事业单位考试：结构化面试之综合分析题五大题型

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事业单位招聘考试结构化面试题型及答题套路大揭底

事业单位招聘考试结构化面试题型及答题套路大揭底结构化面试题型一、求职动机和拟任职位的匹配性1、自我认知能力2、求职动机与拟任职位匹配性二、计划、组织、协调能力1、职位型2、活动型3、方案型4、突发型5、协调型6、排序型三、人际关系意识与技巧1、普通型2、挫折型3、两难型4、综合型四、应变能力1、普通型2、编讲故事串词型五、综合分析能力1、普通型2、消极型3、新生事物型4、名言锦句型5、历史故事寓言型6、思辨型结构化面试答题套路一、求职动机和拟任职位的匹配性1、自我认知能力2、求职动机和拟任职位的匹配性例1. 请问你为何报考事业单位工作人员？答：要点是你为报考事业单位工作人员做了何种准备进行阐述套路：a、政治上b、学习上c、能力上（我曾经担任军体区队长、参与学生会工作、参加社会实践，基于以上工作我获得了成就感，为别人服务我很开心，我追求的是一种责任）d、性格上（沉着稳健、有耐心、执着、遇事不慌）。

例2. 请谈谈你的优缺点？答：优点三个，缺点一个（平时做事原则性过强，灵活性稍显不足，太过追求完美，这是通过改善可以克服的，不是原则上的缺点）。

例3. 有人说优秀学生出国，二流学生考事业单位工作人员，对此你怎么看？答：不可人为将自己划入二流学生。

选择职业只是人们在择业观上的不同，并无优劣之分，我报考事业单位工作人员是基于我对此做好了充分的准备（将例1内容列入）。

二、计划、组织、协调能力1、职位型例4. 如果你被录取了，你打算怎样开展工作？答：首先，熟悉工作，适应环境其次，肯于学习求教，向领导学习，向老同事学习再次，把领导交办的工作认真负责积极德尔处理好，争取创造性的完成任务最后，在熟悉和胜任本职工作之后，积极寻找工作中还有哪些问题，提出解决的办法。

2、活动型例5. 领导交办你组织*****活动，你怎么办？答：基本套路是一个表态，三、四个环节。

首先破题做表态：领导把这份工作交办于我，是对我的信任，也是对我锻炼能力的一次机会，我一定努力完成这项任务，以不辜负领导对我的信任，我打算从以下几个环节来完成这项任务。

