手术室护理-人员分级和标准
手术室护理人员分级与标准
手术室护理人员分级与标准Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】手术室护理人员分层管理制度手术室护士分层岗位职责及培训计划（一）N0级护士1、岗位职责：（1）在带教或上级护士指导下，协助完成低技术性基础护理工作及非技术性护理工作。
低技术性基础护理工作内容包:括准备术前护理技术操作的物品；协助更换卧位；负责清洁消毒手术间；接手术病人，保护病人安全；及时将病人有关情况报告等。
非技术性护理工作内容包括：整理、清洁、维护各种护理仪器、设备和用品；参与手术室办公区环境和秩序的管理；整理污染的可重复使用的医疗器械、医疗用品；联系工作（接听电话，联系和预约检查、会诊、复诊等）。
（2）参与病人及手术间的护理管理。
（3）参加本专业的专业理论、技术培训。
（4）自觉参与医院举办的各项在职继续教育培训活动及业务学习，修满学分2、工作标准：（1）在上级护士指导下准确、规范完成中、小手术的洗手和巡回配合工作。
（2）病人满意，无护理并发症发生。
（3）完成院内在职学习、培训。
（4）掌握本专业的基本技术、基本理论。
（5）不得独立从事创伤性或侵入性及无菌性护理技术操作，不得独立承担危重病人的护理工作。
（二）N1级护士1、岗位职责：（1）在护士长和上级护士的指导下实施手术所需的各项护理工作。
（2）按照护理工作流程、标准、技术规范，能独立完成本岗位工作。
（3）与上级护士配合承担手术室一线值班工作。
（4）参与急危重症病人抢救配合，熟练使用各种抢救器材和药品。
（5）按时完成新护士规范化培训计划。
完成本职称范围继续教育，完成科内在职培训。
2、工作标准（1）在上级护士指导下准确完成各项护理措施。
能独立完成各类一级、二级手术的配合，在上级护士指导下完成三级手术配合。
（2）规范、准确实施专科护理，严格执行无菌操作。
（3）病人满意，无护理并发症发生。
（4）完成院内在职护士培训，考核合格。
医院医疗技术分级管理制度
医院医疗技术分级管理制度医院医疗技术是医疗服务的重要组成部分，对于提高医疗服务质量、保障患者安全起着至关重要的作用。
为加强该领域的管理，制定医院医疗技术分级管理制度，以此规范医院内部医疗技术的实施和管理。
本文将从医院医疗技术的分级标准、人员配备、质量管理等方面分别进行阐述。
一、医院医疗技术分级标准(一)一级医疗技术人员一级医疗技术人员主要承担临床检验、药学、医学影像等方面的医疗工作。
具体职业包括临床检验师、药剂师、医学影像技师等。
这些人员在工作期间需要高度的专业知识和技能，协助医生诊断疾病，对患者的健康起着至关重要的作用。
(二)二级医疗技术人员二级医疗技术人员主要包括手术室护理人员、康复治疗师、医疗设备维修工等。
他们需要具备一定的院前急救能力，同时负责手术等医疗治疗方案的执行。
(三)三级医疗技术人员三级医疗技术人员主要包括麻醉科医生、放射科医生等。
这些人员拥有更高水平的医疗技术知识和技能，所负责的医疗方案执行复杂而且危险，一旦失误，很可能对患者造成极大危害。
二、医院医疗技术人员的配备标准在医院内充分配备医疗技术人员是保障医疗服务质量的关键。
在此，医院应根据不同类型的医疗服务，按规定标准配备不同等级的医疗技术人员。
(一)一级医疗技术人员：主要承担的是排除诊断和治疗方案制定方面的医疗工作。
医院应按规定比例配备临床检验、药学、医学影像等一线技术人员，确保他们充分发挥作用，对患者的诊疗工作提供支持。
(二)二级医疗技术人员：负责更为专业的治疗方案的执行，医院应充分配备手术室护理人员、康复治疗师、心电图师、医疗设备维修工等技术人员，以确保患者得到更全面的医疗服务。
(三)三级医疗技术人员：主要负责麻醉、放射等复杂的诊疗工作，这类医疗技术人员在医院中的配备要求相对较低，但需保证在实际工作中充分发挥作用。
三、医院医疗技术质量管理制度医院医疗技术的质量控制是医疗服务质量的重要组成部分，自然也需要制定相应的管理制度，以保证医院内各项医疗服务都能够正常顺畅地开展。
手术室护理人员分级与标准
手术室护理人员分层管理制度手术室护士分层岗位职责及培训计划（一）N0级护士1、岗位职责:（1）在带教或上级护士指导下,协助完成低技术性基础护理工作及非技术性护理工作。
低技术性基础护理工作内容包：括准备术前护理技术操作得物品;协助更换卧位;负责清洁消毒手术间;接手术病人,保护病人安全;及时将病人有关情况报告等。
非技术性护理工作内容包括：整理、清洁、维护各种护理仪器、设备与用品；参与手术室办公区环境与秩序得管理;整理污染得可重复使用得医疗器械、医疗用品;联系工作（接听电话，联系与预约检查、会诊、复诊等）。
（2）参与病人及手术间得护理管理。
（3）参加本专业得专业理论、技术培训。
（4）自觉参与医院举办得各项在职继续教育培训活动及业务学习,修满学分2、工作标准:（1）在上级护士指导下准确、规范完成中、小手术得洗手与巡回配合工作.（2）病人满意，无护理并发症发生。
（3）完成院内在职学习、培训。
（4）掌握本专业得基本技术、基本理论。
（5）不得独立从事创伤性或侵入性及无菌性护理技术操作，不得独立承担危重病人得护理工作。
（二）N1级护士１、岗位职责:（1)在护士长与上级护士得指导下实施手术所需得各项护理工作。
（2)按照护理工作流程、标准、技术规范，能独立完成本岗位工作。
(３）与上级护士配合承担手术室一线值班工作。
（4）参与急危重症病人抢救配合，熟练使用各种抢救器材与药品.（5）按时完成新护士规范化培训计划。
完成本职称范围继续教育,完成科内在职培训。
2、工作标准（1) 在上级护士指导下准确完成各项护理措施.能独立完成各类一级、二级手术得配合,在上级护士指导下完成三级手术配合。
（2)规范、准确实施专科护理，严格执行无菌操作.（3）病人满意，无护理并发症发生。
(4)完成院内在职护士培训，考核合格。
