人事管理考核人员借调协议

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借调人员协议范本8篇

借调人员协议范本8篇篇1甲方（借调单位）：____________________乙方（借出单位）：____________________丙方（借调人员）：____________________鉴于甲方需要借用乙方的员工从事相关工作，经甲、乙、丙三方协商一致，达成以下协议：一、协议目的甲方因工作需要借用乙方的员工，乙、丙双方同意甲方借调丙方从事相关工作。

本协议旨在明确借调期间各方的权利和义务，保障各方合法权益。

二、借调期限及工作安排1. 借调期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 借调岗位及工作内容：丙方在甲方担任的职位为______，具体工作内容详见甲方与丙方签订的岗位说明书。

3. 工作地点：____________________。

三、薪酬福利及待遇调整1. 甲方应按照国家和地方的规定为丙方支付工资、奖金、津贴、补贴等薪酬福利待遇。

2. 甲方根据工作需要和丙方的表现，可以对丙方的薪酬福利待遇进行调整。

3. 乙方应保留丙方的原有薪酬福利政策，以便在借调结束后恢复丙方的工作和待遇。

四、保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为丙方缴纳社会保险费用，并支付住房公积金等福利待遇。

2. 借调期间，丙方的社会保险关系、住房公积金等福利待遇由乙方负责管理和转移。

五、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除或终止：（1）借调期限届满；（2）甲、乙、丙三方协商一致解除本协议；（3）发生不可抗力致使本协议无法继续履行；（4）甲、乙、丙三方约定的其他解除或终止情形。

2. 解除或终止本协议，应提前通知对方，并按照约定办理相关手续。

六、违约责任及赔偿损失1. 任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

2. 甲方未按照约定支付薪酬福利等待遇的，乙方和丙方有权要求甲方支付拖欠的费用并承担违约责任。

3. 乙方未履行管理职责或者未履行保密义务的，甲方和丙方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

人员借调协议书5篇

人员借调协议书5篇篇1甲方（借调单位）：___________________乙方（借出单位）：___________________根据工作需要，甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，就甲方借调乙方__________同志事宜达成如下协议：一、借调人员基本情况姓名：___________ 性别：___________ 年龄：___________ 学历：___________ 职务：___________ 。

二、借调期限及方式本次借调期限为_______年，自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

期满后，如双方继续合作，可续签协议。

借调期内，被借调人员仍作为乙方员工在乙方考勤、考核等日常管理工作，甲方负责其工作任务安排及考核。

本次借调为甲方单向借用乙方人员，不涉及甲乙双方人事隶属关系的变更。

借调期内乙方不得以任何理由安排被借调人员办理退休手续或从事其他有损甲方利益的活动。

借调期满后，被借调人员仍按原所在岗位继续履行其工作职责。

如因工作需要续借，甲乙双方应重新商定并签订新的协议。

三、双方权利和义务（一）甲方权利和义务篇2甲方（借调单位）：____________________乙方（借出单位）：____________________根据工作需要，甲方与乙方经友好协商，就甲方借调乙方____________同志工作事宜达成如下协议：一、借调事由甲方因工作需要，需借调乙方____________同志至甲方担任____________岗位工作。

乙方同意借调。

本协议所涉及的具体事项均基于此岗位设置和工作需求而定。

二、借调期限本次借调期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。

期满后，如双方无异议，可续签协议或按甲方要求将人员返回乙方。

三、工作职责与要求在借调期间，甲方负责对借调人员进行管理、指导和监督，确保借调人员遵守甲方的规章制度，履行工作职责。

人员借调协议样本6篇

人员借调协议样本6篇篇1人员借调协议甲方（单位）：_____________法定代表人/负责人：_____________地址：_____________联系电话：_____________与乙方（单位）：_____________法定代表人/负责人：_____________地址：_____________联系电话：_____________鉴于甲方需要进行人员借调，现甲乙双方经友好协商一致，达成如下协议：第一条人员借调的目的及范围1.1 甲方为满足业务需求，需要借调乙方的部分员工，具体人员名单见附表一。