事业单位结构化面试综合分析题

事业单位结构化面试综合分析题1、对于“校园限速”令;你怎么看2、国家实施禁烟令;采取了一些具体措施;但是禁烟效果不明显;请你谈谈其中的原因..3、关注就是力量;围观改变社会;群众通过网络反映社会问题;参与社会管理;而社会上的一些问题都是通过微博得到处理;谈谈微博对社会管理的影响4、对于提高人民群众幸福指数;你认为政府应该怎么做5、现在很多地方政府网站形同虚设;你怎么看6、某些政府部门的工作人员由于态度恶劣;被群众称为“咆哮哥”;你怎么看7、山东商报报道;一位老人;其女婿无故被人用钢筋棍打断了右腿;为治疗已耗尽所有..为了给女婿讨要医疗费;老人听说该县县长是“包青天”;便在土地庙里供奉县长照片..该县县委宣传部认为;按照当地习俗;供奉活人有诅咒之意;老人此举是“人身侮辱”..对此;你有什么看法8、你对单位经常加班的做法是赞成还是反对为什么如果你参加工作;你如何减少这种现象9、公园免费开放后问题很多;你是公园的负责人;怎么解决公园免费开放后的相关问题10、一位着名的成功企业家有很多朋友;也有很多敌人;你怎么看待这个现象11、在与人相处的过程中;大家往往倾向于别人怎么对你你就怎么对别人;说说你将如何在单位和同事搞好关系12、德者;得也;有人说有德者才有得;有人说让有德者有得..谈谈你的理解..13、构建和谐社会;以下有四个选项;你最关注那项请选择一项论述你的看法制度、包容、公正、腐败..14、对于黑面包车接送农村学生上学你有何感想15、随着网络的发展;网上支付越来越多;但随之而来的网络消费投诉也日益增多;你对这件事情的看法是什么16、关于政府微博;你怎么看17、某市为了吸引外资;市政府承诺：如因人文、政策、法律造成企业亏损;全部由政府承担..对此你怎么看18、某市要求城管人员每天巡查;在巡查过程中至少为市民做一件好事;不分事大事小..有人支持;有人质疑..你怎么看19、有人说;公务员是领导的出气筒;也是群众的出气筒..谈谈你的看法..20、猎豹是动物世界中的短跑之王;它追逐猎物的时速可高达120公里..但是;猎豹追逐猎物的时候;一般会在30秒的时间内;也就是在800米距离内将猎物追捕到手;如果超过这个时间和距离;它就会放弃;等待下一次机会..谈谈你的启示..21、社会就像金字塔;无论多么公平;多数人在下面;少数人在上面..根据你的人生规划;你选择做多数人还是少数人22、当前社会;有人害怕说真话;有人害怕听真话;请问你怎么看23、国家在努力缩小贫富差距;采取了很多措施但是差距还是在加大;你有什么建议24、“西单女孩上春晚”在社会上引起了强烈的反响;有的人认为;西单女孩不具备上春晚的艺术素养;不应该上春晚..请你就这种现象谈看法..25、就科研问题;有人说只有专业的科学技术人员才能有创新..谈谈你的看法..26、有志愿者在高速公路上拦截屠杀狗;你有什么看法27、北京汽车保有量已经达到540万辆;经常发生拥堵;你有什么看法28、近日;中央领导同志指出;当前我国道德文化建设;同经济发展相比仍然是一条“短腿”;要加强道德文化研究;一个国家;如果没有国民素质的提高和道德的力量;绝不可能成为一个真正强大的国家、一个受人尊敬的国家..请你谈谈在健全道德这条“短腿”过程中的重点和难点是什么29、当今社会食品安全问题日益凸显..毒大米、毒奶粉等现象屡见不鲜..虽然国家也出台了一系列政策;但始终无法从根本上解决这些问题..你怎么看待这一现象30、现在城市热衷于改名;将城市名字改为本地的名胜古迹或者名牌产品的名字;比如贵州省贵阳市想要改名为茅台市;你怎么看这个问题..31、免费微博午餐从民间发起;到政府参与、支持..谈谈你的看法..32、去年铁道部退出网络售票和电话订票;群众反映网络拥堵;电话打不通;订票难;请问你是如何理解此事33、随着城市化快速发展;农民工的合法权益和社会保障问题凸显;你怎么看..34、某社区文化活动中心使用率不高;请你从社会管理的角度谈一谈;如何使其更有效的使用;丰富群众的生活35、某图书馆总有人占座;你作为图书馆管理人员;请你去协调这个事情你将如何做36、政府柔性执法出现后;前几天有几位城管围着一个小摊贩;什么也不做;最终迫使小贩自己撤离;你如何看37、上帝对这个人说：“来吧;我让你看看什么是地狱..”他们走进一个房间;屋里有一群人围着一大锅肉汤..每个人看起来都营养不良;绝望又饥饿..他们每个人都有一只可以够到锅子的汤勺;但是汤勺的柄比他们的手臂要长;自己没法把汤送进嘴里..他们看上去是那样悲苦..“来吧;我再让你看看什么是天堂..”上帝把这个人领入另一个房间..这里的一切和上一个房间没有什么不同..一锅汤、一群人、一样的长柄汤勺;但大家都在快乐地唱歌..“我不懂;”这个人说;“为什么一样的待遇与条件;这里的人很快乐;而刚才那个房间的人却很悲惨”上帝微笑着说：“很简单;在这儿他们会互相喂着吃..”这个故事对你有什么启迪38、“网络是把‘双刃剑’;把握得当是‘公器’;把握不当成‘暗器’..请谈谈你的看法..39、对于网络利用和管理;政府需要建言献策;作为一个基层政府工作人员;你有哪些建议40、一个医生给国王看病;看病的时候;国王问医生：“你给我看病;和给别人看病;有什么不一样吗”医生说：“在我眼里;只有病人;没有国王”..请你就这个故事谈一谈自己的看法..41、近年我国大城市每到年底都会发生血荒;政府对此采取了一些措施;但是第二年血荒现象仍然存在..对此你有什么看法42、假如你昨晚上在网上看到你的一位同事穿制服打人的照片..有网友说是暴力执法;有很多人跟帖;引发争议..对此你怎么办43、有人说乌鸦老说别人坏话;有人说乌鸦坚持原则;敢说实话;你是怎么看的44、科学家是建设创新型国家的中坚力量;可在对高三学生未来期望的职业调查中;科学家没有进入前五;对此你怎么看45、只要我们全社会都切实做到重视科学、尊重科学、发展科学;我们的国家就会永葆活你为农民介绍先进科技;农民内向固执不接受;你怎么办46、教师节某学校给在校学生每人发了十块钱;让学生送礼品给老师;有人认为这样能减轻学生负担;有人认为是鼓励大家送礼;对此你怎么看47、房价高影响人才流动;尤其是外地人;对此你怎么看48、“良田千倾不过一日三餐;广厦万间只睡卧榻三尺”;请问你对廉洁作风有什么看法49、江苏一富二代不靠家人资助;自己贷款上学你怎么看50、对于将酒驾司机放入银行信用黑名单;谈谈你的看法..51、目前很多高校毕业生参加村官招聘;你怎么看52、广州亚运期间;有群众背着干粮上访;关于房产证的问题;你怎么处理53、现在很多子女由爷爷、奶奶或姥姥、姥爷照顾;产生了“隔代教育”;你怎么看这种现象54、对于官员通过开微博来获取民意谈谈你的看法..。

