Xx医院财务科工作制度

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某医院财务制度5篇

某医院财务制度5篇【第1篇】某医院财务科工作制度市医院财务科工作制度一、正确贯彻执行各项财经政策,加强财务监督,严格财经纪律,财会人员要以身作则,奉公守法,同一切违法违纪行为作斗争。

二、合理组织收入,严格控制支出,对医院的各项支出严格执行'分级审核制度',财务院长出纳。

对于未经审核的凭证不予支付。

三、按照事业方案,正确准时编制年度和季度的财务方案,办理睬计业务,根据规定的格式和期限,报送会计季报和年报。

四、加强医院经济管理,定期举行经济活动分析,并会同有关部门做好经济管理核算的管理工作。

五、凡本院对外采构开支等一切会计事项,均应取得合法的原始凭证,原始凭证由经手人验收人和主管负责人签字后,方能依据报销,一切空白纸条,不能作为正式凭证,出差或因公借支,须经主管部门领导批准,任务完成后准时办理结帐手续。

六、会计人员要准时清理债权债务,防止拖欠,削减呆帐。

七、财务部门应与有关科室协作,定期对房屋、设备、家具、药品、器械等国家财产举行常常的监督,准时清查库存,防止铺张和积压。

八、每日收入的现金要当日送存银行,库存现金不得超过银行的规定限额,出纳和收费人员不得以长补短,如有差错,由经手人具体记下,每日集中研究,找出缘由后报领导指示处理。

九、原始凭证、帐本、工资册、财务结算等资料及会计人员交接,均按财政部门的规定办理。

十、对本院的物价有监管职责,定期或不定期地对本院收费举行监督管理。

【第2篇】某医院财务微机室工作制度医院财务微机室工作制度1、微机室属贵重仪器设备重地。

严格执行班前、班后清洁制度,保持室内整齐、清洁。

2、非操作人员严禁进入室内。

3、进入室内要更衣、换鞋。

上机前要洗手。

4、室内严禁吸烟、大声喧哗和就餐。

5、开机前要检查电源是否符合要求,碰到骤然断电时,立刻作数椐存盘和备份,退出系统后关机。

6、不允许微机在无人值班的状况下开机运转。

7、严格数据备份制度。

每次作账务处理后都要作所有数据备份,以确保财务数据的平安、牢靠。

医院财务管理制度（通用6篇）

医院财务管理制度医院财务管理制度现如今，人们运用到制度的场合不断增多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。

那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编精心整理的医院财务管理制度（通用6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

医院财务管理制度1一、为了规范医院财务行为和会计工作秩序，发挥财务在医院经营管理和提高经济效益中的作用，促进医院发展。

依据《中华人民共和国会计法》、《医院财务制度》、《医院会计制度》等相关法律法规，结合医疗单位实际情况，特制定本制度。

二、医院财务管理任务：依法组织收入，努力节约支出，正确安排和合理使用资金。

严格执行国家有关法律、法规和财务规章制度，确保国有资产安全。

认真编制和执行财务预算。

积极推进绩效考核方祛，完成目标管理，做好财务监督、检查和经济活动分析。

进行经济预测，参与经济决策，做好医疗收费的管理工作。

三、医院财务管理范围：预算管理、收入管理、支出管理、资产管理、对外投资、货币资金等，以及财务分析和监督检查。

四、医院财务管理体制：实行“统一领导，集中管理”模式，医院一切财务活动在总院长的领导下，由医院财务部门统一负责管理。

医院财务实行“计划”为特征的总院长负责制。

各医疗分支机构预算内的支付，由本单位财务负责人复核，执行院长审批，即可办理。

属预算外的，由医院财务负责人复核，经医院总院长审批或由总院长书面授权的执行院长审批。

五、院长为医院财务总负责人，对医院财务负总责。

执行院长为各医疗分支机构财务总负负人，对本单位的财务负总责。

医疗分支机构的财务主管人员由医院任命，接受医院财务部门的管理。

六、各医疗分支机构应当根据国家有关法律、法规等规定，建立健全内部财务管理办法，做好财务管理的基础工作，定期上报会计报表及财务分析，服从医院的管理、监督和检查。

七、医院的财务管理接受财政、审计、物价等部门的指导和监督。

（一）会计岗位和人员编制。

医院财务科设置岗位3个，配备工作人员3名，其中科长1名，会计1名，出 1名。

医院财务工作制度范文(4篇)

