深圳市劳动合同书通用版

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最新深圳劳动合同范本5篇

最新深圳劳动合同范本5篇

最新深圳劳动合同范本5篇篇1甲方(用人单位):____________________注册地:_____________________________地址:______________________________乙方(员工):_______________________住址:_______________________________身份证号码:________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章,本着平等自愿、协商一致的原则,甲乙双方经充分协商,一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限1. 合同期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 试用期:自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 工资标准:甲方根据乙方的工作岗位及工作表现确定乙方的工资标准,具体金额按照甲方的薪酬制度及公司政策执行。

如遇薪资调整,则按新的薪资标准执行。

甲方的薪资发放日一般为每月的___日(或按公司的实际情况进行确定)。

加班工资按照国家的劳动法及相关法律法规及公司制度执行。

1. 保密条款:乙方必须严格遵守甲方的保密制度,对在工作中掌握的商业秘密和其他不宜公开的信息负有保密义务。

未经甲方许可,不得泄露或擅自使用这些信息。

如因乙方的过失或故意泄露甲方商业秘密造成损失,应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

2. 知识产权保护:甲乙双方在合作过程中产生的知识产权归属问题按照相关法律法规和公司政策执行。

乙方在职务发明、技术改进等方面产生的知识产权均应归甲方所有。

乙方不得擅自使用或转让这些知识产权,否则应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

篇2甲方(用人单位):__________________地址:______________________________法定代表人/主要负责人:____________联系电话:__________________________乙方(员工):_____________________住址:______________________________身份证号码:________________________联系电话:__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

简易劳动合同书(通用版)5篇

简易劳动合同书(通用版)5篇

简易劳动合同书(通用版)5篇第1篇示例:简易劳动合同书(通用版)甲方:(公司名称)乙方:(劳动者姓名)根据《中华人民共和国劳动合同法》,甲乙双方在平等、自愿、遵循公平原则的基础上,经友好协商,达成如下劳动合同:一、劳动合同期限:本劳动合同自(年)(月)(日)起至(年)(月)(日)止。

二、工作岗位及工作内容:乙方将担任甲方在职工,主要工作内容为(具体描述工作内容)。

三、工作地点:乙方工作地点位于甲方所在地(具体地址)。

四、劳动时间:乙方每周工作时间为(具体工作时长),休息日为星期(具体休息日)。

五、劳动报酬:乙方的劳动报酬将按照月薪制发放,具体数额为(具体薪酬标准),发放日为每月的(具体发放日期)。

六、劳动保护:甲方将依法为乙方购买社会保险,保障乙方在工作期间的权益。

七、劳动纪律:乙方在工作期间需遵守甲方的相关规章制度、劳动纪律,不得违反国家法律法规。

八、工作安全:甲方将提供必要的劳动安全保护措施和劳动防护用品,确保乙方在工作期间的安全。

九、劳动合同解除:如因不可抗力事件导致合同无法继续履行,甲乙双方可协商解除合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,双方可在以下情况解除合同:1. 乙方在工作期间严重违反公司规章制度,情节严重;2. 乙方患病需要长期治疗,无法继续工作;3. 乙方工作表现不符合公司要求,经指导后仍未改进。

十、其他事项:本合同未尽事宜,由双方友好协商确定并签署书面补充协议。

十一、争议解决:本合同如有争议,由双方友好协商解决,协商不成的,可向当地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。

本劳动合同一式两份,甲乙双方各保留一份,自双方签字生效。

甲方(公司名称):________________第2篇示例:简易劳动合同书甲方:(公司名称)乙方:(员工姓名)根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方经友好协商,就乙方在甲方公司工作事宜达成如下协议,以兹共同遵守:一、工作内容:1. 乙方被聘为甲方公司的(岗位名称),具体工作内容为(工作职责详细说明)。

劳动合同(通用版)范本8篇

劳动合同(通用版)范本8篇

劳动合同(通用版)范本8篇第1篇示例:劳动合同(通用版)合同编号:[合同编号]甲方:(公司全称)住所地:(公司地址)法定代表人:(法定代表人)电话:(公司电话)乙方:(个人姓名/公司全称)住所地:(个人/公司地址)联系方式:(联系方式)鉴于甲方拟录用乙方为其员工,双方本着平等、自愿、互利的原则,经协商一致,就乙方入职甲方工作,就相关权利和义务等事宜达成如下协议,以资双方共同遵守:第一条工作内容1.1 乙方将按照甲方的安排,从事相应的工作任务,服从甲方安排的工作内容和工作时间。

