2019关于政治生态考核整改工作的方案

关于政治生态情况调研报告范文4篇

关于政治生态情况调研报告范文4篇关于政治生态情况调研报告范文4篇【篇一】一、请你从以下七个方面的谈谈中心政治生态主要特征（一）政治意识方面。

2019年，赣州管理中心按照“两学一做”主题教育活动的要求，分阶段开展主题教育，树立了广大党员干部强烈的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。

（二）用人导向方面。

根据“德才兼备、以德为先”的用人导向，从一线管理人员中选拔了一批政治意识强、业务能力高、服务水平优的基层所站管理人员，为赣州管理中心基层管理注入了鲜活动力。

（三）廉洁程度方面。

全体党员深入学习党章，认真贯彻《中国共产党廉洁从业准则》，严格遵守中央八项规定、省厅九规范和集团三十条，形成了廉洁从业的良好氛围。

（四）党内生活方面。

赣州管理中心建立了完善的管理决策制度，对“三重一大”事项进行集体研究、集体讨论，防止了一言堂的出现。

同时，根据中心党委学习制度，严格按要求开展党内组织生活，党内生活形成了制度化和流程化。

（五）政治文化方面。

利用“学习强国”学习平台，积极推动党员领导干部政治学习和理论学习，全体党员领导干部均具有较好的政治敏感性。

同时，通过线上学习和线下活动相结合，营造了良好的政治文化和政治生态。

（六）作风建设方面。

以抓铁有痕的力度持续推动作风建设向好、向上、向深发展，彻底打破了“怕、慢、假、庸、散”的不良风气。

（七）风险防控方面。

重新对安全监管部职能进行了梳理，进一步理顺了纪委的监督职责，对安全风险、业务风险、廉政风险进行了全覆盖，建立了领导层、管理层、一线三位一体的监管体系。

二、解决好赣州管理中心政治生态存在的问题，从以下六个方面谈谈具体的对策或措施。

一是要认真落实好全面从严治党“两个责任”。

充分发挥党委的主体责任和纪委监督责任，明确第一责任人，形成一级抓一级，层层抓落实的良好氛围。

二是要不断加强党的政治建设。

政治建设的核心是四个意识的培养，要充分调动和培养广大党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。

2019集中整治实施方案3篇_实施方案_

2019集中整治实施方案3篇为深入贯彻落实省、州相关会议精神和响应县委、县政府在全县范围内广泛深入开展为期半年的集中整治赌博专项行动的号召，有效打击和遏制各种赌博活动，净化经济社会发展环境，促进平安和谐建设,根据上级精神结合自身工作实际特制定本局实施方案。

一、工作目标在县委、县政府的统一领导下，按照全县统一部署，采取强有力的工作措施，严厉打击赌博违法犯罪活动，有效遏制影响公众测评的各种赌博活动，确保不发生影响恶劣的重特大赌博案事件，确保各种赌博现象得到有效控制，确保赌博问题明显好转，确保不发生我局干部职工参与赌博，不参与地下“lhc”赌博，以及为上述违法犯罪行为说情求饶行为，从而净化社会风气，构建文明、健康、和谐的社会环境。

二、组织领导为认真深入贯彻县委、政府工作部署，和各部门、单位一把手负总责工作方针，特成立“县商务局集中整治赌博行动领导小组”，深入开展我局禁赌工作。

小组由局长为组长，党组书记、副局长为副组长，纪检组长，监察室主任为成员。

领导小组下设办公室，由副局长兼任办公室主任，负责日常工作。

三、工作步骤这次集中整治赌博专项行动，按照县委、县政府的统一部署，分三个阶段进行。

（一）宣传动员（8月30日至9月10日）。

按县委、县政府召开集中整治赌博行动动员大会要求，进行具体的安排部署：1、召开班子会、全体干部职工会，进行深入的宣传动员；2、依据制定出的工作实施方案，通力协作，扎实推进；3、通过明查暗访，摸清底数；4、召开人大代表、党员座谈会，迎接全省公众测评；5、悬挂禁赌宣传横幅2幅；6、发放禁赌公开信，将禁赌公开信发到单位的每家每户，并在单位显目位置张贴。