医院财务工作制度范文第一章总则第一条为规范医院财务工作，增强财务管理效能，依照《中华人民共和国财会法》及相关规定，制定本制度。

第二条本制度适用于本医院全体财务人员，包括财务部门所属的各个岗位。

第三条本制度的贯彻执行主体为财务部门，严格遵守相关法律法规，依法履行财务管理职责。

第四条财务部门应当建立健全财务内部控制制度，保证财务管理的正常运行，强化财务监督和风险管理，确保财务数据的完整、准确和真实性。

第五条财务人员应当严守财务纪律，维护财务机密，不得私自泄露、篡改或损害财务数据。

第六条财务部门应当定期进行财务制度和财务软件的培训，及时更新财务管理知识，提高工作效能。

第七条财务部门应当建立健全财务绩效评价及奖惩制度，激励财务人员发挥工作潜力，提高工作质量和效率。

第二章财务岗位职责与权限第八条财务部门应当根据医院的组织结构和业务流程，明确财务人员的职责和权限。

第九条财务会计岗位职责：1. 负责编制和管理财务会计凭证，确保凭证的真实、准确和完整。

2. 负责核算和整理财务会计数据，编制财务报表。

3. 负责进行财务会计核算，做好资产负债和利润损益的分析和核对工作。

4. 负责进行财务会计核算、分析和报表的编制和核对。

5. 负责参与编制年度财务预算和季度经济运行分析报告。

第十条出纳岗位职责：1. 负责医院各项收入的收取、统计和核对工作。

2. 负责医院各项支出的支付、统计和核对工作。

3. 负责银行存款的管理和日常资金运转的监督。

4. 负责编制和管理出纳报销凭证、统计报表。

5. 负责定期检查银行账户的运行情况，保证账户资金的安全。

第十一条财务核算岗位职责：1. 负责医院各项业务收费标准的制定和调整。

2. 负责核算和审核医保费用报销与结算的财务凭证。

3. 负责核算和审核在岗和离岗职工工资的财务凭证。

4. 负责医院内部业务往来的核算和资金调配。

5. 负责编制和审核财务核算报表。

第十二条财务审计岗位职责：1. 负责医院财务制度的内部审计和风险控制工作。

医院的财务制度(万能模板20篇)

医院的财务制度（万能模板20篇）医院的财务制度篇1一、财务处工作制度1、正确贯彻执行《会计法》、《会计基础工作规范》、《医院财务制度》、《医院会计制度》和《医院药品收支两条线管理暂行办法》等各项财经政策，加强会计核算和财务监督，严格财经纪律。

财会人员要以身作则，奉公守法，同一切贪污盗窃，违法乱纪行为作斗争。

2、严格执行国家对药品作价的规定和《云南省非营利性医疗服务基准价格》等物价政策，合理组织收入，严格控制支出。

凡是该收的应抓紧收回。

凡是预算外的，无计划的开支应坚决杜绝。

对于临时必须的开支，应按审批手续办理。

3、根据医院事业发展计划，正确及时编制年度和季度的财务计划(预算)，保证临床和科研经费的需要，办理会计业务。

按上级主管部门的要求，报送会计月报、季报、半年报和年报(决算)。

4、加强医院的经济管理，定期进行经济活动分析，及时向院领导提供有价值的财务分析资料，以便领导正确决策，并会同有关部门做好经济核算的管理工作。

5、凡本院对外采购开支等一切会计事项，均应取得合法的原始凭证(如发票、账单、收据等)。

原始凭证由经手人、验收人和主管负责人签字后，方能以据报销。

凡白条子、三联收据、自制收款收据等一律不能作为正式凭据，出差或因公借支，须经院领导批准，任务完成后及时办理结帐报销手续。

6、会计人员要及时清理债权和债务，防止拖欠，减少呆帐。

7、财务部门应与有关科配合，定期对固定资产(房屋、设备、家具、药品、器械等)和流动资产(药品、低值易耗品、卫生材料等)等国家资财进行经常性的监督，及时清查库存，防止浪费和积压。