1.2 乙方需做好本职岗位内的工作,服从甲方合理的工作安排,确保工作质量和效率。

1.3 如需超时工作,甲方会按照国家法律规定支付加班费。

第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为甲方所在的固定地址,具体地址为:(公司地址)。

2.2 乙方不得擅自变更工作地点。

第三条工作时间3.1 乙方工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间安排由甲方统一安排。

3.2 如在公司需要进行加班的情况下,乙方须服从公司安排,如不能加班需提前告知公司,并取得公司同意。

第四条薪酬及福利4.1 乙方的薪酬及福利将按照国家规定及甲方公司规定支付和享受,详细的薪酬标准及福利待遇将在入职前与乙方另行签订书面协议。

4.2 如乙方因工作需要出差或者加班,甲方将支付相应的差旅费和加班费。

第五条保密义务5.1 乙方在工作期间及离职后对甲方公司的商业秘密、技术资料等保密信息负有保密义务。

5.2 乙方应对获知的公司商业秘密、技术资料等保密信息做到严格保密,未经甲方公司书面同意,不得泄露给他人或利用于自己或他人谋取私利的行为。

第六条工作表现及考核6.1 乙方在工作期间应当努力完成所分配的工作任务,并且不得有违反公司规章制度或影响公司形象的行为。

6.2 甲方将对乙方的工作表现进行定期考核,根据乙方的工作表现,进行奖励或者处罚。

第七条解除合同7.1 合同任何一方如需解除合同,须提前一个月书面通知对方,并经双方协商一致后解除,解除合同须经双方签字盖章。

劳动合同书范本通用版(实用9篇)

劳动合同书范本通用版(实用9篇)

劳动合同书范本通用版(实用9篇)劳动合同篇一招聘方:___________________(企业,事业,机关,团体等单位的行政)简称甲方受聘方:____________________________________________(合同制职工)简称乙方甲方招聘合同制职工,按有关规定,已报请有关部门的批准(或同意)。

甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册.甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。

第一条合同期限合同期限为___年(或___个月),从20____年起至20____年____月____日止。

(没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同,应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限)第二条试用期限试用期限为___个月(或___年),即从20____年___月___日起至20____年____月____日止。

(试用期限的长短,有关部门有规定的,按规定执行;有关部门无规定的,由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。

)第三条职务(或工种)甲方聘请乙方担任_________职务(或从事某工种的工作)。

第四条工作时间每周工作六天,星期日休息.每天工作时间为八小时.上下班时间按甲方规定执行。

(以完成一定工作量为期限的合同,工作时间由双方商定。

)第五条劳动报酬(一)乙方在试用期间,月薪为____元。

试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪.(以完成一定工作量的时间为合同期限的,亦可按工作量确定报酬。

实行计件工资的,按计件付酬。

)(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工相同。

第六条生活福利待遇(一)补贴待遇:乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。

(二)假日待遇:乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。

工作满一年以上需要探亲的,可享受____天(不包括路途中的时间)的探亲待遇,工资照发,路费报销。

深圳市劳动合同范本(通用8篇)

深圳市劳动合同范本(通用8篇)

深圳市劳动合同范本(通用8篇)深圳市劳动合同范本第1篇甲方:_____________________乙方:_____________________根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条1、本合同期限类型为有固定期限合同。

2、本合同有效日期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

(其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日为试用期)3、本合同期满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

二、工作内容第二条1、乙方同意根据甲方工作需要,在公司担任岗位的工作。

2、甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务能力和工作表现,调整乙方的工作岗位。

3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务,履行职责。

4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。

三、劳动保护和劳动条件第三条公司实行:______________________________。

(1)标准工时制度(2)不定时工时制度实行标准工时制度的员工,每日工作8小时,每周工作40小时,如需加班,须经主管上级批准。

公司将按公司的规定给加班员工一定的报酬或调休。

实行不定时工时制度的员工,按照标准工时制度的原则确定工作量,不再执行加班的规定。

第四条乙方享有政府规定的公休、节假日,包括新年一天;春节三天;劳动节放假三天,国庆节放假三天。

第五条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬第六条1、甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。

