厂区吸烟管理规定(可编辑修改word版)
[整理版]厂区吸烟管理规定
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[整理版]厂区吸烟管理规定厂区吸烟管理规定1. 目的:为了实行人性化管理，对厂区吸烟进行有效控制，规范厂区吸烟场所，禁止在厂区吸烟场所以外的任何地点吸烟，特制订本规定。
2. 管理范围:新乡本部南北厂区(接待室除外)。
3. 范围:一车间、二车间、三车间、四车间吸烟场所分别设定在其车间厂房内部卫生间允许抽烟，测试楼二楼会议室、二车间会议室允许抽烟;其他场所为禁烟范围。
4. 职责:4.1 行政办负责禁烟工作的归口管理:包括禁烟检查，禁烟标志的设立、安全宣传等工作。
4.2 各部门负责对本部门人员和在本部门的外来人员进行禁烟管理，确保在规定的禁烟范围内无吸烟现象。
4.3各部门、车间负责对本部门、车间内部所有吸烟场所有效监控工作。
5. 管理规定5.1 禁烟范围内禁止吸烟。
5.2 外来客人参观、开会等进入厂区，归口接待部门须告知本吸烟管理规定。
5.3 外协人员(指基建施工、司机、供应商、设备安装维修人员、培训人员及其它外来协助人员)由业务归口部门负责禁烟管理。
5.4 各部门应加强内部禁烟管理，制定内部考核机制;在本部门负责禁烟区域内发现吸烟者，应主动予以制止。
5.5在吸烟场所吸烟者应保持吸烟场所点的环境卫生，离开时确保没有发生燃烧的可能。
5.6 如遇特殊情况，需总经理批准。
6. 考核措施6.1 公司员工在禁烟范围内吸烟，对吸烟者罚款300元。
6.2 在部门负责禁烟区域发现烟头，对部门罚款100元?只;同时部门主管负管理责任，罚款50元?只。
6.3 外来人员在禁烟范围内吸烟，对归口接待人员罚款200元,人次，接待人员所在部门主管负管理责任，罚款50元,人次。
6.4 每位员工均有义务对厂区内吸烟现象积极进行举报，一经查实，奖励举报者100元。
6.5发现吸烟点发生意外燃烧或将要燃烧的现象对直接管理车间罚款1000元/次，对直接责任人罚款300元。
6.6 吸烟者破坏吸烟场所环境卫生的罚款50元/次。
6.7 行政办每月不低于一次专门的禁烟检查(不能和消防检查同时进行，要求有记录并对全厂公布)，否则，罚款100元。
厂区禁烟管理规定
工程转包、违法分包的法律对策研究随着经济社会的发展，工程建设领域中的转包和违法分包现象日益普遍，给工程质量、安全和公平竞争带来了诸多问题。
因此，研究工程转包和违法分包的法律对策具有重要的现实意义。
本文将首先明确工程转包和违法分包的定义及其法律风险，然后分析两种情形下的法律责任和赔偿问题，最后提出完善立法和加强执法的建议。
工程转包是指承包单位将所承包的工程再发包给其他单位的行为。
根据《建筑法》规定，转包行为违反了招投标法的规定，属于违法行为。
违法分包则是指承包单位将所承包工程的主体部分再分包给其他单位的行为。
根据《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》，违法分包行为同样属于违法行为。
工程转包和违法分包的法律风险主要体现在以下几个方面：工程质量和安全难以保证。
转包和违法分包往往导致实际施工的单位资质不足、技术力量薄弱，容易造成工程质量问题和安全隐患。
合同关系不稳定。
转包和违法分包容易引发合同纠纷，导致合作关系的不稳定。
破坏公平竞争。
转包和违法分包容易产生权钱交易、利益输送等问题，破坏了市场公平竞争秩序。
损害了业主和农民工的利益。
转包和违法分包往往导致实际施工的单位以次充好、偷工减料，不仅损害了业主的利益，也影响了农民工的工资收入和社会稳定。
对于工程转包和违法分包的法律责任，我国法律法规有着明确的规定。
根据《建筑法》、《招投标法》、《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》等法律法规，承包单位转包或违法分包工程的，由住房城乡建设行政主管部门责令改正，没收违法所得，并处以罚款，情节严重的，还可以责令停业整顿、降低资质等级、吊销资质证书等处罚措施。
同时，对于接受转包和违法分包的单位，也应当承担相应的法律责任。
在赔偿方面，如果因转包和违法分包导致工程质量问题、安全事故等损失的，应当由承包单位承担相应的赔偿责任。
如果实际施工的单位以次充好、偷工减料等行为造成损失的，应当由实际施工单位承担相应的赔偿责任。
吸烟工作制度_措施文档
吸烟工作制度一、目的为了创建健康的工作环境，保障员工身心健康，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本吸烟工作制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有员工及来访客人。
三、吸烟规定1. 公司在办公区域、生产区域、会议室、休息室等公共场所禁止吸烟。
2. 员工吸烟应在指定的吸烟区域进行，吸烟区域应设置明显的吸烟标志。
3. 吸烟时应尊重他人，不得在他人面前吸烟，不得强迫他人吸烟。
