企业团委年度青年工作计划
企业党工会团委工作计划五篇
企业党工会团委工作计划五篇企业党工会团委工作计划一一、总体思路深入贯彻落实党的十x大、市委八届五次全会和团省委十三届八次全会精神，号召团员青年以“青春建功美丽__”行动为主体，学先进、比创新、看实效，正气实干，持续求进，切实履行团的四项基本职能，团结带领单位团员青年，勤学奋发，积极作为，为单位事业做贡献。
二、计划与措施1.学习贯彻党的十x大精神。
继续开展“学习贯彻党的十x大精神”主题活动，引导员工践行社会主义核心价值观，培育良好思想道德品质。
通过组织集中学习、演讲比赛、座谈会等活动，切实把十八大精神落实到共青团工作的各个方面、各个环节，把团员青年的思想行动统一到上级的决策部署上来，引导和激励广大团员青年在推动单位发展中建功立业。
2.加强团员青年的思想政治工作。
以“三观”、“三热爱”为主要内容，通过板报、宣传栏、培训等形式，开展中国特色社会主义宣传教育。
以“信仰的力量”为主线，深化员工形势政策教育，突出中国特色社会主义学习内容，组织引导员工进一步增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。
号召团员青年在单位中担当重任，自觉遵守岗位职责和团的组织纪律，充分发挥生力军和突击队的作用。
3.加强团组织建设。
健全团组织制度，加强团建工作中的团员管理、兼职团干部的选用、团的例会、学习和活动等一系列工作，实现规范管理、机制化运作，做到有班子、有制度、有活动，使团组织的各项工作方向明确、落实到位;密切联系团员青年，了解团员青年的思想动态和现实需求，帮助团员青年解决实际困难;发挥团员模范作用，培养团员青年凝聚力和战斗力，把团支部建设成为团员青年之家。
4.承上启下做好党建带团建工作。
按照上级党组织、团组织的有关工作部署，响应号召，充分发挥团组织作用，积极完成上级布置的各项工作任务;适时组织团员青年，特别是入党积极分子学习党的光辉历史，充分感受现今我国在共产党领导下的伟大变化，坚定青年职工永远跟党走的理想信念;围绕团支部的实际工作，当好党的助手，向党组织推荐和输送优秀青年，为培养青年骨干打好坚实的基础。
公司团委 工作计划
公司团委工作计划一、团委工作计划本公司团委将按照上级团委的工作指示和要求，制定并执行以下工作计划：1. 组织开展春节团员活动。
在春节期间，组织开展团员聚餐、团员联谊等活动，增强团员之间的凝聚力和归属感。
2. 组织开展“青年文化节”活动。
为丰富团员的业余生活，团委将组织开展文艺展示、演讲比赛、手工DIY等文化活动，为青年员工提供展示自我的平台。
3. 组织开展“爱心助学”活动。
团委将积极筹集善款，资助困难家庭学生，帮助他们顺利完成学业。
4. 组织开展“职场助力”培训。
团委将邀请行业内专业人士，开展职场技能培训，提升团员的职业素养和能力。
5. 组织开展“环保公益”活动。
团委将组织团员参与环保义工活动，宣传环保理念，积极参与环境保护事业。
以上为本公司团委下阶段的工作计划，团委将立足本职工作，认真履行各项工作职责，为广大团员的成长与发展贡献力量。
通过以上的工作计划，我们的目标是推动团员们更加积极参与各项活动，增强团队凝聚力和团结力。
在春节团员活动中，我们将为团员们提供一个轻松愉快的聚会环境，增进彼此的感情联系。
青年文化节活动将为团员们提供一个展示自我才能的舞台，同时也将推动公司文化建设。
在“爱心助学”活动中，我们将通过倡导关爱行动，帮助身处困境的团员，传递正能量。
在“职场助力”培训中，我们将提高团员们的职业技能，使他们能更好地适应职业发展的需求。
最后，我们将通过“环保公益”活动，展现企业社会责任，让团员们成为环保行动的积极参与者。
团委将会倡导团员们积极参与各项活动，提高他们的综合素质，促进团队内部沟通和合作，增强公司的凝聚力和向心力。
团委也会继续加强与各部门的沟通合作，加强团干部的培训和队伍建设工作，为公司未来的发展打下坚实的基础。
我们相信，通过这些活动的开展，团员们将能够更好地融入公司的大家庭，愉快地工作、学习和生活。
我们期待着在团委的全体成员的共同努力下，将这些计划一一落实，为公司团员们带来一个更加充实、丰富和有意义的团委生活。
公司团委个人工作计划书
公司团委个人工作计划书为了更好地履行团委工作职责，积极引导团员青年在工作、生活中发挥积极作用，促进团结协作和团队建设，提高团委工作水平，我制定了以下个人工作计划。
一、学习提高作为团委工作人员，我需要不断学习，提高自己的综合素质。
因此，我计划通过阅读专业书籍、参加培训班、参与学术交流等方式，不断充实自己的知识水平，提高工作能力和管理能力。
同时，我也将关注国内外青年发展动态，及时了解青年群体的需求和变化趋势，为团委工作提供有益的信息和建议。
二、加强团员服务团员服务是团委工作的重要内容，是团员工作的核心。
我将积极参与并组织开展各项团员活动，包括志愿服务、文艺演出、体育竞赛等，为团员提供广泛的交流、学习和发展空间。
同时，我也将深入了解团员的需求和诉求，积极为团员排忧解难，搭建平台，提供服务，让团员感受到团委的温暖和关怀。
三、推动青年创业创业是当前青年群体的热点问题，也是团委工作的重要内容之一。
我将积极帮助和支持有创业意愿的团员，为其提供创业指导、政策解读、资源对接等服务。
同时，我也将与企业、机构建立合作关系，促进青年就业和自主创业，推动青年创业成果的转化和落地。
四、加强组织建设团委的组织建设是推动团员工作的重要保障。
我将积极参与团委组织和团队建设，包括制定工作规划、完善制度建设、加强团队协作等方面。
