个人防护用品(PPE)管理规定
个人防护用品(PPE)管理规定
个人防护用品（PPE）管理规定1. 概述个人防护用品（PPE）是指作业者为保护自身而采取的物理及化学防护手段，包括头部、视觉、听力、呼吸、身体、手部、足部等各个部位的防护用品。
在危险作业环境中，使用PPE是最后的一道防线，也是最重要的防护手段。
为保证PPE的有效性、安全性和适用性，在企业的安全生产管理制度中，应明确规定有关PPE的选用、检查、维护、管理等方面的内容，特别是在一些高危作业环境中，PPE的使用具有非常重要的意义。
2. 选型标准（1）PPE的选型应通过详尽的危险识别分析程序（JHA）来确定；（2）在选择任何PPE时，应首先根据工作环境中的物理、化学、生物等危害因素作出选择；（3）PPE必须提供充足的支持，以确保其保护效果的实现；（4）PPE必须符合相应的国家标准或行业标准；（5）个体适用性评估必须考虑到个人防护用品是否合适。
3. 应用和规范（1）在规定的作业区域内，PPE应始终处于正确的状态和位置；（2）PPE的使用应符合有关健康和安全标准和法规的要求；（3）在预定的使用期满之前，PPE的维护保养必须得到保证，包括及时更换损坏的或已过期的PPE；（4）在必要的情况下，PPE应进行清洗、消毒或消毒处理；（5）PPE需要进行定期检查、测试、校准和记录，以确保其符合性能规格并处于良好状态；（6）在工作场所发生事故或者紧急情况时，PPE应及时进行评估和更换。
4. 相关责任（1）所有员工必须按照企业的规定正确佩戴和使用个人防护用品；（2）所有员工必须定期参加与PPE有关的知识培训和技能操作培训；（3）PPE的选择、检查、维护和管理由企业安全生产管理人员负责实施；（4）选型PPE的职业健康医师或医疗保健提供者必须受过适当的培训，并具有相应的知识和技能；（5）员工有权向企业反映任何PPE使用方面的问题，企业应在合理时间内作出回应；（6）所有员工必须遵守相关规定，在出现违反规定的情况时，应了解相应的纪律和处罚措施。
职业防护用品发放标准及管理制度
职业防护用品发放标准及管理制度
职业防护用品（Personal Protective Equipment，PPE）是指为了保护员工在工作中遭受伤害而佩戴的个人防护设备，如安全帽、防护眼镜、防护面具、防护服等。
发放标准及管理制度旨在确保员工在工作中得到适当的防护，并规范职业防护用品的管理和使用。
发放标准：
1. 根据工作岗位的风险评估结果，确定所需的职业防护用品。
2. 根据法律法规和标准要求，选择符合相应标准的职业防护用品。
3. 根据员工的工作岗位、工作环境和工作内容，确定合理的发放数量和种类。
4. 根据员工的个人尺寸和需求，选择适合的职业防护用品。
5. 定期对员工的职业防护用品进行检查和维护，确保其有效性和完好性。
管理制度：
1. 建立职业防护用品台账，记录每位员工的使用情况、发放时间和发放数量。
2. 严格执行岗位风险评估，根据评估结果对职业防护用品进行发放和更新。
3. 建立员工培训制度，定期对员工进行职业防护用品的正确使用方法和注意事项的培训。
4. 确保职业防护用品的存放和管理符合相关要求，避免损坏和丢失。
5. 员工必须按规定佩戴所需的职业防护用品，并且不能私自更换或借用他人的职业防护用品。
6. 对于不佩戴职业防护用品的员工，应及时进行教育和警示，并且严格遵守处罚制度。
以上是一般的发放标准和管理制度，具体的标准和制度还需根据不同行业和工作环境的特点来确定，并参考相关的法律法规和标准要求。
个人防护用品管理规定
个人安全防护用品管理规定1.定义PPE：个人安全防护用品的英文缩写。
是指相关人员在厂内或厂外作业（工作）、访问过程中，为保证人员的健康和安全，由本公司提供的必需的安全防护品。
包括：工作服、安全眼镜、耳塞、手套、安全些等2.职责2.1综合管理科是PPE的归口管理部门。
负责PPE的监督使用2.2供销科负责PPE的采购2.3质检科负责PPE的检验2.4仓管员负责合格PPE的入库、保存、发放、更换、报废处理。
3.工作程序3.1各级人员配备PPE的标准3.1.1生产人员a)操作人员：工作服、安全眼镜、耳塞、手套、安全鞋b)电气焊工：工作服、焊接护目镜、耳塞、手套、安全鞋c)仓管员：工作服、安全眼镜、手套、安全鞋3.1.2访客（如果进入车间）安全眼镜、长衣长裤3.1.3外来运输人员安全帽、安全眼镜、安全鞋3.1.4外来作业人员安全鞋、耳塞、手套、安全带（高空作业时）3.2PPE的采购和验收3.2.1供销科根据库存和需求情况，经总经理批准后，进行采购活动3.2.2员工根据安全需要报安全员和车间主任批准后，车间主任将交供销科，如果有库存，则车间主任直接交仓管员给员工发放PPE。
３.２.３采购人员按照公司采购管理程序规定，进行选择和评价供方，并从合格供方名录里选择供方，再进行PPE的采购３.２.４质检科接到人员的到货通知后，按照PPE的采购和验收标准进行检验，经检验合格的PPE，仓管员可接收入库。
３.３PPE的申领３.３.１本公司员工皆从仓管员处领取PPE，并进行登记方可领取，３.３.２访客的PPE从门卫处领取，用后归返原处３.４PPE的使用３.４.１工作服ａ）操作工人在公司内外工作时，均需穿工作服和工作鞋，b)工作服穿戴时，应拉好拉链，扣好袖口。
