赴德国培训总结
2024年赴德国学习培训总结(2篇)
2024年赴德国学习培训总结随着全球化和国际化的发展,越来越多的人选择出国留学,以拓宽自己的视野、提升自身素质和能力。
我有幸于2024年赴德国学习培训,度过了一段充实而难忘的时光。
本文将对我在德国学习培训的经历进行总结。
首先,我想总结我在德国的学习经历。
在德国的学习环境非常好,教师素质高、课程内容丰富,我在这里的学习成果超出了我的预期。
在德国的学校里,教师更注重学生的自主学习和思考能力的培养,课堂上更注重互动和实践。
这让我非常受益,学会了主动思考和表达自己的观点,提升了语言沟通能力和合作能力。
此外,德国的学习资源也非常丰富。
在我的专业领域,德国有着先进的实验设备和研究机构,我有幸能够接触到最新的科研成果和先进的技术。
在这里,我还有机会参与到一些项目和实践,锻炼了我解决问题和团队合作的能力。
这些学习经历不仅丰富了我的专业知识,也让我对未来的职业规划有了更清晰的认识。
除了学术上的收获,我在德国还收获了更多宝贵的人生经验。
首先,我学会了独立生活。
由于离家在外,我需要自己打理学习和生活,学会了独立解决问题和照顾自己。
这让我更加成熟和自信。
其次,我也结识了许多来自不同国家的新朋友,与他们交流和合作让我更加开阔了眼界,接触到不同文化和思维方式。
最重要的是,我还学会了尊重和包容,尊重别人的差异和意见,并与他人和谐相处。
在德国期间,我还利用周末和假期的时间游览了一些著名的景点。
例如,我参观了科隆大教堂,这是一座具有悠久历史的哥特式建筑,给我留下了深刻的印象。
我还去了德累斯顿,欣赏了独特的巴洛克艺术风格,感受了这座城市的历史底蕴。
这些旅行不仅丰富了我的生活,也让我更好地了解了德国的文化和历史。
在回国之前,我还参加了一些留学生活动和交流会议。
这让我有机会分享自己的学习经验,了解其他留学生的经历,拓宽了我的视野。
这些活动也让我更加深入地了解了德国的社会和文化,为我将来的职业发展做好了准备。
总的来说,我在德国的学习培训经历非常宝贵和难忘。
德国培训总结(5篇模版)
德国培训总结(5篇模版)第一篇:德国培训总结德国培训总结*年*一行*人至德国学习。
培训形式分为两种:上课、实地参观。
整个培训围绕德国社会保障体系、德国教育体系、德国职业教育双轨制、德国护理教育等主题展开学习。
我们实地走访了Domicil-养老院、德国护理人员职业联合会西北德分会、汉诺威护理专科学校、杜塞尔多夫高等护理职业学校、Mettmann基督教医院护理学校、St Vinzenz医院等机构,切实感受德国老年护理、临床护理、护理教育的现状。
随着德国社会人口老龄化进展、大众医学知识的普及、临床医学及护理的发展,对护理人员提出了更高的要求。
护理人员必须具备快速识别病情并做出决定及具备终身学习的能力。
联邦政府颁布的《医疗护理职业法》中关于护理培训要求为:在提高护理人员的护理技能、沟通技能等的基础上注重护理人员主动工作精神的培养;注重护理人员与医生配合,主动救援能力的培养;注重护理人员适应能力、协调合作能力的培养。
为此,德国职业教育大多为双轨制,理论与实践紧密结合,技能在实践中不断强化,职业能力与岗位匹配度高,避免教育、人力资源的浪费。
在德国职业教育注重以能力为本位的学习,多采用案例教学法,理论与实践紧密结合,让知识在应用中不断深化。
德国护理双轨制职业教育中,实践课时比例越来越高,有的学校实践课程占总课程已达到60%,每次实践内容基本是上一阶段的理论学习内容,通过实践,学生掌握技能。
学生实践的主要场所为医院,此外还有护理门诊、心理咨询门诊等。
护理专业学生去医院实践前,由教师及医院带教老师共同为学生进行实践培训,使学生实践目标明确。
实践时以岗位角色进行排班实习,真实的感受不同岗位护理工作的内容、特点,使社会需求、岗位设置、学校人才培养,达到了职业要求规范、标准统一、行业通用、培养与就业一体。
学校教师在学生实践期间,去临床了解学生实践情况并积极反馈学生、带教老师意见,不断修改完善实践任务、计划。
在整个实践过程中,带教老师发挥重要作用,将学校的实践计划落实到具体案例、任务中,并通过学徒制的带教,关注学生专业成长、人文关怀理念的落实等,让知识在实践中理解、应用。
赴德国学习培训总结_培训总结
赴德国学习培训总结_培训总结培训课程非常丰富和专业。
在德国,我参加了多个培训课程,涵盖了不同的领域,如经济学、管理学、技术等。
这些课程不仅从理论上帮助我更好地了解相关知识,还提供了很多实践案例和案例研讨,帮助我更好地理解和应用所学知识。
这些课程丰富了我的知识储备,并培养了我的创新思维和解决问题的能力。
德国的教育环境非常优越。
在德国,我所就读的学校和培训机构设施齐全,环境优美。
学校和培训机构的教师都非常专业和热情,他们不仅在课堂上传授知识,还会定期组织实地考察和企业参观,帮助学生更好地了解行业和实际操作。
这种教育环境让我感受到了德国高质量的教育和培训体系,也让我意识到了学习的重要性和意义。
这段时间的德国培训学习让我更好地了解了德国的文化和社会。
在德国,我通过参观博物馆、参加文化活动和与当地人交流,更好地了解了德国的历史、艺术和生活方式。
这些经历让我对德国有了更深入的认识,并增强了我的国际视野和跨文化交流能力。
这对我未来的职业发展和国际合作都有很大的帮助。
在总结中,我非常感激此次德国培训学习的机会。
通过这段时间的学习和生活,我不仅获得了宝贵的知识和经验,也拓宽了我的视野和思维。
我相信这些收获将对我未来的学习和职业发展产生积极的影响。
我也将把所学知识和经验带回中国,为我个人和社会做出更大的贡献。