同时，我也将加强对团员干部队伍的建设和培养，提高团员干部的素质和能力，激励和引导其更好地履行职责。
五、宣传工作宣传工作是团委工作的重要组成部分，也是促进团员活动的重要手段。
我将积极参与和组织各类宣传活动，包括线上线下宣传、新媒体运营、校园文化节等内容，提高团员的知名度和影响力，扩大团员的社会影响力。
六、加强自身修养作为团委工作人员，我需要不断提高自身修养和素质，做到廉洁奉公、勤勉敬业，充分发挥自己的模范作用。
因此，我将加强自身修养和职业道德建设，做到以身作则、言行一致，为团员树立良好的榜样。
七、评估总结工作结束后，我将及时对自己的工作进行总结和评估，包括对团员活动的效果评估、团委组织的建设评估、个人工作能力的提升评估等方面。
国有企事业团委工作计划
国有企事业团委工作计划1. 目标与宗旨- 着力加强国有企事业单位团委的组织建设，提升团组织凝聚力和战斗力；- 充分发挥团委在培养青年人才、引导青年发展、保护青年权益等方面的作用；- 推动青年员工积极参与企业文化建设和社会公益活动，促进青年员工全面发展。
2. 工作重点2.1 发展团员- 组织开展入团积极分子培训和团员培训，增强团员的党性修养和业务素质；- 积极引导团员参与各类创新创业活动，提高创新创业意识和能力；- 加强团员日常教育管理，不断提升团员的思想觉悟和综合素质。
2.2 推进青年就业创业- 深入了解青年员工的就业需求和创业意愿，提供相关的就业服务和创业指导；- 开展职业规划和就业技能培训，提高青年员工的就业竞争力；- 加强与相关部门和高校合作，推动青年人才的就业和创业机会。
2.3 关心青年员工的生活和权益- 积极开展丰富多彩的文体活动，满足青年员工的文化娱乐需求；- 建立健全青年员工的权益保障机制，及时解决员工的问题和困难；- 加强对青年员工的心理健康教育，提供心理咨询和支持。
3. 工作措施- 制定详细的工作计划和时间表，明确责任人和工作进度；- 加强团委组织的信息化建设，提高工作效率和信息传达能力；- 定期开展工作总结和评估，及时纠正和改进工作中存在的问题；- 加强与上级组织和其他团体的沟通与合作，共同推进工作的开展。
4. 资金保障- 提供必要的经费支持，确保团委工作的正常开展；- 制定合理的资金使用计划，有效管理和监督资金使用情况。
以上为国有企事业团委工作计划，希望能够通过团委的努力，为国有企事业单位的发展和青年员工的成长贡献力量。
年度团委工作计划范文七篇
年度团委工作计划范文七篇年度团委工作计划篇1自炼铁厂团总支成立以来，炼铁厂团委在公司党委、公司团委正确领导下，各项工作有条不紊的开展，同时以“五四表彰大会”李总的讲话精神为指导，并以满足广大团员青年的根本需求为目标；以工作创新为出发点；以竭诚服务青年为落脚点，扎实开展“三岗”建设、“青工带课题上岗”等工作，积极配合公司团委开展各项活动。
1、组织成立炼铁厂团委，完成组织建设，完善团员信息12月份，根据公司团委工作需要，将原先的铁前事业部团总支，改为炼铁厂团总支和焦化厂团总支。
炼铁厂团委自1月份成立以来，立即完成团委机构组织建设，新提拔了一批工作能力突出、责任心较强的青年员工担任炼铁厂二级团支部书记、炼铁厂团委委员等职务，并梳理、完善炼铁厂团委团员信息，截止12月，炼铁厂团委共有团员99名，支部书记5名，宣传委员、组织委员各1名。
2、继续扎实开展“三岗建设”工作，加强团建工作根据公司团委关于开展“青质岗”活动精神，借公司品牌提升等契机，在1780高炉、520高炉大力开展“青质岗”工作，制定炼铁厂团委具体活动方针，建立了“青质岗”规程制度，健全组织机构和管理网络，制定活动总体计划及实施方案，切实提高铁水质量，服务好下道工序。
a、坚持各岗点每班的过程质量监督，青质岗岗长、岗员必须全程跟踪铁水质量完成情况进行统计；b、团委组织每月一次的质量检查、对各岗点的质量控制情况进行考评监督，并对铁水质量完成情况进行总结分析。
c、坚持“走出去、带进来”的对标模式，将先进的企业好的操作理念、操作方法，运用到高炉的实际生产当中去，提高青质岗全员的质量意识。
炼铁厂“青年安全文明监督岗”活动贯穿全年，在炼铁厂青安岗岗长带头，深入现场进行隐患排查，全年共计发现隐患、合理化建议86条，同时扎实完善开展“安全标准化班组建设”，全员的安全意识得到一定提高。
a、戴袖标亮身份，青安岗长、岗员实现了均挂牌上岗、有效的规范了青安岗工作，树立了青安工作的良好形象。
2024公司企业团委工作计划
2024公司企业团委工作计划前言2024年是新的一年，对于企业团委来说，也是一个全新的起点。
在经过前几年工作的经验积累和总结，我们制定了新的工作计划。
本计划旨在围绕企业发展和员工需求，加强企业文化建设，提升员工素质，促进企业与员工的良好互动。
以下是本计划的具体内容。
一、加强团委自身建设团委作为企业内部的组织机构，其自身建设必须得到加强。
在2024年，企业团委将做以下工作：1.提升团干队伍素质：加强团干的能力提升培训，提高服务意识和综合素质。
2.完善组织结构：重新规划部门职责和人员配置，明确分工和任务。
3.完善工作管理制度：制定完善的工作流程和标准操作规范，建立健全的考核机制和激励机制。
二、丰富员工文化生活企业文化是企业的灵魂，也是员工的精神寄托和情感归属感的来源。
2024年，企业团委将主要做以下工作：1.营造和谐的企业文化氛围：组织各种形式的文化活动，如职工文艺汇演、年度创新论坛、知识竞赛等。
2.扩大艺术欣赏的范围和深度：组织参观展览、音乐会、戏剧演出等文化活动，让员工拓展眼界，感受艺术魅力。
