关于公司内规范吸烟的管理规定

公司员工吸烟管理制度(范文格式7篇)

公司员工吸烟管理制度（范文格式7篇）公司员工吸烟管理制度篇1一、目的为了做好公司的环境卫生工作，确保安全生产，保证产品质量，保障员工身体健康，减少吸烟造成的危害，结合公司实际情况，制定本规定。

二、适用范围公司所辖区域范围。

三、适用对象公司全体员工、临时工及外来人员。

四、原则公司禁止吸烟工作采用“限定场所、部门负责、加强引导、严格管理、群众监督”的原则进行管理。

五、管理规定1.可吸烟区域的`设定公司划分可吸烟区域与禁止吸烟区域，可吸烟区域包括厂区中门卫、前门卫。

职工宿舍、及厂区指定吸烟室、吸烟点，厂区内其它场所禁止吸烟、游烟。

符合消防防火要求，设置灭火器材；设置明显的标识；与非吸烟室、非吸烟点隔离；远离人员密集和行人必经的通道；有专门存放烟头的容器，不随地乱扔烟头与烟灰；有专人管理，负责清扫。

公司根据以确定吸烟室、吸烟点并制作统一醒目的可吸烟标识。

2.遵守事项应在吸烟室、吸烟点吸烟，不得在禁止区域吸烟。

吸烟时应使用烟灰缸，禁止多人同时在吸烟室、吸烟点吸烟，吸烟时不得大声喧哗吵闹。

点火的火柴及吸剩的烟头应确保熄灭后放入烟灰缸，烟灰缸中应随时保持有水。

清理烟灰缸时应彻底确认烟灰缸内物质已完全熄灭。

废弃的打火机不得扔在烟灰缸内，各部门收集后统一处理。

吸烟完毕后，应清理吸烟场所。

3.禁止吸烟区域公司确定的吸烟区域以外的区域均为禁止吸烟区域。

六、处罚规定办公室负责公司禁止吸烟管理工作，对各部门和公共场所禁烟工作实施监督、检查、考核，对违反规定的人员进行处罚。

具体处罚细则如下：1.在吸烟室、吸烟点以外的禁烟区域内吸烟的，发现一次罚款20元，同时扣其直接主管人10元。

2.在吸烟室、吸烟点内乱扔烟头、烟灰的，发现一次罚款50元。

3.对不听劝阻、不服从管理、无理取闹的罚款200元。

4.对因违反此管理规定给公司造成损失的，按实际损失赔偿，造成重大损失的报上级司法部门处理。

七、其他1.员工有监督的权利，对检查人员在检查中有舞弊行为、包庇行为、执法不规范行为者，任何人均可举报，举报人可采用电话、邮件或书面等一切形式进行举报，监督组由公司领导班子全体成员，接到举报后严肃处理。

企业员工吸烟管理制度6篇

企业员工吸烟管理制度6篇企业员工吸烟管理制度精选篇1为响应国家关于禁烟的政策，保证职工身体健康，减少火灾隐患，根据我公司具体情况，特制定本规定。

1、厂区内，公司职工无论何时不得在吸烟点之外的处所吸烟搜索，违者罚款50元。

罚款从工资中扣除。

2、随意丢弃的烟头足以影响环境卫生，处所区域负责人各50元。

3、客户来厂可吸烟，接待人员应提醒其尽量不在非吸烟区吸烟，其丢弃的烟头由接待部门及时处理，否则每次罚经理50元。

4、外来施工人员吸烟，须局限在公司认可的施工场所之内，且须将烟头妥善保管，不得随意丢弃(须保证安全、卫生)，违者每次罚款50元，从施工费中扣除。

5、其他外来人员违规吸烟的，罚接待人员(联系人)50元，罚款从工资中扣除。

6、任何职工均有权利、有义务制止、举报违规吸烟者，其行为与制止、举报其他违规行为者一样，将记入个人工作成绩，公司定期予以表彰和奖励。

企业员工吸烟管理制度精选篇2（一）目的：加强火灾、爆炸事故的预防管理，杜绝恶性事故的发生。

（二）适用范围：本制度适用于防火防爆管理。

（三）内容：1、消防组织管理：A逐级建立领导防火责任制，公司长为消防安全第一责任者，领导企业消防安全工作。

各片区、科室、班组的主要领导负责消防安全工作，各级负责人要尽职尽责，各级负责人变动时，要做好交接工作。

B生产岗位实行防火责任制，责任落实到人，每个职工必须明确并认真履行自已岗位的防火职责。

C企业组建义务消防队，每年都要进行消防业务学习训练，熟悉防火、灭火知识。

D按照《建筑灭火器配制设计规程》，根据防火和灭火的需要，配置相应种类和数量的消防器材、设备和设施。

各类消防器材必须放在取用方便的固定地点，有明显标志，并勤检查、勤维护、勤擦拭，不许将消防器材挪作他用。

消防用供水系统均应有可靠的保障设施，确保消防用水量和压力要求，保证消防通道畅通。

E对火险隐患及时发现并立案整顿，公司级每季度组织检查一次，车间每月检查一次，班组随时检查，并认真做好检查记录，重大火灾隐患要有三定（定人、定措施、定时间）整改方案，火险隐患消除前要有可靠的防范措施。