在未来,我将继续努力学习,提高自己的专业素养和实践能力。
我将把德国培训学习的经验应用到实际工作和学习中,不断追求进步和创新。
我也期待能有更多的机会参与国际交流和合作,为推动中德两国的教育和科技发展做出贡献。
德国工匠之师境外培训总结
德国工匠之师境外培训总结一、培训背景德国工匠精神一直是全球制造业和教育界学习的典范,其精湛的技艺、严谨的工作态度和终身学习的理念对提升我国技能人才质量具有重要的借鉴意义。
本次境外培训旨在直接向德国工匠之师学习先进的技术技能和职业教育理念。
二、培训内容1. 技能提升:学习德国先进的机械制造、汽车维修、电子电工等技术技能。
2. 教育理念:了解德国职业教育体系,包括双元制教育模式、教师职业发展路径等。
3. 实践考察:参观德国职业学校、企业和工厂,实地考察德国工匠培养的环境和过程。
4. 文化交流:参与德国文化活动,加深对德国社会文化和工匠精神的理解。
三、培训收获1. 技术技能方面:通过实践学习,掌握了一批先进的技术操作技能,对提升个人职业能力大有裨益。
2. 教育理念方面:深入了解了德国职业教育体系,特别是双元制教育模式的运作机制,为我国职业教育改革提供了宝贵的参考。
3. 实践考察方面:通过考察,直观感受到了德国工匠精神的实践应用,对如何在我国推广具有深刻的认识。
4. 文化交流方面:通过文化交流,增进了对德国社会文化的理解,也为今后的国际合作奠定了良好的基础。
四、存在问题1. 语言障碍:部分培训内容因语言不通而难以深入理解。
2. 技术转移难度:部分先进技术和设备难以直接在国内推广应用。
五、改进建议1. 加强语言培训:未来参训人员应在出发前加强德语学习,确保能够更好地理解培训内容。
2. 强化实操能力:国内相关职业教育机构应加强实操训练,提高学生技能水平。
3. 促进国际合作:加大与德国职业教育机构的合作力度,引进先进的教学资源和技术。
六、总结与展望本次境外培训是一次宝贵的学习经历,不仅提升了个人的技术技能,也拓宽了国际视野,对促进我国职业教育的发展具有重要意义。
期待未来有更多这样的机会,让更多的教育工作者受益,共同推动我国职业教育事业的进步。
撰写人:_____________________日期:____年____月____日。
赴德国学习培训总结9篇
赴德国学习培训总结9篇第1篇示例:【赴德国学习培训总结】赴德国学习培训需要做好充分的准备。
在选择留学项目之前,我们需要对目标院校和专业进行深入的了解,选择适合自己的项目并按照要求准备相关材料。
也需要对德国的学习生活和文化进行一定程度的了解,包括留学签证申请流程、生活费用、语言环境等等。
在准备阶段,可以通过参加一些留学咨询会或者网上搜索相关信息来获取更多帮助和建议。
语言能力对于赴德国学习培训至关重要。
德国作为留学热门目的地,大部分学习课程都是以德语为主要教学语言。
扎实的德语基础是成功留学的重要保障。
在留学前,我们可以通过参加德语培训班或者自学的方式提高自己的德语水平,为将来的学习生活打下坚实的基础。
赴德国学习培训还需要具备独立自主的能力。
在异国他乡,我们可能会面临种种困难和挑战,需要具备独立解决问题的能力。
在学习和生活中,要养成自觉性强、自律性强的习惯,学会合理规划时间,处理好学业和生活的平衡,做到经济独立和自我管理。
在德国学习培训的过程中,我们还能够结识来自世界各地的朋友,感受不同的文化氛围。
在这个过程中,我们可以互相学习,促进自己的成长。
也要学会尊重他人,包容不同的文化和价值观,培养自己的国际视野和跨文化交流能力。
赴德国学习培训的收获是巨大的。
在德国的留学生活中,我们可以接触到最前沿的学术资源和科研成果,拓宽自己的学术眼界。
也可以学习到更开放包容的教育理念和方法,提升自己的学习和研究能力。
在留学期间,我们还可以参与一些学术交流和实习计划,为将来的求职和发展打下坚实的基础。
赴德国学习培训是一次宝贵的经历,需要我们做好充分的准备并充分发挥自己的优势。
只有不断提升自己的能力,才能在德国留学生活中把握更多的机会和挑战。
希望每一位怀抱梦想的学子都能够在德国的留学之路上取得优异的成绩,不断实现自己的人生目标。
第2篇示例:赴德国学习培训总结赴德国学习培训给我带来了全新的学习体验。
在德国的课程中,我有机会接触到国际领先的教学方法和理念,学习到了最新的行业动态和研究成果。
赴德学习总结
赴德学习总结【篇一:赴德培训总结与思考】赴德培训学习的总结与思考淮安市建筑工程学校胡建军2007年10月,作为中德合作培训项目机电技术应用第二期培训学员之一,我有幸参加了为期四十三天的赴德培训。
本次培训共分五个模块:职业教育理论培训、《数控技术》、《电控气动学》、《自动化控制技术基础》、《配电箱方案技能培养》(由菲尼克斯公司组织),亲身体验了德国的课堂教学。
承担此次培训任务的是德国手工业协会下属的一个职业培训中心。
经过这次培训我有了很大的收获,现将我看到的、听到的和了解到的向各位老师汇报如下:德国距中国8890公里,时差落后于中国7个小时,飞机需要连续飞行11个小时才能到达。
这次江苏省共安排机电、数控、汽修三个专业88名中等职业学校的老师去德国培训,分成6个班,分六批去德国。
我属于机电2班,全班共15人。
在德国期间我们住在职业培训中心的学生公寓,一人一间房,有集体厨房、公共浴室,在伙食上我们采取自炊的方式,培训单位提供了炊具和餐具,食品由我们自已去附近的超市买,我们十五人也从国内带过去二十多公斤挂面,一百多袋方便面和八十袋榨菜等。
为此,我们15个人还进行了分工,3位老师专门负责食物采购,其他12人被分为4个组,每组三个人,一组一天轮流做饭。