8、每日收入的现金要当日送存银行、库存现金不得超过银行的规定限额。

出纳和收费人员不得以长补短。

如有差错，由经手人详细登记，每月集中讨论，找出原因后报领导批示处理。

9、会计核算、原始凭证、帐本、工资清册、财务报告、财务决算等，以及会计人员交接，均按财政部门的规定办理。

10、加强住院费用管理，实行住院费用“一日清单制”，严格执行城镇职工基本医疗保险的有关政策。

医院财务管理制度范本（3篇）

医院财务管理制度范本一、引言医院作为一个经济实体，财务管理是保障医院正常运转和持续发展的重要手段之一。

为了规范医院财务管理行为，提高资金的使用效益，防止财务风险，制定和完善医院财务管理制度势在必行。

二、财务管理目标1. 控制成本：通过优化资源配置，降低开支，提高经济效益，达到最大程度控制医疗成本的目标。

2. 提高收入：通过加强医疗服务质量，提高患者满意度，拓展医疗市场，实现医院收入增长的目标。

3. 风险管理：建立健全的风险监控机制，及时识别和应对财务风险，确保医院财务安全。

三、财务管理职责1. 财务部门：负责医院财务的筹划、执行和监督，并提供财务管理方案。

2. 各科室负责人：负责本科室的预算编制和执行，确保科室财务安全。

3. 院领导：负责对医院财务管理进行统筹和指导。

四、预算管理1. 年度预算编制：医院每年制定年度预算，包括收入预算和支出预算，确保医院财务收支平衡，合理安排资源。

2. 预算执行控制：负责人应根据预算计划，合理安排科室经费支出，确保预算执行控制在合理范围内。

3. 预算年终结算：年底对预算执行情况进行总结，及时发现问题，并调整预算方案。

五、资金管理1. 资金申请：各科室负责人应按照实际需求，提出资金申请，经过财务部门审批后，分配相应资金。

2. 资金使用：资金使用应依照预算计划，严格执行，确保资金使用合法合规。

3. 资金监控：财务部门应定期进行资金监控，及时发现异常情况，采取措施防止资金流失。

六、财务报告1. 财务报表编制：财务部门应按照相关会计准则，编制年度财务报表，确保报表真实准确。

2. 财务报表分析：院领导和财务部门应对财务报表进行分析，发现问题，并提出合理化建议。

3. 财务报告公开：财务报告应及时向内部员工和外部机构公开，提高财务透明度。

七、审计管理1. 内部审计：医院应建立内部审计机构，对医院财务管理进行定期审计，及时发现问题并提出改进建议。

2. 外部审计：每年委托独立的专业机构对医院财务进行审计，确保财务报表真实准确。

医院财务财务科工作制度

医院财务科工作制度一、工作概述医院财务科主要是负责医院财务管理工作，包括会计核算、财务预算、财务分析以及其他财务工作。

为了确保财务科工作的有序开展，特制定本工作制度，以规范医院财务科的管理和运营。

二、工作职责2.1 会计核算•负责医院账务结转、凭证审核、账簿管理以及会计核算等工作；•定期开展会计核算工作；•合理编制会计凭证，保证数据准确性。

2.2 财务预算•负责制定医院各项财务预算和经济效益评价;•跟进预算执行情况, 定期对预算进行跟踪绩效评估；•统计并提交相关预算统计报表。

2.3 财务分析•负责医疗机构各项财务指标的分析以及合理评估；•定期进行预算与实际数据比对，提出调整意见；•协助其他部门解决财务问题。

2.4 其他财务工作•完成上级部门委派的其他财务工作任务；•负责医院资产管理、收支管理以及内部控制等工作；•会同其他部门共同配合完成财务与税务相关事务。

三、工作流程财务科工作流程图财务科工作流程图说明：该流程图为医院财务科的工作流程图，用于说明医院财务科的工作流程和对每个工作节点进行规范、优化和监督。

四、工作要求•必须熟悉会计法规、政策、规定，保密意识强；•熟练操作计算机，掌握财务软件；•具有统计分析能力、沟通能力和解决问题的能力；•具有财务管理或会计专业学历或经验；•具有一年以上的财务工作经验。

五、工作细则1.工作时间：财务科的正常工作时间是早上8点30分到下午5点，中间午休1小时，每周工作上班时间不超过40小时。

2.工作中禁止使用公司电脑上网，禁止边工作边玩手机。

3.每日定时对财务系统进行备份，防止数据丢失。

4.保障工作环境的安全和卫生，严禁在办公室内存放有害物品。

5.严格保守会计核算、财务预算和财务分析的机密性，防止泄密。

六、工作考核1.财务工作的各项指标将以定期考核、绩效考核、业务发展考核等形式进行考核；2.每月17日前将各种报表通过技术手段上报上级主管部门;3.接到纪检、审计、监察部门通知或指派工作, 及时完成，并把相关工作做好记录备份。

医院财务科财务制度

医院财务科财务制度一、总则为贯彻落实国家财务管理法规，加强医院财务管理，提高财务工作效率和质量，特制定本制度。

二、组织机构1.财务科设主任一名，副主任一名，财务人员若干名。

2.财务科主要职责包括负责医院财务工作的日常管理和指导，协助医院领导做好财务预算和安排工作，组织财务核算和报表汇总等工作。

三、财务管理1.财务科应根据医院的财务预算和财务计划，合理安排开支，做好资金管理。

2.财务科应及时完成财务核算工作，确保数据的准确性和真实性。

3.财务科应每月进行财务报表的编制和汇总，及时向医院领导汇报财务状况。

4.财务科应定期进行财务检查，确保各项财务政策、制度的执行情况，并提出改进意见。

四、资金管理1.医院的日常开支应按照财务预算进行管理，不得私自挪用资金。

2.医院的资金应根据需求和用途进行合理配置，确保资金的有效利用。

3.医院的存款应按照规定的办法进行，严格遵守有关规定。

4.医院的发票管理应按照规定进行，确保发票的真实性和合法性。

五、费用管理1.医院的各项费用应按照规定的标准进行支付，不得私自调整。

2.医院的费用项目应根据需要和用途进行审核，确保费用的合理性和合法性。

3.医院的费用报销应按照规定流程，确保报销的及时和准确。

4.医院的费用核算应按照规定进行，确保报表的准确性和真实性。

六、监督检查1.财务科应定期对医院的财务工作进行监督检查，确保财务制度的执行情况。

2.医院领导应加强对财务科的监督和管理，确保财务工作的顺利进行。

3.财务科应及时处理财务问题和纠纷，确保医院的正常运转。

七、违纪违法处理1.对于违反财务制度的行为，医院应按照规定进行处理，严肃处理违规人员。

2.对于财务违法行为，医院应立即报警处理，追究相关责任人的法律责任。

八、附则本制度自颁布之日起生效，如有修订或调整，需经医院领导批准并公布执行。

以上就是医院财务科财务制度的具体内容，希望广大财务人员认真执行，做好财务工作，为医院的健康发展提供有力支持。

医院财务管理制度8篇

医院财务管理制度8篇医院财务管理制度篇一为建立健全财务账目，确保参保人员及门店与医保中心的费用结算，特制订本制度。

一、财务票据管理：1、收款员领取收费票据时要注明领用时间、起止号码、数量、名称等内容，并在票据登记簿上签字。

2、根据GSP要求，门店药品销售非质量问题一经售出不得退换。

退回的商品应打印销后退回电脑小票保存备查。

3、认真做好各种票据的监督检查工作，门店应对票据的领用、使用、保管情况和票据所收资金的手指情况进行不定期或定期检查。

4、对发生退费、作废、重制票据等情况，票据管理员要逐张审查、核对，确保收款的'正确性。

5、财务人员负责医保中心医药费结算和衔接工作，并按医保规定提供相关资料。

6、做好季度盘点，盘点应及时做好电脑记账和保管，每月初对上月的配送单据、退货单据、销售汇总等单据按照药品、保健食品和医疗器械分类装订，并按照《药品经营管理制度》要求进行保存备查。

