能源资源消耗管理制度.
能源资源消费定额管理制度
能源资源消费定额管理制度能源资源消费定额管理制度是指国家对能源资源消费进行限制和管理的制度。
随着能源日益紧缺和环境问题的日益突出，各国纷纷采取措施来减少能源资源的消耗，保护环境。
能源资源消费定额管理制度就是其中一种重要手段。
一、制度的背景和意义能源是国家经济发展的基础，但同时也是一项有限的资源。
为了实现可持续发展和保护环境，各国都迫切需要建立能源资源的管理制度。
能源资源消费定额管理制度能够对各个行业的能源消费进行限制和管理，从而达到节约能源资源的目的。
二、制度的实施方式能源资源消费定额管理制度的实施方式多种多样，既可以通过立法形式确立具体的能源消费定额，也可以通过政策引导和经济手段限制能源消费。
例如，可以推出能源资源消耗税，鼓励企业减少能源的浪费和过度消费；还可以实行能源指标考核制度，对达到或超过指标的企业给予奖励或惩罚。
三、制度的操作性和可行性能源资源消费定额管理制度虽然有一定程度的操作性和可行性，但在实际操作中也会面临一些挑战。
首先，对于企业来说，要按照制度的要求合理规划和利用能源，可能需要进行技术改造和装备的更新，这会带来一定的成本压力。
其次，政府需要加强监督和管理，确保制度的执行情况，可能需要投入更多的人力和物力资源。
四、制度的效果和影响能源资源消费定额管理制度的实施对于推动能源节约和环境保护具有重要作用。
通过限制能源资源的消费，可以激励企业采用更加清洁和高效的能源使用方式，减少能源的浪费和污染。
同时，制度的实施还可以提高企业的环境意识和责任心，加速技术创新和科技进步。
五、制度的启示和借鉴能源资源消费定额管理制度的实施为我们提供了一种有效的能源管理方式，值得我们借鉴和学习。
在制度的实施过程中，关键是要加强法律法规的建设和监管体系的建立，确保制度的执行情况。
同时，还需要注重宣传和教育工作，提高公众对能源节约和环境保护的认识，形成良好的社会氛围。
六、总结能源资源消费定额管理制度是一项重要的能源管理措施，对于实现可持续发展和保护环境具有重要意义。
能源 资源消耗管理制度
能源资源消耗管理制度一、能源资源消耗管理的现状1. 能源资源消耗现状我国是世界上最大的能源消费国之一，能源消耗量在全球名列前茅。
尤其是煤炭、石油和天然气等传统能源资源的过度开采，不仅导致了资源枯竭和环境污染等问题，也让我国成为温室气体排放的重要来源之一。
2. 能源消耗管理现状目前我国的能源消耗管理还存在一些问题，比如对能源资源的规划不够科学、能源消耗的监管措施不够完善、节能减排政策的执行不力等。
这些问题导致了我国能源资源利用率偏低、环境污染严重、能源供应的不稳定等一系列问题。
二、能源资源消耗管理的重要性1. 促进经济发展能源资源是支撑经济发展的重要物质基础，合理管理能源资源可以有效提高能源利用效率，降低生产成本，促进经济的可持续发展。
2. 保护环境过度开采能源资源不仅会导致资源的枯竭，还会造成环境的污染和破坏，加剧全球气候变暖等问题。
合理管理能源资源可以有效减少温室气体的排放，保护环境和生态环境。
3. 促进能源供应的稳定能源资源是生产生活的重要保障，合理管理能源资源可以提高能源供应的稳定性，确保国民经济的正常运转。
三、能源资源消耗管理制度的建立1. 完善立法和规划加强对能源资源消耗管理的法律法规建设，建立健全能源资源管理制度，明确能源资源的开采、利用、节约和循环利用等方面的规定，确保能源资源的合理利用。
2. 加强监督和管理建立健全能源资源消耗管理机制，加强对能源资源消耗的监督和管理，建立能源资源消耗信息的统一监测和汇总系统，完善能源资源消耗管理的数据统计和信息发布工作。
3. 推进节能减排政策制定并实施有针对性的节能减排政策，鼓励和引导企业和个人主动采取节能措施，支持和推广节能技术和装备，积极推进低碳发展，降低能源资源消耗和排放的强度。
4. 加强国际合作我国是世界上最大的发展中国家，也是全球最大的能源消费国之一，应积极参与国际能源资源消耗管理合作，加强国际交流与合作，推动全球能源资源的共享利用和可持续发展。
能源消耗管理制度范本
能源消耗管理制度范本一、总则第一条为了加强能源消耗管理，提高能源利用效率，降低能源成本，保护环境，根据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国环境保护法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内的各类企业、机关、事业单位和其他组织。
第三条能源消耗管理应当遵循科学、合理、节约的原则，采取技术和管理相结合的措施，提高能源利用效率，减少能源浪费。
第四条各级人民政府应当加强对能源消耗管理工作的领导，推广先进的能源管理技术和方法，提高能源管理水平。
二、能源消耗管理组织第五条企业、机关、事业单位和其他组织应当设立能源管理部门，负责组织、协调和监督能源消耗管理工作。
第六条能源管理部门应当配备相适应的能源管理专业人员，负责能源消耗的统计、分析、监督等工作。
第七条能源管理人员应当具备相应的专业知识和管理能力，定期接受能源管理培训。
三、能源消耗管理措施第八条企业、机关、事业单位和其他组织应当制定能源消耗管理制度，明确能源消耗管理的任务、目标和责任。
第九条企业、机关、事业单位和其他组织应当定期进行能源消耗审计，发现问题及时整改。
第十条企业、机关、事业单位和其他组织应当加强能源设备的管理，定期检查、维护、更新设备，提高能源利用效率。
第十一条企业、机关、事业单位和其他组织应当推广使用节能产品和技术，限制使用高耗能产品和技术。
第十二条企业、机关、事业单位和其他组织应当加强能源宣传教育，提高员工的能源意识，培养节能习惯。
四、能源消耗监督与考核第十三条企业、机关、事业单位和其他组织应当建立健全能源消耗监督机制，对能源消耗情况进行定期检查和评估。
第十四条企业、机关、事业单位和其他组织应当将能源消耗纳入绩效考核体系，对节能成果显著的部门和个人给予奖励。
第十五条县级以上人民政府能源管理部门应当加强对企业、机关、事业单位和其他组织的能源消耗监督管理，依法查处违反能源消耗管理法律法规的行为。
五、法律责任第十六条企业、机关、事业单位和其他组织违反本制度的，由县级以上人民政府能源管理部门责令改正，给予警告，可以并处一定的罚款。
节约资源制止能源浪费管理制度
节约资源制止能源浪费管理制度1. 背景节约资源和制止能源浪费是当今社会的重要课题。
能源的浪费不仅对环境造成负面影响，还对经济和社会可持续发展产生不利影响。
