2016公务员面试心理素质测试测试题
公招面试心理测试题及答案
公招面试心理测试题及答案一、你认为自己最大的优点是什么？为什么？答案：我认为自己最大的优点是责任心。
我在工作中始终保持高度的责任心，对待每一个任务都尽职尽责，并努力确保任务的顺利完成。
我相信，只有具备强烈的责任感，才能够赢得他人的信任和尊重。
二、如果你在工作中遇到一个难题，你会如何应对？答案：当我遇到一个难题时，我会首先冷静下来，分析问题的原因和影响。
然后，我会主动收集相关的信息和资料，寻求他人的帮助和意见。
我相信团队合作的力量，相互之间的交流和协作可以解决很多问题。
最后，我会全力以赴地解决问题，并从中吸取经验教训，以便在未来的类似情况下更好地应对。
三、你认为团队合作的重要性是什么？答案：团队合作在工作中起着至关重要的作用。
首先，团队合作可以充分发挥每个成员的优势，形成合力，实现共同的目标。
其次，团队合作可以促进信息的共享和交流，减少沟通误差，提高工作效率。
此外，团队合作还可以培养和增进团队成员之间的相互理解和信任，提升整个团队的凝聚力和稳定性。
四、请举一个你曾经解决冲突的经验，并说出你是如何解决的？答案：我曾经在一个团队项目中遇到了成员之间的意见分歧。
为了解决这个冲突，我首先组织了一个团队会议，听取每个成员的观点和想法，并确保每个人都被充分倾听和理解。
然后，我促使团队成员相互沟通，鼓励他们坦诚地表达自己的意见，并寻求共识的机会。
最后，我提出一些建设性的解决方案，并与团队成员共同商讨、讨论，达成了一个双赢的结果。
通过这次经历，团队成员之间的关系得到了进一步改善，我们也更加紧密地合作起来。
五、你如何管理时间？请分享你的时间管理技巧。
答案：我管理时间的主要技巧是制定合理的计划和目标，并根据优先级对任务进行排序。
首先，我会将重要且紧急的任务放在优先处理的位置，避免拖延。
其次，我会将任务分解成更小的部分，以便更好地安排时间和优化工作流程。
我还会设定适当的时间限制，以保持高效的工作状态，避免过度投入时间和精力。
公务员心理素质测评考试题库
公务员心理素质测评考试题库一、单选题1. 公务员在面对工作压力时，以下哪种心态最为健康？A. 逃避B. 抱怨C. 积极面对D. 忽视2. 以下哪项不是情绪智力（EQ）的组成部分？A. 自我意识B. 自我调节C. 逻辑思维D. 社交技巧3. 公务员在团队协作中，应该采取哪种行为？A. 个人主义B. 团队至上C. 竞争优先D. 只关注个人利益4. 当公务员在决策过程中遇到不确定性时，以下哪种做法是正确的？A. 盲目决策B. 延迟决策C. 收集信息，权衡利弊D. 完全依赖他人意见5. 公务员在面对公众批评时，以下哪种反应最为合理？A. 反击B. 忽视C. 反思并改进D. 情绪化回应二、多选题6. 公务员在提升自我心理素质时，以下哪些做法是有效的？A. 定期进行自我反思B. 学习压力管理技巧C. 参与团队建设活动D. 忽视个人情绪7. 以下哪些因素可能影响公务员的心理健康？A. 工作压力B. 人际关系C. 个人兴趣D. 职业发展8. 公务员在面对挑战时，以下哪些心态有助于克服困难？A. 乐观B. 消极C. 坚韧D. 逃避9. 公务员在进行决策时，以下哪些因素需要考虑？A. 法律法规B. 公共利益C. 个人情感D. 社会影响10. 公务员在提升领导力时，以下哪些能力是关键？A. 沟通能力B. 决策能力C. 情绪控制能力D. 技术能力三、判断题11. 公务员的心理素质与工作表现无关。
（错误）12. 公务员在面对困难时，应该保持冷静和理性。
（正确）13. 公务员的心理素质测评只是为了选拔人才。
（错误）14. 公务员在团队中应该避免表达个人意见。
（错误）15. 公务员在面对公众时，应该保持一致性和透明度。
（正确）四、简答题16. 简述公务员在面对工作压力时，如何进行有效的情绪管理？17. 描述公务员在团队中应如何发挥领导力？18. 解释公务员在处理公共危机时，需要具备哪些心理素质？19. 公务员如何通过自我提升，增强自身的适应能力？20. 公务员在职业生涯中，应如何处理与同事的人际关系？五、案例分析题21. 假设你是一名公务员，你的同事在工作中犯了一个错误，导致项目延误。
公务员心理学测试题及答案
公务员心理学测试题及答案一、选择题1. 下列选项中，哪一项描述最符合公务员工作需要的心理素质？A. 敏感细腻，善于表达B. 坚持不懈，勇于追求C. 自律自控，严谨细致D. 多任务处理，时间管理能力突出答案：C2. 公务员在处理突发事件时，下列哪个选项是最重要的？A. 快速行动，果断决策B. 细心观察，周密安排C. 合理应对，沟通协调D. 冷静应对，保持稳定答案：D3. 在公务员工作中，沟通能力的重要性体现在哪个方面？A. 倾听与反馈B. 语言与表达C. 社交与交往D. 冲突与解决答案：A4. 公务员职务之间的合作与协调，需要具备以下哪项心理素质？A. 竞争与自我主张B. 弹性与应变能力C. 坦诚与信任D. 持久的意志力答案：C二、判断题1. 公务员应该具备较高的情绪稳定性和抗压能力。
答案：正确2. 公务员心理素质测试主要关注应聘者的智力水平和专业知识。
答案：错误3. 公务员工作中，决策能力和执行能力同等重要。
答案：正确4. 公务员面对困难和挫折时，应该以积极乐观的态度去面对。
答案：正确三、问答题1. 请简要说明公务员应具备哪些心理素质并解释其重要性。
公务员应具备以下心理素质：1) 沟通能力：能够与他人良好地交流和合作，能够倾听他人的意见并做出适当的反馈。
这对于公务员在工作中的协调和沟通至关重要。
2) 自律自控：具备自我约束和自我管理的能力，具备自律自控的公务员能够更好地管理时间、控制情绪，并更好地完成工作任务。
3) 抗压能力：公务员工作中常常面临压力和挑战，良好的抗压能力可以帮助公务员在困难面前保持稳定的思维和行动，更好地应对各种工作压力。
4) 适应能力：能够迅速适应工作环境和工作任务的变化，具备灵活应变的能力。
这对于公务员工作中的常态变化和灵活应对至关重要。
以上心理素质的重要性在于，公务员工作特点决定了他们需要具备良好的沟通能力、自律自控能力、抗压能力和适应能力，这些素质将有助于公务员更好地履行职责，有效应对各种挑战与困难。
国家公务员面试心理素质测试题3
