是否负责组织落实安全生产措施。
3. 项目负责人的安全管理能力：考核项目负责人是否具备基本的安全生产管理知识和
技能，是否能够合理安排施工任务，组织协调施工活动，是否能够有效预防和控制施
工过程中的各类安全风险和隐患。
4. 专职安全生产管理人员的履职情况：考核专职安全生产管理人员是否熟悉相关安全
法规和标准，能够有效指导和监督施工现场的安全生产工作，是否能够制定并执行施
工安全措施、救援预案和应急处理措施，是否能够及时处理和报告安全事故。
5. 事故发生的处理和整改情况：考核负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员对
发生的安全事故的处理情况，包括是否及时组织救援和抢救，是否及时报告和处理事故，是否及时采取整改措施防止事故再次发生。
以上是建筑施工企业负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核的一
些主要要点，通过对这些要点的综合考核，可以评估他们对安全生产的管理和控制能力，以及对事故处理和整改能力的把控情况。
安全生产管理人员考核制度
安全生产管理人员考核制度一、考核目的和依据安全生产管理人员考核制度是为了评估和监督企业安全生产管理人员的职业能力和责任履行情况，促进行业安全发展，降低事故风险，保障员工的生命财产安全。
该制度依据国家相关法律法规、行业标准和企业内部规章制度来进行。
二、考核内容1. 理论知识考核安全生产管理人员应熟悉安全生产法律法规、工作规程和标准等相关知识。
考核内容包括但不限于：(1) 安全生产法律法规的掌握程度；(2) 安全生产标准和规程的熟悉程度；(3) 事故案例分析和处理能力。
2. 实践操作考核安全生产管理人员应熟练掌握各类安全设备的操作和使用方法，并能熟练组织和指导安全演练和应急处置工作。
考核内容包括但不限于：(1) 各类安全设备的使用操作；(2) 安全生产演练的组织和指导能力；(3) 突发事故应急处置能力。
3. 安全管理能力考核安全生产管理人员应具备优秀的安全管理能力，包括但不限于：(1) 安全制度的建立和执行能力；(2) 安全隐患排查和整改能力；(3) 安全培训和教育管理能力；(4) 安全生产指导和监督能力。
三、考核程序1. 考核计划制定企业应根据实际情况制定安全生产管理人员考核计划，包括考核时间、考核内容和考核方式等。
2. 考核组织企业应组织专业人员或委托外部机构负责考核工作，确保公正、客观、准确。
3. 考核方式根据考核内容，可以采用以下方式进行考核：(1) 理论知识考试(2) 实际操作考核(3) 个别面谈或小组讨论(4) 案例分析和解决方案提交4. 考核评价考核结果应进行客观、全面、科学评价，既要注重考核得分，也要兼顾评价反馈和发展建议。
五、考核结果处理1. 合格成绩符合考核要求并达到企业规定的合格标准。
2. 不合格成绩未能达到考核要求或者未能达到企业规定的合格标准。
不合格人员应接受企业安排的进一步培训，并经过一定的期限再次进行考核。
3. 奖惩措施对于考核合格的安全生产管理人员，企业可根据考核结果予以奖励和激励。
管理人员安全生产责任制考核办法（6篇）
管理人员安全生产责任制考核办法1、项目部定期组织每月一次安全文明生产检查，认真填写检查评分表，出具事故隐患整改通知书，并落实到具体整改人。
2、项目部召开每月一次安全文明生产例会，学习安全生产法规和上级有关文件，认真总结当前工地上存在的安全生产问题和已经取得的成果，提出行之有效的整改措施，尽最快速度和最大努力完成安全文明创建目标。
3、严格遵守安全遵守安全生产法律法规和有关规章制度，自觉做好安全生产模范带头作用，做到自己不违章指挥，制止他人不违章作业、不违反劳动纪律。
4、不定期地对项目工地安全设施、现场人员的安全行为做经常性的检查，发现事故隐患及时落实整改。
防患于未然。
5、认真开展安全文明生产创建活动，树形象、创品牌，提高自己的业务素质和管理水平。
为全社会物质文明、精神文明的提高做出自己应有的贡献。
6、督促项目部认真编制安全文明施工组织设计，在开工之前就规划好临设和安全设施的规模、布局和资金落实。
做到效果最好、投资最省，以有限的投入创造最佳的安全文明效果。
7、加强对工人的安全教育，提高工人的自我防护意识，自觉地遵守项目部的各项安全文明生产规定。
8、坚持分部(分项)工程安全技术交底活动，对具体工程、具体分部、具体分项进行安全技术交底，并履行签字手续。
使工人得到更具体的安全知识教育。
9、认真开展班前安全活动，让工人切身体会到安全就在身边，时刻牢记安全，把安全工作真正落到实处。
10、加强管理人员、特种作业人员的安全知识培训工作，并坚持二年一度的复训，使安全管理人员、特种作业人员百分之百地持证上岗。