7、门店按规定做好财务核算、按月编制会计报表、会计凭证、帐册。

二、费用结算管理1、参保人员配购药品，按政策规定的支付类别进行结算，医保规定自付的药品，自付部分以现金支付。

2、参保人员医保账户资金不足部分以现金支付。

3、定点门店对外配处方药实行专门管理、单独建账，所有医保费用支付的药品必须是医保部门允许结算的药品(与医保结算码一致)。

4、门店指质量负责人负责基本医疗保险用药服务的管理，协同本地医疗保险局做好相应的日清账、月对账管理工作。

每月一次上交发票存根(记账联)于公司财务部。

5、划扣的资金按照《保定市基本医疗保险医疗费用结算管理暂行办法》的规定，通过与医保中心对账，每月定期向本地医保中心申请结算上月的医保费用，并提供账目清单。

6、若每帐发生操作问题、网络问题可向医保局财务部查询联系，发生技术问题(服务器连不上)可向医保局信息中心查询联系。

医院财务管理制度篇二一、收入管理1、本医院收款处凭正式发票国家统一监制票据收费，其他任何部门、科室和个人不得私自收费。

医院财务财务科工作制度

医院财务财务科工作制度一、岗位职责1.负责医院财务管理工作，包括预算编制、会计核算、财务分析、内部控制等。

2.负责制定年度财务计划，并根据实际情况进行调整。

3.负责编制财务报表，及时向上级主管部门报送。

4.负责财务账务的日常管理和处理。

5.负责医院内外经济合作的财务管理，包括协议审批、合同签订、款项支付等。

6.负责医保结算和医疗费用的核销工作。

7.负责资产管理，包括固定资产的登记、折旧、清查等。

8.负责医院财务档案的管理和保存。

二、工作时间1.工作时间为每天8小时，工作日为每周5天，每天上午8：00开始，下午17：00结束。

2.节假日按照规定执行，有特殊情况需要加班的，应经上级主管部门批准。

三、考勤管理1.医院财务科采用电子考勤系统进行考勤管理，每天上班前打卡，下班后打卡。

2.工作时间内不允许私自离开工作岗位，如果有特殊情况需要离开，应事先请假并得到上级主管部门的批准。

3.迟到、早退、旷工等违反考勤规定的行为，将按照医院相关制度进行处罚。

四、保密及奖惩1.财务科人员对医院财务数据和相关信息应严格保密，不得泄露给未经授权的人员。

2.对于保密工作做得较好的员工，将给予奖励，包括奖金、荣誉证书等。

3.对于泄露财务数据和相关信息的员工，将视情况进行处罚，包括警告、记过、停职等。

五、培训与发展1.财务科将以职业培训为基础，结合实际工作情况，制定年度培训计划，提升员工的专业技能和综合素质。

2.财务科将根据员工的表现和发展潜力，制定晋升计划和培养计划，为员工的职业发展提供支持和指导。

3.财务科将注重知识的传承和经验的积累，鼓励员工互相学习和交流，在工作中形成良好的团队合作精神。

六、违反规定处理对于违反财务科工作制度的行为，将按照医院相关纪律处理规定进行处罚，包括口头警告、书面警告、记过、降职、停职、解聘等。

七、其他1.所有财务科人员应服从上级主管部门的工作安排，有任务要按时完成。

2.财务科人员应保持良好的工作状态和工作态度，做到勤奋工作、勇于创新、严谨认真。

某医院财务制度

某医院财务制度一、会计制度（一）会计政策该医院财务会计核算采用现金会计原则，依法纳税，按照国家有关财务会计规范和制度执行，财务报表遵循财务报表编制要求。

（二）会计核算1. 所有涉及财务支出和收入的项目必须按照核算规则进行登记。

2. 资金流入和流出必须实时记录，例如收费、退款等手续。

3. 每日对账工作必须完成，确保会计账目与实际情况相符。

（三）会计监督管理1. 设立会计核算科，负责核算工作，每月定期对账，保证数据准确无误。

2. 定期组织内部审核，防止财务状况异常。

3. 严格保管财务账册，避免泄漏和损坏。

二、费用管理制度（一）预算管理1. 按年度制定支出预算，确保医院财政预算合理、有效的运转。

2. 严格控制非必要开支，确保医院运营的经济稳健。

（二）费用管理1. 严格执行费用凭证制度，凡是涉及费用的支出均需有凭证。

2. 保证医院开支的真实性和合理性，对于超支的项目需向上级财务部门请示。

3. 对于大额费用支出需经过领导审批，确保资金使用合法合规。

（三）物资管理1. 制定严格的物资采购制度，对于物资采购需进行公开招标，确保物资采购合理、规范。

2. 对于物资的领用、使用要严格登记，确保无浪费现象发生。

3. 对于医疗设备和医疗器械的使用要定期检查维护，确保医疗设备的正常使用。

三、资金管理制度（一）资金管理1. 制定医院资金使用规定，确保资金使用的安全和合理性。

2. 对于医院的资金要定期进行核对，确保资金的流动性。

3. 对于投资项目需经过上级财务部门批准，确保投资的风险可控。

