2012年职工代表巡视方案
职工代表巡视检查制度(4篇)
职工代表巡视检查制度为了认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，切实保障职工在企业的主人翁地位，充分调动职工的积极性和创造性，加强企业民主管理，特制定本制度。
一、职工代表巡视的程序1.职工代表巡视工作，由职代会各专门工作小组分别组织进行。
职工代表巡视检查活动还可吸收相关职工、相关部门负责人、专业技术人员参加。
2.各专门工作小组根据工会的布置或职工反映的问题，提出检查的内容、方法、时间等有关事项，写成书面报告报送公司工会，公司工会提前十天通知被检查的单位做好准备。
3.检查可采取听汇报、检查现场、个别调查、小组评议、提出质询等多种形式。
4.检查中发现问题，督促被检查单位尽快提出整改计划和制定整改措施，并组织落实。
5.检查结束后，各专门工作小组及时将检查情况写出小结，向公司工会和有关行政领导报告。
二、巡视检查的内容1、职代会决议、决定的落实情况；2、企业经营、生产及重点工程建设情况；3、厂务公开制度的执行情况；3、集体合同的履行情况；4、职工代表提案的办理情况；5、安全生产、劳动保护等涉及职工切身利益的事项和相关制度规定的执行情况；6、员工普遍关心的其它问题的落实情况。
三、巡视检查的时间原则上每年巡视检查不少一次。
四、巡视检查结果的处理公司工会在接到各专门工作小组的书面报告后，及时向公司党委汇报，同时，将检查情况及存在问题与公司领导互通情况，由公司行政提出改进措施。
在下一次职代会或职代会联席会上由公司领导进行报告。
五、附则1、本制度自代表大会通过之日起执行。
2、本工作由公司工会负责解释。
职工代表巡视检查制度（2）是指职工代表依法依规对企事业单位进行巡视检查的制度。
这一制度是为了保障职工合法权益、监督企事业单位管理运行、推动企事业单位良好发展而设立的。
职工代表巡视检查制度的主要内容包括：1. 职工代表选举：根据相关法律法规和工会组织章程，职工代表应由职工依法选举产生，代表职工的利益和诉求。
2. 巡视检查程序：职工代表对企事业单位进行巡视检查应按照一定程序进行，包括确定巡视计划、组织巡视小组、收集资料、实地检查等步骤。
职工代表巡视方案
职工代表巡视方案职工代表巡视方案一、巡视目的职工代表巡视是为了了解职工的工作环境和生活状况，及时发现和解决职工面临的问题和困难。
通过巡视，可以加深职工对工会工作的了解和支持，促进工会工作的开展。
二、巡视内容1. 工作环境巡视：了解工作场所的整洁度、通风状况、安全设备等情况，并收集职工对工作环境的意见和建议。
2. 工作条件巡视：了解职工的工作设备、工作条件是否满足工作需求，收集职工对工作条件的意见和建议。
3. 工资待遇巡视：了解职工的工资发放情况，包括发放时间、发放金额等，并收集职工对工资待遇的意见和建议。
4. 福利待遇巡视：了解职工享受的福利待遇，包括医疗保险、住房公积金、节假日福利等，并收集职工对福利待遇的意见和建议。
三、巡视方式1. 个别巡视：选取不同部门、不同岗位的职工代表，进行个别巡视，可以更加深入地了解各部门、各岗位的问题和困难。
2. 集体访谈：组织职工代表集体访谈，听取职工关于工作环境、工作条件、工资待遇、福利待遇等方面的意见和建议，以确保巡视结果的准确性和客观性。
3. 编写调查问卷：编写调查问卷，包括上述巡视内容，让职工代表填写意见和建议，以便对巡视结果进行总结和汇总。
四、巡视周期根据实际需要和工作情况，可以将巡视周期设定为每季度一次或每半年一次，以确保对职工的关注是连续和持久的。
五、巡视效果评估1. 巡视结果分析：对巡视结果进行综合分析和评估，找出问题和困难的原因，并提出相应的解决方法和措施，以确保巡视的成果能够转化为实际的改善措施。
2. 巡视效果评估：对巡视后的改善措施进行效果评估，了解职工对工会工作的满意度和支持度，以便及时调整和改进工会工作的措施和方法。
六、巡视报告根据巡视结果和效果评估，编写巡视报告，将职工的意见和建议以及改善措施呈现给工会和相关部门。
同时，将巡视报告向职工进行公示，以增加透明度和公正性。
以上为职工代表巡视方案，旨在将职工的利益放在首位，通过巡视发现问题并解决问题，提升职工的工作环境和生活状况，推动工会工作的开展。
职工代表巡视情况报告
职工代表巡视情况报告篇一：2012年职工代表巡视情况报告职工代表巡视情况报告根据年初工作安排，公司工会于X月20日至X日组织职工代表对基层9个单位进行巡视活动。
参与巡视活动的有各单位工会主席和一线职工代表，共有XX人参与。
本次职工代表巡视活动的主要内容为：各单位劳动关系和谐企业创建工作推进情况，各单位工会特色工作，各单位工会经费的提取和上缴情况。
在巡视期间，巡视组认真听取了各单位的情况汇报，并现场予以点评沟通，同时，巡视组还深入到基层车间、班组，向一线员工问计问策，广泛了解职工的心声。
从整个巡视活动情况看，各单位工会工作都能够围绕中心，突出主题，兼顾全面，独具特色，现将情况汇报如下：一、基础工(原文来自： 小草范文网:职工代表巡视情况报告)作全盘跟进，着力构建和谐劳动关系。