事业单位结构化面试综合分析题

事业单位结构化面试综合分析题1、对于“校园限速”令，你怎么看?2、国家实施禁烟令，采取了一些具体措施，但是禁烟效果不明显，请你谈谈其中的原因。

3、关注就是力量，围观改变社会，群众通过网络反映社会问题，参与社会管理，而社会上的一些问题都是通过微博得到处理，谈谈微博对社会管理的影响？4、对于提高人民群众幸福指数，你认为政府应该怎么做?5、现在很多地方政府网站形同虚设，你怎么看?6、某些政府部门的工作人员由于态度恶劣，被群众称为“咆哮哥”，你怎么看?7、《山东商报》报道，一位老人，其女婿无故被人用钢筋棍打断了右腿，为治疗已耗尽所有。

为了给女婿讨要医疗费，老人听说该县县长是“包青天”，便在土地庙里供奉县长照片。

该县县委宣传部认为，按照当地习俗，供奉活人有诅咒之意，老人此举是“人身侮辱”。

对此，你有什么看法?8、你对单位经常加班的做法是赞成还是反对?为什么?如果你参加工作，你如何减少这种现象?9、公园免费开放后问题很多，你是公园的负责人，怎么解决公园免费开放后的相关问题?10、一位著名的成功企业家有很多朋友，也有很多敌人，你怎么看待这个现象？11、在与人相处的过程中，大家往往倾向于别人怎么对你你就怎么对别人，说说你将如何在单位和同事搞好关系?12、德者，得也，有人说有德者才有得，有人说让有德者有得。

谈谈你的理解。

13、构建和谐社会，以下有四个选项，你最关注那项?请选择一项论述你的看法?制度、包容、公正、腐败。

14、对于黑面包车接送农村学生上学你有何感想？15、随着网络的发展，网上支付越来越多，但随之而来的网络消费投诉也日益增多，你对这件事情的看法是什么？16、关于政府微博，你怎么看？17、某市为了吸引外资，市政府承诺：如因人文、政策、法律造成企业亏损，全部由政府承担。

对此你怎么看？18、某市要求城管人员每天巡查，在巡查过程中至少为市民做一件好事，不分事大事小。

有人支持，有人质疑。

你怎么看？19、有人说，公务员是领导的出气筒，也是群众的出气筒。

最全事业单位公务员结构化面试题型及答题套路(真题)

结构化面试题型及答题套路结构化面试题型一、求职动机和拟任职位的般配性1、自我认知能力2、求职动机与拟任职位般配性二、计划、组织、协调能力1、职位型2、活动型3、方案型4、突发型5、协调型6、排序型三、人际关系意识与技巧1、一般型2、挫折型3、两难型4、综合型四、应变能力1、一般型2、编讲故事串词型五、综合解析能力1、一般型2、消极型3、新惹祸物型4、名言锦句型5、历史故事寓言型6、思辨型结构化面试答题套路一求职动机和拟任职位的般配性1、自我认知能力2、求职动机和拟任职位的般配性例 1 请问你为何报考公务员？答：要点是你为报考公务员做了何种准备进行阐述套路：a、政治上b、学习上c、能力上（我从前担当军体区队长、参加学生会工作、参加社会实践，基于以上工作我获取了成就感，为别人服务我很快乐，我追求的是一种责任） d、性格上（沉稳庄重、有耐心、执着、遇事不慌）。

例 2 请谈谈你的优缺点？答：优点三个，缺点一个（平常做事原则性过强，灵便性稍显不足，过分追求圆满，这是经过改进能够战胜的，不是原则上的缺点）。

例 3 有人说优秀学生出国，二流学生考公务员，对此你怎么看？答：不能人为将自己划入二流学生。

选择职业可是人们在择业观上的不同样，并无利害之分，我报考公务员是基于我对此做好了充分的准备（将例 1 内容列入）。

二计划、组织、协调能力1、职位型例 4 若是你被录取了，你打算怎样展动工作？答：第一，熟悉工作，适应环境其次，肯于学习请教，向领导学习，向老同事学习再次，把领导交办的工作认真负责积极德尔办理好，争取创立性的达成任务最后，在熟悉和胜任本职工作此后，积极搜寻工作中还有哪些问题，提出解决的方法。

2、活动型例 4 领导交办你组织 ***** 活动，你怎么办？答：基本套路是一个表态，三、 "四个环节。

第一破题做表态：领导把这份工作交办于我，是对我的相信，也是对我锻炼能力的一次机遇，我必然努力达成这项任务，以不辜负领导对我的相信，我打算从以下几个环节来达成这项任务。

事业单位面试：必考题型之综合分析

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国家公务员面试近几年都以结构化的形式考察，题型往往是：综合分析、人际关系、组织管理、情景应变、自我认知这五大题型出现，而综合分析类题型，是每年必考的一种题型，在这里，中公教育专家主要给大家介绍下综合分析类题型的答题方法。