4. 来访客人应在接待人员引导下前往指定吸烟区域吸烟。
5. 员工违反吸烟规定，首次被发现给予警告，第二次被发现给予通报批评，第三次及以上违反规定者给予纪律处分。
四、吸烟区域设置1. 公司应在合适的位置设置吸烟区，吸烟区应远离非吸烟区域，确保吸烟不影响他人。
2. 吸烟区应设置垃圾桶，员工吸烟后应及时将烟蒂丢入垃圾桶内。
3. 吸烟区应定期进行卫生清理，保持环境整洁。
五、宣传教育1. 公司应积极开展吸烟危害健康的宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识。
2. 公司应定期组织戒烟活动，鼓励员工积极参与，支持员工戒烟。
3. 公司应在员工入职培训中加入吸烟危害及公司吸烟规定等内容，加强员工对吸烟危害的认识。
六、监督管理1. 公司安全管理部门负责对公司吸烟情况进行监督检查，对违反吸烟规定的员工进行处理。
2. 各部门负责人应加强对部门员工的吸烟管理，确保部门内部遵守吸烟规定。
3. 员工有权对违反吸烟规定的行为进行制止和举报。
七、处罚措施1. 员工违反吸烟规定，首次被发现给予警告，第二次被发现给予通报批评，第三次及以上违反规定者给予纪律处分。
2. 来访客人违反吸烟规定，由接待人员对其进行劝阻，如不听劝阻，可拒绝为其提供服务。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归公司所有。
3. 公司可根据实际情况对本制度进行修改和完善。
通过以上措施，我们期望创建一个无烟的工作环境，保障员工身心健康，提高工作效率。
希望全体职工共同努力，共同遵守吸烟工作制度，为打造一个健康、和谐的工作氛围而共同努力。
厂区吸烟管理规定
厂区吸烟管理规定厂区吸烟管理规定厂区对吸烟进行管理，旨在树立广大员工安全防火意识,保障公司财产安全和员工身体健康不受损害。
本文是店铺整理的厂区吸烟管理制度，欢迎参阅。
厂区吸烟管理规定1第一条为加强公司生产厂区安全管理，维护员工身体健康，保持正常的生产、工作秩序，根据国家相关法律法规，特制定本规定。
第二条本规定适用于在公司管辖区域内所有员工和外来人员。
第三条厂区禁烟管理规定：1、除吸烟室外，其余场所均禁止吸烟。
所有员工和外来人员吸烟必须在吸烟室进行，烟头集中丢放。
2、公司管理人员对在本部门发生的违反规定的吸烟行为有权予以制止，任何人均有权要求在禁止吸烟场所的吸烟者停止吸烟。
3、安全生产部对禁烟归口管理，负责吸烟室的管理;吸烟员工在吸烟室逗留每次不得超过10分钟，工作时间内每日不得超过4次，否则按旷工处罚。
4、各工段工段长负责本辖区内的禁火、禁烟工作落实，并检查督促实施。
5、在吸烟室以外的生产区域、办公区域发现吸烟者或单位范围内发现烟灰或确认有吸烟气味或发现烟头或烟盒，处罚所在单位50元/次;处罚吸烟者100元/次;公司员工一月内违反本规定三次者，给予本人解除劳动合同处罚。
6、无论何种原因，工作期间，相同部门的人员若被发现同时在吸烟室吸烟，超过三人以上的，处以50元/次/人罚款，当月累计超过三次者(含三次)，将予以200元/次/人罚款。
超过三次者，给予本人解除劳动合同处罚。
7、兄弟公司来我公司人员违反本规定，除按本规定处罚外，并将其违纪行为通报其所属单位。
8、外来人员厂内违规吸烟，安全生产部有权按本规定第6、7条进行罚款，并将其强制清除出厂。
9、工程施工单位人员在厂区内禁止吸烟。
施工单位违反本禁烟规定的由其单位负责交纳罚款，单位拒绝交款的停止其单位进厂施工，并从工程结算款中以5倍罚款额扣除。
第四条本规定自颁布之日起执行，解释修改权归公司安全生产部。
厂区吸烟管理规定21.0目的为营造一个良好地工作环境，提高员工的素质，促进企业文化建设，结合公司实际情况，保障公司生产运作能够安全正常的运转而制定本规定。
工厂吸烟区管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为保障员工的身体健康，维护良好的工作环境，提高工厂的整体形象，根据国家相关法律法规，结合我厂实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于本厂所有员工，以及临时来访人员。
第三条本规定旨在规范吸烟行为，限制吸烟区域，降低吸烟对员工健康和工作环境的影响。
第二章吸烟区域划分第四条吸烟区域分为室内吸烟区和室外吸烟区。
第五条室内吸烟区：1. 生产线区域：严禁吸烟。
2. 办公区域：除专用吸烟室外，其他办公区域严禁吸烟。
3. 会议室、接待室：严禁吸烟。
4. 食堂、餐厅：严禁吸烟。
第六条室外吸烟区：1. 厂区大门外：设立专门的吸烟区域，并设置明显的标识。
2. 厂区内部：根据实际情况，可设立多个室外吸烟区域，并设置明显的标识。
第三章吸烟行为规范第七条吸烟者应遵守以下规定：1. 在规定的吸烟区域内吸烟，不得随意在非吸烟区域吸烟。
2. 吸烟时不得乱扔烟蒂、烟头，应将烟蒂、烟头投入指定的垃圾桶内。
