劳动合同备案表
劳动合同备案表填写
劳动合同备案表填写合同编号：__________第一章：合同主体及备案信息1.1用人单位信息1.1.1用人单位名称：__________1.1.2用人单位地址：__________1.1.3法定代表人（或负责人）：__________1.1.4联系电话：__________1.2员工信息1.2.1员工姓名：__________1.2.2性别：__________1.2.3出生日期：__________1.2.4身份证号码：__________1.2.5联系电话：__________1.2.6户籍地址：__________1.2.7紧急联系人及电话：__________1.3劳动合同备案信息1.3.1合同备案编号：__________1.3.2合同签订日期：__________1.3.3合同起始日期：__________1.3.4合同终止日期：__________第二章：合同期限及试用期限2.1合同期限2.1.1本合同为固定期限劳动合同，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2试用期限2.2.1乙方试用期为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2.2甲方有权根据乙方在试用期的表现，决定是否予以转正。
第三章：工作内容和工作地点3.1工作内容3.1.1乙方同意根据甲方的安排，从事__________岗位工作。
3.1.2乙方应遵守甲方的工作规范和操作流程，保证工作质量。
3.2工作地点3.2.1乙方的工作地点为__________。
3.2.2甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作地点。
第四章：工作时间和休息休假4.1工作时间4.1.1甲方实行标准工时制度，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
劳动合同备案表怎么查询
劳动合同备案表查询是劳动者在就业过程中非常重要的一环，它关系到劳动者的权益是否得到合法保障。
在我国，用人单位与劳动者签订劳动合同后，需要将合同文本提交给当地的人力资源和社会保障部门进行备案。
那么，劳动者如何查询劳动合同备案情况呢？本文将从以下几个方面进行详细介绍。
一、劳动合同备案的意义劳动合同备案是保障劳动者权益的重要手段。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
通过劳动合同备案，可以使劳动者与用人单位之间的劳动关系得到合法确认，有利于维护劳动者的合法权益。
二、劳动合同备案的流程1. 用人单位与劳动者签订劳动合同。
2. 用人单位在劳动合同签订之日起30日内，将劳动合同文本提交给当地的人力资源和社会保障部门进行备案。
3. 人力资源和社会保障部门对提交的劳动合同进行审核，确认无误后，予以备案。
4. 劳动合同备案后，用人单位需在劳动合同首页加盖公章，并由法人和劳动者签字或盖章。
三、查询劳动合同备案的方法1. 前往公司所在地的人力资源和社会保障部门查询。
劳动者可以携带自己的身份证和劳动合同，到公司所在地的人力资源和社会保障部门进行现场查询。
一般情况下，劳动合同备案后，在劳动合同首页会有人力资源和社会保障部门盖章，可以根据这一点来判断劳动合同是否已备案。
2. 网上查询。
部分地区支持通过人力资源和社会保障部门官方网站或手机APP进行劳动合同备案查询。
例如，在河北地区，劳动者可以通过“河北人社”手机APP查询劳动合同备案情况。
具体操作方法如下：a. 登录“河北人社”平台，进入界面后点击“更多”。
b. 在劳动关系信息查询区域，点击“合同备案信息”。
c. 显示合同备案信息，劳动者可以查看自己的劳动合同备案情况。
3. 咨询公司人力资源部门。
劳动者可以向公司的人力资源部门询问劳动合同备案情况，一般情况下，公司的人力资源部门会了解相关流程并告知劳动者合同备案的具体情况。
个人劳动合同备案表在哪里
个人劳动合同备案表是劳动者与用人单位签订劳动合同后，向当地劳动行政部门进行备案的重要文件。
那么，个人劳动合同备案表在哪里呢？一、劳动合同备案的意义劳动合同备案是指劳动者与用人单位在签订劳动合同后，向当地劳动行政部门报告并备案的行为。
劳动合同备案制度是我国劳动法律法规的一项重要制度，旨在保障劳动者和用人单位的合法权益，维护劳动合同的合法性和有效性。
通过备案，劳动行政部门可以掌握劳动用工情况，加强劳动监察，防止和解决劳动争议，维护劳动市场的秩序。