1.什么叫综合分析题型?综合分析题主要考查考生的综合分析能力，按试题所涉及的内容一般细分为社会热点类、政策理解类、观点理解类、哲理故事类、漫画类等。

让你谈谈对某个事件或者政策的看法，比如，小月月事件你怎么看待?有关“三亚宰客门”事件你怎么看?等等，或者给出一个哲理故事让你从故事出总结一些有高度的看法，通过这些看法，考官来了解你的人生观价值观。

所以综合分析类的题型，是必考的一种题型，因为从这一类题型能够考察出考生是否关注时事政治，是否具备良好的人生观价值观等等。

2.答题思路对于这一类题型，答题思路可以按照“是什么”“为什么”“怎么办”，分别来阐述，或者按照“提出问题”“分析问题”“解决问题”去组织答案。

这一答题思路不仅可以帮你捋顺答题思路，而且也符合评论时事政治的逻辑。

3.实例分析对于香格里拉旅行团强制性消费问题，你怎么看?第一步，提出问题。

就是针对这一事实，你的看法是什么，你是如何理解的，你对这个事件的处理对社会上的影响有什么积极的意义。

很明显，对于这一曝光事件无论是对于消费者来说，还是对于一些合法经营的旅行团来说都是件好事，也是对社会上有着积极作用的，所以开篇可以直接破题表明事件的主旨。

当然，在我们遇到不好的事件时，我们也同样可以直接表明这一事件存在的最主要的问题，并表明自己不赞同的观点。

第二步，分析问题。

所谓分析问题是对题中所论述的观点，如果同意则分析其正面影响、作用、意义;如果反对则分析其负面影响、作用;如果辩证地看则先分析正面影响后分析负面影响，或者分析负面影响后再分析正面影响。

分析问题的方法有很多种。

事业单位考试结构化面试题目及解析

事业单位考试结构化面试题目及解析一、岗位相关问题1. 请简要介绍一下您所申请的岗位以及该岗位的主要职责。

答案：（根据实际情况回答）2. 作为岗位的候选人，您认为您的专业背景或经验会对该岗位的工作有何帮助？答案：（根据实际情况回答）3. 您在过去的工作中，如何处理过与团队成员存在分歧的情况？答案：（根据实际情况回答）4. 请列举您在过去工作中的最大成就，并说明您是如何取得这个成就的。

答案：（根据实际情况回答）二、职业发展规划问题1. 您对未来三到五年内的职业发展有何规划？答案：（根据实际情况回答）2. 您在职业发展过程中遇到过最大的挑战是什么？您是如何克服它的？答案：（根据实际情况回答）3. 为什么您对我们单位的发展和职业发展机会感兴趣？答案：（根据实际情况回答）三、自我评价与能力问题1. 您认为自己最大的优点是什么？为什么？答案：（根据实际情况回答）2. 您认为自己最大的不足是什么？如何改进？答案：（根据实际情况回答）3. 在您的工作中，您认为自己最具有哪些核心能力？答案：（根据实际情况回答）四、综合素质及应变能力问题1. 请举例说明您在压力下如何保持工作效率和良好的心态。

答案：（根据实际情况回答）2. 在工作中，您如何与团队成员保持良好的合作关系？答案：（根据实际情况回答）3. 在您的过往工作经验中，您遇到过最棘手的问题是什么？您是如何解决的？答案：（根据实际情况回答）五、行为与情境问题1. 请讲述一个您在工作中遇到的冲突或争议的情况，并说明您是如何解决的。

答案：（根据实际情况回答）2. 您在工作中遇到过困难的情况，请分享一下您如何处理这种困难的经验。

答案：（根据实际情况回答）3. 请您以往工作中的某个案例为例，展示一下您的分析和解决问题的能力。

答案：（根据实际情况回答）这些问题旨在了解您的背景、能力和潜力，以评估您是否适合担任该岗位。

请根据实际情况回答，突出您的亮点和优势，展示您的能力和解决问题的能力。

事业单位招聘考试结构化面试题型及答题套路

事业单位招聘考试结构化面试题型及答题套路一、自我认知类1、你简单做一个自我介绍吧；2、请谈谈你对自己的认识；3、你谈谈对于这个岗位/职位的认识，你觉得自己能胜任这个岗位/职位吗？【思路点拨】自我认知类题目主要考查的是应试者的职业匹配程度，测评内容包括兴趣、价值观、性格、能力等，考察的是考生对自己的了解程度。

这类题目可以按照以下套路回答：1、简要介绍自己的姓名、年龄、毕业院校、专业等基本信息；2、重点介绍自己在大学期间或者之前积累的相关经验，包括实习经验、项目经验、校园活动经验等；3、结合岗位阐述自己对这个岗位/职位的认识，以及为什么觉得自己能够胜任这个岗位/职位。