公司禁烟管理规定模版（5篇）

公司禁烟管理规定模版第一章总则第一条为了营造良好的工作环境，保护员工的身体健康，提高工作效率，本公司制定本禁烟管理规定。

第二条本禁烟管理规定适用于本公司全体员工。

第三条本公司全面禁烟，严禁员工在公司内任何地方吸烟。

第四条本禁烟管理规定的宗旨是宣传无烟环境，保护员工的健康，增强公司的负责任形象。

第五条公司禁烟管理规定的内容包括：禁烟原则、禁烟范围、禁烟措施、禁烟宣传和教育等。

第二章禁烟原则第六条公司坚决贯彻国家有关无烟环境的法律法规，不允许任何形式的吸烟行为。

第七条公司倡导健康生活方式，提倡员工戒烟，为员工提供戒烟咨询和帮助。

第三章禁烟范围第八条公司内所有办公区域、会议室、休息区、厕所等公共场所都是禁烟区，严禁吸烟。

第九条公司设立专门的吸烟区域，配备吸烟设施，仅供需要吸烟的员工使用。

第十条公司禁止员工将烟蒂随意丢弃，应当将烟蒂放置在指定的烟蒂收集装置内。

第四章禁烟措施第十一条公司设立禁烟巡查组，负责对公司内禁烟情况进行检查。

第十二条吸烟者一经发现，将视情况采取以下措施：口头警告、书面警告、罚款等。

第十三条公司购买并发放适量的戒烟药品，鼓励员工戒烟。

第十四条公司定期组织有关健康教育活动，宣传禁烟政策和戒烟知识，提高员工的健康意识。

第五章禁烟宣传和教育第十五条公司将禁烟宣传和教育纳入员工培训计划，向员工普及禁烟的重要性和必要性。

第十六条公司定期发布禁烟宣传资料，向员工传达禁烟政策和相关法律法规。

第十七条公司设立禁烟宣传板块，展示禁烟宣传海报和标语，提醒员工保持无烟环境。

第六章禁烟奖惩第十八条对于积极参与禁烟活动、坚持戒烟的员工，公司将给予表彰和奖励。

第十九条对于违反禁烟规定的员工，根据情节轻重，公司将给予相应的惩罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。

第七章附则第二十条本禁烟管理规定的解释权归本公司所有。

第二十一条本禁烟管理规定自发布之日起生效。

第二十二条本禁烟管理规定的修改和补充，经公司审批后执行。

以上是公司禁烟管理规定的模板，供参考使用，具体规定和实施办法可根据公司实际情况进行调整和完善。

公司吸烟管理规定范文（4篇）

公司吸烟管理规定范文第一章总则第一条为了加强公司的卫生保健工作，提升员工的健康意识，创造一个良好的工作环境，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于公司内所有工作人员和访客。

所有人员在公司内的一切活动都应遵循本规定的要求。

第三条公司将大力倡导健康生活方式，提供相关的健康教育和宣传，引导员工拒绝吸烟、抵制烟草有害成分。

第二章禁止吸烟区域的设立和管理第四条公司内禁止吸烟的区域包括但不限于办公区、会议室、培训室、茶水间、洗手间、楼梯间、电梯间、走廊、无烟区、公共区域等。

各项禁烟标志将会清晰的标示在相应区域，并设置相应的禁烟提示。

第五条公司内规定吸烟区域需满足以下条件：（一）吸烟区域应与非吸烟区域隔离，且具备良好的通风条件；（二）吸烟区域应设立符合安全规范的烟灰缸，并定期清理；（三）吸烟区域应避免对非吸烟人员造成不适和滋扰。

第六条各部门应定期检查和维护各区域内的吸烟标志，确保标志的清晰可见，以提醒员工遵守吸烟规定。

第三章员工吸烟管理及奖惩措施第七条公司内严禁员工在禁烟区域吸烟，如有发现，将给予相应的奖惩。

第八条对于吸烟区域内的员工，应即使将烟蒂投入指定的烟灰缸中，并保持清洁卫生。

第九条若员工在禁烟区域被发现吸烟，将按照以下奖惩措施进行处理：（一）首次违规将视情节轻重给予书面警告，并进行临时教育；（二）连续违规或经教育仍不改正的，将给予上级批评，并扣除奖金；（三）情节严重者，可进行纪律处理或开除。

第十条若员工在办公时间过多吸烟，导致工作效率明显下降或工作任务未完成，将根据情节轻重给予相应的处罚。

第四章外来人员及访客管理第十一条外来人员及访客在公司内需遵守公司的吸烟管理规定。

公司将设立相应的接待区或室外吸烟区，以方便外来人员及访客的吸烟需求。

第十二条外来人员及访客如在禁烟区域吸烟，将依据情节轻重给予相应的处理措施，包括口头警告、写出违规通知等。

第十三条公司对于违反吸烟规定的外来人员及访客，有权制止其进入公司区域或者要求其立刻离开。

公司吸烟管理规定(5篇)

公司吸烟管理规定第一条为加强公司生产厂区安全管理，维护员工身体健康，保持正常的生产、工作秩序，根据国家相关法律法规，特制定本规定。

第二条本规定适用于在公司管辖区域内所有员工和外来人员。

第三条厂区禁烟管理规定：1、除吸烟室外，其余场所均禁止吸烟。

所有员工和外来人员吸烟必须在吸烟室进行，烟头集中丢放。

2、公司管理人员对在本部门发生的违反规定的吸烟行为有权予以制止，任何人均有权要求在禁止吸烟场所的吸烟者停止吸烟。

3、安全生产部对禁烟归口管理，负责吸烟室的管理;吸烟员工在吸烟室逗留每次不得超过____分钟，工作时间内每日不得超过____次，否则按旷工处罚。

4、各工段工段长负责本辖区内的禁火、禁烟工作落实，并检查督促实施。

5、在吸烟室以外的生产区域、办公区域发现吸烟者或单位范围内发现烟灰或确认有吸烟气味或发现烟头或烟盒，处罚所在单位____元/次;处罚吸烟者____元/次;公司员工一月内违反本规定三次者，给予本人解除劳动合同处罚。