1.2 乙方同意将附表一中列明的员工借调给甲方，为甲方提供相关服务。

第二条人员借调的期限2.1 本次人员借调协议自双方签署之日起生效，至借调期满之日终止。

2.2 人员借调期限为___________，届时乙方应及时将员工调回单位工作。

第三条人员借调的工资及福利待遇3.1 人员借调期间，借调员工的薪资、福利待遇等应由甲方全权负责，乙方不得再向借调员工支付任何工资。

3.2 人员借调期间，借调员工仍享有乙方单位的相关福利待遇，如有工伤或其他意外情况，乙方及时协助处理。

第四条人员借调的工作内容及责任4.1 乙方借调员工在甲方单位工作期间，应按照甲方单位规定履行职责，认真工作，服从管理。

4.2 乙方借调员工在工作期间，不得随意离职或转岗，如有特殊情况需请假，应事先征得甲方同意。

第五条人员借调的其他事项5.1 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

第六条争议解决6.1 本协议履行过程中如发生争议，双方协商解决，协商不成的，向人民法院起诉。

第七条附则本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________ 乙方（盖章）：_____________签字：_____________ 签字：_____________日期：_____________ 日期：_____________附表一：人员名单姓名职务工作地点工作内容期限甲方：_____________乙方：_____________篇2人员借调协议甲方（借方）：（公司名称）乙方（被借方）：（公司名称）为了更好地发挥公司人力资源的优势，促进公司间的合作与共享，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：第一条借调原因1. 为了适应公司业务发展需求，甲方需要借调乙方的员工（以下简称“借调人员”）。

借调合同(人事调度协议)5篇

借调合同(人事调度协议)5篇篇1合同编号：XXXXXX甲方（借调单位）：______________________乙方（借调人员所在部门/单位）：__________丙方（借调人员）：______________________鉴于甲方需要借调丙方从事特定工作，并希望从乙方处借调丙方，经甲、乙、丙三方友好协商，根据相关法律法规的规定，达成如下借调合同：一、借调人员的基本信息姓名：____________ 性别：____________ 年龄：____________ 职务：____________ 职称：____________ 岗位职责：____________。

二、借调期限借调期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

期满后，如甲方需要继续借调丙方，须经三方协商一致并重新签订借调合同。

三、工作内容及地点1. 借调期间，丙方应按照甲方的要求，在指定的工作岗位上履行职责。

具体工作内容包括但不限于：____________。

2. 工作地点为：____________。

如有变动，甲方应提前告知丙方并得到丙方的同意。

四、待遇及福利1. 借调期间，甲方负责丙方的工资、奖金、津贴等劳动报酬的发放。

具体标准按照甲方的相关规定执行。

2. 甲方负责为丙方提供相应的社会保险待遇和福利待遇。

如有特殊约定，甲、丙双方应在合同中明确约定。

3. 借调期间，乙方应保证丙方的社会保险等关系处于正常状态，确保丙方能享受到相应的社会保障待遇。

五、保密义务及知识产权保护1. 甲、丙双方应对在履行本合同过程中了解到的对方商业秘密及保密信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。

2. 甲乙丙三方均应保护涉及本合同的所有知识产权，未经对方许可，不得擅自使用或向第三方转让。

如有合作研发或创新的成果，应按照相关法律的规定共同享有权益。

六、违约责任及赔偿标准1. 若甲方未能按照本合同约定履行相关义务，乙方和丙方有权要求甲方承担违约责任并赔偿损失。

借调合同(人事调度协议)8篇

借调合同(人事调度协议)8篇篇1甲方（借调单位）：________________乙方（被借调单位）：_______________丙方（员工）：___________________鉴于甲方需要丙方在其单位从事特定工作，现甲方与乙方经过友好协商，就丙方的人事调度事宜达成如下协议：一、借调人员及期限1. 甲方因工作需要，向乙方借调员工丙方至甲方工作。

2. 借调期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

到期后，若三方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容与地点1. 丙方在甲方的工作岗位为___________________。