（二）集中整治清理内部干部职工参与赌博（9月10日至11月30日）。

结合综治开展工作，集中整治单位内部干部职工赌博问题，建立健全禁赌的长效工作机制。

从本单位实际情况出发，积极协助公安机关查禁取缔辖区内的各类聚众赌博场所，采取果断行动，杜绝街面等公开赌博和干部职工赌博现象。

2019年度政治生态建设成效考核谈话提纲

2019年度政治生态建设成效考核谈话提纲
1.在牢固树立“四个意识”方面，本单位是否存在问题，具体表现是什么？
不存在问题
2.本单位班子凝聚力怎么样？领导班子整体功能发挥还有哪些不足，具体表现是什么？
班子凝聚力强，在整体功能发挥上较好，但在发挥电信学院优势，服务区域经济上还可以进一步加大步伐，进一步开拓创新，思想上进一步解放。

3.本单位在选人用人方面是否存在问题，具体表现是什么？
不存在。

4.本单位全面从严治党主体责任落实方面是否存在问题？是否存在形式主义、官僚主义的问题？
不存在。

5.您对本单位政治生态总体评价如何？有哪些工作需要进一步加强和改进？
本单位政治生态总体评价好。

关于地方党组织政治生态建设的对策探析

Experience in East-central丨东中部经验关于地方党组织政治生态建设的对策探析◎ 查添钰从2019年度黑龙江省政治生态考核结果可以看出，牡丹江市政治生态建设仍然存在很多问题，亟需打一个“翻身仗”。

政治生态建设关乎全局，其破坏往往具有集中性、颠覆性，而建设却需要持久性、系统性。

因此，政治生态建设“翻身仗”既是攻坚战，也是持久战，必须抓住“关键少数”，紧盯突出问题，逐项细化整改措施，促进标本兼治，全力推动政治生态根本好转。

营造风清气正的政治生态，是党的十九大提出的重大政治任务。

黑龙江省第十二次党代会提出，要在本届省委任期内努力实现黑龙江党内政治生态根本好转，并从2017年开始，在全省推行政治生态建设成效考核工作。

面临经济下行压力加大、政治生态排名全省末位的双重严峻形势，牡丹江市通过“发展体检”摸清了底数、统一了思想，提出了打好经济发展和政治生态建设“两个翻身仗”的思路目标。

为此，该市先后主持召开书记专题会、“两代表一委员”座谈会，并到穆棱市及乡镇和党建联系点等基层一线调研走访，深入查摆问题、研究整治措施，形成以下调研报告。

政治生态建设存在的主要问题通过汇总梳理黑龙江省委2019年度政治生态建设成效考核情况的通报和牡丹江市政治生态考核情况，以及在调研中了解到的情况，形成了穆棱市政治生态建设问题清单。

（一）从全省考核评分情况看2019年度，黑龙江省政治生态考核对13个地市共划分A、B、C三个考核等次，其中A等次3个，B等次8个，C等次2个。

牡丹江市考核被评为C等次，比去年提高2.97分，但各项分数与其他地市相比还有差距。

其中，四项客观指标存在“硬伤”：树立“四个意识”方面，主要是在履行意识形态责任制、省委巡视组巡视反馈意见整改落实、领导干部个人有关事项抽查等要点失分较多。

领导班子凝聚力方面，主要是在落实民主集中制、领导班子成员参加民主生活会、领导班子民主生活会质量等要点失分较多。

选人用人方面，主要是在选人用人工作民主评议满意率、年度新提拔干部民主评议满意率等要点失分较多。

2019年最新××单位政治生态建设情况报告分析研判报告自查报告工作总结1

2019年最新××单位政治生态建设情况报告分析研判报告自查报告工作总结成立派驻纪检组以来，我组严格落实省、市、区相关文件，保持预防、惩治腐败的高压态势，保证风清气正的政治生态。