3、培训计划侧重抓基础培训，强化无菌观念、安全护理意识，能正确、有效得做好手术室各项差错事故得防范工作，根据各项急救技术及急救流程,配合手术中更种意外情况救治.一、素质要求(1)培养手术室护士具有良好得职业价值观与整体护理观念，应用娴熟得护理技能满足病人身心需要。
分级护理制度
分级护理制度分级护理制度患者在住院期间，医护⼈员依据患者病情和⾃理能⼒分为特级护理、⼀级护理、⼆级护理和三级护理四个级别。
级别标志：特级护理为绿⾊，⼀级护理为红⾊，⼆级护理为黄⾊，三级护理不设标志。
⼀、分级⽅法1、患者⼊院后应根据患者病情严重程度确定病情等级；2、根据患者Barthel指数总分，确定⾃理能⼒的等级；3、依据病情等级和（或）⾃理能⼒等级，确定患者护理分级；4、临床医护⼈员应根据患者的病情和⾃理能⼒的变化动态调整患者护理分级。
⼆、分级依据及内容1、特级护理（1）维持⽣命，实施抢救性治疗的重症监护患者；（2）病情危重，随时可能发⽣病情变化需要进⾏监护、抢救的患者；（3）各种复杂或⼤⼿术后、严重创伤或⼤⾯积烧伤的患者。
护理内容（1）严密观察患者病情变化，监测⽣命体征；（2）根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；（3）根据医嘱，准确测量出⼊量；（4）根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理，如⼝腔护理、压疮护理、⽓道护理及管路护理等，实施安全措施；（5）保持患者的舒适和功能体位；（6）认真书写危重护理记录单；（7）实施床旁交接班。
2、⼀级护理（1）病情趋向稳定的重症患者；（2）病情不稳定或随时可能发⽣变化的患者；（3）⼿术后或者治疗期间需要严格卧床的患者；（4）⾃理能⼒重度依赖的患者。
护理内容（1）每⼩时巡视患者，观察患者病情变化；（2）根据患者病情，测量⽣命体征；（3）根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；（4）根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理，如⼝腔护理、压疮护理、⽓道护理及管路护理等，实施安全措施；（5）提供护理相关的健康指导。
（6）按照病历书写规范认真做好护理记录（7）实施床旁交接班。
3、⼆级护理（1）病情趋向稳定或未明确诊断前，仍需观察，且⾃理能⼒轻度依赖的患者；（2）病情稳定，仍需卧床，且⾃理能⼒轻度依赖的患者；（3）病情稳定或处于康复期，且⾃理能⼒重度依赖的患者。
护理内容（1）每2⼩时巡视患者，观察患者病情变化；（2）根据患者病情，测量⽣命体征；（3）根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；（4）根据患者病情，正确实施护理措施和安全措施；（5）提供护理相关的健康指导。
手术室护士分层管理能力分级与N0N1N2N3N4各级护士履职要求
手术室护理人员能力分级根据护理人员的临床能力分为5个层级，每一层级设有不同的发展计划与培训计划、目标，并赋予不同的工作职责和能力要求。
NO级（初级）：在高年资护士带教下，完成I~II级手术的配合及操作。
N1级（基本级）：在高年资护士督导下，独立完成HWV级手术的配合及操作，参与实习生带教。
N2级（胜任级）：熟练完成ΠI~W级手术的配合及操作。
在高年资护士督导下，完成疑难、危重、新开展手术的配合，参与新护士带教及科室质量管理，可以择优选送专科护士的培训。
N3级（骨干级）：熟练完成疑难、危重、新开展手术的配合，参与进修护士带教及科室质量管理，可承担专科组长工作，协助科室管理。
可以择优选择聘任护士长。
N4级（专家级）：解决本专科复杂疑难护理问题，指导专业护士有效开展各种专科手术护理，结合专科实践进行护理研究设计。
可以择优选择聘任科护士长、护理部主任。
手术室各级护士履职要求一、NO级护士【年资】手术室工作第一年，见习期护士。
【知识和能力】1 .临床工作能力：能严格履行本岗级职责。
在上级护士的指导下,具有I~II级手术配合相关理论知识和操作技能。
能按流程和标准完成常规手术的配合及护理基础操作，能为手术患者提供基本的安全护理，掌握运用一般消毒隔离知识和技能，能独立进行术前评估，在常规手术配合中，能和手术团队建立良好的沟通协作关系。
2 .参加所有的岗前培训课程并考核合格。
3 .参加相应的规范化培训并考核合格。
4 .按规定一次通过注册护士考试并注册有效。
【个人特征】具有慎独精神，了解及遵守医院及科室各项规章制度，能调控情绪不影响工作，学习自觉性较强，工作有条理，责任心强、能够判断自己的能力和职责范围，服从安排。
二、N1级护士【年资】手术室工作1年及以上，护士及以上职称。
【知识和能力】1.能严格履行本岗级职责。
熟悉本科室各岗位流程和要求。
熟练掌握I~π级手术配合及相关理论知识和操作技能。
熟悉m~w级手术的配合及操作。
手术室护理人员分级与标准
层级划分分级标准基本条件能力要求N0新入职护士、暂未取得执业注册证取得执业证书但未及时变更、延续注册1、 在带教老师和上级护士的指导下，参与一、二级手术器械或巡回护士的工作2、 完成手术总结、护理记录单书写等工作3、 具备一定的沟通能力N1取得执业注册证，中专，工作＜4年大专，工作＜3年本科，工作＜2年1、 能够独立配合一、二级手术，在上级护士的指导下配合三级手术2、 具备发现问题的能力3、 较好的文字表达和沟通、协调能力4、 带教护生的能力N2护师或本科，工作＞2年大专，工作＞3年1、 能够独立配合三级手术，在上级护士的指导下配合四级手术2、 具备发现问题、解决问题的能力3、 良好的文字表达和沟通、协调能力4、 良好的计算机软件及网络运用能力5、 有效参与护理科研、教学的能力N3主管护师或专科护士护师，工作≥5年1、 配合四级专科手术2、 解决本专科疑难护理问题的能力3、良好的文字表达和沟通、协调能力4、一定的科研能力及创新能力5、一定的组织管理能力N4正／副主任护师及护士长主管护师，工作≥5年并取得专科护士资质1、 能够配合四级及高新专科手术2、 较强的教学能力，能胜任本专科理论授课，组织护理查房，收集并完善本专科手术护理规范3、 通过循证解决问题的能力4、 独立完成科研课题申报及成果应用能力手术室护理人员分层管理制度5、 较强的组织管理能力手术室护士分层岗位职责及培训计划（一）N0级护士1、岗位职责：（1） 在带教或上级护士指导下，协助完成低技术性基础护理工作及非技术性护理工作。
