学生会优秀干事评选办法
学校学生会部门考核评分细则
学校学生会部门考核评分细则校团委组织部干事绩效考评评分细则一、本管理办法即日起开始实施。
二、介于我部门特殊的工作性质，部门成员考核由部长负责牵头工作。
三、每月公布考核结果，并根据日常考核分数每月对部员的等级进行相应的调整。
四、学期结束根据表现情况颁发聘书。
一、评比办法分为日常工作考核、年终民意测试和部长评分。
最终分数作50%, 20%, 30%加权；年终民意测试在学期末进行由投票结果决定（每人投两票），每张票折合分数为2分，分数作20%加权；三项相加为最终得分。
一、例会考评制度1.无故旷到一次-52.开会时迟到或早退一次-33.请假超过三次，从第四次开始一次（特殊惜况除外）-14.开会时做与会议无关的事悄（玩手机等），发现一次-25.开会时手机铃声响起、聊天-26.不记笔记，思想走神-16.会议负责人+27.早到且积极布置会场（除会议负责人以外）+18.会议上主动发言或主动承担工作+29.能够高效的完成工作，并受到表扬+210.与会时需要提交的材料未准备-111.在会议上提出有创意的点子+2二、值班考评制度1.无故不到一次-52.值班迟到或早退一次-33.值班请假超过三次，第四次后一次-0.5,以此类推(特殊情况除外)-34.值班时未能保持办公室卫生-25.当天值班时的任务不能有效完成-26.未做好值班记录-27.值班过程中未带工作证，衣着不得体的等有影响社团形象的行为-28.值班态度不好遭同学投诉的视悄节严重情况-3到-59.一月内值班全勤者+3三、活动考评制度1.递交内部管理建议书且被采纳一次+32.提出创新型活动策划或建议一次+33.开展活动无故旷到一次-54.开展活动时迟到或早退一次-35.活动时不听从调配、指挥-36.能够很好的处理突发事件(3‘)，紧急事件(3')+67.能出色完成布置的任务(受部长老师的表扬)+5四、日常考核办法1.每人基础分20分，累计计分剩5分时警告，警告后还置若罔闻者劝其退出；2.每月由考评小组成员对各成员该月的表现进行考核，成绩每一个月汇总一次，并公布于众；3.本成绩是优秀成员评比的重要依据;4.如有特殊情况需请假时，必须向负责人当面或电话请假并说明原因。
学生会优秀部门评选办法
学生会优秀部门评选方案一、学生会优秀部门评选流程1、每学期末学生会召开全体会议，总结本学年工作情况，同时各部门想主席团提交参评申请并附申报材料。
2、在收到申报材料后，成立一个评选委员会，委员会成员由院团委副书记及院学生会主席团组成，日常量化考核由秘书处代为执行。
3、学生会各部门需在思想建设方面，部门建设方面进行相应的阐述，评选委员会收集多方材料以及听取部门汇报。
4、学期末由秘书处统计本学年各部门量化考核成绩，汇总交予主席团讨论审定，评选委员会综合多方材料评选出学生会优秀部门两名进行奖励。
二、量化考核成绩计算办法1、学生会部门考勤率计算为：部门成员的实到出勤次数（包括已退人员应有的次数）/部门成员活动应出勤的总次数2、部门建设条例（1）部门能按时组织召开本部门例会，且有固定的例会时间和地点。
部门怠于职守，无正当理由未按计划召开例、展开工作的，扣量化分3分/次。
（2）各部门根据自身不同性质特点定制属于自己部门较为完善的工作制度，并在工作中不断更新跟进。
（3）部长例会内容下达完整，有专门的部门会议记录人员记录会议内容，日常工作活动有记录档案。
（4）部门内部分工明确，各司其职，部门成员之间团结一致，齐心做好部门工作。
（5）部门干部积极培养干事，为学生会其他部门贡献人才的加部门量化分3分。
3、部门量化考勤条例（1）学生会对外活动，全体人员必须佩带工作证，发现不带者该部门每次扣2分。
（2）按时上交所需上交材料，工作计划、总结必须于活动开展前一星期内及活动结束后一星期内交于主席团，迟交1次扣1分，拒交1次扣3分，迟交一个星期视为拒交。
4、活动考勤⑴在院学生会开展的大型活动中，能够积极配合承办部门工作，保质保量完成所分配的工作任务。
（加3分/次，大型活动中任务过重部门可酌情加分1-3分）⑵自愿积极参加志愿者活动，部门参与每人次加该部门1分。
⑶各部门每搞一次活动，按质量、创新元素、影响力三方面酌情况加分。
按活动质量情况加3-6分，有创新元素加2-4分，影响力加2-4分。
关于评选优秀学生会干事和部员的策划书
关于评选优秀学生会干事和部员的策划书第一篇：关于评选优秀学生会干事和部员的策划书关于评选优秀学生会干部和部员的策划书一、活动背景二、活动目的三、活动地点四、活动对象五、活动时间六、活动细则（1）初赛（2）决赛（3）评分标准（4）评分细则（5）活动预算------外语学院组织部一、活动背景学生会是大学生“自我教育、自我管理、自我服务、自我约束”的群众性组织，作为党领导下的青年学生群众组织，是实现高校教育质量和目标不可缺少的重要力量。