二、劳动合同备案的时间和地点1. 劳动合同备案的时间根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当自劳动合同签订之日起30日内，将劳动合同文本报送劳动行政部门备案。
对于未在规定时间内进行备案的，劳动行政部门可以责令用人单位改正，并可能对用人单位进行罚款。
2. 劳动合同备案的地点劳动合同备案的地点通常是用人单位所在地的劳动行政部门或者社会保险经办机构。
具体备案部门可以根据地方政策有所不同，劳动者可以咨询当地劳动行政部门或者通过电话查询。
三、劳动合同备案所需材料进行劳动合同备案时，用人单位需要提交以下材料：1. 劳动合同文本：用人单位需要提供与劳动者签订的劳动合同原件，以便劳动行政部门进行审核。
2. 用人单位营业执照副本或者登记证书副本：用人单位需要提供有效的营业执照副本或者登记证书副本，以证明其合法经营资格。
3. 劳动者身份证明：用人单位需要提供劳动者的身份证明复印件，以证明劳动者的身份。
4. 其他可能需要提供的材料：根据地方政策，可能还需要提供其他相关材料，如社会保险登记证、工伤认定证明等。
四、劳动合同备案的流程1. 准备备案材料：用人单位根据备案要求，准备相关材料，如劳动合同文本、营业执照副本、劳动者身份证明等。
2. 提交备案申请：用人单位将备案材料提交至当地劳动行政部门或者社会保险经办机构。
3. 等待审核：劳动行政部门对提交的备案材料进行审核，审核通过后，在劳动合同文本上加盖备案章，并退还用人单位。
签订劳动合同备案名册 范本
用人单位名称（盖章）：辖区劳动保障机构（盖章）：
经办联系电话：
-
单位行业类
经济类型：
签订劳动合同备案名册
组织机构代营业执照号
劳动用工备案管理部门
说明：1、此表一式六份，劳动用工备案管理部门、社保、医保、公积金经办机构和用人单位各一份；2、岗位工种选填以下项目序号：①企业经营管理者②企业职能部门经理或主管③专业技术人员④办事人员和有关人员⑤商业、服务业人员⑥农、林、牧、渔、水利生产人员⑦生产、运输设备操作人员及有关人员⑧特殊岗位工种⑨其他；3、合同类别按新签、续签、补签填写；4、合同类型填写以下项目序号：①固定期限②无固定期限③以完成一定工作为期限。
经办人（签章）年 月 日。
2020年 劳动合同签收备案表-入职-人事资料-安全作业指导书-三级文件
用人单位名称：
地址：
单位性质：用人单位经办人：电话：
说明：1、此表是用人单位与员工签订劳动合同的凭证之一。
2、此表一式二份，分公司经理部一份，报送劳动局一份。
3、在办理以下手续时需出示此表：①办理劳动用工手续；②劳动年审；③劳动用工大检查。
用人单位名称：
地址：
单位性质：用人单位经办人；电话：
说明：1、此表是用人单位与员工签订劳动合同的凭证之一。
2、此表一式二份，分公司经理部一份，报送劳动局一份。
3、在办理以下手续时需出示此表：①办理劳动用工手续；②劳动年审；③劳动用工大检查。
用人单位名称：
地址：
单位性质：用人单位经办人；电话：
说明：1、此表是用人单位与员工签订劳动合同的凭证之一。
2、此表一式二份，分公司经理部一份，报送劳动局一份。
3、在办理以下手续时需出示此表：①办理劳动用工手续；②劳动年审；③劳动用工大检查。
劳动合同网上备案证明模板
[单位名称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]，于[备案日期]通过[备案平台名称]（网址：[备案平台网址]）完成了与[劳动者姓名]，身份证号码：[劳动者身份证号码]，签订的劳动合同的网上备案手续。
一、备案内容：1. 劳动合同签订：双方于[签订日期]签订了编号为[劳动合同编号]的劳动合同，合同期限自[劳动合同起始日期]至[劳动合同终止日期]。
2. 劳动合同变更：[如有变更，详细列出变更内容，如：岗位、工资、工作时间等]。
3. 劳动合同解除/终止：[如有解除/终止，详细说明原因及日期]。
二、备案流程：1. [单位名称]在[备案平台名称]注册并登录，使用单位用户名和密码。
2. 按照平台指引，填写并提交劳动合同相关信息，包括但不限于劳动者个人信息、劳动合同签订/变更/解除/终止日期、合同内容等。
3. 上传劳动合同扫描件或电子版合同，确保信息准确无误。
4. 系统审核通过后，[单位名称]可在线打印劳动合同网上备案证明。
三、备案材料：1. 劳动合同原件及电子版。
2. 劳动者身份证原件及复印件。
3. [如有变更，提供变更协议或相关证明材料]。
4. [如有解除/终止，提供解除/终止协议或相关证明材料]。
四、备案意义：[单位名称]对劳动合同网上备案工作高度重视，积极履行社会责任，依法保障劳动者合法权益。
本次劳动合同网上备案的完成，体现了[单位名称]规范用工、诚信经营的理念，为构建和谐劳动关系贡献力量。
