第9章资本主义的分配PPT课件
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支付形式、工人立场、资本家立场、工资的实际运动等），
从而掩盖（全部劳动表现为有酬劳动）资本 主义剥削关系。
根源：生产资料资本主义私有制
第九章 资本主义的分配
第一节 资本主义制度下的工资
二、工资的基本形式
• 1.计时工资： • 1）定义： • 是按一定劳动时间来支付的工资。 • 2）实质： • 是劳动力的月价值、周价值、日价值的转化形
第九章 资本主义的分配
第二节 平均利润和生产价格
2.利润
商品价值 W = c+v+m
W= K + p = K + m 实际耗费
利润p
剩余价值m
m（作●转当生是变资产可为本成变所家本资费不）本资再的的本把产产m物物看， m本而转的把变增它资为加看本全额作的部（是产预产全物付物部资）预付
第九章 资本主义的分配
• 劳动的实现则必须以生产资料与劳动力的结合为 条件 。
③是否是商品：
• 劳动不是商品；
• 劳动力在一定历史条件下则可以成为商品，它具 有价值和使用价值。
ຫໍສະໝຸດ Baidu
第九章 资本主义的分配
第一节 资本主义制度下的工资
两大阶级对立冲 突的直接表现
结论
▲资本主义工资本质上是劳动力的 价值（必要劳动的凝结）或价格，但在现象 上却表现为劳动的价值或价格（工资
• ——二是各个不同类型资本家间的分配问题， 是就m而言,主要讨论2个问题：为什么会有重 新分配过程(在分配之前,会有一个m在全社会平均化 的过程－产业资本家)＋如何分配 (具体到各种不同 类型的资本家间，以揭示不同利润形态的实质)
第一节 资本主义制度下的工资
◆假象:劳动者出卖的是劳动；
第一节 资本主义工资制人本度的家全支下部付的劳的动工工都资资得是到劳报动酬的；价 一、工资的本质 值或价格
第二节 平均利润和生产价格
剩余价值与利利润润的的关本系质
区别★利润pm是物在是全：可本部变质预资付上本资就的本产是的剩产余m价 p值mv ，m 联但在同一现个物象：剩上余却价表值现是利为润全的部本预质付，c资 v 系 东西 利本润是的剩产余物价。值的转化形式。
劳动是商品或者违背价值规律， 或者违背剩余价值规律
第九章 资本主义的分配
v+m
v
资本主义工资的本质
第一节 资本主义制度下的工资
4.劳动力和劳动的区别
①从定义角度看：
理解工资本 质的关键
• 劳动力，是潜藏在人体内的劳动能力；
• 劳动，是指劳动力的使用。
②存在（实现）条件：
• 劳动力的存在是以健康人的生存为条件；
第九章 资本主义的分配
第二节 平均利润和生产价格
一、剩余价值转化为利润
利润是什么？
f资本追逐的对象
第九章 资本主义的分配
“资本害怕没有利润或利润太少，就像 自然界害怕真空一样。一旦有适当的 利润，资本就胆大起来。如果有10% 的利润，它就保证到处被使用；有 20%的利润，它就活跃起来；有50% 的利润，它就铤而走险；为了100%的利润，它 就敢践踏一切人间法律；有300%的利润，它就 敢犯任何罪行，甚至冒绞首的危险。如果动乱 和纷争能带来利润，它就会鼓励动乱和纷争。 走私和贩卖奴隶就是证明。”
活资料和服务的数量。——取决于名义 工资和物价水平。
第九章 资本主义的分配
第一节 资本主义制度下的工资
2.资本主义工资的变动趋势特征：
• 1）名义工资一般呈增加趋势。
• 2）实际工资有时降低（经济危机或战争）有 时提高（经济高涨，如“黄金时期”）
• ◆注：实际工资的提高并不意味着工人受剥削 程度减轻。
第九章 资本主义的分配
整体概述
概述一
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概述二
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概述三
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本章结构
• 第一节 资本主义制度下的工资 • 第二节 平均利润和生产价格 • 第三节 商业利润、借贷资本和
地租
第九章 资本主义的分配
◆说明：
• 本章共包含两层分配关系：
• ——一是工人和资本家间的分配问题，就V而 言，即如何认识工资的本质(工资的发放是否存在 剥削)。
