妇女权益保障法知识竞赛题库(1)
妇女权益保障法知识竞赛试卷及答案
“三·八”女职工法律知识竞赛试题一、填空题1、《女职工禁忌劳动范围的规定》是根据《女职工劳动保护规定》的要求,为保护女职工身心健康及其子女的正常发育和成长制定的。
2、《女职工劳动保护规定》不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。
3、女职工在月经期间,所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
4、女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间。
5、女职工在怀孕期间,对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
6、怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。
7、用人单位应当在每日的劳动时间内为哺乳期间女职工安排不少于 1小时的时间作为哺乳时间;生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿,每日增加 1小时的哺乳时间。
8、女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度和哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。
9、女职工劳动保护的权益受到侵害时,有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。
10、受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起三十日内作出处理决定;女职工对处理决定不服的,可以在收到处理决定书之日起十五日内向人民法院起诉。
11、用人单位违反女职工劳动保护规定,给女职工造成损害的,应当承担赔偿责任;对构成犯罪的直接负责的主管人员以及其他直接责任人员,依法追究刑事责任。
12、女职工在规定的产假期间的工资,由用人单位按照该职工原工资标准发放。
已参加生育保险的用人单位,其女职工在产假期间的工资,按规定从生育保险基金中支付。
13、女职工产期产生的符合规定的医疗费用,其所在单位已参加生育保险的,按有关规定执行;未参加生育保险的用人单位支付。
2023妇女权益保障法律知识竞赛题库(含答案)
2023妇女权益保障法律知识竞赛题库(含答案)1.根据宪法的规定,下列关于妇女权益保障的说法错误的一项是()A.我国实行男女同工同酬B.国家保护妇女的权利和利益C.宪法并未明确要培养和选拔妇女干部D.我国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利参考答案:C2.下列哪项属于宪法对特定人的权利保护?()A.保护开发区人民的权利B.保护老少边地区人民的权利C.保护妇女的权利D.保护特区公民的权利参考答案:C3.妇女等弱势群体受到法律的特殊保护,所以他们享有超越宪法和法律的特权。
()A.对B.错参考答案:B4.我国宪法规定,国家保护妇女的权利和利益,实行男女同工同酬。
因此劳动法给予妇女的劳动保护与男子相同。
()A.正确B.错误参考答案:B5.《中华人民共和国妇女权益保障法》于()第七届全国人民代表大会第五次会议通过。
A.1998年6月29日B.2005年8月28日C.1992年4月3日D.2008年12月27日参考答案:C6.《妇女权益保障法》是我国第一部以()为主体、全面保护妇女各项合法权益的基本法。
A.公民B.妇女C.妇女儿童参考答案:B7.法律将维护妇女群体利益的职能赋予了()和相关妇女组织。
A.妇女联合会B.妇女委员会C.委员会参考答案:A8.《妇女权益保障法》规定,妇女的合法权益受到侵害的,可以()。
A.要求劳动仲裁B.依法要求劳动仲裁C.向人民法院诉讼D.要求质量监察部门进行质量认定参考答案:C9.根据我国《妇女权益保障法》规定,保障妇女的合法权益是()的责任。
A.各级妇联组织B.各级计划生育组织C.各级人民政府D.全社会共同参考答案:D10.制定法律、法规、规章和公共政策对涉及女性权益的重大问题应当听取()的意见。
A.妇女联合会B.基层组织C.国家健全机制D.红十字会参考答案:A11.“禁止性骚扰”内容首次出现在我国哪部法律中?()A.《宪法》B.《妇女权益保障法》C.《劳动法》D.《劳动合同法》参考答案:B12.根据《妇女权益保障法》关于妇女劳动和社会保障权益的说法,正确的是()。
妇女权益保护知识竞答试题
妇女权益保护知识竞答试题一、单选题1.女职工生育享受一天产假,其中产前可以休假一天;难产的,增加产假一天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假一天。