3. 吸烟者应保持吸烟区域的卫生，不得随地吐痰。
4. 吸烟者应自觉维护吸烟区域的秩序，不得妨碍他人正常工作、生活。
第八条非吸烟者有权拒绝在吸烟区域内吸烟，吸烟者应尊重他人的权利。
第四章管理与监督第九条工厂成立吸烟区管理小组，负责吸烟区管理的组织实施和监督工作。
第十条吸烟区管理小组的主要职责：1. 制定吸烟区管理制度，并组织实施。
2. 监督吸烟区域的划分和标识设置。
3. 监督吸烟行为的规范执行。
4. 对违反吸烟区管理规定的行为进行处理。
第十一条工厂设立吸烟区举报电话，接受员工的举报和投诉。
第五章处罚措施第十二条违反本规定，有下列行为之一的，由吸烟区管理小组给予批评教育，并责令改正：1. 在非吸烟区域吸烟的。
2. 吸烟时乱扔烟蒂、烟头的。
3. 吸烟者不尊重他人权利的。
第十三条违反本规定，有下列行为之一的，由吸烟区管理小组给予警告，并处以50元至200元的罚款：1. 在吸烟区域内吸烟，但未在规定区域内吸烟的。
2. 吸烟者不保持吸烟区域卫生的。
厂区禁烟制度(3篇)
厂区禁烟制度第一条本规定明确了厂区内禁烟的有关规定。
适用于本公司规定禁烟区禁止吸烟的管理。
第二条禁烟区域本公司围墙内全部区域(除办公楼外)。
第三条具体规定1、本公司全体员工及一切外来人员一律严禁在禁烟区内吸烟。
2、本公司员工在上班期间不得离岗到厂区外吸烟。
3、本公司员工如发现在禁烟区内违章吸烟者，应立即制止并上报。
4、在禁烟区内发现烟蒂，应由区域所在部门负责查清责任者，查不清责任者的，由所在部门承担责任。
第四条处罚办法1、本公司员工在合同期内(包括试用期)违章吸烟，第一次被查获者罚款____元，第二次备查者罚款____元，第三次被查者提前解除合同。
2、外来人员违章吸烟被查获一次罚款____元。
3、对违章吸烟知情不报者，罚款____元。
4、对举报违章吸烟者，经核实给予被罚款人金额的总数____%奖励。
厂区禁烟制度（2）是指在厂区内严禁任何形式的吸烟行为的规定。
这种制度可以通过以下措施来实施和维护：1. 建立明确的禁烟政策：向所有员工明确禁止在厂区内吸烟，无论是在厂房、办公室还是其他公共区域，包括室内和室外的所有区域。
2. 标识禁烟区域：在厂区内设置明显的禁烟标识，包括禁止吸烟的标志和提示牌，以提醒员工禁止吸烟。
3. 设立指定吸烟区域：厂区内可以设立较为合理的指定吸烟区域，为有需要的员工提供吸烟场所，这些区域应设置在较为隐蔽的地方，不影响非吸烟员工。
4. 加强执行力度：对于违反禁烟规定的员工，应采取相应的处罚措施，例如口头警告、罚款或其他处罚等，以确保禁烟规定得以执行。
5. 员工教育和宣传：开展员工禁烟教育和宣传活动，向员工普及吸烟对健康的危害，并提供戒烟辅助手段和资源，鼓励员工积极参与禁烟行动。
6. 建立监督机制：建立监督机制，由相关部门负责监督和落实禁烟制度的执行情况，并及时解决员工关于吸烟问题的投诉和建议。
通过以上措施，厂区禁烟制度可以得到有效执行，有助于保护员工的健康，改善工作环境，提高工作效率。
厂区禁烟管理规定
厂区禁烟管理规定第一篇：厂区禁烟管理规定厂区禁烟管理规定为加强安全管理，规范公司员工和外来人员的文明行为，保障公司财产和员工人身安全，现就禁烟事宜通知如下：一、公司公共场所、仓库、楼道、生产车间、办公室及规定的禁烟等区域内严禁吸烟或吸游烟;二、吸烟区规定：所有人员如需吸烟，一律在洗手间，在吸烟区吸烟不准乱扔烟头(放在指定的铁桶内)；三、禁止在指定吸烟点以外吸烟，如禁烟区有烟头一颗视为抽烟一次（对违反规定的吸烟者第一次给予50元罚款，第二次给予200元罚款，屡教不改者给予开除）;四、所有人员有权力和义务要求在禁烟区域内的吸烟者停止吸烟，并应向相关负责部门举报违反禁烟规定的行为;五、如有接待客户，给予禁烟提醒，不鼓励客户吸烟，对于吸烟的客户安排专门的会议室接待;六、各部门要做好下属人员、外来施工人员、供应商及客户的宣传教育工作，在厂区内营造安全、文明的生产经营环境。
东莞市光电有限公司行政部2014年4月28日第二篇：厂区管理规定xxx厂区管理规定敬请各租赁单位认真阅读下列条款，并自觉遵守。
一、安全管理1、xxx有限公司分为办公大楼、生产大楼、副厂房、宿舍、食堂等主体建筑，全日制二十四小时门卫值班，为保持厂区良好的环境，对出入人员作如下规定：A、值班门卫有权对外来车辆和人员进行查证、确认访客的目的及被访问者的姓名等，来访者准确回答并暂放相关证件方可放行，如来访者不明目的拜访，可电话咨询被访者后，作出放行或谢绝进入等处理。
禁止身份不明人员、衣冠不整者和社会闲杂人员进入厂区。
各单位如有重要访客，可事先通知门卫，简化通行手续。
B、任何单位之访客进入厂区，都应遵守厂区内各项制度，被访者必须对其在厂区内一切行为负责，并须支付因其行为疏忽或过失而导致的一切费用。
2、禁止在非指定区域内存放易燃、易爆物品，禁止在厂区任何区域使用明火。
3、厂区禁止任何人在指定地点外以任何方式燃放烟花爆竹（注：指定地区为：科思厂区保安室大门外）。