为了提高能源利用效率，保护环境，我们制定了本管理制度。
2. 目的本管理制度的目的是促进节约资源和制止能源浪费的管理，在全体员工中建立起对节能减排的意识和责任感。
通过采取合理的管理措施，实施能源管理计划，我们的目标是降低能源消耗，减少浪费，提高能源利用效率。
3. 管理制度内容本管理制度包括以下内容：3.1 能源管理责任所有公司员工都有责任积极参与节约资源和制止能源浪费的行动。
具体责任划分如下：- 领导层：设立能源管理团队，制定能源管理计划，并监督实施情况。
- 部门经理：负责部门内能源消耗情况的监测和管理。
- 员工：遵守能源管理制度，提出节能建议，参与节能活动。
3.2 节能措施我们将采取以下节能措施来减少能源消耗和浪费：- 使用高效节能设备和技术，例如LED照明和节能电器。
- 设定合理的温度控制和空调使用规范。
- 严格控制机械设备的运行时间。
- 提倡员工关掉不必要的电器设备和灯光。
3.3 能源监测与评估我们将建立能源监测系统，定期评估能源消耗情况。
通过数据分析和评估结果，及时发现问题，并提出改进措施。
3.4 能源培训与宣传定期开展能源培训，提高员工的节能意识和能力。
通过内部宣传和奖励机制，激励员工参与节能行动。
4. 实施与监督本管理制度将由能源管理团队负责实施和监督，并定期评估执行情况。
定期发布能源消耗和节能效果的报告，提供数据依据和参考。
5. 结论通过本节约资源制止能源浪费管理制度的实施，我们将能够更有效地保护环境、提高能源利用效率，实现可持续发展的目标。
每位员工都要积极参与，共同努力，共同创造节约资源的团队氛围。
请大家共同遵守本管理制度，并提出宝贵的改进建议，为节能减排贡献自己的力量。
能耗管理规章制度
能耗管理规章制度第一条总则为了加强能耗管理，提高能源利用效率，降低能源成本，减少能源浪费，根据国家有关法律法规和政策，结合公司实际情况，制定本规章制度。
第二条能耗管理的目标和原则能耗管理的目标是实现能源消耗的合理、经济、安全和环保。
能耗管理的原则是科学、规范、节约、环保。
第三条能耗管理的范围和内容能耗管理的范围包括公司所有能源消耗行为和能源消耗设备。
能耗管理的内容包括能源消耗的计量、监测、分析、评估和控制。
第四条组织机构和管理职责设立能耗管理领导小组，负责能耗管理的组织领导和协调工作。
设立能耗管理办公室，负责能耗管理的具体实施和监督工作。
各部门、各分支机构应设立能耗管理人员，负责本部门、本分支机构的能耗管理工作。
第五条能耗管理的具体措施（一）能源消耗的计量和监测1. 对所有能源消耗设备进行计量，确保能源消耗数据的准确性和可靠性。
2. 对重要能源消耗设备进行实时监测，及时发现和处理能源消耗异常情况。
（二）能源消耗的分析和建议1. 定期对能源消耗数据进行分析，找出能源消耗的瓶颈和问题。
2. 根据分析结果，提出改进能源消耗的建议和措施。
（三）能源消耗的评估和控制1. 定期对能源消耗进行评估，评价能耗管理的效果和成效。
2. 制定和实施能源消耗控制计划，确保能源消耗在合理范围内。
第六条能耗管理的奖惩制度（一）奖励制度1. 对在能耗管理工作中做出显著成绩的部门和个人给予表彰和奖励。
2. 对实现能源消耗节约目标的部门和个人给予相应的经济奖励。
（二）惩罚制度1. 对违反能耗管理规定的部门和个人进行批评教育，并给予相应的处罚。
2. 对能源消耗严重超标的部门和个人进行严肃处理，并追究相应的责任。
第七条培训和宣传（一）开展能耗管理培训，提高员工的能耗管理意识和能力。
（二）加强能耗管理的宣传和舆论引导，形成全员参与的能耗管理氛围。
第八条制度修订本规章制度根据实际情况适时修订，修订后的规章制度自发布之日起实施。
第九条附则本规章制度由公司能耗管理领导小组负责解释，自发布之日起生效。
节约能源资源管理制度
节约能源资源管理制度能源资源是人类社会发展的重要物质基础，节约能源资源对于推动经济可持续发展、保护环境、应对气候变化等具有重要意义。
为了加强能源资源管理，提高能源资源利用效率，降低能源资源消耗，特制定本节约能源资源管理制度。
一、总则1、本制度适用于本单位内所有能源资源的使用和管理。
2、节约能源资源工作应遵循“节约优先、合理使用、科学管理、技术创新”的原则。
二、能源资源管理职责1、设立能源资源管理小组，负责统筹、协调、监督单位的能源资源节约工作。
2、各部门应指定专人负责本部门的能源资源管理工作，落实各项节能措施。
三、能源资源消耗计量与统计1、安装必要的能源资源计量器具，如电表、水表、燃气表等，确保能源资源消耗数据的准确计量。
2、建立能源资源消耗统计台账，定期对能源资源消耗情况进行统计分析。
四、节约用电管理1、优化照明系统，充分利用自然采光，减少不必要的照明设备使用。
办公室、会议室等场所应做到人走灯灭。
2、合理设置空调温度，夏季不低于 26 摄氏度，冬季不高于 20 摄氏度。
空调运行期间应关闭门窗，减少能源浪费。
3、办公设备应设置合理的待机时间，长时间不使用时应关闭电源。
五、节约用水管理1、加强用水设备的日常维护管理，防止跑、冒、滴、漏现象的发生。
2、推广使用节水器具，如节水龙头、马桶等。
3、加强水资源的循环利用，如绿化用水优先使用中水等。
六、节约办公用品管理1、推行无纸化办公，减少纸质文件的印发。
内部文件尽量通过电子文档传递。
2、严格控制办公用品的采购数量和规格，避免浪费。
3、提倡使用可重复利用的办公用品，如环保笔、文件夹等。
七、节约燃油管理1、合理安排公务用车，减少不必要的出车次数。
2、定期对车辆进行保养维护，确保车辆处于良好的运行状态，降低油耗。
3、鼓励使用新能源汽车或采用拼车出行等方式。
八、宣传与培训1、开展节约能源资源宣传活动，提高员工的节能意识。
2、定期组织能源资源节约知识培训，普及节能技巧和方法。
能源消耗与环境保护管理制度
能源消耗与环境保护管理制度第一章总则第一条目的和依据为了合理管理企业的能源消耗，有效保护环境资源，提高能源利用效率，降低排放物的排放量，订立本制度。
本制度的订立依据《中华人民共和国能源法》及相关法律法规，结合企业实际情况，明确能源消耗与环境保护管理的责任和要求。
第二条适用范围本制度适用于我公司全体员工，包含正式员工、临时员工以及外来人员。
第二章能源消耗管理第三条能源消耗监测与评估1.公司将建立能源消耗监测系统，实时监测能源消耗情况，并依据监测结果进行评估分析。
2.部门经理需每季度提交能源消耗报告，认真记录各部门能源消耗情况、节能措施实施情况和效果，并提出改进建议。
