《任正非内部讲话2》第十九讲课件

1、提拔女干部的原因：优先提拔女员工是对女性员工关爱的一
种表现；
②、从女性的身体素质、体力方面考虑，
达到同样的奋斗结果，女性会比男性付出更多。
③、优先提拔女干部，是组织平衡的一种需求。
我们公司的代表人物：销售部长---陈晓文、稽核部长---刘兰芹
五、不要唯才是举、防止片面“任人唯贤”
1、选拔干部分两个层次中层到高层以品德为主； ②、基层到中层以才能为主。 2、选拔干部的重要基础 ：把个人品德看得高于一切，遵守纪律、有 高尚的情操，忠于公司、忠于集体。
结束语
谢
谢
聆
听！ Joecy
2017-8-12
＞谨慎选干部，
选错了，浪费时间和金钱，给企业带来不利的影响。 ＞齐桓公以管忡辅主则理，以易牙辅之则乱。
春秋时，齐桓公用管仲作相公，管仲于内发展经济，选贤任能，国家很快大治；于外威信并用，诸侯拜 服，齐国迸成春秋五霸之一。管仲死，桓公重用掐媚小人易牙、开方、竖刁三人，齐国很快发生内乱， 就衰落下去。这两句以具体的历史事倒说明了选择干部的重要性，它关系到国家的盛衰兴亡。
宰相取于州部，猛将发于卒伍。
------Joecy
题目的出处
＞名言出自： 东周· 战国 韩非 《韩非子· 显学》。原句：故明之吏，宰相必起 于州部，猛将必发于卒伍，州部：古代基层行政单位。卒伍：士兵的队伍。 这两句大意是：宰相一定从基层州部兴起，猛将一定从基层卒伍发端。这两 句用于强调国家的文臣武将，特别是高层的官员和将领，一定要从有基层实 际工作经验的人中选拔出来的。否则处理政务，领兵作战就可能是纸上谈兵 ，耽误国家大事。 ＞这句话用在企业来说，就是一些重要岗位的干部，主要的骨干人员必须有 在一线工作的经验，光有理论没有实践是很难把事情办好的。
代表人物：生产部长-----张水 荣誉：连续9年的优秀管理干部、广东省优秀农民工、全国五一劳 动奖章
在实践中培养与选拔干部
3、选拔干部要注重人的大节，敢于奋斗，愿意吃苦的人先上。
让小富则安的员工永远都不要被提拔。
4、当干部的人必须有实事求是的精神。
坚持事实就是的工作作风，敢于讲真话，不捂盖子，报喜更要报忧，敢于批评公司及上司的不是
二、有干劲的业务兵可以当干部
1、区别一个干部是不是好干部：敬业精神、 献身精神、 责任心、使命感。 2、选干部的标准：干劲十足 能力卓著
品德优秀
三、派骨干上前线，加快新干部选拔
1、干部选拔的最高标准：实践，骨干必须上前线。
2、确保派往前线的员工的利益不受侵害。
Baidu Nhomakorabea
四、同等条件下，优先提拔女干部
（管仲是中国古代著名的经济学家、哲学家、政治家、军事家。被誉为“法家先驱”、“圣人之师”、 “华夏文明的保护者”、“华夏第一相“。）
2、坚持从实践中选拔干部，坚持“宰相必取于州部， 猛将必发于卒伍”的理念。
鼓励员工到艰苦的岗位、地方去工作，目的：促进艰苦奋斗的员工形成干部的 使命感与责任感。
赵括
2、坚持从实践中选拔干部，坚持“宰相必取于州部， 猛将必发于卒伍”的理念。
在实践中培养与选拔干部
1、从成功的团队中选干部。 2、有干劲的业务兵可以当干部。 3、派骨干上前线，加快新干部的选拔。 4、在同等的条件下，优先提拔女干部。 5、不要唯才是举，防止片面“任人唯贤”。
一、从成功团队中选干部
1、正确选干部的重要性
选对了 ，四两拨千斤的作用，以一己之力，呼唤千军万马向前进。