3.加强文化建设和宣传：完善企业文化建设和宣传体系，注重从制度建设、日常管理、员工培训等方面不断推进企业文化建设。
三、提升员工素质员工是企业发展的重要组成部分，员工的素质直接关系到企业的发展和竞争力。
2024年，企业团委将开展以下工作：1.加强职业技能培训：定期组织各类专业技能培训，提升员工的技术水平和职业素质。
2.加强职业道德教育：通过企业团委微信公众号、企业内部宣传渠道等方式，加强职业道德宣传教育，推行历史文化底蕴、工匠精神、创新精神等价值观。
3.加强员工文化素质建设：组织员工文化艺术培训和社会实践活动，提高员工的文化素质和社会责任感。
四、促进企业与员工的良好互动企业团委作为员工与企业之间的“桥梁”，必须要做好企业与员工之间的沟通和联系工作。
2024年，企业团委将做以下工作：1.搭建员工交流平台：建立内部员工交流平台和职工微信群，加强沟通和交流，让员工快速获取企业最新信息和工作动态。
2024年团委工作总结与计划
2024年团委工作总结与计划一、工作总结2024年是我团委工作的第一年，经过一年的努力，我们团委取得了一些成绩。
在团委的领导下，各级团干部积极投身到团学组织的建设和发展中，为广大团员青年提供了更多有益的服务。
以下是____年团委工作的几个方面总结：1.强化组织建设。
我们加强了团干部的培养和选拔工作，通过定期的培训和交流活动，提高了团干部的综合素质和组织能力。
同时，我们注重培养团委各个层次的骨干力量，扩大了团委的人员梯队。
2.深化思想引领。
我们注重团员青年的思想教育工作，通过组织各种形式的主题活动、开展系列讲座和座谈会，增强团员青年的爱国主义情感和社会责任感，提高他们的思想品质和道德素养。
3.狠抓学术科技创新。
我们积极争取和组织学术科研项目的资助，鼓励团员青年参与科技创新活动。
我们组织了一系列学术研讨会、创新创业培训和科技项目竞赛，为团员青年提供了广阔的学术科技交流和创新创业机会。
4.拓宽就业创业渠道。
我们与各类企事业单位、创新创业园区建立了良好的合作关系，多方面开展就业创业指导和培训，通过举办各种招聘会和创业项目推介会，帮助团员青年了解行业动态，拓宽就业创业渠道。
5.加强志愿服务工作。
我们组织了一系列的志愿服务活动，如社区文化活动、环境保护行动等，引导团员青年投身到社会主义事业的建设中，提高他们的社会责任感和参与意识。
二、工作计划2025年是我团委工作的第二个年度，我们将继续围绕团员青年的发展需求和校园情况，深入推进团委的各项工作，努力为广大团员青年提供更好的服务和支持。
以下是2025年团委工作的几个方面计划：1.加强组织建设。
我们将进一步完善团委组织结构和制度建设，全面提升团干部的综合素质和组织能力。
同时，注重团委骨干力量的培养和选拔，扩大团委的人员梯队，为团委的长远发展打下坚实基础。
2.深化思想引领。
我们将围绕社会主义核心价值观和立德树人的目标，组织更多、更广泛的主题教育活动，通过讲座、座谈、读书会等形式，加强团委对团员青年的思想引导，提高他们的思想品质和道德素养。
2024年企业团支部工作计划（二篇）
2024年企业团支部工作计划一、深化思想认识，强化责任感与紧迫感基层党支部，作为____的基石组织，屹立于改革发展及生产经营建设的前沿阵地，肩负着凝聚党员与职工群众力量，共同推进改革创新、发展生产、建设经营的重要职责与崇高使命。
当前，企业改革发展正步入关键阶段，面临着前所未有的严峻挑战与巨大压力。
在此新形势下，进一步强化并优化基层党支部的建设，不仅是巩固____执政基石、保持____先进性的内在要求，也是全面践行____、构建和谐社会与企业、激发企业创新创业活力的关键保障。
截至目前，企业内共设有基层党支部____个，广泛分布于生产经营、基础建设、科研设计、生活服务、合资联营等多个领域与行业。
总体来看，企业基层党支部在推动改革发展稳定及生产经营建设等任务中，充分发挥了战斗堡垒的核心作用。
然而，亦存在与当前形势任务要求不相适应的问题，具体表现为：部分同志在思想认识上存在偏差，过于重视生产经营而轻视党支部工作；部分党支部活动与经济工作脱节，形成“两张皮”现象，面对支部工作新情况、新问题、新矛盾时，缺乏主动创新、探索与改进的动力；部分支部工作活力不足，日常活动缺乏吸引力，工作成效平平；党支部书记队伍整体素质有待提升，部分专职书记缺乏生产经营知识，部分兼职书记党务知识欠缺，且存在工作不安心现象，影响队伍稳定；部分单位党委对支部建设重视不够，指导乏力，导致部分支部工作缺乏特色，凝聚力与号召力不足。
这些问题严重制约了党支部作用的充分发挥。
____基层组织是____全部工作与战斗力的坚实基石。
各级党组织需从巩固____执政基础、保持____先进性的高度出发，深刻认识加强和改进基层党支部建设的重大意义，切实采取有效措施，建立健全长效机制，在全面推动企业创新创业的进程中，不断增强党支部的创造力、凝聚力与战斗力，充分发挥其战斗堡垒作用，团结带领广大职工为实现企业新的发展目标贡献力量。
加强和改进基层党支部建设，应坚持以____和____为指导思想，深入贯彻以人为本的____理念，积极响应北京市委关于创新基层党建工作的号召，紧密围绕服务大局、推动创新发展的目标，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面入手，全面推进基层党支部工作的创新与发展，努力将基层党组织打造成为____事业的坚定组织者、有力推动者与实践者，为企业改革发展提供坚实的政治与组织保障。
2024年度企业团委工作计划(三篇)