第四条节能措施的订立与实施1.各部门应依据能源消耗监测结果，订立相应的节能措施，并将其纳入年度工作计划中。
2.部门经理负责组织实施节能措施，并定期进行评估和调整，确保措施有效性。
3.重点监管的设备、系统和工艺流程应订立特地的节能管理方案，认真规定节能目标、措施和实施计划，并定期进行绩效评估。
第五条能源消耗指标的设定1.公司将依据行业标准和国家政策，订立能源消耗指标，并按年度进行调整。
2.各部门应依照能源消耗指标，订立细化的目标和任务，并将其纳入绩效考核体系。
第六条能源消耗数据的统计与通报1.公司将建立能源消耗数据统计与分析平台，定期统计分析能源消耗数据，并向各部门通报。
2.各部门应搭配供应相应的能源消耗数据，并按要求参加数据分析和能源管理方案订立。
第三章环境保护管理第七条环境管理责任和组织1.公司将建立环境管理委员会，负责环境保护的组织、协调、督促和评估工作。
2.环境管理委员会由公司高管领导，各部门主管和环境保护专家构成，定期召开会议，研究环境保护工作。
第八条环境影响评价与监测1.公司在新项目启动前将进行环境影响评价，并依据评价结果订立环境保护措施。
2.公司将建立环境监测系统，定期监测大气、水质和噪音等环境指标，并记录相关数据。
第九条废物管理与处理1.各部门应依照公司规定的废物分类标准，将废物进行分类收集，并妥当存放，防止污染环境。
校园能源消耗控制管理制度
校园能源消耗控制管理制度一、背景随着社会的发展，校园能源消耗问题日益突出。
为了减少能源浪费、节约资源、保护环境，以及提高学校管理水平，制定和实施校园能源消耗控制管理制度具有重要意义。
二、制度目标1. 提高学生和员工的能源消耗意识，养成节约用能的好惯。
2. 有效控制和降低校园能源消耗，实现可持续发展。
3. 促进能源管理的科学化、规范化、精细化。
4. 减少能源浪费，降低能源成本，实现资源的高效利用。
5. 减少对环境的污染，推动绿色校园建设。
三、内容和措施1. 能源消耗监测和统计建立有效的能源消耗监测和统计系统，定期对校园能源消耗情况进行统计和分析，并制定相应的改善措施。
2. 能源消耗控制与管理制定能源消耗控制指标，对校园各类能源消耗进行控制和管理。
通过技术手段，监测和调整能源使用情况，提高能源利用效率，避免能源的浪费。
3. 节能宣传教育开展节能宣传教育活动，提高师生员工节约用能的意识。
组织开展节能知识培训，制作宣传资料，加强对能源消耗控制相关政策的解读和宣传。
4. 设备维护与改造加强对校园设备的维护和管理，确保设备的正常运行和高效使用。
针对能源消耗较大的设备，进行节能改造和更新，优化设备的能源利用效率。
5. 能源消耗责任体系建立校园能源消耗管控责任体系，明确各级部门和个人的职责和义务。
设立能源消耗监督检查机构，对校园能源消耗情况进行监督和检查。
6. 能源消耗评价和奖惩机制建立能源消耗评价和奖惩机制，对能源消耗工作进行评价和奖惩。
对能源消耗排名较好的学院、办公室和个人进行表彰，激励节约用能行为。
四、责任分工1. 学校领导：负责制定校园能源消耗控制管理制度，并组织实施。
2. 各级部门：负责组织落实能源消耗控制管理制度，推动节能工作的开展。
3. 教师和员工：积极参与节约用能的行动，传播节能理念。
4. 学生：遵守能源消耗控制管理制度，主动参与节能活动。
五、制度落实和监督学校将制定相应的实施细则和操作规程，明确制度的具体执行步骤和要求。
办公室能耗管理制度
办公室能耗管理制度第一章总则第一条为了推动能源节约与社会可持续发展，提高办公室的能源利用效率，合理控制能源消耗，减少温室气体排放，制定本制度。
第二条本制度适用于办公室正常工作情况下的能源管理与使用，包括电力、水、燃气等能源的使用。
本制度的遵守和执行是保障办公室节能减排工作的基础和前提。
第三条办公室能耗管理制度是由办公室领导团队牵头制定、实施和监督执行，各部门协助执行。
并将本制度纳入办公室的常规管理工作中，定期进行检查、评估和调整。
第四条各级领导干部及全体员工要牢固树立节约能源、保护环境的意识，自觉执行本制度，积极采取措施，减少能源浪费，提高能源使用效率。
第二章办公室能耗管理的原则和目标第五条办公室能耗管理的原则是节约、高效、环保、持续。
在严格遵守国家相关法律法规的前提下，采取综合、系统、创新的措施，提高能源利用效率，降低能源消耗，减少环境污染。
第六条办公室能耗管理的目标是实现能源消耗总量的降低，提高单位面积能耗水平，提高能源利用效率，减少温室气体排放，推动办公室绿色发展。
第三章办公室能耗管理的基本措施第七条为了实现办公室能耗管理的目标，办公室将采取以下基本措施：（一）开展能源审计，了解能源消耗情况，发现存在的能源浪费和潜在的节能空间。
（二）建立能源监测系统，建立能源统计数据库，不断监控各项能源的使用情况和效率。
（三）加强能源管理制度的宣传和培训，提高全员的节能意识和技能水平。
（四）加强对办公室设备的维护和管理，提高设备的能效，降低设备的能耗。
（五）推广绿色能源，采用节能环保的办公设备和用品，引导员工走上节能环保之路。
（六）推进行业合作，加强行业间的信息共享和技术交流，促进资源共享和共同发展。
第八条办公室将建立并不断完善能耗数据统计、监测、分析、评估和考核体系，全面了解并掌握办公室的能源消耗情况，及时发现和解决存在的问题。
第九条办公室将采取有效措施，提高员工的节能意识，引导员工养成良好的节能习惯，鼓励员工主动参与节能减排活动，促进节约型办公风尚的形成。
节能降耗管理制度（5篇）
节能降耗管理制度1、目的：通过定制能源资源管理制度，使能源与资源得到合理有效利用，提高经济效益。
2、使用范围：适用于公司生产、办公、生活过程中能源、资源的管理控制。
3、管理规定：3.1生产过程节能制度：(1)储运车间要加强煤场管理，做到顺序用煤，防止煤料存放过久，氧化变质。
(2)炼焦车间要加强对焦炉的炉体的管理，通过针对不同部位，合理选用相应的隔热保温材料及炉体密封措施，减少废气带走的热量，减少炉体散热和煤气外逸。
(3)炼焦车间要采取有效措施，稳定加热制度、合理燃烧，减少炼焦耗热量。
(4)化产车间必须采取有效措施，加强对换热设备的管理，充分利用介质余热节省能耗。
(5)化产车间采取有效措施，加强对供水的管理，并通过改进生产工艺，多用循环水系统，复用水系统，制冷水系统，做到水的多次利用，减少新鲜水用量和外排水量。
(6)检量管理部门必须对进厂产品及各工序的中间产品，动力消耗设置检量设施，便于单位成本核算管理，促进节能。
(7)企管部要加强对进厂原料，出厂产品的中间产品、单位成本核算考核，促进节能。