乙方试用期内,月收入为试用期满后,月收入为__________元。

本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。

乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。

2、甲方可以根据业务财务状况及乙方的工作表现和能力调整乙方的工资和收入。

劳动合同协议书(通用版)7篇

劳动合同协议书(通用版)7篇

劳动合同协议书(通用版)7篇劳动合同协议书篇1甲方:乙方:一、合同期限从年月日起至年月日止,含试用期天,本合同期满,双方未正式书面签约,则双方劳动关系自然终止和解除。

二、工作内容1、甲方因工作需要,聘请乙方为甲方员工,根据情况变化,甲方有权调整乙方职务或工种。

2、乙方应履行甲方制度的岗位职责和流程要求,按时完成本职工作;执行甲方的指示、命令和随时分配的工作任务,达到甲方岗位职责要求。

三、劳动报酬及福利待遇1、乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬,其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。

2、每月20日前为甲方发放员工上月工资的日期,甲方不得无故克扣或拖欠。

四、劳动纪律1、甲方根据经营需要建立和完善规章制度,制定岗位职责,公之于众。

2、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度;遵守生产工艺流程、操作规范和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训;提高思想觉悟和管理技能。

五、劳动合同的变更、续订、解除及终止1、劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止的条件出现,劳动合同即终止。

2、甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能安排的,经甲乙双方协商,可以变更和解除本合同。

3、乙方有以下情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同,而不承担任何经济补偿或违约责任(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公告;(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损害的;(4)依法被追究刑事责任或触犯_理处罚法》的;(5)《劳动法》和甲方《经营管理制度》规定其他可以解除劳动合同的情形;4、有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:(1)在试用期内;(2)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

六、违反劳动合同的责任乙方未按约定而提前解除劳动合同、自行离职或泄露甲方商业秘密、违反保密约定的一律视为乙方违约,甲方有权追究乙方法律责任并按劳动合同要求乙方承担合同违约责任,若违约金尚不足以弥补乙方给甲方造成损失(例如培训费、福利费、商业秘密损失等),甲方有权继续要求乙方赔偿。

《劳动合同书》通用版6篇

《劳动合同书》通用版6篇

《劳动合同书》甲方:法定代表人:地址:乙方(员工):户籍地址:居住(联系)地址:身份证号码:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及上海市有关的法律、法规和本单位依法制定的规章制度,经甲乙双方平等自愿协商一致,签订本劳动合同书(以下简称合同)。

一、合同期限1、本合同期限为年,自年月日至年月日止。

其中试用期个月,为_______年__月__日至_______年__月__日。

2、以完成一定工作内容为期限的合同,具体为:。

3、乙方在合同期内不得从事任何影响甲方工作的兼职,且不违反其他单位的竞业限制规定,否则甲方可予以解除劳动合同,所产生的一切损失由乙方承担。

二、工作内容、工作地点1、乙方的工作部门为,岗位为。

2、乙方应当按照甲方的规定及岗位职责要求,按时、按质、按量完成工作任务。

3、乙方的工作地点为:甲方生产经营所涉区域。

4、甲方因生产和工作需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现,需调整乙方工作岗位及其工作报酬时,乙方表示愿意,以下情况乙方无条件服从:(1)甲方因生产经营服务需要,产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时;(2)甲方确因生产经营服务急需,需临时安排乙方从事其他岗位工作的,工作期限由双方协商确定; (3)乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标要求,不能胜任工作的。

三、工作时间和休息休假1、根据工作需求,双方同意对乙方实行以下第种工作时间制度。

(1)标准工时制,即每日工作 8 小时,每周至少休息一天。

(2)不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。

(3)综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工作制。

2、甲方因工作需要依法安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方统一安排;甲方安排调休或按规定支付加班加点的报酬;乙方自愿、自行加班须经甲方确认同意,否则不视为加班。

广东省劳动合同书通用样本8篇

广东省劳动合同书通用样本8篇

广东省劳动合同书通用样本8篇第1篇示例:广东省劳动合同书通用样本一、合同双方甲方:(以下简称“公司”)统一社会信用代码:__________法定代表人:__________地址:__________电话:__________乙方:(以下简称“员工”)身份证号码:__________联系地址:__________电话:__________二、合同期限本劳动合同有效期为从____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容及地点1. 员工受雇于公司从事______工作,具体工作内容为__________。