作为高校教育的重要组成部分，它的作用就是遵循和贯彻党的教育方针，组织同学开展学习、科技、文体、社会实践等多项活动，促进同学全面发展；维护校纪校规，倡导良好的校风、学风，促进同学之间，同学与教职工之间的团结，协助高校建设良好的教学秩序和学习生活环境；协助高校解决同学在学习和生活中遇到的实际问题；沟通高校党政部门与广大同学的联系，通过各种正常渠道，反映同学的建议、意见和要求，参与涉及高校事务的民主管理和协调，维护同学的合法权益和正当权益。
因此，学生会的工作不仅能使学生通过工作实践逐步锻炼和培养各方面的能力，更主要的是在学校的教育和管理中，学生会组织能够通过自己的努力工作，在学校与学生之间起到桥梁和纽带作用。
二、活动目的1.加强学生会各部门的联系，从学生工作出发、对争当优秀的行为进行鼓励,相互学习、促进，使学生会工作更好的开展.2.加强学生会组织的自身建设，调动各部门的工作积极性、主动性和创造性。
促进各学院学生会之间的学习、交流、协作和竞争。
引导全校学生会工作朝着系统化、科学化和可持续化方向发展。
3.表彰先进，树立典型，完善学生会组织建设，建立激励机制，强化学生干部的榜样作用。
三、活动地点人文楼四、活动对象安徽大学外语学院学生会全体成员五、活动时间2013年11月18日----2013年12月31日六、活动细则1.初赛环节1选手依次上台做限时5分钟的自我介绍。
（可以辅助ppt、视频、文件等，时间严格把关）。
优秀学生、优秀学生干部评选办法 (2)
优秀学生、优秀学生干部评选办法1. 前言评选优秀学生和优秀学生干部是学校为了激励学生的积极性、培养学生的综合素质而进行的一项重要工作。
本文旨在规范优秀学生和优秀学生干部的评选流程和标准，确保评选工作的公正性和科学性。
2. 评选对象2.1 优秀学生：指在学习方面、思想品德方面、社会实践方面等多个方面表现出色、具有典型代表性的学生。
2.2 优秀学生干部：指在担任学生干部职务期间表现突出、能够起到带头示范作用的学生。
3. 评选标准3.1 优秀学生评选标准： - 学习成绩优秀，排名靠前； - 积极参与学校的各项活动，展示了优秀的综合素质； - 具备良好的道德品质和行为规范，能够起到模范带头作用； - 积极参与社会实践和志愿者活动，展现出对社会的责任意识。
3.2 优秀学生干部评选标准： - 所在学生组织的工作成果显著，对学校和同学有积极影响； - 具备良好的组织能力和领导能力； - 具备优秀的沟通协调能力，善于与其他同学合作； - 表现出良好的带头示范作用，被同学们信任和认可。
4. 评选流程4.1 提名阶段： - 学校发布优秀学生和优秀学生干部评选通知，征集候选人名单；- 学生、老师和家长可以推荐优秀候选人，提出书面推荐信； - 提名截止后，学校组织评选委员会对候选人进行初步筛选。
4.2 面试阶段： - 评选委员会对通过初步筛选的候选人进行面试，了解候选人的的综合素质和能力； - 面试内容包括学习情况、社会实践经历、思想品德和团队合作能力等方面； - 面试结束后，评选委员会根据面试表现进行评分。
4.3 公示和投票阶段： - 学校公示评选结果，允许师生提出异议； - 若有异议，评选委员会将重新评估候选人； - 最终评选结果通过师生投票确定。
4.4 颁奖和表彰： - 学校在正式场合举行颁奖仪式，表彰获奖学生； - 颁奖仪式上，学校可以邀请学生或老师代表发表获奖感言。
5. 评选公正性和科学性保障措施•评选委员会成员应包括学校负责人、老师代表、学生代表和家长代表等多方参与；•评选委员会成员应具备一定的学校工作经验和评选经验；•评选工作应遵循公开、公平、公正的原则；•评选过程中，评选结果应及时公示，允许师生提出异议并进行复核。
学校三好学生优秀学生干部评选方案
学校三好学生优秀学生干部评选方案评选原则评选过程公平、公正、公开1.注重综合素质，突出全面发展2.自主申报与集体评价结合3.全员推优，树立榜样评选标准（一）三好学生1.具有爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的优良品德。
4.尊敬师长，团结同学，乐于助人。
遵守社会公德，模范执行《中小学生守则》。
5.学习目的明确，勤奋刻苦，善于思考，勇于钻研，具有良好的学习习惯。
6.坚持体育锻炼，积极参加文体活动；具有坚强的意志品质和承受挫折的能力，心理素质良好。
7.积极主动参与社会实践活动。
（二）优秀学生干部优秀学生干部除具备上述条件外，还要具备一定的组织协调能力,在同学中有较高威信，积极为班级服务，能出色地承担管理工作，有实绩，受到师生好评。