3.4.2安全眼镜a)进入车间或公司员工野外作业时，必须佩戴安全眼镜b）安全眼镜佩戴注意事项①应保持安全眼镜清洁，防止擦伤或碰划伤镜片，防止擦打眼镜②调整镜脚到适度的位置，保证佩戴舒适3.4.3安全鞋a)进入车间的工人，有作业任务的相关方均需穿安全鞋b)电工在进行电气作业时，应穿绝缘鞋c)安全鞋穿戴注意事项①避免接触酸碱等化学药品②保持鞋体干燥③尽量避免接触尖锐的物品或钢品3.4.4手套a)操作工应佩戴手套b)电工应佩戴绝缘手套c)电、气焊人员应佩戴电焊手套d)外来工人应自备手套3.4.5耳塞a)工厂内进行高速钻孔时，操作工应佩戴耳塞b)工厂内进行高速钻孔时，工厂内的访客需佩戴耳塞，当噪声超过85分贝3.4.6焊接眼面防护具a)焊接作业人员必须佩戴焊接眼面防护具b)应分清焊接设备，使用对应的焊接眼面防护具3.4.7安全带a)高度为2米以上的攀高，应佩戴安全带。
PPE管理制度
1.1 为保障员工在生产中的安全与健康,合理配备个人防护用品,根据国家有关法规和标准, 制订本制度。
1.2 本制度规定了劳动防护用品发放原则及管理要求。
本制度合用于公司内各车间,职能部室及员工。
PPE(personal protective equipment)即个人防护设备。
主要用于保护雇员免受由于接触化学辐射、电动设备、人力设备、机械设备或者在一些危（wei）险工作场所而引起的严重的工伤或者疾病。
个人防护设备包括面罩、安全眼镜/护目镜、安全帽、安全手套、安全鞋、听觉保护器、呼吸器和安全带；以及大量的呼吸防护设备、防护服等。
4.1 现场作业人员在正常作业过程中,必须规范穿戴和使用本岗位规定的各类特种防护用品, 不得无故不使用劳动防护用品.4.2 特种劳动防护用品每次使用前应由使用者进行安全防护性能检查,发现其不具备规定的安全,职业防护性能时,使用者应及时向所在部门领导反映，申请更换。
.4.3 对于接触粉尘,噪声,毒物,高温,射线, 电磁辐射等职业病危害,或者可能发生触电,起重伤害,高空坠落,刺割伤,酸碱灼伤等危（wei）险的作业场所,各车间必须重点加强员工个人劳动防护用品的使用监督和管理, 以保障员工的安全和健康.4.4 在生产设备受损或者失效时可能发生有毒有害气体泄漏的作业场所,各车间应在现场醒目部位放置必需的防毒护具, 以备应急使用.5.1 工厂EHS 小组(以下简称EHS)是劳动防护用品的主管部门,负责制定月采购计划,修订劳动防护用品发放标准和质量标准,负责监督劳保用品的配备和使用.5.2 采购部根据生产部制定的劳动防护用品采购计划和质量标准,负责劳动防护用品的采购,由生产部保管和发放.5.3 各部门负责催促本单位员工按标准穿戴或者佩戴劳动防护用品.6.1 生产部对在册员工, 建立个人防护用品登记卡, 由生产保管员按规定发给个人防护用品.6.2 新进厂员工,凭"安全教育"卡和转岗通知, 到生产部领取个人防护用品.6.3 员工在办理离职手续前,须将大件防护用品(工作服\ 安全鞋等)交回行政部.6.4 实习人员,代培人员等,必须穿戴好个人防护用品,方可到岗位参加生产劳动,其个人穿戴的防护用品按双方协议执行.6.5 员工因事假,病假,产假,工伤假,探亲假,因公外出,脱产学习等离开生产岗位连续一个月以上者,其个人防护用品使用期限按其离岗时间顺延.7.1 发放防护用品的原则是根据劳动条件确定的,要坚持同条件, 同工种,发放同样防护用品的原则,对同工种条件不同者应有所区别.7.2 工作服7.2.1 工人工作服使用期限规定如下: 均为一套(含两件夏季上衣、一件冬季上衣)。
个人防护用品管理规定(三篇)
个人防护用品管理规定为了确保员工的安全，提高工作场所的安全性，许多组织都制定了个人防护用品管理规定。
个人防护用品（Personal Protective Equipment, PPE）是一种用于保护身体免受潜在危害、伤害或疾病的设备和衣物。
以下是一个典型的个人防护用品管理规定，旨在提供指导和规范：1. 适用范围该规定适用于所有员工，无论是全职、兼职还是临时工。
2. 管理责任2.1 公司领导层应提供必要的资源和支持，确保该规定的有效实施。
2.2 部门主管应负责监督员工的个人防护用品的选购、配发和使用情况，并确保其适当维护和存储。
3. 个人防护用品的选择3.1 根据工作环境和任务的特点，进行个人防护用品的选择，以确保符合相关的安全标准和法律法规要求。
3.2 优先考虑防护效果较好、舒适度较高、便于使用和维护的个人防护用品。
4. 个人防护用品的配发4.1 公司应为员工提供必要的个人防护用品，并按需进行配发。
4.2 配发个人防护用品前，必须对员工进行适当的培训，包括正确使用、维护和清洁个人防护用品的方法。
5. 个人防护用品的使用5.1 员工在进行有潜在危害的工作时，必须佩戴相应的个人防护用品。
5.2 员工必须正确佩戴个人防护用品，并且不能私自修改或移除。
5.3 员工应定期检查个人防护用品的状况，如有损坏或过期，应及时更换。
6. 个人防护用品的维护和清洁6.1 员工应按照指导手册或培训要求正确维护和清洁个人防护用品。
6.2 个人防护用品应存放在干燥、整洁、通风的地方。
6.3 员工应定期检查个人防护用品的使用寿命和有效性，如有损坏或过期，应及时更换。
7. 个人防护用品的管理和记录7.1 公司应建立个人防护用品的台账，记录个人防护用品的配发和更换情况。
7.2 部门主管应定期检查个人防护用品的配备情况，并将结果报告给公司领导层。