()A.98、15、15、15(正确答案)B.95、15、15、20C.98、15、20、15D.105、20、15、152.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排一小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加一小时哺乳时间。
()A.1、0.5B.1、1(正确答案)C.0.5、0.5D.2、13.用人单位不得因女职工—、—、—降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
()A.怀孕、生育、哺乳(正确答案)B.怀孕、生育、哺养C.怀孕、生育、哺育D.怀孕、生育、授乳4.《女职工劳动保护特别规定》自一年—月—日中华人民共和国国务院令第619号公布,公布之日起施行。
1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
()A.20Π年4月28日B. 2012年4月28日(正确答案)C.20Π年4月27日D.2012年4月27日5.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
()A.0.5B.l(正确答案)C.1.5D.2二,多选题1.国家保障妇女享有与男子平等的。
()A.政治权利(正确答案)B.人身和人格权益(正确答案)C.文化教育权利(正确答案)D.劳动权利和社会保障权利(正确答案)E.财产权利(正确答案)F.婚姻家庭权利(正确答案)2.男女平等是国家的基本国策。
妇女在—的、—的、—的、—的和—的生活等各方面享有同男子平等的权利。
()A.政治(正确答案)B.经济(正确答案)C.文化(正确答案)D.社会(正确答案)E.家庭(正确答案)F.日常3.妇女对夫妻共同财产享有与其配偶平等的—、—、—和—的权利,不受双方收入状况等情形的影响。
()A.占有(正确答案)B.使用(正确答案)C.受益D.收益(正确答案)E.处分(正确答案)4.《中国妇女发展纲要(2021-2030)》的基本原则是。
女职工权益维护法律法规知识竞赛题库及答案
女职工权益维护法律法规知识竞赛题库及答案女职工权益维护法律法规学问竞赛题库及答案一、推断题1、妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子公正的权利。
A.正确B.错误正确答案:A2、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
A.正确B.错误正确答案:A3、国家爱惜妇女的婚姻自主权。
禁止干涉妇女的结婚、离婚自由。
A.正确B.错误正确答案:A4、妇女对夫妻共同财产享有与其配偶公正的占有、使用、收益和处分的权利,不受双方收入状况等情形的影响。
A.正确B.错误正确答案:A5、女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
A.正确B.错误正确答案:A6、妇女享有与男子公正的继承权。
妇女依法行使继承权,不受卑视。
丧偶妇女有权依法处分继承的财产,任何组织和个人不得干涉。
A.正确B.错误正确答案:A7、用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资和福利待遇,限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。
A.正确B.错误正确答案:A8、医疗机构施行生育手术、特殊检查或者特殊治疗时,应当征得妇女本人同意;在妇女与其家属或者关系人看法不全都时,应当敬重妇女本人意愿。
A.正确B.错误正确答案:A9、妇女的生命权、身体权、健康权不受侵害。
禁止虐待、遗弃、残害、买卖以及其他侵害女性生命健康权益的行为。
A.正确B.错误正确答案:A10、女职工在怀孕以及依法享受产假期间,劳动(聘用)合同或者服务协议期满的,劳动(聘用)合同或者服务协议期限自动连续至产假结束。
A.正确B.错误正确答案:A二、单选题1、()独立成篇被认为是民法典的突出亮点和重大创新,将我国法律对人身自由、人格尊严的爱惜提升到了新高度。
A.人格权(正确答案)B.婚姻家庭C.继承D.隐私权和个人信息爱惜2、婚姻家庭制度是规范夫妻关系和()的基本准则。
女职工权益保护法律法规知识竞赛测试题(含答案)
女职工权益保护法律法规知识竞赛测试题(含答案)一、单选题(共70题)1、《女职工劳动保护特别规定》自xx年( A )公布之日起施行,1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
A 、4月28日 B、5月1日 C、5月28日 D、4月30日2、贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》,促使企业改善女职工劳动安全卫生条件,既可增强职工对企业的认同感和归属感,又解除了女职工的后顾之忧,有利于促进( A )的和谐与稳定。