[单位名称][备案日期][单位盖章][单位地址][单位联系电话][单位电子邮箱][备注：本证明一式两份，一份由[单位名称]留存，一份由[劳动者姓名]持有。
]。
劳动合同备案名册
劳动合同备案名册劳动合同备案名册是劳动者与用人单位签订劳动合同后，用人单位应该进行备案登记的一项重要工作。
该名册记录了用人单位与劳动者签订的劳动合同的基本信息，包括合同编号、用人单位名称、劳动者姓名、性别、身份证号码、合同期限、职务、工资等内容。
下面是一个劳动合同备案名册的例子。
劳动合同备案名册合同编号用人单位名称劳动者姓名性别身份证号码合同期限职务工资001 ABC公司张三男 123456789 2020.01.01~2022.01.01 销售员 5000元/月002 XYZ有限公司李四女 987654321 2021.03.15~2023.03.15 会计师 8000元/月003 123企业王五男 456789123 2019.12.01~2022.12.01 技术员 6000元/月004 DEF集团赵六男 789123456 2020.05.01~2023.05.01 研发工程师 9000元/月005 GHI公司杨七女 159357852 2020.08.01~2025.08.01 行政助理 4000元/月...劳动合同备案名册是用人单位履行法定劳动合同备案登记义务的一项重要工作。
通过建立和完善劳动合同备案名册，可以统计和管理劳动合同的签订情况，及时了解用人单位与劳动者之间的合同信息，保障劳动者的合法权益，防止用人单位违法解除劳动合同。
劳动合同备案名册应当按照合同编号的顺序进行编排，确保每一份劳动合同都能够得到准确记录和管理。
合同编号可以由用人单位自行设定，也可以由劳动部门或相关劳动组织统一规定。
用人单位名称、劳动者姓名、性别、身份证号码等基本信息应当准确无误地填写，以确保备案名册的真实性和完整性。
劳动合同期限是劳动合同的重要组成部分，记录了劳动合同的起始日期和终止日期。
用人单位应当根据合同期限及时与劳动者进行解除、续签或变更劳动合同的工作。
职务和工资是劳动合同中约定的另外两个重要内容，用人单位应当按照合同约定的职务和工资向劳动者提供工作岗位和薪资待遇。
2024版劳动合同备案表
2024版劳动合同备案表一、基本信息1. 备案编号：______2. 备案日期：______3. 用人单位名称：______4. 用人单位地址：______5. 用人单位法定代表人：______6. 用人单位联系人：______7. 用人单位联系电话：______二、劳动者信息1. 劳动者姓名：______2. 身份证号码：______3. 性别：______4. 出生日期：______5. 户籍所在地：______6. 现居住地址：______7. 联系方式：______三、合同信息1. 合同类型：□ 固定期限合同□ 无固定期限合同□ 以完成一定工作任务为期限合同2. 合同期限：- 起始日期：______- 终止日期：______3. 工作内容：______4. 工作地点：______5. 工作时间：□ 标准工时制□ 综合计算工时制□ 不定时工作制6. 休息休假：______7. 劳动报酬：- 工资：______- 支付方式：□ 月度支付□ 周支付□ 日支付- 支付时间：______8. 社会保险：□ 已缴纳□ 未缴纳9. 劳动保护和工作条件：______10. 违约责任：______11. 合同变更、解除、终止的条件：______12. 争议解决方式：______四、其他约定1. 保密协议：□ 有□ 无2. 竞业限制：□ 有□ 无3. 其他约定：______五、签名1. 用人单位盖章：______2. 劳动者签名：______3. 备案机关盖章：______六、备案机关意见1. 备案机关意见：______2. 备案机关盖章：______3. 备案机关负责人签字：______七、备注1. 备注：______注：本备案表一式两份，用人单位和劳动者各持一份。
昆明劳动合同登记名册(备案表)
序 号
合同书编号
单位类 别
姓名
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
昆 明 市 劳 动 合 同 登 记 名 册（备案表）Leabharlann （使用劳务派遣人 数： 人）
登记部门 （盖 章）：
劳动合
性 别
身份证号（护照号 码）
是否 是农 民工
岗位 工种
合同起止时间 起始时间 终止时间
劳动合解除、终止、续订、变更
解除日期
解除/终止 原因
终止日期
续订日期
变更日期
同签订 期限及
（岗 位）工
种变更
16
17
18
法
人代表：
经办
联系电
填表说明：一、本表不得涂改；二、本表一式两份，（单位留一份，劳动部门留一份）；三、新签、续签、解除、终止、变更、统一使用本