低技术性基础护理工作内容包:括准备术前护理技术操作的物品；协助更换卧位；负责清洁消毒手术间；接手术病人，保护病人安全；及时将病人有关情况报告等。
非技术性护理工作内容包括：整理、清洁、维护各种护理仪器、设备和用品；参与手术室办公区环境和秩序的管理；整理污染的可重复使用的医疗器械、医疗用品；联系工作（接听电话，联系和预约检查、会诊、复诊等）。
手术室护理人员分级标准及管理
手术室护理人员分级标准及管理遵循护理人员分级原则，以护理人员的技术水平和业务能力作为主要评价指标，有机结合护士职称体系，参考护士的工作年限与学历水平，将护士分为N1-N4四个层级：N1层为成长期护士，基本任职资格为工作3年及3年以下的护士或轮转护士；N2层为熟练期护士，基本任职资格为工作3年以上的护士或低年资护师；N3层为专业精通型护士，基本任职资格为主管护师或高年资护师；N4层为护理专家，是最高层级护士，基本任职资格为高级职称护士或医院任命的专科护士。
N1-N3层级的护士由科室进行考核和聘任，N4层护士由医院进行统一的考核和聘任。
手术室护理人员的分级是以上述原则为基础，结合手术室护理工作的特点，在“技术水平”、“业务能力”两方面制定了详细的评价指标，将“能胜任洗手护士还是巡回护士”、“能胜任手术的难度分级”、“轮转专科手术情况”、“是否能承担教学工作”、“是否能胜任主班工作”、“是否能胜任专科管理工作”等纳入考核及聘任标准，进一步细化为以下十五个层级：（一）成长期护士：即N1护士在手术室工作3年以内的护士。
这一阶段护士最主要的任务是学习医院及科室的规章制度、学习并逐渐理解科室文化、熟悉各项工作流程、轮转大部分专科手术并逐渐掌握手术配合细则。
根据护士成长阶段的不同，将成长期护士的标准细化为以下6级：1. N1-1：即工作第1季度的护士。
在指导老师的带教下完成第1季度教学计划，掌握无菌技术操作规范、查对制度、洗手护士职责等核心规章制度；掌握铺置无菌台、刷手、穿手术衣、闭式戴无菌手套等基础操作；开始担任妇产科、基本外科中三级以下手术的洗手护士。
2. N1-2：即工作第2季度的护士。
在指导老师的带教下完成第2季度教学计划，掌握感染手术管理制度、无菌物品管理制度等；开始担任泌尿外科、口腔科、耳鼻喉科三级以下手术的洗手护士。
3. N1-3：即工作第3季度的护士。
在指导老师的带教下完成第3季度教学计划，掌握手术间管理制度、交接班制度、择期及急诊手术管理等规章制度；开始担任胸外科三级以下手术的洗手护士。
分级护理制度
分级护理制度分级护理是医生根据病情以医嘱形式下达的护理等级。
级别为:特级护理、一、二、三级护理。
要在床头卡设护理标记，一级为红色，二级为蓝色，三级为黄色标记。
特级护理1、病情依据(1)病情危重、随时需要抢救的病人。
(2)各种复杂和新开展的大手术的病人。
(3)各种严重外伤和大面积烧伤的病人。
2、护理要求(1)根据医嘱需要派专人24小时护理或转入重症监护病室。
(2)根据病情变化，及时做好护理记录。
(3)备齐抢救药品、相关监护仪器，定量、定位放置，保持性能完好。
抢救室整洁、安静、工作有序能随时配合医生抢救。
(4)及时准确地做好各项治疗及标本收集工作。
(5)按常规落实各项护理措施，做到服药到口，保证各种管道通畅。
(6)做好基础护理和专科护理。
预防护理并发症。
(7)制定护理计划，并根据病人病情变化，提出护理问题和措施，做出效果评价。
(8)根据医嘱及病情为患者及家属提供护理咨询和健康教育。
一级护理1、病情依据(1)重症患者、各种大手术后尚需严格卧床休息以及生活不能自理者。
(2)生活部分能自理，但病情可随时可能发生变化的患者。
2、护理要求:(1)随时发现病情变化，根据医嘱及病情监测相关指标。
(2)按疾病护理常规落实各项护理措施，做到服药到口，保证各种管道通畅。
(3)按医嘱备好急救药械。
严密观察病情，每15,30分钟巡视病人一次，定时测量T、P、R、BP，观察用药后反应及效果并记录。
(4)二十四小时内制定护理计划，做好各种记录。
需转科时，按要求做好转交接护理记录。
(5)按医嘱要求嘱患者卧床休息，做到七知道，做好早晚间护理，协助解决生活上各种需要，预防各种护理并发症。
(6)根据医嘱及病情为患者及家属提供护理咨询和健康教育。
二级护理1、病情依据(1)急性症状消失、病情趋于稳定，仍需卧床休息的患者。
(2)慢性病限制活动或生活大部分可以自理的患者。
2、护理要求(1)每1,2小时巡视病人一次，注意观察病情、特殊治疗和用药后反应及效果。
手术室护理人员分级与标准
手术室护理人员分层管理制度手术室护士分层岗位职责及培训计划（一）N0级护士1、岗位职责：在带教或上级护士指导下，协助完成低技术性基础护理工作及非技术性护理工作。
低技术性基础护理工作内容包:括准备术前护理技术操作的物品；协助更换卧位；负责清洁消毒手术间；接手术病人，保护病人安全；及时将病人有关情况报告等。
非技术性护理工作内容包括：整理、清洁、维护各种护理仪器、设备和用品；参与手术室办公区环境和秩序的管理；整理污染的可重复使用的医疗器械、医疗用品；联系工作（接听电话，联系和预约检查、会诊、复诊等）。
参与病人及手术间的护理管理。
参加本专业的专业理论、技术培训。
自觉参与医院举办的各项在职继续教育培训活动及业务学习，修满学分2、工作标准：在上级护士指导下准确、规范完成中、小手术的洗手和巡回配合工作。
病人满意，无护理并发症发生。
完成院内在职学习、培训。