厂区禁烟管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为保障员工身体健康，营造良好的工作环境，提高生产效率，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于本厂所有厂区、车间、办公室、宿舍及其他生产、生活区域。
第三条本规定所称禁烟区域，是指禁止吸烟的区域，包括但不限于以下场所：（一）生产车间、仓库、实验室等生产区域；（二）会议室、接待室、办公室等办公区域；（三）食堂、餐厅、茶水间等餐饮区域；（四）宿舍、休息室等生活区域；（五）厂区道路、绿化带等公共区域；（六）其他规定禁止吸烟的场所。
第四条本规定由厂部负责组织实施，各部门、车间、班组及全体员工应严格遵守。
第二章禁烟管理职责第五条厂部职责：（一）制定并公布厂区禁烟管理规定；（二）负责禁烟宣传教育，提高员工禁烟意识；（三）定期检查禁烟区域，确保禁烟规定得到有效执行；（四）对违反禁烟规定的行为进行查处，对责任人进行处罚；（五）建立健全禁烟管理档案。
第六条各部门、车间、班组职责：（一）贯彻执行厂部禁烟管理规定；（二）对本部门、车间的禁烟区域进行管理，确保禁烟规定得到落实；（三）加强对员工的禁烟宣传教育，提高员工的禁烟意识；（四）发现违反禁烟规定的行为，及时制止并向厂部报告；（五）定期对本部门的禁烟情况进行自查，发现问题及时整改。
第七条员工职责：（一）自觉遵守厂部禁烟管理规定，不在禁烟区域吸烟；（二）主动劝阻他人吸烟，维护厂区禁烟环境；（三）发现违反禁烟规定的行为，及时向有关部门报告；（四）积极参加厂部组织的禁烟宣传教育活动。
第三章禁烟管理措施第八条禁烟宣传教育：（一）通过举办禁烟知识讲座、发放禁烟宣传资料等形式，加强对员工的禁烟宣传教育；（二）利用厂内广播、宣传栏等渠道，广泛宣传禁烟规定和吸烟的危害；（三）开展禁烟主题活动，提高员工的禁烟意识。
第九条禁烟区域标识：（一）在禁烟区域显著位置设置禁烟标识，提醒员工不得吸烟；（二）对禁烟标识进行定期检查和维护，确保标识清晰可见。
工厂员工抽烟管理制度范本
一、目的为确保工厂生产安全，保障员工身体健康，提高工厂环境质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本工厂全体员工。
三、管理规定1. 工厂内部禁止吸烟，包括但不限于生产区、办公区、休息区、食堂、卫生间等场所。
2. 员工在厂区内吸烟，一经发现，将根据吸烟地点和吸烟次数，进行如下处罚：（1）第一次吸烟，给予口头警告；（2）第二次吸烟，给予书面警告，并扣除当月奖金；（3）第三次吸烟，给予记过处分，并扣除当月奖金；（4）第四次吸烟，给予降级或调离岗位处分；（5）连续五次吸烟或造成严重后果者，给予辞退处理。
3. 员工因特殊原因需要在厂区内吸烟，需提前向所在部门负责人申请，经批准后方可吸烟。
吸烟地点需选择在指定的吸烟区，并自觉遵守以下规定：（1）吸烟时，需佩戴一次性口罩，避免烟雾扩散；（2）吸烟后，需将烟蒂投入指定的烟蒂桶，不得随意丢弃；（3）吸烟结束后，需将吸烟区域清理干净，保持环境卫生。
4. 各部门负责人应加强对本部门员工的吸烟管理，发现吸烟行为，及时制止并按本制度进行处罚。
5. 工厂内设置明显的禁烟标识，提醒员工自觉遵守禁烟规定。
6. 工厂定期组织员工进行吸烟危害的宣传教育，提高员工的禁烟意识。
四、监督与执行1. 工厂设立禁烟监督员，负责监督工厂内部禁烟制度的执行情况。
2. 员工对违反禁烟规定的行为有权进行举报，工厂将对举报人保密。
3. 工厂将对违反禁烟规定的行为进行严肃查处，确保禁烟制度得到有效执行。
五、附则1. 本制度由工厂人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 本制度如有未尽事宜，由工厂另行规定。
工厂吸烟管理制度
第一章总则
第一条为保障员工身心健康，提高工作效率，维护良好的工作环境，根据国家有关法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度旨在规范员工吸烟行为，减少吸烟对身体健康的影响，确保生产安全。
第二章吸烟区域划分
第四条厂区内划分为吸烟区和非吸烟区。
第五条吸烟区：
1. 厂区指定吸烟室；
2. 厂区内空旷区域，如停车场、绿化带等。
第六条非吸烟区：
1. 办公区、会议室、培训室等室内场所；
2. 生产车间、仓库、食堂等生产和生活区域；
3. 厂区门口、门口两侧及道路两旁。
第三章吸烟时间与规定
第七条员工在工作时间内不得吸烟。
第八条员工如需吸烟，应按照以下规定操作：
1. 到指定吸烟区吸烟；
2. 吸烟时，应保持距离，不得影响他人；
3. 吸烟后，应立即清理烟蒂，不得随地丢弃；
4. 吸烟后，应洗手并佩戴口罩，防止二手烟对他人造成影响。
第四章监督与处罚
第九条厂部设立专门监督小组，负责监督本制度的执行情况。
第十条对违反本制度的行为，监督小组有权进行制止并给予警告；对屡教不改的，将按照以下规定进行处罚：
1. 第一次警告；