6、无论何种原因，工作期间，相同部门的人员若被发现同时在吸烟室吸烟，超过三人以上的，处以____元/次/人罚款，当月累计超过三次者(含三次)，将予以____元/次/人罚款。

超过三次者，给予本人解除劳动合同处罚。

7、兄弟公司来我公司人员违反本规定，除按本规定处罚外，并将其违纪行为通报其所属单位。

8、外来人员厂内违规吸烟，安全生产部有权按本规定第6、____条进行罚款，并将其强制清除出厂。

9、工程施工单位人员在厂区内禁止吸烟。

施工单位违反本禁烟规定的由其单位负责交纳罚款，单位拒绝交款的停止其单位进厂施工，并从工程结算款中以____倍罚款额扣除。

第四条本规定自颁布之日起执行，解释修改权归公司安全生产部。

公司吸烟管理规定（2）以下是一份公司吸烟管理规定的示例：1. 禁止在办公室、会议室、公共区域、走廊等室内场所吸烟。

只允许在指定的吸烟区吸烟，吸烟区需符合相关法律法规的要求。

2. 禁止在公司任何公共设施、设备、楼梯间、电梯内等地方吸烟。

公司关于吸烟管理制度的规定

第一条为保障公司员工的身体健康，营造良好的工作环境，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本吸烟管理制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条禁烟区域：
1. 公司办公区域、生产车间、会议室、食堂、休息室、卫生间等公共区域；
2. 任何禁止吸烟的公共场所，如医院、学校、公共交通工具等；
3. 公司规定的其他禁烟区域。

第四条吸烟区域：
1. 公司指定的吸烟区，吸烟区应设置在室外或通风良好的地方，不得影响他人；
2. 吸烟区应设置明显的禁烟标志，并配备烟灰缸、垃圾桶等设施；
3. 员工在吸烟区内吸烟时，应遵守以下规定：
（1）不得随意丢弃烟蒂、烟盒等废弃物；
（2）不得在吸烟区内大声喧哗、影响他人；
（3）不得在吸烟区内饮酒、赌博等违法行为。

第五条吸烟管理措施：
1. 公司各部门负责人应加强对吸烟管理的监督，确保本部门员工遵守本制度；
2. 公司员工应自觉遵守本制度，不得在禁烟区域内吸烟；
3. 对违反本制度吸烟的员工，公司将采取以下处罚措施：
（1）首次违反，给予口头警告；
（2）第二次违反，给予书面警告，并处以100元罚款；
（3）第三次违反，给予记过处分，并处以200元罚款；
（4）第四次违反，给予降级或辞退处理。

第六条吸烟宣传教育：
1. 公司定期组织吸烟有害健康的宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识；
2. 公司鼓励员工积极参与戒烟活动，为员工提供戒烟咨询和帮助。

第七条本制度自发布之日起实施，由公司人力资源部负责解释。

第八条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。

公司香烟管理制度

公司香烟管理制度为了维护员工的健康，营造良好的工作环境，公司特制定了香烟管理制度。

所有员工在公司内严格遵守此制度，公司将会加强管理，处理违反规定的情况。

一、香烟管理规定1. 在公司内部任何场所禁止吸烟，包括办公室、会议室、走廊、厕所等公共区域；2. 员工在公司内禁止携带香烟及任何吸烟工具，一经发现将严肃处理；3. 公司不提供任何形式的烟草制品，员工不得向他人提供或传递烟草制品；4. 在公司外的吸烟区域，员工应该保持公共秩序，不得影响他人；5. 为了员工的健康，公司将定期组织戒烟宣传活动，鼓励员工积极参与。

二、香烟管理制度执行1. 公司将配备专门的监管人员，对所有员工的吸烟情况进行监测，一旦发现违反规定的情况，将按照公司规定进行处理；2. 一旦发生吸烟引发的纠纷或事故，公司将对相关员工追责，并可能做出相应的处罚；3. 公司将建立健康档案，定期检查员工的健康状况，对于吸烟的员工，公司将提供相关的戒烟指导和帮助。

三、香烟管理制度意义1. 保护员工的健康，预防吸烟造成的危害；2. 营造良好的工作环境，提高员工的工作效率；3. 增强员工的责任感和自律性，培养健康的生活方式；4. 提升公司形象，展现企业的社会责任感。

四、香烟管理制度的宣传1. 公司将通过内部通知、会议宣讲、海报等形式对香烟管理制度进行广泛宣传，让员工充分了解制度内容和重要性；2. 定期开展讲座、培训等活动，提高员工对健康问题的认识，激发戒烟的意识。

五、香烟管理制度的改进1. 公司将定期对香烟管理制度进行评估和改进，根据实际情况调整制度内容，使其更加完善和有针对性；2. 公司将不断加强监督和管理力度，确保各项规定得到贯彻执行，做到有法必依、有法必行。

六、总结公司制定香烟管理制度是出于对员工健康的关注和对工作环境的管理，希望员工能够自觉遵守制度规定，拒绝吸烟，远离吸烟带来的伤害。

公司将始终关注员工的身心健康，并为员工提供良好的工作环境和发展平台。

公司禁烟管理规定（5篇）

公司禁烟管理规定为了彻底解决厂区禁烟难的问题，切实保证企业安全生产和员工的人身安全及公司广大员工的身体健康，减少吸烟造成的危害，结合我公司实际，特制定本规定：一、公司禁烟工作实行“分层负责、加强引导、严格管理”的原则，全体员工应自觉遵守禁烟规定。