掌握本专业的基本技术、基本理论。
不得独立从事创伤性或侵入性及无菌性护理技术操作，不得独立承担危重病人的护理工作。
N1级护士1、岗位职责：（1）在护士长和上级护士的指导下实施手术所需的各项护理工作。
（2）按照护理工作流程、标准、技术规范，能独立完成本岗位工作。
（3）与上级护士配合承担手术室一线值班工作。
（4）参与急危重症病人抢救配合，熟练使用各种抢救器材和药品。
（5）按时完成新护士规范化培训计划。
完成本职称范围继续教育，完成科内在职培训。
2、工作标准（1）在上级护士指导下准确完成各项护理措施。
能独立完成各类一级、二级手术的配合，在上级护士指导下完成三级手术配合。
（2）规范、准确实施专科护理，严格执行无菌操作。
（3）病人满意，无护理并发症发生。
（4）完成院内在职护士培训，考核合格。
3、培训计划侧重抓基础培训，强化无菌观念、安全护理意识，能正确、有效的做好手术室各项差错事故的防范工作，根据各项急救技术及急救流程，配合手术中更种意外情况救治。
一、素质要求（1）培养手术室护士具有良好的职业价值观和整体护理观念，应用娴熟的护理技能满足病人身心需要。
手术室护士分层级标准与岗位职责（三篇）
手术室护士分层级标准与岗位职责手术室护士的分层级标准和岗位职责可以根据不同医疗机构的具体情况而有所不同，下面是一般性的分层级标准和岗位职责介绍：分层级标准：1. 初级手术室护士：具备执业资格证书，新进入手术室的护士，需要进行较长时间的培训和实习，熟悉手术室工作流程。
2. 中级手术室护士：有一定的工作经验，在手术室工作中有较高的独立性和责任感，能够进行常规手术的准备和协助工作。
3. 高级手术室护士：具备丰富的手术室工作经验，能够独立完成复杂手术的准备和协助工作，还能够指导和培训初级和中级手术室护士。
岗位职责：1. 初级手术室护士：- 协助患者准备手术前的检查和准备工作；- 协助患者转运和安全地进入手术室；- 协助清洁手术室，并为手术提供必要的物品和设备；- 配合手术室护士和医生进行手术器械和设备的准备；- 在手术中协助医生进行手术操作，并做好器械和设备的清点和记录；- 协助患者术后的转运和康复护理工作。
2. 中级手术室护士：- 负责手术室护理工作的协调和组织；- 负责安排初级手术室护士的工作和培训；- 协助医生进行手术准备和操作，保障手术的顺利进行；- 对手术室护理工作中遇到的问题进行解决和处理；- 负责手术室设备和器械的维护和管理。
3. 高级手术室护士：- 负责手术室的日常管理和运营；- 对初级和中级手术室护士进行指导和培训，提高整个团队的工作水平；- 协助医生进行复杂手术的准备和操作；- 参与手术室质量管理和安全管理；- 负责手术室器械和设备的采购和管理。
需要注意的是，以上的分层级标准和岗位职责仅为一般性参考，实际的分级和职责分配需要结合具体医疗机构的制度和要求来确定。
手术室护士分层级标准与岗位职责（二）手术室护士通常分为以下层级：1. 手术室护士助理/实习护士：这是手术室护士的最低层级，通常是刚毕业的护士或者正在接受手术室培训的护士。
他们会协助更高级别的护士进行手术准备和清理工作，并学习手术室操作流程。
手术室护士分级管理实施方案
手术室护士分级管理实施方案一、背景和目的:手术室是医院重要的临床部门之一，承担着高风险、高难度手术的实施和护理任务。
为了保障手术室的安全和高效运行，合理的护士分级管理是必不可少的。
通过制定和实施手术室护士分级管理方案，可以明确各个护士职责和权限，提高工作效率，减少错误和事故的发生。
二、实施步骤和措施:1. 制定具体的分级标准：根据手术室的特点和工作需求，制定合理的护士分级标准。
考虑护士的临床经验、技术水平、学历和专业资质等因素，将护士分为初级、中级和高级护士三个层次。
2.明确护士的职责和权限：根据不同护士的分级，明确其职责和权限范围。
初级护士主要负责一般护理工作，中级护士负责较为复杂的护理工作，高级护士负责高风险手术的护理和术后风险评估。
3.建立培训和评估机制：针对不同层次的护士，建立相应的培训计划和评估机制。
通过培训提升护士的专业水平，评估护士的工作能力和素质，确保其胜任相应的工作。
4.制定交接班规范：为确保工作连续性和信息流畅，制定手术室护士交接班的规范。
明确交接事项的内容和方式，保证护士之间的有效沟通和信息传递。
5.建立质量监控机制：建立手术室护士工作质量的监控机制，及时发现和纠正问题。
通过定期的质量评估和案例分析，提高护士的工作质量和技能水平。
三、预期效果:1.明确分工，提高工作效率：通过护士分级管理，明确护士的职责和权限，减少工作重叠和冲突，提高工作效率和运行质量。
2.提升护士专业水平：通过培训和评估机制，不断提升护士的专业水平和技能，提高其在手术室的临床实践能力。
3.减少错误和事故：通过严格的交接班规范和质量监控机制，减少因信息不畅或工作疏漏导致的错误和事故。
4.建立团队合作意识：通过分级管理，促进护士之间的合作和沟通，增强团队凝聚力和协作能力。
四、实施时间和责任人:该方案的实施时间为X年X月X日，责任人为手术室护理部负责人和质量管理部负责人。
五、预算:根据实际需求，确定相关培训和评估的预算，并按照医院相关预算管理程序执行。
护理人员分层级管理制度
护理人员分层级管理制度护理人员以业务能力为主要评价指标，结合护士职称、工作年限与学历等要求，分为N0—Ｎ4五个技术级。
一. N0-N4分级Ｎ０级（培养期）:从事护理工作一—二年以内的护士,或新进医院试用期护士,上级护士的指导下从事临床护理工作。
助理护士．N1级（成长期）:从事护理工作三年以内的护士,具备独立分管情绪稳定患者的能力。
N2级(熟练期)：从事护理工作六年以内的护士,是具有大专级以上学历的护士及护师,具备独立分管病情较重患者的能力,参与临床教学和管理工作。
N3级(骨干期):从事护理工作十年以内，具有本科及以上学历、护师及以上职称的人员,具备独立分管危急重症患者的能力,能承担临床教学和专科指导工作。