8. 违规处理对于违反个人防护用品管理规定的员工，将进行相应的违规处理，包括口头警告、书面警告、停工和罚款等。
个人防护用品(PPE)管理规定
个人防护用品（PPE）管理规定个人防护用品（PPE）是指为员工的安全和健康供给保护的设备和用品，如手套、安全鞋、安全镜、防护服等。
为了确保员工在作业时安全和健康，公司必需采纳适当的个人防护用品管理规定以确保他们得到必要的防护。
本规定适用于公司全体员工，并覆盖全部有可能受到健康危害或安全风险的部门和操作活动。
一、个人防护用品使用的通用规定1. 在选用个人防护用品时，应符合相关标准和法规，并能够依据使用环境和风险选择适合的防护用品。
2. 各部门负责采购、保管和分发个人防护用品，全部员工必需依照规定使用，并负有使用后的清洗、维护和存储责任。
3. 个人防护用品必需使用完好无损，不得有裂缝、破损、过期或已经失去防护效能的情况。
4. 员工在使用个人防护用品前，应接受必要的培训和引导，把握用品的使用方法和注意事项，确保正确佩戴和使用。
5. 员工应当依据工作环境和工种的特别要求，依照规定正确佩戴和使用个人防护用品，并不得擅自更改或遗漏防护用品。
6. 员工在使用过程中发觉已损坏或失效的个人防护用品，应立刻向线路负责人或上级部门报告，并在得到更换或维护和修理之前停止使用。
7. 员工在使用个人防护用品时，应保持良好的乾净状态，不得任意变更或弃置。
二、使用各类个人防护用品的特别规定1. 头部保护（头盔、帽子、眼面保护器）（1）全部现场操作人员均需要在必要时佩戴头盔、帽子或眼面保护器。
（2）在从事高处和挖掘作业、使用机械具和进行焊接、切割和研磨操作等任务时，必需佩戴质量过关的安全帽，头盔必需符合国家标准并符合ISO 3873“头盔”相关规定。
（3）在使用草包捆扎机器、射销枪等工作时，必需佩戴眼面保护器。
（4）头盔、帽子、眼面保护器必需每年定期检查、更换，并严禁私自改装或调整。
2. 呼吸系统保护（防尘口罩、呼吸防护器）（1）在从事有毒有害物质的操作时，必需采纳适当的呼吸防护器。
（2）在从事常常产生有害粉尘或有害气体的工作时，必需佩戴合格的防尘口罩、滤毒装置或保护面罩。
个人防护用品(PPE)管理规定
个人防护用品（PPE）管理规定第一章总则第一条目的和依据为了保障企业员工的安全和健康，维护生产秩序，依据国家相关法律法规和企业管理制度，订立本规定。
第二条适用范围本规定适用于企业全体员工，包含办公区域、生产车间、仓库等各个工作场合。
第三条定义1.个人防护用品（PPE）：指为了保护员工免受工作场合潜在的不安全因素侵害，防止事故发生或减少事故造成的损害而使用的各类安全防护用品。
2.个人防护用品管理人员：指负责个人防护用品采购、发放、维护和培训等相关工作的专职人员。
3.工作场合：指企业内员工从事工作的各个区域，包含办公区域、生产车间、仓库等。
第二章个人防护用品管理职责第四条企业管理层的职责1.将个人防护用品管理纳入企业生产运营管理的紧要内容，并投入充分的人力、物力和财力资源。
2.设立个人防护用品管理岗位，配备专职管理人员，负责个人防护用品采购、发放、维护和培训等工作。
3.编制个人防护用品管理制度，定期进行培训，提高员工对个人防护用品的认得和使用本领。
4.监督和检查个人防护用品的装备和使用情况，及时解决工作场合中存在的问题，确保员工使用合格的个人防护用品。
5.对个人防护用品管理人员进行考核，确保其履行职责。
第五条个人防护用品管理人员的职责1.负责个人防护用品的采购工作，确保采购的个人防护用品符合国家相关标准。
2.订立个人防护用品的发放方案，并依据工作场合的实际情况进行合理调配。
3.负责个人防护用品的发放工作，确保员工能够及时获得合适的个人防护用品。
4.对个人防护用品进行定期检查和维护，确保其功能完好。
5.组织个人防护用品的培训和宣传工作，提高员工的安全意识和使用本领。
第六条员工的职责1.遵守个人防护用品管理制度，正确佩戴和使用个人防护用品。
2.参加个人防护用品的培训和教育，提高对个人防护用品的认知和使用本领。
3.及时向管理人员报告个人防护用品损坏或失效的情况。
4.不得私自拆卸、更换个人防护用品，发现问题及时向管理人员反馈。
个人防护用品PPE管理规定
个人防护用品（PPE）管理规定1. 什么是个人防护用品（PPE）？个人防护用品（Personal Protective Equipment, PPE）通常是指佩戴在人体上，可以提高工作安全性和健康保护效果的装备。
PPE包括头部、眼部、面部、耳部、呼吸道、手部、身体和脚部等部位的防护装备。
在某些行业领域，需要使用PPE来保护工人免受特定工作场所和活动中的危险物质和物理性因素的损伤。
2. PPE管理的必要性在现代生产和劳动过程中，机器、设备和材料的复杂性不断提高。
随着企业规模的扩大和生产活动的细化，PPE的使用也变得日益重要。
PPE管理是企业提供必要安全保障的重要措施之一，目的是保护工人免受劳动过程中的危害。
如果管理得当，PPE可以有效地控制工伤事故的发生，保护劳动者身体健康，提高安全生产的水平。
因此，为了保护工人的生命安全和身体健康，企业必须注意PPE的管理。
3. PPE管理规定3.1 选择适当的PPE选择适当的PPE，是PPE管理的首要原则。
针对特定的工作环境和作业内容，根据危险评估结果选择相应的PPE。
对于不同类型的PPE，应该根据其防护性能、舒适性、适用性和可接受程度等因素进行评估。