上半年以来，各基层工会能够紧紧围绕经济建设中心，准确把握新时期工会工作的方向和立足点，全力履行“维权、维稳、维护”职能，在集团公司的改革、发展、稳定大局中充分发挥主力军作用。
依法维护民主权利。
坚持职工代表大会制度，是我公司的优良传统。
结合落实公司有关会议精神的需要，各单位都及时召开职代会，签订集体合同，部署目标任务，强化民主管理，坚持平等协商，将职工关心的涉及生产经营、发展规划、工资福利、民生保障、制度建设等热点、焦点问题提交职工代表大会讨论通过。
继续推进民主管理。
全公司上下紧紧抓住申报“全国厂务公开民主管理先进单位”的契机，以“企务公开民主管理宣传月”活动为载体，通过各种有效形式，迅速掀起新一轮推进民主管理热潮。
努力打造促进企业与员工相互了解、相互信赖、相互尊重的阳光工程。
不断加强自身建设。
积极推进工会自身的改革和发展，不断完善工会组织体制、运行机制和活动方式，不断加强工会领导班子和干部队伍建设，注重广大工会干部素质的提高，注重广大职工代表素质的提高，注重广大职工群众素质的提高，不断巩固和加强基层工会组织的阵地建设。
努力搭建创优平台。
职工代表巡视方案(二篇)
职工代表巡视方案一、巡视检查时间___月___日、___日二、巡视领导小组组长：武健成员：工会干事、分会主席及职工代表三、巡视检查内容（一）公司各部门开展民主管理的基本情况。
（二）职代会中对本年度重点工作的安排完成情况。
（三）职工代表重点提案的承办和落实情况。
（四）企务公开事项的执行落实情况。
四、巡视方法。
采取“听、查、问、评、改”等方法开展巡视工作。
听：听取受巡视部门对上述巡视内容的总结汇报。
查：即深入现场，检查实地情况，查看有关基础档案资料和原始记录等。
问。
即对巡视中遇到的疑点和难点，当场向有关人员提出质询。
评。
在巡视检查结束前，由工会向职工征集提案落实满意度测评标。
改。
即对巡视中发现的问题，公司各部门能自行解决的，巡视组提出意见责令其限期整改；公司各部门难以解决的，巡视组及时向公司领导和相关部门反映，并督促及时办理。
五、巡视程序（一）___开展巡视检查1、巡视公司相关部门巡视企务公开等民主管理的基本情况、职代会中对本年度重点工作的安排完成情况、职代会重点提案的承办和落实情况、___合同条款的履行情况及涉及到职工切身利益等相关工作执行情况。
2、巡视食堂、职工宿舍巡视职工食堂、职工宿舍，与职工深入交流，了解职工在住宿、伙食等方面的切实需求。
3、反映巡视中出现的问题对以上两项巡视工作，汇总检查过程中反映的问题及征集职工建议或意见，与相关职能部门进行沟通，协商、制定解决办法。
（二）巡视结果汇报巡视活动结束后，由巡视领导小组汇总存在的问题，撰写职工代表巡视报告，在公司党委会上就代表巡视情况进行汇报。
—工会（汇报职工代表重点提案的落实情况、职工代表检查发现的问题）—食堂、职工宿舍（巡视检查后开展由食堂、职工宿舍负责人参加的座谈会，汇总上报存在的问题。
）—受巡视单位（汇报受巡视部门开展民主管理的基本情况、职代会中对本年度重点工作的安排完成情况、职工代表重点提案的承办和落实情况、___合同条款的履行情况、企务公开的执行情况）。
职工代表巡视制度
职工代表巡视制度
是指企业内设立职工代表巡视团队，由选举产生的职工代表定期巡视企业的日常运作和员工的工作情况，旨在维护职工合法权益，促进企业健康发展。
职工代表巡视制度的主要内容包括以下几个方面：
1. 巡视范围：职工代表巡视团队对企业内部各个部门、工作场所、生产流程等进行巡视，了解企业的各项运作情况。
2. 巡视周期：一般情况下，职工代表巡视团队每季度或半年进行一次巡视，也可以根据需要进行临时巡视。
3. 巡视内容：职工代表巡视团队在巡视过程中，主要关注企业内部员工的工作环境、工作待遇、劳动保障、岗位安全等方面的情况，可以进行实地检查、询问员工意见等方式进行调查。
4. 巡视报告：职工代表巡视团队在巡视结束后，应编写巡视报告，包括对巡视中发现的问题和建议，提出相应的改善措施，报送企业管理层和职工代表大会。
5. 合作机制：职工代表巡视团队与企业管理层要建立有效的合作机制，共同解决巡视中发现的问题，确保巡视制度的顺利实施。
通过职工代表巡视制度可以有效发挥职工代表的监督作用，改善企业管理水平，提高员工满意度和参与度，促进企业健康稳定发展。
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职工代表巡视检查制度范本（三篇）
职工代表巡视检查制度范本第一章总则第一条为加强对公司各项工作的监督，保障职工的合法权益，推动公司持续健康发展，根据《中华人民共和国工会法》和公司有关规定，制定本制度。
第二条职工代表巡视检查制度是指由职工代表组成巡视检查组，对公司经营管理、职工权益保障、安全生产、劳动保护等进行巡视检查，以发现问题、提出建议、促进问题的解决。
第三条巡视检查组是职工代表进行巡视检查的工作组织，由公司工会组织负责组织和指导。
第四条巡视检查组要遵循公平、公正、公开的原则，保证巡视检查工作的严肃性和权威性。
第五条巡视检查组的巡视检查内容主要包括：（一）公司经营管理情况的巡视检查；（二）职工工资福利情况的巡视检查；（三）职工劳动保护情况的巡视检查；（四）职工安全生产情况的巡视检查；（五）职工权益保障情况的巡视检查；（六）其他与职工权益和公司利益相关的巡视检查。