通过检查驻在部门开展不正之风专项整治情况、“三公经费”使用和报销情况、谈话提醒制度落实情况、“一卡通”工作整改情况、落实岗位职责情况，开展班子成员和重要岗位中层干部“一对一”谈话、普通干部职工座谈、“三重一大”事项全程参与、党组会议和廉政教育会驻会监督等工作，对驻在部门的政治生态和干部作风进行了深入了解，现将主驻在部门政治生态建设情况和班子成员情况汇报如下：一、政治生态情况（一）加强党的政治建设。

牢固树立抓党建就是最大政绩理念，始终把党的政治建设摆在首位，切实加强和规范党内政治生活，引导班子成员和干部职工树立“四个意识”，坚定“四个自信”。

始终坚持围绕中心、服务大局，细化实化具体化工作举措，充分发挥办公室最大职能作用，推动了区委区政府各项部署落地见效。

（二）压实管党治党责任。

及时调整办公室新任领导班子责任分工，进一步明确党组书记为管党治党的第一责任人，机关党支部书记具体负责办公室党建工作，各班子成员严格履行“一岗双责”责任制，坚持把党风廉政建设与分管业务工作同谋划同部署同落实同检查同考核。

召开了党风廉政建设责任部署会议，对落实“两个责任”进行了研究，并制定责任清单和工作清单。

党组书记牵头与班子成员、班子成员与分管股室负责人签订2018年党风廉政建设责任书20余份，压力层层传导、责任层层落实。

（三）严肃党内政治生活。

扎实开展“三会一课”，实行每月召开支委会和党小组会，每季度召开党员大会，并结合“两学一做”学习教育和党风廉政教育等工作，引导全体党员加强政治理论学习。

组织干部职工学习党纪党规、法纪法规等知识，并现场测试12次，参与区季度微测评活动4次，观看《围猎》《榜样·罗官章》等廉政教育片，积极倡导以正面先进为榜样、以反面典型为警醒，形成震慑，促使其自觉遵守各项纪律规定。

某局党组修复净化党内政治生态工作实施方案 (2)

某局党组修复净化党内政治生态工作实施方案一、背景介绍某局党组修复净化党内政治生态工作的实施方案旨在解决当前党内存在的不正之风和腐败问题，进一步优化党内政治生态，确保党的事业长久发展，增强党组织的凝聚力和战斗力。

二、总体目标及任务1. 总体目标实施某局党组修复净化党内政治生态工作，旨在构建廉洁政治文化，创建风清气正的党内政治生态，确保党内干部风清气正、作风正派，以成为全局员工的榜样。

2. 任务•通过党内教育培训，提高党员干部的政治理论素养，确保党员干部对党的正确路线、方针政策的理解和执行能力。

•加强党员的道德修养和行为规范，提高党内干部廉洁自律意识和防腐拒贿能力。

•深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，持续整治党内的问题和腐败现象。

•推动党内选聘工作公正透明，确保任人唯贤、选拔任用优秀人才。

•完善党内监督机制，加强对党员干部的监督，真正做到纪律面前人人平等，维护党内政治生态的纯洁性。

三、具体措施1. 加强党内教育培训通过开展一系列党内教育培训活动，提高党员干部的党性修养和政治素质，深入贯彻落实党的路线、方针、政策。

这些培训活动包括： - 定期举办党课，加强党员对党的理论和党史的学习； - 组织党员干部进行集体学习讨论，加强学习氛围；- 开展专题讲座和座谈会，邀请专家学者解读国内外党风廉政和反腐败斗争经验。

2. 加强党员的道德教育和行为规范通过加强道德教育，提高党员干部的入党标准和素质要求。

同时，严格落实党内行为规范，加强党员干部的纪律意识和廉洁自律意识。

具体措施包括： - 定期开展廉政警示教育，加强党员干部廉洁自律意识的培养； - 制定党员行为准则和廉洁承诺书，规范党员干部的行为； - 加大对党员干部的监督力度，及时发现和纠正不良行为。

3. 深入开展党风廉政建设和反腐败斗争加强党风廉政建设，坚决打击腐败行为，确保党员干部作风正派，廉洁奉公。

具体措施包括： - 清理整顿党内关系网，坚决反对任人唯亲、搞团团伙伙的行为；- 加强对重点领域的监督，建立健全风险防控机制； - 加强巡视监督，发现和纠正违纪违法行为，为党风廉政建设提供有力保障。