51. 领导认为⼀个同事做⼀项⼯作的时候效率低下，当众要求你去协助他完成这项⼯作，⽽作⼯作的时候，你的同事抵触情绪⽐较⼤，你会怎么办？( )A. 该怎样完成就怎样完成，如果同事不配合，就向领导如实反映B. 主动与他沟通，告诉他相信领导是对事不对⼈，争取互相配合，共同提⾼⼯作效率C. 想办法排除同事抵触情绪，没法改变就⾃⼰⼲，相信⾃⼰做得⽐他好52. 在⼀次招商引资的签约现场会上，正要和外商签合同时，由你负责保管的合同却怎么也找不到了，此时你会( )。
A. 镇定⾃若，想办法告诉领导推迟签约B. 先想办法拖延时间，争取在短时间内找到合同，找不到就向领导如实汇报C. 冷静回忆合同可能存留的位置，在短时间内找到合同，⽆论结果如何，事后会认真反省错误53. 你是⾏政执法⼈员，⼀次你的亲友犯错向你求情，你会怎么办？( )A. 如果不违背法律，也不违背⼤的原则，也许我会睁⼀只眼闭⼀只眼B. 酌情考虑，如果亲友违法，只有⼤义灭亲。
如果情节较轻，则晓之以理，对其进⾏教育C. 遵循回避原则，向亲友表明⾃⼰不会过问此事54. 社会上许多⼈对⾝处绝境的⼈给予帮助，尤其是⼀些名⼈常会⼤⽅捐款，你怎么看待此种现象？( )A. 关爱别⼈就等于关爱⾃⼰，向有困难的⼈伸出援助之⼿，是我们应当去做的B. 这些⼈纯属炒作⾃⼰，借此扬名⽽已C. 帮助别⼈是件快乐的事，如果我是名⼈，我也会⼤⽅出资，捐助需要帮助的⼈55. 在⾯试中，考官说有⼈向他检举你曾在考试中作过弊，此时你会想( )A. 不会吧，是谁这么卑鄙，要在这个时候害我B. 应该是考官在考验我，⼀般不会有⼈这样做，就算有，我也会从容应对C. 我该怎么说才能让考官信任我呢？56. 如果你的直接领导总有⼀种习惯让你很难接受，你会怎么办？( )A. 如果确实影响到我，我会先找合适的机会向领导委婉讲明B. 只能将就，每⼀个⼈总会有⾃⼰的习惯C. 直接向上级领导进⾏反映，要求给予解决57. 你在执法时，发现⼀个⾷品店的某⾷品严重不符合国家卫⽣标准，店主⽴刻暗中向你⾏贿，并暗⽰如果不放他⼀马，他会找你⿇烦，这时你该怎么办( )。
公务员面试常见的心理测试题目
公务员面试常见的心理测试题目心理测试在公务员面试中常常被用来评估考生的心理素质、应变能力和沟通能力等关键因素。
本文将介绍一些常见的心理测试题目，以帮助考生做好准备。
一、关联测试题目1. 如果把你的性格与一种动物联系起来，你认为你最像哪种动物？请解释原因。
2. 如果你是一本书的人物，你最想成为哪个角色？请解释原因。
3. 如果你在一个荒岛上，只能携带三样东西，你会选择哪三样？请解释原因。
这类题目旨在评估考生的自我认知能力和对自身特点的理解。
注意回答时要展示积极的品质，并用理性的方式解释选择原因。
二、情境测试题目1. 如果你遇到一个与你意见不合的同事，你将如何处理？2. 如果你发现自己的领导犯了一个错误，你会怎么做？3. 如果一个同事一直拖延工作，导致团队进度受阻，你会采取什么措施？这类题目着重考察考生的沟通能力、决策能力和团队合作能力。
回答时要注重合理的解决办法和有效的沟通方式。
三、推理测试题目1. 某篇文章中提到：“所有的球都是圆形。
”根据这个前提，以下哪个是正确的推论？A. 所有的圆形都是球。
B. 所有的球都是圆形。
C. 所有的圆形都不是球。
2. 下面的数字中，哪一个是不同类的？A. 2B. 3C. 5D. 73. 下面的图形中，哪一个是不同类的？A. ▲B. ■C. ●D. ◆这类题目考察考生的逻辑思维和推理能力。
回答时要注意分析题干的要求，理性思考，并给出合理的解释。
四、压力测试题目1. 如果你面临工作压力非常大的情况，你会如何应对？2. 请描述一次你成功克服压力的经历。
3. 你觉得自己在紧急情况下处理问题的能力如何？这类题目旨在考察考生的应对压力的能力和心理韧性。
回答时要展示积极的心态，强调自己的应对措施，并结合实际经历进行描述。
总结:心理测试是公务员面试中的一部分，重要的是要保持冷静客观，理性思考，给出合理的答案。
通过提前了解和准备常见的心理测试题目，可以增加自信心，并在实际面试中表现出色。
国家公务员考试中常见的心理素质测试题目
国家公务员考试中常见的心理素质测试题目在国家公务员考试中，心理素质测试是常见且重要的一部分。
通过这些测试，考官们希望了解考生的心理素质，包括情绪管理、应对压力的能力以及做决策的思维方式等。
以下是一些常见的心理素质测试题目及其解析。
题目一：在面对困难时，你的第一反应是什么？解析：这个问题旨在考察考生的情绪管理能力。
在面对困难时，有些人可能会感到失望或沮丧，而另一些人则会积极主动地寻找解决问题的方法。
根据个人情绪管理的方式，可以判断出一个人是否具备应对挑战的心理素质。
在回答这个问题时，考生可以谈论自己的思考过程，如冷静分析问题、积极主动地解决困难等。
题目二：你认为什么是成功的关键？解析：这个问题旨在考察个人对成功的理解以及对目标的追求。
对于不同的人来说，成功的定义各不相同。
回答这个问题时，考生可以从个人经历入手，谈论自己在追求成功过程中的努力、毅力和自律等因素，并强调自己对于目标的坚持不懈和执着追求。
题目三：请描述一个你最近遇到的挫折，并介绍你是如何应对的。
解析：这个问题旨在考察考生的抗挫折能力和解决问题的能力。
在生活中，每个人都会遇到挫折和困难。
回答这个问题时，考生可以谈论自己最近遇到的挫折，如一次失败的考试、在工作中遇到的困难等，并重点描述自己是如何面对困难、调整心态并努力克服的。
题目四：你认为自己的优点和缺点是什么？解析：这个问题旨在考察考生对自我评价的准确性以及对自己的认识程度。
回答这个问题时，考生可以坦诚地谈论自己的优点，如责任心强、善于沟通等，并结合实例加以说明。
同时，也要坦诚地提及自己的缺点，并强调自己正在积极改进和提升的方面。
题目五：如果你在工作中犯了一个错误，你会如何处理？解析：这个问题旨在考察考生解决问题和承担责任的能力。
在回答这个问题时，考生可以谈论自己对错误的认识和态度，如诚实面对错误、勇于承担责任等，并提出自己的改正措施和避免类似错误再次发生的方法。
心理素质是国家公务员的一项重要素质，能够在工作中体现出对压力的适应能力、解决问题的能力以及与他人合作的能力等。
公务员面试心理测试题及答案
公务员面试心理测试题及答案一、题目：情商测试题答案：情商，即情绪智商，是指个体在处理情感和人际关系方面的智力能力。