2. 丙方在甲方的职责和任务是___________________。

3. 丙方的工作地点为甲方所在地。

如因工作需要调整工作地点，需经三方协商一致。

三、薪酬与福利1. 甲方按照本单位的工资制度，支付丙方的工资报酬。

工资标准为_____________。

2. 甲方应按照国家法律法规的规定，为丙方提供相应的福利待遇。

3. 乙方应保留丙方的原有福利待遇，并在借调期间继续执行。

四、人事关系与管理1. 借调期间，丙方的人事关系由乙方管理，但甲方有权对丙方进行业务指导和管理。

2. 丙方必须遵守甲方的规章制度，如有违纪行为，甲方有权按照本单位的规章制度进行处理。

3. 借调期间，甲方负责丙方的业务考核和考勤记录。

考核结果作为对丙方的评价依据。

五、保密义务与知识产权保护1. 丙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和知识产权。

未经甲方许可，不得泄露甲方的商业机密。

2. 丙方在借调期间所参与的项目成果，其知识产权归属甲方所有。

乙方和丙方不得擅自使用或转让。

六、违约责任与解决方式1. 若任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 若因履行本合同发生争议，三方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项1. 借调期间，丙方在甲方的社会保险由甲方负责缴纳，乙方应提供相应的配合。

员工借调协议范本6篇

员工借调协议范本6篇篇1甲方（借调方）：____________________乙方（借出方）：____________________根据甲乙双方的协商，甲方需要向乙方借调一名员工从事特定工作，现就相关事宜达成如下协议：一、借调人员姓名：____________________ 性别：____________________ 年龄：____________________ 职务：____________________二、借调期限借调期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

借调期满后，双方可协商是否续借。

三、工作职责及要求1. 借调期间，借调人员应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，服从工作安排，不得擅自离岗。

2. 借调人员应按照甲方的要求完成指定的工作任务，保证工作质量。

3. 借调人员在借调期间，不得出现违反职业道德、损害甲方利益的行为。

四、薪酬福利1. 借调期间，借调人员的工资、福利待遇由甲方承担。

2. 甲方应按照国家和地方的规定为借调人员缴纳社会保险和住房公积金。

3. 甲方根据工作需要，为借调人员提供相应的劳动保护用品。

五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按时提供借调人员，并有权对借调人员进行管理和考核。

2. 乙方应按时提供甲方需要的借调人员，并保证借调人员的素质和能力符合甲方的要求。

3. 借调期间，借调人员与乙方的人事关系、劳动关系等由乙方负责处理。

4. 借调期满后，甲方有续用或退回借调人员的权利，乙方应配合处理相关事宜。

六、违约责任1. 甲乙双方如违反本协议的约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。

2. 借调人员在借调期间出现违反职业道德、损害甲方利益的行为，乙方应承担连带责任。

七、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

借调合同(人事调度协议)8篇

借调合同(人事调度协议)8篇篇1甲方（借调单位）：____________________乙方（被借调单位）：____________________丙方（员工）：____________________鉴于甲方因工作需要，拟借调乙方拥有的丙方从事特定工作。

经甲、乙、丙三方友好协商，根据有关法律法规的规定，就借调事宜达成如下协议：一、借调人员本协议涉及借调人员为丙方，岗位及职务为____________，其工作表现及职责由甲方负责评估和管理。

二、借调期限本次借调期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。

协议期满，借调关系终止。

如需要继续借调，甲、乙双方应重新签订借调合同。

三、工作职责与要求1. 甲方应根据工作需要，明确丙方的具体职责和工作要求。

2. 丙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

3. 在借调期间，丙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

四、薪酬与福利1. 甲方应按照国家规定和甲方制度支付丙方的工资、奖金及各种补贴。

2. 丙方在借调期间的社保、公积金等由甲方负责缴纳。

3. 乙方应确保丙方的工资、社保等权益不受影响，如因乙方原因造成丙方损失，乙方应承担相应责任。

五、保密义务甲、丙双方应对涉及商业秘密、技术秘密等保密事项进行严格保密，不得泄露给第三方。

在借调期间及借调结束后，丙方应对所知晓的甲方商业秘密承担保密义务。

六、违约责任1. 甲、乙、丙三方任何一方违反本协议规定的，应承担违约责任。

2. 如因违约造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

七、其他约定事项：_____________________________ （在此处填写其他特殊约定事项）篇2甲方（借调单位）：____________________乙方（被借调单位）：____________________丙方（员工）：____________________鉴于甲方因工作需要，拟向乙方借调员工，乙、丙双方同意甲方的借调请求。

集团内借调协议5篇

集团内借调协议5篇篇1集团内借调协议一、协议缔结为了适应集团企业内部人力资源的灵活调配需求，提高员工的岗位匹配度，加强集团内部单位间的协作与交流，特订立本借调协议。