具体程序1.第一环节：”对标自省，班级初评”全班同学符合基本条件的均有资格参评三好学生。
基本条件如下:(1)品德好：遵守《小学生守则》及校纪校规，个人无“严重违规行为"(错误言行屡教不改或负面影响大、后果较严重等)；能积极为集体服务；(2)学习好：语数英学科成绩通常“优秀”；综合学科评定“优良”；有良好的兴趣爱好；(3)身体好：坚持每日运动，积极锻炼身体，保持身心健康，体质健康测试数据达“优良”。
本环节由学生自行对照进行鉴定，符合条件者由班主任推荐均可进入下一评选环节。
2.第二环节：”自推自荐，多元评价”(1)符合条件者经班主任推荐，自己书写《“三好学生”自荐表》、《优秀学生干部自荐表》，统一稿纸认真书写，内容务必真实，不少于600字。
(2)自荐表完成后，经班主任指导查阅后，结合学生实际情况，班主任可帮助收集打印学生相关照片，如：做小小志愿者、互助同学、奖励荣誉等，附于自荐表后。
(2)全科评议，教师评价。
班级各位任课教师在学生自荐表后附上教师意见及评价。
3.第三环节：“综合考评，量化积分”本环节主要对学生综合素质发展情况进行考察，量化“综合素养积分”。
“综合素养积分”核算办法如下：(I)学科表现类：在语数英学科“优秀”基础上，根据全学期学业表现，再分别给予对应积分；综合学科根据优秀比例对应积分。
学生会优秀干事评选细则
学生会优秀干事评选细则一、背景介绍学生会是学校组织中非常重要的一部分，旨在提供给学生们锻炼自己、参与校园事务并提供服务的平台。
为了鼓励学生会成员积极参与并激励他们的工作成效，我们决定设立学生会优秀干事评选制度。
通过评选优秀干事，我们将为学生们树立模范榜样，同时提高学生会整体工作质量和成效。
二、评选细则1. 评选对象评选对象为全体学生会成员，包括各个部门和分会的干事。
2. 评选标准学生会优秀干事的评选标准如下：(1) 工作表现考核干事在日常工作中的表现，包括但不限于： - 工作积极性和责任心； - 任务完成质量和效率； - 团队协作和沟通能力； - 创新意识和解决问题的能力。
(2) 服务质量评估干事在向学生提供各项服务时的质量，包括但不限于： - 对学生需求的了解和关注程度； - 提供服务的效率和友好程度； - 解决问题的能力和态度； - 对学生意见和建议的积极采纳程度。
(3) 作品表现考核干事在策划、组织和执行活动时的能力和表现。
主要包括： - 活动策划的前期调研和方案准备； - 活动组织和实施的组织能力； - 活动效果和反馈的收集和整理； - 活动过程中的创意和创新成果。
3. 评选流程评选流程分为以下步骤：(1) 提名阶段所有学生会成员有权提名自己或他人作为优秀干事候选人。
提名需要写明被提名人的姓名和部门，以及提名理由和支持材料（如项目作品、服务反馈等）。
(2) 审核阶段提名截止后，评选委员会将对提名材料进行审核，确保被提名人符合评选标准，并核实提名材料的真实性和有效性。
(3) 投票阶段通过内部投票进行选举，每位学生会成员有一票投票权，不能投给自己。
通过选举得票数排名前若干名的候选人进入下一轮评审。
(4) 评审阶段评审委员会由学生会主席团成员和指导老师组成，根据评选标准对候选人进行评审。
(5) 结果公布评审委员会根据评审结果确定获奖学生会优秀干事名单，并进行公示。
4. 奖励措施评选出的学生会优秀干事将获得以下奖励措施： - 获得优秀干事荣誉证书； -在学校官方网站、学生会公共平台等渠道进行宣传； - 优先推荐参与学校或学生会组织的重要活动； - 参与评选其他校内外荣誉称号的推荐。
四中三好学生、优秀学生干部评选办法模版
四中三好学生、优秀学生干部评选办法模版一、评选目的本评选旨在树立榜样示范，激发全体学生的学习积极性和主动参与精神，推动形成良好的班级风气和校园文化，同时提高学生的综合素质和领导能力。
二、评选标准1.学习成绩优秀根据学生的平时成绩、期中、期末考试成绩进行评价。
要求成绩稳定、综合素质高、课堂表现突出。
2.品德表现良好评估学生的品德行为，包括尊师重道、诚实守信、积极向上等方面的表现。
要求学生乐于助人、遵守校纪校规，关心他人，团结合作。
3.积极参与课外活动考察学生在各类课外活动中的参与度和表现。
包括参与学校组织的各类社团、社会实践活动、文化艺术活动等。
4.具备卓越的组织能力和领导才能对学生干部的评选要求具备优秀的组织能力和良好的协作精神。
要求学生在组织、领导班级、学校活动时表现突出。
三、评选程序1.提名阶段各班级教师通过平时观察、综合评估等方式提名适合评选的学生，并填写提名人陈述的评选理由。
2.初评阶段由学生事务部门组织评选小组，对提名学生进行初步筛选和排名。