3.2办公生活系统节能制度：(1)节水①清洁办每年依据上一年的用水情况分别制定本年度检划，并监督实施。
②严格按计划用水，避免超计划用水和浪费现象的发生。
③设专人对办公区域内的管线、阀门、水龙头等进行定期检查维修，杜绝跑、冒、滴、漏现象的发生。
(2)节电①设专人对办公用电进行管理以及照明线路、电器的维修。
购买照明电器时，在满足工作及生活的前提下应选用功率小的节能型灯具。
②对照明用电要严格控制，做到随手关灯，杜绝长明灯现象。
③对空调等大功率的电器，做到用时合闸，不用时随手将电闸拉下，避免电能损失，从节能降耗。
在新购置电器时，应选择节能型产品。
(1) 节气(汽)设专人对办公、生活采暖、食堂用汽(气)进行管理，对管线、接口、阀门等进行定期检查，如发现泄漏问题，立即请专业人员进行维修。
节能降耗管理制度（2）节能降耗是指通过合理使用资源和能源，最大限度地挖掘利用潜在能源，减少资源消耗和能源消耗，从而降低生产成本，提高生产效率，保护环境，实现可持续发展的一种管理制度。
公司能源定额消耗管理制度
第一章总则第一条为加强公司能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，根据《中华人民共和国节约能源法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有能源消耗，包括但不限于电力、燃气、蒸汽、热水、煤炭等。
第三条公司能源管理应遵循以下原则：（一）节能优先，降耗增效；（二）科学合理，精细化管理；（三）责任明确，奖惩分明；（四）持续改进，不断提高。
第二章能源定额消耗管理第四条能源定额消耗是指在一定生产技术组织条件下，为生产单位产品或完成某项任务所必须消耗的能源数量标准。
第五条公司应根据国家及地方相关标准，结合公司实际情况，制定各类能源消耗定额。
第六条公司能源消耗定额的制定应遵循以下程序：（一）各部门根据生产实际，提出能源消耗定额建议；（二）能源管理部门组织专家对定额建议进行审核；（三）公司领导审批；（四）发布实施。
第七条公司能源消耗定额应定期进行修订，确保其合理性和有效性。
第八条公司各部门应严格执行能源消耗定额，确保能源消耗不超标。
第三章能源消耗监测与考核第九条公司应建立健全能源消耗监测体系，对能源消耗情况进行实时监测。
第十条公司能源管理部门应定期对各部门能源消耗情况进行考核，考核内容包括：（一）能源消耗定额执行情况；（二）能源消耗降低率；（三）节能措施实施情况；（四）能源浪费现象。
第十一条考核结果作为各部门年度综合评价和奖惩的依据。
第四章奖励与处罚第十二条对在能源节约工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
第十三条对违反本制度，造成能源浪费的，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或纪律处分。
第五章附则第十四条本制度由公司能源管理部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起实施。
第六章能源定额消耗管理措施第十六条加强能源管理宣传，提高员工节能意识。
第十七条实施能源消耗限额制度，对超限额部分实施加价政策。
第十八条优化生产流程，提高能源利用效率。
第十九条加强设备维护保养，降低设备能耗。
企业能源消耗定额管理制度
企业能源消耗定额管理制度1.制度目标2.制度内容（1）能源消耗指标的制定企业应根据各个生产环节的能源消耗情况，结合企业的生产规模和能源综合利用情况，制定相应的能源消耗指标。
能源消耗指标应具备科学性、可操作性和可追溯性，以确保企业能够合理控制和监测能源消耗情况。
（2）能源消耗管理责任的明确企业应明确能源消耗管理的责任主体，设置相关的管理岗位和责任人员，明确其职责和权限。
责任主体应定期进行能源消耗情况的跟踪与分析，并采取相应的措施进行能源节约与管理。
（3）能源消耗数据的采集与分析企业应建立能源消耗数据的采集和分析系统，通过实时监测、定期统计和综合分析，及时了解能源消耗情况，分析能源消耗差异和影响因素，为企业能源消耗的改善和优化提供科学依据。
（4）能源消耗的核定与考核企业应制定能源消耗的核定与考核机制，通过核定与考核结果，对能源消耗状况进行评估和奖惩，激励企业优化能源消耗结构，提高能源利用效率。
可以采取经济激励或其他激励手段，引导企业积极应对能源消耗的问题。
3.制度实施（1）培训与宣传企业应加强对员工的能源管理培训，提高员工的能源消耗意识和节能技能，使其成为能源消耗的管理主体。
并通过内部宣传和外部宣传，使企业能源管理制度得到全体员工和相关利益相关方的认可和支持。
（2）监测与分析企业应建立健全能源消耗的监测和分析机制，确保数据的准确性和及时性。
通过能源消耗数据的分析，定期开展节能诊断，发现存在的问题，并提出改进建议。
（3）反馈与改进企业应及时对能源消耗情况进行反馈和总结，不断优化能源消耗结构，提高能源利用效率。
同时，应积极借鉴其他企业的经验和做法，不断完善能源消耗管理制度。
通过建立和落实企业能源消耗定额管理制度，企业可以明确能源消耗目标，制定合理能源消耗指标，推动企业节能减排，提高能源利用效率，降低企业能源成本。
同时，也有助于提高企业的竞争力，树立良好的环境形象，贡献于可持续发展。
某局能源资源消耗统计管理制度
某局能源资源消耗统计管理制度
某局能源资源消耗统计管理制度
为加强本馆能源管理，倡导节约，有效降低能源消耗和单位运行成本，根据《中华人民共和国节约能源法》，结合我X实际，特制定本制度。
（一）各科室应自觉遵守国家有关规定和节能法律法规，树立“节约能源、人人有责”的理念，节能工作应纳入各科室的管理工作范畴，加强能源科学管理，有效地降低能耗和成本。
（二）办公室是能源资源消耗统计主管部门。
职责包括：认真执行国家的各项节能标准，加强能源计量管理，做好能源消耗和利用状况的原始数据记录和统计分析工作；负责监督检查各科室的能源利用情况；开展多种形式的节能宣传教育，昔及节能科学知识，增强全馆人员的节能意识。
（三）应大力推广节能技术，加强馆内电网、水网的建设和改造，优化资源配置，最大限度地降低线损和配电损失，减少漏气、漏水损失和无功损耗，不断提高能源利用率。
（四）在新建、改建、扩建工程的顶目设计中，鼓励采用高于现行建筑节能标准的建筑材料、用能系统、节能设备及其相应的施工工艺和技术。
（五）优先购买能耗低、国家认证的节能设备或产品，率先淘汰国家明令禁止使用的高能耗设备或产品。