N4级(护理专家）：从事临床护理工作十年以上,具有本科及以上学历、医院聘用的具有高级职称的护士或专科护士,能负责疑难危重病人专科护理,承担护理咨询、全院护理会诊以及专科指导护理研究等工作，有条件的可以开设专科护理门诊。
规范的新护士岗前培训时间：一个月第一周:集中授课第二、三、四周操作培训第四周末理论操作考核N0（培养期护士）培训目标1、巩固专业思想，进一步强化以患者为中心的服务理念。
２、熟练掌握医院的规章制度及相关医疗法律法规3、新护士岗前培训,基础理论、基本知识、基本技能等三基三严培训（包括相关法律法规、医院规章制度、服务理念、医德医风、医患沟通、工作流程、应急预案、护理常规等）。
4、熟练掌握各项基础护理操作及基本理论。
做好患者的基础护理工作。
5、参加病区的护理业务查房以及通过实际业务指导加强基本功训练和系统的理论学习6、熟练掌握消毒隔离知识，加强个人防护7、通过培训、临床实践及病区轮转，拓宽护士专业理论知识和技能水平,经过考核达到全科护士Ⅰ水平。
二。
培训目标N1(全科护士Ⅰ)培训目标熟练掌握医院的规章制度及相关医疗法律法规.在熟练掌握基础理论知识和操作技能的基础上,进一步掌握常用护理操作技能.熟悉专科知识和技能(包括专科疾病知识、疾病护理要点、专科仪器使用、用药注意事项及常见不良反应等)。
医院手术室护理_人员分级与标准
手术室护理人员分层管理制度手术室护士分层岗位职责及培训计划（一）N0级护士1、岗位职责：（1）在带教或上级护士指导下，协助完成低技术性基础护理工作及非技术性护理工作。
低技术性基础护理工作容包:括准备术前护理技术操作的物品；协助更换卧位；负责清洁消毒手术间；接手术病人，保护病人安全；及时将病人有关情况报告等。
非技术性护理工作容包括：整理、清洁、维护各种护理仪器、设备和用品；参与手术室办公区环境和秩序的管理；整理污染的可重复使用的医疗器械、医疗用品；联系工作（接听，联系和预约检查、会诊、复诊等）。
（2）参与病人及手术间的护理管理。
（3）参加本专业的专业理论、技术培训。
（4）自觉参与医院举办的各项在职继续教育培训活动及业务学习，修满学分2、工作标准：（1）在上级护士指导下准确、规完成中、小手术的洗手和巡回配合工作。
（2）病人满意，无护理并发症发生。
（3）完成院在职学习、培训。
（4）掌握本专业的基本技术、基本理论。
（5）不得独立从事创伤性或侵入性及无菌性护理技术操作，不得独立承担危重病人的护理工作。
（二）N1级护士1、岗位职责：（1）在护士长和上级护士的指导下实施手术所需的各项护理工作。
（2）按照护理工作流程、标准、技术规，能独立完成本岗位工作。
（3）与上级护士配合承担手术室一线值班工作。
（4）参与急危重症病人抢救配合，熟练使用各种抢救器材和药品。
（5）按时完成新护士规化培训计划。
完成本职称围继续教育，完成科在职培训。
2、工作标准（1）在上级护士指导下准确完成各项护理措施。
能独立完成各类一级、二级手术的配合，在上级护士指导下完成三级手术配合。
（2）规、准确实施专科护理，严格执行无菌操作。
（3）病人满意，无护理并发症发生。
（4）完成院在职护士培训，考核合格。
3、培训计划侧重抓基础培训，强化无菌观念、安全护理意识，能正确、有效的做好手术室各项差错事故的防工作，根据各项急救技术及急救流程，配合手术中更种意外情况救治。
手术室护理人员分级与标准
手术室护理人员分层管理制度手术室护士分层岗位职责及培训计划（一）N0级护士1、岗位职责：（1）在带教或上级护士指导下，协助完成低技术性基础护理工作及非技术性护理工作。
低技术性基础护理工作内容包:括准备术前护理技术操作的物品；协助更换卧位；负责清洁消毒手术间；接手术病人，保护病人安全；及时将病人有关情况报告等。
非技术性护理工作内容包括：整理、清洁、维护各种护理仪器、设备和用品；参与手术室办公区环境和秩序的管理；整理污染的可重复使用的医疗器械、医疗用品；联系工作（接听电话，联系和预约检查、会诊、复诊等）。
（2）参与病人及手术间的护理管理。
（3）参加本专业的专业理论、技术培训。
（4）自觉参与医院举办的各项在职继续教育培训活动及业务学习，修满学分2、工作标准：（1）在上级护士指导下准确、规范完成中、小手术的洗手和巡回配合工作。
（2）病人满意，无护理并发症发生。
（3）完成院内在职学习、培训。
（4）掌握本专业的基本技术、基本理论。
（5）不得独立从事创伤性或侵入性及无菌性护理技术操作，不得独立承担危重病人的护理工作。
（二）N1级护士1、岗位职责：（1）在护士长和上级护士的指导下实施手术所需的各项护理工作。
（2）按照护理工作流程、标准、技术规范，能独立完成本岗位工作。
（3）与上级护士配合承担手术室一线值班工作。
（4）参与急危重症病人抢救配合，熟练使用各种抢救器材和药品。
（5）按时完成新护士规范化培训计划。
完成本职称范围继续教育，完成科内在职培训。
2、工作标准（1）在上级护士指导下准确完成各项护理措施。
能独立完成各类一级、二级手术的配合，在上级护士指导下完成三级手术配合。
（2）规范、准确实施专科护理，严格执行无菌操作。
（3）病人满意，无护理并发症发生。
（4）完成院内在职护士培训，考核合格。
3、培训计划侧重抓基础培训，强化无菌观念、安全护理意识，能正确、有效的做好手术室各项差错事故的防范工作，根据各项急救技术及急救流程，配合手术中更种意外情况救治。
外科分级护理服务标准
根据患者病情，实时讲解疾病及用药相关知识、注意事项，介绍术前准备、术中配合和术后注意事项，指导患者合理饮食、自我护理，教育引导家属科学照顾患者。
饮食
遵医嘱给予合理饮食，协助患者进食或注入鼻饲饮食，观察进食、水情况。
心理支持
经常与患者交流和沟通，鼓励患者表达内心感受，对其实施心理疏导。
专科护理
3.其它：根据病情给予或协助患者床上温水擦浴1次/2-3日、洗头1次/周，需要时给予失禁护理或协助床上使用便器，指（趾）甲护理，协助更衣等。
1.整理床单位，保持病床清洁舒适。