二、借调人员信息甲方：（出借单位名称）乙方：（借调单位名称）借调人员姓名：身份证号：工作岗位：薪酬待遇：（具体薪酬待遇另行约定）借调时间：三、借调目的1.甲方同意将上述借调人员借调至乙方指定岗位工作，以期更好地发挥借调人员的专业能力和技术水平，提高工作效率。

2.乙方同意在借调期间为借调人员提供必要的工作条件和工作环境，确保其工作顺利进行。

四、借调期限本次借调期限为（具体时间），借调期满可根据需要延长。

五、工作内容借调人员在乙方工作期间，应认真履行其工作职责，服从乙方领导的管理和安排，完成工作任务。

六、薪酬待遇乙方应按照原有工资标准给予借调人员相应的薪酬待遇，并确保其享受相同的福利待遇。

七、工作保密借调人员在工作期间应严格遵守乙方的保密制度，不得泄露任何相关机密信息，一经发现将追究法律责任。

八、借调结束借调期满后，甲、乙双方可根据工作需要决定是否延长借调期限，或者安排借调人员返回原单位工作。

九、争议解决因本协议引起的一切争议，双方应友好协商解决，协商不成可向有关部门申请调解，如仍不能达成一致意见，则提交有管辖权的人民法院解决。

十、其他本协议自签订之日起生效，自借调结束之日终止。

如需变更或补充，应经双方协商一致并书面签署。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位名称）：（签字）乙方（单位名称）：（签字）借调人员（签字）：日期：见证人：日期：篇2集团内借调协议一、甲方：（借调方）统一社会信用代码：地址：联系人：联系电话：二、乙方：（借用方）统一社会信用代码：地址：联系人：联系电话：三、甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方聘用甲方提供的人员（以下称“员工”）有关事项达成协议，特此签订本协议。

四、员工信息员工姓名：员工身份证号码：员工所属部门：员工工作内容：员工借调时间：员工借调地点：五、借调事由由于工作需要，乙方同意借用甲方的员工，并保证提供合适的工作环境和工作任务。

人员借调协议样本7篇

人员借调协议样本7篇篇1甲方（借调单位）：_________________________乙方（借出单位）：_________________________根据工作需要，经甲、乙双方协商，就甲方借调乙方__________同志工作事宜达成如下协议：一、借调期限借调期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

期满如需续借，双方应协商并签订新的借调协议。

二、借调岗位与职责要求甲方将借调乙方__________同志至甲方担任__________岗位工作。

该岗位的主要工作职责为：__________。

借调期间，乙方所担任的工作岗位和职责应与甲方要求的岗位和职责相符。

乙方应服从甲方的安排和管理，严格遵守甲方的规章制度和操作规程，认真履行工作职责。

如因工作需要调整岗位或职责，双方应协商一致并签订书面变更协议。

三、工资待遇与福利保障1. 甲方按照本公司薪酬制度确定乙方在借调期间的薪酬结构和标准，并按月支付给乙方工资报酬（包括基本薪资、绩效薪资和其他补贴等）。

具体薪酬标准按照甲方的薪酬管理制度执行。

2. 借调期间，甲方按照本公司规定向乙方提供相应的福利待遇。

如年度带薪休假、节日福利等。

具体的福利待遇根据甲方的规定执行。

3. 乙方在借调期间的社保关系及公积金管理按照甲方所在地的相关规定执行。

甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金等费用。

乙方在借调期间享受与甲方员工同等的福利待遇和保障。

如遇调整社保基数等相关政策，则按照当地政府的相关政策执行。

四、保密义务与知识产权保护借调期间，乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用或向第三方透露甲方的相关信息和资料。

如有违反，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。

同时，乙方在借调期间参与的项目和成果涉及的知识产权归属应按照甲方的相关规定执行。

五、违约责任及解决争议的方式甲乙双方在履行本协议过程中如发生违约行为，应承担相应的违约责任。

借调人员协议书5篇

借调人员协议书5篇篇1甲方（借调单位）：___________________乙方（借出单位）：___________________丙方（借调人员）：___________________鉴于甲方的需要，并经乙方同意，现就丙方在甲方的借调工作事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方、乙方和丙方在借调过程中的权利和义务，确保借调人员的合法权益，促进借调工作的顺利开展。