第六条巡视检查的频次根据实际情况确定，一般为年度巡视检查一次，也可根据需要进行临时巡视检查。
第七条巡视检查组成员应严格遵守保密规定，确保巡视检查的相关信息和材料不泄露。
第二章巡视检查组的组成第八条巡视检查组由职工代表组成，代表人数根据实际情况确定。
巡视检查组成员由工会组织以公开、公平、公正的原则确定。
第九条巡视检查组应当由一名召集人负责组织和协调巡视检查工作，并报工会组织备案。
第十条巡视检查组的成员应当具备以下条件：（一）具备一定的工作经验和专业能力；（二）具备良好的道德操守和职业素养；（三）具备熟悉公司相关政策和制度的知识。
第十一条巡视检查组每次巡视检查时，应当由公司工会组织派遣一名工会干部陪同，并提供必要的协助。
第三章巡视检查工作程序第十二条巡视检查组在巡视检查前应制定巡视检查计划，并报上级工会组织审核。
第十三条巡视检查计划应包括巡视检查的地点、对象、时间、内容、方法、人员等。
第十四条巡视检查组在巡视检查期间，要做到客观、公正、实事求是，依法合规开展工作。
第十五条巡视检查组应当与被巡视单位相关负责人进行沟通，了解被巡视单位的情况，并听取相关人员的意见和建议。
职工代表巡视方案范本（四篇）
职工代表巡视方案范本____年职工代表巡视方案一、背景与目的随着社会主义市场经济的发展，我国工人阶级成为推动社会经济发展的重要力量。
职工代表作为工人阶级的代表，发挥着重要的作用。
为了进一步加强职工代表的工作能力和履职水平，确保职工权益得到保障，促进企业良性发展，特制定本巡视方案。
二、巡视内容1. 企业劳动用工情况：对企业员工的招聘、培训、福利待遇、劳动条件等情况进行巡视，了解企业是否严格遵守劳动法律法规，是否合理安排员工的劳动时间和休息休假制度。
2. 劳动报酬状况：对企业支付工资的情况进行巡视，了解企业是否按时足额支付劳动报酬，是否存在拖欠工资、虚报工资、克扣工资等情况。
3. 安全生产情况：对企业的安全生产制度和设施进行巡视，了解企业是否建立健全安全管理制度，是否落实劳动保护措施，是否存在安全事故和职业病的情况。
4. 职工培训与晋升情况：对企业的职工培训和晋升机制进行巡视，了解企业是否注重职工的职业发展，是否提供培训机会，是否公正公平推动职工晋升。
5. 劳动纠纷处理情况：对企业的劳动纠纷处理机制进行巡视，了解企业是否设立有效的劳动纠纷处理机构，是否及时解决劳动纠纷，保护职工合法权益。
6. 职工意见和建议采纳情况：向职工代表征集职工意见和建议，了解企业在职工意见和建议方面的采纳情况，是否真正关心职工的需求和心声。
三、巡视方式1. 职工代表出巡：职工代表将分组赴企业展开巡视工作，与企业相关部门负责人、职工代表进行座谈，听取各方意见和建议，了解企业的情况。
2. 职工代表调研：职工代表将深入企业一线，与职工面对面交流，了解职工的实际情况和需求，采集职工的意见和建议，作为巡视报告的重要依据。
3. 职工代表观察：职工代表将对企业的各项工作进行观察，如企业的生产现场、劳动条件、安全设施等，对企业诚信经营、环境保护等方面进行评估。
四、巡视报告与建议1. 巡视报告编写：职工代表将根据巡视所得的情况和各方面意见，撰写巡视报告，对企业的工作进行客观分析和评价，指出问题和不足之处。
职工代表巡视检查制度模板（2篇）
职工代表巡视检查制度模板一、制度背景和目的为了加强对职工代表工作的监督管理，提高职工代表工作的质量和水平，确保职工代表履行职责的公正、公平和高效，特制定该巡视检查制度。
二、制度适用范围本制度适用于所有具备职工代表资格的人员及相关部门。
三、巡视检查内容及程序1.巡视检查内容：（1）职工代表选举程序和组织方式的合法性；（2）职工代表履职情况的真实性；（3）职工代表工作的透明度和公开性；（4）职工代表履职时的廉洁自律情况；（5）职工代表履职时的服务态度和工作效果。
2.巡视检查程序：（1）制定巡视检查计划；（2）召开会议，明确巡视检查的时间、地点和内容；（3）组织巡视检查人员，确保巡视检查的公正和客观性；（4）实地巡视检查，对相关人员进行访谈，查阅相关文件和资料；（5）撰写巡视检查报告，对发现的问题进行详细描述和分析；（6）报告上级主管部门，提出改进意见。
四、巡视检查结果处理和整改措施1.巡视检查结果：（1）对职工代表工作存在的问题进行客观记录和描述；（2）对职工代表工作的优点和不足进行全面分析；（3）提出改进的建议和措施。
2.整改措施：（1）针对巡视检查发现的问题，制定整改计划；（2）责成相关部门和人员按照整改计划进行改进；（3）加强对整改进展的监督和督促；（4）定期评估整改成效，及时调整和完善措施。
五、督促和监督机制1.督促机制：（1）建立巡视检查制度督促小组；（2）定期召开督促小组会议，对巡视检查工作进行跟踪和督促。
2.监督机制：（1）制定巡视检查工作的评估标准和方法；（2）建立职工代表工作的绩效考核制度；（3）对职工代表工作进行定期评估和督导；（4）对违反职工代表工作纪律和规定的行为进行严肃处理。
六、制度执行和效果评估1.制度执行：（1）将巡视检查制度纳入职工代表工作的日常管理；（2）录入制度执行的情况，建立档案；（3）定期进行制度执行的评估和考核。