11、发生工伤事故，应积极组织抢救，保护好事故现场，配合上级有关部门进行事故调查，坚持事故处理“四不放过”原则。
管理人员安全生产责任制考核办法（2）一、考核原则1. 安全生产责任制考核以全面落实企业安全生产责任制、提高管理人员安全生产管理水平为目标，以安全生产绩效为评价指标，突出安全生产责任制的主体责任、分工责任、监督责任和检查责任。
管理人员安全生产责任制考核制度（4篇）
管理人员安全生产责任制考核制度管理人员安全生产责任制是指企业为保障安全生产，确保员工的生命财产安全和企业的可持续发展，建立的一种工作管理制度。
为了加强对管理人员的安全生产责任考核，提高管理人员的安全意识和责任意识，必须建立和完善相关的考核制度。
本文将从背景及意义、制定考核指标、实施考核过程、考核结果运用等方面进行论述。
一、背景及意义1.背景安全生产是企业的生命线，是企业可持续发展的基础。
管理人员作为企业中的重要岗位之一，其在安全生产中的作用至关重要。
然而，由于一些管理人员对安全生产的重要性认识不足，安全意识不强，安全责任感不强，从而导致了一些安全事故的发生。
2.意义建立管理人员安全生产责任制考核制度，可以促使管理人员提高安全意识，树立安全第一的思想，增强安全责任感，主动承担安全管理责任，提高安全生产管理水平，有效预防和减少事故的发生，降低企业的安全风险，保护员工的生命财产安全，推动企业的可持续发展。
二、制定考核指标1.基本原则（1）全面性原则：考核指标要全面反映管理人员在安全生产工作中的各项职责和任务。
可以包括安全生产计划制定和落实、安全隐患排查和整改、员工安全培训和教育、事故报告和调查等多个方面。
（2）科学性原则：考核指标要具有科学性，即指标的设定要有合理、科学的依据。
可以参考国家相关法律法规、标准规范、行业标准等。
（3）可操作性原则：考核指标要具有可操作性，即能够量化、可被管理人员实际操作和完成的工作内容。
可以通过细化指标的内容、设定具体的考核要求等方式来达到。
2.考核指标（1）制定安全生产目标和计划：考核管理人员是否按照企业的安全生产目标和计划进行制定，并确定相应的责任人和落实措施。
（2）安全隐患排查和整改：考核管理人员是否按照企业的安全隐患管理要求，组织安全隐患排查，及时处理和整改安全隐患。
（3）员工安全培训和教育：考核管理人员是否按照企业的员工安全培训和教育计划，组织开展员工安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和自我保护能力。
企业主要负责人安全生产管理能力考核要点包括
企业主要负责人安全生产管理能力考核要点包括企业主要负责人安全生产管理能力考核要点安全生产是企业发展的重要保障，而企业主要负责人的安全生产管理能力至关重要。
下面将从准备阶段、组织实施阶段和应急处理阶段三个方面，详细介绍企业主要负责人安全生产管理能力的考核要点。
一、准备阶段1.完善安全生产管理体系：主要负责人需建立和完善适应企业实际的安全生产管理体系，包括制定安全生产规章制度、组织编制安全生产方案，明确安全责任、权限和工作要求。
2.建立健全安全生产组织架构：主要负责人需要合理划分安全职责，明确每个岗位的安全职责和权限，建立健全安全生产组织架构，确保安全生产工作的顺利进行。
3.开展安全生产培训与教育：主要负责人应组织开展安全生产培训与教育活动，提高员工的安全防范意识和应急处理能力，切实增强员工的安全生产意识，保障企业安全生产。
二、组织实施阶段1.落实安全法规政策：主要负责人要深入了解并熟悉国家和地方的安全生产法规政策，确保企业安全生产与法律法规相符合。
同时，要制定相应的安全生产管理制度，确保其操作性和有效性。
2.建立健全安全生产监管体系：主要负责人需要制定并严格执行安全生产监管措施，开展安全隐患排查和整改，保障员工的生命财产安全。
3.强化安全生产责任意识：主要负责人要履行职责，加强对安全生产的执法检查，确保安全生产规章制度的执行，严肃处理安全责任违法行为，减少事故发生。
4.构建安全文化氛围：主要负责人需将安全纳入企业文化建设之中，加强安全知识的普及，提高员工的安全素养和责任感，形成全员参与安全生产的氛围。
三、应急处理阶段1.制定应急预案：主要负责人需要根据企业特点和风险分析，制定科学合理的应急预案，并进行演练和评估，以提高应急处理能力。
2.组织应急演练：主要负责人要经常组织应急演练，确保员工掌握应急处理技能，并对应急演练的效果进行评估和改进。
3.加强危险源监测与评估：主要负责人需建立和健全危险源监测与评估机制，及时发现和消除安全风险，确保企业安全生产的可持续发展。
安全生产管理人员安全生产考核要点