2. 工作地点为公司安排的__________。

四、工作时间员工每周工作______小时,每天上班时间为______至______,______至______休息(中间休息不少于1小时)。

五、工资及福利1. 员工的基本工资为______元/月。

2. 公司为员工缴纳社会保险和住房公积金,并按照规定发放其他福利待遇。

六、劳动保护1. 公司保证提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施。

2. 员工须严格遵守公司的劳动纪律和规章制度。

七、违约责任1. 如果员工违反本合同,在公司规定期限内未改正的,公司有权解除劳动合同,并扣发相应的违约金。

2. 如果公司未按照本合同规定向员工支付工资或者提供必要的劳动条件,员工有权解除劳动合同,并要求公司支付相应的经济补偿。

八、解决劳动争议员工与公司因本合同的履行发生争议,应协商解决;协商不成的,任何一方均有权向劳动争议调解委员会申请调解,也可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定1. 本合同未尽事宜,由双方协商解决。

2. 本合同一式两份,双方各执一份,签字生效。

甲方(公司):__________ 日期:____年____月____日乙方(员工):__________ 日期:____年____月____日本合同经双方签字盖章后生效,有效期自____年____月____日至____年____月____日。

劳动合同书范本(通用版)8篇

劳动合同书范本(通用版)8篇

劳动合同书范本(通用版)8篇劳动合同书范本通用版篇1甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同为______________期限劳动合同。

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。

第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。

第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方无需支付乙方的当月生活费。

第九条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:(一)甲乙双方协商一致的;(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的。

第十条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。

第十一条有下列情形之一的,甲方解除本合同:(一)乙方患病或者非因工负伤,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

五、当事人约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容:第十三条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。

第十四条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

劳动合同书简单版(通用19篇)

劳动合同书简单版(通用19篇)

劳动合同书简单版劳动合同书简单版(通用19篇)随着人们法律意识的建立,合同的法律效力与日俱增,签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。

那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢?下面是小编为大家收集的劳动合同书简单版(通用19篇),仅供参考,欢迎大家阅读。

劳动合同书简单版1甲方:_______________________法定代表人:_______________________住所地:_______________________乙方:_______________________身份证号:_______________________住址:_______________________甲方聘用乙方为本公司员工,试用期________个月,即自________年________月________日起至________年________月________日止。

经双方平等协商,现就试用期间的有关事项达成以下协议,双方均应恪守以下协议。

一、乙方的工作岗位为:在试用期间,甲方有权根据工作需要和乙方能力对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项规章制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为________元/月,甲方按月发放。

四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、乙方每月工资由甲方自乙方上班之日起的次月5日以内发放,若乙方工作不足一个月,按月工资比例折合实际工作天数计算。

若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况顺延发放。

六、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前三个工作日通知甲方,双方协商解决,否则,甲方有权根据公司管理制度做出相应处理。

七、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇,甲方将扣除招聘、培训等费用后,按照________元/月的标准发放报酬。

深圳劳动合同范本5篇

深圳劳动合同范本5篇

深圳劳动合同范本5篇篇1甲方(用人单位):____________________地址:____________________________________联系方式:____________________乙方(员工):____________________住址:____________________________________联系方式:____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议:一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期为__个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的工作内容为:____________________。

2. 乙方的工作地点为:甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司业务需要,实行以下工作方式:□标准工时制;□综合计算工时制;□不定时工作制。

具体工作时间安排如下:____________________________________________________________________ __。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的,应依法支付加班费或安排补休。

3. 乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等法定假期。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为:____________________元/月。

2. 甲方根据业务情况、乙方工作表现及绩效考核结果,可对乙方工资进行调整。

3. 甲方每月__日以货币形式向乙方支付工资。

如遇节假日或休息日,则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、社会保险与福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险,甲方为乙方办理有关社会保险手续。

乙方个人应缴纳的社会保险费,甲方有权从乙方的工资中代为扣缴。

劳动合同书通用版本范本6篇

劳动合同书通用版本范本6篇

劳动合同书通用版本范本6篇篇1劳动合同书通用版本范本一、雇主:(以下简称甲方)地址:法定代表人:联系电话:员工:(以下简称乙方)姓名:性别:身份证号码:二、合同期限乙方与甲方签订的本合同自(年)(月)(日)起至(年)(月)(日)止。

三、工作内容1.乙方接受甲方的聘用,担任(职位),从事(工作内容)的工作。

2.乙方应当按照甲方的要求,认真完成工作任务,保证工作质量。

四、工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周工作天数为(天),每天工作时间为(小时)共计工作时间不超过(小时),休息日为(星期)。