2.效果评估：（1）定期对巡视检查工作的效果进行评估；（2）根据评估结果，及时调整和改进制度。
职工代表巡视制度
职工代表巡视制度职工代表巡视制度是一项重要的企业管理制度，其主旨在于通过职工代表的参与和监督，促进企业运作的透明、公正和合法，提高职工对企业的归属感和认同感，增进企业文化建设和员工积极性。
本文将从以下几个方面进行探讨和分析。
职工代表巡视制度的概念及意义职工代表巡视制度是指企业职工代表对企业生产经营活动进行巡视和监督的制度。
通过巡视和监督，职工代表可以及时发现和解决企业存在的问题和隐患，防止企业违法违规行为和运营风险，增加企业透明度，提高企业形象和信誉度。
同时，职工代表参与巡视和监督，可以促进企业内部沟通和协作，增强企业文化建设，提高职工的团结性、凝聚力和主人翁意识。
职工代表巡视制度的实施方式及程序职工代表巡视制度的实施方式包括集体巡视、个人巡视和专项巡视。
集体巡视是指职工代表集体参加巡视，对企业经营活动进行全方位监督；个人巡视是指职工代表以个人身份参加巡视，对企业特定领域进行监督；专项巡视是指职工代表对企业特定问题进行深入调查和解决。
职工代表巡视制度的程序包括巡视计划制定、巡视人员选派、巡视任务分配、巡视实施、巡视报告撰写和巡视整改等环节。
职工代表巡视制度的推广及应用职工代表巡视制度的推广和应用，首先需要企业领导的支持和推动。
企业领导应该重视职工代表巡视制度的实施和效果，为其提供必要的资源和条件。
其次，应该加强职工代表的培训和教育，提高其监督和管理水平。
同时，企业应该营造良好的企业文化和环境，让职工代表有自主、尊重和安全的感觉。
职工代表巡视制度的优势和不足职工代表巡视制度的优势在于能够有效促进企业运作的公正、合法、透明和安全，提高企业形象和信誉度，增强职工的归属感和认同感，推动企业文化建设和员工积极性。
不足之处在于，职工代表巡视制度可能会引起企业领导的不安全感和抵触情绪，对职工代表的参与和监督可能存在一定程度上的限制和约束。
结语职工代表巡视制度是一项非常重要的企业管理制度，对于企业的发展和职工的利益都具有重要的意义。
职工代表巡视检查制度参考
职工代表巡视检查制度参考职工代表巡视检查制度是指由职工代表组成的检查团队对公司或组织的运转情况进行检查的一项制度。
以下是一个参考的职工代表巡视检查制度的内容：一、巡视检查的目的和原则1.1 目的：通过巡视检查，发现和解决公司或组织内部存在的问题，提出合理化建议，推动工作改进和发展。
1.2 原则：公正、客观、真实，依法依规，服务职工。
二、巡视检查的范围和方式2.1 范围：涵盖公司或组织的各个方面，包括但不限于生产经营、人力资源、财务管理等。
2.2 方式：采取实地考察、查阅资料、听取汇报、座谈讨论等方式进行检查。
三、巡视检查的程序和要求3.1 前期准备：确定检查对象、检查内容和检查时间，成立巡视检查团队，制定检查计划。
3.2 实地考察：实地查看相关场所、设施、设备等，与相关人员进行交流，了解实际情况。
3.3 查阅资料：核查公司或组织的相关文件、资料，了解经营状况、财务状况等。
3.4 听取汇报：与相关部门、职工代表进行座谈，听取他们对公司或组织问题的反映和建议。
3.5 出具报告：根据巡视检查情况，形成检查报告，明确问题和建议，并提交给公司或组织的主管部门。
四、巡视检查的执行和反馈4.1 执行：巡视检查团队根据检查计划和程序，认真履行巡视检查职责，保证检查工作的质量和效果。
4.2 反馈：向被巡视单位反馈检查结果和建议，同时向职工代表会议或相关机构报告巡视检查情况。
五、巡视检查的保障和监督5.1 保障：公司或组织应提供必要的资源和支持，确保巡视检查工作的顺利进行。
5.2 监督：职工代表会议或相关机构应对巡视检查工作进行监督，确保其公正、客观、真实的进行。
以上是一个参考的职工代表巡视检查制度的内容，具体制度可以根据实际情况进行调整和完善。
职工代表巡视方案样本(三篇)
职工代表巡视方案样本I. 项目简介职工代表巡视是指职工代表委员会按照法律法规的要求和程序，对企事业单位中的职工利益关系和合法权益进行巡视检查的活动。
通过巡视，职工代表将直接接触到职工的实际情况和问题，为职工争取合法权益，促进企业和谐发展，提高职工群众的积极性和主动性，推动企业各项工作的顺利进行。
II. 巡视目的1. 加强职工日常工作的监督，提高工作效率；2. 发现并解决职工关心的问题，维护职工的合法权益；3. 掌握企业工作情况，为公司的改进提供建议和意见；4. 增加职工代表与职工之间的沟通和联系。
III. 巡视内容1. 职工福利问题- 关注职工的工资、加班费、福利待遇等问题；- 调查职工的工作环境和工作条件是否达标；- 考察企业是否落实相关法律法规，确保职工权益不受侵害。
2. 职工培训和发展问题- 调查企业的培训计划和培训成果；- 关注职工职业发展的机会和渠道；- 了解企业是否为职工提供职业规划和晋升机会。
3. 工会工作情况- 了解工会的运作和管理情况；- 考察工会是否充分发挥作用，为职工维权；- 掌握工会组织的活动情况，促进职工的团结和文化建设。
4. 职工生活质量问题- 关注职工的生活状况和工作环境；- 考察企业是否提供良好的住宿和食堂条件；- 解决职工的生活困难，提高职工的生活质量。