3.2 质量标准和检验选择合格的PPE产品，是确保有效防护的前提。
切勿使用未经质量检验或不符合安全使用要求的产品。
在使用PPE之前，必须对其进行质量检验，检查是否存在破损、老化、劣化等现象。
所有检验结果应记录并及时处理。
3.3 PPE的储存和保养在储存PPE时，应采取有效的措施防止污染和损坏。
所有PPE在使用前都应洗净和消毒。
对于不同类型的PPE，应严格按照生产厂家要求进行保养，包括但不限于清洗、消毒和维修等工作。
使用过的PPE应进行清洗、消毒和检验，看是否需要修理或替换。
3.4 PPE的颁发和佩戴PPE的颁发应按照具体工作环境和作业内容，向需要用到PPE的工人进行颁发。
工人必须检查所颁发的PPE，确保其符合自己的尺码和人体结构。
个人防护用品(PPE)管理规定
编号：SM-ZD-58134个人防护用品（PPE）管理规定Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：____________________审核：____________________批准：____________________本文档下载后可任意修改个人防护用品（PPE）管理规定简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。
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第一条个人防护用品是对作业人员本人采取的个人防护性技术措施。
专指个人佩戴的装具等。
个人防护用品是根据生产工作的实际需要发给个人的，每个职工在生产工作中都应正确地使用。
第二条按个人防护用品的用途主要可分为以下几种：1．预防飞来物的安全帽、安全鞋、防护镜、面罩等。
2．为防止与高温、锋利、带电等物体接触时受到伤害的各类防护手套、防护鞋等。
3．对辐射热进行屏蔽防护的全套防护服。
4．对放射性射线进行屏蔽防护的防护镜、防护面具等专用防护用品。
5．对作业环境中的粉尘、毒物或噪声防护的口罩、面具或耳塞。
第三条个人防护用品管理的基本要求1．使用单位应建立健全个人防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度；并应按照个人防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。
2．使用单位应到定点经营单位或生产企业购买特种个人防护用品。
购买的个人防护用品须经本单位的安全技术部门验收。
3．使用个人防护用品的单位(以下简称使用单位)应为作业人员免费提供符合国家规定的个人防护用品。
个人防护用品PPE管理规定
个人防护用品（PPE）管理规定1. 引言个人防护用品（PPE）是指能够保护员工免受工作场所可能造成的身体伤害的各种装备和设备。
为了确保员工的安全和健康，公司制定了以下规定，以管理个人防护用品的使用和维护。
2. PPE的类别根据工作环境的不同和工种的不同，需要使用的PPE也各不相同，主要分为以下几类：•头部保护：安全帽或头盔；•面部部保护：面罩或护目镜；•手部保护：手套；•身体保护：防护服、安全带、呼吸器等；•脚部保护：防护鞋、安全鞋等。
3. PPE的选择原则选择合适的PPE是关乎员工安全的重要环节。
根据实际情况，选择合适的PPE应参照以下几点：•根据工作环境的不同，选择不同的PPE；•根据员工的身体状况和工作经验，选择合适的PPE；•根据工种的不同，选择合适的PPE；•根据PPE的保护等级和标准选择。
4. PPE的管理PPE的管理应涵盖以下几点：4.1 PPE的发放公司应为员工提供符合要求的PPE，并定期更新、更换。
员工发放时应进行记录，以便跟踪使用情况和更换周期。
4.2 PPE的使用员工应根据工作环境和工种的不同选择合适的PPE，并正确佩戴和使用。
如有发现PPE损坏或者出现其他问题，应立即向管理员报告。
4.3 PPE的维护员工应根据要求对PPE进行日常的清洁和维护工作，如洗涤、消毒、更换、堆放等。
4.4 PPE的存放PPE应放置在干燥、整洁、无污染的地方，避免阳光直接照射和接触到有害物质。
4.5 PPE的废弃损坏、超过使用寿命或达到报废标准的PPE应及时处置，并做好相关记录。
5. 培训和沟通公司应加强员工的培训和沟通，让员工了解和掌握使用PPE的知识和要求，同时也要及时宣传和通知员工有关PPE的新标准、新规定和新技术。
6. 总结PPE的管理涉及到员工的生命安全和健康，仅仅有规定是不够的，更要起到实际的保护作用。
因此，规定应结合实际情况，具体操作应在实际操作中不断完善和调整。
同时，公司应定期进行安全风险评估和现场监察，及时发现和解决问题，确保PPE的有效性和安全性。
个人防护用品PPE管理规定
1 目的确保公司使用的PPE 符合相关法律、法规、标准的要求，保障员工的安全与健康免受职业伤害。
2 适用范围适用于公司厂区内所有个人防护用品（PPE）的管理。
3职责3.1 采购部3.1.1 负责公司特种劳动防护用品的开发与采购。
3.1.2 负责索取特种劳动防护用品三证资料提供环安审核。
3.2 物流部3.2.1 负责接受货物时进行PPE数量和品牌型号的核对。
3.2.2 特种劳动防护用品到厂时联系环安检查，对环安检查不通过的特种劳动防护用品不予接收。