地方政治生态建设要把握四个重点

地⽅政治⽣态建设要把握四个重点2019-10-15政治⽣态是⼀个地⽅政治⽣活现状以及政治发展环境的客观反映，是党风、政风、社会风⽓的综合体现，是政治组织、政治活动赖以⽣存和发展的外部各要素的总和，其核⼼是党员领导⼲部的作风问题。

政治⽣态事关发展全局、引领社会和谐，对⼀个地⽅经济社会发展环境起着决定性的作⽤。

政治⽣态好，可以凝⼼聚⼒，⿎舞⼠⽓，激发⽃志。

反之，则会涣散⼈⼼，败坏风⽓，滋⽣腐败。

政治⽣态建设事关组织形象，事关⼈⼼向背，事关当前和长远。

良好的政治⽣态必然表现为风清⽓正、政通⼈和，需要通过政治⽣态建设来实现。

当前，淮北矿区正处在“调整、转弯、爬坡”的关键时期，⽐什么时候都更加需要⼀个良好的政治⽣态环境与和谐的政治环境，以此来内聚⼈⼼、外树形象，形成推动科学发展的强⼤合⼒。

笔者以为，政治⽣态建设的主体是党员领导⼲部，重点是党员领导⼲部，责任也在党员领导⼲部。

加强政治⽣态建设需要把握四个重点：⼀、加强政治⽣态建设要以思想作风建设为先导思想是⾏动的先导。

任何⼯作不⾸先把思想问题解决好，都会迷失⽅向、漫⽆⽬的、盲⼈摸象、事与愿违。

党员领导⼲部加强思想作风建设，⼀要崇尚学习，包括党的先进理论、科学⽂化知识、管理知识和业务知识。

不与时俱进的学习，知识就会落后，本领就会衰退，能⼒就会降低，最终就会为时代所淘汰。

要崇尚真学，达到真懂，做到真⽤；⼆要坚定信念，牢记党的理想，坚定共产主义信仰，践⾏党的宗旨，摒弃私⼼杂念，⾃觉增强党性修养，时时处处以党员标准和领导⾝份要求⾃⼰，这也是党员领导⼲部应具备的最根本的思想素质；三要重视职责，岗位职责催⽣岗位任务，思想上⾼度重视职责履⾏，才会切实树⽴责任意识，才会激发⼲事创业的使命感和紧迫感；四要尊重群众，能否尊重群众、是否⾃愿尊重群众，是衡量党员领导⼲部思想道德修养的试⾦⽯，是检验党员领导⼲部思想作风的标准尺；五要敬畏制度，企业制度就是企业的“法律”，遵守企业制度就是遵守企业的“法律”。

2019年在从严治党方面存在的问题及整改措施

2019年在从严治党方面存在的问题及整改措施3.敢管敢严力度有待加大。

一是缺乏敢抓的底气。

有的基层党组织负责人自身不干净，对违法乱纪行为管起来腰杆不硬、底气不足，怕拔出萝卜带出泥;有的党务工作者怕执行规定过严，会束缚干部手脚，落下影响干部积极性和地方经济社会发展的罪名。

二是缺乏严抓的党性。

有的基层党组织和党员干部存在圈子文化和好人主义思想，对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽、失之于软的问题。

三是缺乏常抓的韧劲。

对党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。

四是缺乏细抓的定力。

对苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，从严治党的思想没有得到真正贯彻落实。

二、新形势下加强和落实从严治党责任的对策探讨加强和落实从严治党责任，要从五个方面拧紧责任链条，强化责任担当，努力在党内营造敬法畏纪、风清气正的政治生态。

)4.完善责任考核。

考核是无形的指挥棒，考核的导向，直接影响干部努力的方向。

要细化量化考核指标，明确各项指标的数量、时间、标准、要求，化抽象为具体、化无形为有形。

要加大考核权重，尤其是对各级各部门党委(党组)书记考核，首先要看抓党建的实效，形成抓好党建是最大政绩的导向。

要改进考核方式，尊重平时检查考核，尊重群众对党建工作的评价。

要整合考核项目，把分散在党委各部门的考核合并起来，以便对各地各单位党建工作状况作出全面的评价。

要注重考核结果运用，与评先评优、选拔任用真挂钩、真运用。

W5.是严格责任追究。

严格责任追究是落实从严治党责任的最后一道防线，守不住这个防线，从严治党责任就会流于形式、陷入空谈。

要坚持纪律上从严、执行上较真、效果上戒示，加快建立严格的刚性责任追究制度，对严重失职渎职，造成不良影响和严重后果的，依据《党章》、《党内纪律处分条例》等相关规定严肃进行处理。