A 、劳动关系 B、劳资关系 C、企业关系3、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程,即( B )的劳动保护。
A 、经期、孕期、产期、更年期 B、经期、孕期、产期、哺乳期 C、经期、孕期、哺乳期、更年期 D、孕期、产期、哺乳期、更年期4、《女职工劳动保护特别规定》共有( B )条(不含附录)。
A 、12 B、16 C、21 D、285、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其( A )。
A 、解除劳动或者聘用合同 B、解除劳动合同 C、解除聘用合同6、女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据(B),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
A 、女职工要求 B、医疗机构的证明 C、工会证明 D、女职工身体状况7、为了减少和解决女职工在劳动中因( B )造成的特殊困难,保护女职工健康,制定《女职工劳动保护特别规定》。
A 、身体状况 B、生理特点 C、疾病与不适 D、性别弱势8、对怀孕( D )以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A 、3个月 B、4个月 C、6个月 D、7个月9、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入( D )。
A 、病假 B、事假 C、年休假 D、劳动时间10、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( B )告知女职工。
A 、口头 B、书面 C、正式11、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是( D )。
妇女权益保障法知识竞赛试题
妇女权益保障法知识竞赛试题时间:2017/3/3栏目:综合资料妇女权益保障法知识竞赛试题(一)单项选择题1、实行男女平等是我国的(A)。
A.基本国策B.基本政策C.根本原则2、用人单位应当按照国家规定,组织女职工进行(C)时的职业健康检查,并将检查结果如实告知女职工。
A.上岗前B.离岗时C.上岗前、在岗期间、离岗时3、保障妇女的合法权益是(B)的共同责任。
A.各级政府B.全社会C.各级党委4、女职工是(C)的统称。
A.女工人B.女职员C.女职员和女工人5、根据《妇女权益保障法》的规定,女职工权益包括(A)。
A.政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利和婚姻家庭权益B.政治权利、经济权利、文化权利、财产权利、婚姻家庭权利C.政治权利、劳动权利、文化教育权利、财产权利、婚姻家庭权利6、国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部,必须坚持男女平等的原则,并有(B)的妇女担任领导成员。
A.较少数量B.适当数量C.相当数量7、(A)妇女有权处分继承的财产,任何人不得干涉。
A.丧偶B.离婚C.独身8、妇女的(B)受到法律保护,禁止通过大众传播媒介或者其它方式贬低损害妇女人格,未经本人同意不得以营利为目的,通过广告、商标、展览橱窗、报纸、期刊、图书、音像制品、电子出版物、网络等形式使用妇女肖像。
A.名誉权B.人格权C.肖像权9、保障妇女享有与男子平等参与资本、技术等生产要素的分配权,保障多元化分配形式中的(B)。
A.男女平等B.同工同酬C.利益平等10、工会有女会员(B)以上的单位,应建立女职工委员会。
A.25人B.10人C.8人11、《女职工劳动保护规定》适用于(C)。
A.单位固定女职工、合同制女职工、不包括临时女职工B.全民、城镇集体企业女职工,不包括非公有制单位女职工C.中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企事业单位的女职工12、各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或岗位外,不得以(B)为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。
女职工权益保护法知识竞赛题目及答案
附件女职工权益保护法律法规知识题目单选题(共50题)1、《宪法》规定,中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。
国家保护妇女的权利和利益,实行男女(),培养和选拔妇女干部。
A、同工同酬B、均衡就业C、政治平等D、机会均等答案:A2、《劳动法》规定,妇女享有与男子平等的就业权利。