2024年度企业团委工作计划____年是我公司划归东风有限商用车公司管理的第一年，公司党政工团的各项工都将与商用车公司对接，公司团委将在商用车团委的统一领导下，各项工作保持平衡过渡。
____年公司共青团工作的指导思想是、____和团的____为指导，深入开展学习____活动，积极融入党政中心工作，按照“服务企业中心工作，服务青年成长成才”工作思路，继续开展好团建基础建设、团建创新、团干队伍建设;深化青年岗位建功、青年素质提升、青年引导和青年文化培育四项行动，努力引导广大团员青年在各自岗位上建功立业，切实发挥共青团在企业中的生力军和突击队作用，为公司的改革、发展和稳定做出共青团组织应有的贡献。
一、深入开展建设____道路共同理想教育，不断提高青年思想政治意识和职业道德素质。
1、继续深入开展学习实践____活动。
公司两级团组织要把学习实践____活动，作为今后一个时期工作的主线。
通过组织专题座谈会、培训班、主题团日、知识竞赛、征文比赛等多种形式的活动，引导广大团员青年学习领会____活动的精神实质。
充分利用团刊、网站、宣传栏等团内宣传阵地，加大学习____活动的宣传力度，在广大团员青年中形成学习____活动的良好氛围。
2、深化形势目标教育，增强青年使命感。
围绕东风公司第____，大力宣传东风公司和商用车公司面临新的形势和新任务，组织开展形势目标教育活动。
围绕改革发展，积极有效地教育和引导广大青年解放思想、转变观念，树立信心，培育市场意识、竞争意识和创新意识，增强青年员工对企业重大决策的理解和执行力，不断激发青年立足岗位、勤奋学习、建功立业的热情，增强青年对企业的信心和自豪感。
二、以“青春火炬”行动为载体，发挥青年生力军作用。
1、开展“追梦我先行，岗位立新功”主题竞赛活动。
围绕东风商用车公司“863”振兴计划，结合公司中期事业规划，两级团组织要继续深化“追梦我先行，岗位立新功”主题竞赛活动的推进。
各团支部要积极参与岗位立功竞赛活动，围绕企业采购、生产、物流、营销等全价值链，开展降成本增效益活动，要以团支部为单位，积极组建节能降耗小分队，开展跑冒滴漏查改、节能减排竞赛活动;组建保生产促营销小分队，开展急难险重突击队活动;组建工序品质保障小分队，开展岗位服务、质量攻关竞赛活动;组建研发小分队，开展新品研发、工艺优化活动，团结带领广大团员青年参与到企业节支增效的工作中。
企业团委年度工作计划
企业团委年度工作计划一、团建活动计划1. 新年联欢晚会：在新年伊始，组织全体员工欢聚一堂，开展各类文娱活动，增加团队凝聚力和员工归属感。
2. 团队拓展活动：在春秋季节组织户外拓展活动，如爬山、徒步、野营等，让员工在放松身心的同时增强团队协作意识和沟通能力。
3. 美食文化节：推广公司文化，组织美食节活动，让员工品尝各地美食，增进员工彼此之间的相互了解和交流。
4. 家庭日活动：发挥企业育人功能，邀请员工与家属一起参与，增加员工身心健康，家庭关系和谐。
二、公益活动计划1. 爱心捐赠活动：筹备捐赠物品，积极组织员工捐助，送给需要帮助的社会人士或困难群众。
2. 环保活动：组织员工参与志愿者活动，在公园等公共场所开展打扫环境，清理废品等活动，提高员工的环保意识和责任感。
3. 爱心送温暖活动：组织容易被忽视的边缘人群，如孤寡老人、儿童残疾人等活动，送去关爱，增加员工的社会责任感和服务精神。
三、职业发展计划1. 职业培训：安排专业讲师进行技能培训和职业规划，提升员工自我素质，提高员工业务能力和职业素养。
2. 员工创新创业计划：创建创业孵化基地，为员工提供良好的创业环境，培育创业人才、创造团队更多的价值。
3. 员工进修计划：推出员工学习平台，提供各种学习资源，鼓励员工业余时间自由学习，激发员工学习积极性，提高工作效率。
四、文化活动计划1. 春节期间春联创作：策划春联创作活动，让员工在送旧迎新，展示自己的文化才华，增进文化共识和融合力。
2. 公司文化宣传：举办公司文化知识竞赛，让员工对公司文化有更深刻的了解。
3. 企业文化展示：利用展览、摄影等形式，展示企业文化与员工精神面貌，展示公司文化的文化底蕴，推进企业文化的发展。
五、体能健身活动计划1. 瑜伽馆活动：定期组织员工参加瑜伽活动，增强员工的柔韧性和心理健康。
2. 健身房活动：安排专业健身教练进行体能训练，提高员工的体能素质，增加员工的应对工作压力的能力。
3. 体育赛事：组织员工参加企业体育赛事，发挥员工的体育特长，增强员工的集体荣誉感。
2024年企业团委团支部工作计划
2024年企业团委团支部工作计划一、总体目标2024年企业团委团支部的总体目标是：团员质量提升，组织活动丰富多元，促进企业文化建设，为企业发展提供有力的青年人才支持。
二、团员质量提升1. 开展团建活动：每月至少组织一次团建活动，包括座谈会、主题研讨、团日活动等，增强团员凝聚力和归属感。
2. 建立导师制：成立企业团委导师团队，每个团员配备一名导师，定期进行交流指导，促进团员个人成长和发展。
3. 提升职业素质：组织职业技能培训班，邀请专业人士进行培训，提升团员的职业素质和发展潜力。
4. 加强党务学习：组织党员团员参加党务学习班，关注党的方针政策和企业发展动态，培养团员对党组织的归属感和忠诚度。
三、组织活动丰富多元1. 舞台表演：组织团员参加企业文化节、员工年会等活动，进行精彩的舞台表演，展示团员的才艺和团队合作能力。
2. 社会实践：组织团员参加社会实践活动，走进社区、学校等地，开展公益活动，增强团员的社会责任感和使命感。