W。

政治生态建设政治理论

政治⽣态建设政治理论2019-10-18论⽂关键词:⽤⼈导向政治⽣态优良正确论⽂摘要:“政治⽣态环境”是相对⾃然⽣态、环境⽣态、经济秩序⽽⾔的⼀种社会政治状态,是经济社会发展的最⼤环境,是⼀个地⽅政治⽣活现状以及政治发展环境的反映,是党风、政风、社会风⽓的综合体现。

政治⽣态环境由政策环境、法治环境、舆论环境、⽤⼈环境和廉政环境等构成,直接体现在⼲部的精神状态和⼯作作风上。

⼴⼤党员⼲部是“政治”⼤环境⾥的主导⼒量,⼴⼤党员⼲部的素质、能⼒直接影响着政治⼤环境的和谐与进步。

如何保持政治⼤环境的和谐,建设优良的政治⽣态?在⼗七⼤指出“以造就⾼素质党员、⼲部队伍为重点加强组织建设”,“以完善惩治和预防腐败体系为重点加强正确⽤⼈机制建设”。

⼗七⼤对党的建设⽅⾯提出了新的要求,我们迫切需要形成⾃⼰的、良好的政治⽣态。

⽽建⽴健全正确的⽤⼈导向机制是创建优良政治⽣态的关键环节。

⼀、优良的政治⽣态对地⽅党的建设及经济发展的重要作⽤政治⽣态环境优势是经济社会发展的最⼤优势。

政治⽣态影响全局的发展,引领社会和谐,体现地⽅形象,对经济社会发展环境起着决定性的作⽤。

它不仅是⼀个地⽅经济社会发展环境的重要标志,也是反腐倡廉建设成效的重要表现。

保持良好的政治⽣态,能凝⼼聚⼒,⿎舞⼠⽓,激发⽃志。

反之,则会⼈⼼涣散,败坏风⽓,滋⽣腐败。

优良的政治⽣态更能确保“党始终成为⽴党为公、执政为民,求真务实、改⾰创新,艰苦奋⽃、清正廉洁,富有活⼒、团结和谐的马克思主义执政党。

”进⼀步加强政治⽣态建设,着⼒营造风清⽓正、团结和谐的良好氛围,形成加速经济崛起的强⼤合⼒,对推动经济与社会科学发展将起到⼀定的作⽤。

⽬前各地都在构建和谐社会的格局,更需要⼀个良好的政治⽣态。

优良的政治⽣态建设是⼀个需要长期培育、持续建设的过程,需要我们齐⼼协⼒营造⼀个有利于与加速崛起的⼤局同轴运转、同频共振、同向推进,与社会科学发展、和谐发展的优良政治⽣态。

⼆、坚持正确的⽤⼈导向机制是建设良好政治⽣态的关键环节建设良好的政治⽣态,坚持正确的⽤⼈导向机制,党员⼲部的选拔、任⽤尤为重要。

关于政治生态考核整改工作的方案

关于政治生态考核整改工作的方案关于政治生态考核整改工作的方案为做好推进风清气正政治生态建设工作，进一步推动全X行政系统全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的政治生态，结合省委推进风清气正政治生态建设领导小组办公室《关于XX2019年度政治生态建设成效考核情况的反馈意见》有关内容要求，结合X行政工作实际，制定整改工作方案如下。

一、落实主体责任，成立工作领导机构为强化管党治党政治担当，推动考核整改工作取得实效，XXX 党委成立推进风清气正政治生态建设领导小组(以下简称政治生态建设领导小组)，下设办公室。