在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
A、性别B、身高C、相貌D、学历答案:A3、《就业促进法》规定,用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工()的内容。
A、恋爱、结婚B、休息、休假C、结婚、生育D、晋职、晋级答案:C4、《人口与计划生育法》规定,国家提倡一对夫妻生育()子女。
A、一个B、两个C、三个D、四个答案:B5、《人口与计划生育法》规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得()的奖励或者其他福利待遇。
A、延长生育假B、颁发荣誉证书C、减免子女学费D、发放计划生育津贴答案:A6、《女职工劳动保护特别规定》自()年4月28日公布之日起施行,1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
A、2010B、2011C、2012D、2013答案:C7、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是()。
A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工答案:D8、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即()的劳动保护。
A、经期、孕期、产期、更年期B、经期、孕期、产期、哺乳期C、经期、孕期、哺乳期、更年期D、孕期、产期、哺乳期、更年期答案:B9、依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。
妇女权益保障法知识竞赛题及答案
妇女权益保障法知识竞赛题及答案社会公众及女性自身对妇女权益保障法的知晓程度和评价状况可以在一定程度上反映出我国女性的权利意识和法律观念。
以下是由店铺整理关于女权益保障法知识竞赛题的内容,希望大家喜欢!妇女权益保障法知识竞赛题一、填空题1、新修正的《中华人民共和国妇女权益保障法》于(2005年12月1日)开始施行。
2、新修正的《中华人民共和国妇女权益保障法》有(9)章,(61)条。
3、新修正的《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定,禁止对妇女实施性骚扰。
这是我国法律(首次)明确对性骚扰说“不”。
4、《妇女权益保障法》的宗旨是(保障妇女的合法权益)、促进男女平等、充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用、(保护妇女依法享有的特殊权益)。
5、《妇女权益保障法》规定,居民委员会、村民委员会成员中,妇女应当有(适当)的名额。
6、县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构(妇女儿童工作委员会)负责组织、协调、指导、督促有关部门做好妇女权益的保障工作。
7、(国务院)制定中国妇女发展纲要,并将其纳入(国民经济和社会发展规划)。
8、(国务院妇女儿童工作委员会)负责《妇女纲要》的组织实施。
9、《妇女纲要》总目标提出,贯彻落实男女平等的基本国策,推动妇女充分参与经济和社会发展,使男女平等在(政治、经济、文化、社会和家庭生活)等领域进一步得到实现。
10、《妇女纲要》提出,要鼓励妇女成为“四有”、“四自”的新女性。
“四有”是有理想、有道德、有文化、有纪律。
“四自”是(自尊、自信、自立、自强)。
11、《妇女纲要》在“妇女与健康”领域提出:提高妇女的(健身意识),增强妇女身体素质。
12、“妇女与环境”领域的主要目标之一是:加强家庭美德建设,大力倡导建立(平等、文明、和睦、稳定)的家庭关系。
13、加强环境教育,要提高妇女环保意识,必须从(娃娃)抓起。
14、保障妇女获得经济资源的(平等权利和机会),是“妇女与经济”领域的一项主要目标。
妇女权益保障法知识竞赛题
妇女权益保障法知识竞赛题科室姓名得分一、单项选择(请将唯一正确的答案填在括号内)1、新修正的《中华人民共和国妇女权益保障法》什么时间开始施行。
( )a、1992年10月1日b、2005年8月28日c、2005年12月1日2、新修正的《中华人民共和国妇女权益保障法》有几章?多少条?( )a、六章、五十四条b、九章、五十四条 c 、九章、六十一条3、学校应当根据女性青少年的特点,在()、管理、设施等方面采取措施,保障女性青少年身心健康发展。
a、学习b、教育 c 、培训4、修改后的妇女权益保障法明确规定,禁止对妇女实施性骚扰。
这是我国法律第几次明确对性骚扰说“不”。
( )a、首次b、第二次c、第三次5、哪个机构,负责组织、协调、指导、督促有关部门做好妇女权益的保障工作。