公务员需要具备较高的情商，才能更好地应对工作中的各种挑战和压力。
以下是一些常见的公务员面试心理测试题及答案。
1. 你上班路上突然看到一个陌生人一直盯着你看，你会怎么办？答案：我会保持冷静，并观察对方的动作和表情是否有敌意。
如果对方的举动引起了我的不安或危险感，我会选择离开现场并通知相关的安全人员。
2. 当你面临非常紧迫的工作任务时，如何处理？答案：我首先会对任务进行合理的分析和安排，确定优先级。
然后，我会制定详细的计划，并尽可能地遵守时间表以确保任务按时完成。
如果遇到困难，我会主动与同事沟通并寻求帮助，以便更好地完成任务。
3. 在工作中，当遇到与同事意见不合的情况，你会怎么处理？答案：我会倾听对方的意见，尊重他人的观点，并试图找到共同点。
如果存在分歧，我会主动提议寻求解决方案的方法，并与同事进行充分的沟通和协商，以达成共识。
4. 如果你发现一个同事正在私下谈论公司机密信息，你会怎么做？答案：我会首先对自己的态度和行为进行审视，确保自己没有做出同样的错误。
然后，我会找到合适的时机和方式，与同事进行真诚的交流，并告知他私下谈论公司机密信息的危害性。
如果情况仍然没有改变，我会向上级或相关部门举报。
5. 当你感到情绪低落或压力很大时，你通常会如何调整心态？答案：我会找到适合自己的方式来放松和调整心态。
比如，我会听音乐、读书、运动或与朋友聊天，以减轻工作和生活压力。
同时，我会注意自己的工作和生活平衡，保持积极、乐观的心态。
二、题目：智力测试题答案：公务员面试中的智力测试题旨在考察应聘者的思维能力、推理能力和解决问题的能力。
以下是一些常见的公务员面试智力测试题及答案。
1. 请问下一个数字是什么：1, 3, 6, 10, 15, ?答案：21解析：数字序列是依次增加的，分别增加2、3、4、5，以此类推。
心理测试面试题目(3篇)
第1篇一、自我认知篇1. 性格类型测试- 请根据以下描述，选择最符合你性格特征的选项（每题只有一个选项）。
- A. 我通常很冷静，不容易被外界因素影响。
- B. 我很热情，喜欢与人交往。
- C. 我喜欢独处，享受安静的时间。
- D. 我对未知的事物充满好奇，喜欢探索。
- 请回答以下问题，用“是”或“否”回答。
- 1. 我通常很自信，相信自己可以完成任务。
- 2. 我在人群中通常很安静，不善于表达自己。
- 3. 我很注重细节，对工作要求很高。
- 4. 我很容易紧张，尤其是在公共场合发言时。
- 5. 我喜欢按照计划行事，不喜欢临时改变。
2. 情绪管理能力测试- 请根据以下情景，选择你认为最合适的应对方式。
- 情景一：你在工作中遇到了一个难以解决的问题，你感到非常沮丧。
- A. 继续努力，寻求解决方案。
- B. 向同事寻求帮助，共同解决问题。
- C. 放弃尝试，寻求其他工作机会。
- 情景二：你的朋友向你抱怨，最近工作压力很大，情绪很低落。
- A. 倾听并给予建议。
- B. 暂时忽略，认为朋友应该自己解决问题。
- C. 帮助朋友寻找新的工作机会。
3. 价值观测试- 请根据以下价值观，选择你最为重视的三个（按重要性排序）。
- A. 事业成功- B. 家庭幸福- C. 个人成长- D. 社会贡献- E. 物质财富- F. 休闲享受二、人际关系篇1. 沟通能力测试- 请根据以下情景，选择你认为最合适的沟通方式。
- 情景一：你的同事在工作中犯了错误，影响了整个团队。
- A. 私下与同事沟通，指出错误并提出改进建议。
- B. 在公共场合批评同事，让所有人都知道错误。
- C. 忽略错误，认为同事会自行改正。
- 情景二：你的朋友向你抱怨，最近生活压力很大。
- A. 倾听并给予建议。
- B. 提供解决方案，让朋友依赖你。
- C. 暂时忽略，认为朋友应该自己解决问题。
2. 团队合作能力测试- 请回答以下问题。
- 1. 你认为在团队中，最重要的品质是什么？- 2. 你如何处理团队中的冲突？- 3. 你在团队中通常扮演什么角色？3. 领导能力测试- 请根据以下情景，选择你认为最合适的领导方式。
公务员心理测评部分测试题
公务员心理测评部分测试题在公务员招录考试中，心理测评是一个非常重要的环节。
通过心理测评，考官可以对考生的心理素质、适应能力和心理健康状况进行评估，从而为选择合适的公务员人选提供参考。
本文将介绍一些常见的公务员心理测评部分测试题，以供考生参考。
测试题一：角色扮演请考生选择一个角色，例如一位公务员、一位市民或一位困难群众，然后根据所选角色回答以下问题：1. 作为该角色，你认为公务员对市民应该具备哪些品质和能力？2. 请描述你所选择的角色在与公务员沟通和互动时可能遇到的情境，并说明你在该情境下会如何表现和处理。
3. 你认为一个优秀的公务员应该具备哪些特质和技能？请列举并解释。
测试题二：情境判断请考生根据以下给出的情境，选择最符合自己想法或行为的选项，并简要说明选择的原因。
情境一：上级领导向你下达一个重要工作任务，原计划时间紧迫，但你目前正忙于处理一项紧急的事务。
A. 坚持按时完成上级领导下达的任务，然后再处理紧急事务。
B. 向上级领导说明目前的情况，请求推迟任务的完成时间，以便先处理紧急事务。
情境二：在公务员工作中，你的意见与同事存在分歧，并且双方都对自己的想法坚持不懈。
A. 放弃自己的意见，接受同事的观点。
B. 坚持自己的意见，并与同事进行充分的沟通和讨论，寻求共识。
测试题三：问题解决能力请考生根据以下给出的问题，结合自身经验和想法，回答问题并提供解决方案。
1. 如果你在公务员工作中遭遇一位十分不满的市民，他对你进行了粗暴的言语攻击，请问你会如何应对？2. 当你在公务员工作中发现一位同事存在工作中的失误或不当行为时，你会怎么做？测试题四：应急处理请考生回答以下问题，并尽可能提供详细的解决方案和操作步骤：1. 在紧急情况下，你的上级领导因故无法及时到达工作现场，但需要你立即采取行动并作出决策，请问你会如何应对？2. 在公务员工作中，你的工作安排突然发生了重大变动，需要你立即调整计划和工作重点，请问你会如何应对？通过这些测试题，考官可以了解考生在应对公务员工作中的情境、处理问题、协调合作和应急处理等方面的能力和素养。
公务员面试心理素质测试测试题范本
公务员面试心理素质测试测试题范本
一、情景分析题
你在工作中遇到一个难题，你该如何应对和解决？请结合具体经历和思考给出你的回答。