2.乙方的工作地点为(工作地点),若因工作需要,乙方需按照甲方的要求在其他地点工作。

五、工资和福利待遇1.乙方的基本工资为(金额)元/月,发放日期为每月的(日)日。

2.乙方享受国家规定的社会保险及福利待遇,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

3.乙方在特定节假日或加班情况下,按照国家相关规定或甲方的规定享受相应的加班工资或休假。

六、工作保密1.乙方在工作期间了解到的甲方的商业秘密、技术机密等信息,应当保守秘密,不得擅自泄露给外部人员。

2.乙方在离职后,仍应当遵守工作保密协议,不得将公司的商业秘密、技术机密等信息披露给竞争对手或其他公司。

七、劳动纪律1.乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度,按照甲方的要求完成工作任务,不得迟到早退,不得擅自调休。

2.乙方应当尊重同事和领导,保持良好的工作态度,不得对公司的形象造成损害。

八、解决劳动争议1.本合同履行过程中如发生劳动争议,双方应当积极协商解决,若无法协商解决,可向有权部门申请调解。

2.如仍无法解决,可向劳动仲裁委员会申请仲裁处理,仲裁裁决对双方均具有法律约束力。

九、其他事项1.本合同一式两份,甲方和乙方各执一份,自双方签字盖章后生效。

2.合同有效期届满前15天,双方应当就是否继续劳动关系进行协商,如双方达成一致意见,则可续签合同;若无法达成一致意见,则自动终止劳动关系。

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一、甲方,(公司名称)。

地址,(公司地址)。

法定代表人,(法定代表人姓名)。

联系电话,(联系电话)。

二、乙方,(员工姓名)。

身份证号码,(身份证号码)。

联系电话,(联系电话)。

三、合同期限,本劳动合同自(年)(月)(日)起至(年)(月)(日)止,共计(年)(月)(日)。

四、工作内容,乙方被甲方录用,担任(职务),具体工作内容为(具体工作
内容)。

五、工作地点,乙方的工作地点为甲方公司所在地。

六、工作时间,乙方的工作时间为每周工作(天/小时),具体工作时间安排
由甲方安排。

七、工资及福利待遇,乙方的工资为(具体工资数额),另外享受甲方提供的
社会保险、住房公积金等福利待遇。

八、劳动保护和劳动条件,甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳
动条件。

九、保密义务,乙方在工作期间和离职后,对甲方的商业秘密和机密信息负有
保密义务。

十、违约责任,任何一方违反本合同的约定,应当承担相应的违约责任。

十一、解决争议,本合同履行过程中发生的争议,由双方协商解决,协商不成的,提交甲方所在地人民法院解决。

十二、其他事项,本合同未尽事宜,由双方协商解决。

十三、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字或盖章之日起生效。

甲方(盖章):乙方(签字):
年月日年月日。

以上为深圳劳动合同模板,甲乙双方应当严格遵守合同约定,共同维护劳动关系的稳定和和谐。

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合同编号:YTO-FS-PD874深圳市劳动合同通用版In Order T o Protect Their Own Legal Rights, The Cooperative Parties Negotiate And Reach An Agreement, And Sign Into Documents, So As To Solve Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests.标准/ 权威/ 规范/ 实用Authoritative And Practical Standards编写人:xxxxx审核人:xxxxx 深圳市劳动合同通用版使用提示:本合同文件可用于合作多方为了保障各自的合法权利,经共同商议并达成协议,签署成为文件资料,实现纠纷解决和达到共同利益效果。

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甲方(用人单位)乙方(员工)名称姓名地址性别法定代表人身份证(主要负责人)号码联系人住址联系电话联系电话根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方按照平等自愿、诚信守法、协商一致的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。

1、有固定期限:从年月日起至年月日止。

2、无固定期限:从年月日起。

3、以完成一定工作为期限:从年月日起至工作任务完成时止。

完成工作任务的标志是。

(二)试用期为(试用期包括在合同期内,如无试用期,则填写“无”)。

二、工作内容乙方的工作内容(岗位或工种)为。

三、工作时间(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。

1、标准工时制,即每日工作小时(不超过8小时),每周工作小时(不超过40小时)。

2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

通用版劳动合同书范文6篇

通用版劳动合同书范文6篇

通用版劳动合同书范文6篇篇1甲方(用人单位):___________________________地址:___________________________法定代表人:___________________________联系电话:___________________________乙方(员工):___________________________住址:___________________________身份证号码:___________________________联系电话:___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,达成以下协议:一、劳动合同期限1. 合同期限:本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