3.3 环安3.3.1 负责PPE 使用的评估与开发，PPE 品质与使用情况的监督与反馈。
3.3.2 负责PPE 各种证件与文件的更新与收集，负责各种PPE法律法规和标准的收集。
3.3.3 负责根据法律法规和风险识别的结果对各工种岗位所需配戴PPE的种类进行制订和修订。
3.3.4 负责对相关人员关于PPE 的配戴方法进行定期或不定期的培训，并对配戴情况进行监督。
3.3.5 负责特种劳动防护用品三证审核及特种防护用品入库时接收检查。
3.3.6 负责收集各区域劳动防护用品发放记录。
3.4 使用单位3.4.1 负责PPE的申请、保管、发放、检查。
3.4.2 必须依规定为员工配备有效的PPE，并教育和监督员工正确使用PPE。
3.4.3 发现和收集到关于PPE 的质量问题必须及时反馈给采购和环安等相关部门知悉。
3.4.4 负责所使用PPE的检查，发现损坏和到期的PPE及时报废。
3.4.5 每月底向环安部提供当月劳动防护用品发放登记表。
3.5 使用者3.5.1 参加PPE相关培训，学会检查劳动防护用品的可靠性，会正确使用护品，会正确维护保养护品。
4 定义4.1 名词解释4.1.1 PPE：劳动生产过程中使劳动者免遭或减轻事故和职业危害因素的伤害而提供的个人保护用品。
4.1.2特种防护用品：PPE分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品，未列入目录的劳动4.1.3 三证：生产许可证、产品合格证、安全鉴定报告。
医务人员个人防护用品使用原则
医务人员个人防护用品使用原则（一）定义个人防护用品(PPE）用于保护医务人员避免接触感染性因子的各种屏障用品。
包括手套、口罩、帽子、隔离衣、护目镜、防护面罩、防水围裙、防护服等。
（二）使用要求1.防护用品应符合国家有关标准,在有效期内使用。
2.根据将微生物传播给患者的危险性，以及患者的血液、体液、分泌物污染医务人员和皮肤的危险性选择个人防护用品保护设施。
3.所有使用的防护用品，均在离开使用区域时取下。
4.一次性防护用品应一次性使用，使用后按感染性医疗废品处置。
（三）口罩的使用1.应根据不同的操作要求选用不同种类的口罩。
2.一般医疗活动可佩戴纱布口罩或外科口罩；手术室工作或护理免疫功能低下患者进行体腔穿刺等操作时应戴外科口罩;接触经空气传播或近距离接触经飞沫传播的呼吸道传染病患者时，应戴医用防护口罩。
3.纱布口罩应保持清洁，每天更换、清洁与消毒，遇污染时及时更换。
4.应正确佩戴口罩.（四）护目镜、防护面罩的使用1.下列情况应使用护目镜、防护面罩：（1）在进行诊疗、护理操作，可能发生患者血液、体液、分泌物等喷溅时。
（2）近距离接触飞沫传播的传染病患者时.（3）为呼吸道传染病患者进行气管切开、气管插管等近距离操作，可能发生患者血液、体液、分泌物喷溅时，应使用全面型防护面罩。
2.佩戴前应检查有无破损，佩戴装置有无松懈，每次使用后应清洁与消毒。
（五）手套的使用1.应根据不同的操作需要，选择合适种类和规格的手套.（1）接触患者的血液、体液、分泌物、排泄物、呕吐物及污染物品时，应清洁手套。
（2）进行手术等无菌操作、接触患者破损皮肤、黏膜时,应戴无菌手套.\（3）操作者手上有伤口时应戴双层手套。
2.一幅手套只用于一个患者的一项操作。
3.应正确戴脱手套。
脱手套后应洗手或手消毒。
（六）隔离衣与防护服的使用1.应根据诊疗工作的需要，选用隔离衣或防护服。
防护服应符合国家有关标准规定。
隔离衣应后开口,能遮盖全部衣服和外露的皮肤。
个人防护用品的选择和使用安全规定范文（4篇）
个人防护用品的选择和使用安全规定范文第一章总则第一条为了保障员工的人身安全和健康，维护劳动秩序，提高生产效率，制定本规定。
第二条本规定适用于本单位所有职工的个人防护用品的选择和使用。
第三条个人防护用品是指根据作业环境和作业特点，职工在工作过程中使用的能够保护其人身安全和健康的设备、器械、工具或材料。
第四条个人防护用品的选择和使用应符合相关法律法规和标准的要求。
第五条本单位应编制完善的个人防护用品管理制度，明确责任人，并进行相关培训。
第六条对于违反本规定规定的行为，将根据相关法律法规和本单位规定进行相应处罚。
第二章个人防护用品的选择第七条个人防护用品的选择应根据作业环境、作业特点和风险评估结果来确定。
第八条个人防护用品的选择应考虑以下因素：（一）所需防护的风险类型和危害程度；（二）个人防护用品的品牌、质量、性能和适用范围；（三）职工的身体状况、体格特征和工作的特殊要求；（四）个人防护用品的舒适性和便捷性。
第九条个人防护用品的选择应与相关供应商进行合作，确保所提供的产品符合规定的标准。
第十条个人防护用品的选择应通过试用或小范围试用进行评估，确保其满足防护要求。
第十一条职工应参与个人防护用品的选择，对于不适合或不满意的个人防护用品，可以提出替换或改进意见。
第三章个人防护用品的使用第十二条职工在进行作业前应正确佩戴个人防护用品，并进行必要的调整，确保其的正确性和有效性。
第十三条各类个人防护用品的佩戴要求如下：（一）头部防护：应佩戴安全帽或其他符合标准要求的帽类防护用品。
（二）眼部防护：应佩戴护目镜、面罩等防护用品。
（三）呼吸道防护：应佩戴口罩、口罩式防毒面具等防护用品。
（四）上肢防护：应佩戴防护手套等防护用品。
（五）下肢防护：应佩戴防护靴、工作鞋等防护用品。
（六）全身防护：应佩戴防护服、隔离衣等防护用品。