二、观点阐述题
你认为一个成功的领导者需要具备哪些重要的心理素质？请列举具体的素质并解释其重要性。
三、矛盾处理题
在工作中，你如何处理同事之间的意见分歧和矛盾？请描述你的思路和方法。
四、压力管理题
在高压工作环境下，你如何保持良好的心态和工作效率？请详细阐述你的方式和经验。
五、自我认知题
请描述你对自己的心理素质的认知，包括你的优势和劣势，并谈谈你如何充分利用优势，克服劣势。
六、团队合作题
在团队合作中，你认为哪些心理素质对于团队的成功至关重要？请解释并给出你在团队中发挥这些素质的经历。
七、应对变化题
在工作中，经常会出现各种变化和不确定性，你如何应对和适应这些变化？请分享你的理念和方法。
八、道德伦理题
在工作中，你如何坚守道德伦理，保持良好的职业操守？请结合具体案例说明你的观点和做法。
九、决策能力题
描述一个你在工作中需要做出决策的场景，谈谈你是如何衡量利弊并最终做出决策的。
十、反思问题
请从公务员角度出发，回顾你过去的学习和工作经历，谈谈你的成长和收获，并指出你在心理素质方面仍需改进的地方。
以上是一些常见的公务员面试心理素质测试题范本，希望通过这些题目能够更好地了解你的心理素质和应对能力。
在回答这些题目时，请结合自身经历和思考，尽量详细地展示你的观点和做法。
相信你能够做到思维清晰、表达流畅，展现出优秀的心理素质和应对能力。
祝你面试成功！。
公务员心理测试题目及答案
公务员心理测试题目及答案1. 当你面对工作中的困难时，你通常如何应对？- A. 立即寻求帮助- B. 尝试自己解决问题- C. 避免问题，希望它自行解决- D. 与同事讨论，共同寻找解决方案2. 你如何看待工作中的批评？- A. 认为批评是个人攻击- B. 将批评视为学习和成长的机会- C. 忽视批评，继续自己的工作- D. 感到沮丧，但会尝试改进3. 你更倾向于哪种工作方式？- A. 独立工作- B. 团队合作- C. 在领导指导下工作- D. 需要频繁变化的工作方式4. 当你的工作计划被打乱时，你通常如何反应？- A. 感到焦虑和不安- B. 快速调整计划，适应变化- C. 保持冷静，寻找最佳解决方案- D. 推迟决策，等待情况明朗5. 你如何看待工作中的失败？- A. 认为失败是不可接受的- B. 将失败视为成功的一部分- C. 避免失败，不尝试新事物- D. 从失败中学习，但避免重复同样的错误6. 你如何处理工作中的冲突？- A. 避免冲突，尽量保持和谐- B. 直面冲突，寻求解决方案- C. 让冲突自然解决- D. 寻求第三方介入解决冲突7. 你如何平衡工作和个人生活？- A. 优先考虑工作- B. 努力找到平衡点- C. 优先考虑个人生活- D. 根据情况灵活调整8. 你如何看待工作中的不确定性？- A. 感到不安和担忧- B. 接受不确定性，寻找机会- C. 试图消除所有不确定性- D. 保持开放态度，适应变化答案解析1. 正确答案：D。
公务员需要具备团队协作能力，共同解决问题。
2. 正确答案：B。
公务员应具备接受批评并从中学习的能力。
3. 正确答案：B。
团队合作是公务员工作中不可或缺的一部分。
4. 正确答案：B。
公务员需要具备灵活应对变化的能力。
5. 正确答案：B。
公务员应将失败视为成长的机会。
6. 正确答案：B。
直面冲突并寻求解决方案是公务员必备的能力。
7. 正确答案：B。
平衡工作与个人生活是公务员需要掌握的技能。
公务员面试-心理素质与自控能力类_真题-无答案
公务员面试-心理素质与自控能力类(总分1440,考试时间90分钟)论述题1. 你负责一项工作，小王帮助你，你是新来的，不如他经验多。
一次会上你提出一个意见，全体都说好，但小王说反正你负责，和我没关系，你怎么办?2. 假如你被银监会录用了，同时，商业银行也录用了你，商业银行的待遇比银监会高，你如何选择?3. 领导交给你和另外一个同事一项工作，但同事工作不积极，做事情不和你合作，领导批评了你，你怎么办?4. 你新到一个单位，发现食堂的粮食浪费现象很严重，你和领导提这个问题，领导没有明确表态，你怎么办?5. 你的上级领导强硬要求你做一件违反原则的事，你怎么办?6. 作为一个贫困村的驻村干部，村里交通不畅，饮水也有问题，你向原单位领导汇报，领导不以为然，你该如何做?7. 你与一个老同志下去指导抗旱，老同志不服从管理，你怎么办呢?8. 你是单位新人，却不给你工作，而新人小王却处处顺利，你会怎么想?怎么办?9. 如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你的主管领导却说是他做的，你怎么办?10. 你工作扎实认真，可是领导和同事不解，不但不说你好，还奚落你，你怎么处理?11. 新到一个部门，一天有人来找你解决问题，你努力想让他满意，可是始终得不到他的满意，他投诉你们部门工作效率低，你这个时候怎么做?12. 如果你的领导不支持你的工作，你怎么办?13. 领导对你起草的一份奖励制度十分满意，决定采纳，但是部分员工对这个制度有意见，你该怎么办?14. 宾馆服务员将客人遗失的钱包误给另一个客人，你如果是宾馆经理，怎么跟客人要?如果客人不给怎么办?15. 你制订的工作方案出了很大漏洞，但是已经浪费了很多人力财力，你怎么办?16. 假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定，但同时你发现同事们越来越孤立你。
你怎么看这个问题?你准备怎么办?17. 你的领导在你毫无准备的情况下分配给你一项任务，但你如果接下这个任务将严重影响你手头正在进行的工作，你会怎么办?18. 如果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎样看待?19. 你的工作技术性很强，而你的主管领导对技术操作不熟悉，经常叫你做这做那，让你无所适从，怎么办?20. 在单位，领导派给别的同事的工作特别多，而你的工作却很少。
公务员心理测试题
公务员心理测试题一、背景介绍公务员心理测试是选拔公务员过程中的一项重要环节，主要用于评估考生的心理素质、个性特征以及适应能力。
它能够帮助招聘单位了解考生的思维方式、情绪管理能力以及应对压力的能力，从而为选拔最合适的公务员人选提供参考。
本文将介绍一些常见的公务员心理测试题目，供考生参考。