二、计划组织类1、你是岗位，领导让你组织一次活动/会议，你会如何做？2、你认为岗位在组织活动/会议时最需要注意什么？3、你组织过活动/会议吗？效果如何？【思路点拨】计划组织类题目主要考查的是应试者的组织协调能力，考察考生是否具备组织活动的能力和经验。

这类题目可以按照以下套路回答：1、确定目标，明确活动的主题和目的；2、制定方案，包括时间、地点、参与人员、预算等细节；3、实施方案，在活动/会议过程中协调各方资源，确保活动顺利进行；4、总结反思，活动结束后进行总结和反思，评估效果，为下一次活动提供经验。

三、人际关系类1、你是新进员工，在单位里面遇到困难，老同事给你很多帮助，你该如何处理和这位老同事的关系？2、你和同事因为工作问题产生了矛盾，你会如何处理？3、你和领导意见不合，你会如何处理？【思路点拨】人际关系类题目主要考查的是应试者的人际交往能力，考察考生是否具备处理工作中人际关系的能力。

这类题目可以按照以下套路回答：1、态度诚恳，对于别人的帮助要表示感谢；2、主动沟通，与老同事或者同事进行交流，表达自己的想法和看法；3、换位思考，站在别人的角度思考问题，理解别人的立场和想法；4、寻求妥协，在沟通的过程中寻求双方都能接受的解决方案。

事业单位结构化面试题型及答题技巧要点一、计划组织协调能力这种题型是事业单位考察的重点，几乎所有的岗位都会考察该项能力，主要考察的是求职者的组织协调能力、计划能力以及解决问题的能力。

事业单位招聘考试结构化面试题型及答题套路大揭底精修订

事业单位招聘考试结构化面试题型及答题套路大揭底集团标准化工作小组 #Q8QGGQT-GX8G08Q8-GNQGJ8-MHHGN#事业单位招聘考试结构化面试题型及答题套路大揭底结构化面试题型一、求职动机和拟任职位的匹配性1、自我认知能力2、求职动机与拟任职位匹配性二、计划、组织、协调能力1、职位型2、活动型3、方案型4、突发型5、协调型6、排序型三、人际关系意识与技巧1、普通型2、挫折型3、两难型4、综合型四、应变能力1、普通型2、编讲故事串词型五、综合分析能力1、普通型2、消极型3、新生事物型4、名言锦句型5、历史故事寓言型6、思辨型结构化面试答题套路一、求职动机和拟任职位的匹配性1、自我认知能力2、求职动机和拟任职位的匹配性例1. 请问你为何报考事业单位工作人员答：要点是你为报考事业单位工作人员做了何种准备进行阐述套路：a、政治上b、学习上c、能力上（我曾经担任军体区队长、参与学生会工作、参加社会实践，基于以上工作我获得了成就感，为别人服务我很开心，我追求的是一种责任）d、性格上（沉着稳健、有耐心、执着、遇事不慌）。

例2. 请谈谈你的优缺点答：优点三个，缺点一个（平时做事原则性过强，灵活性稍显不足，太过追求完美，这是通过改善可以克服的，不是原则上的缺点）。

例3. 有人说优秀学生出国，二流学生考事业单位工作人员，对此你怎么看答：不可人为将自己划入二流学生。

选择职业只是人们在择业观上的不同，并无优劣之分，我报考事业单位工作人员是基于我对此做好了充分的准备（将例1内容列入）。

二、计划、组织、协调能力1、职位型例4. 如果你被录取了，你打算怎样开展工作答：首先，熟悉工作，适应环境其次，肯于学习求教，向领导学习，向老同事学习再次，把领导交办的工作认真负责积极德尔处理好，争取创造性的完成任务最后，在熟悉和胜任本职工作之后，积极寻找工作中还有哪些问题，提出解决的办法。

2、活动型例5. 领导交办你组织*****活动，你怎么办答：基本套路是一个表态，三、四个环节。

事业单位结构化面试五大题型详解

事业单位结构化面试五大题型详解一、求职动机与拟任职位匹配类求职动机与职位匹配类面试常考题型，主要考查考生的自我认知情况及其与报考职位的匹配程度，考生的个人背景经历及其性格、为人处世能力是否满足报考职位的要求，考生的求职意向与动机及其对报考职位的了解程度，等等。

求职动机与职位匹配类面试题又分为相应的三个小类，即自我认知类、个人背景经历类及求职意向与动机类。

求职动机与拟任职位匹配性题考查考生的兴趣、特长、个性特点、工作态度、知识结构与工作岗位匹配的程度以及报考该职位的动机，对这些方面的考查，并非是要考生将个人履历再机械复述一遍，而是在于通过考生的回答来评价考生的性格、能力、经历以及意愿与用人单位的择才标准和内部文化是否相匹配，能否较快地适应新单位的工作环境。