()a、各级人民政府b、县级以上人民政府有关部门c、县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构(妇女儿童工作委员会)6、对于怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动?a、6个月b、7个月c、8个月7、禁止录用未满()周岁的女性未成年人,国家另有规定的除外。
a、十四周岁b、十六周岁c、十八周岁8、夫妻对共同财产享有平等的占有、()、收益和处分的权利。
a、分配b、使用c、行使9、夫妻对共同财产处理未取得一致意见,一方不同意,另一方()。
a、可以强行处理b、不得擅自处理c、可以隐瞒对方,自行处理10、夫妻一方有配偶者与他人同居,离婚时无过错方有权请求对方()。
a、赔偿损失b、孩子抚养权归无过错方c、离婚后不能再结婚11、受害人因遭受家庭暴力提出请求的,公安机关应依照《治安管理处罚条例》规定对致害人予以()。
a、警告b、拘役或管制c、行政处罚12、我国劳动法规定,女职工生育享有不少于()的产假。
a、三十天b、六十天c、九十天13、用人单位不得在女职工怀孕期、产期、()降低其基本工资,或者解除劳动合同。
a、哺乳期b、事假c、病假14、婚前医学检查包括:()、指定传染病和有关精神病。
女职工权益保障法律法规知识竞赛题库(试题及答案100题)
女职工权益保障法律法规知识竞赛题库(试题及答案100题)女职工权益保障法律法规学问竞赛题库(试题及答案100题)1."男女公正"是中国的基本()。
A.国策B.原则C.目标2.女职工是()的统称。
A.女工人B.女职员C.女职员和女工人3.我国现行的《中华人民共和国宪法》是1982年12月4日通过并施行的,最终一次修正是在()。
A.1988年4月12日B.1993年3月29日C.2004年3月14日4.妇女在政治的、()、文化的、社会的和家庭的生活等各个方面享有同男子公正的权利。
A.教育的B.经济的C.人身的5.国家爱惜妇女的权利和利益,实行男女(),培育和选拔妇女干部。
A.同工同酬B.婚姻自主C.公正6.第九届全国人民代表大会常务委员会其次十四次会议通过修改后的《中华人民共和国工会法》自()起施行。
A.1992年4月3日B.1995年1月1日C.2001年10月27日7.工会是职工自愿结合的工人阶级的()。
A.组织B.群众组织C.自发组织8.维护职工合法权益是工会的()。
A.基本职责B.基本义务C.基本权利9.工会通过(),协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。
A.劳动合同制度B.职工代表大会制度C.公正协商和集体合同制度10.企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,应当建立()。
A.基层工会委员会B.基层工会小组C.工会联合会11.女职工人数较多的,可以建立工会女职工委员会,在()领导下开展工作。
A.同级工会B.上级地方工会C.全国总工会12.基层工会委员会每届任期()。
A.3至5年B.3年或者5年C.3年以下13.经基层工会委员会或者()的工会会员提议,可以临时召开会员大会或者会员代表大会,争辩准备工会工作的重大问题。
A.1/2以上B.1/3以上C.2/3以上14.工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行公正协商,签订()。
A.协议B.劳动合同C.集体合同15.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有侵害职工劳动权益的情形,工会应当代表职工与企业、事业单位(),要求企业、事业单位实行措施予以改正。
2019年《中华人民共和国妇女权益保障法》知识竞赛试题及答案
2019年《中华人民共和国妇女权益保障法》知识竞赛试题及答案一、单项选择题1、妇女权益保障法是我国第一部以谁为主体、全面保护妇女各项合法权益的基本法?(B)A、公民B、妇女C、妇女儿童2、妇女权益保障法规定我国妇女享有(B)六大权益。
A、政治权利、文化教育权益、劳动权利、财产权益、人身自由权以及婚姻家庭权益B、政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利以及婚姻家庭权益C、政治权利、文化教育权益、劳动权利、财产权益、生命健康权以及婚姻家庭权益3、以下三个答案中,(B)是国家的基本国策?A、男女同工同酬B、男女平等C、实行按劳分配4、下面三项内容,哪一项是国务院制定的新时期妇女发展的总体规划?(C)A、国民经济和社会发展第十个五年计划B、国民经济和社会发展第十一个五年规划C、《中国妇女发展纲要(2001—2010年)》5、国务院颁布的第一个促进妇女全面发展的国家行动纲领是在什么时间?(A)A、1995年7月27日B、2000年7月21日C、2000年7月27日6、保障妇女的合法权益是谁的责任?