IV. 巡视方法1. 个别访谈：与职工进行面对面的交流，了解职工的实际情况和问题。
2. 座谈会：与企业的管理层进行座谈，就职工关心的问题进行深入探讨。
3. 文件资料调阅：查阅企业相关文件和资料，了解企业的运营情况和政策执行情况。
4. 实地考察：参观企业生产线、员工福利设施等，了解企业的生产经营情况和职工的实际生活环境。
5. 听取意见建议：对职工和企业管理层提供的意见和建议进行认真听取和总结。
V. 巡视时间安排1. 巡视前期准备：收集相关资料，与企业确定巡视时间和流程。
2. 巡视中期工作：实地考察和调查，与职工代表和企业管理层进行交流和座谈。
公司工会组织职工代表巡视检查活动
公司工会组织职工代表巡视检查活动公司工会组织职工代表巡视检查活动一、背景介绍在现代企业管理中，工会是连接员工和企业之间的桥梁，维护职工权益、促进企业和谐稳定的重要力量。
为了进一步了解员工的生产生活环境，及时解决员工的合理诉求，公司工会组织每年都会开展一次巡视检查活动。
本文将详细介绍公司工会组织职工代表巡视检查活动的相关内容。
二、准备工作1. 确定巡视检查目标：根据公司的特点、员工的关注点，确定巡视检查目标，如员工福利待遇、工作环境、劳动保护等。
2. 选职代表：由工会组织选聘一定数量的职工代表，代表全体职工参与巡视检查。
3. 制定巡视计划：根据巡视检查目标，制定详细的巡视计划，确定巡视时间、巡视范围、巡视方式等。
4. 做好宣传工作：提前向全体员工宣传巡视检查的目的意义，调动员工的积极性和参与度。
5. 做好安全保障：为巡视检查活动提供必要的安全保障，确保巡视检查的顺利进行。
三、实施过程1. 调查研究：在巡视检查前，工会组织可以进行一定的调查研究，了解员工的关切点，明确巡视检查的重点内容。
2. 巡视检查启动仪式：在巡视检查正式开始前，举行启动仪式，宣布巡视检查的目标、范围和原则，提醒职工代表注意安全和保密。
3. 巡视检查组织方式：巡视检查可以分为集中式和分散式两种组织方式。
集中式巡视检查是指职工代表集中在特定地点进行巡视检查；分散式巡视检查则是职工代表根据巡视计划，分散到不同部门进行巡视检查。
4. 实地巡视检查：根据巡视计划，职工代表进入各个部门进行实地巡视检查，聆听员工的诉求和需求，了解员工的工作环境和工作压力等情况。
同时，可以与员工进行面对面的交流，收集意见和建议。
5. 问题反馈：职工代表在巡视过程中发现的问题，可以即时反馈给工会组织，工会组织将及时与企业管理层协商解决，并向职工代表反馈处理结果。
6. 结果汇总和总结：巡视检查结束后，工会组织将职工代表的调查报告进行汇总和总结，形成巡视报告。
7. 巡视检查的成果发布：工会组织可以通过内部通告、企业公告、工会网站等渠道，将巡视检查的成果及时发布给全体职工。
职工代表巡视方案范本(3篇)
职工代表巡视方案范本职工代表巡视制度第一条根据《劳动法》、《企业法》和《工会法》的有关规定，结合淄博广尔集团公司的实际，特制定本制度。
第二条___职工代表巡视检查分定期、不定期和专题巡视。
第三条职工代表巡视检查的主要内容：1、职工生产安全部分。
包括安全生产（决议、决定）落实、安全管理、现场作业、劳动安全保护、安全生产现场关键点控制等；2、职工生活福利部分。
包括劳动报酬、工作时间、休息休假、员工生活、职工福利费使用和送温暖资金使用情况等；3、经营管理部分。
包括年度经营方案落实情况、各项规章制度的执行情况和劳动竞赛开展情况等；4、公司文化建设部分。
包括公司精神文明建设、“创争”活动开展情况、职工素质工程开展情况、职工职业道德建设和职工文化娱乐活动等；5、民主管理部分。
包括职代会通过事项的落实、职工___落实、公司公开工作制度执行情况、___合同和劳动合同执行情况等。
第四条职工代表巡视检查人员组成，坚持三方原则，即：职工代表、工会和行政业务主管部门人员组成，其中以职工代表为主。
第五条职工代表巡视检查活动由各级工会牵头___，各有关业务部门协办，各受检查单位、项目应积极配合。
第六条职工代表巡视的方法是。
采取听、看、查、议、评。
要广泛听取广大职工群众的意见和受检查单位主要负责人的汇报；查看有关资料，对所听、看、查的情况进行认真评议，总结经验，提出问题和整改意见。
第七条职工代表巡视的步骤是：1、调查摸底。
首先对本公司各项管理及各部门的工作情况进行必要的的调查摸底，做到心中有数，找准目标，明确重点。
在此基础上确定巡视检查的时间、内容及重点。
2、制订方案。
结合受检对象的实际，认真制订实施方案，在方案中要确定时间、地点、内容，并做到人员落实。
3、选派代表。
根据受检内容，认真挑选职工代表，把思想品德好、业务能力强、工作作风硬的代表推选出来，组成若干小组进行巡视。
4、召开预备会。
代表选出后，要召集代表和有关业务部门人员开好预备会。
职工代表巡视制度（2篇）
职工代表巡视制度是指在企业或组织内，选举职工代表组成巡视团队，定期或不定期对企业的各项工作进行巡视检查，以监督和促进企业的正常运转和发展。
职工代表巡视制度的实施可以有效地发挥职工代表的作用，增加民主监督和参与，提高企业的管理水平和运作效率。