我们每天上午8点开始上课,中午11点半休息,下午1点继续上课,3点结束。
在教师讲课过程中,有专人为我们进行翻译。
我们一周听课四天,到企业、学校等参观一天,周六、周日可以自行组织去周边城市考察,但费用自理。
一、对德国的总体印象德国位于欧洲中部,国土面积为35.7万平方公里,由16个州组成,人口八千多万,德国经济发达,社会保障措施齐备,社会治安和生存环境比较好。
德国的火车车次很多,每隔几分钟就有一列火车进出站,而且都很准时。
德国人乘车都是按时赶到车站,很少有提早进站等候的。
如果是短距离的路程,往往是到火车站买了票就上车。
因此,德国的火车站都很小,不像中国火车站有宽大的候车室,成百上千的人在此候车。
赴德国学习培训总结
赴德国学习培训总结在过去的几个月里,我有幸前往德国参加一项学习培训项目。
这是一次非常宝贵的经历,不仅让我对德国的文化和教育系统有了更深入的了解,还在个人发展方面带来了巨大的提升。
在这篇总结中,我将回顾我的学习经历,并分享我从中获得的收获和体会。
首先,我要感谢本次培训项目的组织者。
他们为我们提供了一个丰富多彩的学习环境,使我们能够体验到德国的教育方式和文化风情。
培训项目的内容包括了德语学习、学术研讨以及参观一些重要机构和企业等。
这些安排让我全方位地了解了德国的学习和工作环境。
在德国的学习期间,我们参加了一系列的德语课程。
这些课程帮助我们提高了语言交流能力,同时也使我们更好地融入到当地的生活中。
我非常感激这些课程,因为它们不仅教会了我们如何用德语进行基本的交流,还让我们了解了德国文化和社会习俗。
这无疑对我们在德国的学习和生活有着极大的帮助。
除了语言课程,我们还参加了一些学术研讨会。
这些研讨会涵盖了德国教育体系、德国企业文化以及国际交流等方面的内容。
通过这些研讨会,我对德国的学术研究和创新有了更深入的了解。
同时,我还结识了一些来自不同国家的创业者和学者,从他们的经验中受益匪浅。
这些学术研讨会为我们提供了一个广阔的视野,激发了我们对知识和研究的热情。
参观一些重要的机构和企业也是培训项目的亮点之一。
我们有机会参观了德国的一些知名大学和研究机构,了解了他们的教学和科研成果。
此外,我们还参观了一些领先的德国企业,例如汽车制造商和科技公司。
通过这些参观活动,我们了解了德国工业的发展现状以及其在全球经济中的重要性。
这给我留下了深刻的印象,并激发了我对工业技术和企业管理方面的兴趣。
在这次培训项目中,我还结识了来自不同国家的伙伴和朋友。
我们一起学习、交流,互相支持和帮助。
这种国际交流的经历不仅增加了我的社交能力,还开阔了我的眼界。
通过与他们的交流,我学会了尊重并接纳不同文化的差异,对待事物更加包容和开放。
这将对我的未来发展和事业成功起到重要作用。
赴德国学习培训总结
赴德国学习培训总结在过去的几个月里,我有幸能够赴德国进行学习和培训。
这次经历对我来说是非常宝贵和难忘的,我学到了许多东西,并且获得了与德国文化和人民相处的愉快经历。
以下是我对这次德国学习培训的总结。
首先,这次学习培训给我提供了一个了解德国教育系统和学术研究环境的机会。
我参观了多所德国大学,参加了许多学术讲座和研讨会。
通过与德国专家和学者的交流,我深入了解到德国教育注重理论和实践的结合,重视学生独立思考和创新能力的培养。
这对我今后的学习和发展有着重要的启示和指导。
其次,我也有机会参观了一些德国的企业和研究机构,深入了解了德国的科技创新和工业发展。
德国以其工艺精湛和高品质的产品而闻名于世。
通过参观和交流,我了解到德国企业注重质量、效率和创新,严格执行标准和规范,不断追求卓越。
这给我树立了榜样,使我明白了在工作中努力追求卓越和创新的重要性。
此外,我也有幸结识了许多德国人民,与他们建立了深厚的友谊。
他们友好、热情、开放,给予我无私的帮助和指导。
通过与他们的交流,我更加了解了德国人民的价值观和生活态度。
他们注重时间的管理,严谨细致,勤奋努力。
我从他们身上学到了很多,以及如何成为一个更好的人,更有条理和效率的工作。
另外,德国的文化和历史也给我留下了深刻的印象。
我参观了德国的一些历史古迹和博物馆,了解了德国的文化传统和历史背景。
德国拥有丰富多样的文化遗产,融合了不同民族和文化的精华。
这个多元和包容的文化环境给我带来了很大的启示和反思,使我更加珍惜和尊重不同文化之间的交流和融合。
最后,我要感谢所有给我提供学习和培训机会的组织和个人。
他们的支持和帮助使我得以顺利完成这次德国学习培训。
在德国的这段时间里,我学到了很多,不仅仅是学术上的知识,还有与人相处的技巧和经验。
这次经历对于我个人和职业发展都有着重要的影响。
总之,这次赴德国学习培训是一次难得的机会,我从中获益匪浅。
通过与德国专家、学者和人民的交流和互动,我更加了解了德国教育、科技创新和文化传统。
赴德国学习培训总结7篇
赴德国学习培训总结7篇篇1一、引言本次赴德国学习培训,旨在提升专业技能,深入了解德国先进的职业教育体系。
在为期一个月的学习过程中,我深入了解了德国的教育文化、教学方法以及职业素养要求。
现将本次学习培训的经历与收获进行如下总结。
二、培训内容本次培训主要分为以下几个方面:1. 职业教育体系:学习了德国职业教育的发展历程、特点以及运行机制,了解了德国双元制职业教育模式的核心要素。
2. 教学方法与技巧:观摩了多节专业课程,学习了德国的互动式教学、实践为导向的教学方法以及项目式学习的应用。
3. 企业文化与职业素养:了解了德国企业的文化特点,学习了德国职场中的职业素养要求及职业道德标准。
4. 语言能力提升:接受了德语语言培训,提高了在日常工作及专业领域的德语应用能力。