(C)A、各级妇联组织B、各级政府的C、全社会的共同7、县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构是哪个?(A)A、妇女儿童工作委员会B、团委C、妇联8、制定法律、法规、规章和公共政策,对涉及哪类问题,应当听取妇女联合会的意见?(B)A、有关妇女问题的B、妇女权益的重大问题C、男女平等问题的9、居民委员会、村民委员会成员中,妇女的名额比例应该是怎样的?(B)A、一定的名额B、适当的名额C、适当的比例10、妇女广泛参与(B)的管理,享有充分的民主和自由,是社会文明进步的标志,反映妇女参与社会发展的程度?A、宏观经济B、国家和社会事务C、基层工作11、妇女权益保障法规定:“……劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工(A)的内容。
”A、结婚、生育B、结婚、休假C、进修、休假12、为妇女的劳动安全和健康,对产期的女职工给予不少于(B)天的产假和生育待遇。
女职工权益保护法律知识竞赛题库50道附答案
女职工权益保护法律知识竞赛题库50道附答案1.《宪法》规定,中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。
国家保护妇女的权利和利益,实行男女(),培养和选拔妇女干部。
A、同工同酬B、均衡就业C、政治平等D、机会均等2.《劳动法》规定,妇女享有与男子平等的就业权利。
在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
A、性别B、身高C、相貌D、学历3.《就业促进法》规定,用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工()的内容。
A、恋爱、结婚B、休息、休假C、结婚、生育D、晋职、晋级4.《人口与计划生育法》规定,国家提倡一对夫妻生育()子女。
A、一个B、两个C、三个D、四个5.《人口与计划生育法》规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得()的奖励或者其他福利待遇。
A、延长生育假B、颁发荣誉证书C、减免子女学费D、发放计划生育津贴6.《女职工劳动保护特别规定》自()年4月28日公布之日起施行,1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
A、2010B、2011C、2012D、20137.《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是()。
A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工8.女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即()的劳动保护。
A、经期、孕期、产期、更年期B、经期、孕期、产期、哺乳期C、经期、孕期、哺乳期、更年期D、孕期、产期、哺乳期、更年期9.依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。
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妇女权益保障法知识竞赛题库(1)一、单选(在以下问题中,我们依次给出三个答案,请说出正确的答案是哪一个)1、妇女权益保障法是我国第一部以谁为主体、全面保护妇女各项合法权益的基本法?A、公民B、妇女C、妇女儿童答:B2、妇女权益保障法规定我国妇女享有哪六大权益?A、政治权利、文化教育权益、劳动权利、财产权益、人身自由权以及婚姻家庭权益B、政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利以及婚姻家庭权益C、政治权利、文化教育权益、劳动权利、财产权益、生命健康权以及婚姻家庭权益答:B3、以下三个答案中,哪一项是国家的基本国策?A、男女同工同酬B、男女平等C、实行按劳分配答:B5、国务院颁布的第一个促进妇女全面发展的国家行动纲领是在什么时间?A、1995年7月27日B、2000年7月21日C、2000年7月27日答:A6、保障妇女的合法权益是谁的责任?A、各级妇联组织B、各级政府的C、全社会的共同答:C7、县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构是哪个?A、妇女儿童工作委员会B、团委C、妇联答:A8、妇女儿童工作委员会职能是什么?A、承担组织、协调、指导、督促有关部门做好妇女权益保障工作。
B、承担指导、推动、协调、督促有关部门做好妇女权益保障工作。
C、承担指导、组织、推动、协调有关部门做好妇女权益保障工作。