（二）财务报表1. 每月定期编制财务报表，确保财务状况清晰透明。

2. 报表内容包括资产负债表、利润表、现金流量表等内容，确保数据的真实性和准确性。

3. 财务报表要定期公布，接受内外部监督。

四、审计管理制度（一）内部审计1. 设立内部审计部门，负责对医院的财务运作情况进行监督。

2. 定期对医院的财务数据进行审计，确保数据的完整性和准确性。

（二）外部审计1. 定期邀请独立第三方审计机构对医院的财务情况进行审计，确保审计结果的客观性和准确性。

医院财务岗位工作日常管理制度

第一章总则第一条为规范医院财务岗位工作，提高财务管理水平，确保医院财务工作高效、规范、安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院所有财务岗位工作人员。

第三条财务岗位工作人员应严格遵守国家法律法规、财务规章制度和医院相关管理制度，确保财务工作的合法、合规、合理。

第二章财务岗位职责第四条财务岗位职责如下：1. 负责医院财务核算、预算编制、资金管理等工作；2. 负责医院财务报表的编制、报送和解释；3. 负责医院各项收支的审核、报销、结算工作；4. 负责医院固定资产的核算、管理和报废工作；5. 负责医院财务档案的管理工作；6. 负责与相关部门的财务协调和沟通；7. 负责医院财务风险防控工作。

第三章工作流程第五条财务工作流程如下：1. 收入管理：负责医院各项收入的核算、入账、分配、上缴等工作；2. 支出管理：负责医院各项支出的审核、报销、结算等工作；3. 预算管理：负责医院年度预算的编制、执行、调整和决算工作；4. 资金管理：负责医院资金收支的核算、调度、监督等工作；5. 固定资产管理：负责医院固定资产的采购、验收、核算、折旧、报废等工作；6. 财务档案管理：负责医院财务档案的收集、整理、归档、保管和利用等工作；7. 风险防控：负责医院财务风险的分析、识别、评估和防范工作。

第四章工作要求第六条财务岗位工作人员应具备以下要求：1. 具有良好的职业道德和职业素养，严格遵守国家法律法规、财务规章制度和医院相关管理制度；2. 具有扎实的财务专业知识，熟悉财务核算、预算编制、资金管理等工作；3. 具有较强的责任心和敬业精神，严谨细致，善于沟通协调；4. 具有良好的团队合作精神，能够与各部门密切配合，共同完成工作。

第五章监督与考核第七条医院财务部门负责对财务岗位工作人员的工作进行监督和考核。

1. 财务部门应定期对财务岗位工作人员的工作进行检查，确保财务工作的规范性和合规性；2. 财务部门应定期对财务岗位工作人员的工作绩效进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队协作等方面；3. 对考核不合格的财务岗位工作人员，财务部门应根据考核结果对其进行培训和调整。

三甲医院财务科制度范本

一、总则第一条为加强医院财务管理工作，规范财务行为，提高财务管理水平，确保医院财务安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院财务科及其全体工作人员。

第三条财务科应严格执行国家有关法律法规、政策规定，遵循财务会计制度，确保财务工作的合法性、合规性和真实性。

二、职责与权限第四条财务科职责：1. 负责医院的财务核算、财务分析、财务监督和财务报告等工作；2. 负责编制、执行医院财务预算，对预算执行情况进行监督、分析和考核；3. 负责医院各项资金的管理和使用，确保资金安全、合理、高效；4. 负责医院资产的管理和处置，确保资产保值增值；5. 负责医院财务档案的管理和归档工作；6. 完成院长交办的其他工作任务。

第五条财务科权限：1. 负责审核、审批医院各项财务收支；2. 负责制定、修订和实施医院财务管理制度；3. 负责监督医院各部门的财务活动，对违反财务规定的行为进行处理；4. 负责协调、沟通与外部审计、税务等部门的财务工作。

三、财务核算与监督第六条财务核算：1. 财务核算应遵循权责发生制原则，确保会计信息的真实性、完整性和及时性；2. 财务核算应按月、按季、按年进行，及时编制财务报表，并向院长报告财务状况；3. 财务核算应加强成本核算，对医院各项成本进行分类、归集、分析和控制。

第七条财务监督：1. 财务监督应加强对医院各项财务活动的监督，确保财务工作的合规性；2. 财务监督应定期对医院财务状况进行审计，对审计中发现的问题提出整改意见；3. 财务监督应加强与各部门的沟通与协作，共同提高财务管理水平。

四、财务预算与控制第八条财务预算：1. 财务预算应根据医院发展战略、业务规划和年度目标编制，经院长批准后执行；2. 财务预算应分解到各部门、各项目，明确责任人和完成时限；3. 财务预算应定期进行评估和调整，确保预算的合理性和可行性。