评选小组成员包括班主任、相关学科教师与学生会代表。
3.公示阶段将初步评选出的候选学生名单在校园内进行公示，并公示评选的标准与流程，接受学生和教师的监督和建议。
4.复评与面试阶段对通过初评的学生进行复评和面试，评选小组根据学生的表现和答辩的内容综合评定各项指标得分。
5.评选结果公布针对初评和复评得分进行统计和排序，评选小组将评选结果向全校公布，并将获奖学生的名单发布于校园网站、宣传栏等渠道。
四、评选奖项设置1.四中三好学生2.优秀学生干部五、奖励与表彰1.四中三好学生评选出的40名三好学生将获得荣誉证书和学校颁发的奖品，作为学生综合素质和个人荣誉的一种肯定。
2.优秀学生干部评选出的90名优秀学生干部将获得学校颁发的荣誉证书，并优先推荐参加学校组织的各类优秀干部培训和领导力发展活动。
六、监督与完善1.评选流程和标准将进行公示，接受全校师生和家长的监督和建议，并进行适时的调整和改进。
高中“优秀学生干部”评选办法模版
高中“优秀学生干部”评选办法模版一、评选目的和基本原则1.1 评选目的：为了激励和表彰优秀的学生干部，推动他们在思想政治、学习成绩、组织管理等方面的全面发展，为学校的发展和学生的成长做出积极贡献。
1.2 基本原则：公开、公正、公平、客观、实事求是的原则。
评选工作的公正性是保证评选结果的重要保障。
二、评选条件2.1 学习成绩优秀：要求学生干部在全年学习中能取得优异的成绩，具备良好的学习态度和学习习惯。
2.2 组织管理能力：学生干部要具备一定的组织能力，能够有效地组织和管理班级、学校的各项工作，具备良好的沟通协调能力。
2.3 品德优良：学生干部应具备高尚的道德品质，遵守学校的各项纪律规定，具备团结互助、诚实守信的品质。
2.4 公益事业参与度：学生干部应积极参与学校和社会的公益事业活动，体现出一定的社会责任感。
三、评选程序3.1 推荐阶段：学校将通过通知、会议等形式，向全体师生公开征集学生干部的推荐名单。
3.2 筛选阶段：由学校评选委员会对推荐名单进行筛选，评选出初步入选名单。
3.3 考核阶段：对初步入选名单的学生干部进行考核，包括个人表现、学习成绩、组织管理能力等方面的评估。
3.4 综合评定阶段：根据考核结果，评选委员会进行全面综合评定，确定优秀学生干部候选人。
3.5 公示阶段：将优秀学生干部候选人名单在校园内公示，接受师生的监督和意见反馈。
3.6 最终评定阶段：经过公示期后，评选委员会根据候选人的整体情况和公示期间的反馈意见，最终确定“优秀学生干部”。
四、评选依据和权重分配4.1 学习成绩：占评选总分的30%。
依据学生在全年的考试成绩以及学习态度和习惯进行评定。
4.2 组织管理能力：占评选总分的30%。
依据学生在班级和学校组织工作中的表现进行评定。
4.3 品德表现：占评选总分的20%。
依据学生的品德积极性、遵纪守法和团结互助等方面的表现进行评定。
4.4 公益事业参与度：占评选总分的20%。
依据学生在学校和社会公益事业中的积极参与和贡献进行评定。
一中“三好学生”“优秀学生干部”评选规定
一中“三好学生”“优秀学生干部”评选规定评选一中的“三好学生”和“优秀学生干部”需要符合以下规定：
1. 指标要求：候选人须具备良好的品德、优秀的学习成绩和积极参与学校和社会活动的能力。
其中，品德要求包括无不良行为记录、团结友善、乐于助人等；学习成绩要求包括成绩稳定，取得良好的各科成绩，并积极参与学习竞赛；参与学校和社会活动要求包括积极投入学生会、社团等组织以及参与公益活动等。
2. 选拔程序：学校将通过自愿报名、个人申请方式来选拔候选人，并由学生会和班级评议小组组成的评选委员会进行评审。
评选委员会将根据学生的申请表、推荐信以及参与活动的证明材料进行综合评估。
3. 评选标准：评选委员会将根据候选人的品德、学习成绩和活动参与情况进行评定。
品德方面，主要考察学生是否守规矩、遵守纪律，以及对他人是否友善等；学习成绩方面，将注重学生的学习态度、发展潜力和各科成绩综合情况等；活动参与方面，将注重学生的组织能力、合作精神和社会影响力等。
4. 评选结果：评选结果将由评选委员会统一公布，并对评选过程进行公示，给予候选人和参与评选的同学提供反馈。
同时，获得“三好学生”和“优秀学生干部”称号的学生将得到学校的表彰和奖励，如证书、奖金等。
5. 日常监管：学校将建立健全学生的行为评价与惩戒机制，对获得称号的学生将进行日常监督，如有严重违规行为将取消其获奖资格。
6. 激励机制：学校将通过组织讲座、座谈会等活动，给予学生更多的交流机会，鼓励获得称号的学生起到表率作用，同时为其他学生提供学习和进步的动力。