二、测试题目1. 你是一个比较注重实际的人，喜欢处理具体的问题，而不喜欢纸上谈兵吗？2. 你通常更倾向于与人合作，还是独立完成任务？3. 在面对困难时，你更倾向于坚持下去，还是寻求帮助？4. 你对自己的情绪能否进行有效的管理？5. 你是否乐于接受新的挑战和变化？6. 你在与人交往中更注重谦和礼貌，还是坦率直接？7. 你是否偏好组织性强、秩序规范的工作环境？8. 你是否关注细节，对错误和疏漏较为敏感？9. 你对于工作的态度是积极主动的，还是较为被动？10. 你认为自己容易适应新环境吗？三、测试结果解析1. 你的回答倾向于“是”：这表明你是一个注重实际、做事务实的人。
在公务员职位上，你可能更适合从事具体事务性的工作，能够有条不紊地处理问题。
2. 你的回答倾向于“否”：这表明你更加注重理论探讨和思考，适合从事需要有创造力和想象力的工作。
在公务员职位上，你可能更适合从事决策、规划等需要较高思维层次的工作。
3. 你的回答倾向于与人合作：这表明你是一个团队合作的人，能够与他人有效地协调和合作。
在公务员职位上，你可能更适合从事需要团队协作的工作。
4. 你的回答倾向于独立完成任务：这表明你更适合独立工作，能够自我驱动并积极主动地完成任务。
在公务员职位上，你可能更适合从事单独工作的职位。
5. 你的回答表明你能有效管理情绪：这表明你具备情绪管理能力，在压力下能够保持冷静并有效地应对。
在公务员职位上，这是非常关键的素质之一。
6. 你的回答表明你乐于接受新挑战和变化：这表明你具备适应变化的能力，在新环境下能够迅速适应和应对。
在公务员职位上，这种灵活性和适应能力非常重要。
公务员心理素质测试题及答案
公务员心理素质测试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 当你面临一项紧急任务，而你又感到非常疲惫时，你会：A. 立即休息，恢复精力后再工作B. 坚持完成工作，然后再休息C. 寻求同事帮助，共同完成任务D. 向领导汇报情况，请求延期2. 你在工作中遇到不公正的待遇，你会：A. 默默忍受，不与他人争辩B. 立即向领导反映情况C. 与同事讨论，寻求解决办法D. 采取行动，争取自己的权益3. 当你的工作成果被他人错误地归功于他人时，你会：A. 保持沉默，不解释B. 私下与对方沟通，澄清事实C. 当众指出错误，维护自己的权益D. 向领导说明情况，请求公正对待...二、判断题（每题1分，共10分）1. 在工作中，保持情绪稳定是非常重要的。
（正确）2. 面对压力，逃避是解决问题的最佳方式。
（错误）3. 与同事保持良好的人际关系有助于提高工作效率。
（正确）4. 公务员在工作中应该完全服从上级的命令，即使命令可能不合理。
（错误）5. 保持积极乐观的态度对公务员的工作有积极影响。
（正确）...三、简答题（每题5分，共20分）1. 描述一下你如何在压力下保持冷静和专注？2. 当你的意见与领导或同事不一致时，你通常如何处理？3. 请谈谈你如何看待工作中的失败，并如何从中学习？...四、案例分析题（每题10分，共20分）1. 假设你负责的项目突然遇到了不可预见的困难，导致项目进度严重滞后。
你将如何向领导汇报这一情况，并提出解决方案？2. 你所在的部门因为工作失误被媒体曝光，作为负责人，你将如何面对公众和媒体，以及如何采取措施挽回部门的形象？...五、论述题（每题15分，共30分）1. 论述公务员在面对工作中的道德困境时，应如何做出决策，并说明理由。
2. 请结合你的个人经历，谈谈公务员如何在日常工作和生活中培养和提高自己的心理素质。
答案解析一、选择题1. 正确答案：C。
在紧急任务面前，寻求同事帮助，共同完成任务，既能保证任务的完成，又能增进团队协作。
公务员面试心理测试题及答案
公务员面试心理测试题及答案【公务员面试心理测试题及答案】作为公务员面试的一部分，心理测试题旨在考查考生的心理素质、智力水平和对特定情境的反应能力。
下面将为你提供一些常见的公务员面试心理测试题目以及参考答案，希望对你有所帮助。
问题一：如果你发现自己成为了某个团队抱怨的对象，并且觉得不公平，你会怎么办？参考答案：在面对这种情况时，我首先会冷静思考问题，了解背后的原因和动机。
然后，我会主动与团队成员进行沟通，倾听他们的想法和建议，并尝试找到解决问题的办法。
如果无法改变团队对我的看法，我会试着通过工作表现来逐渐改变他们的印象。
问题二：在工作中，你突然遇到一项很难解决的问题，你会怎么办？参考答案：当我遇到难题时，首先我会冷静下来，分析问题的根源和关键因素。
然后，我会主动与同事进行讨论和求助，寻求他们的意见和建议。
如果问题还是无法解决，我会主动向上级汇报，并请求得到更多的资源和支持。
同时，我也会主动学习相关知识和技能，提升自己的解决问题的能力。
问题三：当一个同事不按时完成工作，影响了整个团队的进度，你会怎么处理？参考答案：首先，我会关注同事的情况，了解他是否遇到了困难或者问题。
然后，我会与同事进行沟通，理解他的困扰并给予适当的支持和建议。
如果情况允许，我会主动为他提供帮助，尽量解决问题。
同时，我也会及时向上级汇报情况，并寻求他们的指导和决策。
问题四：在工作中，你发现有同事经常抱怨，带来负能量，你会怎么应对？参考答案：我会尽量与这位同事保持距离，避免与其过多接触，以免受到其负能量的影响。
另外，我也会积极与其他具有积极能量和思维的同事进行合作和沟通，以保持自己的工作动力和积极心态。
同时，我也会尝试引导这位同事转变心态，鼓励他寻找解决问题和积极面对困难的方法。
问题五：如果你在工作中犯了一个错误，而且被同事指责，你会怎么处理？参考答案：当我犯了错误并被指责时，我会首先认真审视自己的错误，尝试找到原因和解决办法。
然后，我会向同事和上级诚实地道歉，并表示愿意承担相应的责任和修正错误。
心理面试题目及答案(3篇)
第1篇第一部分：基本心理素质测试题目一：请描述一次你遇到挫折时的应对方式。
答案示例：在面对挫折时，我通常会采取以下几种方式来应对：1. 冷静分析：首先，我会尽量保持冷静，分析挫折产生的原因，是外部环境的变化还是自身能力的不足。
2. 积极心态：我会告诉自己，挫折是成长的一部分，每一次挫折都是一次学习和提升的机会。
3. 寻求支持：我会向信任的朋友或家人倾诉，寻求他们的意见和建议。