第九条财务控制：1. 财务控制应加强成本控制，对各项成本进行分类、归集、分析和控制；2. 财务控制应加强预算执行监督，对超预算、不合理支出等情况进行及时纠正；3. 财务控制应加强对医院各项资金的管理，确保资金安全、合理、高效。

医院财务科管理制度范本

第一章总则第一条为了加强医院财务管理的规范化和制度化，提高财务工作质量，保障医院财务安全，根据《中华人民共和国会计法》、《医院财务制度》等法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。

第二条医院财务科是医院财务管理的核心部门，负责医院财务活动的规划、组织、实施和监督，确保医院财务工作的正常运行。

第三条医院财务科的工作原则是：依法依规、诚实守信、公开透明、严格管理、高效服务。

第二章组织架构与职责第四条医院财务科设置如下岗位：1. 财务科长：负责财务科的全面工作，组织实施本制度，协调各部门财务工作。

2. 会计主管：负责财务科日常会计核算工作，指导、监督会计人员。

3. 会计：负责会计凭证的审核、登记、汇总和报表编制。

4. 出纳：负责现金、银行存款的收付、保管和核算。

5. 资产管理：负责固定资产、无形资产的管理和核算。

第五条各岗位职责：1. 财务科长负责制定财务科工作计划，组织实施各项财务工作，协调与其他部门的关系。

2. 会计主管负责组织会计人员学习国家财务会计法律法规，指导、监督会计人员做好会计核算工作。

3. 会计负责按照国家财务会计制度进行会计核算，及时编制财务报表，为医院领导提供决策依据。

4. 出纳负责现金、银行存款的收付、保管和核算，确保资金安全。

5. 资产管理负责固定资产、无形资产的管理和核算，确保资产安全、完整。

第三章财务核算与报告第六条医院财务核算应当遵循以下原则：1. 依法依规：严格按照国家财务会计制度进行核算。

2. 实事求是：根据实际发生的经济业务进行核算。

3. 及时准确：及时登记、汇总、编制财务报表。

4. 全员参与：各科室、部门积极配合财务科做好财务核算工作。

第七条医院财务报表包括：1. 月度财务报表：包括资产负债表、利润表、现金流量表等。

2. 年度财务报表：包括资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表等。

3. 其他财务报表：根据医院实际情况编制的其他报表。

第四章资金管理第八条医院资金管理应当遵循以下原则：1. 资金集中管理：医院所有资金统一由财务科管理。

医院财务财务科工作制度

医院财务财务科工作制度一、工作时间1.1财务科的工作时间为每天上午8:30至12:00，下午1:30至5:30，每周工作5天，每天工作8小时，周末及法定节假日休息。