三、经历与收获1. 职业教育体系:德国职业教育体系的严谨性和实用性给我留下了深刻印象。
双元制职业教育模式为学生提供了与实际工作紧密结合的实践机会,使学生在校期间就能积累丰富的工作经验。
2. 教学方法:德国教师的教学方法注重培养学生的实际操作能力,互动性强,鼓励学生独立思考和解决问题。
这种教学方法有助于激发学生的学习兴趣,提高学生的学习积极性。
3. 企业文化与职业素养:德国企业文化的严谨和务实让我受益匪浅。
在职场中,注重团队合作、诚信和责任感,这些都是我需要在未来的工作中学习和提升的。
4. 语言能力提升:通过本次德语培训,我的德语水平有了显著提高,为今后的工作和生活打下了良好的语言基础。
四、反思与展望本次赴德国学习培训,我收获颇丰。
在职业教育体系、教学方法、企业文化与职业素养以及语言能力提升等方面都有了显著的进步。
然而,我也意识到自己在职业素养和语言能力方面还有很大的提升空间。
在未来的工作中,我将努力将所学的知识和经验应用到实际工作中,提升自己的职业素养和语言能力。
此外,我还将借鉴德国职业教育的成功经验,在我的工作领域中推广实践导向的教学方法,帮助学生更好地掌握实际操作能力。
2024年赴德国学习培训总结模版(2篇)
2024年赴德国学习培训总结模版____年,我有幸前往德国进行学习和培训,这次经历对我来说是非常宝贵和难忘的。
在这篇总结中,我将回顾我在德国的学习和培训经历,并分享我对德国的文化和教育体系的了解。
首先,我想谈谈我在德国的学习经历。
作为一个留学生,我选择了在德国的一所知名大学深造。
在我到达之前,我对德国的教育体系有一些基本的了解,但在亲身体验后,我对德国的教育体系有了更深入的认识。
在德国的大学里,教学注重理论与实践相结合,强调学生的自主思考和独立研究能力的培养。
在课堂上,教授们鼓励我们提出问题,并与他们进行深入的讨论。
这种互动式的教学方法让我更加积极主动地参与学习,不仅提高了我的学术能力,还培养了我的批判性思维和解决问题的能力。
此外,大学还为我们提供了各种实践机会,例如实地考察、实验和实习等。
这些实践活动使我们能够将所学知识应用到实际工作中,增强实践能力,并且为我们未来的职业发展打下坚实的基础。
除了在大学里学习,我还参加了一些培训课程和工作坊,以拓宽自己的知识领域和技能。
这些培训课程包括语言培训、国际交流和创新创业等。
通过这些培训,我不仅提高了自己的语言能力,还了解了多元文化之间的交流和合作方式。
此外,我还学习了创新和创业的理念和方法,为将来自主创业打下了良好的基础。
在德国的学习和培训过程中,我还有幸结识了许多国际友人。
他们来自不同的国家和文化背景,我通过与他们的交流和合作,更加深入地了解了不同文化之间的差异和相似之处。
这样的国际交流经验对我来说是无价的,它不仅拓宽了我的眼界,还增强了我的跨文化沟通能力。
此外,我还有机会参观了德国的一些著名景点和企业。
我参观了科隆大教堂、慕尼黑啤酒节和柏林墙等标志性建筑和地标性景点。
这些文化遗址和历史背景让我更加了解德国的历史和文化,并深入体验了德国的独特风情。
同时,我还参观了一些德国知名企业,例如宝马、戴姆勒和西门子等。
这些企业都是德国的骄傲,也是德国工业科技的代表。
赴德国培训心得体会
赴德国培训心得体会赴德国培训心得体会【篇一:赴德国学习培训心得体会】赴德国学习培训心得体会鞍山市工程技术学校魏槟泽2014年1月,我很荣幸作为鞍山市职教城赴德国培训项目的一员,在不莱梅应用科技大学高等职业技术学院、柏林建筑专业职业学校、巴登-符腾堡州曼海姆双元制职业大学三所学校进行了学习培训和实地考察,此次学习培训,让我受益匪浅、感触良多,对德国的职业教育体制、模式,社会的参与、认同和需求等方面有了比较深刻体会,现将培训学习情况报告如下:一、德国双元制职业教育简介德国的双元制职业教育是在职业教育里提供多元化知识,采用弹性的教育方式,进行职业教育能力的转换的一种教育形式,是由联邦、地方政府与企业三方合作建立的适应德国国情的一种职业教育体制。
这种体制下联邦政府提供法律保障,是体系的基本结构;地方政府提供学校平台,培养公共技能和基础理论知识;企业提供技术和岗位,并拥有职业的要求权,由这三方共同培养出适应社会需求的技能人才。
接受双元制培训的学生,一般必须具备主体中学或实科中学(相当于我国的初中)毕业证书之后,自己或通过劳动局的职业介绍中心选择一家企业,按照相关法律的规定同企业签订培训合同,得到一个培训位置,然后再由行业公会协调分配到相关的职业学校登记取得理论学习资格。
这样他就成为一个双元制职业教育模式下的学生。
他具备双重身份:在学校是学生,在企业是学徒工;他有两个学习受训地点:培训企业和职业学校。
正规双元制毕业的学生不存在就业难的问题,因为要获得学校培训机会前学生必须被某个企业录取作为培训生,这是企业为社会应尽的义务,学生在学校是学生身份,由学校进行管理,每周1-2天在学校进行理论培训,每周3-4天在企业以学徒的身份进行培训,学习时间为3年,毕业时如果通过了工商联合会的考试拿到了技术证书加上本人愿意,就能成为企业的正式员工。
参与到双元制教育的企业要通过政府和公会的相关认证,并有一系列的措施在其参与过程中进行监督,若企业不达标则丧失参与资格,还要缴纳相应的罚金。
德国培训心得体会(精选多篇)
德国培训心得体会目录第一篇:“德国职业教育教学法”培训心得体会第二篇:德国学习心得体会第三篇:德国学习心得体会第四篇:德国职业教育教学法培训心得第五篇:思想品德国培计划心得体会正文第一篇:“德国职业教育教学法”培训心得体会“德国职业教育教学法”培训心得体会作者:天空浩浪在我校领导的亲切关怀下,我有幸参加,由教育部国际合作与交流司主办,自治区教育厅职称处及自治区教师培训中心承办,广西师范大学职业技术师范学院协办的“德国职业教育教学法“培训班的集训。