二、公司范围内所有场所(除公司接待室、吸烟室内)、单位车辆内等均为公司禁止吸烟区域。

三、在公司禁烟区域内吸烟属于严重违纪行为，公司全体员工有权利制止禁烟区内吸烟行为，并有义务向外来人员说明有关禁止吸烟的相关规定，做到不向来人敬烟和拒绝别人敬烟。

四、员工严禁把打火机、火柴、香烟带入生产车间、仓库等公司高火灾隐患的区域，如发现有员工带打火机、火柴、香烟进入公司高火灾隐患的区域的，一律视为在公司内吸烟。

公司特殊作业人员所使用的点火工具自己保管，特殊作业人员不准把火种借给他人使用，如有发现把火借给他人使用，对该员工也做连带处理。

五、公司禁烟领导小组、监督检查小组会定期(每周一次)和不定期地组织检查巡视。

六、公司员工有监督所有外来人员在公司吸烟(除公司接待室)的权利。

七、本公司员工在禁烟区内(除公司接待室、吸烟室内)吸烟的处以每次200罚款，在高火灾隐患区域内吸烟者每次罚款____元，并处以记过处分，多次发现后可予以开除处分，把打火机、火柴、香烟带入公司高火灾隐患区域内的每次罚款____元。

如果有危害公司安全生产的人员，公司将提交公安机关处理。

行政保障部公司禁烟管理规定（2）为了创建一个健康、舒适的工作环境，公司决定实施禁烟管理规定。

以下是公司禁烟管理规定的内容：1.全面禁烟：公司内部所有区域，包括办公室、会议室、餐厅、休息室、洗手间等，禁止任何形式的吸烟活动。

2.禁止烟草制品：在公司内部，除非经过公司特别许可，禁止携带和使用任何烟草制品，包括香烟、雪茄、烟斗等。

3.禁止雾化烟具：公司禁止使用雾化烟具、电子烟、IQOS等与吸烟相关的新型产品，以保障员工的健康。

4.设立吸烟区：为满足一部分员工的吸烟需求，公司将在室外或其他指定区域设立吸烟区。

公司吸烟处罚管理制度

公司吸烟处罚管理制度
第一章总则
为了维护公司内部环境的良好和员工的身体健康，减少二手烟对他人的危害，制定本制度。

第二章吸烟范围
1.禁止在公司办公场所和生产车间吸烟，禁止在公司内任何区域吸烟；
2.在规定的吸烟区域吸烟的员工，必须严格遵守吸烟制度，不得影响他人；
3.在公司外部场所吸烟的员工，应该保持良好的形象，不得给公司带来不良影响。

第三章吸烟处罚
1.对于违反吸烟规定的员工，公司将按照以下处罚措施执行：
（1）第一次违规，口头警告，并记录在个人档案中；
（2）第二次违规，书面警告，并罚款100元；
（3）第三次违规，停职处分一个月，并罚款200元；
（4）第四次违规，公司将考虑辞退违规员工。

2.对于在吸烟区域内违规吸烟的员工，由该区域的主管负责进行追责和处罚。

第四章管理和监督
1.公司各部门负责人要对吸烟规定的宣传和执行负起责任；
2.公司内设独立的吸烟管理小组，负责吸烟规定的监督和实施；
3.公司将定期组织培训，提高员工对吸烟规定的认识和遵守程度。

第五章激励措施
为了鼓励员工健康生活，公司将对不吸烟的员工给予一定的激励措施，例如：
1.每年进行健康体检的员工，公司将补贴部分体检费用；
2.给予不吸烟的员工加薪或奖金；
3.员工可以参加公司组织的健康活动，如健身锻炼、登山旅行等。

第六章总则
本制度自发布之日起生效，公司各部门应认真执行，对违反制度的员工，将严格按照规定
进行处罚。

希望公司员工能够共同遵守吸烟管理制度，共同营造一个健康和谐的工作环境。

公司员工抽烟管理制度6篇

公司员工抽烟管理制度6篇公司员工抽烟管理制度（篇1）为了优化办公环境以及保证全体员工的身心健康，同时树立广大员工的安全防火意识，更好的构建和谐的办公环境，结合公司实际情况，特制定本行为规范：一、公司办公室，会议室，走廊，卫生间，休息区等场所均为禁烟区，禁烟区严禁吸烟或吸游烟;如发现禁烟区有烟头公司将调看监控，对违反规定的吸烟者给予点名批评;二、吸烟区规定：吸烟区一律规定在本楼层楼梯口，吸烟者不得在吸烟区乱扔烟头(应放在指定的铁桶内);三、所有人员有权力和义务监督此行为规范如有人违反应当面制止且向办公室负责人举报;四、如有接待客户，应给予禁烟提醒，不鼓励客户吸烟(对于吸烟的客户可安排在会议室接待);五、各部门要做好下属人员、外来人员及客户的禁烟宣传教育工作，在公司内营造安全、文明的办公环境。

大厦物业已多次反映该楼层因有人在电梯走道吸烟导致烟雾探头出现报警，请大家务必在指定楼梯道吸烟，并共同遵守执行.特希望公司内吸烟人员积极配合此行为规范，如发现违反规定者，公司将按100元/次对其进行处罚。

公司员工抽烟管理制度（篇2）为加强安全管理，规范公司员工和来访人员的礼貌行为，保障公司财产安全和员工身体健康，现就禁烟相关事宜通知如下：一、公司全厂范围内，除指定的吸烟点外严禁吸烟或吸游烟;二、公司指定的吸烟点共五处;1，车库自行车棚黄线吸烟点区域内;2，东、西车间内休息室;3，维修车间旁黄线吸烟点区域内;4，宿舍食堂外黄线吸烟点区域内。

