试用期满干部民主测评表
试用期满干部民主测评表(A)
试用期满干部民主测评表(A)
考察初步安排
一、召开民主测评会议
参会人员范围：区直单位为全体机关干部，下属单位主要负责人。
乡镇（街道）为全体机关干部，行政村（居）党组织书记、主任及下属单位主要负责人。
对试用期满的干部进行民主测评，按“优秀、称职、不称职”作等次评价。
民主测评表格式（见附件）。
二、个别谈话
谈话对象：区直单位为领导班子成员、中层干部及下属单位主要负责人。
乡镇（街道）为领导班子成员、中层干部、行政村（居）党组织书记及下属单位主要负责人。
人数较少的单位为全体机关干部。
谈话人数不少于参加民主测评大会人数的50%。
谈话对象应对试用期满的干部按“优秀、称职、不称职”作等次评价。
谈话测评表格式（见附件）
填写。
试用期满干部谈话测评表（A）
单位：XXXXXXXXXXXXX 时间：2014年2月16日
次，否则无效；
3、A表由在职科级及以上干部填写；B表由参加会议的其他人员填写。
试用期满干部谈话测评表（B）
次，否则无效；
3、A表由在职科级及以上干部填写；B表由参加会议的其他人员填写。
试用期满干部民主测评表(A)
试用期满干部民主测评表(A)
考察初步安排
一、召开民主测评会议
参会人员范围：区直单位为全体机关干部，下属单位主要负责人。
乡镇（街道）为全体机关干部，行政村（居）党组织书记、主任及下属单位主要负责人。
对试用期满的干部进行民主测评，按“优秀、称职、不称职”作等次评价。
民主测评表格式（见附件）。
二、个别谈话
谈话对象：区直单位为领导班子成员、中层干部及下属单位主要负责人。
乡镇（街道）为领导班子成员、中层干部、行政村（居）党组织书记及下属单位主要负责人。
人数较少的单位为全体机关干部。
谈话人数不少于参加民主测评大会人数的50%。
谈话对象应对试用期满的干部按“优秀、称职、不称职”作等次评价。
谈话测评表格式（见附件）
填写。
试用期满干部谈话测评表（A）
单位：XXXXXXXXXXXXX 时间：2014年2月16日
次，否则无效；
3、A表由在职科级及以上干部填写；B表由参加会议的其他人员填写。
试用期满干部谈话测评表（B）
次，否则无效；
3、A表由在职科级及以上干部填写；B表由参加会议的其他人员填写。
试用期满干部民主测评表
优秀
称职
基本称职
不称职
优秀
称职
基本称职
不称职
优秀
称职
基本称职
不称职
优秀
称职
基本称职
不称职
优秀
称职
基本称职
不称职
优秀
称职
基本称职
不称职
优秀
称职
基本称职
不称职
按期转正
缓期转正
不转正
试用期满干部民主测评表
单位：年月日
姓名
职务
思想政治素质
组织领导能力
工作作风
廉洁自律
工作实绩
团结情况
综合评价
使用意见
政治立场、政治方向、理论素养、思想水平、群众观点、群众路线、政治品德、道德品质等方面的情况
运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题的能力以及组织协调、科学决策、驾驭全局、知人善任、处理复杂问题能力的情况
执行民主集中制、发扬民主、虚心听取不同意见、调查研究、求真务实、坚持原则、敢于负责、严格管理、严谨细致、勤奋敬业的情况
保持和发扬艰苦奋斗的优良传统、遵守中央关于领导干部廉洁自律的有关规定，清正廉洁，以身作则、自省、自警、自励的情况
完成任期目标和履行岗位职责过程中所提
领导干部试用期考核民主测评表资料
称职
基本称职
不称职
主要优缺点
业余时间主要活动情况
说明：
1、请在“综合评价”相应栏目内划“√”，对被测评同志作出评价；
2、“主要优缺点”和“业余时间主要活动情况”两栏，请根据所了解的情况实事求是地填写。
领导干部试用期考核民主测评表
姓名
现任职务
综合评价
优秀
称职
基本称职
不在“综合评价”相应栏目内划“√”，对被测评同志作出评价；
2、“主要优缺点”和“业余时间主要活动情况”两栏，请根据所了解的情况实事求是地填写。
领导干部试用期考核民主测评表
姓名
现任职务
综合评价