（六）各科室认真做好节约用电、节约用水、节约用纸等工作。
（七）驾驶员要认真保养公务车辆，定期检查车辆设备完好，确保正常行驶。
在每次出车前，事先考虑好最优路线，节省耗油。
严禁公车私用。
车辆应停放在指定位置，并定期对车上设备进行检查，做到及时保养尽量避免设备损坏。
（八）节能领导组不定期组织对各科室节能情况的监督检查，发现不合理使用情况，及时予以纠正。
能源资源消费定额管理制度
能源资源消费定额管理制度能源资源的有效利用和消费对于国家的可持续发展至关重要。
为了实现能源的可持续利用和消费，建立一套科学合理的能源资源消费定额管理制度势在必行。
这一管理制度的目的是为了节约能源资源、减少浪费，有效保护环境，促进经济可持续发展。
本文将对能源资源消费定额管理制度进行探讨，并提出相关建议。
一、背景引言能源资源是人类社会发展的重要支撑，但能源的有限性与日俱增。
据统计，全球能源资源消耗速度快于再生速度，加之不合理的能源消费行为，导致能源危机不断加剧。
为了解决这一问题，制定能源资源消费定额管理制度势在必行。
二、能源资源消费定额管理的定义与目标能源资源消费定额管理制度是指根据能源资源的性质、特点和利用方式，制定相应的消费限制和标准，合理使用能源资源的管理制度。
其目标是达到合理利用能源、降低浪费、减少能源消耗、保护环境、促进能源可持续发展。
三、能源资源消费定额管理制度的原则1. 科学合理原则：制定能源资源消费定额应根据资源特性和能源利用方式，遵循科学合理的原则。
2. 综合平衡原则：在制定能源资源消费定额时，应综合考虑经济、环境和社会效益的平衡。
3. 公平公正原则：能源资源消费定额应公平合理，不偏袒任何一方，保证各方利益平衡。
4. 安全可靠原则：能源资源消费定额的制定应确保能源安全和资源可靠供应。
四、能源资源消费定额管理的实施步骤1. 能源资源消费状况分析：对国家能源资源消费情况进行详细分析，找出能源浪费的主要原因和症结所在。
2. 制定能源资源消费定额标准：根据资源消费状况和实际需求，制定相应的能源资源消费定额标准。
3. 能源资源消费监测与评估：建立能源消费监测系统，对各部门和企事业单位的能源消费情况进行监测和评估。
4. 能源资源消费定额的强制执行：通过法律、政策和经济手段，强制执行能源资源消费定额制度，确保各方遵守限额标准。
5. 能源资源消费定额的动态调整：根据实际情况和发展需求，及时对能源资源消费定额进行动态调整和修订。
能源消耗管理制度
能源消耗管理制度1. 概述能源消耗管理制度是指为有效管理和控制能源消耗，促进能源的合理利用和节约，维护环境可持续发展所制定的一系列规章制度。
本制度旨在规范能源消耗行为，提高能源利用效率，减少能源消耗对环境的负面影响。
2. 制度目的本制度的目的是：2.1 促进能源消耗的透明化和规范化，提高能源管理效率；2.2 确保能源利用的合理与经济，减少浪费；2.3 降低能源消耗的环境影响，减少温室气体排放；2.4 培养全员参与、关注能源消耗的意识，构建节约型企业文化。
3. 能源消耗管理流程为实施本制度，建立有效的能源消耗管理制度，以下是能源消耗管理流程的简述：3.1 能源消耗测量与监控：建立能源消耗计量体系，实时监控各能源消耗情况；3.2 能源消耗分析与评估：定期对能源消耗情况进行数据分析和评估，发现问题，确定改进措施；3.3 能源消耗指标设定：制定能源消耗指标并向各部门明确，根据指标开展能源消耗控制工作；3.4 能源消耗控制措施：根据实际情况采取一系列能源消耗控制措施，如设备能效改进、行为规范等；3.5 能源消耗评估与报告：定期对节能措施的实施情况进行评估，制作能源消耗报告，向上级汇报；3.6 能源消耗持续改进：根据能源消耗评估结果，不断改进管理措施，优化能源消耗效果。
4. 能源消耗管理的责任分工4.1 领导层责任：制定并修订能源消耗相关政策、目标，落实能源消耗管理职责；4.2 能源管理部门责任：负责全面管理和监控能源消耗情况，协助领导层制定能源管理策略；4.3 各部门责任：按照制度要求，开展能源消耗控制工作，并配合能源管理部门的监督检查；4.4 员工责任：积极参与能源节约活动，提高节能意识，减少能源浪费。
5. 奖惩机制为激励和推动各部门和员工积极参与能源消耗管理工作，制度应明确相关奖惩机制：5.1 奖励措施：设立节约能源的先进个人和集体表彰奖励，给予合理的物质或精神激励；5.2 惩罚措施：对能源浪费、违反能源消耗管理制度的行为，依据制度规定予以相应的扣分和惩处。
制定能源资源绿色消费的管理制度
制定能源资源绿色消费的管理制度示例1:制定能源资源绿色消费的管理制度在当今环境问题日益严重的背景下，能源资源的绿色消费问题引起了广泛关注。
制定能源资源绿色消费的管理制度是保护环境、实现可持续发展的关键措施之一。
本文将探讨制定这样的管理制度的重要性，并提出一些具体的政策和措施。
首先，制定能源资源绿色消费的管理制度对于环境保护至关重要。
目前，使用传统能源资源如煤炭、石油等的过程中产生的大量二氧化碳排放和其他有害气体对空气质量和气候变化造成了严重破坏。
而绿色消费则是通过选择更清洁、更可再生的能源资源来降低对环境的负面影响。
制定管理制度可以促使企业和个人在能源消费中采取更环保的做法，减少对环境的破坏。
其次，制定能源资源绿色消费的管理制度还有助于实现可持续发展。
传统能源资源的过度消耗导致资源短缺问题日益凸显，进一步威胁到人类社会的发展。
而绿色能源的广泛运用可以降低对传统能源的需求，减少资源的耗竭速度。
管理制度可以鼓励创新和发展可再生能源技术，使其在更广泛的范围内被采纳和应用，为可持续发展铺平道路。
为制定能源资源绿色消费的管理制度，有以下几点政策和措施可供参考：1.立法和监管机制：政府应该制定法律和规章，明确能源资源绿色消费的管理要求，并建立监管机构来监督和执行这些规定。
2.宣传和教育：政府可以通过宣传活动和教育培训来提高公众对绿色消费的认识和理解，促进他们主动采取环保措施。
3.激励和奖励措施：政府可以设立奖励制度，鼓励企业和个人在能源消费方面采取绿色做法。
例如，给予购买节能家电的补贴或减税优惠。
4.技术研发与创新：政府应加大对可再生能源技术的研发投入，推动更多的绿色能源技术开发和应用，为能源绿色消费提供更多选择。
综上所述，制定能源资源绿色消费的管理制度对于环境保护和可持续发展至关重要。
政府、企业和个人应当共同努力，通过立法、宣传、激励和技术创新等多种手段推进能源绿色消费。
只有这样，我们才能实现资源的可持续利用，保护环境，为未来的可持续发展创造更好的条件。