三、吸烟点管理规定：1，在吸烟点吸烟不得乱扔烟头(放在指定的铁桶内或烟灰缸中);2，吸烟点内放烟头的专用铁桶不得随意移动，或做其它用途;3，吸烟点的清理：车棚、食堂外和东西车间饭厅的吸烟点由保洁员负责，维修车间旁边的吸烟点由维修工段负责;4，各吸烟点的卫生应持续干净整洁，如”脏、乱、差”状况严重，取消该指定吸烟点。

四、禁烟监督工作由保安负责，发现违反禁烟行为的应当当场开具处罚单予以处罚。

公司关于抽烟时间规章制度

公司关于抽烟时间规章制度
第一条：为了营造一个健康的工作环境，提高员工的生产效率，公司制定了抽烟时间规章制度。

第二条：所有员工严禁在办公室、会议室、厕所等公共场所抽烟。

员工只能在规定的时间和地点进行抽烟。

第三条：公司设立专门的吸烟区，吸烟区的地点和时间将由管理部门负责确定。

员工只能在吸烟区内抽烟，不得在其他地方吸烟。

第四条：吸烟区内必须摆放专用的烟灰缸，员工抽烟完毕后要将烟蒂放入烟灰缸，不得乱扔烟蒂。

第五条：员工在工作时间内只能在规定的抽烟时间内进行抽烟。

每天抽烟时间为早上10:00-10:30、下午3:00-3:30。

第六条：公司禁止员工在工作间隙、加班时间、会议时间抽烟。

员工只能在规定的抽烟时间内进行抽烟。

第七条：对于违反公司抽烟时间规章制度的员工，公司将给予警告、记过、甚至开除的处罚。

吸烟行为对员工的职业生涯将造成严重影响。

第八条：公司将定期对员工的抽烟行为进行检查，如发现有员工违反抽烟时间规章制度，公司将严肃处理，绝不姑息。

第九条：公司将鼓励员工戒烟，提供相关的戒烟辅导和支持。

公司将为戒烟员工提供一定的福利，以鼓励员工健康生活方式。

第十条：公司将不定期举办健康讲座、体检活动，提高员工的健康意识，倡导绿色、健康的工作环境。

以上是公司抽烟时间规章制度，希望所有员工遵守规定，共同营造一个清洁、安全、健康的工作环境。

只有拥有健康的身体和心态，才能更好地工作、生活。

感谢大家的支持与配合！。

单位禁烟管理规定范文(3篇)

单位禁烟管理规定范文第一章总则第一条为加强公司内部管理，保障员工身体健康，改善工作环境，提高工作效率，根据国家相关规定，制定本单位禁烟管理规定。

第二条本单位全面禁止在室内公共场所、办公室、会议室、餐厅、资料室等工作区域吸烟。

同时，也禁止在室内各公共区域内设吸烟区。

第三条本单位鼓励员工支持身体健康的生活方式，提倡文明、健康、绿色的工作环境，并为员工提供良好的工作条件。

第四条本规定适用于所有在本单位工作的员工，包括外聘人员、实习生及临时工等。

第五条违反本规定的员工，将受到相应的纪律处罚。

第二章禁烟区域规定第六条本单位内部已划定了禁烟区、吸烟区和不限制吸烟区，员工应根据规定的区域划分，在指定区域内吸烟。

第七条禁烟区域包括但不限于办公室、办公区、洽谈室、会议室、楼道间等封闭室内公共场所。

在禁烟区域内，员工严禁吸烟。

第八条吸烟区域指的是设有吸烟区的室内场所。

在这些区域内，员工可以自由吸烟，但应保持场所的卫生和洁净，并妥善处理吸烟引起的垃圾。

第九条不限制吸烟区域指的是明确划定了吸烟区与禁烟区的场所，员工可以在该区域内自由吸烟。

第十条禁烟区域和吸烟区域之间应当设立明显的划定线或标志，以便员工准确区分。

第三章禁烟宣传教育第十一条公司将定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识，推动员工从吸烟到禁烟的转变。

第十二条公司可以组织专家进行讲座、培训，普及社会吸烟危害知识，帮助员工正确认识吸烟对健康的伤害。

第十三条公司要建立相关宣传教育材料，如海报、宣传册，通过多种渠道发布，以提高员工对禁烟政策的认知。

第十四条公司要加强对新员工的禁烟宣传教育，帮助他们了解公司相关规定，合理安排吸烟时间，减少吸烟的机会。

第四章管理措施第十五条公司将设立禁烟管理机构，负责制定和执行公司禁烟管理规定，对违反规定的员工进行相应处理。

第十六条禁烟管理机构应定期监督检查公司禁烟政策的执行情况，及时发现问题并提出改进措施。

第十七条公司将建立健康档案，记录每个员工的吸烟情况，用于禁烟管理和个别劝导。

公司关于吸烟管理制度

第一章总则第一条为保障员工的身体健康，营造良好的工作环境，提高公司形象，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工及外来人员。

第三条公司将严格执行吸烟管理制度，确保吸烟行为得到有效控制。

第二章禁烟区域及规定第四条公司禁烟区域包括但不限于以下场所：1. 办公室、会议室、接待室、休息室等室内场所；2. 电梯、走廊、楼梯间等公共区域；3. 食堂、洗手间等生活设施；4. 厂区、车间、仓库等生产区域；5. 任何非吸烟区域。