以上是一中评选“三好学生”和“优秀学生干部”的具体规定，通过严格的选拔程序和评选标准，学校旨在树立优秀学生的榜样形象，提高学生的品德素养和综合能力，促进学生全面发展。
优秀干事评选细则
优秀干事评选细则
应综合考虑以下几个方面：
1. 工作表现：评选干事需要综合考虑其在日常工作中的表现，包括工作态度、工作效率、责任心、合作能力等。
干事应具备积极主动、认真负责的工作态度，能够有效地完成任务，具备良好的时间管理能力和协调沟通能力。
2. 专业素养：干事应具备相关专业知识和技能，能够胜任所负责的工作。
评选时可以考虑干事的学习能力和实践能力，是否具备持续学习和不断提升自己的积极性。
3. 创新能力：干事应具备一定的创新思维和能力，能够主动提出改进工作的建议和方案，具备解决问题的能力和应变能力。
4. 团队合作：干事应具备良好的团队意识和合作能力，能够与他人良好地沟通和合作，能够积极参与团队活动和配合其他成员的工作。
5. 社会责任感：干事应具备积极的社会责任感和服务意识，能够主动关心并参与社会公益活动，为社会做出积极贡献。
在评选过程中，可以采取以下措施：
1. 设立评审小组：组织由相关领导和专业人员组成的评审小组，对干事进行评选。
2. 搜集材料：搜集干事的相关工作记录、汇报材料、工作成果等，作为评审依据。
3. 个人面谈：与干事进行面谈，了解其在工作中的表现、专业素养、创新能力、团队合作能力等方面的情况。
4. 360度评价：可以向干事的同事、上级和下级等多方面收集评价，并将其纳入评选考虑范围。
5. 公示或投票：将评选结果公示或组织投票，以公正、公开的方式确定优秀干事。
综上所述，优秀干事评选细则应重视干事的工作表现、专业素养、创新能力、团队合作和社会责任感，并通过评审小组、材料搜集、个人面谈、360度评价和公示等方式进行评选。
优秀学生干部评选标准
优秀学生干部评选标准优秀学生干部评选标准是学校评选出优秀学生干部的一项重要标准，旨在选拔出品德优良、能力突出、服务意识强的学生担任学校各级组织的干部职务，为学校的发展和学生的成长贡献力量。
下面将从几个方面详细介绍优秀学生干部评选标准。
一、品德端正。
优秀学生干部应该具备良好的品德，具体表现在，诚实守信，言行一致，不说谎、不欺骗；遵守学校纪律，不迟到早退、不旷课、不打架斗殴；乐于助人，乐于奉献，能够主动帮助同学、老师，乐于参加志愿者活动等。
二、能力突出。
优秀学生干部应该具备一定的组织管理能力和领导能力，具体表现在，能够组织并完成一定规模的活动，如班级文艺活动、社团活动等；具有较强的沟通协调能力，能够协调解决同学之间的矛盾和问题；有较强的创新能力，能够提出一些创新性的活动方案和解决问题的方法。
三、服务意识强。
优秀学生干部应该具备服务意识强，具体表现在，乐于为同学服务，能够关心同学的困难和问题，主动为同学排忧解难；乐于为学校服务，能够积极参与学校的各项活动，为学校的发展出谋划策、贡献自己的力量。
四、学业表现突出。
优秀学生干部应该在学业上表现突出，具体表现在，学习成绩优秀，能够取得一定的学业成绩；具有较强的学习能力和领悟能力，能够在学习中有所突破，不断提高自己的综合素质。
五、团队合作能力。
优秀学生干部应该具备较强的团队合作能力，具体表现在，能够与同学和老师和睦相处，能够在团队中发挥自己的作用，愿意倾听他人的意见，能够和他人一起解决问题。
六、综合素质。
优秀学生干部应该具备较高的综合素质，具体表现在，具有较强的责任感和使命感，能够肩负起自己的责任，不推卸责任；具有较强的执行力和执行力，能够按时、按质完成学校交给的任务。
综上所述，优秀学生干部评选标准是一个综合性的评价体系，需要从品德、能力、服务意识、学业表现、团队合作能力、综合素质等多个方面进行全面评价。
希望各位同学能够根据这些标准，不断提高自己，争取成为一名优秀的学生干部，为学校的发展和同学的成长贡献自己的力量。
兰州大学学生会各部门优秀学生会干部、干事之星
附件3：
兰州大学学生会各部门优秀学生会干部、干事之星
推荐表彰名额分配办法
此次各部门表彰的名额由基准名额、增补名额、奖励名额三部分组成。
基准名额一致为3。
增补名额则按各部门现有部员总数确定。
以基准人数（20人）与基准名额(3人)比例为依据（约7：1），以部门最少人数20为底数，每增加X（7a x<7（a+1））人则增加a个名额。
例如秘书处人数为48人，增加17人（即X为17）,即a为4，则增加4个名额。
奖励名额依据2010年度兰州大学学生会各职能部门绩效考评排名确定，前六名各有奖励名额。
第一名奖励3个名额，第二、三名均奖励2个名额，第四、五、六名均奖励一个名额。
经校学生会常委会讨论决定，本年度兰州大学学生会干事之星共评选10名。