能源资源消耗管理制度
能源资源消耗管理制度(总5页)本页仅作为文档页封面，使用时可以删除This document is for reference only-rar21year.March本办法规定了合理利用能源，能源基础管理，能源计量管理，节能技术管理及奖惩的要求。
2 适用范围本制度适用于XXX公司所有能源消耗的控制管理。
3 定义3.1能源：是指煤炭、石油、天然气、生物质能和电力、热力以及其他直接或者通过加工、转换而取得有用的各种资源。
3.23.2 节约能源（以下简称节能）：是指加强用能管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，从能源生产到消费的各个环节，降低消耗、减少损失和污染物排放、制止浪费，有效、合理地利用能源。
4 职责4.1机动科4.1.1建立健全分公司能源管理制度，确保国家能源方针、政策、法律、法规在全公司得到正确贯彻执行。
4.1.2组织编制节能年度计划并组织贯彻实施。
4.1.3组织制定公司能源消耗定额，并检查执行情况。
4.1.4建立分公司能源消耗台帐和能源统计上报，并对各车间能源计量和能源统计报表工作进行监督指导。
4.1.5 组织公司有关人员及主要耗能设备操作人员参加节能培训，进行节能信息交流。
4.1.6组织推广节能技术的开发和先进经验交流。
督促和协助各车间加强节能管理，采用节能“四新”，深挖节能潜力，降低能源消耗。
4.1.7 组织各种能源平衡测试工作，制定节能措施。
4.1.8负责日常节能工作的管理。
4.2各科室及车间4.2.1贯彻执行国家的能源法律、方针、政策、技术标准和公司及分公司的管理制度。
4.2.2负责本单位节能计划、节能技术进步措施的实施。
4.2.3参与本单位新增用能项目的合理用能评价及增购用能设备的审查。
4.2.4掌握本单位能耗定额执行情况。
4.2.5接受节能管理工作部门和机动科进行的节能监测，对发现的问题组织整改。
4.2.6开展节能宣传，进行节能信息交流，积极应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料。
能源资源消费定额管理制度
能源资源消费定额管理制度能源资源消费定额管理制度是指根据能源资源耗费情况，制定并执行合理的定额管理办法，对各类能源资源的使用进行限额，并通过严格执行和监督，实现能源资源消费的合理化和节约化。
这项制度的建立，可以降低能源资源消耗，减少能源资源的浪费，对于提高资源利用率、保护环境、实现可持续发展具有重要意义。
一、制定定额管理标准制定定额管理标准是制定能源资源消费定额管理制度的首要任务。
根据生产经营规模、环境条件、行业特性、技术水平等因素，对各类能源资源的消耗进行分析和测算，确定合理的消耗量定额，包括限额消费总量、单位产值能耗限额、单位能源消耗限额等，确保能源资源的消耗与生产经营活动相匹配。
二、建立定额管理机制建立定额管理机制包括健全能源资源使用情况的统计监测体系，建立能源资源消费的相关数据收集和运行监测系统，以及建立能源资源消费定额的考核评价机制。
通过定期对各行业、单位的能源资源耗费情况进行监测和评估，发现问题、提出改进措施，并对能源资源消费定额的实施情况进行考核，形成考核结果的反馈机制，用于评价各单位的能源资源消费效率。
三、实施定额管理措施实施定额管理措施主要包括两个方面：一是对能源资源消费总量进行限制，明确消费总量的上限，并根据行业、单位的特点和规模制定相应的限额消费总量；二是对单位产值和单位能源消耗进行限制，即规定单位产值的能源耗费量和单位能源消耗的上限。
这些措施可通过政府行政措施、经济手段以及技术改进等多种方式来实施，应根据具体情况灵活运用。
四、加强宣传和培训能源资源消费定额管理制度的实施，需要广大干部职工的积极参与和支持。
因此，要加强对干部职工的宣传和培训，提高他们的能源资源消费意识和节约意识，增强他们的节能减排能力。
可以通过召开专题培训会议、开展宣传教育活动、组织技术交流等方式，提高干部职工的工作素质和节能意识。
五、完善管理监督机制制定能源资源消费定额管理制度，必须完善相应的管理监督机制。
能源资源消费定额管理制度
能源资源消费定额管理制度近年来，全球经济发展迅猛，人民生活水平日益提高，而能源资源的匮乏和消耗也成为了世界范围内的一个严重问题。
为了保护环境、减少能源浪费，各国纷纷制定了能源资源消费定额管理制度。
本文将从能源管理的背景、定额管理制度的优势、制度的运作方式等角度进行探讨。
一、能源管理的背景现代社会，能源已经成为人们生产和生活的必备要素，同时也给环境带来了巨大的压力。
为了保护能源资源，减少环境污染，各国开始采取措施加强能源管理。
中国作为世界上使用能源最多的国家之一，必须在落实可持续发展战略的同时，加强能源管理，制定能源消费定额管理制度，实现可持续发展。
二、定额管理制度的优势1. 保护环境定额管理制度可以极大程度上减少能源消耗，从而减少环境污染。
由于能源消耗的减少，减少了燃烧产生的空气污染物和温室气体的排放，减少了对地球环境的破坏。
2. 促进能源利用效率提高能源消费定额管理制度通过规范企业生产经营活动，强化企业诚信意识，促进企业能源节约和能源利用效率提高。
企业的节能减排对于整个社会节能减排也起到了重要的作用。
3. 保障能源供应能源消费定额管理制度在能源供应方面也起到了保障作用。
通过制定合理的能源消费定额，防止能源的滥用浪费，促进能源资源的合理利用。
同时，能源消费定额管理制度也可以早期发现能源消耗超标的企业，指导其主动调整生产经营方式，更好地保障了能源供应。
三、制度运作方式1. 制定合理能源消费定额制定合理的能源消费定额是能源消费定额管理制度的核心。
制定能源消费定额需要考虑多种因素，如生产能力、生产设备、管理水平等。
只有制定合理的能源消费定额才能达到减少能源浪费的目的。
2. 进行日常管理和检查企业在实施能源消费定额管理制度的过程中，需要进行日常管理和检查。
这些日常管理和检查需要由专门的监管部门进行。
这些监管部门需要对企业进行随机抽查和排放检测，确保企业的能源消耗达到能源消费定额的规定。
3. 加强宣传能源消费定额管理制度的实施需要通过加强对企业的宣传来推广。
能耗管理制度范本
能耗管理制度范本第一章总则第一条为了加强能耗管理，提高能源利用效率，降低能源成本，保障企业可持续发展，根据《中华人民共和国节约能源法》和有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于企业、事业单位、社会团体和个体工商户等所有能耗单位。