2. 第二次罚款100元；
3. 第三次解除劳动合同。
第五章附则
第十一条本制度由厂部人力资源部负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
第十三条本制度如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。
第十四条本制度如有未尽事宜，厂部可根据实际情况进行修订。
厂区禁烟管理制度
厂区禁烟管理制度一、引言吸烟不仅有害健康，而且在厂区内吸烟还可能引发火灾等安全事故，影响生产秩序和工作环境。
为了保障员工的身体健康，维护厂区的安全和秩序，特制定本厂区禁烟管理制度。
二、适用范围本制度适用于厂区内所有区域，包括办公室、车间、仓库、食堂、休息室、走廊、楼梯间、厕所等。
三、禁烟规定1、厂区内全面禁止吸烟，包括电子烟。
2、员工、访客、供应商等进入厂区后，不得在任何区域吸烟。
3、未经许可，不得在厂区内携带香烟、打火机等吸烟相关物品。
四、管理措施1、在厂区入口、主要通道、建筑物入口等显著位置张贴禁烟标识和宣传海报，提醒人员遵守禁烟规定。
2、设立专门的吸烟区域，位于厂区外的指定地点，并配备相应的吸烟设施，如垃圾桶、烟灰缸等。
3、加强巡逻检查，安保人员和相关管理人员应定期或不定期对厂区进行巡查，发现违规吸烟行为及时制止和处理。
4、鼓励员工相互监督，对发现违规吸烟行为进行举报的员工给予适当奖励。
五、处罚措施1、对于首次违规吸烟的员工，给予警告处分，并进行安全教育。
2、对于多次违规吸烟的员工，视情节轻重，给予罚款、降职、解除劳动合同等处罚。
3、对于访客和供应商违规吸烟的，由接待人员或相关部门负责人进行制止和警告，情节严重的拒绝其再次进入厂区。
六、宣传教育1、定期组织员工参加禁烟知识培训，宣传吸烟的危害和禁烟的重要性。
2、通过内部邮件、宣传栏、班前会等形式，持续向员工传达禁烟政策和相关要求。
3、开展禁烟主题活动，如禁烟承诺签名、健康讲座等，提高员工的禁烟意识。
七、特殊情况处理1、对于因特殊原因需要在厂区内短暂吸烟的，如进行消防演练、设备维修等，必须事先向相关部门申请，并在指定区域、指定时间内吸烟，并采取必要的防火措施。
2、对于患有烟瘾较大等特殊情况的员工，鼓励其寻求戒烟帮助，公司可提供相应的支持和资源。
八、职责分工1、人力资源部门负责将禁烟规定纳入员工手册，并对违规员工进行处罚和记录。
2、安全管理部门负责制定和完善禁烟管理制度，组织宣传教育活动，监督检查执行情况，并对违规行为进行处理。
工厂抽烟管理制度模板
工厂抽烟管理制度模板第一条总则为加强工厂安全管理，保障员工身体健康，维护良好的工作环境，根据国家相关法律法规，特制定本制度。
本制度适用于工厂内所有员工及外来人员。
第二条禁烟区域1. 厂区内的生产车间、办公区、会议室、食堂、宿舍等公共场所禁止吸烟。
2. 吸烟室应设置在厂区外的独立区域，不得靠近生产车间、办公区等公共场所。
3. 吸烟室内的设施应包括烟灰缸、垃圾桶等，并保持清洁卫生。
第三条吸烟规定1. 员工吸烟应在吸烟室内进行，不得在厂区内其他地方吸烟。
2. 吸烟室内吸烟者应遵守秩序，不得大声喧哗，不得影响他人工作。
3. 吸烟者应在规定时间内离开吸烟室，不得长时间滞留。
第四条监督管理1. 工厂安全生产部门负责对吸烟行为的监督管理，对违反吸烟规定的行为进行制止和处理。
2. 工厂各级管理人员应对本部门内的吸烟行为进行制止和监督，对违反规定的行为进行处理。
3. 员工有权制止和举报违反吸烟规定的行为。
第五条处罚措施1. 违反吸烟规定，首次被发现给予警告处理，第二次发现给予罚款处理，第三次及以上发现给予解除劳动合同处理。
2. 对违反吸烟规定造成火灾、事故等严重后果的，依法承担相应责任。
3. 对违反吸烟规定的行为， Factory Management Department有权对吸烟者所在单位进行罚款处理，并对吸烟者本人进行罚款处理。
第六条宣传教育1. 工厂应定期开展吸烟危害健康的宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识。
2. 工厂应利用各种宣传渠道，加大对吸烟规定的宣传力度，提高员工的遵守意识。
第七条 exceptions1. 外来人员进入厂区，应遵守本制度的吸烟规定。
2. 特殊情况下，如需在禁烟区域内进行吸烟，须经Factory Management Department批准，并在指定区域内吸烟。
第八条制度的修订本制度如有未尽事宜，可根据实际情况进行修订，并由Factory Management Department负责解释。
厂区禁烟管理规定
园区禁烟管理规定
第一条为加强企业生产区域安全管理，维护员工身体健康，保持正常旳生产、工作秩序，根据国家有关法律法规，特制定本规定。
第二条本规定合用于在企业管辖区域所有生产、保管、物流、研发部门。
第三条园区禁烟管理规定：
1、除专设地点（吸烟室）外，其他场所均严禁吸烟。
所有员工吸烟必须在吸烟室进行，烟头集中丢放。