• ——在劳动生产率提高比实际工资提高更快的 条件下，工人创造的新价值中有更大部分被资 本家占有。如，在NI中，资本家利润所占比重 越来越大，相对工资呈下降趋势。
• ◆ <启示>：国民收入倍增计划；建立扩大内需 的长效机制
第九章 资本主义的分配
第二节 平均利润和生产价格
第二节 平均利润和生产价格
一、剩余价值转化为利润 二、剩余价值率转化为利润率 三、利润转化为平均利润 四、价值转化为生产价格
1.资本主义工资的本质
----劳动力的价值或价格的转化形式
2.劳动力是商品，劳动不是商品
工人出卖给资本家的 是劳动力而不是劳动
第九章 资本主义的分配
第一节 资本主义制度下的工资
一、工资的本质
3.劳动不是商品
12小时劳动的价值 等于12小时劳动
劳动本身没有价值
在劳动力出卖前，劳动不存在；劳 动是在劳动过程后开始后才存在的。
--马克思引用《评论家季刊》
第二节 平均利润和生产价格
1.生产成本
按照劳动耗费计算的 生产商品的实际耗费
商品价值 W=c+v+m =相K对对于+资整m本个家社会
成本价格 K 按资本的耗费计量 物过 畴●●转生的化生当程时移产价劳C产不上中 ，来资值动成 变的的 剩耗的料本 资增不 余费掩 本加同 价盖 和额作 值了 可，用 就不变即，被变资资模看资本本糊作本被剩家了是和归所剩商余劳身m可结费余品价动价变为资价价值力值资成本值值V自本 本的在的在 价产生真价 格物产正值 这。成来新创造的价值增 一本源殖 范以。活 劳 动 耗 费
式。 • 3）优点： • 根据需要，延长或减少工作日； • 采取延长劳动时间或提高劳动强度的办法来变
相压低计时工资。
第九章 资本主义的分配
第一节 资本主义制度下的工资
二、工资的基本形式：
• 2.计件工资： • 1）含义： • 是指按工人完成的产品数量或完成的工作量来
支付的工资。 • 2）实质： • 是计时工资的转化形式。即， • 每件产品的工资单价=日工资/标准日产量定额
（劳动力较强、技术较熟练工人） • ◆“血汗工资制”：如，福特制、泰罗制。
第九章 资本主义的分配
第一节 资本主义制度下的工资
三、工资的数量变动趋势
• 1.两个概念： • 1）名义工资： • 即，货币工资，是指工人出卖劳动力所
得到的货币数量。 • 2）实际工资： • 是指工人用货币工资实际买到的各类生
从而掩盖（全部劳动表现为有酬劳动）资本 主义剥削关系。
根源：生产资料资本主义私有制
第九章 资本主义的分配
第一节 资本主义制度下的工资
二、工资的基本形式
• 1.计时工资： • 1）定义： • 是按一定劳动时间来支付的工资。 • 2）实质： • 是劳动力的月价值、周价值、日价值的转化形
第九章 资本主义的分配
第二节 平均利润和生产价格
2.利润
商品价值 W = c+v+m
W= K + p = K + m 实际耗费
利润p
剩余价值m
m（作●转当生是变资产可为本成变所家本资费不）本资再的的本把产产m物物看， m本而转的把变增它资为加看本全额作的部（是产预产全物付物部资）预付
第九章 资本主义的分配
• 劳动的实现则必须以生产资料与劳动力的结合为 条件 。
③是否是商品：
• 劳动不是商品；
• 劳动力在一定历史条件下则可以成为商品，它具 有价值和使用价值。
ຫໍສະໝຸດ Baidu
第九章 资本主义的分配
第一节 资本主义制度下的工资
两大阶级对立冲 突的直接表现
结论
▲资本主义工资本质上是劳动力的 价值（必要劳动的凝结）或价格，但在现象 上却表现为劳动的价值或价格（工资
• ——二是各个不同类型资本家间的分配问题， 是就m而言,主要讨论2个问题：为什么会有重 新分配过程(在分配之前,会有一个m在全社会平均化 的过程－产业资本家)＋如何分配 (具体到各种不同 类型的资本家间，以揭示不同利润形态的实质)
第一节 资本主义制度下的工资
◆假象:劳动者出卖的是劳动；
第一节 资本主义工资制人本度的家全支下部付的劳的动工工都资资得是到劳报动酬的；价 一、工资的本质 值或价格
第二节 平均利润和生产价格
剩余价值与利利润润的的关本系质
区别★利润pm是物在是全：可本部变质预资付上本资就的本产是的剩产余m价 p值mv ，m 联但在同一现个物象：剩上余却价表值现是利为润全的部本预质付，c资 v 系 东西 利本润是的剩产余物价。值的转化形式。