所谓言者滔滔，听者信之，回答此类题目的技巧，考生要深刻把握一个“真”字，切忌不可脱离个人实际和用人单位的基本情况纸上谈兵，亦不能过于执着于细节而不见树林。

所谓的“真”字，由下面几个部分所组成：1、真心而立念由心生，心正则思无邪。

若欲求“真”，则必须怀有正道立身的信念，以真心对待面试。

考生应当坚定地相信，用适当的方式展现出真实的自我来赢取考官由衷的欣赏和认同，远比通过投机钻营蒙混过考试重要得多。

虽然考生作为应考者，事实上处于被选择的状态，但由于考官在面试中会结合用人单位的实际情况来考查考生与单位的匹配程度，因此也存在一种类似“双向选择”的过程。

考生通过“演戏”即使能一时过关，进入新单位也会因为与单位格格不入而给个人和单位造成双重烦恼。

我们认为，无论是从单位选才工作还是从考生个人长远发展来说，考生都不能以通过面试为唯一目标，而应秉持真心，守正持重，树立积极向上、正道为人的应试观，方能从容不迫，真心而谈。

2、真情而述从一个侧面讲，求职动机也反映了考生对自己过去经历、原单位的评价以及对自己长远发展的考虑。

用人单位正是借此来评估考生是否敬业、是否愿意在新单位长远发展的一个重要指标，这就要求考生不仅要有能力的专长，还应当对工作、对单位融入感情。

综合分析类问题

综合分析类问题综合分析能力是结构化面试重点考察的一种能力，在面试中，它要求考生对所考查的事物、现象、概念不但能从宏观方面进行总体考虑，而且能从微观方面予以考虑，并能充分注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。

综合分析类问题，具体又可分为政府自身建设类、社会问题类、漫画类、公共政策类和哲理类五大题型。

1、政府自身建设类从2005年开始，一些突发性事件的接连发生，人们的目光越来越投向政府自身建设，民众对政府的要求越来越高，批评的声音也越来越尖锐。

就该类题目所涉及的问题来看，主要集中在公务员作风建设、廉政建设、公信力建设、节约型机关建设等方面。

这类问题的解答框架，与社会问题类的题目有很多相似之处，考生完全可以遵循认识问题、分析问题、解决问题的基本框架来组织答案。

但是这类题目往往在考察考生的智慧，爱动脑筋的考生往往避开问题的实质不谈，顾左右而言他，从容自若地牵着考官的思维，在愉悦的氛围中，展示本身的学识、修养和能力。

2、社会问题类例题：“蚁族”，是对“大学毕业生低收入聚居群体”的典型概括，被称为继农民、农民工、下岗工人之后出现在中国的又一群体。

你如何看待“蚁族”问题？此类问题，类似于申论，可以参照申论的基本解答思路，也符合认识事物的基本思路，即，提出问题--分析问题--解决问题，当然三个层面可以根据具体情况有所侧重。

例如上题可以按以下思路做答。

【提出问题】这个现象的出现，不是空穴来风，而是有一定的原因的。

我们应该辨证地分析，慎重地对待。

【分析问题】大学毕业生宁愿“蜗居”于经济发达的大城市，甘当“蚁族”，也不愿去中西部地区和农村就业，在这种选择背后，有一种“剪刀差”不容忽视：中西部地区和农村需要人才，却难以吸引大学毕业生。

与之相对的是，过多的大学毕业生集中于发达地区的大城市，造成劳动力的相对过剩。

这就形成了鲜明的对照，一面是欠发达地区和农村的就业“洼地”，另一面却是发达地区和大城市的就业“井喷”。

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例3. 有人说优秀学生出国，二流学生考事业单位工作人员，对此你怎么看？答：不可人为将自己划入二流学生。