经过封闭式的8天培训,我感到成长很大,自己的思维、视野受到前所未有的冲击,也彻底感受到了原汁原味的西方职业教育的独到魅力,以下是我的几点深刻体会:1、德国中等职业教育的模式,几乎都是开放式的教育。
教学环节的设计,跟学生的互动紧密联系。
每一个学生都有机会表现自己的创意、自己个性化的看法,没有人会训斥他们天马行空的荒诞做法和想法,教师给学生的多是表扬、鼓励和肯定。
这对激发学生学习兴趣、维持住他们的学习热情有很大的动力作用。
2、“双元制”办学是一种很好的职业教育模式,值得我们学校借鉴。
双元制学生主体既是学生(在学校)同时又是一名学徒工(在企业),采用理论和实践一体化教育模式(每周1-2天在学校,3-4天在企业实习),在学习掌握理论的同时,又到企业具体操作实习,便于学生理解掌握知识,正确运用知识,在学习中掌握技能,在技能操作中又深化知识的理解。
待毕业统考拿到证书后即可到企业顶岗工作(德国的毕业考试及技能操作证书是由行业协会统一组织考试,是学生理论知识和实际操作技能水平的真实体现)。
学生到学校参加教育培训时,己经选择好了就业单位及岗位,这样学习的目的明确,针对性强,学习的积极性也高。
待毕业到企业顶岗工作时,能热爱本职工作,全身心地投入到工作中去,力求做到精益求精。
3、无论是角色扮演法、案例教学法、项目教学法;还是引导文教学法、考察法、微观教学法,都是互相联系、各种方法互用互融,然后共同在尽力使课堂气氛生动活跃、引导学生积极主动去学习上着陆。
德国培训感想
近期,我有幸参加了在德国为期两周的培训课程。
这次培训不仅让我对德国的教育体系、职业文化和企业管理有了深入的了解,更让我对自身的职业素养和工作态度有了全新的认识。
以下是我对这次德国培训的一些感想。
首先,德国的职业教育体系给我留下了深刻的印象。
德国的职业教育以“双元制”为特色,即学生在学校学习和在企业实习相结合。
这种模式不仅注重理论知识的学习,更强调实践技能的培养。
德国职业教育体系强调学生的动手能力和创新精神,这一点值得我们借鉴和学习。
在德国培训期间,我参观了多家企业,亲身体验了德国企业的生产流程和企业管理。
德国企业严谨的工作态度、高效的工作效率以及注重员工福利的制度让我叹为观止。
在这里,我认识到一个优秀的员工不仅要具备专业技能,还要有良好的职业道德和团队合作精神。
其次,德国的培训方式给我留下了深刻的印象。
德国的培训注重理论与实践相结合,强调学员的参与和互动。
在培训过程中,讲师们运用了丰富的案例和生动的教学方法,让我们在轻松愉快的氛围中掌握了知识。
此外,德国的培训还注重培养学员的批判性思维和解决问题的能力,这一点对于我们今后的工作和生活都具有重要的指导意义。
在德国培训期间,我还结识了许多来自世界各地的同行。
通过与他们交流,我了解到不同文化背景下的人们对工作、生活和价值观的看法。
这使我更加开阔了视野,增强了跨文化沟通的能力。
此外,德国人对规则的遵守也给我留下了深刻的印象。
无论是在公共场所还是在工作中,德国人都能够自觉地遵守各种规定。
这种良好的社会秩序和道德风尚值得我们学习和借鉴。
总之,这次德国培训让我受益匪浅。
以下是我的一些体会和收获:1. 学习德国职业教育体系,注重实践技能和动手能力的培养;2. 借鉴德国企业的管理经验,提高工作效率和团队协作能力;3. 学习德国人的严谨工作态度和遵守规则的良好品质;4. 拓展国际视野,增强跨文化沟通能力。
在今后的工作中,我将努力将这些收获运用到实际中,不断提升自己的综合素质,为公司和社会的发展贡献自己的力量。
德国培训总结
培训总结2013年7月20日至8月12日我有幸赴德参加了为期三周进行的关于德国职业教育培训学习。
本次培训由德国北莱茵-威斯特法伦州建筑工业职业促进机构埃森培训中心组织。
此次德国之行,使我对德国的职业教育有了进一步的认识理解。
培训的主要内容为职业教育理论,包括德国职业培训的组织、“双元制培训”的介绍、“建筑业行动导向的学习”在职业教育中新的学习方法的介绍;轨道铺设的实践工作、设备操作及基本理论的学习;建筑机械技术,包括建筑机械技术的理论和建筑机械设备的实际操作;对西欧五国的古代、近代及现代建筑技术进行了参观了解。
下面从四个方面总结如下:一、培训中心概况及特色1、德国的建筑工业现状建筑工业在德国与中国刚好相反,它属于夕阳产业,其企业及从业人员正不断减少。
现在全国小、中及大型建筑企业共7万余家,从业人员70余万,其中包括建筑工业工会人员。
2、埃森培训中心简介培训中心所在的埃森市位于北莱茵-威斯特法伦州,是欧共体第八大城市,共有人口1800万,经济排全世界第15位,共有企业72万余家。
埃森培训中心是北莱茵-威斯特法伦州建筑行业协会下属的三大培训中心之一。
主要从事实践培训,不管理论授课。
培训中心是学员从理论到实际工作的中间过渡阶段,学员在企业的时间会越来越长,而在培训中心和职业教育学校的时间则越来越短。
培训中心的主要任务是对新学员的培养,对在职员工的继续教育或新员工的培训及在职员工的再提高等。
3、德国职业教育特色德国的双元制培训职业教育制度,首先是全国各建筑工业企业自愿组成建筑工业协会,协会下属技术协会、职教协会、宣传部门、办事处、研究所、质检部门、出版社等部门。
由协会完成新技术开发、新行业的调研、课程开发、培训等任务。
其职业教育流程为:学员先自己找到同意接收自己的企业,和企业签订合同;再由企业为新学员制定培养计划并签订合同;接着由工商部门审核培养合同的合理性,并在培训过程中检查合同的执行情况;三年后由考试委员会执行验收。