劳动是商品或者违背价值规律， 或者违背剩余价值规律
第九章 资本主义的分配
v+m
v
资本主义工资的本质
第一节 资本主义制度下的工资
4.劳动力和劳动的区别
①从定义角度看：
理解工资本 质的关键
• 劳动力，是潜藏在人体内的劳动能力；
• 劳动，是指劳动力的使用。
②存在（实现）条件：
• 劳动力的存在是以健康人的生存为条件；
第九章 资本主义的分配
第二节 平均利润和生产价格
一、剩余价值转化为利润
利润是什么？
f资本追逐的对象
第九章 资本主义的分配
“资本害怕没有利润或利润太少，就像 自然界害怕真空一样。一旦有适当的 利润，资本就胆大起来。如果有10% 的利润，它就保证到处被使用；有 20%的利润，它就活跃起来；有50% 的利润，它就铤而走险；为了100%的利润，它 就敢践踏一切人间法律；有300%的利润，它就 敢犯任何罪行，甚至冒绞首的危险。如果动乱 和纷争能带来利润，它就会鼓励动乱和纷争。 走私和贩卖奴隶就是证明。”
活资料和服务的数量。——取决于名义 工资和物价水平。
第九章 资本主义的分配
第一节 资本主义制度下的工资
2.资本主义工资的变动趋势特征：
• 1）名义工资一般呈增加趋势。
• 2）实际工资有时降低（经济危机或战争）有 时提高（经济高涨，如“黄金时期”）
• ◆注：实际工资的提高并不意味着工人受剥削 程度减轻。
第九章 资本主义的分配
整体概述
概述一
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本章结构
• 第一节 资本主义制度下的工资 • 第二节 平均利润和生产价格 • 第三节 商业利润、借贷资本和
地租
第九章 资本主义的分配
◆说明：
• 本章共包含两层分配关系：
• ——一是工人和资本家间的分配问题，就V而 言，即如何认识工资的本质(工资的发放是否存在 剥削)。
• ——在劳动生产率提高比实际工资提高更快的 条件下，工人创造的新价值中有更大部分被资 本家占有。如，在NI中，资本家利润所占比重 越来越大，相对工资呈下降趋势。
• ◆ <启示>：国民收入倍增计划；建立扩大内需 的长效机制
第九章 资本主义的分配
第二节 平均利润和生产价格
第二节 平均利润和生产价格
一、剩余价值转化为利润 二、剩余价值率转化为利润率 三、利润转化为平均利润 四、价值转化为生产价格
1.资本主义工资的本质
----劳动力的价值或价格的转化形式
2.劳动力是商品，劳动不是商品
工人出卖给资本家的 是劳动力而不是劳动
第九章 资本主义的分配
第一节 资本主义制度下的工资
一、工资的本质
3.劳动不是商品
12小时劳动的价值 等于12小时劳动
劳动本身没有价值
在劳动力出卖前，劳动不存在；劳 动是在劳动过程后开始后才存在的。
--马克思引用《评论家季刊》
第二节 平均利润和生产价格
1.生产成本
按照劳动耗费计算的 生产商品的实际耗费
商品价值 W=c+v+m =相K对对于+资整m本个家社会
成本价格 K 按资本的耗费计量 物过 畴●●转生的化生当程时移产价劳C产不上中 ，来资值动成 变的的 剩耗的料本 资增不 余费掩 本加同 价盖 和额作 值了 可，用 就不变即，被变资资模看资本本糊作本被剩家了是和归所剩商余劳身m可结费余品价动价变为资价价值力值资成本值值V自本 本的在的在 价产生真价 格物产正值 这。成来新创造的价值增 一本源殖 范以。活 劳 动 耗 费
式。 • 3）优点： • 根据需要，延长或减少工作日； • 采取延长劳动时间或提高劳动强度的办法来变
相压低计时工资。
第九章 资本主义的分配
第一节 资本主义制度下的工资
二、工资的基本形式：
• 2.计件工资： • 1）含义： • 是指按工人完成的产品数量或完成的工作量来
支付的工资。 • 2）实质： • 是计时工资的转化形式。即， • 每件产品的工资单价=日工资/标准日产量定额
（劳动力较强、技术较熟练工人） • ◆“血汗工资制”：如，福特制、泰罗制。
第九章 资本主义的分配
第一节 资本主义制度下的工资
三、工资的数量变动趋势
• 1.两个概念： • 1）名义工资： • 即，货币工资，是指工人出卖劳动力所
得到的货币数量。 • 2）实际工资： • 是指工人用货币工资实际买到的各类生