表。四、日期格式统一为：2000-1-1
劳动合同备案表和解除终止劳动合同备案表
劳动合同备案表用人单位名称：
序号姓名性别身份证号码现住址
岗位
（工种）
本单位
工作起始日期
合同类型
1
2
3
4
5
6
7
8
用人单位：（盖章）
经办人：（签章）
年月日
备案机关：（盖章）
注：1、此表一式六份，备案机关、社会保险经办机构、用人单位各留存一份；
2、初次办理备案应当提供单位合法主体证明（营业执照、组织机构代码证
等）；
3、用人单位自订立劳动合同之日起15日内到同级人社部门办理备案手续。
解除（终止）劳动合同备案表
用人单位名称：
序号姓名性别身份证号码现住址
岗位
（工种）
本单位
工作起始日期
合同类型
劳动
（自年、月
用人单位：（盖章）
经办人：（签章）
年月日
备案机关：（盖章）
注：1、此表一式六份，备案机关、社会保险经办机构、用人单位各留存一份；
2、用人单位应在解除或终止劳动合同之日起10日内到同级人社部门办理
备案手续。
劳动合同备案表的保存时间
劳动合同备案表的保存时间一、引言劳动合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的重要法律文件，它明确了双方的权利和义务。
在我国，劳动合同的备案制度是为了保障用人单位和劳动者的合法权益，确保劳动合同的合法性和可追溯性。
本文将详细讨论劳动合同备案表的保存时间及其相关法律规定。
二、劳动合同备案表的保存时间根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
这一规定明确了劳动合同备案表的保存时间，即用人单位应当将解除或终止的劳动合同文本保存至少两年。
三、劳动合同备案表保存的法律意义劳动合同备案表保存的时间具有重要的法律意义。
一方面，保存劳动合同备案表可以作为用人单位和劳动者履行劳动合同的证据，以便在发生争议时可供使用。
另一方面，保存劳动合同备案表有助于劳动行政部门对用人单位的劳动用工情况进行监督管理，确保用人单位遵守劳动法律法规。
四、劳动合同备案表保存的实践操作在实践中，用人单位应当采取措施妥善保存劳动合同备案表。
具体包括以下几个方面：1. 建立指定专人专管制度，将劳动合同文本及时存放在指定地点，并定期清理劳动合同存档情况，查漏补缺。
2. 建立实行劳动合同签收备案表制度，载明员工姓名、职务、劳动合同起止时间等基本内容，请员工签字确认后妥善保管。
3. 如果发生劳动合同文本遗失的，应与员工协商补签劳动合同文本，并重新备案。
五、违反劳动合同备案表保存规定的法律责任根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定，用人单位未按照规定保存劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；逾期不改正的，可以处一千元以上一万元以下的罚款。
此外，用人单位未按照规定保存劳动合同，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
六、结语劳动合同备案表的保存时间是用人单位必须遵守的法律规定。
用人单位应当认真履行劳动合同备案表的保存义务，确保劳动合同的合法性和可追溯性。
同时，用人单位还应当加强对劳动合同备案表的管理，提高劳动用工的合规性，避免因违反法律规定而产生的法律责任。
企业劳动合同备案证明模板
企业劳动合同备案证明模板兹证明以下员工与我公司签订的劳动合同已经按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，完成了备案手续。
本证明仅用于证明劳动合同备案情况，不作为其他法律关系的证明。
一、员工信息姓名：_____________________身份证号码：________________职位：_____________________部门：_____________________二、劳动合同基本信息合同类型：_____________________合同期限：_____________________起止日期：_____________________工作地点：_____________________工作内容：_____________________工作时间：_____________________薪资待遇：_____________________三、备案情况备案编号：_____________________备案日期：_____________________备案机关：_____________________备案结果：_____________________（备案结果说明：劳动合同已通过备案机关审核，符合法律规定，备案手续完备。