赴德国学习培训总结_培训总结
赴德国学习培训总结_培训总结
近期,我赴德国参加了为期两个月的培训学习,这一段经历给我留下了深深的印象和
收获。
在这次培训过程中,我深刻地意识到了自己的不足,并取得了一些进步。
下面,我
将对这两个月的培训学习进行总结。
首先,通过这次培训学习,我体会到了德国高度的敬业精神和工匠精神。
德国人注重
细节,从最基础的产品设计、制造、生产到最终的销售和售后服务,每一个环节都精益求精、追求完美。
这种追求卓越的精神不仅体现在工业领域,更贯穿于德国人的日常生活中。
他们认真细致地处理每一个琐碎的事情,这种精神值得我们借鉴和学习。
其次,我在德国的培训过程中深感到了自己的不足。
虽然我的专业知识比较扎实,但
是在德国的学习过程中,我发现自己在语言、文化、技术等方面存在较大的差距。
我看到
了德国高端技术的应用,看到了德国企业的管理模式和市场开拓能力,在这一切面前,我
深感自己的不足。
因此,我决定在回国后更加努力地学习,不断提高自己的综合素质,以
更好地适应和胜任未来的工作。
最后,这次德国的培训学习也给我留下了美好的回忆。
我结识了来自各地的优秀学员,与他们一起分享学习和工作的经验,很愉快。
我还有机会在德国旅游,领略了德国的文化
和美景。
这一切都会成为我人生中美好的经历。
综上所述,这次德国的培训学习不仅让我获得了专业技能的提高,更让我领悟到了德
国的精神和文化,深感到自己的不足,同时也收获了美好的回忆。
回到国内之后,我将更
加努力地学习和工作,为个人的事业发展做出更大的贡献。
赴德国学习培训总结_培训总结
赴德国学习培训总结_培训总结在德国学习和培训期间,我参加了一系列的课程和活动,获得了丰富的知识和宝贵的经验。
通过这段时间的学习和实践,我对德国的文化、教育体系和商业环境有了更深入的了解。
在此,我将对我的学习和培训进行总结。
我参加了德国语言课程,在学习德语的过程中,我被德国人民对语言的重视所震撼。
德语是德国人的母语,他们很注重语言的纯熟和准确。
通过学习德语,我提高了自己的语言表达能力,并且更好地适应了德国的学习和生活环境。
我参观了德国的一些知名企业和研究机构,如大众汽车、西门子等。
通过实地参观和与企业代表的交流,我深入了解了德国企业的管理理念和创新能力。
德国企业注重质量和效率,他们重视员工的培训和发展,并且非常重视创新和科技的推动。
这些经验对我今后的职业发展将有着重要的指导意义。
我还参加了一些课程和讲座,学习了德国的教育体系和商业环境。
德国的教育体系注重理论与实践的结合,培养学生的实际操作能力和解决问题的能力。
商业环境方面,德国注重合作和互利共赢,企业之间的关系和责任意识很强。
这些知识对我今后的学习和工作都将起到积极的引导作用。
在培训期间,我还积极参与了一些社交活动和文化交流。
通过与德国人的交流和互动,我更深入地了解了德国的文化和习俗。
德国人注重准时和守约,他们非常尊重他人的隐私和个人空间。
在与他们的交往中,我学到了德国人的严谨和细致精神,这对我今后的人际交往起到了重要的借鉴作用。
德国的学习和培训给我留下了深刻的印象和宝贵的经验。
通过这段时间的学习和实践,我增长了见识,提高了自己的综合素质。
我相信这次培训将对我的未来产生积极的影响,让我能够更好地应对各种挑战和机遇。
我要感谢组织和安排这次培训的单位和老师们,他们倾心倾力地为我们提供了一个良好的学习和培训环境。
我也要感谢我的同学和朋友们,他们在学习和生活中给予了我很多的帮助和支持。
希望我们能保持联系,共同进步。
谢谢大家!。
赴德国学习培训总结5篇
赴德国学习培训总结5篇篇1一、引言本次赴德国学习培训,是一次极其宝贵的学习机会。
在德国的这段时间里,我深入了解了德国的文化、教育和社会背景,特别是在学习培训方面获得了丰富的知识和经验。
本文旨在总结本次学习培训的主要内容和收获,以便未来更好地应用到工作和生活中。
二、培训内容1. 专业技能提升在德国的学习培训期间,我参加了多场专业技能培训课程。
这些课程涵盖了最前沿的科学技术、管理理念以及实践操作技巧。
通过与德国专家的深入交流,我不仅提升了自身的专业技能水平,还了解到了行业的发展趋势和未来的挑战。
2. 跨文化交流德国拥有深厚的文化底蕴和独特的价值观,我在此期间与德国本地人士进行了广泛的交流。
通过对比中德文化的差异,我逐渐认识到跨文化交流的重要性,并学会了如何在不同的文化背景下进行有效沟通。
3. 企业管理与团队建设在德国的学习培训中,我还参加了企业管理与团队建设的相关课程。
这些课程让我对企业管理有了更深入的了解,并学会了如何组建高效的团队,提高团队凝聚力,以实现共同的目标。
三、主要收获1. 专业技能的提升通过本次学习培训,我在专业技能方面取得了显著的提升。
这些技能不仅对我的工作有极大的帮助,还为我未来的职业发展奠定了坚实的基础。
2. 拓展国际视野德国的学习经历让我深刻认识到世界的多元化和全球化。
通过与德国专家的交流,我不仅了解了德国的先进技术和管理理念,还拓展了我的国际视野,为我未来的职业发展提供了更广阔的空间。
3. 增强跨文化沟通能力在德国的学习期间,我提高了我的跨文化沟通能力。
我学会了如何与不同文化背景的人进行有效沟通,这对于我未来的国际交流与合作具有重要的指导意义。
4. 团队建设与管理能力通过参与企业管理与团队建设的课程,我学会了如何组建高效的团队,提高团队凝聚力,并有效地管理团队成员。
这些能力对于我未来的工作和生活中的团队管理具有重要的指导意义。
四、反思与建议1. 持续关注行业动态在德国的这段时间里,我深刻认识到行业发展的迅速变化。