每部门推荐1人，医学校区工作委员会推荐2名，由校学生会评审小组通过答辩会的形式进行投票评选，申报人需用ppt向评审小组汇报其优秀事迹和工作业绩，并回答评审小组提问，汇报时间不得超过5分钟，提问时间2分钟以内，时间地点另行通知。
兰州大学学生会干事之星由校学生会常委会审批。
学生会评奖制度模板范文
学生会评奖制度第一条总则为了表彰在学生会工作中表现突出的优秀个人和团队，提高学生会成员的工作积极性，促进学生会工作的健康发展，根据学生会章程，特制定本制度。
第二条评奖范围学生会评奖范围包括全体学生会成员，以及参与学生会工作的志愿者和协作团队。
第三条评奖项目学生会评奖项目分为个人奖和团队奖。
个人奖包括：优秀学生会干部、优秀学生会干事、优秀志愿者。
团队奖包括：优秀学生会部门、优秀学生会活动、优秀协作团队。
第四条评奖标准1. 优秀学生会干部：（1）热爱祖国，拥护党的领导，具有良好的政治素质；（2）严格遵守学生会纪律，积极参加学生会各项工作，表现突出；（3）具有较强的组织协调能力和领导力，对学生会工作有较大贡献；（4）学习成绩优良，综合素质较高。
2. 优秀学生会干事：（1）热爱祖国，拥护党的领导，具有良好的政治素质；（2）积极参加学生会各项工作，表现突出；（3）具有较强的责任心和执行力，对学生会工作有较大贡献；（4）学习成绩优良，综合素质较高。
3. 优秀志愿者：（1）热爱祖国，拥护党的领导，具有良好的政治素质；（2）积极参加学生会组织的志愿服务活动，表现突出；（3）具有无私奉献精神，为学生会工作提供有力支持；（4）综合素质较高。
4. 优秀学生会部门：（1）部门工作有序，组织协调能力强；（2）积极参与学生会各项工作，取得显著成绩；（3）内部团结协作，成员素质较高；（4）创新工作思路，为学生会发展作出贡献。
5. 优秀学生会活动：（1）活动主题鲜明，富有教育意义；（2）组织严密，参与人数多，影响广泛；（3）注重实效，对学生会工作和学生成长具有积极促进作用；（4）具有一定的创新性和特色。
6. 优秀协作团队：（1）团队成员团结协作，工作高效；（2）积极参与学生会各项工作，取得显著成绩；（3）为学生会工作提供有力支持，具有较强的执行力；（4）具有较高的综合素质和团队精神。
第五条评奖程序1. 提名：各部门、各成员可在每学期末向学生会办公室提名符合条件的个人和团队。
小学“三好学生”“优秀学生干部”评选办法模版
小学“三好学生”“优秀学生干部”评选办法模版一、评选目的本评选活动旨在树立榜样，引导全体小学生树立正确的学习态度和行为规范，培养学生的综合素质和良好的品德品质，为学校营造良好的学习氛围。
二、评选条件1. “三好学生”评选条件：(1)品学兼优：具备良好的学习成绩和优秀的学习能力；(2)遵纪守法：积极遵守学校规章制度，严守校规校纪；(3)积极进取：参加学校组织的各类活动，投入积极并表现突出；(4)友爱团结：友善待人、乐于助人，与同学和睦相处。
2. “优秀学生干部”评选条件：(1)品学兼优：在学习上表现突出，取得优秀成绩；(2)责任感强：具备较强的组织能力和领导才能，能够担当起学生干部的责任；(3)服务意识高：有较好的沟通能力和团队合作意识，能够为同学们提供帮助；(4)遵纪守法：严格遵守学校纪律规章，为同学们树立榜样。
三、评选程序1.报名阶段：(1)学生自愿报名参加评选，并填写报名表格，注明个人基本信息和对个人综合素质的自我评价。
(2)报名表格须经班主任审核并签字同意后，方可提交到学校评选办公室。
2.初选阶段：(1)学校评选办公室组织相关老师对报名学生进行初步筛选，筛选出符合评选条件的候选人。
(2)候选人名单公示，接受同学们和家长的监督和意见，对初选结果有异议的，可向评选办公室提出申诉，评选办公室将进行调查核实。
3.评选面试：(1)候选人参加由评选办公室组织的面试环节，面试内容包括个人自我介绍、事例分析等，旨在考察学生的口头表达能力和思维逻辑能力。
(2)面试结果由评选办公室根据评委的综合评定确定。
4.遴选阶段：(1)根据初选和面试结果，评选办公室确定“三好学生”和“优秀学生干部”的最终名单。
(2)学校领导审核通过后，公示最终名单，并颁发评选证书和奖励。
四、评选原则1.公正、公平原则：(1)评选过程中要做到公开、透明，确保每个候选人的权益和机会平等。
(2)评选结果需由评选办公室经过公正、公平的程序确定。
学生优秀干部评选管理制度
学生优秀干部评选管理制度学生干部是学校管理中具有重要职责的一群人，他们的工作不仅影响着学生的学习生活，还与学校的组织建设和发展密切相关。
为了提高学生干部的素质和履职能力，培养一支优秀的学生干部队伍，学校建立了学生优秀干部评选管理制度。
这一制度经过多年的实践和改进，逐渐形成了一套规范、科学、可操作的评选机制。