第五条公司设置吸烟区，具体位置如下：1. 在公司大门附近设立吸烟区；2. 在公司内部设置若干吸烟室，供员工使用。

第六条员工及外来人员在吸烟区内吸烟，应遵守以下规定：1. 在吸烟区内吸烟时，不得妨碍他人；2. 吸烟后应立即将烟头投入烟蒂盒内，不得随意丢弃；3. 禁止在吸烟区内饮酒、喧哗、乱扔杂物等行为；4. 吸烟室使用完毕后，应及时关闭门窗，保持室内卫生。

第三章管理与监督第七条公司成立禁烟工作领导小组，负责公司吸烟管理制度的制定、实施与监督。

第八条各部门负责人对本部门禁烟工作负总责，确保本部门禁烟制度得到有效执行。

第九条公司定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工禁烟意识。

第十条公司对违反吸烟管理制度的员工，将视情节轻重给予以下处罚：1. 警告：对初次违反规定的员工，给予警告，并要求其立即改正；2. 记过：对屡次违反规定的员工，给予记过，并处以一定罚款；3. 解除劳动合同：对严重违反规定的员工，给予解除劳动合同。

第四章附则第十一条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十三条本制度如需修改，由公司禁烟工作领导小组提出修改意见，经公司领导批准后发布。

公司禁烟管理规定精品模版（三篇）

公司禁烟管理规定精品模版第一章总则第一条为营造良好的工作环境，保障员工健康权益，更好地履行社会责任，本公司特制定本禁烟管理规定。

第二条本禁烟管理规定适用于本公司所有员工、访客及其他在公司内任何区域从事工作或活动的人士。

第三条全公司所有区域均为禁烟区域，包括但不限于办公室、会议室、食堂、停车场、走廊、卫生间等公共空间。

第四条全体员工必须严格遵守本禁烟管理规定，不得在公司范围内吸烟。

第二章禁止吸烟的区域第五条本公司全体员工必须遵守的禁烟区域包括但不限于：1.办公室：办公室内禁止吸烟，吸烟者必须前往指定的吸烟区域。

2.食堂：食堂内禁止吸烟，吸烟者必须前往指定的吸烟区域。

3.会议室：会议室内禁止吸烟，吸烟者必须前往指定的吸烟区域。

4.走廊与楼梯间：走廊与楼梯间均为禁烟区域。

5.卫生间：卫生间内禁止吸烟。

6.停车场：停车场内禁止吸烟。

7.其他公共区域：除上述区域外，公司内其他任何公共区域均为禁烟区域。

第六条各部门应设置合理数量的吸烟区，并标识清楚，以方便吸烟员工前往。

第七条各部门应当加强对禁烟区域的管理，确保禁烟规定的执行。

发现有员工违反禁烟规定的，应当及时劝阻并向上级汇报。

第三章违反规定的处罚第八条对于违反禁烟规定的员工，公司将依照以下处罚措施予以处理：1.第一次违规：口头警告，并记录在案。

2.第二次违规：书面警告，并记录在员工档案中。

3.第三次违规：扣除绩效工资或节假日加班补贴，并记录在员工档案中。

4.累计三次以上违规：视情节严重程度，可给予停职、降职、辞退等相应处理，且记录在员工档案中。

第九条对于有员工在禁烟区域内吸烟的访客或其他在公司范围内从事工作或活动的人士，责任由邀请该访客或承接该工作或活动的负责人负责并追究。

第四章管理措施第十条公司应加强禁烟知识的宣传教育工作，提高员工对于吸烟危害的认识，推广戒烟意识。

第十一条公司应提供必要的戒烟帮助与支持，建立戒烟热线，并组织定期戒烟培训和讲座。

第十二条公司应保证提供良好的吸烟区域，以满足吸烟员工的需求。

公司禁烟管理制度(5篇)

公司禁烟管理制度1范围本制度规定了公司所辖区域内禁止吸烟的管理机构、管理范围、检查职责和考核标准。

本制度适用于公司的全体职工。

2管理职责____公司的禁烟工作由各部门主管负责管理。

____公司各部门主管对所属办公室、车间现场实行属地现场责任制，并按有关规定进行考核处罚。

3禁烟范围公司所辖区域内(除指定吸烟区域)，其余均属于禁止吸烟范围。

包括所有生产车间及车间办公室、库房内。

办公现场包括所有办公室、会议室。

4管理要求____公司对各现场实行属地管理责任制，由所属地部门主管负责。

发现吸烟者由所属地部门主管进行处罚，在现场发现烟头如找不到吸烟者由属地部门主管负责。

公共属地由属地由各部门主管和门卫共同负责。

____日常管理由各部门自管、自查为主，企管部行政专员将不定期去各办公室及生产车间抽查。

4.3各部门主管对检查工作应严格要求，认真负责，大力管理，实事求是，不徇私情。

4.4对于负责监督检查的人员，全公司职工有权进行监督，如发现工作不认真或有徇私舞弊现象，全公司职工可向企管部领导____。

4.5中层以上各级领导应以身作则，带头严格执行公司禁烟规定，如发现违章者加倍处罚。

5考核办法5.1各专项检查组每月末将当月检查中发现的问题统一汇总报企管部。

5.2企管部汇总后将处罚情况纳入当月绩效考评并于下月初报财务部从当月工资中扣除罚款。

5.3在禁烟区域内每发现一位吸烟者罚款____元，对于屡次违犯规定吸烟者罚款数额叠加(即吸烟一次罚款____元、第二次罚款____元，以此类推)，每发现一个烟头无法找到吸烟者均处罚属地责任人____元人民币。