4. 制定计划：根据分析的结果，我会制定一个具体的行动计划，逐步克服挫折。
5. 调整目标：如果发现原先的目标过于不切实际，我会适当调整目标，使之更加符合自身实际情况。
题目二：请举例说明你在团队中如何处理与他人的冲突。
答案示例：在团队中，我曾遇到以下冲突情况：1. 沟通协商：面对冲突，我会首先与对方进行沟通，了解彼此的立场和需求，寻找共同点。
2. 尊重差异：我会尊重每个人的意见和感受，认识到每个人都有其独特的视角。
3. 寻求第三方帮助：如果双方意见分歧较大，我会寻求团队中其他成员或上级的帮助，以达成共识。
4. 妥协与让步：在必要时，我会做出适当的妥协和让步，以维护团队的和谐与效率。
5. 反思总结：在冲突解决后，我会与对方一起反思冲突产生的原因，避免类似情况再次发生。
第二部分：专业知识测试题目三：请简述心理辅导的基本原则。
答案示例：心理辅导的基本原则包括：1. 尊重原则：尊重求助者的意愿和选择，充分保护其隐私。
2. 接纳原则：接纳求助者的现状，不对其进行评判和指责。
3. 中立原则：在辅导过程中保持中立立场，不偏袒任何一方。
4. 保密原则：严格保守求助者的隐私，不泄露给任何第三方。
5. 针对性原则：根据求助者的具体情况，制定有针对性的辅导方案。
题目四：请举例说明如何运用心理辅导技巧帮助求助者改善情绪。
答案示例：以下是一些帮助求助者改善情绪的心理辅导技巧：1. 倾听：耐心倾听求助者的倾诉，给予其情感支持和理解。
2. 同理心：设身处地地理解求助者的感受，表达对其情绪的认同。
公务员心理测评部分测试题
公务员心理测评部分测试题导语：公务员心理测评部分是面试的一项重要环节，目的是通过测试题目来了解申请者的心理素质、适应能力和个人特点。
本文将为您介绍一些常见的公务员心理测评部分测试题。
测试题一：情境判断题1. 在工作中，如果有同事意见与自己不合，您会如何处理？2. 当面临工作压力大、个人情绪低落时，您会如何调整自己的心态？3. 在处理突发事件时，您会如何做出应对措施？4. 在团队合作中，如果发现他人的工作出现失误，您会如何处理？情境判断题旨在考察申请者在面对复杂情况时的应变能力、决策能力以及沟通合作能力。
回答时，应注重客观、准确的表达，体现积极向上、合理决策的态度。
测试题二：自我评价题1. 请用三个词语来形容自己。
2. 您认为自己在个人发展中存在哪些优势和不足？3. 您认为自己最擅长的技能是什么，为何？自我评价题旨在考察申请者的自我认知能力、自我管理能力和自信程度。
回答时，应坦诚自己的优点与不足，并结合实际例子进行说明，体现自我成长和提升的潜力。
测试题三：应急处理题1. 如果您在工作中遇到突发状况，无法及时联系到领导和同事，您会如何应对？2. 如果您在工作中发现同事有违规行为，但又担心举报后引起团队内部矛盾，您会如何处理？应急处理题旨在考察申请者在紧急情况下的反应能力、决策能力以及处理团队内部矛盾的能力。
回答时，应注重方法论的阐述，体现冷静、理性的处理态度。
测试题四：团队合作题1. 请描述您在曾经参与的一个团队项目中的角色和贡献。
2. 如果您在团队合作中发现其他成员存在违规行为，您会如何协调保持团队的正常运行？团队合作题旨在考察申请者的团队合作能力、协调能力和领导能力。
回答时，应注重团队合作中的个人经验和自我提升，体现团队意识和协作精神。
测试题五：个性特点题1. 您认为自己的最大优点和最大缺点是什么？2. 当面对矛盾和挫折时，您会如何调整自己的心态？个性特点题旨在考察申请者的个人特质、思维方式以及情绪稳定能力。
公务员心理测试答案
公务员心理测试答案公务员心理测试题(一)1、本试题仅供参考，请结合自身的实际情况认真填写;2、本试卷为单项选择，请将最适合你的选择项填入到题号前的序号里面，测的时候如果没有完全符合的选择，就近选择最适合自己性格习惯的选项;3、测试时间3分钟，逾时作废。
( )1.你何时感觉最好?a)早晨 b)下午及黄昏 c)夜里( )2.你走路时是……a)大步的快走 b)小步的快走 c)不快，仰著头面对著世界 d)不快，低著头e)很慢( )3.和人说话时，你……a)手臂交叠的站著 b)双手紧握著 c)一只手或两手放在臀部d)碰著或推著与你说话的人 e)玩著你的耳朵、摸著你的下巴、或用手整理头发( )4.坐着休息时，你的……a)两膝盖并拢 b)两腿交叉 c)两腿伸直 d)一腿卷在身下( )5.碰到你感到发笑的事时，你的反响是……a)一个欣赏的大笑 b)笑著，但不大声 c)轻声的咯咯地笑 d)羞怯的微笑 ( )6.当你去一个派对或社交场合时，你……a)很大声地入场以引起注意 b)安静地入场，找你认识的人c)非常安静地入场，尽量保持不被注意( )7.当你非常专心工作时，有人打断你，你会……a)欢送他 b)感到非常恼怒 c)在上两极端之间( )8.以下颜色中，你最喜欢哪一颜色?a)红或橘色 b)黑色 c)黄或浅蓝色 d)绿色 e)深蓝或紫色 f)白色 g)棕或灰色( )9.临入睡的前几分钟，你在床上的姿势是……a)仰躺，伸直 b)俯躺，伸直 c)侧躺，微卷 d)头睡在一手臂上 e)被盖过头( )10.你经常梦到你在……a)落下 b)打架或挣扎 c)找东西或人 d)飞或漂浮 e)你平常不做梦 f)你的梦都是愉快的参考权重75%：现在将所有分数相加，再对照后面的分析计分方法：1. (a) 2 (b) 4 (c) 62. (a) 6 (b) 4 (c) 7 (d) 2 (e) 13. (a) 4 (b) 2 (c) 5 (d) 7 (e) 64. (a) 4 (b) 6 (c) 2 (d) 15. (a) 6 (b) 4 (c) 3 (d) 56. (a) 6 (b) 4 (c) 27. (a) 6 (b) 2 (c) 4 8. (a) 6 (b) 7 (c) 5 (d) 4 (e) 3 (f) 2 (g) 1 9. (a) 7 (b) 6 (c) 4 (d) 2 (e) 1 10. (a) 4 (b) 2 (c) 3 (d) 5 (e)6 (f) 1心理测试题结果分析【低於21 分：内向的悲观者】人们认为你是一个害羞的、神经质的、优柔寡断的，是须人照顾、永远要别人为你做决定、不想与任何事或任何人有关。
2016公务员面试心理素质测试测试题