一、背景介绍在学生干部评选管理制度之前，学校的干部选拔普遍存在问题，例如，选拔标准不明确、程序不规范、评选结果不公正等。
这些问题导致一些素质不高、能力不强的学生成为干部，影响了干部队伍的整体质量。
为了解决这些问题，学校决定建立一套科学合理的评选管理制度，以确保学生干部的选拔更加公正、透明。
二、制定目的学生优秀干部评选管理制度的目的是为了选拔出素质高、能力强的学生干部，提高学校管理水平和学生学习生活质量。
同时，通过这一制度的实行，可以让学生干部明确自己的职责和使命，进一步激发其工作积极性和创造性。
三、制定原则制定学生优秀干部评选管理制度的过程中，需要遵循一些原则，例如公开公正、公平竞争、能力导向等。
只有在这些原则的指导下，才能确保评选结果的合理性和权威性。
四、评选标准在学生优秀干部评选管理制度中，要制定明确的评选标准，以便对学生干部进行客观、全面的评价。
评选标准可以包括学习成绩、责任担当、组织能力、团队合作能力等方面。
同时，还可以对不同职务的干部制定不同的评选标准，以满足不同职务的需求。
五、选拔程序学生优秀干部评选管理制度的选拔程序也需要规范和明确。
一般来说，选拔程序可以包括提名、初审、面试等环节。
提名阶段通过学生个人提名、班级推荐等形式确定候选人名单。
初审阶段由相关老师进行，根据提名材料和个人表现进行初步筛选。
面试阶段则是对候选人进行综合素质测试，考察其在不同场景下的应对能力和表现。
六、评选机构为了保证评选的公正性和权威性，学校需要设立一个负责评选的机构。
该机构应由学校的领导、老师和学生代表组成，其中学生代表要占据一定比例，以保证学生的利益得到充分保护。
某大学学生会干事考核细则
某大学学生会干事考核细则1. 考核目的和背景某大学学生会是学生自治组织的重要组成部分，为了保证学生会干事队伍的素质和工作能力，增强学生会的凝聚力和创造力，特制定本考核细则。
本考核细则旨在评估学生会干事的工作表现和能力，为后续选拔和培养优秀的学生干部提供参考依据。
2. 考核内容考核内容主要包括学生会干事在校园文化建设、组织管理和公共事务等方面的表现和能力。
2.1 校园文化建设考核•参与组织并负责校内大型文化活动的策划、组织和执行；•撰写并发布校园文化活动的宣传材料；•积极参加校内文化活动，展示学生会的形象。
2.2 组织管理考核•能够有效地组织和协调学生会的成员，确保各项工作的顺利进行；•能够制定完善的工作计划和目标，并进行有效的分工和任务指派；•具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够有效地解决团队内部冲突。
2.3 公共事务考核•能够代表学生会参与校内外公共事务，如校园安全维护、环境保护等；•具备一定的社会责任感和公共事务处理能力；•能够积极参与社会公益活动，展示学生会的社会责任。
3. 考核流程和方法考核流程分为初选、复选和终审三个阶段。
3.1 初选初选阶段通过报名和面试的方式进行。
- 干事候选人需向学生会提交个人简历和考核报名表； - 学生会进行面试，评估干事候选人的个人素质和适应学生会工作的能力； - 面试评分标准包括学习成绩、组织能力、团队合作能力和沟通能力等。
3.2 复选复选阶段主要通过工作能力的考核进行。
- 干事候选人需参与学生会组织的实际工作，并承担一定的职责； - 学生会将根据干事的工作表现进行评估和记录； - 干事的工作表现评估主要包括工作态度、工作效率、工作质量等。
终审阶段主要由学生会的领导层进行评审和决策。
- 学生会的领导层将评估干事候选人在整个考核过程中的表现； - 综合考虑初选和复选阶段的评估结果，并结合个人素质和能力进行综合评定。
4. 考核结果与奖惩机制根据干事的考核结果，学生会将给予相应的奖励或处罚。
学生会奖励制度
学生会奖励制度办公室一、办公达人1、违反校规校纪，受过校、二级学院纪律处分者不予评选。
2、必须经过部门民主评判。
3、平时安排的工作能高效完成。
4、挂科不得超过一科。
二、优秀工作者1、违反校规校纪，受过校、二级学院纪律处分者不予评选。
2、必须经过部门民主评判。
3、对待工作，能积极团结部门内外人员高效完成。
4、挂科不得超过一科。
三、先进个人奖1、违反校规校纪，受过校、二级学院纪律处分者不予评选。
2、必须经过部门民主评判。
3、个人综合测评中社区文明分不得低于基本分。
4、挂科不得超过一科。
5、工作能力强，办事效率高，能协调各个部门成员完成部门工作。
外联部一、优秀干事：1、评选必须经部门民主推荐、评议。
2、综合测评中社区文明分不得低于基本分。
3、违反校规校纪，受过校、二级学院纪律处分者不予评选。
4、无挂科补考情况。