第三条能耗管理应遵循以下原则：（一）以人为本，提高员工能源意识和技能；（二）科学合理，优化能源结构和消费方式；（三）总量控制，实现能源消费总量与经济增长相适应；（四）技术创新，推广应用节能新技术、新设备；（五）持续改进，不断完善能耗管理制度。
第二章组织机构与职责第四条企业应设立能耗管理组织机构，明确各部门和人员的能耗管理职责，建立健全能耗管理制度。
第五条能耗管理组织机构应包括：（一）能耗管理领导小组，负责能耗管理的总体策划、组织和协调；（二）能耗管理办公室，负责能耗管理的日常事务和监督检查；（三）能耗管理相关部门，负责能耗管理的具体实施和业务指导。
第六条能耗管理职责：（一）能耗管理领导小组负责制定能耗管理目标和计划，监督能耗管理工作的实施；（二）能耗管理办公室负责能耗统计、分析、报告和考核工作；（三）能耗管理相关部门负责本部门能耗管理工作的实施，包括能源消耗的计量、监测、控制和优化。
第三章能耗管理内容与方法第七条能耗管理内容包括：（一）能源消耗的计量与监测；（二）能源消耗数据的统计与分析；（三）能耗目标的制定与分解；（四）能耗措施的实施与评估；（五）能耗考核与奖惩。
第八条能耗管理方法：（一）建立健全能源计量体系，确保能源消耗数据的准确性；（二）定期开展能耗分析，找出能源消耗的薄弱环节，制定改进措施；（三）根据能耗目标和实际情况，合理分配能耗指标，落实到各部门、车间、班组和个人；（四）推广应用节能技术和设备，提高能源利用效率；（五）开展能耗培训和宣传，提高员工能耗管理意识和能力。
第四章能耗管理措施第九条企业应加强能源设备的管理，确保设备安全、高效运行。
主要包括：（一）设备选型应选用高效、节能、低碳的设备；（二）设备安装、调试应符合国家和行业标准；（三）设备维护、保养应定期进行，确保设备性能稳定；（四）设备更新、改造应充分考虑节能要求。
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3.3 恢复与重建3.3.1 善后处置3.3.1.1 社会救助（1）事发地各级交通主管部门配合属地政府部门，对因参加突发事件应急处理而致病、致残、死亡的人员，及时进行医疗救助或按照国家有关规定，给予相应的补助和抚恤，并提供相关心理及司法援助；（2）对因突发事件造成生活困难需要社会救助的人员，由当地人民政府按国家有关规定负责救助；（3）保险监管部门要督促有关保险机构及时做好有关单位和个人的理赔工作。
3.3.1.2 物资征用补偿（1）水路交通突发事件物资征用由事发地人民政府负责，并按照国家有关规定进行补偿。
（2）对紧急调集、征用的有关单位及个人的物资在使用完毕或者港口突发事件应急工作结束后，应当及时返还。
在调集、征用后被毁损、灭失的应当按照规定给予补偿或补助。
（3）对于紧急征用物资、设备、交通运输工具和劳工的补偿费用要及时支付，优先办理，不得拖欠。
行政征用补偿形式包括：现金补偿、财政税费减免、实物补偿和其他形式的行政性补偿等。
3.3.1.3 恢复重建（1）恢复重建工作由事发地人民政府负责，水路交通主管部门具体执行。
因突发事件严重受损的水运交通基础设施，其恢复重建经费应纳入国家救灾专项财政预算。
（2）事发地恢复重建措施落实情况须及时上报水路交通应急指挥中心办公室，必要时，由水路交通应急指挥中心派出工作人员进行现场指导。
3.3.2 总结评估（1）I级突发事件应急处置工作结束后，由水路交通应急指挥中心组织对突发事件造成的损失进行评估，负责编写突发事件调查报告与总结，对应急经验教训加以总结，提出预案改进建议，并在应急结束后的30个工作日内提出总结报告，送交通突发事件应急工作领导小组审核，并由交通运输部报国务院。
（2）各参加应急救援工作的单位、部门必须写出应急过程和总结报告，总结经验教训，标明救援消耗、设备损害情况，并将应急过程的录像资料与文字资料于应急结束后的10个工作日内上报水路交通应急指挥中心。
Ⅱ级及以下应急响应由省级以下相应的水路交通应急指挥机构负责编写突发事件调查报告与总结，对应急经验教训加以总结，提出改进建议，并组织具备资格的研究咨询机构对水路交通突发事件进行调查、处理、监测和后果评估，提出损失赔偿、灾后恢复及重建等方面的建议。
事故应急总结报告作为水路交通突发事件应急的重要资料存档，应在应急结束后20个工作日内上报上一级水路交通应急指挥机构备案。
3.3.3 责任与奖惩（1）由交通运输部对在落实和实施本预案过程中表现突出、成绩显著的人员或单位，按照国家法律、法规及有关规定给予表彰和奖励。
（2）各级交通主管部门应组织对参加突发事件应急处理做出贡献的先进集体和个人进行表彰。
（3）对未依照规定履行报告职责，迟报、漏报、瞒报和谎报或者授意他人迟报、瞒报、漏报和谎报水路交通突发事件重要情况；或者应急处理工作中有其他失职、渎职行为或不听指挥、临阵逃脱以及破坏应急救援工作的人员由所在单位或上级部门按有关规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
4 应急保障4.1 通信与信息保障应急通信的信息网络系统主要由交通专业通信网络和公共通信系统组成。
水路交通应急指挥中心应建立健全应急通信保障体系，通过公用通信网、有线与无线相结合、基础电信网络与机动通信系统相配套的应急通信系统，确保突发事件应对工作的通信畅通。
地方各级水路交通应急指挥机构应配合水路交通应急指挥中心对信息网络的建设规划，在依托和利用公共互联网的基础上，加强应急处置专用通信网的建设，配备必要的通信保障设施，采取各种通信方式确保突发事件救灾抢险指挥的通信畅通。
4.2 应急队伍保障4.2.1 应急救援队伍1、社会专业应急队伍（1）港航公安、地方公安、消防、医疗急救等队伍是基本的社会抢险救援队伍。
（2）海上搜救、石油化工、危险化学品、基础信息网络和重要信息系统事故处置等专业抢险救援队伍以及环境监测、动物疫情处理等专业队伍，是水路交通突发事件应急行动的外部依托力量。
（3）解放军、武警部队和民兵预备役部队是处置水路交通突发事件的外援力量，按照有关规定请有关地方政府协调参加水路交通突发事件应急处置工作。
2、港航企业专职（兼职）应急队伍（1）根据行业特点，省、市级（所在地）交通主管部门要在对辖区内水路交通风险源普查的基础上，根据风险评估结果和预案要求统筹考虑辖区应急队伍建设，督促有条件的大型国有港口企业建立专业或兼职应急队伍，推进港口企业建立应急互助机制，建立港口安全生产区域性专业救援队伍；建设和完善区域港口危险化学品应急救援队伍。