3. 体育竞技：组织团员参加企业内部体育比赛，包括足球、篮球、羽毛球等项目，增强团员的体魄和团队协作精神。
4. 创新创业：组织团员参加创新创业竞赛，提供创业培训和资源支持，鼓励团员勇于创新、挑战自我。
四、促进企业文化建设1. 举办企业文化主题活动：组织团员参与企业文化主题活动，包括文化讲座、文化展演、文化考察等，提高团员对企业文化的认同感和参与度。
2. 设立文化角落：在企业内部设立文化角落，展示企业的历史文化、成就和荣誉，引导团员热爱企业，传承企业文化。
3. 培养文化志愿者：选拔优秀团员担任文化志愿者，负责企业文化传播、组织文化活动，引领团员践行企业文化价值观。
五、发展团员创业就业1. 提供就业指导：邀请人力资源专业人士进行就业指导讲座，帮助团员提升求职技能和就业竞争力。
2. 创业培训：组织创业培训班，邀请成功创业者分享经验，帮助团员了解创业流程和创业思路。
3. 就业资源对接：建立企业团委就业资源库，为团员提供就业信息和岗位推荐，促进团员就业顺利。
2020企业团委的年度工作计划 5篇
2020企业团委的年度工作计划 5篇年度工作计划(一)在公司党组织的领导下，在公司团委的指导和帮助下，机关团支部要紧紧抓住团员青年的朝气蓬勃的优势开展工作，现对今后的工作进行如下安排：一、确定工作目标(一)团结互助。
加强团员之间的交流与合作。
提高团员之间的熟识度，在遇到思想、心理问题时做到互相支持、互相帮助、互相开导。
加强业务支持和联系，促进工作高效运行。
(二)积极进取。
表现出团员青年的朝气，工作积极认真，不等、不靠、不拖沓，不把工作当成任务，而是当成自己的事业来经营、来完成、来创造。
(三)朝气蓬勃。
不断丰富团员青年的业余生活，树立积极、乐观的态度，拒绝宅男、宅女状态，打破“公司——家”的“两点一线”生活模式，努力拓展更多的活动空间和时间。
二、加强组织建设(一)加强团支部班子建设，明确工作职责。
刚刚成立的团支部班子要充分发挥各个委员对团支部工作的积极性和能动性，定期组织团支部委员集体讨论、研究专项工作，提高团干部参事、议事、做事、成事能力，根据分工切实发挥委员作用，不断拓宽团支部工作的深度及宽度。
(二)加强团的制度建设，促使团支部的工作更加规范和高效。
进一步完善和落实“三会一课”(团员大会、支部委员会、团小组会和团课)制度，对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯，表彰先进，执行团的纪律，提高团员参与组织建设的积极性。
(三)加大“推优”力度，强化“推优入党”工作。
主动、及时地向党组织推荐优秀共青团员作为入党积极分子，带领团员青年积极向党组织靠拢。
三、丰富活动内容(一)构建学习平台，加强学习教育，提高团员的综合素质。
1、适时开展团课教育。
组织团员青年学习马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的路线、方针和政策，学习科学、文化和业务。
可以针对如“英国骚乱”、“美国大选正酣”、“中国航母平台试航”、“北京房价飙升”、“大学生就业”等国际国内时事，开展系列团课教育，用党的理论知识深度观察和剖析要点、热点问题，组织团员青年进行学习与讨论，从而坚定理想信念，提高团员的政治素养。
集团公司团委会青年工作计划
集团公司团委会青年工作计划一、加强青年思想引领青年是国家的未来和民族的希望，也是企业发展的重要力量。
因此，加强青年思想引领是企业共青团工作的重中之重。
我们将通过开展主题团日、座谈会、分享会等形式，引导青年树立正确的世界观、人生观和价值观，增强青年的责任感和使命感。
同时，我们将注重在青年中培育和践行社会主义核心价值观，提高青年的道德素质和文化素养。
二、服务青年成长成才青年成长成才是一个长期的过程，需要企业和社会各界的共同努力。
作为企业共青团组织，我们将通过开展技能培训、岗位练兵、导师带徒等活动，提高青年的职业技能和综合素质，为青年的成长成才提供有力支持。
同时，我们将鼓励青年参加各类比赛和评选活动，激发青年的创造力和竞争力，促进青年在各自的领域中取得更好的成绩。
三、促进青年交流互动青年人富有活力和创造力，也渴望与他人交流和互动。
我们将通过组织文体活动、志愿服务、拓展训练等方式，促进青年之间的交流和互动，增强青年的团队意识和协作精神。
同时，我们将利用互联网和新媒体平台，建立青年交流互动的渠道和平台，让青年在交流中成长，在互动中进步。
四、激发青年创新活力创新是企业发展的重要动力，也是青年人应该具备的品质。
我们将通过开展创意征集、创新竞赛、创业扶持等活动，激发青年的创新活力和创造力，为企业的创新发展注入新的动力。
同时，我们将鼓励青年敢于尝试、勇于创新，为青年提供更多的创新实践机会和创新成果展示平台。
五、维护青年合法权益青年的合法权益是企业共青团工作的重要内容。
我们将通过建立完善的维权机制、开展法律知识宣传、加强与相关部门沟通等方式，切实维护青年的合法权益。
同时，我们将关注青年的工作和生活状况，积极解决青年在工作和生活中遇到的问题和困难，为青年的成长和发展创造良好的环境。
总的来说，企业共青团组织应该始终坚持服务青年的宗旨，从各个方面为青年的成长和发展提供支持和帮助。
同时，我们也应该不断探索和创新工作方式和方法，以更好地适应时代发展的需要和企业共青团工作的要求。
2024年中央企业共青团工作计划
2024年中央企业共青团工作计划一、总体目标2024年，中央企业共青团将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届四中、五中全会精神，积极助力中央企业实现高质量发展。