具体来说，职工代表巡视制度有以下几个特点：1. 职工代表组成巡视团队：职工代表根据选举产生巡视团队，团队中的成员具备一定的专业知识和经验，能够全面了解企业的各项工作，并且代表职工的利益。
2. 定期或不定期巡视检查：巡视团队可以根据需要，定期或不定期对企业的各个部门、工作岗位进行巡视检查，以了解企业的运行情况，发现问题和不足，并提出改进意见和建议。
3. 监督和促进企业的正常运转和发展：通过巡视检查，可以发现和解决企业内部存在的问题和隐患，提高企业的管理水平和工作效率，保证企业的正常运转和发展。
4. 加强民主监督和参与：职工代表巡视制度能够增加职工的参与和监督，使职工代表能够更好地履行职责，代表职工利益，为企业发展提供更多的建议和意见。
职工代表巡视制度对于企业的发展非常重要，可以有效地推动企业的持续改进和进步，提高企业的竞争力和可持续发展能力。
因此，企业应该建立健全职工代表巡视制度，并保证其有效运行。
职工代表巡视制度（二）【单位名称】职工代表巡视制度一、目的和依据为了加强对职工利益的保护和维护，以及确保职工代表参与公司治理的权益，根据《中华人民共和国工会法》和其他相关法律法规的规定，制定本制度。
二、范围本制度适用于公司所有员工代表。
三、职责1. 职工代表应当定期进行巡视，持续关注职工在工作和生活中的问题和困难，并向单位提出建议和意见。
2. 职工代表应当及时反馈职工的诉求和关切，并与单位进行沟通协商，寻求问题解决的途径和方法。
3. 职工代表应当关注单位的工作环境和安全生产情况，及时向单位反馈并提出改进意见。
4. 职工代表应当积极参与员工活动和福利计划的策划和执行，为职工争取合理的权益。
职工代表巡视制度
职工代表巡视制度职工代表巡视制度是一项重要的企业管理制度，它有助于加强企业内部监督，提高企业管理水平，促进企业和谐稳定发展。
本文将从职工代表巡视制度的定义、作用、内容、实施步骤和注意事项等方面进行详细阐述。
一、职工代表巡视制度的定义职工代表巡视制度是指企业为了加强内部监督，提高管理水平，促进企业和谐稳定发展，由职工代表组成的巡视组，对企业生产经营、企业管理、职工福利等方面进行定期或不定期巡视检查的制度。
二、职工代表巡视制度的作用1.加强企业内部监督：职工代表巡视制度可以通过对企业的各个方面进行巡视检查，及时发现和纠正企业存在的问题，加强企业内部监督，提高企业管理水平。
2.维护职工合法权益：职工代表巡视制度可以深入了解职工的生产生活状况，及时发现和解决职工关心的热点难点问题，维护职工的合法权益。
3.促进企业和谐稳定发展：职工代表巡视制度可以加强企业与职工之间的沟通与交流，增进职工对企业的理解和支持，促进企业和谐稳定发展。
4.提高职工参与企业管理的能力：职工代表巡视制度可以增强职工的参与意识和管理能力，使职工更好地参与企业管理，为企业的发展献计献策。
三、职工代表巡视制度的内容职工代表巡视制度主要包括以下几个方面：1.生产经营方面：对企业生产经营状况、产品质量、安全生产、节能减排等方面进行巡视检查。
2.企业管理方面：对企业规章制度、人力资源管理、财务管理、市场营销等方面进行巡视检查。
3.职工福利方面：对职工工资待遇、福利保障、劳动保护等方面进行巡视检查。
4.企业文化建设方面：对企业文化建设、职工培训、企业形象等方面进行巡视检查。
四、职工代表巡视制度的实施步骤1.成立职工代表巡视组：企业应当成立职工代表巡视组，成员由职工代表组成，组长由企业工会负责人担任。
2.制定巡视方案：职工代表巡视组根据企业实际情况，制定巡视方案，明确巡视时间、地点、内容、方式等。
3.组织实施：职工代表巡视组按照巡视方案进行巡视检查，与企业相关部门进行沟通，了解企业运行状况。
职工代表巡视检查制度模版（3篇）
职工代表巡视检查制度模版一、背景介绍在现代企业管理中，为了加强工会组织建设，保障职工权益，提高企业内部的民主管理水平，很多企业都采取了职工代表巡视检查制度。
职工代表巡视检查制度是一种有效的内部控制机制，能够及时发现、纠正企业运行中存在的问题和不正常现象。
本文将针对职工代表巡视检查制度的模版进行详细的介绍和说明。
二、制度目的职工代表巡视检查制度旨在加强企业内部的监督管理，促进企业的健康发展。
通过职工代表的巡视检查，可以及时发现和解决企业管理中存在的问题，保障职工权益，提高企业的生产效率和绩效水平。
三、巡视检查的主要内容和流程1.巡视范围：职工代表巡视检查的范围包括企业的各个部门和岗位，重点检查企业的生产安全、职工权益保障、企业文化建设等方面。
2.巡视周期：职工代表的巡视周期一般为每季度一次，根据企业的实际情况可以适当调整巡视周期。
3.巡视组成：巡视组由职工代表、工会主席、企业相关部门的代表等组成，巡视组的成员应具备一定的专业知识和经验。
4.巡视流程：(1)确定巡视计划：根据企业的实际情况和重点关注的问题，制定职工代表巡视的具体计划。
(2)巡视前准备：巡视前，巡视组成员应对巡视的范围和目标进行充分的了解和准备。
(3)开展巡视：巡视组按照事先制定的计划和流程进行巡视，对各个部门和岗位进行检查和核实。
(4)整理巡视结果：巡视结束后，巡视组成员应及时整理巡视的结果，并形成巡视报告。
(5)提出改进建议：根据巡视结果，巡视组成员可以提出相应的改进建议，以解决存在的问题和不正常现象。