XXX担任政治生态建设领导小组组长，X 党委班子全体成员，XX党委主要成员担任政治生态建设领导小组组员。

XX政治部主任XX担任政治生态建设领导小组办公室主任，XX等处(室)主要领导担任办公室成员。

二、明确工作任务，细化整改责任分工按照省委推进风清气正政治生态建设领导小组要求，制定政治生态建设成效考核情况整改工作责任分工方案和专项整改责任分工方案。

具体分工如下：由XX政治生态建设领导小组办公室牵头，对政治生态建设成效考核情况反馈意见中涉及的突出问题和整改建议进行任务分解，起草《政治生态建设成效考核情况反馈意见整改工作责任分工方案》，报XX党委会议审议后印发执行。

各相关责任单位、部门要高度重视，切实担起整改工作责任，按照《方案》内容，主动认领问题，明确相应责任，提出整改措施，认真制定涉及本单位本部门问题的专项整改责任分工方案。

各方案要明确牵头领导、责任单位、整改内容、整改措施、完成时限，实施台账式管理，并逐项逐件抓好落实，确保整改措施落实落细落地。

专项整改责任分工方案于X月X日前报X政治生态建设领导小组办公室。

三、加大落实力度，强化各项工作措施根据省委各项规定和政治生态建设成效考核情况反馈意见的要求，明确整改工作方法路径，细化工作措施，加大推进力度，做到即知即改、立行立改、真改实改，确保整改部署到位、责任到位、措施到位。

关于政治生态考核整改工作的方案

关于政治生态考核整改工作的方案关于政治生态考核整改工作的方案一、引言近年来，我国政治生态考核工作不断推进，不仅检验了党员干部的政治品质，也为党建工作的提升与发展打下了坚实的基础。

然而，在实践中也暴露出一些问题，需要进一步进行整改。

本文将就政治生态考核整改工作进行探讨，提出相应的方案。

二、问题分析1.考核指标过于简单单一。

目前，政治生态考核主要侧重于党员干部的廉洁性、作风能力等方面，忽略了对党员干部政治忠诚度、职业道德等方面的考核，导致整体考核指标过于简单单一。

2.考核手段不够灵活多样。

现行政治生态考核主要采用问卷调查、谈话笔录等传统手段进行，对党员干部的实际表现和潜在问题进行分析，但考核手段的单一性导致结果的客观性受到一定的影响。

3.考核结果运用不充分。

虽然政治生态考核的结果被用于评价党员干部的诚信度和政治能力，但在实际工作中，并未形成有效的激励和约束机制，考核结果未能得到充分运用。

三、整改方案1.完善考核指标体系。

将政治生态考核的指标从简单单一的廉洁性、作风能力等方面拓展到党员干部的忠诚度、职业道德等方面，全面考察党员干部的政治品质和能力。

2.创新考核手段。

在传统的问卷调查、谈话笔录等考核手段的基础上，引入现代信息技术手段，建立多样化的考核方式，如数据分析、网络舆情监控等，从多角度全面了解党员干部的表现和潜在问题。

3.建立健全激励约束机制。

将政治生态考核的结果与升迁晋级、奖惩激励相结合，强化对考核结果的运用。

对考核结果优秀者给予适当奖励和提拔机会，对考核不合格者进行相应处罚和帮助。

4.加强宣传教育工作。

加大对政治生态考核的宣传力度，让党员干部充分认识到政治生态考核的重要性和意义，增强对考核工作的自觉性和主动性。

通过举办培训班、开展教育活动等多种形式，提高党员干部的政治意识和道德观念。

5.加强监督和评估工作。

对政治生态考核整改工作进行定期的监督和评估，及时发现问题和不足，并提出相应的整改措施。

同时，建立健全考核工作的监督机制，确保整改工作的顺利进行。

青海省科学技术厅关于印发《2019年省科技厅党组政治生态研判情况的整改方案》的通知

青海省科学技术厅关于印发《2019年省科技厅党组政治生态研判情况的整改方案》的通知文章属性•【制定机关】青海省科学技术厅•【公布日期】2019.07.01•【字号】青科党组发〔2019〕52号•【施行日期】2019.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文青海省科学技术厅关于印发《2019年省科技厅党组政治生态研判情况的整改方案》的通知各基层党委、支部：《2019年省科技厅党组政治生态研判情况的整改方案》已经厅党组会议研究同意，现印发给你们，请结合实际，认真抓好落实，并将整改工作进展情况及时报厅机关纪委。