着眼于服务团员青年、推动企业文化建设以及创新发展，共青团将围绕以下重点工作展开。
二、服务团员青年1. 完善团委会体系，推进基层团组织建设。
通过加强基层团委会建设，提高团员服务意识和组织力，为团员青年提供更加优质高效的服务。
2. 加强团员发展和管理，提升团员凝聚力。
组织开展团员发展工作，不断加强团员间的交流和沟通，提高团员凝聚力，更好地发挥集体的力量。
3. 创新开展青年志愿者服务活动。
加强与地方社会组织合作，鼓励团员参与社会公益服务，组织开展志愿者服务活动，培养团员的社会责任感和志愿精神。
三、推动企业文化建设1. 开展企业文化宣传教育活动。
通过丰富多样的形式，积极宣传企业文化，弘扬企业精神，激发青年员工的工作热情和创新意识。
2. 培育和宣传企业先进典型。
通过开展企业先进典型评选活动，宣传和培育优秀青年员工，树立先进典型的榜样作用，激励更多青年员工向他们学习。
3. 举办青年文化艺术活动。
组织开展文化艺术交流活动，丰富青年员工的文化生活，提高团组织的凝聚力和影响力。
四、创新发展1. 推动团企联合创新创业。
组织开展创新创业培训和创业大赛，提供创业政策咨询和项目孵化服务，激发青年员工的创新创业潜力。
2. 加强科技创新能力建设。
组织开展科技培训和学术交流活动，鼓励青年员工参与科技创新项目，推动科技创新在企业中的应用和推广。
3. 开展团干培训，提升管理能力。
组织开展团干培训班和管理研讨会，提升团组织干部的管理能力和业务水平，推动团组织的创新发展。
五、加强组织建设1. 完善组织体系，健全各级组织机构。
推进中央企业共青团组织向基层延伸，健全组织机构，提高组织覆盖面和服务能力。
2. 健全制度保障，提升组织活力。
修订和完善有关团委会组织工作的制度规范，激发团干部的工作积极性和创新能力。
国有企业团委第二年工作计划
国有企业团委第二年工作计划为了更好地促进国有企业团委的工作发展，实现团委工作目标和任务，制定并落实年度工作计划是至关重要的。
在国有企业团委第二年工作计划中，我们将重点关注以下几个方面的工作。
一、加强组织建设组织建设是团委工作的基础，只有具备强大的组织力量，才能更好地开展各项团工作。
在第二年的工作中，我们将注重团干部的培养和选拔，建立健全科学的团干部培养机制，激励团干部发挥自身优势和潜力，提升整体团队素质。
同时，我们还将加强团委与各企业部门、其他团组织的联系与合作，构建稳定而高效的工作协作机制。
二、加强青年职工思想政治教育团委在第二年的工作中将加强对青年职工的思想政治教育，努力培养一支政治过硬、理论水平高、充满活力的年轻干部队伍。
我们将注重引导青年职工树立社会主义核心价值观，提高政治觉悟和思想品质，加强社会主义核心价值观的传承和弘扬。
三、推进青年职工成长发展在第二年的工作计划中，我们将注重推进青年职工的成长发展。
通过培训、交流、实践等方式，提高他们的专业素养和综合能力，激励他们勇于创新、追求卓越，为企业的发展和进步做出积极贡献。
同时，我们将注重对青年职工的生活关怀，建立健全完善的职工关怀体系，增强他们的归属感和凝聚力。
四、加强青年职工的文化体育活动文化体育活动是团委工作的重要组成部分，有助于提高青年职工的身心健康、丰富业余生活。
在第二年的工作中，我们将加强对青年职工的文化体育活动的组织和管理，举办丰富多彩的文体活动，提高职工参与度和满意度。
同时，我们还将鼓励和支持职工参与社会公益事业，促进社会责任意识的培养。
五、加强团队合作和创新能力培养在国有企业团委第二年工作计划中，我们将加强团队的合作能力和创新能力培养。
通过举办团队建设培训、组织团队合作项目等方式，提高团队成员之间的沟通、协作和创新能力，为企业的发展提供有力支持。
总之，国有企业团委的第二年工作计划旨在提升团委的组织建设、加强青年职工的思想政治教育、推进他们的成长发展、开展丰富多彩的文化体育活动，同时加强团队合作和创新能力培养。
2020年企业团委工作计划3篇
2020年企业团委工作计划3篇导读：本文是关于2020年企业团委工作计划3篇，希望能帮助到您！20xx年企业团委工作计划(一)公司团委工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的xx大、xx届三、四中全会和团xx大会议精神，紧紧围绕公司党委中心工作，以服务党建、服务企业、服务青年为目标，不断加强青年职工的思想道德建设，提高青工的整体素质，结合时代的特点、青年特点、以加强文化建设为载体，积极开展各项文体活动，团结带领系统广大团员青年求真务实、开拓创新，在顺平电力发展和建设中发挥青年主力军的作用。
具体做好以下几方面工作：一、加强团组织自身建设按照党建带团建的主体思路，面向生产经营、多经等工作，以服务于团员青年为主导，加强团组的自身建设，提高团干部的整体素质，使团委的工作走上制度化、规范化、科学化管理轨道。
团组织建设按照《中国共产主义青年团章程》有关条款，建立一支高素质的团组织队伍，是抓好团员青年团工作的基础。
20xx年在原团委组织的基础，充实团委委员职数等，加大团委工作的领导力度，建立团委工作例会制度，用制度抓好落实，根据公司团员青年的分布结构，成立三个基层团支部，并配备思想素质高有群众威信、有组织能力的团干部，制定团支部考核细则，每季度对团支部工作进行考核评比，考核结果在《顺电简报》上公布，建立制定团委学习制度，并制定详细的学习计划，做好团费的收交及团员青年的统计工作，调动一切积极因素使团的工作再上新台阶。