附件1水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核要点一、水利水电工程施工企业主要负责人（一）安全生产知识考核要点1．国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、技术标准和规范性文件；2．水利水电工程安全生产管理的基本知识和相关专业知识；3．水利水电工程重、特大事故防范、应急救援措施、报告制度及调查处理方法；4．企业安全生产责任制和安全生产规章制度的内容和制定方法；5．国内外水利水电工程安全生产管理经验；6．水利水电工程典型生产安全事故案例分析。
(二）安全生产管理能力考核要点1．能够认真贯彻执行国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、技术标准和规范性文件；2．能够有效组织和督促本单位安全生产工作，建立健全本单位安全生产责任制;3．能够组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;4．能够采取有效措施保证本单位安全生产条件所需资金的投入；5．能够有效开展安全生产检查,及时消除事故隐患；6．能够组织制定水利水电工程安全度汛措施；7．能够组织制定本单位生产安全事故应急救援预案，正确组织、指挥本单位事故救援；8．能够及时、如实报告水利水电工程生产安全事故；9．水利水电工程安全生产业绩。
二、水利水电工程施工企业项目负责人（一）安全生产知识考核要点1．国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、技术标准和规范性文件；2．水利水电工程安全生产管理的基本知识和相关专业知识;3．水利水电工程重大事故防范、应急救援措施、报告制度及调查处理方法；4．企业和项目安全生产责任制和安全生产规章制度的内容和制定方法;5．水利水电工程施工现场安全生产监督检查的内容和方法；6．国内外水利水电工程安全生产管理经验；7．水利水电工程典型生产安全事故案例分析。
（二）安全生产管理能力考核要点1．能够认真贯彻执行国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、技术标准和规范性文件；2．能够有效组织和督促水利水电工程项目安全生产工作，并落实安全生产责任制;3．能够保证安全生产费用的有效使用；4．能够根据工程的特点组织制定水利水电工程安全施工措施；5．能够有效开展安全检查，及时消除水利水电工程生产安全事故隐患;6．能够及时、如实报告水利水电工程生产安全事故;7．能够组织制定并有效实施水利水电工程安全度汛措施;8．水利水电工程安全生产业绩.三、水利水电工程施工企业专职安全生产管理人员（一)安全生产知识考核要点1．国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、技术标准和规范性文件;2．水利水电工程重大事故防范、应急救援措施、报告制度、调查处理方法及防护救护措施；3．企业和项目安全生产责任制和安全生产规章制度内容；4．水利水电工程施工现场安全监督检查的内容和方法；5．水利水电工程典型生产安全事故案例分析。
安全生产人员的年度考核
安全生产人员的年度考核安全生产人员年度考核为了促进企业安全生产工作的有效开展，提高安全意识和能力，确保员工的生命财产安全，企业对安全生产人员进行年度考核。
以下是安全生产人员年度考核各要素的详细内容，以便全面评价他们的工作表现。
一、责任心与工作态度：1. 具备高度的责任心和事业心，认真履行职责，树立安全意识和安全思维。
2. 积极主动，主动发现工作中存在的安全隐患，并及时采取相应的措施予以解决。
3. 吃苦耐劳，能够适应压力环境，对于岗位上的紧急情况能够迅速作出反应，确保事故的及时处理。
二、安全管理能力：1. 具备良好的安全法律法规知识及管理能力，能够制定和贯彻安全生产规章制度。
2. 具备现场安全管理能力，能够熟练掌握各类安全工作程序，并能灵活运用。
3. 能够有效组织并领导安全生产工作，促进安全生产管理水平的不断提高。
4. 能够积极参与风险评估和事故调查，对隐患及事故原因提出合理化改进建议，减少重复事故发生。
三、安全技术能力：1. 具备较强的技术素养，熟练掌握本职工作所需的专业知识和技能。
2. 能够灵活运用安全设施、安全装备，维护设备的正常工作状态。
3. 能够熟练操作安全监测设备，准确判断异常情况并采取相应措施予以处理。
4. 具备一定的应急处理能力，对突发情况能够迅速作出反应并合理处置。
四、团队合作与业绩达成：1. 能够主动与相关部门和人员合作，实施安全生产工作的各项措施，并能够协调解决安全管理中涉及的问题。