二、借调期限本次借调自______年______月______日起至______年______月______日止。

借调期满，丙方应按时返回乙方单位。

如有需要，经甲、乙双方协商一致，可以续签本协议。

三、工作职责与岗位1. 甲方负责为丙方安排具体工作，并确保其在借调期间内的岗位稳定。

2. 丙方在借调期间应遵守甲方的规章制度，履行相应的工作职责，完成工作任务。

四、薪酬与福利1. 甲方负责丙方在借调期间的薪酬发放。

具体薪酬标准、发放方式等由甲、乙双方协商确定。

2. 甲方应按照国家规定为丙方缴纳社会保险费。

3. 借调期间，丙方享受甲方规定的福利待遇。

五、知识产权与保密义务1. 甲乙丙三方应共同保护涉及商业秘密、技术秘密及其他知识产权的信息，未经授权，不得泄露或非法使用。

2. 丙方在借调期间及借调结束后，不得将甲方的商业秘密、技术秘密及其他知识产权泄露给乙方或其他第三方。

六、借调人员的管理1. 甲方负责借调人员的日常管理工作，包括工作安排、考核、奖惩等。

2. 乙方应协助甲方对借调人员的管理，确保借调人员的稳定和工作顺利开展。

3. 甲乙双方在借调期间应定期沟通，共同关注丙方的工作表现及成长情况。

七、协议解除与终止1. 本协议在下列情况下可以解除或终止：（1）借调期限届满；（2）甲、乙、丙三方协商一致解除本协议；（3）丙方在借调期间有严重违纪、违法行为的；（4）其他符合法律法规规定的情形。

2. 解除或终止本协议，应提前通知对方，并按照本协议约定处理好相关事宜。

借调合同(人事调度协议)7篇

借调合同(人事调度协议)7篇篇1甲方（借调单位）：____________________乙方（被借调单位）：____________________丙方（员工）：____________________鉴于甲方因工作需要，拟借调乙方拥有的人事资源，经甲、乙双方充分协商，且丙方同意，根据中华人民共和国有关法律法规，就借调人事事宜达成如下协议：一、借调人员及期限1. 乙方根据工作需要，同意将本合同所列明的员工（丙方）借调至甲方工作。

2. 借调期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、借调人员的工作安排1. 甲方借调丙方后，应根据工作需要，安排丙方在甲方相应的岗位承担工作。

2. 丙方应服从甲方的工作安排，按照甲方的要求完成工作任务。

三、待遇及福利1. 在借调期间，甲方应支付丙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。

具体标准按照甲方的相关制度和规定执行。

2. 甲方应按照国家和地方的规定为丙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 甲方应提供与岗位相应的工作条件，保障丙方在工作中的安全和健康。

四、甲、乙双方的责任和义务1. 甲方应按照本合同约定支付丙方的劳动报酬和社会保险等相关费用。

2. 乙方应协助甲方办理丙方的借调手续，并提供必要的帮助和支持。

3. 借调期间，如丙方发生疾病、工伤等意外情况，甲方应及时通知乙方，并由双方协商解决。

4. 借调期间，乙方不得随意变更丙方的工作岗位和职责。

如确需变更，应事先与甲方协商。

五、丙方的责任和义务1. 丙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

2. 丙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。

3. 借调期间，丙方不得擅自离职或者提出辞职申请。

如需离职，应提前告知甲方和乙方，并按照甲、乙双方的规定办理离职手续。

六、合同的变更和解除1. 本合同经甲、乙、丙三方协商一致，可以变更或解除。

借调人员协议范本6篇

借调人员协议范本6篇篇1甲方（借调单位）：____________________乙方（借出单位）：____________________丙方（借调人员）：____________________鉴于甲方需要借用乙方的员工从事相关工作，经甲、乙、丙三方协商一致，达成以下协议：一、协议目的为满足甲方工作需要，经乙方同意，丙方暂时到甲方从事特定工作。

本协议旨在明确三方权利和义务，保障借调人员的合法权益。

二、借调期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

协议期满后，如需继续借调，应由三方协商一致并重新签订协议。

三、工作内容及职责丙方在借调期间应按照甲方的要求，履行以下职责：1. 遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理；2. 认真履行工作职责，按时完成工作任务；3. 积极与甲方员工沟通协作，保持良好的工作态度和团队精神。