第十四条个人防护用品的使用期限应根据相关法规和标准要求进行确定，到期应及时更换。
第十五条个人防护用品的保管要求如下：（一）个人防护用品应存放在干燥、通风、温度适宜的地方；（二）个人防护用品应避免阳光直射和酸碱溶剂的侵蚀；（三）个人防护用品应保持清洁，定期进行消毒和清洗；（四）个人防护用品应按照规定进行分类和标识。
个人防护用品(PPE)管理规定模板
个人防护用品（PPE）管理规定模板第一章总则第一条目的为保障企业员工的人身安全和健康，规范个人防护用品（PPE）的管理，订立本规定模板。
第二条适用范围本规定适用于企业全部员工、访客以及与企业有合作关系的第三方人员。
第三条定义1.个人防护用品（PPE）：包含但不限于防护帽、防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护服等。
2.直接接触岗位：指员工在工作过程中直接接触到可能对人身安全和健康产生危害的物质、设备或环境的岗位。
第二章员工责任第四条佩戴义务全部员工在执行直接接触岗位的工作时，必需佩戴个人防护用品（PPE），并正确使用。
第五条维护义务全部员工需依照使用说明正确使用个人防护用品，并负责保持其完好、干净和有效。
第三章防护用品供应第六条采购程序1.企业应建立个人防护用品（PPE）的采购程序。
2.采购程序应包含供应商选择、供应商审查、合同签订等流程。
3.采购程序应确保供应商供应的个人防护用品符合国家相关标准和规定。
第七条存储管理1.企业应建立个人防护用品（PPE）的存储管理制度。
2.存储场合应干燥、通风，并阔别直接阳光照射。
3.存储场合应分类、分区，并进行标识，确保易于取用和管理。
第八条发放与更换1.企业应依据岗位风险评估和个人需求，合理规划个人防护用品的发放。
2.个人防护用品的发放应记录相关信息，包含发放日期、配发数量等。
3.员工在发现个人防护用品损坏、变形或功能失效时，应及时向上级汇报并更换。
第四章岗位风险评估第九条评估流程1.企业应定期进行岗位风险评估，确定直接接触岗位的危害因素和相应的个人防护用品（PPE）需求。
2.岗位风险评估结果应纳入安全生产管理系统，并进行定期检查和复查。
第十条培训要求1.企业应组织相关岗位员工进行个人防护用品（PPE）的使用培训。
2.使用培训应包含个人防护用品的正确佩戴、使用方法、维护保养等内容。
第五章违规处理第十一条违规行为1.员工在执行直接接触岗位工作时未佩戴个人防护用品（PPE）的。
(职业健康)个人防护用品(PPE)管理规定
个人防护用品（PPE管理规定第一条个人防护用品是对作业人员本人采取的个人防护性技术措施。
专指个人佩戴的装具等。
个人防护用品是根据生产工作的实际需要发给个人的，每个职工在生产工作中都应正确地使用。
第二条按个人防护用品的用途主要可分为以下几种:1.预防飞来物的安全帽、安全鞋、防护镜、面罩等。
2.为防止与高温、锋利、带电等物体接触时受到伤害的各类防护手套、防护鞋等。
3.对辐射热进行屏蔽防护的全套防护服。
4.对放射性射线进行屏蔽防护的防护镜、防护面具等专用防护用品。
5.对作业环境中的粉尘、毒物或噪声防护的口罩、面具或耳塞。
第三条个人防护用品管理的基本要求1.使用单位应建立健全个人防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度；并应按照个人防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。
2.使用单位应到定点经营单位或生产企业购买特种个人防护用品。
购买的个人防护用品须经本单位的安全技术部门验收。
3.使用个人防护用品的单位(以下简称使用单位)应为作业人员免费提供符合国家规定的个人防护用品。
使用单位不得以货币或其他物品替代应当配备的个人防护用品。
4 .使用单位应教育本单位作业人员按照个人防护用品使用规则和防护要求正确使用个人防护用品。
第四条个人防护用品的使用规定一、从事常规作业的作业人员个人防护用品的配备凡是从事常规作业或在一般作业环境中作业的人员, 种和劳动应按其主要作业的工环境配备个人防护用品。
如配备的个人防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其他个人防护用品, 但使用期限可适当延长。
(1)安全帽①帽内缓冲衬垫的带子要结牢，人的头顶与帽内顶部的间隔不能小于32毫米。
②不能把安全帽当坐垫用，以防变形，降低防护作用。
③发现帽子有龟裂、下凹、裂痕和磨损等情况，要立即更换。
④塑料安全帽使用年限为两年半，玻璃钢安全帽使用年限为三年。
(2)防护服①白帆布防护服能使人体免受高温的烘烤，并有耐燃烧特点，主要用于焊接等工种。
个人防护用品(PPE)管理规定
个人防护用品（PPE）管理规定第一条个人防护用品是对作业人员本人采取的个人防护性技术措施。
专指个人佩戴的装具等。
个人防护用品是根据生产工作的实际需要发给个人的，每个职工在生产工作中都应正确地使用。
第二条按个人防护用品的用途主要可分为以下几种：1．预防飞来物的安全帽、安全鞋、防护镜、面罩等。
2．为防止与高温、锋利、带电等物体接触时受到伤害的各类防护手套、防护鞋等。
3．对辐射热进行屏蔽防护的全套防护服。
4．对放射性射线进行屏蔽防护的防护镜、防护面具等专用防护用品。
5．对作业环境中的粉尘、毒物或噪声防护的口罩、面具或耳塞。