德国培训心得体会(精选多篇)
德国培训心得体会(精选多篇)第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇:“德国职业教育教学法”培训心得体会第二篇:德国学习心得体会第三篇:德国学习心得体会第四篇:德国职业教育教学法培训心得第五篇:思想品德国培计划心得体会更多正文第一篇:“德国职业教育教学法”培训心得体会“德国职业教育教学法”培训心得体会作者:天空浩浪在我校领导的亲切关怀下,我有幸参加,由教育部国际合作与交流司主办,自治区教育厅职称处及自治区教师培训中心承办,广西师范大学职业技术师范学院协办的“德国职业教育教学法“培训班的集训。
经过封闭式的8天培训,我感到成长很大,自己的思维、视野受到前所未有的冲击,也彻底感受到了原汁原味的西方职业教育的独到魅力,以下是我的几点深刻体会:1、德国中等职业教育的模式,几乎都是开放式的教育。
教学环节的设计,跟学生的互动紧密联系。
每一个学生都有机会表现自己的创意、自己个性化的看法,没有人会训斥他们天马行空的荒诞做法和想法,教师给学生的多是表扬、鼓励和肯定。
这对激发学生学习兴趣、维持住他们的学习热情有很大的动力作用。
2、“双元制”办学是一种很好的职业教育模式,值得我们学校借鉴。
双元制学生主体既是学生(在学校)同时又是一名学徒工(在企业),采用理论和实践一体化教育模式(每周1-2天在学校,3-4天在企业实习),在学习掌握理论的同时,又到企业具体操作实习,便于学生理解掌握知识,正确运用知识,在学习中掌握技能,在技能操作中又深化知识的理解。
待毕业统考拿到证书后即可到企业顶岗工作(德国的毕业考试及技能操作证书是由行业协会统一组织考试,是学生理论知识和实际操作技能水平的真实体现)。
学生到学校参加教育培训时,己经选择好了就业单位及岗位,这样学习的目的明确,针对性强,学习的积极性也高。
待毕业到企业顶岗工作时,能热爱本职工作,全身心地投入到工作中去,力求做到精益求精。
3、无论是角色扮演法、案例教学法、项目教学法;还是引导文教学法、考察法、微观教学法,都是互相联系、各种方法互用互融,然后共同在尽力使课堂气氛生动活跃、引导学生积极主动去学习上着陆。
德国培训总结
德国培训总结篇一:赴德国培训学习总结赴德国培训学习总结XX年8月17日至9月5日,我有幸参加了集团公司组织的焊接技术高级研修班赴德国培训的学习。
在这次培训学习期间,我们走访了几家焊接设备制造企业、德国焊接协会、德国跨企业培训中心和汽车生产厂家,听取了多位焊接专家和老师的讲课,在学习之余,和学员们共同探讨,相互学习,使我学到了许多焊接的新知识。
同时,对德国的国情和教育培训体制也有了一定的了解。
到德国的第一天,首先看到的是德国整洁的街道,行驶有序的车辆,德国人不乱扔垃圾,生活垃圾分类,不随地吐痰,手机调成静音,遵守交通秩序等,从德国人的生活方式中我们感受到,德国人的环保意识很强,这一方面归功于德国政府的管理,另一方面归功于德国人文明的生活习惯和自身素质,只有民众的素质达到一定程度,政府的政策才能被很好的执行下去。
相比之下,我们国家的快速发展导致了许多人民群众短短几年内,大量的从农村群众转变为城市人,而他们的生活习惯的改变和自身素质的提高却需要很长时间来改变,这使得一些国人在一些场合释放出不文明的气息,比如中国式过马路,影响了国家和全民的形象。
德国的工业化程度非常高,技术水平特别先进,德国领先世界的机械制造水平,至今生产的奔驰、宝马和大众依然闻名世界。
通过对宝马和大众两家公司生产车间的参观学习,深刻了解到,只有技术才是第一生产力。
讲解员给我们介绍说,他们为了降低工人的劳动强度,尽量采用机械化,零件从数控加工到测量、称重、扫描、激光打码最后分类摆放装箱,每一个重要环节基本上都由机器人完成,工人只需要完成一些辅助工作就行了,这样不仅保证了质量,而且降低了工人劳动强度。
车间配备有完善的医疗室、理疗室和休息室,以及工作区墙壁上的医药箱,由此体现了德国企业以人为本的原则。
CLOOS EWM TRUMPF三家焊接设备生产厂家准备的比较充分,不仅为我们作理论讲解,而且还为我们安排了实际演示和让我们上机操作。
CLOOS主要生产焊接电源和机器人,所有零部件自己生产和组装。
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赴德汉堡国培训总结
2013年1月11日至2月4日,我参加了由学校组织的师资培训项目赴德国为期三周的培训,圆满地完成了学习任务,培训总结如下:德国位于欧洲中部,面积35.7万平方公里,人口八千多万,其面积比河南、山东两省稍大,人口与山东省相当。
德国经济发达,社会保障措施齐备,社会治安和生存环境较佳,德意志人崇尚科学喜艺术,尤其热爱体育,待人热情真挚,注重礼节和礼仪,对中国人比较友好,德国是中国留学生较为集中的国家。
汉堡汉萨自由市位于不莱梅东北部易北河岸,是德国北部一座美丽的港口城市,是德国第二大城市,仅次于柏林。
在行政上,它是一个州,相当于中国的直辖市,与德国其他15个联邦州地位相同,面积755.3平方公里。
市中心有2个美丽的湖泊。
一、德国职业教育的概况
德国教育的基本结构。
基础教育、高等教育、职业教育和继续教育,是德国教育的四个支柱。
按照宪法规定,各联邦州享有文化主权。
也就是说,各种类型的学校教育都属于州文教部的管理权限。
基础教育包括学前教育、初等教育和中等教育。
高等教育一般由国家兴办,是州一级的国家设施。
高校及中等职业教育在联邦基本法规定的范围内自己管理学校,州政府及文教部对高等学校行使监督权。