四、薪酬及福利待遇1. 甲方应按照约定向丙方支付借调期间的工资及奖金；2. 甲方承担丙方在借调期间的社保费用（包括养老、医疗、失业等）；3. 借调期间，丙方享受甲方规定的福利待遇；4. 借调结束后，丙方继续享有乙方原有的福利待遇。

五、借调安排与费用承担1. 借调期间，甲方负责安排丙方的工作任务和工作环境；2. 借调人员的交通费、住宿费及其他相关费用由甲方承担；3. 借调期间，丙方因工作需要产生的培训费用由甲方承担；4. 借调结束后，甲方应按照约定将丙方安全返回乙方。

六、保密条款与知识产权归属1. 丙方在借调期间接触到的甲方的商业秘密和其他保密信息不得泄露；2. 借调期间产生的知识产权归属问题，按照甲、乙双方约定执行；3. 丙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

七、协议解除与终止条件1. 本协议在下列情况下可以解除：双方协商一致解除协议；发生不可抗力致使协议无法继续履行；借调人员因病无法继续工作等；2. 本协议在下列情况下可以终止：借调期满且不再续签；甲、乙、丙三方协商一致终止协议；借调人员因个人原因提出终止协议等。

员工借调协议书样书5篇

员工借调协议书样书5篇篇1员工借调协议书样书甲方（原单位）：__________法人代表：__________乙方（被借调人）：__________员工编号：__________丙方（借调单位）：__________法人代表：__________为了促进人才交流、培训和合理利用，甲、丙双方经友好协商，就乙方员工借调事宜达成如下协议：一、借调原因为满足丙方对专业技术人才的需求，根据双方友好合作的原则，甲方同意将乙方员工借调至丙方。

二、借调期限乙方员工自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在丙方工作。

三、借调内容乙方员工在丙方工作期间，应认真完成工作任务，服从丙方的管理和安排，不得违反丙方相关规定。

丙方应为乙方员工提供必要的工作条件和环境，确保其工作顺利进行。

四、工资待遇乙方员工在丙方工作期间，其薪资待遇由甲方按照原劳动合同约定发放，由丙方提供相应津贴（如有）。

五、保密义务乙方员工在借调期间应当遵守丙方的保密规定，不得泄露公司机密信息，遵守职业操守。

六、责任和义务1. 甲方的责任和义务：（1）确保乙方员工在借调期间享有与原单位同等的权益；（2）确保乙方员工在借调期间的人身安全和合法权益。

2. 丙方的责任和义务：（1）提供合适的工作岗位和培训机会，为乙方员工提供必要的工作条件和保障；（2）加强对乙方员工的管理，确保其工作安全和顺利开展。

七、协议解除1. 乙方员工在借调期间如因自身原因无法继续工作，需提前通知甲、丙双方，并经双方同意方可解除协议。

2. 乙方员工在借调期间如违反协议规定，甲、丙双方有权解除协议。

八、其他事项1. 本协议文本一式两份，甲、丙双方各持一份，自双方签字盖章后生效。

2. 本协议经乙方员工确认同意后，方为有效。

甲方（盖章）：__________日期：__________乙方（签字）：__________日期：__________丙方（盖章）：__________日期：__________以上是员工借调协议书样书，希望对您有所帮助。

人员借调协议(五篇)

人员借调协议（五篇）经协商，就_________（以下简称甲方）借调_________大学人员流动中心（以下简称乙方）人员_________（以下简称丙方）事宜达成如下协议：第一条借调期限：从_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。

为期_________年。

第二条借调期内各方责任：1．甲方：负责对被借调人员的工作安排和管理；向乙方支付丙方工资单中的各项费用_________元／月，支付借调费_________元／年，两项费用均按年度计算，合计_________元／年。

缴纳时间在每年度的第_________个月缴纳。

2．乙方：负责保留丙方的全民编制。

为方便管理，确保丙方利益，按学校在岗人员的待遇，每月发给丙方工资单中各项费用，如遇国家调整工资或正常晋级，丙方是否调整或晋级需按甲方的考核结果，乙方再给予办理。

3．丙方：应遵守国家法令法规，服从借调单位的管理并努力完成所交给的任务。

第三条在借调期内，若发生工伤事故，医疗费由借调单位负责；若发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任。