5.4中层以上领导干部吸烟或在办公室发现一个烟头，罚款金额翻一番。

5.5对外来人员(公司客户除外)，门卫负责向其说明公司禁烟管理制度，一经发现违章吸烟，对吸烟者罚款____元，态度恶劣者加重罚款。

6本制度由企管部制订解释。

____公司年月日公司禁烟管理制度（2）是指为了保障员工的健康和营造良好的工作环境而制定的禁止在工作场所吸烟的规定。

办公室禁烟管理规定

办公室禁烟管理规定为了创造一个健康、舒适和安全的办公环境，提高工作效率，保障员工的身体健康，特制定本办公室禁烟管理规定。

一、禁烟范围本规定适用于公司所有办公室、会议室、接待室、走廊、楼梯间、电梯间、卫生间等公共区域。

二、禁烟时间在公司正常上班时间内（包括加班时间），上述禁烟区域均实行全面禁烟。

三、禁烟措施1、公司在显著位置张贴禁烟标志，提醒员工和访客遵守禁烟规定。

2、办公室内不得摆放烟灰缸、打火机等与吸烟相关的物品。

3、加强通风换气设施的维护和管理，确保室内空气清新。

四、违规处理1、对于首次违反禁烟规定的员工，给予口头警告，并记录在案。

2、对于多次违反禁烟规定的员工，视情节轻重，给予书面警告、罚款、绩效扣分等处罚。

3、对于在禁烟区域内吸烟且拒不改正的访客，由接待人员劝其离开。

五、监督与管理1、各部门负责人为本部门禁烟工作的第一责任人，负责对本部门员工的宣传教育和监督管理。

2、行政部门负责公司整体禁烟工作的监督和检查，定期或不定期对各部门进行巡查。

3、设立举报邮箱和电话，鼓励员工对违反禁烟规定的行为进行举报。

六、宣传教育1、公司通过内部培训、宣传栏、电子邮件等方式，向员工宣传吸烟的危害和禁烟的重要性。

2、定期组织健康教育活动，提高员工对吸烟危害的认识，增强员工的自我保健意识。

七、特殊情况1、因工作需要，个别员工需要在特定区域短暂吸烟的，需向行政部门提出申请，经批准后在指定的吸烟区域内吸烟。

2、吸烟区域应设置在通风良好、远离人员密集区的地方，并配备相应的消防设施。

八、附则1、本规定自发布之日起生效，如有未尽事宜，由公司行政部门负责解释和补充。

2、本规定的执行情况将纳入公司的绩效考核体系，与员工的个人利益挂钩。

吸烟有害健康，不仅对吸烟者本人造成伤害，也会影响到周围人的身体健康。

为了我们共同的工作环境和身体健康，请大家自觉遵守本禁烟管理规定。

让我们携手共创一个无烟、清新、舒适的办公环境，提高工作效率，促进公司的健康发展。

公司禁烟管理规定精品（三篇）

公司禁烟管理规定精品为了保障员工的身体健康，提高企业的工作效率和形象，公司制定了禁烟管理规定如下：1. 全面禁烟：公司内部所有的办公区域、会议室、走廊、厕所等公共区域均为禁烟区，禁止员工在这些区域内吸烟。

2. 指定吸烟区域：公司会根据情况设立指定的吸烟区域，以便吸烟员工有地方可以吸烟。

吸烟区域必须符合相关的安全和环保规定。

3. 禁止在工作时间吸烟：公司规定，在工作时间内严禁员工吸烟。

员工可在工作间隙或是指定的休息时间外去指定吸烟区域吸烟。

4. 严禁携带明火：公司禁止员工携带明火物品进入办公区域，以防发生火灾事故。

5. 禁止在办公桌上吸烟：公司要求员工禁止在办公桌上吸烟，以防烟雾污染空气影响到其他员工。

6. 禁止在公司车辆内吸烟：公司禁止员工在公司车辆内吸烟，以保证车辆的清洁和员工乘车的舒适度。

7. 奖惩制度：对于违反禁烟管理规定的员工，将依照公司制定的奖惩制度进行处理，包括口头警告、罚款、停职等。

8. 加强宣传教育：公司将加强对员工的禁烟宣传教育，提高员工对禁烟管理规定的认知和遵守程度。

以上是公司的禁烟管理规定，希望能够得到员工的理解与支持，共同营造一个健康、舒适的工作环境。

公司禁烟管理规定精品（二）1. 公司对所有员工实行禁烟政策，禁止在办公区域、会议室、休息室等公共场所吸烟。

2. 公司为吸烟员工设置指定的吸烟区域，确保不影响非吸烟员工的健康与工作环境。

3. 员工在吸烟区域吸烟时，须使用公司提供的指定烟灰缸，保持吸烟区域清洁。

4. 员工不得在办公桌、文件柜、垃圾桶等工作区域吸烟，以避免对办公设备和文件造成损害。

5. 违反禁烟规定的员工将被视为违反公司行为准则，可能会面临纪律处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款或其他相应的处罚措施。

6. 公司鼓励员工参加戒烟活动，提供戒烟咨询、药物辅助等支持服务，帮助员工戒除烟瘾。

7. 公司定期组织健康教育讲座，加强员工对吸烟危害的认识，提高健康意识。

8. 公司建立吸烟管理委员会，负责制定和执行禁烟政策，及时处理吸烟管理方面的问题和投诉。

公司吸烟卫生管理制度

公司吸烟卫生管理制度第一章总则第一条为了维护员工身体健康、促进工作环境安全和卫生，根据《中华人民共和国烟草专卖法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条公司各级管理人员必须严格遵守本制度，并对员工执行情况进行监督和检查。