二、创建“学习型”团组织，提升青工整体素质以创建“学习型”团组织为载体，提高青工整体素质为目标，结合本原则，教育青工树立“工作学习化、学习终身化、在工作中学习、在学习中工作”的学习理念。
积极配合相关科室采取有力措施，持之以恒地抓好青年职工的学习。
各团支部要通过营造学习氛围，建立学习日制度，制定学习计划，开展有针对性，适应青年特点的学习活动，对学习和工作积极的团员青年，作为年度培养对象向公司党委推荐。
企业团委工作计划
企业团委工作计划
一、加强组织建设，提升团委队伍素质
1. 组织开展团干部培训活动，增强干部的理论知识和实践能力。
2. 配备合适的办公设施和软件，提高团委工作效率。
3. 定期召开团干部会议，加强团队沟通、协作和共识。
4. 组织举办交流学习活动，促进团干部之间的交流与学习。
二、推动青年志愿服务活动的开展
1. 策划组织团委青年志愿者培训活动，提升志愿者服务能力。
2. 加强与社区、学校和企业等机构的合作，丰富志愿者服务项目。
3. 组织开展主题志愿服务活动，如文化、环保、健康等方面的志愿服务。
4. 健全志愿者服务制度，确保志愿者的权益和安全。
三、加强青年文化活动的组织与推广
1. 策划开展丰富多彩的青年文艺晚会，展示青年才艺。
2. 组织开展社团活动，提高青年艺术鉴赏能力。
3. 宣传推广青年文化活动，吸引更多的青年参与。
4. 发布文化活动成果，提升青年文化影响力。
四、加强青年创新创业支持
1. 开设创业培训课程，提升青年创业者的创业能力和创新意识。
2. 据实际需求，提供创业项目与资金支持。
3. 定期举办创业大赛和创新展览，展示青年创业成果。
4. 加强与创业孵化基地和投资机构的合作，为青年创业提供更多资源。
五、加强与学生会、校友会的联系与合作
1. 举办团学联合活动，增加团学组织的影响力与凝聚力。
2. 加强与校友会的联系，组织开展校友交流活动。
3. 推动学生会、校友会与团委的协作，共同开展有意义的活动。
4. 建立长期的联系机制，保持彼此之间的沟通与合作。
公司团委工作计划
公司团委工作计划一、团务管理1. 组织召开团委会议，讨论并制定团委工作计划和重点任务。
2. 定期召开团员大会，传达团建工作动态，听取团员意见和建议。
3. 负责团费征缴工作，做好团费使用和管理。
二、团建活动1. 策划组织“青年岗位技能大赛”、“职业发展讲座”等团建活动，提高团员素质和能力。
2. 开展“青年志愿者活动周”，组织团员积极参与社会实践和志愿服务。
3. 组织团员参加暑期社会实践和暑期企业实习活动。
三、文体活动1. 组织“团员篮球赛”、“团员趣味运动会”等文体活动，增强团员凝聚力和团队合作精神。
2. 开展“文艺之夜”、“才艺大赛”等文艺活动，丰富团员业余生活，展示团员风采。
四、宣传工作1. 组织开展“团建风采”摄影比赛、“团日主题征文”等宣传活动，提升团建工作影响力和知名度。
2. 制作团建宣传栏目，定期发布团建活动动态和团员风采，加强内外宣传工作。
五、团干部培训1. 组织开展团干部能力培训和业务学习，提升团干部管理和组织能力。
2. 开展“心理健康”、“领导力提升”等主题培训，帮助团干部更好地担当团建工作。
六、团组织建设1. 完善团员档案和团员管理制度，加强团员队伍建设和管理。
2. 开展入党积极分子的发现和培养工作，为团员成长成才创造条件。
七、其他工作1. 协助学校组织开展各项学生工作，配合学校完成学生思想政治教育工作。
2. 协助学校完成团委相关工作，积极参与学校各项活动。
以上是我们团委今年度的工作计划安排。
在新的一年里，我们将以更加饱满的热情和更高的责任心来推动团建工作的不断发展，为广大团员提供更多更优质的服务和活动。
在团务管理方面，我们将加强团委会议和团员大会的组织与管理工作，确保各项工作落实到位。
同时，我们会加强团费的征缴工作，确保团费的合理使用和管理，做到公开透明。
在团建活动方面，我们将不断创新活动形式，组织更多具有针对性和吸引力的团建活动，帮助团员提升自身技能和综合素质。
同时，积极策划暑期社会实践和企业实习活动，促进团员的全面发展。
单位工青妇年度工作计划
单位工青妇年度工作计划一、工会工作计划1. 组织工作- 组织成立工会协调小组，负责统筹工会组织各项工作。
- 开展工会理事会和会员大会，制定并落实工会工作方案。
- 组织新员工入职培训活动，提高员工对工会的了解和参与度。
2. 维护权益与福利- 积极参与企业工资调整谈判，确保员工的合法权益。
- 组织开展员工职业健康体检活动，关注员工身体健康。
- 开展员工发展培训，提供员工提升职业技能的机会。
- 组织开展员工节日庆祝活动，增强员工的凝聚力和归属感。
3. 文体活动- 组织开展各类体育竞赛活动，提高员工身体素质。
- 开展文艺展演活动，丰富员工的文化生活。
- 组织举办团建活动，增进员工之间的交流和友谊。
4. 社会公益- 积极参与社区环境卫生整治，让员工和社区居民共享美好环境。
- 组织员工参与公益活动，向社会传递企业积极向上的形象。
- 组织员工捐赠活动，帮助需要帮助的人群。
二、团委工作计划1. 青年发展- 组织开展团员培训，提高团员的组织意识和团队合作能力。
- 开展“青年职业发展规划”讲座，帮助团员规划未来职业道路。
- 组织开展团队拓展活动，锻炼团员的团队协作能力。
2. 青年志愿者活动- 组织开展图书慰问活动，走进乡村学校为孩子们送去爱和知识。
- 参与社区义务服务，为社区居民提供各类便利。
- 组织开展环保宣传活动，教育团员和员工关爱环境。
3. 科技创新- 组织开展青年科技创新大赛，鼓励青年员工积极参与科技创新。