第四条若甲方不能按规定向乙方支付上述费用，经催讨后仍未支付的，协议自动终止。

协议终止后，丙方应立即回乙方单位工作，否则按旷工处理。

第五条若甲方、丙方愿意延长借调时间，甲方、丙方应需提前_________个月向乙方提出，由三方协商签订续借协议。

若达不成续借协议，丙方须按时返回中心报到。

第六条借调结束后，丙方应按时回乙方处报到。

其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算，工资待遇按_________大学人员流动中心章程的规定办理。

若丙方无故不来报到的，根据_________大学人员流动中心章程规定按旷工处理。

第七条本协议一式_________份，甲乙丙三方各执_________份。

甲方因工作需要，须借用乙方的员工_________（丙方）。

三方就此借调事项达成如下协议：一、甲方借用丙方的期限为______年，自_____年_____月____日起至____年_____月____日止。

人才借调合同范本完整版7篇

人才借调合同范本完整版7篇篇1甲方（借调单位）：____________________乙方（借出单位）：____________________丙方（员工）：_______________________鉴于甲、乙、丙三方的共同需求，甲方因工作需要借调乙方所管理的丙方从事相关工作。

为明确三方权利义务，保障各方合法权益，经协商一致，签订本合同。

一、借调期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

期满后，如需继续借调，三方应重新签订新的借调合同。

二、借调岗位及工作内容甲方将丙方借调至其单位从事________________岗位工作。

丙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方规定的工作任务。

三、工作时间和地点丙方在甲方规定的工作时间上下班，执行甲方的工作时间安排和休假制度。

工作地点为______________________。

四、薪酬福利1. 甲方按月支付丙方的工资报酬及其他福利待遇，具体标准按照甲方的相关规定执行。

2. 甲方根据工作需要及丙方的表现，可对丙方的工资和福利待遇进行调整。

3. 丙方在借调期间享受与甲方员工同等的福利待遇。

五、保密义务和责任承担1. 丙方在借调期间应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密和技术秘密。

2. 乙方应确保丙方在借调期间遵守甲方的规章制度和保密义务。

若因丙方的过失或故意行为导致甲方损失，乙方应承担连带责任。

六、培训和提升机会在借调期间，甲方有权根据工作需要安排丙方参加相关的培训和学习，提升丙方的专业技能和工作能力。

丙方应积极配合。

七、工作纪律和要求丙方在借调期间应遵守甲方的各项管理制度和工作纪律，服从甲方的管理安排，保质保量完成工作任务。

如有违反工作纪律的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。

乙方应协助甲方做好管理工作。

八、违约责任及解决方式如任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

因违约造成损失的，违约方应赔偿对方的经济损失。

2024年借调人员协议简单版（3篇）

2024年借调人员协议简单版根据工作需要，经双方协商同意借调任公司同志，到单位工作，借调期限自年月至年月止，并就借调人员工资等方面的待遇及管理达成如下协议：1、借调期间借出单位停发工资，保留人事关系，由借入单位核发工资。

2、借调期间的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险及住房公积金（简称五险一金），由借入单位和借出人员共同承担，每年结算一次。

____年的五险一金月缴费总额为元，其中：单位承担元/月、个人承担元/月。

次年由借出单位将新年度缴费标准和缴费额于三月份前通知借入单位，借入单位于五月份前将社会保险费汇至借出单位指定帐户，以此类推，直至借调期满结束。

如逾期没缴，借出单位按停保处理。

3、借调期间如遇发生工伤或人身伤害等各类意外事故，由借入单位承担全部责任及费用。

4、借调期满前一个月或决定终止借调前一个月，借出单位要通知借入单位。

5、此协议书一式三份，双方签字盖章后生效，由双方及借调人员分别留存。

借出单位公章：借入单位公章：借出单位人力资源借入单位人力资源部门负责人签字：_____ 部门负责人签字：_________年____月____日____年____月____日2024年借调人员协议简单版（2）甲方：（单位名称）乙方：（单位名称）甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，通过友好协商的方式，将乙方某部门的人员借调至甲方某部门工作，具体事项如下：一、借调人员基本信息1. 乙方派出单位：（单位名称）2. 借调人员姓名：3. 借调人员性别：4. 借调人员身份证号码：5. 借调人员工作岗位及职责：6. 借调人员原有工作单位及部门：7. 借调人员原有工作单位及部门联系人及电话：8. 借调人员起止时间：从________年__月__日到________年__月__日共计_____天。