答:A9、负责组织、协调、指导、督促有关部门做好妇女权益保障工作的机构是谁?A、各级人民政府B、县级以上人民政府有关部门C、妇女儿童工作委员会答:C10、谁和地方各级妇女联合会依照法律和中华全国妇女联合会章程,代表和维护各族各界妇女的利益,做好维护妇女权益的工作。
A、工会B、共产主义青年团C、中华全国妇女联合会答:C11、妇女权益保障法规定:“制定法律、法规、规章和公共政策,对涉及妇女权益的重大问题,应当听取谁的意见?”A、妇女联合会B、基层组织C、国家健全机制答:A12、制定法律、法规、规章和公共政策,对涉及哪类问题,应当听取妇女联合会的意见?A、有关妇女问题的B、妇女权益的重大问题C、男女平等问题的答:B13、中华人民共和国年满多少周岁的公民,不分民族、种族、性别等限制都有选举权和被选举权?A、年满16周岁B、年满14周岁C、年满18周岁答:C14、申请法律援助时,申请人应开具,提交法律援助机构进行审查。
A、《经济状况证明》B、劳动合同C、居民身份证答:A15、法律援助条例从自年9月1日起施行。
A、2000B、2003C、2007答:B16、如何逐步提高全国人民代表大会和地方各级人民代表大会的妇女代表的比例?A、国家采取措施B、国家制定政策C、国家健全机制答:A17、1995年的世界妇女大会通过了《行动纲领》,要求“各国妇性参政比例要达到多少”?近十年在我国人民代表大会中,女代表的比例一直保持在多少以上?A、30%、30%B、20%、20%C、30%、20%答:C18、居民委员会、村民委员会成员中,妇女的名额比例应该是怎样的?A、一定的名额B、适当的名额C、适当的比例答:B19、妇女广泛参与哪一方面的管理,享有充分的民主和自由,是社会文明进步的标志,反映妇女参与社会发展的程度?A、宏观经济B、国家和社会事务C、基层工作答:B20、妇女权益保障法规定的文化教育权益包括的内容下面哪一项的说法是正确的?A、接受职业教育和技术培训的权利;B、妇女儿童的教育;C、拒绝扫盲教育的权利答:A21、学校在录取学生时,除特殊专业外,不得以什么为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准?A、性别B、身高C、婚否答:A22、妇女权益保障法中在学校录取学生方面增加了哪些新规定?A、按规定录取学生B、学校在录取学生时不得以任何理由为由拒绝录取女性C、学校在录取学生时,除特殊专业外,不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准答:C23、应当根据女性青少年的特点,在哪些方面采取措施,保障女性青少年身心健康发展?A、学习、管理、设施B、教育、管理、设施C 、培训、管理、设施答:B24、政府、社会、学校应当采取有效措施,解决适龄女性儿童少年就学存在的实际困难,并创造条件,保证哪些适龄女性儿童少年完成义务教育?A、农村、贫困和流动人口中的B、贫困、残疾和流动人口中的C、困难、残疾和农村的答:B25、目前,我国大部分农村已初步形成了哪三级农民实用技术培训网络?A、县、乡、村B、市、县、乡C、省、市、县答:A26、女职工被用人单位录用时,应当要求与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,维护女职工的什么?A、工作岗位B、劳动权益C、素质教育答:B27、妇女权益保障法规定:“……劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工哪些内容。
”A、结婚、生育B、结婚、休假C、进修、休假答:A28、用人单位在录用职工时,除非有国家法律的特别允许的情形,原则上不得录用哪一年龄段的女性未成年人工作。
A、不满16周岁B、已满14岁不满16周岁B、14周岁以下答:A29、保障妇女享有与男子平等的什么权利,是我国宪法和劳动法中贯彻“按劳分配原则”和“同工同酬原则”的具体体现?A、劳动报酬B、福利待遇C、劳动报酬和福利待遇答:C30、妇女在以下哪四个时期受特殊保护?A、经期、孕期、产期、哺乳期B、青春期、经期、孕期、产期C、孕期、产期、更年期、哺乳期答:A31、为妇女的劳动安全和健康,对产期的女职工给予不少于多少天的产假和生育待遇?A、60B、98C、180答:B32、对于怀孕几个月以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动?A、6个月B、7个月C、8个月答:B33、用人单位不得在女职工怀孕期、产期和什么期降低其基本工资,或者解除劳动合同?A、哺乳期B、事假C、病假答:A34、生育保险制度的受益者绝不仅仅是广大妇女,而是谁?A、母婴双方B、广大家庭全C、全体社会成员答:C35、地方各级人民政府和有关部门应当按照有关规定为贫困妇女提供必要的什么?A、生育保险B、生育救助C、生育指导答:B36、夫妻对共同财产享有平等的什么权利?A、占有、分配、收益和处分B、占有、使用、收益和处分C、占有、行使、收益和处分答:B37、夫妻对共同财产处理未取得一致意见,一方不同意,另一