第三条个人防护用品管理的基本要求1．使用单位应建立健全个人防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度；并应按照个人防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。
2．使用单位应到定点经营单位或生产企业购买特种个人防护用品。
购买的个人防护用品须经本单位的安全技术部门验收。
3．使用个人防护用品的单位(以下简称使用单位)应为作业人员免费提供符合国家规定的个人防护用品。
使用单位不得以货币或其他物品替代应当配备的个人防护用品。
4．使用单位应教育本单位作业人员按照个人防护用品使用规则和防护要求正确使用个人防护用品。
第四条个人防护用品的使用规定一、从事常规作业的作业人员个人防护用品的配备凡是从事常规作业或在一般作业环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备个人防护用品。
如配备的个人防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其他个人防护用品，但使用期限可适当延长。
（1）安全帽①帽内缓冲衬垫的带子要结牢，人的头顶与帽内顶部的间隔不能小。
2024年公司个人防护用品管理使用规定
2024年公司个人防护用品管理使用规定如下：
1. 公司全员必须佩戴适合工作环境的个人防护用品，并保持良好状态，确保工作安全。
2. 不得私自更改、拆卸个人防护用品，如有损坏或失效应立即更换。
3. 每位员工必须定期检查个人防护用品的完整性，并主动向主管报告任何问题。
4. 禁止跨部门借用、私自调整或共用个人防护用品，以及将个人防护用品私自带离公司。
5. 在使用个人防护用品时，应按照公司规定正确佩戴，并遵守相关操作流程。
6. 任何发现个人防护用品存在质量问题或不适用的情况，应立即上报处理。
7. 对于违反个人防护用品管理使用规定的员工，公司将严格进行处罚处理。
8. 公司将定期对个人防护用品管理使用规定进行培训和检查，确保员工都能正确遵守规定。
9. 所有员工可随时向公司相关部门提出关于个人防护用品的建议和意见，以提高工作安全性。
10. 以上规定适用于公司内所有部门和员工，共同维护工作场所的安全和秩序。
2024年公司个人防护用品管理使用规定于颁布后立即生效，请各位员工严格遵守，确保工作安全！
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PPE发放和使用制度
1、目的：根据劳动法、消防法及化学品相应保护措施的有关规定，
为保障劳动者的安全防护和健康保护，本公司根据生产
的实际情况，实行不定期的向员工发放符合国家规定的
劳动防护用品，特制定本制度。
2、适用范围：适用于公司所有部门及全体员工。
3、公司涉及劳动防护用品的部门和所涉及到劳动防护用品的部门：
（一）炼胶车间：防尘口罩、手套、耳塞。
（二）平板车间：防尘口罩、手套、耳塞。
（三）印花组：防尘口罩、手套。
（四）打浆房：防毒口罩、手套。
（五）成型车间：防毒口罩、手套。
（六）合布车间：防毒口罩、手套。
（七）教育并督促从业人员按照使用规则正确佩戴和使用劳动防护用品。
（八）不得以货币或者其他物品替代应当配备的劳动防护用品。
（九）超过使用期限的劳动防护用品，工厂必须及时给予更新。
（十）根据各岗位的实际情况定期为从业人员发放相应的的劳动防护用品。
（十一）对不正确佩戴劳防用品的员工进行批评教育。
说明：1、使用期按实际情况及时更换。
2、本公司主要生产室内鞋、接触有毒有害的工种较少，所以
只有在产品变化时，我们按规定向有关员工提供必要的劳防用品。
（十二）化学品劳动防护用品实行每月更换一次，并做好相应的记录。
4、相关记录：
《劳动防护用品的发放记录》
《劳动防护用品的检查记录》。
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个人防护用品（PPE）管理规定
第一条个人防护用品是对作业人员本人采取的个人防护性技术措施。
专指个人佩戴的装具等。
个人防护用品是根据生产工作的实际需要发给个人的，每个职工在生产工作中都应正确地使用。
第二条按个人防护用品的用途主要可分为以下几种：
1．预防飞来物的安全帽、安全鞋、防护镜、面罩等。
2．为防止与高温、锋利、带电等物体接触时受到伤害的各类防护手套、防护鞋等。
3．对辐射热进行屏蔽防护的全套防护服。
4．对放射性射线进行屏蔽防护的防护镜、防护面具等专用防护用品。
5．对作业环境中的粉尘、毒物或噪声防护的口罩、面具或耳塞。
第三条个人防护用品管理的基本要求
1．使用单位应建立健全个人防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度；并应按照个人防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。
2．使用单位应到定点经营单位或生产企业购买特种个人防护用品。
购买的个人防护用品须经本单位的安全技术部门验收。
3．使用个人防护用品的单位(以下简称使用单位)应为作业人员免费提供符合国家规定的个人防护用品。
使用单位不得以货币或其他物品替代应当配备的个人防护用品。