）四、其他事项1. 本证明一式两份，员工和公司各执一份。
2. 劳动合同的变更、续签、解除或终止，均应按照法律规定和合同约定办理，并及时向备案机关报告。
3. 如有违反劳动合同法规定的行为，公司将依法承担相应的法律责任。
五、公司信息公司名称：_____________________公司地址：_____________________法定代表人：_____________________联系电话：_____________________六、证明人信息证明人姓名：_____________________证明人职务：_____________________证明人签名：_____________________日期：_____________________（公司盖章）注：本证明模板仅供参考，具体内容应根据实际情况和法律规定进行调整。
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劳动合同备案表
篇一：劳动合同备案表
劳动合同备案表
用人单位盖章
2、第一次办理合同备案应当提供单位合法主体证明（如企业法人营业执照、企业营业执照、机关事业单位、社会团体法人资格证明等）、如单位合法主体证明有所变动应及时向合同鉴证机关提供变更后的证明。
3、提供职工的身份证明。
4、按照劳动保障部门要求提供其他证明材料。
篇二：劳动合同备案所需材料清单
劳动合同备案所需材料：
1、《劳动合同书》一式两份（劳动合同书现分为普通劳动合同文本、餐饮业、建筑业、非全日制用工合同文本及派遣合同文本，用人单位选择相应文本），合同书须劳动者本人签字按手印，劳动合同内容不得涂改，否则无效。
2、《劳动合同签订、续订、变更备案职工花名册》一式两份（如有多页，每页均需盖章，备案日期不填）
3、《法定代表人身份证明书》和《授权委托书》一份
4、与本单位初次签订劳动合同的职工须提供身份证复印件一份（可在A4纸上排列复印）
5、初次备案的单位须办理立户手续（在本窗口办理）
以上材料、表格可在政务服务中心一楼门口打印社购买或者自行打印。
填写合同注意事项：
1、XX年3月起新泰最低工资标准为1220元，企业计时工资以及试用期工资必须高于这个数额。
（1220元也不可用，须高于此数）。
试用期工资不得低于计时工资的80%，例如：月工资为XX元，试用期工资不低于1600元。
2、无试用期可不填。
劳动合同期限在3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限在1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；劳动合同期限在三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月；以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。
3、工作地点、工作标准也需填写（工作标准若有具体描述可如实填写，也可直接填“按单位规定”）。
4、合同期限的填写（例：①合同期限为5年，自XX年1月1日起至XX年12月31日止。
②合同期限为：无固定期限，自XX年1月1日起至本合同约定的终止条件出现时止，合同生效日期填写（例：本合同自XX年1月1日生效）。
③以完成一定工作任务为期限的劳动合同（例：本合同自XX 年1月1日至某项工作的完成时止）。
5、工时制度若是A标准工时制，可直接填A，若是不定
时制或综合计算工时制填B或C，但是需泰安市局先行审批。
6、合同生效日期及签订日期均需填写，生效日期不得在签订日期之前。
7、签订劳动合同的劳动者女不得超过50岁，男不得超过60岁，劳动合同期限的截止日期劳动者也不得超过此年龄。
例如：男1960年3月1日生从XX年1月1日签订劳动合同最长到2020年2月28日
篇三：劳动合同备案
劳动合同备案
携带材料
一、用人单位进行劳动用工备案应当提供的信息：
1、组织机构代码证及营业执照复印件；
2、法人代表身份证明复印件；
3、《劳动保障书面审查记录手册》；
4、《社会保险登记证》、备案之日上一个月《社会保险申报表》、职工社会保险参保名册及社会保险缴费凭证；
5、备案之日上一个月财务凭证中全体职工的工资发放单或银行转帐记录（含节封面及凭证封面）复印件；
6、用人单位制定的各项劳动保障规章制度（劳动报酬、工作时间及休息休假、劳动保护、社会保险等方面内容）；
7、集体合同文本；
8、非标准工时制度批文（未实行非标准工时制度用人单位不提供）。
二、除上述材料外，另需携带以下材料：
(一)新招人员劳动用工备案