方应怎么样处理?A、可以强行处理B、不得擅自处理C、可以隐瞒对方,自行处理答:B38、妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面的权利是怎样的?A、享有与男子平等的权利B、享有相当于男子一半的权利C、享有按照当地村规民约规定的权利答:A39、任何组织和个人不得以妇女在什么情况下为由,侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益?A、外出务工B、残疾C、未婚、结婚、离婚、丧偶答:C40、因结婚男方到女方住所落户的,享有与所在地农村集体经济组织成员平等的权益的是下面哪一项?A、只有男方B、男方和儿子C、男方和子女答:C41、丧偶儿媳对公、婆尽了主要赡养义务的,则是公、婆什么继承人?A、在遗嘱中可指定的B、第一顺序法定C、第二顺序法定答:B42、各级人民政府、公安和以下哪些部门按照其职责及时采取措施解救被拐卖、绑架妇女,做好善后工作?A、民政、司法、卫生B、文化、劳动和社会保障、卫生C、民政、劳动和社会保障、卫生答:C43、修改后的妇女权益保障法明确规定,禁止对妇女实施性骚扰。
这是我国法律第几次明确对性骚扰说“不”?A、首次B、第二次C、第三次答:A44、妇女权益保障法为遭受性骚扰的受害妇女提供了明确的解决问题的法律途径,主要有几个方面?A、2B、3C、4答:C45、对妇女实施性骚扰的,下面三种说法中哪一个是正确的?A、公安机关应当给与治安处罚;B、受害妇女可以依照刑事诉讼的有关规定,向人民法院自诉;C、人民检察院不应主动提起公诉。
答:B46、妇女权益保障法规定,禁止通过大众传媒或者其他方式贬低损害妇女的什么?A、形象B、尊严C、人格答:C47、夫妻一方有配偶者与他人同居,离婚时无过错方有什么样的权利?A、有权请求对方赔偿损失B、有权将孩子抚养权归无过错方C、有权要求对方离婚后不能再结婚答:A48、婚前医学检查包括的病种中,下面的说法正确的是哪一个?A、生殖系统疾病、指定传染病和有关精神病B、地中海贫血、指定传染病和有关精神病C、严重遗传性疾病、指定传染病和有关精神病答:C49、婚姻自由的内容包括哪两个方面?A、结婚自由和离婚自由B、同居自由和重婚自由C、共同使用财产和处分财产的自由答:A50、女方在怀孕期间,分娩后一年内或者终止妊娠后多长时间内,男方不得提出离婚?A、三个月B、六个月C、一年答:B51、以下哪些部门以及城乡基层群众性自治组织、社会团体,应当在各自的职责范围内预防和制止家庭暴力,依法为受害妇女提供救助?A、公安、卫生、司法行政B、公安、民政、工商行政C、公安、民政、司法行政答:C52、夫或妻处理夫妻共同财产上的权利是怎样的?A、视收入多少而定B、属于户主C、平等答:C53、夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得财产归各自所有的,女方因抚养子女、照料老人、协助男方工作等什么情况下,有权在离婚时要求男方予以补偿?A、男方享有平等承担义务B、从事少量工作C、承担较多义务答:C54、妇女的合法权益受到侵害的,可以向哪个部门或组织投诉?A、妇女组织B、卫生行政部门C、计划生育组织答:A55、妇女联合会或者相关妇女组织侵害特定妇女群体利益的行为,可以通过大众传播媒介揭露、批评,并有什么权利?A、给予行政处罚B、要求有关部门依法查处C、给予经济制裁答:B56、农村妇女在集体经济组织中的各项权益受到侵害时,由乡镇人民政府依法调解;受害人还可以怎样做?A、只能申请农村土地承包仲裁机构仲裁B、只能向人民法院起诉C、也可以申请农村土地承包仲裁机构仲裁,或者向人民法院起诉,人民法院应当受理答:C57、国家机关及其工作人员未依法履行职责,对侵害妇女权益的行为未及时制止或者未给予受害妇女必要帮助,造成严重后果的,同其所在单位或者上级机关依法对谁和其他直接责任人员给予行政处分?A、本人B、受害妇女C、直接负责的主管人员答:C58、对妇女实施性骚扰或家庭暴力,构成违反治安管理行为的,受害的可以提请由公安机关对违法行为人依法给予什么样的处罚?A、警告B、行政处罚C、刑事拘留答:B59、受害人因遭受家庭暴力提出请求的,公安机关应依照《治安管理处罚法》的规定对致害人予以什么样的处罚?A、警告B、拘役或管制C、行政处罚答:C60、通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害妇女人格的,由哪个部门依据各自的职权责令改正,并依法给予行政处罚。
A、民政部门B、公安、司法、行政等部门C、文化、广播电影电视、新闻出版或者其他有关部门答|:C二、判断题:(对以下的问题回答对和错,不用说出原因)61、修改后的妇女权益保障法第13条第1款规定:“学校和有关部门应当执行国家有关规定,保障妇女在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面享有与男子平等的权利。