二、借调工作内容和要求1. 甲方部门：（部门名称）2. 借调工作内容：根据甲方部门的安排和要求，乙方同意派遣借调人员在甲方部门从事以下工作：3. 工作时间和休息时间：借调人员按照甲方部门的工作时间和休息时间执行。

人事调度协议借调合同7篇

人事调度协议借调合同7篇篇1甲方（借调单位）：____________________乙方（借出单位）：____________________根据甲方工作需要，经与乙方友好协商，达成以下人事借调协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、借调人员1. 乙方根据甲方工作需要，同意将____岗位员工______（姓名）借调至甲方工作。

借调人员的劳动关系仍属于乙方，并由乙方支付劳动报酬及承担社会保险等相关费用。

2. 借调人员的学历、资格、工作经验等应符合甲方招聘要求。

借调人员应具备相应的专业知识与技能，能够适应甲方岗位需求。

三、工作职责与待遇1. 借调人员在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，履行相应的工作职责，完成甲方分配的工作任务。

2. 借调人员在甲方的工资待遇、奖金及其他福利待遇由双方协商确定，确保公平合理。

具体标准按照甲方相关规章制度执行。

四、人事管理与培训1. 借调期间，甲方负责对借调人员进行日常人事管理。

乙方应协助甲方做好相关工作，确保借调人员的稳定和工作顺利开展。

2. 甲方有权根据工作需要，对借调人员进行岗位调整。

乙方应支持甲方的决策，确保借调人员能够适应新的工作岗位。

3. 甲方负责对借调人员进行必要的培训，提升借调人员的专业技能和综合素质。

乙方应协助提供必要的培训资源和支持。

五、保密与竞业限制1. 借调人员在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术秘密等负有保密义务。

2. 借调人员在借调期间及借调结束后的一定期限内（具体期限根据双方约定），不得从事与甲方业务相竞争的活动，不得泄露甲方的商业机密。

六、违约责任1. 双方应共同遵守本协议的各项约定，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 借调人员如违反本协议中的约定，如泄露商业机密、违反竞业限制等，甲方有权要求乙方承担连带责任。

七、其他事项1. 本协议的修改、补充应以书面形式进行，作为本协议的组成部分。

2024年事业单位人员借调协议

2024年事业单位人员借调协议目录一、协议背景与目的二、协议主体三、借调期限四、借调期间的职责与权利五、保密条款六、费用承担七、协议的终止与解除八、争议解决九、附件十、签署页2024年事业单位人员借调协议甲方（借出单位）：____________________乙方（借入单位）：____________________鉴于甲方单位工作需要，经双方协商一致，就甲方单位人员（以下简称“借调人员”）借调至乙方单位工作事宜，达成如下协议：一、协议背景与目的1.1 为加强双方单位业务交流，提高工作效率，甲方同意将借调人员借调至乙方工作。

1.2 乙方同意接收借调人员，并为其提供必要的工作条件。

二、协议主体2.1 甲方：____________________2.2 乙方：____________________三、借调期限3.1 本协议借调期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2 借调期满后，如双方同意续借，应签订书面续借协议。

四、借调期间的职责与权利4.1 甲方职责：（1）确保借调人员按照乙方安排的工作内容和要求开展工作。

（2）借调期间，甲方保留借调人员的编制和人事关系。

4.2 乙方职责：（1）为借调人员提供必要的工作条件，合理安排工作任务。

（2）借调期间，乙方负责借调人员的日常管理和考核。

4.3 借调人员权利：（1）按照乙方安排的工作内容和要求开展工作。

（2）享受乙方单位同等岗位人员的福利待遇。

五、保密条款5.1 双方应对在借调期间知悉的对方单位的商业秘密、技术秘密和业务资料予以严格保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。

5.2 借调人员应遵守乙方单位的保密制度，不得泄露乙方单位的商业秘密、技术秘密和业务资料。

六、费用承担6.1 借调期间，借调人员的工资、福利待遇等由甲方承担。

6.2 借调人员在借调期间产生的差旅费、培训费等费用，由乙方承担。

七、协议的终止与解除7.1 借调期满，本协议自动终止。