2.做好患者安全教育。
出院护理
1.给予出院指导，告知患者出院带药的用法和注意事项，饮食、休息、活动、功能锻炼的要求，复诊时间等。
3.病情稳定或处于康复期，自理能力中度依赖的患者
病情稳定或处于康复期，且自理能力轻度依赖或无需依赖的患者。
入院护理
备好床单位，迎接新患者至指定床位，评估病情，通知医师接诊，协助患者完成清洁护理，给于入院介绍与指导，填写相关入院资料，完成入院评估，执行医嘱与疾病护理常规，急诊患者备好急救器材及药物，做好抢救准备。
外科分级护理服务标准
护理分级
项目
一级护理
二级护理
三级护理
分级依据
1.病情趋于稳定的重症患者
2.病情不稳定或随时可能发生变化的患者
3.手术后或者治疗期间需要严格卧床的患者
4.自理能力重度依赖的患者
1.病情趋于稳定或未明确诊断前，仍需观察，且自理能力轻度依赖的患者
2.病情稳定，仍需卧床，且自理能力轻度依赖的患者
2.执行出院医嘱，协助办理出院手续。
3.征求患者对护理服务的意见和建议，进行床单位终末处理。
3.其它：根据病情给予或协助患者床上温水擦浴1次/2-3日、洗头1次/周，需要时给予失禁护理或协助床上使用便器，指（趾）甲护理，协助更衣等。
分级护理制度
分级护理制度护理是指患者在住院期间，医护人员根据患者病情和生活自理能力，确定和实施不同级别的护理。
由医生以医嘱的形式下达护理等级，并根据患者的情况变化进行动态调整。
护理人员在患者床头牌内加放护理等级标识。
分级护理分为四个级别：特级护理；一级护理；二级护理；三级护理，并作出统一标记，在病人一览表和床头卡上显示（特护或病重为深红色；一级护理为粉红色；二级护理为绿色；三级护理为白色）。
护士在工作中应当关心和爱护患者，发现患者病情变化，应当及时与医师沟通。
一．特级护理：（一）具备以下情况之一的患者，可以确定为特级护理：1.病情危重，随时可能发生病情变化需要进行抢救的患者2.重症监护患者3.各种复杂或者大手术后的患者4.严重创伤或大面积烧伤的患者5.使用呼吸机辅助呼吸，并需要进行严密监护生命特征的患者6.实施连续性肾脏替代治疗（CRRT），并需要严密监护生命特征的患者7.其他有生命危险，需要严密监护生命特征的患者（二）护理重点：1.严密观察患者病情变化，检测生命特征2.根据医嘱，正确实施治疗，给药措施3.根据医嘱，准确测量出入量4.根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理，如口腔护理，压疮护理，气道护理及管路护理等，实施安全措施。
5.保持患者的舒适和功能体位6.实施床旁交接班二．一级护理（一）具备以下情况之一的患者，可以确定为一级护理：1.病情趋向稳定的重症患者2.手术后或者治疗期间需要严格卧床的患者3.生活完全不能自理且病情不稳定的患者4.生活部分自理，并请随时可能发生变化的患者（二）护理要点：1．每小时巡视患者，观察患者病情变化；2．根据患者病情，测量生命体征；3．根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；4．根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理，如口腔护理、压疮护理、气道护理及管路护理等，实施安全措施；5．提供护理相关的健康指导三．二级护理（一）具备以下情况之一的患者，可以确定为二级护理1．病情稳定，仍需卧床的患者；2．生活部分自理的患者；（二）护理要点1．每2小时巡视患者，观察患者病情变化；2．根据患者病情，测量生命体征；3．根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；4．根据患者病情，正确实施护理措施和安全措施；5．提供护理相关的健康指导四．三级护理（一）具备以下情况之一的患者，可以确定为三级护理1．生活完全自理且病情稳定的患者；2．生活完全自理且处于xx期的患者（二）护理要点1．每3小时巡视患者，观察患者病情变化；2．根据患者病情，测量生命体征；3．根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；4．提供护理相关的健康指导。
分级护理质量控制标准
分级标准:病情危重，随时需要进行抢救的患者。
护理质量控制标准:1、严密观察病情，及时准确记录病情变化(根据病情记录危重患者护理记录单，内容、时间遵医嘱或者病情变化随时记录，记录时间最长不超过 4 小时)。
2、满足患者基本生活需要(个人清洁、床单位清洁、饮食、大小便)。
3、24 小时有专业护士负责。
治疗、护理措施及时、准确。
4、抢救药品、设施准备到位。
分级标准:1)一级护理-I 类:病情危重。
2)一级护理- Ⅱ类:生活不能自理。
3)一级护理-Ⅲ类: 自己能活动，但病情不容许活动。
护理质量控制标准:1)一级护理-I 类:严密观察病情，及时准确记录病情变化(根据病情可记录危重患者护理记录或者普通患者护理记录单，内容、时间遵医嘱或者病情变化随时记录)2)一级护理- Ⅱ类:①满足患者基本生活需要(个人清洁、床单位清洁、饮食、大小便)；②耐心回答患者提出的问题，凡属护理职权范围之内，要协助患者解决，护理职权范围之外。
要向有关部门反映。
3)一级护理-Ⅲ类:①根据病情观察记录(具体内容、时间严格执行护理记录书写规范要求)；②满足患者基本生活需要(个人清洁、床单位清洁、饮食、大小便)③耐心回答患者提出的问题，凡属护理职权范围之内，要协助患者解决，护理职权范围之外，要向有关部门反映。
分级标准:病情恢复期，可自由活动或者部份生活能自理。
护理质量控制标准:①耐心回答患者提出的问题；②根据疾病需要，按时完成健康指导。
1、个人清洁:①头发清洁，梳理整齐；②面部清洁；③口腔清洁，无异味；④皮肤清洁，无血迹等；⑤会阴清洁，每日会阴擦洗 1-2 次；⑥手足清洁，指(趾)甲长短适宜，甲下无污垢；⑦新患者应 24 小时内完成卫生处理。