德国的继续教育复杂多样,政府、社会、团体和个人竞相参与,继续教育在德国真正成为了全社会积极参与的终生教育。
二、“双元制”职业教育。
双元制职业教育是德国职业教育的核心。
所谓“双元制”职业教育,是指学生在企业接受实践技能培训和在学校接受理论培养相结合的职业教育形式。
它不同于学校制形式,可以称为部分学校制职业教育形式。
接受双元制培训的学生,一般必须具备主体中学或实科中学(相当于我国的初中)毕业证书,之后,自己或通过劳动局的职业介绍中心选择一家企业,按照有关法律的规定同企业签订培训合同,得到一个培训位置,然后再到相关的职业学校登记取得理论学习资格。
这样他就成为一个双元制职业教育模式下的学生。
他具备双重身份:在学校是学生,在企业是学徒工;他有两个学习受训地点:培训企业和职业学校。
近年来,在德国又出现了第三种培训形式,即跨企业培训。
学生在接受企业培训和学校教育的同时,每年抽出一定时间,到跨企业培训中心接受集中培训,作为对企业培训的补充和强化。
“双元制”给人的总体感觉是:
(1)学习的目的性很强
即人们对职业的需求,也就是通过学习获得生存所需要的保障。
企业的目的也很明确,就是要培养本企业所需求的人才。
“双元制”职业教育为企业培养了大批的高素质的劳动者,使德国的企业生产出高质量的产品,在国际上具有很强的竞争力。
(2)企业的广泛参与
大企业多数拥有自己的培训基地和人员。
没有能力单独按照培训章程提供全面和多样化的职业培训的中小企业,也能通过跨企业的培训和学校工厂的补充训练或者委托其他企业代为培训等方法参与职
业教育。
学生一毕业就可以投入到生产第一线工作,为企业减少了一大笔培训费用。
(3)培训与考核相分离的考核办法
考试考核是检验职业教育质量的手段,只有客观规范才能使考试结果令人信服,也才能促进职业教育质量的不断提高。
德国“双元制”模式在世界上享有盛誉,主要是因为其培训质量高,而这一高质量的培训又是以客观、公正、规范的考试考核体系为保障的。
为了确保考试的客观性不受培训机构影响的独立性,“双元制”职业教育考试由与培训无直接关系的行业协会承担。
行业协会专门设有考试委员会,该委员会由雇主联合会、工会及职业学校二方代表所组成,其中,雇主和工会代表人数相同并且至少有一名职业学校的教师。
由于考试由行业协会组织实施,这就有利于考试按照《职业培训条例》的考试要求进行,而不是根据哪一个培训机构(企业或职业学校)中所传授的具体内容,从而更客观地评价职业教育的培训质量。
“双元制”模式考试强调统一规范性,同一职业或不同职业的相同科目的考试在同一时间举行,并按照统一标准评分。
由于“双元制”职业教育考试的客观与公正,因此“双元制”职业教育的结业证书不仅在全德得到承认,而且在欧共体的一些国家也得到承认。
这让我们感受到德国双元制模式的“权威性”及其在世界职教界所享有的声誉。
(4)高素质的师资队伍
德国对职业教育的师资队伍有一套比较严格的制度。
职教师资大都具有良好的品质、广博的知识、精湛的技能、快捷的效率。
德国职业学校理论课教师最低学历为大学本科(有的学校教师中有博士学位的占50%),至少有两年从事本专业实际工作的经验,经过两次国家考试合格,到学校任教还需两年试用期;每周在课堂授课不少于24节,知识更新时间不少于4小时;两年试用合格后,政府终身雇用,享受公务员待遇。
德国教师的工资比一般行业更高。
(5)“双元制”体制使学生与教师相互促进
学生与教师相互促进,学校对学生没有什么实质性的严重处罚,但学生在学校的表现会被反映给企业,企业会对学生提出警告或不予录用,学生可能会因此失业;学校对教师也没有什么实质性的考核要求,但学生对老师的评价会通过企业反映到学校,教师也会因此受到影响。
(6)“双元制”教材编写、课程设置突出“应用性”
德国职教教材编写注重学生自学能力的培养,基本理论知识以“必需、够用”为原则。
专业课程的理论部分始终围绕专业实训这个核心活动,打破了传统教材的模式,做到少、精、浅、实,不强求学科体系的完整。
教学过程不重推导,而重结论和应用。
教学重点不是公式和概念的“为什么”和“怎么来”,而当告诉学生“是什么”和“怎么用”。
注意培养学生熟练使用各种工具书、手册及图表的能力。
(7)产教结合的教学方式
德国职业教育的双元体制走的是真正产教结合的路子。
“双元制”要求受教育者首先必须与企业签订培训合同,成为企业学徒,然后再凭培养合同报考“双元制”学校,把在学校学习和在厂实践统一为同一过程。
企业的利益、操作技术和技能型人才与职业教育的目标具有一致性。
这样既可解决职业教育培养周期与经济发展迅速的矛盾,又可为劳动者和企业双向选择提供前提基础。
学生大部分时间所使用的就是企业目前正在使用的设备和技术,培训在很大程度上是以生产性劳动的方式进行,从而减少了费用并提高了学习的目的性。
这样不仅提高学生的动手能力,有利于学生将来走上工作岗位。
此次培训感受最大的还是德国教师的团队合作精神和教学方法
的多样性以及驾驭课堂的能力。
德国教师上课并不是“单打独斗”,上课前大家在一起讨论,试讲,各自提出看法,然后再去和学生交流。
一个项目的教学可以涉及多学科教师,分工合作,上课自然接近学生实际,学生学习积极性和参与性得到充分释放,课堂气氛活跃。
教学方法上,有项目教学法、角色扮演法、案例教学法、任务驱动法、引导文教学法等等,针对不同的课程采用不同的教学方法,课堂效率大为提高。
同时可以针对我们的教育对象和学生实际开发新的课程,来满足教学需要。
我想,如果我们从教学理念的更新、教学方法的改进、教学手段的更新这几个方面着手,来关注甚至影响我们的教育对象,我校的教育教学质量将会大幅提高,学校的办学声誉将会逐步提升,职业教育一定拥有辉煌灿烂的明天!。