（2）大型港航企业成立专职（兼职）应急救援队伍，配备相应的应急救援装备、个体防护用品，并定期进行应急救援预案演练，强化应急配合功能，增强应急实战能力。
（3）水路交通应急指挥中心在交通突发事件应急工作领导小组的领导下，协调各级交通主管部门及大型港航企业加强应急救援队伍的业务培训及应急演练，建立联动协调机制，提高装备水平。
3、社会力量动员依据法律规定，任何单位和个人发现水路交通突发事件或其隐患，都有义务向本预案规定的有关部门或各级政府报告，相关单位和个人有义务在有关部门的统一指挥下，参与应急反应行动。
在接到事故报告并确认事件等级后，各级应急指挥机构根据事件等级向政府报告，组织驻军并动员社会力量参与应急反应。
社会力量到达应急抢救现场，由水路交通应急指挥中心统一指挥和协调。
4.2.2 应急运力保障（1）在交通运输部的组织、协调下，水路交通应急指挥中心根据重点物资水路运输突发事件发生的频率、范围等，在全国范围内合理布局规划，建立国家应急运力储备，在全国重点区域，选择大型港航企业，纳入国家水路交通应急运输储备体系。
会同海事、铁路等相关部门制定紧急情况交通运输工具调用方案，建立交通运输工具动态数据库，明确各类交通运输工具数量、分布、功能、使用状态，确保应急物资和人员能够及时、安全运达。
（2）省级及以下水路交通应急管理机构负责所辖区域内的水路应急运输保障队伍的规划、建设工作。
在所辖区域内建立应急运力储备。
4.3 应急物资装备保障（1）按照“部省共建、属地管理，布局合理、种类齐全”的原则，交通运输部在全国范围内合理规划建设国家水路交通应急物资设备储备网络，在发生I级突发事件时，由水路交通应急指挥中心统一调度各类储备物资和装备，组织实施跨省的应急抢险、救援工作。
（2）各级水路交通应急指挥机构应建立健全应急物资储备保障制度，建立必要的应急资源保障机制，加强港口应急救援物资实物储备，合理增加储备点和储备量，使其逐步覆盖辖区内所有港航设施。
（3）市级（所在地）港口管理部门要在风险源普查的基础上，根据风险评估结果和预案要求统筹考虑辖区应急基础设施和专用设备配备情况，督促有条件的港口企业建立应急设备基地，并纳入当地市政规划和应急设备物资储备体系。
4.4 应急资金保障（1）各级交通主管部门应设立针对水路交通突发事件应急处置工作所必需的专项资金，按照分级负担的原则，由各级政府财政部门纳入财政预算。
（2）水路交通应急指挥中心要根据每年开展宣传、教育、培训、演练等日常工作所需经费编列年度预算，报交通突发事件应急工作领导小组审批，并统一负责该项工作经费的管理与使用。
（3）各级交通主管部门应建立有效的监管和评估体系，对水路交通突发事件应急保障资金的使用和效果进行监管和评估。
4.5 应急技术保障水路交通应急指挥中心应积极领导开展水运行业重大风险源普查、管理、应急处置技术的科学研究；加快重大风险源管理信息平台的建设，加大监测、预测、预警、预防和应急处置技术研发的投入，不断改进技术装备，建立、健全水路重大风险源安全应急技术平台；开展预警、分析、评估等科学研究，提高防范和处置水路交通突发事件的科学决策水平。
4.6 宣传、培训和演练4.6.1 宣传（1）各级交通主管部门应公布突发事件应急预案信息，公布部门接警电话。
（2）各级交通主管部门应根据所在地人民政府的要求，结合各自的实际情况，组织开展有关突发事件应急知识、应急法律法规和预防、避险、避灾、自救、互救等知识的宣传普及活动。
4.6.2 培训水路交通应急指挥中心建立健全突发事件应急管理培训制度，负责对各级领导、应急管理和救援人员的应急管理培训、上岗前培训和常规性培训。
各级交通主管部门应将应急教育培训工作纳入日常管理工作，定期开展应急培训工作。
4.6.3 演练由水路交通应急指挥中心组织定期或不定期的演练，以保证本应急预案的有效实施及完善，提高应急反应能力和实战能力。
省级及以下各级交通主管部门要结合所辖区域实际，有计划、有重点地组织有关部门对相关预案进行演练。
5 附则5.1 预案更新条件本预案由交通运输部负责更新，下列情况，本预案应进行更新，报国务院备案，并抄报有关部门：（1）本预案所依据的法律法规做出调整或修改，或国家出台新的应急救援相关法律法规；（2）原则上每两年（或特别重大水路交通突发事件应急行动结束后）组织修订、完善应急预案；（3）根据日常应急演练和实际水路交通突发事件取得的经验，需对预案做出修改；（4）其它水路交通应急指挥中心认为必要时。
5.2 制定与解释部门本预案由交通运输部负责制定和解释。
本预案联系单位：交通运输部水运司联系电话：（010）65292645652926375.3 实施时间本预案自发布之日起实施。
6 附件附件1 国务院及其有关部委应急反应机构联系表附件2 交通运输部应急反应机构及有关单位联系表附件3 水系派出机构及省级交通主管部门联系表附件4 港口管理部门联系表附件5 重要航运企业联系表附件6 主要港口企业联系表附件1国务院及其有关部委应急反应机构联系表成员单位联系人职务联系电话手机国家发展和改革委员会水利部工业和信息化部公安部卫生部环境保护部农业部中国气象局中国民用航空局中国人民解放军总参谋部武警总部附件2交通运输部应急机构及有关单位联系表成员单位联系人职务联系电话手机水路交通应急指挥中心办公室交通运输部办公厅交通运输部体改法制司交通运输部公路司交通运输部水运司交通运输部科教司交通运输部公安局交通运输部海事局交通运输部救助打捞局中国海上搜寻救助中心办公室交通部水运科学研究院交通部通信中心附件3水系派出机构及省级交通主管部门联系表成员单位联系人职务联系电话手机长江航务管理局珠江航务管理局河北省交通厅辽宁省交通厅黑龙江省交通厅吉林省交通厅山东省交通厅湖南省交通厅江苏省交通厅江西省交通厅四川省交通厅云南省交通厅广东省交通厅海南省交通厅广西壮族自治区交通厅福建省交通厅浙江省交通厅湖北省交通厅陕西省交通厅青海省交通厅山西省交通厅内蒙古自治区交通厅上海市交通运输和港口管理局天津市交通委员会重庆市交通委员会附件4港口行政管理部门联系表成员单位联系人职务联系电话手机秦皇岛市港口管理局大连市港口与口岸管理局营口市港口管理局丹东市港口管理局舟山市港口管理局宁波市港口管理局日照市港口管理局连云港市港口管理局青岛市港口管理局烟台市港口管理局黄骅市港口管理局锦州市港口管理局威海市港口管理局厦门市港口管理局福州市港口管理局广州港务局Q/HYG G 300.17-20055 工作内容和控制方法5.1能源消耗和使用原则5.1.1.1玻璃分公司能源工作，由机动科统一管理，各供、用单位分工负责。