2、床单位清洁:①床单、被套、枕套清洁；②床旁、桌面、桌内清整齐；③小桌内用物及食物分开放置；④患者出院后，床单即将更换，床旁清洁。
3、饮食:①协助患者进餐(早、中、晚)；②根据患者需要协助饮水、进食水果。
护理人员工作管理制度
护理人员工作管理制度一、分级护理制度伤病员入院后，由医师根据病情决定护理等级，下达医嘱，护理等级分为特级护理及一、二、三级护理，并分别设统一的标记,在伤病员一览表和床头牌上显示,伤病员住院期间,应根据病情变化，及时更改护理等级。
（一）特级护理1、病情依据（1）病情危重、有生命危险、随时需要进行抢救的患者. （2）各种复杂或新开展的大手术后的患者。
（3）严重外伤和大面积烧伤的患者。
2、护理要求(1）24h有专人护理。
（2）严密观察病情变化,随时测量体温、脉搏、呼吸、血压，保持呼吸道通畅及各种管道的通畅,准确记录24小时出入量。
（3)制定护理计划,严格执行护理计划，有完整的特护记录，详细记录患者的病情变化. （4）护理人员完成病人的生活护理。
（5）备齐急救药品和器材,用物定期更换和消毒，严格执行无菌操作规程.（二）一级护理1、病情依据需要密切观察病情变化的重症病人.2、护理要求（1）根据病情巡视病人，观察呼吸、脉搏、神志、病情变化等，每小时至少一次，并详细记录。
（2）认真执行医嘱，填写护理记录。
（3)负责或协助病人饮食、大小便、个人卫生等。
（4）随时做好各种应急准备。
（三）二级护理1、病情依据(1）急性症状消失、病情趋于稳定,仍需卧床休息的患者。
（2）慢性病限制活动或生活大部分可以自理的患者。
2、护理要求（1）根据病情巡视病人,观察呼吸、脉搏、神志、病情变化等,至少每3小时巡视1次. （2)认真执行医嘱。
(3）协助、督促、指导患者进行生活护理。
（四）三级护理1、病情依据生活完全可以自理的，病情较轻的病人，病情稳定的病人，恢复期的病人.2、护理要求（1）按常规为病人测体温、脉搏、呼吸、血压。
(2）定期巡视病人，每班巡视病人至少1次，掌握患者的治疗效果及精神状态。
二、值班、交接班制度1、值班人员必须坚守岗位，履行职责,保证诊疗、护理工作准确、及时、安全不间断地进行.2、值班人员要做好病区管理工作,加强安全管理，遇有重大问题，及时向上级请示报告。
手术室分级护理管理制度
手术室分级护理管理制度(SSSZD-15)
为确保手术安全和手术护理质量，根据《执业护士法》、《手术部（室）管理规范》和《安徽省立医院手术分级管理办法》，结合我院实际情况，特制定本制度。
一、根据手术的复杂性和对护理技术的要求，将各类手术分为以下三级
1、一级手术∶手术过程简单，手术技术难度低，手术器械设备简单的普通常见小手术。
2、二级手术∶手术过程复杂，手术技术有一定难度，器械设备较复杂的导致手术。
3、三级手术∶手术过程复杂，手术技术难度大、器械设备复杂（或贵重）、估计手术中病情变化快的手术和各种新开展的手术。
二、手术分级护理
1、手术室护士长在安排工作时，应根据手术的难易程度及复杂性，对各科手术进行充分评估;按手术的级别分别对不同层次护理人员的要求，科学、合理的安排护理人员和手术仪器设备，以保障手术的顺利进行和病人的安全。
同时应对手术室护士进行分层次带教，加强专科培训。
护士调整排班必须征得护士长的同意.
2、各种手术的巡回和洗手护士工作，必须取得"护士执业证"的手术室护士承担。
未取得"护士执业证"的实习、进修、轮转护士不得单独承担巡回和洗手护士工作。
3、从事手术护理工作低于5年的护士不得单独承担手术室的值班和夜班工作。
4、一级手术，可由手术室护士承担洗手和巡回护士工作;二级手术，必须由至少一名护师或主管护师承担洗手或巡回护士工作;三级手术必须由至少一名高年资护师（2年以上护师）或主管护师承担洗手或巡回护士工作。
5、手术室责任护士在值班期间，如遇重大抢救、病人病情危重等特殊情况需紧急手术，当班人员难以承担时，在积极配合抢救的同时，应及时向护士长汇报以组织人力增援。
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手术室护理人员分层管理制度
手术室护士分层岗位职责及培训计划（一）N0级护士
1、岗位职责：
（1）在带教或上级护士指导下，协助完成低技术性基础护理工作及非技术性护理工作。
低技术性基础护理工作内容包:括准备术前护理技术操作的物品；协助更换卧位；负责清洁消毒手术间；接手术病人，保护病人安全；及时将病人有关情况报告等。
非技术性护理工作内容包括：整理、清洁、维护各种护理仪器、设备和用品；参与手术室办公区环境和秩序的管理；整理污染的可重复使用的医疗器械、医疗用品；联系工作（接听，联系和预约检查、会诊、复诊等）。
（2）参与病人及手术间的护理管理。
（3）参加本专业的专业理论、技术培训。
（4）自觉参与医院举办的各项在职继续教育培训活动及业务学习，修满学分
2、工作标准：
（1）在上级护士指导下准确、规X完成中、小手术的洗手和巡回配合工作。
（2）病人满意，无护理并发症发生。
（3）完成院内在职学习、培训。
（4）掌握本专业的基本技术、基本理论。
（5）不得独立从事创伤性或侵入性及无菌性护理技术操作，不得独立承担危重病人的护理工作。
（二）N1级护士
1、岗位职责：
（1）在护士长和上级护士的指导下实施手术所需的各项护理工作。
（2）按照护理工作流程、标准、技术规X，能独立完成本岗位工作。
（3）与上级护士配合承担手术室一线值班工作。
（4）参与急危重症病人抢救配合，熟练使用各种抢救器材和药品。
（5）按时完成新护士规X化培训计划。
完成本职称X围继续教育，完成科内在职培训。
2、工作标准
（1）在上级护士指导下准确完成各项护理措施。
能独立完成各类一级、二级手术的配合，在上级护士指导下完成三级手术配合。
（2）规X、准确实施专科护理，严格执行无菌操作。
（3）病人满意，无护理并发症发生。
（4）完成院内在职护士培训，考核合格。
3、培训计划