公务员面试心理素质测试测试题心理测试 2009-03-12 13:23 阅读240 评论0 字号：大大中中小小公务员面试心理素质测试测试题1.如果你的上司牌气很急，批评下属不留情面，大家的情绪经常受到影响，作为下属，你要如何处理？( )A.直接找上司谈话，建议其改变领导方式B.私下找领导沟通，婉转请求其注意自己的态度C.与其他同事一起商量，联名建议领导改变领导方式2.如果你在公务员面试中没有被录取，你会怎样想？( )A.很沮丧，觉得自己没尽全力B.没什么大不了的，此处不留我，自有留我处C.这是自己的一次宝贵经验，下次再努力3.如果你发现你的直接领导可能公款私用，你怎么办？( )A.直接向上级领导反映，决不能放过贪官污吏B.私下进行秘密调查，做到心中有数C.按照特定程序谨慎办事，既不能影响团结，也不能放任不管4.一份机密文件丢失，某日又出现在你的抽屉里，你将( )。
A.听之任之，反正已经回来了，不会有什么事B.私下请人帮忙调查，找到真正原因C.向直接领导报告，并检讨自己的过失5.在类似于火车站那样的嘈杂环境中，如果给你一篇枯燥的论文，你会( )。
A.认认真真地阅读，并能领会其中意思B.仔细地阅读，但经常会左顾右盼C.不可能集中注意力，论文内容不知所云6.在办公室中，如果某天你的手表丢失了，很多同事都指责同一人，你会( )。
A.责令那个同事赶紧交出来，因为群众的眼睛是雪亮的B.从此对那个同事敬而远之，但也不会逼迫他交出来C.首先不会去凭空怀疑那个同事，而是怪自己太不小心7.上级领导让你去组织一次招商洽淡会，可你却从来没有做过类似事情，你将( )。
A.勉为其难，硬着头皮上，绝不能辜负领导心意B.坦率地向领导说出自己的难处，请领导另择合适的人才C.坦然接受任务，然后边干边学，力争把任务完成好8.如果某同事当众用笑话侮辱你，你会( )。
A.痛斥该同事，以牙还牙B.以同样的幽默方式反其道而行之C.淡然一笑，不会放在心上9.如果你的领导文化程度不如你高，当他安排一件你不熟悉的工作时，你会( )。
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.'.公务员面试心理素质测试测试题 心理测试 2009-03-12 13:23 阅读240 评论0 字号： 大大 中中 小小 公务员面试心理素质测试测试题 1.如果你的上司牌气很急，批评下属不留情面，大家的情绪经常受到影响，作为下属，你要如何处理？( ) A.直接找上司谈话，建议其改变领导方式 B.私下找领导沟通，婉转请求其注意自己的态度 C.与其他同事一起商量，联名建议领导改变领导方式 2.如果你在公务员面试中没有被录取，你会怎样想？( ) A.很沮丧，觉得自己没尽全力 B.没什么大不了的，此处不留我，自有留我处 C.这是自己的一次宝贵经验，下次再努力 3.如果你发现你的直接领导可能公款私用，你怎么办？( ) A.直接向上级领导反映，决不能放过贪官污吏 B.私下进行秘密调查，做到心中有数 C.按照特定程序谨慎办事，既不能影响团结，也不能放任不管 4.一份机密文件丢失，某日又出现在你的抽屉里，你将( )。
A.听之任之，反正已经回来了，不会有什么事 B.私下请人帮忙调查，找到真正原因 C.向直接领导报告，并检讨自己的过失 5.在类似于火车站那样的嘈杂环境中，如果给你一篇枯燥的论文，你会( )。
A.认认真真地阅读，并能领会其中意思 B.仔细地阅读，但经常会左顾右盼 C.不可能集中注意力，论文内容不知所云 6.在办公室中，如果某天你的手表丢失了，很多同事都指责同一人，你会( )。
A.责令那个同事赶紧交出来，因为群众的眼睛是雪亮的 B.从此对那个同事敬而远之，但也不会逼迫他交出来 C.首先不会去凭空怀疑那个同事，而是怪自己太不小心 7.上级领导让你去组织一次招商洽淡会，可你却从来没有做过类似事情，你将( )。
A.勉为其难，硬着头皮上，绝不能辜负领导心意 B.坦率地向领导说出自己的难处，请领导另择合适的人才 C.坦然接受任务，然后边干边学，力争把任务完成好 8.如果某同事当众用笑话侮辱你，你会( )。
A.痛斥该同事，以牙还牙 B.以同样的幽默方式反其道而行之 C.淡然一笑，不会放在心上 9.如果你的领导文化程度不如你高，当他安排一件你不熟悉的工作时，你会( )。
A.认真地完成任务,因为领导交待的工作必须完成 B.觉得领导是在故意刁难你,想看你出丑 C.觉得很倒霉，想方设法逃避这项任务 10.如果在一次大会上，领导当众狠狠批评你，而且措辞极其难听，你将( )。
A.据理力争，绝不会把不是自己的错误揽到自己身上 B.沉默不语，认真反思自己的错误 C.诚恳道歉，表示一定会努力改正错误 11.如果你的一个朋友考上了你所在部门的公务员，他请你在面试前帮他在领导面前美言几句，你会( )。
A.为朋友两肋插刀，他的事就是我的事，因此要想方设法帮他说好话 B.做公务员要铁面无私，绝不能徇私情，所以不会在领导面前提起 C.根据朋友的才能来看，如果他确实是人才，我不介意向领导推荐；反之，会尽量委婉地拒绝 12.由于你经常跟着领导外出办事，所以有些同事嫉妒你，说你爱拍马屁，此时你( )。
A.十分愤怒和委屈，对大家为什么不能相互理解而困惑 B.听之任之，反正身正不怕影子斜 C.与同事妥善沟通，向大家表明自己仅仅是为了工作需要 13.如果领导安排你领导一个小组工作，但组员都和你比较熟悉，所以不大把你的命令当回事，你会( )。
A.果断向领导报告，请求换到别的组或换掉组员 B.严厉警告组员，要求大家从工作大局出发，不可因个人私情而影响工作 C.温和地告诉大家要认真工作，团结才是致胜之道 14.如果你的同事生活中遇到困难，而恰好你的领导在同一时刻也遇到困难，你会( )。
A.先帮助同事，否则会被别人认为自己是在奉承领导 B.先帮助领导，因为他会关系到自己的前途 C.视情况轻重来帮助，无论帮了哪一方，都要对另一方表示歉意和自己的为难之处 15.假如单位要求你监督早晨出勤情况，而某日你的一个好友因病迟到了十分钟，你会( )。
A.仍旧记迟到十分钟，因为制度需要大家共同遵守 B.不会作记录，反正只有十分钟，而且他又是自己的朋友，更何况迟到是由于生病的原因 C.照记不误，同时对好友多加关怀，为他办一些力所能及的事 16.如果单位分了房子，而你的房子又比较差，此时你爱人要求你去找领导换一套，你会( )。