1.2对于特殊情况下的任务，财务科工作人员应根据需要自愿加班，并按照相关规定享受加班补助。

二、工作纪律2.1财务科工作人员应严格遵守国家的法律法规和医院的各项规定，不得违纪违法行为。

2.2财务科工作人员应按时上下班，不得随意请假，如确需请假，需提前向领导请假并填写请假单，获得批准后方可请假。

三、工作要求3.1财务科工作人员要具备良好的职业道德和职业素养，做到公正、公平、廉洁从业。

3.2财务科工作人员应具备较高的会计专业知识和操作技能，熟悉国家财务制度和相关政策法规。

3.3财务科工作人员应严格遵守财务纪律，保密国家财务资料和医院财务信息，不得泄露或私自篡改财务信息。

四、工作流程4.1财务科工作人员应根据医院的财务管理制度和流程，认真履行财务核算、支付、结算、清理和报表编制等相关工作。

4.2财务科工作人员应按照财务制度要求，及时准确地记录会计凭证、登记账簿和编制报表，确保财务数据的真实性和准确性。

4.3财务科工作人员应每月定期进行财务核对和内部审计，及时发现和纠正财务错误和问题，保证财务的稳定和风险控制。

五、工作安排5.1财务科工作人员应根据医院的实际情况和财务需求，合理安排工作进度和任务分配，确保工作的及时完成和质量。

六、技术培训6.1财务科工作人员应定期参加相关培训和学习，提高自身的专业知识和技能水平，适应财务工作的需求和变化。

6.2医院应提供相应的培训经费和资源，支持财务科工作人员的技术培训和发展，提高整体的财务管理水平。

七、绩效考核7.1财务科工作人员的绩效考核应基于完成工作任务的质量和效率，考核指标包括但不限于财务核算、支付、结算、报表编制等。

7.2财务科工作人员的绩效考核结果将直接影响其工资待遇和晋升选拔，优秀者将获得相应的奖励和荣誉。

医院财务科管理制度及职责

一、总则为加强医院财务管理工作，规范财务行为，提高财务管理水平，保障医院经济运行的健康稳定，特制定本制度。

二、职责1. 财务科科长职责：（1）在院长领导下，全面负责财务科的各项工作。

（2）贯彻执行国家财经政策、法规和医院财务管理制度，建立健全医院财务管理制度和内部控制制度。

（3）组织编制、执行和监督医院年度财务预算，确保预算的合理性和有效性。

（4）负责医院资金筹集、运用和管理，确保资金安全、高效。

（5）组织对医院财务状况进行定期分析，提出改进措施，为医院决策提供依据。

2. 会计人员职责：（1）严格执行国家财经政策、法规和医院财务管理制度，遵守财经纪律。

（2）负责医院日常会计核算工作，确保会计凭证、账簿、报表等资料真实、完整、准确。

（3）审查各项财务收支，纠正和制止违纪违法行为。

（4）参与编制、执行和监督医院年度财务预算。

（5）协助财务科长进行财务分析和报告。

3. 出纳人员职责：（1）负责医院现金、银行存款的管理和支付。

（2）严格按照国家现金管理的规定，确保现金收支的合法、合规。

（3）及时办理银行结算业务，确保银行账户资金安全。

（4）妥善保管现金、银行票据和有关凭证。

（5）协助会计人员进行财务核算和报告。

4. 其他财务人员职责：（1）按照财务科长和会计人员的安排，协助完成各项财务工作。

（2）参加财务培训，提高自身业务水平。

（3）遵守医院各项规章制度，确保工作质量。

三、管理制度1. 预算管理：（1）财务科科长负责编制、执行和监督医院年度财务预算。

（2）各部门按照预算要求，合理编制部门预算，报财务科审核。

（3）预算执行过程中，如遇特殊情况需调整预算，需经财务科长批准。

2. 资金管理：（1）财务科科长负责制定医院资金管理制度，确保资金安全、高效。

（2）出纳人员负责现金、银行存款的管理和支付。

（3）医院资金筹集、运用和支付，需经财务科长审批。

3. 会计核算管理：（1）会计人员负责医院日常会计核算工作，确保会计凭证、账簿、报表等资料真实、完整、准确。

医院财务科工作制度

医院财务科工作制度医院财务科是医院管理中非常重要的一个部门，负责医院日常的财务管理工作。

为了保证财务工作的规范性和高效性，医院财务科应该建立一套科学合理的工作制度。

下面是医院财务科工作制度的内容，详细说明了财务科的职责、工作流程以及工作要求。

一、财务科的职责1.负责医院的日常财务管理工作，包括财务数据的准确录入、账务的核对与结账等；2.负责医院财务预算和资金计划的制定与执行；3.负责医院财务报表的编制与分析，提供财务数据分析和决策支持；4.负责医院财务政策的制定与执行，确保财务工作符合国家法律法规和财务制度的要求。

二、工作流程1.日常财务管理流程（1）凭证管理：负责医院凭证的制作与管理，包括收入凭证、支出凭证、转账凭证等；（2）收入管理：对医院的收入进行核对与录入，确保收款的及时、准确；（3）支出管理：对医院的支出进行核对与录入，确保支出的合理、规范；（4）资产管理：负责医院的固定资产管理工作，包括固定资产的登记、领用、报废等；（5）报账结账：负责医院的报账和结账工作，包括报销费用的审核与支付、财务账户的结账与对账。

2.财务预算和资金计划流程（1）财务预算：财务科按照医院的发展规划和经济状况，制定年度财务预算，包括收入预算、支出预算等；（2）资金计划：根据医院的运营需求和资金状况，制定月度和季度的资金计划，确保医院资金的合理使用和周转。

3.财务报表编制与分析流程（1）财务数据的收集与整理：财务科负责收集医院的财务数据，包括收入、支出、资产等，进行整理与汇总；（2）财务报表的编制：财务科根据财务数据，编制医院的财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等；（3）财务报表的分析：财务科对编制好的财务报表进行分析，发现问题和趋势，并提供给管理层参考。

三、工作要求1.责任心：财务科的工作关系到医院的财务安全和发展，财务科的工作人员必须具备高度的责任心和敬业精神；2.规范性：财务工作必须按照国家法律法规和财务制度的要求进行，遵循规范的操作流程；3.保密性：财务科的工作涉及到医院的财务信息，必须保守秘密，严格遵守保密制度；4.专业性：财务科的工作人员应具备良好的财务专业知识和技能，能够熟练掌握财务软件和办公软件的使用。