选择职业只是人们在择业观上的不同，并无优劣之分，我报考事业单位工作人员是基于我对此做好了充分的准备（将例1内容列入）。

2、活动型例5. 领导交办你组织*****活动，你怎么办？答：基本套路是一个表态，三、四个环节。

事业单位的面试题型

事业单位的面试题型一、综合素质测试事业单位的面试一般都会设立综合素质测试环节，旨在以客观的方式评估面试者的知识、思维能力、沟通能力以及道德品质等多方面的素质。

综合素质测试内容包括但不限于：1. 知识测试：涉及考生所报职位相关的专业知识，包括理论基础、实践操作等。

2. 逻辑思维测试：考察考生的分析问题、解决问题的能力，包括数理逻辑、推理演绎等方面。

3. 沟通能力测试：考察考生的表达能力、语言组织能力、人际交往能力等方面。

4. 道德品质测试：考察考生的道德修养、职业操守等方面。

二、案例分析题案例分析题是事业单位面试中常见的一种题型。

面试者会根据面试委员会提供的实际情况分析题目，并针对问题进行深入分析和解决方案的提出。

案例分析题的主要内容包括：1. 案例情况介绍：面试官会提供一个具体案例，包括相关的背景、问题描述等。

2. 问题分析：面试者需要对案例中存在的问题进行全面分析，包括问题的本质、原因等。

3. 解决方案提出：面试者需要提出具有可操作性和可实施性的解决方案，并逐步展开论述和解释。

三、行为面试题行为面试题主要通过面试者过往的行为和经验来评估其能力和特质，以此预测其未来在工作中的表现。

行为面试题内容包括：1. 团队合作能力：通过询问面试者曾经参与的团队项目，并就其在团队中的角色、发挥的作用等方面进行评估。

2. 解决问题的能力：通过询问面试者曾经遇到的难题或挑战，并向其索取解决问题的具体方式、思路等。

3. 适应能力：通过询问面试者曾经在工作环境变动较大的情况下，如何应对和适应变化，以此评估其适应能力。

4. 领导能力：通过询问面试者是否曾经在工作或学习中担任过领导角色，并了解其对团队管理、决策制定等方面的理解和实践。

四、专业技能测试专业技能测试主要针对应聘者所报职位的专业技能要求，以线上或线下形式进行。

专业技能测试内容包括：1. 专业理论知识：测试应聘者对所报职位的相关理论知识的掌握情况。

2. 实操能力：测试应聘者在实际操作中的熟练程度和技巧。

结构化面试综合分析类五种常见题型

结构化面试综合分析类五种常见题型结构化面试考试中，常见的有五种题型，分别是综合分析、计划组织协调、人际关系、应变能力、求职动机，其中综合分析题型是最难的一种题型，也是考核学生素质最全面的题型。

正是因为综合分析题难，所以很容易将优秀的学生和一般的学生分出来，所以综合分析一直是国考必考以及常考的考试题型。

在考官评分考核表中，对于综合分析题型是这样定义的：对事物能从宏观方面进行总体考虑；对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑；能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。

所以，综合分析主要考核的是考生分析问题和解决问题的能力，而在答题过程中常用的方法就是辩证的思维，既要有宏观的把握，还要有微观的深入，如此，才可以将一个综合分析题进行了初步的挖掘，形成一个基本的框架，而要将题答好，还需要有理有据，由浅及深，由点及面。

正所谓，答出来容易，答好难！综合分析题型包罗万象，侧重的要点也各有不同，下面将综合分析的常见的题型分类进行举例说明：一、时事热点类：1、许霆来到某银行的ATM取款机取款。

结果取出1000元后，他发现银行卡账户里只被扣了1元，许霆连续取款5.4万元将此事告诉了同伴郭安山。

两人随即再次前往提款，后经警方查实，许霆先后取款171笔，合计17.5万元；郭安山则取款1.8万元。

事后，二人各携赃款潜逃广州市中院审理后认为，被告许霆以非法侵占为目的，伙同同案人采用秘密手段，盗窃金融机构，数额特别巨大，行为已构成盗窃罪，遂判处无期徒刑，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产。

许霆案件在社会引起强烈反响，你怎么看？（08年1月26日下午国家公务员考试中国人民银行）2、你们学校九名在职博士对导师有意见，联名向学校反映，最后炒掉了这名导师。

你怎样看?（08年2月22日北京国税）3、现在兴起一股国学热，有人支持，有人反对，但是无论哪一方都会存在一些历史的或者常识的错误，对此你怎么看？（09年2月11日下午北京海关）4、现在有很多高校招收奥运冠军作为学生，有人认为这是对教学资源的浪费，你怎么看？（09北京国税）二、名言观点类1、嫦娥卫星发射圆满成功。

结构化面试综合分析类五种常见题型

结构化面试综合分析类五种常见题型综合分析能力是结构化面试重点考察的一种能力，在国家公务员考试面试中，它要求考生对所考查的事物、现象、概念不但能从宏观方面进行总体考虑，而且能从微观方面予以考虑，并能充分注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。

综合分析类问题，具体又可分为哲理类、公共政策类、社会问题类、政府自身建设类和漫画类五大题型。

1、哲理类例如，一个猎豹一直追逐一只羚羊，虽然旁边有不少惊慌失措的羚羊，但它只认定了它所追逐的一只，因为它知道，被它追逐的这只羚羊很快就会筋疲力尽，而其它羚羊力气还有很多。

谈谈你对这个故事的理解。

此类问题的可以从多角度解答，思路可以较为发散，例如上题，既可以从执着、坚持的角度作答，也可以从“执着中保持清醒的头脑，善于思考”，“知己知彼，百战百胜”等角度做答。

2、公共政策类例如，09年以来，北京、上海、天津、沈阳、广州、南京等多个大中城市为水价上涨进行听证或者调整了水价，有些城市上涨幅度甚至达到了45%。

你的看法是什么？此类问题需要在了解国家的方针政策的基础上，展开分析，或者积极支持或者辩证分析，并能提出自己建设性的意见和建议，例如上题可以按以下思路解答。

【亮明观点】推进资源性产品价格和环保收费改革，既是完善社会主义市场经济体制，提高资源配置效率的客观需要，也是推动节能减排，促进我国经济发展方式转变的迫切要求。

【利弊分析】作为与民生密切相关的公共产品，自来水的属性首先在于公益性，其次才是商业性，调价应当充分考虑广大居民尤其是困难群众的承受能力。

否则，一刀切式的提价，不但起不到节约用水的约束作用，反而会伤害部分群众的利益，损害社会公平。

我国作为最缺水的13个国家之一，节约用水的必要性自不待言，水价偏低也是不争的事实，因此，借助于价格杠杆调控也无可厚非。

但将节约用水的希望完全寄托在涨价上，显然没看到我国水价机制的根本问题。

只有真正建立和理顺水资源的价格机制，才能一劳永逸解决水资源浪费问题。

事业单位招考面试题目(3篇)