(6)巡视报告：巡视报告应包括巡视的具体情况、存在的问题、改进建议等内容，报告应及时提交给企业领导和有关部门。
四、职工代表巡视检查的责任和义务1.职工代表巡视检查的责任：职工代表作为巡视的主体，应充分发挥自己的作用，认真履行巡视的职责和义务，为企业的发展和职工的权益保障贡献自己的力量。
2.职工代表巡视检查的义务：职工代表应始终站在职工的角度，积极参与企业的管理，争取职工的权益，促进企业的和谐发展。
职工代表巡视检查制度参考
职工代表巡视检查制度参考职工代表巡视检查制度是指由企业内部设立的一种制度，通过职工代表进行巡视检查，以监督和改进企业的工作环境、劳动条件、员工福利等方面的情况。
下面是一份职工代表巡视检查制度的参考：1.背景和目的：- 职工代表巡视检查制度的目的是建立一种职工代表参与企业监督和改进的机制，确保企业的合法权益得到保障，提高企业的绩效和员工的工作满意度。
2.组成和职责：- 职工代表巡视检查团由企业内部选举的职工代表组成，代表员工的利益和需求。
- 职工代表巡视检查团的主要职责包括：* 定期巡视检查企业的工作环境、劳动条件、员工福利等方面的情况；* 提出改进建议，推动企业改进措施的落实；* 监督企业管理层的执行情况，确保企业制度的有效实施；* 听取员工的意见和建议，解决员工的问题和困难。
3.巡视检查流程：- 巡视检查团应定期进行巡视检查，并制定巡视计划；- 巡视检查团应充分了解员工的意见和需求，通过问卷调查、座谈会等方式征求员工的意见；- 巡视检查团应向管理层汇报巡视情况和提出改进建议，并跟踪推动改进的实施；- 巡视检查团应定期向员工通报巡视结果和改进措施的执行情况。
4.保障和支持：- 企业应为巡视检查团提供必要的资源和支持，包括充分了解企业制度和规定、提供相关数据和信息、协助团队与管理层沟通和合作等；- 管理层应重视巡视检查团的建议和意见，并及时采纳和响应；- 员工应积极参与巡视检查团的活动，提供真实的意见和反馈。
5.评估和改进：- 企业应定期评估职工代表巡视检查制度的实施效果，以及员工对巡视检查团的满意度；- 企业应根据评估结果，及时调整和改进职工代表巡视检查制度的具体规定和流程。
请注意，以上是一份参考性的职工代表巡视检查制度，具体的制度规定和流程应根据企业的实际情况进行定制。
职工代表巡视方案范文
职工代表巡视方案范文一、巡视目的根据《工会法》和《职工代表大会条例》，职工代表巡视是职工监督工会工作的一项重要形式，旨在加强职工与工会之间的联系和沟通，促进工会工作的健康发展。
通过巡视，职工代表可以了解工会工作的具体情况，及时反映职工的意见和建议，推动解决职工关切的问题，提升职工对工会工作的信任和满意度，实现职工代表制度的真正落地。
二、巡视范围根据职工代表的代表人数和所在的部门或企事业单位，确定巡视的范围。
巡视的对象包括工会工作委员会、工会机构、职工代表大会等工会工作层面的机构和活动。
同时，还要了解职工的工作、生活状况及职工关心的问题，并通过与职工代表和职工进行互动交流，听取职工的意见和建议。
三、巡视内容1. 工会工作情况- 工会组织构建情况：了解工会机构设置、组织架构、工作人员配置等情况，以及工会工作委员会的运行情况。
- 工会信息公开情况：查看工会工作公告、通知、文件和活动计划等是否及时发布，是否充分反映职工的意见和利益。
- 工会财务管理情况：检查工会经费收支管理制度的执行情况，确认资金使用是否合规合理，是否公开透明。
2. 职工权益保护情况- 劳动合同签订和履行情况：了解职工劳动合同签订的情况，是否存在超时工作、拖欠工资等违法行为。
- 职工待遇保障情况：核实职工工资、福利待遇是否按照法律和合同规定发放，是否存在较大的待遇差异。
- 职工安全保障情况：查看职工工作环境、劳动保护设施和安全培训等情况，了解职工工作是否存在安全隐患。
3. 职工参与工会活动情况- 职工代表大会情况：了解职工代表大会的召开情况、选举程序和代表名单，评估代表选举的公正性和代表的代表性。
- 职工活动参与情况：了解职工参与工会活动的积极性和参与度，评估工会开展的培训、文体活动等对职工的吸引力。
四、巡视方法1. 文件资料查阅：仔细研读工会的章程、办法、规定和工会工作计划、活动报告、财务报告等文件资料，对工会的组织结构和工作依法进行了解。
职工代表巡视方案
职工代表巡视方案一、前言作为一个团队，每个成员的意见都是很重要的。
因此，对于员工代表来说，他们需要去了解每个成员的实际情况，提出合理的建议和意见，达到维护员工权益和促进企业发展的目的。
为了实现这一点，员工代表需要定期巡视，与员工进行面对面的沟通和交流，了解他们的实际情况。
因此本文将为大家详细介绍职工代表巡视的方案。
二、巡视的目的1.了解员工的实际情况：员工代表可以通过巡视来了解员工的工作、生活情况，发现工作中的问题和困难，及时给出合理化的建议和意见，从而推动企业发展。
2.加强员工信任和沟通：巡视可以加强员工对员工代表的信任，员工代表可以通过巡视了解员工的心声，消除他们的困惑和疑虑，从而增强企业和员工之间的沟通交流。
3.提升企业文化：通过巡视，员工代表可以加强员工的文化氛围，提升企业的员工文化，增强员工的凝聚力和归属感。
三、巡视的时间和周期1.时间：员工代表可以在工作日、下班后、周末等其他时间巡视。