第三条公司各单位应当建立健全吸烟卫生管理制度，创造绿色环保的工作环境。

第四条公司各单位应当积极宣传吸烟危害，倡导健康生活方式，鼓励员工积极参加戒烟活动。

第五条员工有权要求禁止吸烟，单位应当给予支持和保护。

第二章吸烟管理规定第六条公司禁止在任何工作场所内吸烟，包括但不限于办公区域、会议室、休息室、走廊、楼梯间等公共区域。

第七条公司各单位应当设立吸烟区域，并明确标识，确保吸烟员工不影响他人。

第八条吸烟员工在吸烟区域内，应当保持清洁，不乱丢烟蒂，确保室内环境卫生。

第九条公司禁止在任何室外场所吸烟，包括但不限于公司门口、停车场、楼梯间等地方。

第十条公司举办各类会议、培训等活动时，禁止吸烟，确保场所内的空气清新。

第三章吸烟宣传教育第十一条公司应当定期组织吸烟宣传教育活动，向员工介绍吸烟危害，提供戒烟指导和支持。

第十二条公司可以邀请专业医生或心理咨询师等专家，为员工提供戒烟咨询服务。

第十三条公司可以设置戒烟奖励制度，鼓励员工戒烟，提高员工自我保健意识。

第四章相关责任第十四条公司各单位负责制定吸烟管理制度，并严格执行。

第十五条各级管理人员有责任督促员工遵守吸烟管理制度，及时发现和处理违规情况。

第十六条违反吸烟管理制度的员工，公司应当给予批评教育，情节严重的可予以警告、停职或解雇。

第五章附则第十七条本制度自颁布之日起实行，如有需要修改或补充，经公司相关部门审批后执行。

第十八条其他未尽事宜，由公司相关部门负责解释。

公司禁烟管理规定范文(4篇)

公司禁烟管理规定范文第一条：为了保护员工的健康和提升企业的形象，本公司实行禁烟管理制度。

第二条：公司内禁止吸烟，所有办公区域、公共区域、会议室、员工休息区等场所均为禁烟区域。

第三条：各部门负责人应当对本部门员工进行禁烟宣传和教育，确保员工了解禁烟管理规定，并加强对员工的监督和管理。

第四条：对违反禁烟管理规定的员工，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、停职、降级、解雇等。

第五条：公司建立禁烟投诉制度，鼓励员工对违反禁烟管理规定的情况进行举报，对举报者将给予保密和奖励。

第六条：本规定自颁布之日起生效，如果有需要进行修改或解释的情况，由公司领导小组负责，并及时向全体员工通知。

以上为公司禁烟管理规定，希望所有员工自觉遵守，并相互监督，共同营造一个健康、环保的工作环境。

公司禁烟管理规定范文（2）第一章总则第一条为营造一个良好的工作环境，保障员工的健康，公司决定实行禁烟管理。

本规定是为了规范公司员工的吸烟行为，提高员工的健康意识和生活质量，保障员工的健康权益。

第二条对于有烟瘾的员工，公司将提供适当的帮助和支持，帮助员工戒烟并改善吸烟习惯。

第三条全体公司员工都应遵守本规定，自觉抵制吸烟行为。

第四条公司将组织相关部门和员工共同负责，对禁烟管理规定进行宣传和培训，确保全员都能够理解并按照规定执行。

第二章禁止吸烟的场所第五条公司办公区域、公共区域、会议室、培训室、休息室、餐厅及其他公共场所都属于禁止吸烟的场所。

第六条公司将在禁止吸烟的场所设置标志和提醒牌，提醒员工禁止吸烟。

第七条公司工作场所应该保持空气清新，为此公司将定期进行通风和环保设备的检查和保养，确保员工的健康和安全。

第三章吸烟区域第八条公司将在公司内部或周围划定吸烟区域，为吸烟员工提供适当的场所。

第九条吸烟区域要远离办公区域，设置在通风良好的地方，确保吸烟烟雾不扩散到禁止吸烟的区域。

第十条吸烟区域应当配备烟灰缸和垃圾桶，并定期清理和维护。

公司员工抽烟奖罚管理制度

一、目的为保障公司员工的身心健康，维护良好的工作环境，提高公司整体形象，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工。

三、抽烟行为规范1.公司内严禁吸烟，包括但不限于办公室、会议室、休息室、食堂等公共区域。

2.员工在公司内不得携带、使用烟具，不得购买、销售烟草制品。

3.员工在非工作时间，应自觉遵守国家关于吸烟的相关规定，不得在公共场所吸烟。

四、奖罚措施1.奖励（1）对于自觉遵守抽烟行为规范的员工，公司给予以下奖励：①口头表扬；②评选为“优秀员工”，并在公司内部进行公示；③优先晋升、加薪等机会。

2.惩罚（1）对于违反抽烟行为规范的员工，公司给予以下惩罚：①第一次违规，给予口头警告，并记录在案；②第二次违规，给予书面警告，并扣除当月绩效工资的20%；③第三次违规，给予记过处分，并扣除当月绩效工资的30%；④第四次违规，给予解除劳动合同的处理。

（2）对于在公共场所吸烟的员工，公司给予以下处罚：①第一次违规，给予口头警告，并记录在案；②第二次违规，给予书面警告，并扣除当月绩效工资的20%；③第三次违规，给予记过处分，并扣除当月绩效工资的30%；④第四次违规，给予解除劳动合同的处理。

五、执行与监督1.各部门负责人对本部门员工的抽烟行为负责，定期对员工进行监督检查。

2.人力资源部负责对本制度执行情况进行监督，并对违规行为进行处罚。

3.员工有权对违反抽烟行为规范的员工进行举报，公司将对举报者进行保密，并给予适当奖励。

六、附则1.本制度自发布之日起实施。

2.本制度由公司人力资源部负责解释。

3.如有未尽事宜，由公司领导研究决定。