2、任何人均有权规定在严禁吸烟场所旳吸烟者停止吸烟。
可以举报违反者，第一次罚款二百元，第二次罚款五百元。
在园区乱扔烟头罚款五十元。
3、吸烟员工在吸烟室逗留每次不得超过五分钟，工作时间内每日不得超过4次，否则按旷工惩罚。
4、各部门负责本部门辖区内旳禁火、禁烟工作贯彻，并检查督促实行；负责本部门吸烟员工旳请销假管理。
5、无论何种原因，工作期间，相似部门旳人员若被发现同步在吸烟室吸烟，超过两人以上旳，第一次在企业内部通报批评一次，第二次以上者将处以50元/次/人罚款，当月合计超过三次者(含三次)，将予以100元/次/人罚款。
第四条本规定自颁布之日起执行，解释修改权归企业。
四月三十一日。
厂区吸烟管理规定
厂区吸烟管理规定1、目的为杜绝员工因违纪吸烟而间接导致安全事故，防止火灾事故的发生，保持正常的工作生产秩序，特制定本规定。
2、适用范围本规定适用于公司全体员工、客户及相关供应商（入厂施工人员）。
3、权责3.1行政人事部3.1.1公司吸烟区定在宿舍楼南边员工休息室旁。
3.1.2保安负责监督管理吸烟人员违纪行为。
3.1.3对吸烟区进行日常监督管理，对违规违纪人员给予制止处罚。
3.1.4各员工应遵守吸烟区管理规定，配合行政人事部门对厂内吸烟区域的管理。
4、管理要求4.1除厂内指定吸烟区外，其余场所禁止吸烟。
4.2严禁将烟头以外的其他物品丢人烟灰桶内。
4.3吸烟完毕后，必须将烟头熄灭丢人烟灰桶内。
4.4任何人员不得破坏吸烟区的各项标志及设施。
4.5全体员工均有义务监督举报吸烟人员违规行为。
4.6非吸烟人员严禁在吸烟区逗留、闲聊（搬运工除外）。
4.7所有吸烟人员必须服从安全管理。
4.8吸烟人员应自觉维护吸烟区之安静，不得大声、吵闹及嬉戏。
4.9所有员工及外来人员吸烟必须在吸烟室，烟头集中丢放烟灰桶内。
4.10严禁携带易燃易爆物品、可燃物品（图书、报纸等）或食品进入吸烟区内。
4.11吸烟完毕后，应立即离开吸烟区（搬运工除外），无故不得在吸烟区内滞留、闲聊。
4.12清洁工对吸烟区进行一天2次（上午10:30下午15:30）卫生清洁。
4.13所有吸烟人员必须自觉维护吸烟区的整洁卫生，不得随地吐痰、乱扔烟头及乱弹烟灰等。
5、处罚5.1在吸烟区内嬉戏、吵闹，罚款20元/次。
5.2进吸烟区超过10分钟者，罚款20元/次。
5.3员工将易燃易爆物品带人吸烟区罚款100元/次。
5.4在吸烟区以外吸烟，罚款200元/次；第二次并开除并罚款500元/次.5.5在吸烟区内破坏内部设施设备罚款300元/次并照价赔偿设施设备；5.6在吸烟区随处扔烟头、吐痰等罚款50元/次，第二次100元，第三次罚款500开除。
5.7其他入场施工人员（供应商）违反本规定，直接进行经济处罚，每次500元，罚金从工程款项中扣除；5.8其他未明事项，由行政人事部按实际状况进行处分或罚款；浙江诚一人造毛皮有限公司行政人事部（此文档部分内容来源于网络，如有侵权请告知删除，文档可自行编辑修改内容，供参考，感谢您的支持）。
工厂吸烟管理规定
厂区范围吸烟管理规定一、为树立公司形象，加强厂内吸烟管理，清除隐患，防止火灾事故的发生，制订本规定。
二、吸烟存在的隐患.1、吸烟从点着到吸完约需七至十分钟，吸烟过程中有可能从东走到西,或自觉不自觉地从安全地带走到危险地带,造成火灾事故是难以预料的事情.2、随手丢掉烟头往往是一般吸烟者的不文明又不安全的坏习惯，且本性难改。
如果在车间特别是夏天，电扇一吹或受自然风的作用力很可能将烟头吹到易燃物品里，造成火灾事故是不知不觉的事情.3、未灭掉的烟头万一落到易燃物品中，均需30—40分钟才能出现火苗,随之火情增大，如果恰逢下班或无人发现,造成火灾事故的发生是有可能的事情。
三、禁烟区域厂区范围内除已设立的吸烟点、员工生活区、外施工单位驻地以外的所有区域，为禁烟区域(包括生产区域厕所或因消防管理需要公司临时划定的禁烟区域）。
四、吸烟区域1、办公大楼二楼吸烟点;2、招待所、第一食堂及员工集体宿舍的生活区；在以上区域性吸烟时必须将烟头丢入烟灰缸内,不得随手抛在地上或窗外。
五、其它办公室（含车间办公室）由部门、车间向职能部门提出书面申请，经审批并落实消防安全措施的,可设立临时吸烟点;要求明确专人管理，在检查中发现单位违规行为的，(如未将烟头丢入烟灰缸内、烟头落地、吸烟区内存放易燃物品等)，审批部门可对办公室临时吸烟点的设置予以撤消。
六、违章处罚1、违反规定吸烟的，每次处以经济罚款500元/每人次并扣2分，烟头落地每个烟头处以经济罚款50元并扣0。
5分。
2、吸烟造成火灾事故的,赔偿全部经济损失，自负全部法律责任。
七、注意事项：外来客人进入公司规定的禁烟区，陪同人员或部门负责人应主动提示客人不要在禁烟区吸烟，不准在禁烟区向客人或同事敬烟.七、本规定自下发日起生效.二○一二年三月一日。
厂区吸烟区管理制度范本
一、目的为保障员工身体健康，维护厂区环境卫生，预防火灾事故发生，树立公司良好形象，根据国家相关法律法规，特制定本厂区吸烟区管理制度。