2.周期：建议每季度至少进行一次巡视。
四、巡视的流程1.制定巡视计划：员工代表可以事先制定巡视计划，根据工作内容、工作进度等情况做出相应的调度安排。
2.选择巡视地点：员工代表可以选择各个车间、工作部门等地进行巡视，了解员工的工作、生活情况，及时发现问题和困难。
3.向员工提问：员工代表可以向员工提出相关问题，了解员工对企业的看法，发现工作中的问题和困难，提出相应的建议和意见。
4.了解员工的生活：员工代表可以通过巡视，了解员工的生活情况，关注员工的生活需求，从而帮助员工解决某些实际问题，提高员工幸福指数。
五、巡视的注意事项1.在巡视过程中，员工代表要注意与员工交流，对他们的意见和建议要认真倾听，及时给出正确的答复，提高员工对员工代表的信任度。
2.在巡视过程中，员工代表要注意保护员工的隐私，严禁搜查员工个人物品或随身携带的物品等。
3.员工代表要依据公司规定，遵守巡视的时间和周期，做好巡视记录和反馈工作。
4.员工代表要发扬团队合作的精神，与企业有关部门积极配合，共同推动企业发展和员工的幸福。
职工代表巡视制度
职工代表巡视制度职工代表巡视制度是指由职工代表组成的巡视组对企业内部的各项工作进行监督检查的制度。
这种制度在企业中起到了监督和促进工作的作用，有助于提高企业的管理水平和员工的工作积极性。
下面我将从几个方面来介绍职工代表巡视制度的具体内容和实施情况。
首先，关于巡视组的构成和选举。
职工代表巡视组的成员由企业内部的职工代表组成，成员之间应具有相互信任和团结合作的精神。
巡视组成员的选举应该充分发挥职工代表的作用，确保选举程序的公正、公开和民主。
巡视组成员应当具有较高的业务素质和责任心，具备较强的批判精神和分析能力。
其次，巡视内容和周期。
职工代表巡视组的主要任务是对企业内部的各项工作进行全面的监督、检查和评估。
巡视内容包括企业的经营状况、生产管理、人员配置、工资福利、安全环保等方面。
巡视周期可以根据企业的实际情况和需要进行安排，一般应该是定期进行，可以是每月、每季度或者每半年进行一次。
再次，巡视结果的处理和反馈。
职工代表巡视组应该对巡视结果进行详细的记录和分析，并及时向企业管理层报告。
巡视结果可以包括对问题的指出、对改进措施的提出以及对优秀工作的表彰等。
企业管理层应该根据巡视成果，及时制定相应的整改措施，并加以实施。
同时，巡视结果也应该向职工代表和全体员工进行公开，以增强工作的透明度和公正性。
最后，巡视制度的改进和完善。
职工代表巡视制度在实施过程中应该不断总结经验，及时进行改进和完善。
可以通过定期召开工作会议、举办培训班和组织交流活动等方式，加强巡视组成员的培训和学习，提高他们的工作能力和素质。
同时，也应该鼓励职工代表积极参与巡视工作，充分发挥他们的作用，推动企业的发展。
总之，职工代表巡视制度对于企业的发展具有重要的作用。
通过职工代表的巡视检查，可以及时发现和解决问题，提高工作效率和质量，促进企业的可持续发展。
因此，企业应该重视职工代表巡视制度的建立和实施，不断完善和提升其效果，为企业的发展创造良好的环境和条件。
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XXX公司职工代表巡视方案
一、巡视检查时间
8月13日、14日、16日
二、巡视领导小组
组长：XXX
副组长：XXX XXX
成员：工会干事基层分会主席及职工代表
三、巡视检查内容
（一）基层各单位开展民主管理的基本情况。
（二）职代会中对本年度重点工作的安排完成情况。
（三）职工代表重点提案的承办和落实情况。
（四）集体合同条款的履行情况。
四、巡视方法：采取“听、查、问、评、改”等方法开展巡视工作。
听：听取受巡视单位对上述巡视内容的总结汇报。
查：即深入现场，检查实地情况，查看有关基础档案资料和原始记录等。
问：即对巡视中遇到的疑点和难点，当场向有关人员提出质询。
评：在巡视检查结束前，由工会向职工征集提案落实满意度测评标。
改：即对巡视中发现的问题，区队能自行解决的，巡视组提出意见责令其限期整改；区队难以解决的，巡视组及时向公司领导和相关部门反映，并督促及时办理。
五、巡视程序
（一）组织开展巡视检查
1、巡视各基层单位
巡视各基层单位厂务公开等民主管理的基本情况、职代会中对本年度重点工作的安排完成情况、职代会重点提案的承办和落实情况、集体合同条款的履行情况及职工大会（）
2、巡视食堂、单身楼
巡视职工食堂、单身楼，与职工深入交流，了解职工在住宿、伙食等方面的切实需求。
3、巡视各职能科室
针对以上两项巡视工作，汇总检查过程中反映的问题及征集职工建议或意见，与相关职能科室进行沟通，协商、制定解决办法。
（二）巡视结果汇报
巡视活动结束后，由巡视领导小组汇总存在的问题，撰写职工代表巡视报告，在公司党委会上就代表巡视情况进行汇报。
——工会（汇报职工代表重点提案的落实情况、代表检查）——食堂、单身楼（巡视检查后开展由食堂、单身楼负责人参加的座谈会，汇总上报存在的问题。
）
——基层各单位（汇报基层各单位开展民主管理的基本情况、职代会中对本年度重点工作的安排完成情况、职工代表重点提案的承办和落实情况、集体合同条款的履行情况、厂务公开的执行情况，职工代表巡视检查）。