4．使用单位应教育本单位作业人员按照个人防护用品使用规则和防护要求正确使用个人防护用品。
第四条个人防护用品的使用规定一、从事常规作业的作业人员个人防护用品的配备凡是从事常规作业或在一般作业环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备个人防护用品。
如配备的个人防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其他个人防护用品，但使用期限可适当延长。
（1）安全帽
①帽内缓冲衬垫的带子要结牢，人的头顶与帽内顶部的间隔不能小于 32 毫米。
②不能把安全帽当坐垫用，以防变形，降低防护作用。
③发现帽子有龟裂、下凹、裂痕和磨损等情况，要立即更换。
④塑料安全帽使用年限为两年半，玻璃钢安全帽使用年限为三年。
（2）防护服
①白帆布防护服能使人体免受高温的烘烤，并有耐燃烧特点，主要用于焊接等工种。
②劳动布防护服对人体起一般屏蔽保护作用，主要用于非高温、重体力作业的工种，如检修、起重机、电气等工种。
（3）防护鞋
①橡胶鞋有绝缘保护作用，主要用于电气、露天作业等岗位。
②球鞋有绝缘、防滑保护作用，主要用于检修、电气、起重等工种。
③防滑靴能防止操作人员滑跌，主要用于油库等岗位。
④护趾安全鞋能保护脚趾在物体砸落时不受伤害。
（4）护听器护听器包括防噪声耳塞、防噪声耳罩、防噪声头盔。
一般来说，防噪声头盔防噪声效果最好，不但能隔阻气传导噪声，还能减轻骨传导噪声对耳内的损伤，应使用于强噪声环境，耳罩的防噪声性能次之，而耳塞的防噪声效果最差，在 1000～2000Hz 频段一般声衰减值只有 10～20dB。
（5）护目镜、面罩
①防打击的护目镜能防止金属、砂屑、钢液等飞溅物对眼部的伤害，多用于机床操作、金属切割打磨等工种。
②防辐射护目镜能防止有害红外线、耀眼的可见光和紫外线对眼部的伤害，主要用于浇注、烧割、铸造热处理等工种。
这种护目镜大多与帽檐连在一起，有固定的，也有可以上下翻动的。
③防辐射线面罩主要用于焊接作业，防止在焊接过程中产生产的强光、紫外线和金属飞屑损伤面部，防毒面具要注意滤毒材料的性能。
护目镜、面罩的宽窄大小要适合使用者的脸型，镜片磨损、粗糙、镜架损坏会影响操作人的视力，应立即调换新的。
（6）防护手套
①厚帆布手套多用于高温、搬抬有毛刺的物件作业。
②薄帆布、纱线、分指手套主要用于检修工、起重机司机、配电工等工种。
③翻毛皮革长手套主要用于焊接工种。
④橡胶或涂橡胶手套主要用于电气、铸造、化学等工种。
戴各类手套时，注意不要使手腕裸露出来，以防在作业时焊接火星或其他有害物溅入袖内受到伤
害；各类机床或有被夹挤危险的地方，严禁使用手套。
二、特种作业个人防护用品在配备中的注意事项特种个人防护用品实施安全生产许可证制度。
用人单位采购、配备和使用的特种个人防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。
使用单位应建立和健全个人防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换和报废等管理制度。
安全监察部门应监督个人防护用品的验收工作。
（1）安全带是防止高处作业坠落的防护用品，使用时要注意如下事项：
①在基准面 1.5 米以上高处作业须系安全带。
②使用时应将安全带系在腰部，挂钩要扣在不低于作业者所处水平位置的可靠处，不能扣在作业者的下方位置，以防坠落时加大冲击力，使人受伤。
③要经常检查安全带缝制部位和挂钩部分，发现断裂或磨损，要及时修理或更换。
如果保护套丢失，要加上后再用。
安全带使用两年后，应按批量购入情况抽检一次。
若合格，该批安全带可继续使用。
对抽试过的样带，必须更换安全绳后才能继续使用。
使用频繁的绳，要经常做外观检查，发现异常时，应立即换成新绳。
带子的使用期为 3～5 年。
（2）电绝缘鞋、绝缘手套电绝缘鞋包括：电绝缘皮鞋、布面胶鞋、胶面胶鞋、塑料鞋四大类。
各个单位可根据劳动强
度、作业环境不同，合理制定使用期限：自出厂日起贮存时间超过 18 个月，须逐只进行电性能预防性检验；凡帮底有腐蚀破损之处，不能再作电绝缘鞋穿用，绝缘鞋应按使用周期定期更换。
绝缘手套的使用期限，各单位可根据使用频繁度作出规定，但必须要求每次使用之前进行吹气自检，每半年至少做一次电性能测试，如不合格不可继续使用。
（3）防酸碱用品防酸碱用品是保护工人在生产作业环境中免受酸碱危害的个体防护用品。
按防护用品原料可分为：橡胶防酸碱用品，塑料防酸碱用品和毛、丝、合成纤维织物防酸碱用品等类；按其防护部位可分为：防酸碱工作服、手套、靴、防酸面罩和面具等类。
（4）防静电鞋和防静电工作服
①GB 120XX-89《防静电工作服》中规定：穿用防静电服时必须与 GB 4385 中规定的防静电鞋配套穿用。
②由于多次洗涤，防静电工作服的防静电性能会有所降低，所以环境温度高、劳动强度大、洗涤次数频繁的企业制定的使用期限应适当短一些。
③防静电鞋的穿用过程中，一般不超过 200 小时应进行电阻测试一次，如不合格，不可继续使用。
三、进入生产、作业现场的人员至少必须穿戴以下个人防护用品：
（1）安全帽
（2）非露头鞋
（3）长袖棉质服装，袖口必须放下。
四、进入强噪音、设有听力保护警示标志的场所，应佩戴护听器或使用耳塞；五、进入多尘、设有防尘防护警示标志的场所，应佩戴口罩、护目镜。