侧重抓基础培训，强化无菌观念、安全护理意识，能正确、有效的做好手术室各项差错事故的防X工作，根据各项急救技术及急救流程，配合手术中更种意外情况救治。
一、素质要求
（1）培养手术室护士具有良好的职业价值观和整体护理观念，应用娴熟的护理技能满足病人身心需要。
1、培养手术室护士耐心细致、一丝不苟为病人服务的工作作风。
2、培养手术室护士对病情观察能力和紧急处理问题的良好业务素质。
3、培养手术室护士仪表、仪容整洁，语言规X，行为得体，并具有较好的护患沟通技巧。
一、培训计划
1、独立完成各科常见大、中、小手术的洗手和巡回配合。
2、在高年资护师的带教下完成各种麻醉的配合。
3、熟练掌握外科无菌技术操作规程。
4、熟练掌握手术室仪器设备的使用。
5、在高年资老师带领和指导下参与急诊值班，掌握急诊手术配合。
6、在高年资老师指导下完成一至两次讲课。
7、该层次护士科内业务学习除全科室业务学习外每2个月1次。
三、评价效果评价
1、阶段性评价
临床指导老师根据手术室护士工作表现、实际护理病人情况、操作水平、回答问题、护理记录进行教学效果评分、评价，并给予反馈，以提高带教质量。
2.总结性评价
1）根据阶段性总评、出科成绩、护理体会，评价教学是否达到目标，给予反馈
2）发放调查表或座谈会，了解教学中存在问题，不断改进教学方法。
（三）N2级护士（中级责任护士）：
1、任职资格：
(1)初级护师某，3-6年临床护理工作经验。
（2）掌握护理基础理论、各种护理操作规程及常用急救技术。
(3)能独立完成一般患者的手术护理工作，熟练使用各种仪器设备，完成急、危重患者的护理和实习生护理教学工作。
2、岗位职责：
（1）在护士长和高级责任护士的指导下实施所手术病人的各项护理工作。
（2）独立完成二、三级各类手术，在上级护士配合下参与四级和新开展手术配合；参与对N0级、N1级护士培训。
（3）参与急危重病人抢救配合，参与常规性手术护理查房，参与重危病人护理会诊和护理个案讨论。
（4）参与手术室管理，确保环境整洁、安静、舒适、安全；为病人制定安全防护措施。
（5）承担一线值班、二线备班工作。
（6）按时完成护士规X化培训计划。
完成本职称X围继续教育，完成院内在职培训。
（三）工作标准
1、严格履行并完成岗位职责要求。
完成各级及特大手术的洗手护士及巡回护士配合，熟练掌握各项无菌技术。
2、规X、准确实施专科护理。
3、病人满意，无不良事件发生。
5、完成院内在职护士培训与临床教学任务，每年完成一篇典型案例或专题报告。
（四）绩效考核及分配方案
（1）考核要点：根据本级别工作标准，进行一级考核。
（2）每月领取院发基本工资。
（3）进护师级别满一年后可领取当月工作量分值的73%的绩效奖金。
（4）根据一、二级考核结果进行科室处罚；圆满完成岗位工作，并作出突出贡献者，科室按绩效考核规定给予奖励。
（三）N3级护士（责任护士）：
1、任职资格：
（1）取得中级主管护师某且6年以上临床护理工作经验。
（2）熟练掌握基础护理、专科护理及常用急救技术，能独立准确评估、判断和处理本专业护理问题；能根据病人情况制订护理计划并组织实施。
（3）具有独立完成护理教学工作及解决本专科护理工作疑难问题的能力。
（4）具有较强的组织管理能力，能独立并指导下级护理人员完成急、危重患者的护理。
2、岗位职责：
（1）在护士长及临床护理专家的指导下，负责督促完成手术室目标管理计划，保证分管护理质量。
（2）及时记录、检查、修审下级护士的护理记录；协助护士长做好科室持续质量控制，修改完善护理工作流程。
（3）组织或主持手术室护理业务查房、手术室护理教学查房、重危病人护
理会诊和护理个案讨论。
（4）承担实习或进修护士临床教学任务，参与护理科研。
（5）完成二线备班和一线值班。
（三）工作标准
1、严格履行并完成岗位职责要求。
2、准确实施分管病人各项护理措施，熟练配合各级各类手术，熟练掌握医院感染管理各项规定。
3、病人满意，无不良事件发生。
4、完成院内在职护士培训与临床教学任务。
每年完成一篇典型案例或专题报告。
（四）绩效考核及分配方案
（1）考核要点：根据本级别工作标准，进行一级考核。
（2）每月领取院发基本工资。
（3）进主管护师级别满一年后可领取当月工作量分值的81%的绩效奖金。
（4）根据一、二级考核结果进行科室处罚；圆满完成岗位工作，并作出突出贡献者，科室按绩效考核规定给予奖励。
（四）N4护士（高级责任护士）：
（一）任职资格：
(1) 副主任级以上临床护理专家；取得中级主管护师某且聘任时间≥6年；
(3) 精通本学科基本理论、专科理论和专业技能，掌握相关学科知识，在突发事件及急重症病人救治中发挥重要作用；
(4) 能循证解决本专科复杂疑难护理问题，有指导专业护士有效开展专科护理的能力；
(6) 有组织、指导临床、教学、科研的能力，是本专科学术带头人。
（二）岗位职责：在高级责任护士的基础上完成以下职责：
（1）主持并组织、指导本专科领域的全面业务技术工作，组织制定本专科护理工作指引，制定并审核所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。
（2）协助护士长培养专科护理技术骨干，指导并完成科室护理科研及教学工作；
（3）完成二线值班、备班。
（三）工作标准
（1）严格履行并完成岗位职责要求。
（2）指导下级护士完成各项护理工作。
有预见性并指导下级护士采取护理措施、保证病人安全。
（3）全面了解国内外本专业护理的新理论、新技术，并能将最新护理技术成果应用于工作实践。
（4）处理科室或院内本专业护理较复杂重大的技术问题，取得有价值的临床或研究成果。
（5）组织、指导科室护理业务工作，培养专业护理人才。
（四）绩效考核及分配方案
（1）考核要点：根据本级别工作标准，进行一级考核。
（2）每月领取院发基本工资。
（3）进副主任护师级别满一年后可领取当月工作量分值的90%的绩效奖金。
（4）根据一、二级考核结果进行科室处罚；圆满完成岗位工作，并作出突出贡献者，科室按绩效考核规定给予奖励。