2. 具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与他人进行有效的沟通、协作和共同解决问题。
3. 达到或超额完成安全生产年度目标，对企业的安全生产做出重要贡献。
五、学习与创新能力：1. 具备持续学习的意识，通过培训、自学等方式不断提高自身安全知识和技能。
2. 能够主动关注安全工作的最新发展动态，并能将其应用于实际工作中。
3. 积极推进创新，提出改进措施，不断优化安全管理工作。
六、道德品质与职业操守：1. 遵守法律法规，坚守职业操守，在工作中严格遵守安全规章制度。
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附件1
水利水电工程施工企业主要负责人、项目
负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核要点
一、水利水电工程施工企业主要负责人
（一）安全生产知识考核要点
1．国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、技术标准和规范性文件；
2．水利水电工程安全生产管理的基本知识和相关专业知识；
3．水利水电工程重、特大事故防范、应急救援措施、报告制度及调查处理方法；
4．企业安全生产责任制和安全生产规章制度的内容和制定方法；
5．国内外水利水电工程安全生产管理经验；
6．水利水电工程典型生产安全事故案例分析。
（二）安全生产管理能力考核要点
1．能够认真贯彻执行国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、技术标准和规范性文件；
2．能够有效组织和督促本单位安全生产工作，建立健全本单位安全生产责任制；
3．能够组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；
4．能够采取有效措施保证本单位安全生产条件所需资
金的投入；
5．能够有效开展安全生产检查，及时消除事故隐患；
6．能够组织制定水利水电工程安全度汛措施；
7．能够组织制定本单位生产安全事故应急救援预案，正确组织、指挥本单位事故救援；
8．能够及时、如实报告水利水电工程生产安全事故；
9．水利水电工程安全生产业绩。
二、水利水电工程施工企业项目负责人
（一）安全生产知识考核要点
1．国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、技术标准和规范性文件；
2．水利水电工程安全生产管理的基本知识和相关专业知识；
3．水利水电工程重大事故防范、应急救援措施、报告制度及调查处理方法；
4．企业和项目安全生产责任制和安全生产规章制度的内容和制定方法；
5．水利水电工程施工现场安全生产监督检查的内容和方法；
6．国内外水利水电工程安全生产管理经验；
7．水利水电工程典型生产安全事故案例分析。
（二）安全生产管理能力考核要点
1．能够认真贯彻执行国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、技术标准和规范性文件；
2．能够有效组织和督促水利水电工程项目安全生产工作，并落实安全生产责任制；
3．能够保证安全生产费用的有效使用；
4．能够根据工程的特点组织制定水利水电工程安全施工措施；
5．能够有效开展安全检查，及时消除水利水电工程生产安全事故隐患；
6．能够及时、如实报告水利水电工程生产安全事故；
7．能够组织制定并有效实施水利水电工程安全度汛措施；
8．水利水电工程安全生产业绩。
三、水利水电工程施工企业专职安全生产管理人员
（一）安全生产知识考核要点
1．国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、技术标准和规范性文件；
2．水利水电工程重大事故防范、应急救援措施、报告制度、调查处理方法及防护救护措施；
3．企业和项目安全生产责任制和安全生产规章制度内容；
4．水利水电工程施工现场安全监督检查的内容和方法；
5．水利水电工程典型生产安全事故案例分析。
（二）安全生产管理能力考核要点
1．能够认真贯彻执行国家安全生产方针政策、法律法规、部门规章、技术标准和规范性文件；
2．能有效对安全生产进行现场监督检查；
3. 能够发现生产安全事故隐患，并及时向项目负责人和安全生产管理机构报告；
4．能够及时制止现场违章指挥、违章操作行为；
5．能够有效对水利水电工程安全度汛措施落实情况进行现场监督检查。
6．能够及时、如实报告水利水电工程生产安全事故；
7．水利水电工程安全生产业绩。