A.爱人的指示就是最高指示，直接找相关领导去说理B.耐心地给爱人解释不能去找领导的原因，好好安慰她C.坚持原则，拒绝去找领导，因为小家要服从大局 17.在公交车上，你的旁边过来一位老大爷，你本打算让座，但当时你的腿恰好骨折了，你会( )。
A.硬撑着站起来给老人让座，要永远保持社会美德B.假装看不见，万一自己摔倒了，腿残废的话就麻烦了C.请求旁边的同志为老人让个座位，并说明自己的原因 18.对于工作以后的再“充电”，你的看法是( )。
A.多此一举，反正也这么大了，没必要再学习B.多多益善，人应该不断地提升自我，不能裹足不前C.在不耽误工作的情况下努力学习，要一方面服务社会，一方面改善自己19.如果两个同事在办公室里争吵起来，作为部门领导，你会( )。
A.各打五十大板，责备两人不该在公共场合吵架B.先劝开两人，问明情况，再视情况作出决定C.不闻不问，尊重他人隐私，相信他们自己会平息不来 20.在面试过程中，如果考官对你十分冷谈，你会( )。
A.心中很恼火，觉得自己简直是在对牛弹琴 B.泰然处之，将这视为考官对自己的考验 C.冷漠相视，反正以后他不一定是自己的上级21.假如领导每天都让你加班，而你的父亲却又生病需要你早点回家照顾，此时你会( )。
A.坦白告诉领导自己加班有难处，毕竟父母更重要B.尽快做完工作，再回家照顾父母C.不知如何是好22.如果你在工作中遇到一位十分能干的同事，而且领导特别赏识他，你会怎么想？( ) A.他好，我要比他更好B.其实也没什么，我只不过是才不外露而已C.我应该好好跟他相处，争取从他那里学些东西23.如果你所在单位领导的孩子生重病，他要求你开公车送往医院，此时你( )。
A.坦诚地告诉对方自己不能违背原则，帮助对方叫救护车B.接受安排，马上将孩子送往医院，因为生命重于一切C.先送往医院，然后向上级领导反映这个情24.如果在公交车遇到一名男子调戏一位妇女，你上前劝阻，但此人突然拔出匕首，威胁你走开，旁人却无动于衷，你会( )。
A.瞅准机会，利用一切条件和可能尽全力将该人制服B.赶紧走开，然后偷偷打电话报C.临阵退缩，不再管这件事，毕竟刀子不长眼.'. 25.如果你在单位工作很长时间了，却一直没被提拔，而许多比你资历浅的人却日益高升，你会怎么想？()A.看来这份工作并不适合我，我该换个工作B.我是不是也该走走领导门路？他们应该都是这么爬上去的C.是不是我有什么失误的地方？26.以下一些关于面试着装的规则，你认为正确的是()。
A.穿西装时，一定要打领带，且要夹领带夹B.面试时，不能穿旅游鞋、运动鞋、休闲鞋C.女士可以戴首饰，但要注意不超过五件27.面试礼仪是非常重要的，你认为以下正确的是()。
A.见到考官要主动问候，并快步上前与之握手B.接名片时，一定要双手来接，快速瞟一眼后，收入名片夹或包内C.临出门时，一定要说“谢谢各位考官，再见！”，然后转身带上门28.公务员一言一行都代表国家、政府形象。
所以必然遵循一定的行为规则、国际惯例。
如果你是某单位接待人员，以下你认为行为错误的是()。
A.在为双方介绍时，要先介绍主人，再介绍客人B.男士和女士并行时，要请女士走在前方，但在上楼梯时，要走在女士前方C.就餐时，要主动请客人点菜，以示尊重29.作为公务员，每天要接待不同的人群，坐位问题是非常讲究的，以下你认为不正确的是()。
A.与客人座谈时，一般请客人坐相对主位，即背靠门的位置B.如果开车去接重要首长，应请首长坐驾驶座正后方的位置C.开庆功大会时，主席台上的就坐位置是：一把手居中，其余领导依职位高低按先左后右的顺序依次在一把手两旁安排30.面试过程中，考生可以主动问考官一些问题，但以下有些是考生不应当问的，请你选出可以问的一项。
()A.请问贵单位所招的是笔试的前两名吗？B.贵单位能够在工作后分我一套房子吗？C.这个问题我刚才没说清楚，请问我可以补充一下吗？31.你的能力得到领导的认可，提拔你在重要职位任职时，你会。
A.心中十分高兴,但对自己是否能够胜任毫无信心B.相信除了自己,没有人会做好这份工作C.冷静面对，仔细分析这份工作的要求，做足准备，争取把工作做好32.在单位，当你和同事们谈到A同事时，其中一位同事说：“他又挨批了！”你会说()。
A.“他的确很差劲，做什么都不认真，领导批评他是应该的。
”B.“不会吧，那他下次可真得认真点儿了。
”C.“是吗，真可怜！”33.单位的老领导中午时间总找你下棋，常常到了上班时间还意犹未尽，这时你会()。
A.不厌其烦，继续陪领导下棋，谁让他是领导呢B.拒绝领导，并告诉他我要上班了C.委婉地暗示老领导上班时间到了，并告诉他等下班后一定陪他下到过瘾34.上级领导派一位和你有矛盾的同事一起出差，此时你会()。
A.加强沟通，争取排解误会，希望能共同出色地完成任务B.为了完成好工作任务，会对他处处妥协C.分头行事，相信我一定会比他做得好35.一个朋友托你利用职务之便办件事，这件事有违你的原则，你会()。
A.向他讲明自己的想法和原则，并想办法争取通过其他合理的方式解决问题B.一口回绝，并斥责朋友不应该提出不合理的要求C.如果不违法，就替他36.当你的朋友遇到麻烦时，总会来找你帮忙，你会这样想()。
A.他们真是事情多，不知为什么他们总来找我B.他们来找我帮忙，我很高兴，是我力所能及的，我就一定给予帮助C.只要他们来找我，我就会有求必应37.你新到一个工作岗位，新同事都对你很冷漠，没人主动跟你讲话，此时你会想()。
A.新同事都充满了嫉妒心理，为此我更要做到最好B.可能这个环境就这样，他们应该不会针对我吧C.这是一个新的环境，相信通过我的努力，他们会接受我的38.领导派你到地方某区进行调查，没想到他们不但不配合你，还有意刁难你，此时你会()。
A.向上级领导反映情况，请求领导的进一步指示B.向地方摆明自己的身份，要求他们予以配合C.调查实情,冷静分析,争取赢得对方的配合39.你的一位同事因为一次误会，之后总是在背后议论你，影响了你的工作情绪，你会()。
A.找领导反映，说明这位同事的作为影响到了自己的情绪，要求领导立即解决B.找出他的缺点，告诉他“己所不欲，勿施于人”C.分析自己的错误，找他沟通，争取消除误会40.你约好去会见一位同事，可你因为疲倦睡着了，没有赴约，想打电话解释，可电话不通，你会这样想()。
A.幸亏约会没有什么大事，下次再约就行了B.相信他会理解的，明天再解释吧C.等一会儿再打电话，争取尽早做出解释并表示歉意41.你的上级领导是一个很冷淡的人，一次邀请你去他家吃饭，你会想()。