经济管理考试题型说明

经济管理复习资料——考试题型

经济管理统考复习——考试题型

课程代码：02204

满分100分，分值如下：

一、单选：20题X1分=20分

二、填空题：5题X2分=10分（每题2个空，每空1分）

注：填空题考试范围在课堂上会说明。

三、判断改错题：5题X4分=20分

四、简答题：5题X6分=30分

五、论述题：1题X10分=10分

六、案例分析题：1题X10分=10分（给出一个案例，要求用书上哪个理论来分

析，不能纯口水话，应提到一些专业名词）

1.领导风格按权力运用方式划分

2.领导行为理论：密歇根大学的研究。

3.激励理论中的马斯洛的需要层次理论（用五大内容来分析）。

案例题

美国卡斯特钢管公司的工人和管理人员有着非同寻常的开放式关系，同事关系非常融洽，使很多员工把公司的同事都称之为“家庭成员”。一位员工说：在这里，职位高的人在工厂下班后也会与下属保持着联系，我还相信，其他人对我也很关心。我知道，我可以和他们任何一个人进行交谈，无论他们是公司的领导人，还是医务部门的领导人，或是其他什么人，这里总会有人愿意认真听你的问题，大家都像朋友一样，并愿意为此做些事情。员工认为自己是公司的“家庭成员”，而不是可有可无的人。员工在公司的工作积极性和主动性得到极大提高，当跟别人提起公司时就充满自豪感。

回答下列问题：

（1）为什么员工会工作热情高，对公司充满自豪感？

（2）该案例可以运用哪种激励理论来进行分析？

（3）请简述该理论的主要内容。