二、适用范围本制度适用于本厂区所有员工、外来人员及临时工。
三、吸烟区域设置1. 厂区吸烟区应设置在通风良好、不影响他人工作与生活的位置，并设置明显的吸烟标识。
2. 吸烟区应远离易燃易爆物品、生产设备、消防设施等重要区域。
3. 厂区吸烟区分为以下几类：（1）室外吸烟区：设置在厂区大门附近、停车场、绿化带等位置。
（2）室内吸烟区：设置在员工宿舍、食堂、卫生间等人员密集场所附近。
四、吸烟管理规定1. 在吸烟区内吸烟时，应遵守以下规定：（1）保持吸烟区内整洁，不得随地吐痰、乱扔烟头。
（2）吸烟时不得站立，应坐在指定位置。
（3）吸烟后，必须将烟头熄灭，放入指定的烟灰桶。
（4）吸烟时不得影响他人工作、休息。
2. 严禁在禁烟区域吸烟，包括：（1）生产车间、仓库、实验室等生产场所。
（2）办公室、会议室、接待室等办公场所。
（3）消防设施、安全出口等关键位置。
（4）食堂、卫生间等人员密集场所。
五、责任与处罚1. 各部门负责人对本部门吸烟管理工作负总责，确保本部门吸烟管理制度的执行。
2. 对违反本制度的行为，一经发现，将进行如下处罚：（1）对吸烟者进行批评教育，并处以50元至200元的罚款。
（2）对在禁烟区域吸烟者，一经发现，处以100元至500元的罚款。
（3）对吸烟后未将烟头熄灭、乱扔烟头者，处以50元至200元的罚款。
（4）对违反本制度造成火灾事故的，将依法追究相关责任。
六、附则1. 本制度由厂区安全管理部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
3. 本制度如需修改，由厂区安全管理部提出，经厂部批准后实施。
厂区吸烟时间管理规定
厂区吸烟时间管理规定本文旨在规范厂区内的吸烟行为，旨在保障员工健康和维护厂区环境。
请全体员工严格遵守。
1. 背景和目的吸烟对人体健康有害，同时也对环境造成污染。
为了营造一个良好的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，厂区决定制定相关的吸烟时间管理规定。
2. 适用范围本规定适用于所有在厂区工作的员工以及前来厂区进行访问的人员。
3. 规定内容3.1 厂区内禁止吸烟范围在下列区域和场所内严禁吸烟：•办公区：包括办公楼、会议室、休息室、洗手间等；•生产区：包括生产车间、仓库、库房等；•公共区域：包括食堂、休息区、走廊、楼梯等；•室外区域：任何对他人造成吸烟困扰的地方。
3.2 民工宿舍吸烟管理针对员工宿舍内的吸烟问题，将采取以下管理措施：•每个宿舍内不得吸烟，宿舍内不得存放烟草制品；•宿舍楼内设立指定吸烟室，严格控制室内吸烟行为；•吸烟室内的烟蒂需集中放置在专用的烟蒂存放器中；•宿舍楼外设立烟灰缸，方便吸烟员工外出时处理烟蒂。
3.3 吸烟时间管理•上班期间：上班期间严禁吸烟，包括工作时间和加班时间；•用餐时间：用餐时间可以自由安排吸烟，但需尊重他人意愿，避免对他人造成吸烟困扰；•休息时间：休息时间可以自由安排吸烟，但需在吸烟区域内进行，并妥善处理烟蒂；•下班时间：下班时间可以自由安排吸烟，但需在指定区域内进行。
4. 违规处理4.1 处理原则对于违反吸烟时间管理规定的员工，将按照以下处理原则进行处理：•首次违规：口头警告，告知规定并要求改正；•二次违规：书面警告，记录违规行为，要求签字；•三次违规：纪律处分，根据违规情节轻重，可能会进行罚款、停职等处理；•多次违规或严重违规：根据情节严重程度，可能会进行辞退等严厉处理。
4.2 自律管理除了对违规者进行处罚，我们鼓励全体员工自觉遵守吸烟时间管理规定，主动监督并规劝吸烟员工遵守规定。
5. 吸烟戒烟帮助为了帮助吸烟者戒烟，厂区将提供戒烟辅助措施，包括：•提供戒烟宣传材料和宣传活动；•设立戒烟咨询热线，提供相关咨询和建议；•组织戒烟培训课程，帮助吸烟者戒除烟瘾。
厂区吸烟管理制度
厂区吸烟管理制度
1目的
为保证本单位吸烟安全管理，预防吸烟造成的火灾隐患，特制定本制度。
2适用范围
适用于公司范围内吸烟活动
3职责
3.1公司各部门对自己所管辖区域吸烟安全负责。
3.2各岗位人员对本岗位区域内吸烟管理负责。
4吸烟管理
4.1吸烟规定
4.1.1在生产区域内，严禁现场吸烟。
4.1.2按照“谁主管、谁负责”的原则，相关部门负责人应对本部门职工实行有效监督，严禁携带烟火进入生产区。
4.1.3公司设有吸烟区，职工按照部门要求在吸烟区内吸烟，吸烟区内设置好灭火器。
4.1.4禁火区域应张贴明显的“禁止吸烟”标志。
4.1.5安全管理部门应进行不定期抽查，发现一起严格处罚。
4.1.6外来人员吸烟应在接待区设置烟灰缸，保证在接待室允许吸烟，进入现场后要遵守现场吸烟规定。
4.2吸烟区管理
4.2.1吸烟区应设置负责人，负责人定期清理吸烟区卫生，定期检查吸烟区灭火器的可靠性。
4.2.2吸烟区在固定吸眼时间段应保持敞开，严禁上锁。
4.2.3吸烟区烟头严禁乱扔，必须扔到指定位置。
5考核管理
5.1 凡是在禁烟区域内吸烟者，每次罚款200元，取消当月评优。
