工厂合理化建议范文

工厂合理化建议范文

·主题秩序和保障安全

·合理化建议内容：为维护工厂秩序和保障安全，使保安执勤及门禁管理有所依循，特制定本制度。

2 范围

厂区内的秩序，安全查验与防卫，人员、车辆、物品进出的控制。

3 名词定义

无。

4 权责

保安队长：负责保安队伍的建设、全厂安全消防工作，负责监督执行厂纪厂规及保安队内部各项规定，及时把每天所发生异常事件呈报给上级主管，及时传达、落实上级命令。

保安员：执行公司的安全、门禁的相关制度并填写相关报表、异常事件的汇报。

5 作业程序

班制·改进具体方案：

依公司实际需要，分白班及晚班两班，白班工作时间为07：00----19：00，晚班工作时间为19：00----次日07：00。

执勤岗位及岗位职责

依公司实际需要，目前设大门岗，视情况安排相应的

保安值班。

大门岗位职责《大门保安工作职责》另附。

值班保安应将当班时间内之重要事件、异常事件等记录于值班日志。

形象要求

保安人员必须做到：精神饱满、纪律严明、礼貌热情、反应迅速、保障有力。

执勤时保安礼仪、礼节标准参照《保安礼仪规范》(另附)。

着装要求：一律着保安制服，皮鞋、帽、武装带，钮扣要整理好，上衣衣摆束入裤腰内，配戴工作证于胸前。

上下班交接

交接时间：提前五分钟到位，刷卡，上岗交接。

交接内容

查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件、证件;

送货或寄存物品的转交;

明确来访人员访问的情况;

上级规定或指示的事项;

对讲机、警棍、充电器、手电筒等物品及其使用的状态，所有交接物品应在交接时当面清点、检查，以保证遇紧急情况时能正常投入使用;

其余未完成的工作。

查勤

保安队长对保安岗哨坚持不定时的查岗及查夜，及时指出保安人员的工作失误及不规范之行为。

每日查勤情况应详细记录于查勤记录本上，查勤可参考以下内容：

保安仪容仪表;

当班保安值班日志及巡逻记录;

物件签收事宜;

人员、车辆、物品出入记录;

异常事件的处理

巡逻

保安及保安队长的巡逻可参考以下内容：

员工着装穿戴及厂牌佩戴情况;

员工上、下班打卡情况;

员工上班时遵守劳动纪律、饭堂、宿舍相关规定的情况;

消防设施是否移动、损坏、失效，应急设备是否完好;

消防通道是否顺畅;

作业现场有无隐患或有无人员在进行危险性作业;

水电设施是否正常，用水用电是否有浪费;

重要场所的门窗、物品情况;

异常人员在车间及办公室的滞留情况;

工厂周围有无异常。

保安巡逻应填写相应的《保安巡逻日报》，提交保安队长审核。巡逻时需在相应的地点签到。

白班由保安队长及保安巡查，白班不少于4次，晚班巡查不少于6次。

紧急事故处理

员工之间发生纠纷或有暴-力冲突、本厂员工与外厂员工发生争吵、斗殴、抢劫、偷盗等事件时，保安人员应及时劝阻，并制止事态的发展，及时报告保安队长或相关领导处理。严重事件应保护好现常

火灾、台风、暴风雨等灾害，应以预防为主，若未能及时预防，事发时应立即通知保安及保安队长，并组织人力保护公司财产，同时需注意保护自身安全。

遇员工伤亡、急病时应立即通知总务部人员及司机，安排车辆送往医院或拨打120寻求救护。

门禁管制

本厂员工出入管理

本厂员工进出厂门时，厂牌佩戴于左胸前或挂于胸前，不得随意乱挂或转借他人使用。

上班时间，属于上班人员因有事需外出时，须填写《人员/物品放行条》，经主管级以上上级核准，交给值班保安作为放行的依据，大门保安于放行条上签注出厂时间;待外出

人员归厂时，再签注归厂时间。放行条应及时上交考勤单位核对考勤，如有异常与该员工所属部门联系。

对解雇、辞工的人员，大门保安核对其《人员/物品放行条》并负责检查其所有物品，无误后予以放行并在放行条上签字。离职员工物品出厂时应在下班时间。

人员进出公司大门均需在相应的卡钟刷卡。

非本厂人员出入管理

外单位因事到本厂洽公的人员，经大门保安与接洽人联系，许可后，保安在《外来人员出入登记表》上做好登记，登录进厂时间、来访人员姓名、工作单位、接洽人姓名、部门，并验明其有效证件后，发给洽公人员“来访证”，待洽公完毕后，洽公人员需退还“来访证”。如有丢失，应视情况，给予相应处罚，并予登记备查。

对来厂的贵宾、参观人员，相关邀请者或联系人视情况先通知大门保安，来厂时间、人数、来宾车辆、参观地点、所接待方式，保安发给“贵宾证”，并做好登记。待参观完毕后，应收回“贵宾证”。

私人探访人员于下班时间来厂探访，须由被探访人书面申请，并经总经理批准后方可进入。在大门保安处押有效证件，接待人员需到厂门口接待，并于《外来人员出入登记表》上签名。值班保安发给“探访证”。若无须在厂留宿，则须在当天23：00前离开。

对于来公司应聘的人员，应聘人员需在《外来人员出入登记表》上登记，由保安发给“见工证”。若需进入车间或办公室，应由人力资源部安排相关人员带领。

外厂人员进出公司大门均需在规定门禁卡钟刷卡。

车间及办公室门禁管制

员工上班进入车间时，要穿好工衣、工鞋、戴好厂证，对新进员工暂没有发放工衣、厂证时，凭有效试工卡进入车间。

员工上下班及加班进出车间必须按规定刷(打)卡。

下班后，无关人员不得进入车间或办公室。

员工上下班时间严禁携带食物或与生产无关的物品进入车间，下雨天所带的雨具应放在指定雨具桶内，员工下班时不得携带公司任何物品出车间，包括内部文件、纸箱、胶带、公司报废品等。一旦发现此类现象，属员工偷窃行为，予以开除处理。

办公室工作人员下班后，不得利用业余时间在公司办公室利用电话、计算机其它办公用品办理私人事务。

非经核准加班的办公室人员在晚24：00后不得再滞留办公室，保安巡查时应劝离办公室。

下班后办公室人员全部离开时，保安应及时对办公室大门上锁。

外来车辆出入管理