试用期为__个月。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的指导和监督下,按照甲方的要求,履行以下职责:____________(具体工作内容)。

2. 工作地点:___________________________。

因工作需要,乙方须服从甲方的安排,在合同期内到甲方指定的其他地点工作。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间:按照国家和甲方规定执行,实行标准工时制或者轮班工作制。

加班须按照国家规定支付加班工资或调休。

2. 休息休假:乙方有权享受国家法律法规规定的休息日和法定节假日休假权利。

特殊岗位的休假规定按照甲方制度执行。

四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资标准为____元/月,甲方按照公司的薪酬制度和绩效考核制度进行薪资调整。

具体调整方式以甲方的正式文件或公告为准。

2. 甲方根据国家法律法规及公司制度规定向乙方支付各项福利和补贴。

包括但不限于年终奖、带薪年假、交通补助等。

具体标准按照甲方相关制度执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2023完整版正规劳动合同书通用7篇

2023完整版正规劳动合同书通用7篇

2023完整版正规劳动合同书通用7篇2023完整版正规劳动合同书【篇1】甲方(用人单位):法定代表人(主要负责人):通讯地址:联系电话:乙方(劳动者):身份证号码:通讯地址:联系电话:风险提示:企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。

如:企业超过一年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。

二是,如果未签订劳动合同期限超出一年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、合同期限(一)合同期双方同意按以下第____种方式确定本合同期限:1、固定期限:从______年______月______日起至______年______月______日止。

2、无固定期限:从______年______月______日起至法定终止条件出现时止。

3、以完成一定工作任务为期限:从___________起至_________工作任务完成时止。

该工作任务完成的标志为______________________(二)试用期双方同意按以下第______种方式确定试用期(试用期包含在合同期内)1、无试用期。

2、试用期从______年______月______日起至______年______月______日止。

(劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

)风险提示:试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。

2024深圳标准职工劳动合同(通用)

2024深圳标准职工劳动合同(通用)

2024深圳标准职工劳动合同(通用) 2024深圳标准职工劳动合同(通用)甲方(用人单位):________________乙方(职工):________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守。

一、合同期限1.1 本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2 试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要,担任____岗位(工种)工作。

2.2 乙方的工作地点为深圳市____区____路____号。

三、工作时间和休息休假3.1 甲方安排乙方执行标准工时制度。

乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

3.2 甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.3 乙方享有国家法定节假日及婚丧假、产假、年休假等带薪休假。

四、劳动报酬4.1 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。

4.2 乙方试用期工资为____元/月,转正后工资为____元/月。

4.3 甲方根据企业经济效益、地区及行业工资水平等情况,可调整乙方工资。

五、社会保险和福利待遇5.1 甲方依法为乙方参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险,并按时足额缴纳社会保险费。

5.2 甲方为乙方提供以下福利待遇:(1)提供住房补贴或安排住宿;(2)提供免费工作餐;(3)提供年度体检;(4)其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2 甲方对乙方进行职业健康检查,并承担检查费用。

6.3 甲方对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方安全生产意识和技能。

七、合同的变更、解除和终止7.1 甲乙双方同意,本合同可根据国家法律法规及政策变化、企业生产经营需要等进行变更。

深圳市劳动合同(通用版)

深圳市劳动合同(通用版)

深圳市劳动合同(通用版)深圳市XXXXXXXXXX公司劳动合同(适用全日制用工)深圳市人力资源和社会保障局编制甲方(用人单位) 乙方(员工)名称姓名住所性别法定代表人身份证(护照)(主要负责人)号码联系人户籍地址现住址联系电话联系电话根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、《深圳市员工工资支付条例》(以下简称《工资支付条例》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本劳动合同,共同遵守本劳动合同所列条款。

一、劳动合同期限(一)甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定本劳动合同期限。

1、有固定期限:从年月日起至年月日止。

2、无固定期限:从年月日起。

3、以完成一定工作任务为期限:从年月日起至工作任务完成时止。

完成工作任务的标志是。

(二)试用期为,从年月日起至年月日止。

(试用期包括在劳动合同期限内,如无试用期,则填写“无”)。

二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种)。

乙方的工作地点华侨城创意园北区B4栋西三楼三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间。

1、标准工时制,即每周工作 5 天(一周工作时间不超过40小时),每周至少休息一日。

2、不定时工作制,即经人力资源保障(劳动)部门批准,乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制,即经人力资源保障(劳动)部门批准,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行。