- 设立青年创新基金，资助青年员工的创新项目。
- 开展科技创新论坛，邀请业界专家与团员交流创新思路和经验。
三、妇联工作计划1. 妇女权益保障- 给予妇女员工平等的晋升机会和薪资待遇。
- 加强对妇女员工的职业培训和技能提升。
- 建立妇女员工权益保障机制，及时解决妇女员工的工作和生活问题。
2. 家庭教育支持- 组织开展家庭教育讲座，帮助妇女员工解决家庭教育问题。
- 开展亲子活动，增强妇女员工和子女之间的亲密关系。
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xx年是集团公司深层次改革和加快发展的推进年，企业对年轻员工的不断需求不仅给团的工作带来了发展空间，也使团青工作面临新的形势和任务。
集团团委将坚持以人为本，以构建青年工作新格局为目标，进一步按照服务大局、服务青年的工作思想，深化“青年为本、以德为先、服务为重、发展为主题”的“四为”工作理念，主动适应企业各项工作，在改革中寻求新的发展，找准企业共青团工作的切入点，在集团公司“三次腾飞”浪潮中发挥积极的作用。
xx年集团共青团工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的路线、方针、政策，加强组织建设和思想建设，全面提高团员自身素质，活跃企业青年员工的文化，推进企业加快发展。
并本着“服务青年、服务企业”的宗旨，运用现代化手段进行团籍管理，探索适合企业现状的团委组织形式和办法，加强干部团员的培训与考核，为集团发展储备优秀人才。
一、强化组织意识，体现组织优势。
近年来，随着国内市场经济的蓬勃发展，企业体制变革的加速，以及人才流动的相对频繁。
团组织的概念往往在每个人离开校园，走上工作岗位后，就在人的心目中逐渐淡忘或消失了。
集团今天成立了团委，就是要在党组织的领导下，重新找回青年人应有的集体意识，让大家都有一种归属感，并建立组织体系，以便于开展一系列的工作。
作为党的后备军，我们团委应在明年的工作中发挥应有的作用。
首先，团组织的带头人要充分把握团员的思想动态，通过完善团员的登记、注册、考核等工作，建立完整的团员个人档案，宣传策动，从点滴做起，塑造并强化团组织的思想意识，提高团员青年的认识。
使每个团员思想上合力，行动上合拍。
其次，加强对团干部的考核力度。
火车跑的快，全靠车头带。
集团团委是集团新生的一个组织，如何团结广大的青年才俊，发挥团的作用，是每个团干部必须考虑的问题。
团干作为各级团组织的领头人，一定要走在前面，发挥模范带头作用。
要教育引导各级团干牢固树立“对上负责，对下服务”的工作态度，塑造责任意识、服务意识。
第一，依靠党建带团建。
实行党委统一领导下的符合企业实际的青年工作运行机制和齐抓共管的工作格局。
各单位明确党支部书记分管青年工作，定期听取青年工作汇报，及时研究解决青年工作中存在的问题。
比如，我们明年将建立青工思想月报制，及时了解青年思想动态。
第二，各级团组织应深入基层，接触了解青年职工，倾听他们的心声，在工作、生活、学习等方面给青年职工以实实在在的关心和帮助，拉近团组织的和团员青年的感情。
最后，充分利用组织的凝聚力和向心力，发挥团组织的优势。
现代民营企业，除了强调经济效益外，更要注重社会总体效益，同时也要关心企业内部的人，即员工的福利和发展。
现代企业中青年有发展的需要，有交友、学习、成才的需要，而共青团作为一个由先进青年组成的群众性团体、作为一个年轻人的组织，在这一点上决定了团的组织优势。
因此，团组织在培养教育青年、满足青年的需要、维护青年利益等方面，起着不可替代的作用。
对于现代企业而言，青工队伍的比例，特别是青工队伍的素质直接影响着企业的发展，而团组织正可以在青年工作的舞台上一展身手。
xx年，集团团委将借鉴“栖霞建设”、“燕子矶街道”等企事业单位团建的宝贵经验，充分结合本企业的实际情况，本着“围绕（党政）中心是根本，服务青年是宗旨，当好助手是关键，发挥作用是重点，加强建设是保证，不断创新是生命”等六项原则，开展活动，把组织的优势充分发挥出来。
第一，在扩大基层团组织有效覆盖上下功夫。
要实现有效覆盖，一是要构建网络化的基
层组织体系；二是要推动基层组织形式创新；三是要建立动态的团员管理模式。
实现基层团组织对流动团员的动态跟踪管理，努力做到团员流动不流失。
第二，在增强基层团组织内在活力上下功夫。
增强内在活力是团的基层组织建设的基本目标。
只有不断激发自身的积极性、主动性、创造性，增强主动适应、自我完善、自觉提高的能力，才能实现基层团组织建设的长远发展。
一是要发扬团内民主；二是要积极稳妥地推进基层团干部直选（采用不提候选人的直选方式）；三是要加强基层团组织制度建设。
第三，在提高基层团组织服务能力上下功夫。
服务能力是团组织生命力所在，就基层组织的能力建设而言，关键是要提高服务青年的能力。
一要找准青年所需和团组织所能的结合点，把青年的具体需求和团组织有能力提供的服务很好地结合起来，内容上要尊重青年的选择，实施中要强化青年的参与，效果上要注重青年的评价。
“需求＋可能”，始终应该是基层团组织服务青年的重要视角。
二要注重项目带动。
基层团组织不可能也没有必要包打天下，要联系实际、发挥优势，打造若干青年欢迎、党政支持、员工认可的服务，通过每年扎扎实实抓几个具体项目，辐射带动服务能力的提高。
三要讲究方法、务求实效。
由易到难，由简到繁，由点到面，脚踏实地，务求实效，既是工作方法和计划，也是工作要求。
要努力做到活动内容贴近青年，活动方式适合青年，使服务青年的工作更具实际效果。