医院财务工作制度（5篇）

医院财务工作制度一、认真贯彻执行国家的财经方针、政策及医院制定的各项财务制度。

财会人员要以身作则，奉公守法，不徇私情。

二、建立健全财务人员岗位责任制，做到事事有人管，人人有专责，办事有要求，工作有检查。

既要明确分工，又要密切协作。

三、根据事业计划，正确编制年度和季度的财务计划(预算)，办理会计业务，按照规定的程序和期限，报送会计月报、季报和年报表(决算)。

四、组织合理收入，严格控制支出。

凡是该收的要抓紧收回，凡不符合财务开支标准和开支计划的要拒绝支付。

临时必需的开支应按审批手续办理。

五、当好领导参谋，进行经济活动分析，及时汇报业务收支、财产管理等情况，会同有关部门做好经济核算和管理工作。

六、医院对外所有开支均应取得合法的原始凭证(如发票、账单、收据等)。

原始凭证由经手人、验收人和主管负责人签字，并经财务会计审核制单后，出纳方可付款结算。

一切空白纸条，不能作为正式凭据。

出差或因公借款，须经主管部门和院领导批准，任务完成后及时办理结账报销手续。

七、会计人员要及时清理债权、债务，防止拖欠，避免呆账。

八、财务科应与有关科室配合，定期对房屋、设备、家具、药品、器械等医院资产使用情况进行监督，清查库存，防止浪费和积压。

九、银行账号和支票不得出借给任何单位和任何人。

签发空白支票时须严格登记，不得签发空头支票，领用支票要办理手续，支票领出不得转让他人，并在____天内交回注销。

支票填错，不得涂改，应加盖作废章以示作废，丢失支票要立即向银行挂失。

十、每月核对银行存款，填制银行存款余额调节表，发现差错及时查询，做到账账相符。

十一、库存现金不得超过银行规定限额或以“白条”顶现金库存。

严禁____公款，或以长补短。

出现差错应如实反映，经领导研究处理。

十二、当日收入的现金当日送交银行，编制日报表。

收款收据存根及时复核，并签章。

发现差错后能更正的立即更正，需要赔偿的应及时汇报领导，酌情给予赔偿处理。

十三、做好原始凭证、账本、工资清册、财务决算等核算资料的归档、整理、装订工作，并由财务科保管一年，一年后交医院档案部门保管。

医院财务工作制度模版（四篇）

医院财务工作制度模版第一章总则第一条为规范医院财务工作，加强财务管理，提高财务工作效率，特制定本制度。

第二条医院财务工作制度适用于医院财务部门及全院各科室、部门的财务资金管理。

第三条医院财务工作应遵循法律法规、财务制度、法人治理等制度和规定，确保财务资源的合理配置。

第四条医院财务工作应坚持公开、公正、公平的原则，保证财务信息透明度。

第五条本制度适用于全院职工，重要内容应向全院职工进行培训和普及。

第二章财务管理的目标第六条财务管理的目标是保证医院财务的稳定、安全、高效，并确保财务资金的安全和合理配置，以支持医院的日常运营和健康发展。

第七条财务管理的基本原则是公开、公正、公平、规范。

第八条财务管理的核心任务是保护医院的财务利益，合理使用财务资源，提高财务工作效率。

第三章财务管理的组织架构第九条医院财务管理部门由财务部门和财务管理岗位组成。

第十条财务部门是医院财务管理的核心部门，负责制定财务管理制度、监督财务业务，开展财务信息报送和财务资金监管等工作。

第十一条各科室、部门应设立财务管理岗位，负责本科室、部门财务管理事务，并定期向财务部门报告相关财务情况。

第四章财务管理的职责与权限第十二条财务部门负责以下职责：（一）制定和完善财务管理政策、制度和规程；（二）编制和执行年度财务预算；（三）开展财务核算和报表编制；（四）组织财务资金管理，确保资金安全和合理使用；（五）组织财务信息管理，确保财务信息的真实、准确、完整；（六）建立内部控制制度，加强财务风险管理；（七）参与医院重大决策的财务评估工作；（八）配合审计工作，接受审计机关的检查和监督；（九）组织财务培训和教育，提高职工财务素养；（十）负责其他与财务管理相关的工作。

第十三条各科室、部门财务管理岗位负责以下职责：（一）按照财务部门的要求开展本科室、部门的财务管理工作；（二）做好财务账务的录入、核对和报送工作；（三）定期对财务情况进行检查和分析，及时报告财务部门；（四）配合财务部门的内部控制和风险管理工作；（五）参与科室、部门的预算编制和执行工作；（六）负责其他与财务管理相关的工作。

医疗机构财务科工作制度

医疗机构财务科工作制度第一条医院财务工作是医院工作的重要组成部分。

为了适应医院改革的需要，保证医疗工作及其它工作的正常进行，建立医院财务工作的正常工作秩序，根据国家的有关方针、政策和规定，结合我院的特点，特制定此工作制度。

第二条财务工作人员必须牢固树立为医院服务，为病人服务的思想，忠于职守，尽职尽责，维护国家利益和医院权益，热爱财务工作，刻苦钻研业务，加强职业道德修养，不断提高财务工作水平。

第三条根据医院的工作计划，编制医院财务收支预算，并监督预算执行，及时反馈预算执行情况，定期组织经济活动分析，当好院领导的参谋，加强计划执行的力度。

第四条按会计制度规定，组织医院的会计核算工作。

设置帐户，登记会计帐簿，编制会计报表，做到数字真实，资料准确，内容完整，报送及时。

第五条按财务制度和开支标准办理日常业务，遵守财税部门发行和认可的统一发票和收据，所有的发票和收据必须按会计制度的要求填写和管理。

第六条加强对固定资产、财产物资的管理，会同总务科、设备科、药剂科等有关科室、定期对财产物资进行清查盘点，做到帐物相符。

第七条按银行的有关制度规定，加强对银行存款和现金的管理，不对外转借帐户和为其它单位和个人代存代取现金，遵守银行规定的现金库存限额，及时清理银行未达帐项。

第八条加强对往来款项的管理，对各种往来款坚持每月进行一次清理，及时催收和办理结算，防止挪用和拖欠，减少呆帐损失。

按月与各部门对帐，做到帐帐相符。

第九条按照《会计档案管理办法》的规定和要求，妥善保管会计凭证、帐簿和报表及电子文档等各种会计资料。

会计人员调动工作岗位，按规定办理接交手续，并由交接双方签字及财务主管人员监交。

第十条加强会计核算和财务管理，提高工作效率，建立会计人员岗位职责，严格考核，有奖有惩，保证会计工作有秩序地进行。

第十一条严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，按时完成工作任务。