(三)乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排员工在不影响本职工作前提下可根据自身所需向公司提出申请进行调休。

四、劳动报酬(一)甲方依法制定工资分配制度,并告知乙方。

甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。

(二)甲方经与乙方协商,同意按以下第 1 种方式支付乙方的工资。

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编号:YK-HT-017447深圳市劳动合同书Shenzhen labor contract甲方:_________________________乙方:_________________________日期:_________年_____月_____日精品合同 / Word文档 / 文字可改编订:Yunbo Design深圳市劳动合同书劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。

深圳市劳动合同书(外商投资企业)合同编号:_________甲方(用工单位)名称:_________性质:_________地址:_________电话:_________法人代表:_________乙方(工人)姓名:_________性别:_________年龄:_________籍贯:_________现住址:_________乙方属性:_________(在□打上√号:原固定工□合同制工□临时工□商品粮或农村粮□)身份证号码:_________甲方因生产(工作)需要,按照用工有关规定,考核后、同意招、聘、雇_________为本公司员工。

双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》,同意签订本合同,并达成协议条款如下:一、工作任务及工种:乙方同意按甲方生产(工作)需要在_________岗位,承担_________工作任务,为_________工种,因生产情况变化,甲方有权调整乙方岗位工种,如乙方认为难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。

二、合同期和试用(熟练)期:合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,其中:试用(熟练)期从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,试用(熟练)期满,甲方应及时对乙方进行考核,合格者定级定薪,不合格可延期或辞退(延期不得超过三个月)。

如过期不考核,视为合格,履行合同。

合同期届满,经双方同意,可以续订合同。

三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇:1.劳动时间:每周实行_________日工作制,每日为_________小时制,每月预计加班_________小时,月加班时间超过48小时,必须经双方同意,不得强制。

2.劳动报酬:(1)按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照政府现行有关规定办法和单位的实际,根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作(业务)性质,暂定为每日工资_________元×_________天=月工资_________元。

普级加薪每年的月工资增_________元至_________元不等。

实行计件工资制的,月工资按计件单价结算,具体办法可在本合同双方约订栏中约定,甲方因故停工连续_________天以上,或月累计_________天以上,每天发给乙方_________元作为基本生活费。

甲方每月至少发放一次工资,每月_________日为发薪日,超过规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的1%赔偿乙方损失。

(2)奖金。

应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定,一般每月_________元至_________元;年终奖金每年视效益另定。

(3)加班工资:法定日节为_________%。

公休假日和平时为_________%。

从事夜间(22时至次日6时)工作的,每班发给_________元作为夜餐津贴。

3.劳动保险和福利待遇:(1)甲方必须按规定办理为乙方的退休养老保险、待业保险和工伤保险,按规定缴纳保险金(临时工的社会保险每月自付_________元,先由甲方支付,后在其当月工资中扣除;临时工不享受待业保险待遇,在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时,乙方在合同期间因工伤、残、亡的,按国家或市府现行规定、办法执行;(2)乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的,甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资:_________年以下的_________%,_________年至_________年为_________%;_________年至_________年为_________%;_________年以上为_________%;其医药费报销_________%,或每月发给乙方_________元包干使用。

需住院治疗的应经公司批准,其住院的医药费应实报实销。

(3)乙方是已婚女工的,产假期间甲方发给100%的月工资及生活补贴和全勤奖。

(4)在合同期内,乙方服务每满一年,甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假一次,共_________天,夫妻生活在一地,与父母异地的,每满四年为其安排探亲假一次,共_________天。

临时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假,其探亲假为:满一年以上的,每年探亲假为_________天,在批准探亲期间,均发给月工资及各种补贴(不影响年终奖);路费按规定报销或实行包干制。

(5)法定节日及遇乙方婚、丧假期,甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期;如有超过天数经批准可作事假处理,否则,按旷工处理。

4.政治待遇:乙方在合同期间,有权参加员工大会和经选举的员工代表大会,参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及申请参加工会、党、团组织。

在不影响生产(工作)的情况下,甲方应允许乙方参加上述组织的活动。

四、劳动条件:1.甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具,如属乙方个人专用工具应妥善保管,丢失应按使用年限折旧赔偿。

2.甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳动保护用品:_________丢失不补;保健食品(费),_________。