5.2 发现外来人员在禁烟区吸烟者，对相关负责人每次处罚100元，取消当月评优。
5.3吸烟区烟头乱扔者，每次罚款10元。
5.4对不服从管理，强制吸烟者或吸烟导致火灾事故发生的，经公司研究决
议给予辞退。
厂区禁烟管理规范
厂区禁烟管理规范在现代工业生产环境中，为了保障员工的身体健康，维护厂区的安全生产秩序，提高工作效率和环境质量，制定并严格执行厂区禁烟管理规范至关重要。
一、禁烟范围整个厂区，包括但不限于生产车间、仓库、办公室、食堂、休息室、走廊、楼梯间、电梯间、卫生间等所有室内区域，以及厂区内的室外场地，如停车场、花园、道路等。
二、禁烟规定1、严禁任何人员在禁烟区域内吸烟。
包括员工、访客、供应商、承包商等。
2、员工在上班期间，包括加班、值班等，一律不得在厂区内吸烟。
3、禁止在厂区内携带香烟、打火机、烟灰缸等与吸烟相关的物品。
4、对于违反禁烟规定的人员，将予以严肃处理。
三、宣传与教育1、在厂区入口、主要通道、办公室、车间等显著位置张贴禁烟标志和宣传海报，提醒所有人员遵守禁烟规定。
2、定期组织员工参加禁烟知识培训，让员工了解吸烟的危害以及厂区禁烟的重要性。
3、通过内部通告、电子邮件、微信群等方式，向员工传达禁烟管理规范的相关内容和要求。
四、监督与检查1、成立禁烟监督小组，由安全管理部门、人力资源部门等相关人员组成，负责定期对厂区进行巡查。
2、鼓励员工互相监督，对发现的违规吸烟行为及时举报。
3、监督小组在巡查过程中，如发现违规吸烟行为，应立即制止，并记录相关信息。
五、处罚措施1、对于首次违反禁烟规定的员工，给予口头警告，并要求其签署整改承诺书。
2、对于多次违反禁烟规定的员工，视情节轻重，给予书面警告、罚款、绩效扣分等处罚。
3、对于在重点防火区域吸烟或因吸烟导致安全事故的员工，将予以解除劳动合同，并依法追究相关法律责任。
4、对于访客、供应商、承包商等违反禁烟规定的，由接待部门或相关责任部门进行提醒和警告，如再次违反，禁止其进入厂区。
六、特殊情况处理1、对于有吸烟习惯的员工，可在厂区外指定的吸烟区域吸烟。
吸烟区域应远离易燃易爆物品和人员密集区域，并设置明显的标识。
2、因特殊工作需要，如在进行某些实验或操作时需要使用明火，必须提前向安全管理部门提出申请，并采取严格的安全防护措施。
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厂区吸烟管理规定
核准：确认：作成：甄六兵
1.目的
为杜绝员工因违纪吸烟而间接导致安全事故，防止火灾火险事故的发生，保持正常的工作生产秩序，结合公司现行管理制度，特制定本规定。
2.适用范围
本规定适用于公司全体同仁、华奕及相关供应商（入厂施工人员）
3.权责
3.1管理部
3.1.1规划厂内吸烟区的设计及制定其辅助设施、安全管制措施等；
3.1.2对吸烟区进行日常监督管制，对违规违纪人员给予制止或提报处罚；
3.1.3保安负责监督管理吸烟人员违纪行为及吸烟时间；
3.2各烟民
3.2.1遵守吸烟区的管理规定，配合总务部门对厂内吸烟区域的管制；
4.吸烟区开放时间
白天：09：50~10：30 午饭休息时间：11：30~12：40 14：50~15：30
晚上：22：00~22：40 夜餐休息时间：00：30~01：40 04：00~04：40
5.管制要求
5.1除厂内指定吸烟区外，其余场所禁止吸烟。
5.2所有员工及外来人员吸烟必须在吸烟室，烟头集中丢放烟灰桶内。
5.3所有吸烟人员必须配合安全管制，在警戒线以内吸烟，严禁跨越境界线外吸烟；
5.4所有吸烟人员必须自觉维护吸烟区的整洁卫生，不得随地吐、乱扔烟头及乱弹烟灰等；
5.5吸烟人员应自觉维护吸烟区之安静，不得大声、吵闹及嬉戏；
5.6非吸烟人员严禁在吸烟区逗留、闲聊；
5.7吸烟完毕后，必须将烟头熄灭丢入烟灰桶内。
5.8吸烟完毕后，应立即离开吸烟区，无故不得在吸烟区内滞留、闲聊；
5.9严禁携带易燃易爆物品、可燃物品（图书、报纸等）或食品进入吸烟区内；
5.10严禁将烟头以外的其他物品丢入烟灰桶内；
5.11任何人员不得破坏吸烟区的各项标志及设施；
5.12清洁工对吸烟区进行卫生清洁时，暂停吸烟。
5.13公司全体员工均有义务监督举报吸烟人员违规行为；
6. 罚则
6.1员工将易燃易爆物品带入吸烟区记小过处分一次；
6.2在吸烟区随处乱扔烟头、吐痰等记警告处分一次，两次以上者记小过一次；
6.3在吸烟区内嬉戏、吵闹，记警告处分一次；
6.4在警戒线以外吸烟，记警告一次，罚款20 元；
6.5在吸烟区内不配合安全管制或者破坏内部设施设备等，记小过处分一次；
6.6其他入场施工人员（供应商）违反本规定，直接进行经济处罚，每次500 元，罚金从工程款
项中扣除；
6.7进吸烟区不带离岗卡者，记警告一次；
6.8进、出吸烟区不刷卡或超过5 分钟者，一律记警告一次.
6.9其他未明事项，由管理部按实际状况进行处分或罚款；
7.其他事项
7.1本规定由董事长批准后分发实施，修改亦同时。
分发：光学事业处触屏事业处财务部管理部战情中心营业课。