第1篇一、综合分析题1. 题目：近年来，我国政府高度重视生态文明建设，提出“绿水青山就是金山银山”的理念。

请结合实际，谈谈你对这一理念的看法，并分析其在当前社会发展中的重要性。

参考答案：生态文明建设是我国社会主义现代化建设的重要组成部分，而“绿水青山就是金山银山”的理念，充分体现了我国对生态文明建设的重视。

这一理念强调，保护生态环境就是保护生产力，改善生态环境就是发展生产力。

以下是这一理念在当前社会发展中的重要性：（1）有助于实现可持续发展。

生态文明建设要求我们在发展经济的同时，注重保护生态环境，实现经济、社会、生态的协调发展，确保我国经济社会发展的可持续性。

（2）有助于提高人民生活质量。

良好的生态环境是人民生活幸福的重要保障。

生态文明建设有助于改善人民生活环境，提高人民生活质量。

（3）有助于提升我国国际形象。

生态文明建设是我国对全球环境治理的贡献，有助于提升我国在国际社会中的地位和形象。

（4）有助于推动绿色发展。

生态文明建设要求我们转变发展方式，推动绿色、低碳、循环发展，助力我国经济高质量发展。

2. 题目：当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的新征程。

请结合实际，谈谈你对我国当前发展阶段的判断，以及如何实现高质量发展。

参考答案：我国当前正处于全面建设社会主义现代化国家的新征程，这一阶段具有以下特点：（1）经济发展进入新常态。

我国经济增速放缓，由高速增长转向高质量发展。

（2）结构调整加快。

我国经济结构不断优化，创新驱动发展战略深入实施。

（3）改革开放深入推进。

我国深化各领域改革，扩大对外开放，推动形成全面开放新格局。

（4）人民生活水平不断提高。

我国民生福祉持续改善，人民生活水平不断提高。

为实现高质量发展，我国应采取以下措施：（1）坚持创新驱动发展战略，提高科技创新能力。

（2）加快产业结构调整，推动经济转型升级。

（3）深化改革开放，激发市场活力。

（4）加强生态文明建设，实现绿色发展。

二、人际关系题1. 题目：你在工作中遇到同事之间产生矛盾，你会如何处理？参考答案：面对同事之间的矛盾，我会采取以下措施：（1）保持冷静，了解矛盾产生的原因。

事业单位结构化面试试题

事业单位结构化面试试题1、自我认知能力2、求职动机和拟任职位的匹配性例 1. 请问你为何报考事业单位工作人员?答：要点是你为报考事业单位工作人员做了何种准备进行阐述套路： a、政治上b、学习上c、能力上(我曾经担任军体区队长、参预学生会工作、参加社会实践，基于以上工作我获得了成就感，为别人服务我很开心，我追求的是一种责任)d、性格上(沉着稳健、有耐心、执着、遇事不慌)。

例 2. 请谈谈你的优缺点?答：优点三个，缺点一个(平时做事原则性过强，灵便性稍显不足，太过追求完美，这是通过改善可以克服的，不是原则上的缺点)。

例 3. 有人说优秀学生出国，二流学生考事业单位工作人员，对此你怎么看?答：不可人为将自己划入二流学生。

选择职业只是人们在择业观上的不同，并无优劣之分，我报考事业单位工作人员是基于我对此做好了充分的准备(将例 1 内容列入)。

1、职位型例 4. 如果你被录取了，你打算怎样开展工作?答：首先，熟悉工作，适应环境其次，肯于学习求教，向领导学习，向老同事学习再次，把领导交办的工作认真负责积极德尔处理好，争取创造性的完成任务最后，在熟悉和胜任本职工作之后，积极寻觅工作中还有哪些问题，提出解决的办法。

2、活动型例 5. 领导交办你组织活动，你怎么办?答：基本套路是一个表态，三、四个环节。

而后具体的处理：普通有三到四个环节来完成此项任务，如果是大型活动有四个环节。

计划阶段：了解大致情况，根据活动的实际情况，谈谈重要性、必要性、目的、意义、形式、主题、内容、地点、人员、经费、办法、步骤、措施、要求等等。

准备阶段：配置好人、财、物。

实施阶段：召开会议、落实任务、明确分工、提出要求、拟发通知、检查督促、协调指导、解决问题、沟通联络、总结汇报。