3.甲方应为乙方提供住房,房租、水、电费由乙方自付。

如房租按商品化标准收取的,甲方应给乙方住房补贴。

每月为_________元;如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴,每月为_________元;4.膳食:甲方自办食堂的,按饭菜成本收费;不办食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付。

甲方给乙方膳食补贴每月_________元。

五、劳动纪律:乙方在合同期必须遵守如下纪律:(1)按时上下班,不得迟到早退;签定劳动合同时注意事项签订劳动合同可不是一件轻松的事,由于用人单位和求职者双方当事人在劳动相关法规知识和法律知识上掌握程度的不平等,求职者明显处于劣势,因此求职者在签订合同时应注意下面的事项:1、如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的,碍于情面关系,求职者或者用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同,但这种口头合同对求职者是相当不利的,因为一旦日后求职者与用人单位发生利益纠纷后,用人单位可以随意对待求职者,而求职者本人因无字据为证,只能承受可能发生的一切损失。

为了保障个人的利益,求职者在正式进入到用人单位工作时,一定要与用人单位签定正式的用工合同,以便明确双方的权利和义务关系。

2、在求职者要和用人单位签订劳动合同时,许多个人单位常常事先起草了一份劳动合同文本,在文本中约定的责、权、利明显对单位,正式签定合同时用人单位只需要求职者简单地签个字或者盖个章就可以了。

但求职者仔细推敲合同后,发现条款表述不清、概念模糊,而切合同内容只约定求职者有哪些义务、要何遵守单位的各项制度,若有违反要承担怎样的责任等等,而关于求职者的权利,除了报酬外几乎一无所有。

为稳妥起见,笔者建议求职者在正式签定劳动合同时,最好要求用人单位到劳动行政部门所属的劳动事务咨询事务所进行劳动合同文本鉴定为好。

3、求职者签订劳动合同的本意就是想通过法律来保护自己的利益,但是如果签定的合同本身就是违法的,那么求职者的权益照样得不到法律保护。

为此,求职者一定要先确认自己签定的劳动合同是否具有法律约束力,包括:用人单位必须具有法人资格,私营企业必须符合法定条件。

双方签订的劳动合同内容(权利与义务)必须符合法律、法规和劳动政策,不得从事非法工作;此外签订劳动合同的程序、形式必须合法。

4、为了更好地用法律武器保障和维护自己的个人利益,求职者在签定合同之前,最好应该认真学习和了解一些劳动法律和法规方面的知识,例如合同双方当事人的权利义务,劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除,劳动保护和保险,法律责任等,这样求职者在与用人单位起草劳动合同文本时,就能争取一些对自己有利的权利和义务,或者一旦日后用人单位违反合同规定,求职者就可以利用法律武器来捍卫自己的权益。

5、一份正式的合同应该条款齐全,日后双方一旦发生利益冲突,可以便于查证核实。

为此,求职者在签订前一定要让单位负责人拿出合同原文,仔细审看合同条款是否齐全,如名称、地点、时间、劳动规则、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。

如无异议,再当面同单位负责人签字盖章,以防某些单位负责人利用签字时间不同而在合同上动手脚。

6、如果求职者所进的单位主要从事一些对人身安全有较大威胁的行业时,求职者一定要向用人单位确认,遇到工伤应该按照法律的规定来处理。

现在不少单位只知道要求职者为他们卖命,一旦求职者伤残或者丧失劳动能力后,他们就毫不留情地一脚把求职者踢开,因此用人单位在起草合同时,为逃避承担的责任,要求职工工伤自理,或只是约定一些无关痛痒的条款,与国家法定的偿付标相关很远。

7、许多私营单位为了达到要挟、控制求职者的目的,常常在签定合同之前要求求职者先交纳一定的上岗抵押金,这样求职者一旦违反约定,其上岗抵押金就会被没收,而用人单位因此有了有恃无恐的把柄,求职者只好惟命是从。

为此,求职者应该首先弄清单位收取抵押金的用意,另外可以私下向内部员工打听一下该单位的声誉,以权衡一下到底是否应该交纳抵押金。

8、最后求职者还应该了解一下其他的细节问题,例如当合同涉及数字时,一定要用大写汉字,以使单位无隙可乘;另外要注意合同生效的必要条件和附加条件(如签证、登记);合同至少一式两份,双方各执一份,妥善保管;双方在签订时如有纠纷,应通过合法方式解决。

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