5、平时工作能力较强，办事效率高。
二、“年度优秀部门”1、评优必须经各部门民主推荐、评议。
2、该部门工作人员要带头遵纪守法，要严格遵守学校各项规章制度以及本部门工作原则和组织纪律。
3、勤于实践，勇于创新，积极地开展各项活动，主动配合其他部门开展工作。
4、内部成员团结一致，善于协作，能够高效的完成任务。
三、“最佳贡献奖”1、评优必须经部门民主推荐、评议。
2、违反校规校纪，受过校、二级学院纪律处分者不予评选。
3、积极参与各种部门内外工作。
为部门工作的顺利全心全意的奉献自己。
体育部一、最佳工作者名额：2个1、违反校规校纪，受过校、二级学院纪律处分者不予评选。
2、平时工作出勤情况良好。
3、勤于奉献的同学优先考虑。
4、分配任务能高效及时完成。
并且积极帮助部门处理其他事情。
二、最佳好人奖名额：2个1、平时工作出勤情况良好。
2、违反校规校纪，受过校、二级学院纪律处分者不予评选。
3、勤于奉献的同学优先考虑。
4、在部门能够与其他成员很好的相处，能够很好的调节部门气氛，热心帮助他人。
三、出谋划策奖名额：2个1、平时工作出勤情况良好。
优秀干事评选细则范文
优秀干事评选细则范文一、评选目的及意义优秀干事评选是为了积极培养和激励广大干事队伍的工作积极性、创造性和责任感，进一步提高干事队伍的整体素质和执行力，推动干事队伍的稳定发展。
通过评选，可以不仅汲取优秀干事的经验和做法，也可以树立优秀干事的典型形象，为各级干部提供学习和参考的对象。
二、评选标准1. 工作态度（1）主动性：能够主动寻找工作、熟悉工作内容，并主动承担责任；（2）积极性：对工作充满热情，能够积极主动地完成任务；（3）勤奋努力：能够坚持不懈地工作，不怕困难和疲劳；（4）认真细致：对工作认真负责，细致入微，注重细节完成任务。
2. 专业能力（1）业务能力：具备扎实的专业基础知识，能够熟练运用所学知识处理相关工作；（2）学习能力：具备良好的学习能力和自我学习的主动性，关注相关领域的最新动态，不断提升自身素质和能力；（3）解决问题能力：具备较强的问题分析和解决能力，善于思考和总结经验，能够创造性地应对工作中的各种问题。
3. 团队协作（1）团队意识：有强烈的团队意识，能够积极主动地与同事合作，共同完成工作任务；（2）沟通能力：具备良好的沟通与协调能力，能够和他人建立良好的工作关系，并处理好工作中的各种关系；（3）团队贡献：能够为团队的发展和进步做出积极的贡献，具备分享和帮助他人的精神。
4. 创新能力（1）思维能力：具备较强的逻辑思维和创新思维，能够灵活思考和解决问题；（2）创新意识：对工作有新的见解和理解，能够提出改进和创新建议；（3）创造性工作：能够在工作中充分发挥自己的创造力，提供新的解决方案和创新成果。
5. 其他方面表现（1）责任心：对工作充满责任感，能够承担起自己的职责和义务；（2）执行力：能够按时保质地完成任务，能够把工作落实到位；（3）个人形象：言行举止得体，仪容仪表端庄大方，为他人树立良好的榜样。
三、评选程序1. 初步评选：根据干事在工作中的表现和综合素质，由团队领导和同事提名候选人，经过初步评估筛选出一定数量的候选人；2. 展示筛选：候选人需要进行展示，在团队或组织的合适场合进行工作汇报、经验分享、能力展示等形式，以供评委和干事队伍评审；3. 现场答辩：候选人根据评委的提问要求进行现场答辩，回答有关工作、专业能力、团队协作和创新能力等方面的问题；4. 综合评审：由评委对候选人的展示和答辩情况进行综合考核评分，评选出优秀干事。
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xx学院学生会优秀干事评选办法
为表彰先进，激励学生会成员积极工作，不断开拓创新，促进学生会整体工作效果和效率的提高，特制定本办法。
一、优秀干事应当符合下列标准：
1. 工作积极主动、认真负责，并取得较好的工作成绩。
2. 团结向上、乐于助人，具有较高的思想政治觉悟，有较高的道德品质。
3. 积极配合其他各职能部门工作，虚心听取学生会的各种意见。
4. 自觉维护学生会的形象，树立学生会威信。
5. 勤奋学习，刻苦钻研，锐意进取，有较强的上进心。
二、优秀干事选举应遵循下列程序：
1. 评优以部门为单位进行选举，各部部长、副部长及干事有选举权，每
票应写一名干事。
2. 投票开始前，应由组织部宣布有评优资格的干事名单及其本年度奖惩
情况。
3. 投票时，实到人数应达到应到人数的2/3以上。
4. 优秀干事由得票数最高者当选。
5. 多名干事同时获得最高票时，应对票数相等的干事再次投票；票数仍
相等时，由各部部长、副部长讨论产生当选干事；仍达不成一致意见的，报主席团讨论决定。
xx学院团总支学生会。