1、录用人员的相关身份证明复印件；
2、劳动合同原件一式两份；
3、《用人单位签订、解除或终止劳动合同报告表》，并带U盘上报电子文档；
4、初次备案时，携带一份单位员工花名册（附带一份电子档）。
(二)劳动合同终止或解除备案
1、终止或解除劳动关系证明；
2、劳动合同原件以及其他相关材料；
3、《用人单位签订、解除或终止劳动合同报告表》，并带U盘上报电子文档。
(三)劳动合同变更备案
1、用人单位基本情况变化的相关证明材料；
2、变更后的劳动合同原件(一式两份，核对后返还用人单位)；
3、《用人单位签订、解除或终止劳动合同报告表》，并带U盘上报电子文档。
(四)劳动合同续延备案
1、续订的劳动合同书原件(一式两份，核对后返还用人单位)；
2、《用人单位签订、解除或终止劳动合同报告表》，并带U盘上报电子文档。
(五)劳动关系转移备案
1、商调函原件或劳动关系转移证明；
2、与调入单位签订的劳动合同书原件(一式两份，核对后返还用人单位)；
3、拟调动人员在调出单位的社会保险缴费记录；
4、《用人单位签订、解除或终止劳动合同报告表》，并带U盘上报电子文档。
注：1、所有备案的劳动合同中，有一人签订三份，其中一份由备案单位留存；
2、备案需携带的《全日制劳动合同书》、《用人单位签订、解除或终止劳动合同报告表》电子档请在滨海县人力资源和社会保障局站下载，址为：http:///。
篇四：劳动合同登记备案表
劳动合同登记备案表
篇五：劳动合同备案说明
劳动合同备案说明
一、招收备案需提供：
1、营业执照复印件、组织机构代码证复印件、法人身
份证复印件（每年交一次）
2、劳动合同一式两份（签订）
3、招收（转入）职工花名册一式四份
4、招收（转入）备案登记表一式三份（将身份证复印件复印在此表背面）
二、解除备案需提供：
1、招收（转入）职工花名册或者招收（转入）备案登记表
2、解除（终止）劳动合同备案花名册一式四份
3、解除（终止）备案表一式三份
4、解除劳动合同证明书一式三份签名按手印4038756 咨询电话：
篇六：劳动合同上备案办理须知
劳动合同上备案办理须知
时间：XX年7月10日作者：
审批依据：
1、《关于建立劳动用工备案制度的通知》（劳社部发[XX]46号）
2、《关于印发〈劳动合同上备案管理办法〉的通知》（青劳社[XX]54号）受理范围：驻市内四区的中央、省、市属用人单位
审批条件：
1、用人单位与劳动者订立了劳动合同；
2、用人单位已提交《劳动合同上备案业务申请表》和《“上办事大厅”业务承诺书》。
申请材料：
1、《劳动合同上备案业务申请表》一式两份；
2、《“上办事大厅”业务承诺书》一式两份；
3、备案数据电子版。
审批程序：
1、申请：用人单位可从大厅窗口领取或直接从络下载《劳动合同上备案业务申请表》和《“上办事大厅”业务承诺书》，按要求填写表格。
2、受理并审核：对资料齐全的，窗口工作人员为申请单位出具《受理通知书》及《申请材料登记表》；对资料不全的，工作人员不予受理，并为申请人出具《申请材料补正通知书》。
3、开通上办事：劳动保障部门信息中心为企业开通劳动合同上备案权限
4、登陆站：用人单位根据授权登陆青岛劳动和社会保障（址：），选择“我的办事大厅”或“单位办事”栏目，录入劳动保障部门授权的登陆用户名及密码，进入劳动合同上备案系统，按照上备案要求，如实填写并保存备案信息。
5、备案时间：用人单位新招用职工或与职工续订劳动
合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行备案。
用人单位劳动合同变更后，应在30日内进行备案；用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后7日内进行备案。
6、上审批：窗口工作人员对用人单位提交的备案信息进行审查，对符合备案要求的，给予备案，在3日内办结。
对审查不符合备案要求的，将通知用人单位并指导用人单位修改，在2个工作日内重新进行备案。
承诺期限：3个工作日。
收费标准：不收费。
办理地点：青岛市行政审批服务大厅（香港中路17号二楼）
联系电话：85916409
根据XX年《青岛市劳动用工上登记办法》》要求，企业进行劳动用工上登记，首先应持《营业执照》、《上办事大厅业务承诺书》、《劳动用工上登记业务申请表》等资料到单位所在区市就业服务机构开通劳动用工上登记业务，生成登录用户名和密码。
第二，登录青岛市人力资源和社会保障，录入登录用户名及密码，进入劳动用工上登记系统，进行劳动用工上登记。
第三，由于用工登记部分材料需存入职工个人档案，还有涉及失业人员领取失业保险待遇问题，企业完成上登记后，应于次日起10日内，持就业登记、解聘备案
相关材料到公共就业服务机构进行劳动用工登记确认。