干部考核民主测评表
2.民主测评表由局党委干部考核组回收、统计汇总。
干 部 考 核 民 主 测 评表
(提拔聘用)
20年月日
考核对象姓名
现任职务
任现职评价
（请打“√”）
优秀
称职
基本称职
不称职
您是否同意
其提拔聘用
（请打“√”）
同意
不同意
德、能、勤、绩、廉情况及存在不足：
注：1.民主测评表不够填写可另附页；
干部考核民主测评表20年度考核内容姓名德20分能20分勤15分绩25分廉20分总分管理能力5分敬业精神5分业务能力5分文字水平5分组织协调10分工作业绩15分
干 部 考核民 主 测 评表
(试用期转正务
任现职评价
（请打“√”）
优秀
称职
基本称职
不称职
您是否同意
其转正任职
（请打“√”）
2.民主测评表由局党委干部考核组回收、统计汇总。
同意
不同意
德、能、勤、绩、廉情况及存在不足：
注：1.民主测评表不够填写可另附页；
2.民主测评表由局党委干部考核组回收、统计汇总。
干 部 考 核 民 主 测 评表
(续聘任职)
20年月日
考核对象姓名
现任职务
任现职评价
（请打“√”）
优秀
称职
基本称职
不称职
您是否同意
其续聘任职
（请打“√”）
同意
不同意
德、能、勤、绩、廉情况及存在不足：
试用期满干部民主测评表(A)
试用期满干部民主测评表(A)
考察初步安排
一、召开民主测评会议
参会人员范围：区直单位为全体机关干部，下属单位主要负责人。
乡镇（街道）为全体机关干部，行政村（居）党组织书记、主任及下属单位主要负责人。
对试用期满的干部进行民主测评，按“优秀、称职、不称职”作等次评价。
民主测评表格式（见附件）。
二、个别谈话
谈话对象：区直单位为领导班子成员、中层干部及下属单位主要负责人。
乡镇（街道）为领导班子成员、中层干部、行政村（居）党组织书记及下属单位主要负责人。
人数较少的单位为全体机关干部。
谈话人数不少于参加民主测评大会人数的50%。
谈话对象应对试用期满的干部按“优秀、称职、不称职”作等次评价。
谈话测评表格式（见附件）
填写。
试用期满干部谈话测评表（A）
单位：XXXXXXXXXXXXX 时间：2014年2月16日
次，否则无效；
3、A表由在职科级及以上干部填写；B表由参加会议的其他人员填写。
试用期满干部谈话测评表（B）
次，否则无效；
3、A表由在职科级及以上干部填写；B表由参加会议的其他人员填写。
上海大学中层干部试用期满民主测评表【模板】
绩：完成本岗位任务的数量、质量及完成领导交办任务情况的程度、效果和效率；改革、创新等方面做出的实绩。
廉：遵守上级及学校有关廉政规定的情况；“三重一大”申报情况；执行学校党风廉政责任制情况。
总体满意度评价
满意
附件3：
**大学中层干部试用期满民主测评表
姓名：现任职务：任职时间：
测评内容
评价等级（在选项上打“√”）
优秀
称职
基本称职
不称职
德：贯彻执行党和国家方针、政策、法规情况；参加政治学习活动情况；坚持原则、办事公道；遵守纪律、廉洁奉公、遵守职业道德情况。
能：本职工作所具备的业务知识、管理水平和工作、协调能力；班子的合作、沟通能力，破解难题、谋划发展的能力，开拓创新点
存在的不足或有待于提高的方面
**大学党委组织部
干部民主测评表有试用期干部用
工作思路、专业知识和 、服务基层、联系群众 成效，解决复杂问题， 生活作风情况的评价。
目
创新意识的评价。 情况的评价。
抓基础性、长效性等基 础工作的的评价。
评价意见 好
姓名
较 好
一 般
差
好
较 好
一 般
差
好
较 好
一 般
差
好
较 好
一 般
差
好
职
不 称 职
领导干部民主测评表(ABC)
领导干部民主测评表(ABC)
单位名称：
测
德
能
勤
绩
廉
总体评价
评
对政治素质、理想 对政策水平、组织 对精神状态、事业 对完成分管工作、 对廉洁自律，遵守 依据前五项评价结
项
信念、坚持原则和道德 协调能力、业务能力、 心、责任感、工作作风 抓队伍建设等履行职责 廉政规定，接受监督、 果，给予总体评价。
品质的评价。
是否同意按 期转正