2019年7月1日2019年省科技厅党组政治生态研判情况的整改方案2019年5月，驻厅纪检监察组根据省纪委监委关于政治生态研判的要求，紧紧围绕党组和主要领导及班子成员遵守政治纪律和政治规矩、管党治党责任落实、干部选拔任用、整治“四风”、党内监督、群众满意、干事创业七个方面工作情况开展了政治生态研判，形成了省科技厅党组政治生态研判的报告，提出了存在的主要问题。

为切实抓好整改工作，突出问题导向，加强党组自身建设，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，不断夯实我厅海晏河清、风清气正的政治生态，结合科技工作实际，特制定整改方案。

一、高度重视，加强组织领导深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻领会十九届中纪委三次全会、国务院第二次廉政工作会议和十三届省纪委三次全会、省政府第二次廉政工作会议精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真对标驻厅纪检监察组政治生态研判评价及工作建议，厅党组加强对政治生态研判存在问题整改落实工作的领导，党组书记履行第一责任人职责，各党组成员密切配合，全面客观地分析问题成因，制定整改落实工作措施，强化政治生态研判情况整改的组织协调、督导检查等工作，扎实推进全面从严治党，规范严谨各项议事规则，营造良好政治生态，在全厅党员干部中增强“我的岗位我负责、我在岗位请放心”的责任感，凝聚意志，激发全体党员干部干事创业的活力，确保整改工作扎实推进，有效落实到位，取得实效。

政治生态环境建设年活动实施方案

政治生态环境建设年活动实施方案导读：本文是关于政治生态环境建设年活动实施方案，希望能帮助到您！政治生态环境建设年活动实施方案局各科室、直属二级机构：为深入贯彻落实党的十八大精神，践行科学发展观，根据省委、市委和区委的统一部署要求，经研究，决定在全局开展以"优化政治生态环境，推进快速和谐发展"为主题的政治生态环境建设年活动。

一、开展政治生态环境建设年活动的指导思想和目标要求（一）指导思想：以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面贯彻落实党的十八大和习总书记视察XX重要讲话精神，以领导干部作风建设为核心，以领导班子建设为重点，以政（行）风、效能建设和廉政建设为抓手，大力加强政治生态建设，进一步营造风清气正、团结向上的发展环境，以良好的党风政风促行风带民风，为推进我区经济社会又好又快发展提供坚强的政治保证。

（二）目标要求：通过开展政治生态环境建设年活动，着力在以下六个方面取得明显成效。

一是在解决"凝聚力"方面取得明显成效。

通过开展政治生态环境建设年活动，促使每一位领导干部充分认识到一个单位具有团结向上、健康纯正氛围的极端重要性，大力倡导讲党性、讲原则、讲大局、讲真理、讲感情、讲友谊的团结风气；在科学发展观的指引下，建立共同的理想，确定科学的工作目标，把精力用在想大局、谋大计、成大事上，保持同事间的正常关系和工作上的良好秩序。

"一把手"要做到坚持中心、维护大局，以大局来统一思想，凝聚人心。

二是在解决"创新力"方面取得明显成效。

通过开展政治生态环境建设年活动，促使局干部职工进一步解放思想，与时俱进，勇于创新，敢于冲破阻碍发展的思想观念，敢于革除影响发展的体制弊端，不因闲言碎语而分神，在强烈的危机感中始终保持奋发有为的精神状态，以满腔的热情，昂扬的斗志，投身于XX区奋力崛起的实践中。

度政治生态考核整改工作方案参考例文

考核整改工作是对现有政治生态状况进行评估，发现问题，并采取措施进行整改和优化的过程。
政治生态考核整改工作是推进全面从严治党、加强党的建设的重
要内容。

目标与目的
目标：通过政治生态考核整改，优化地区或组织的政治环境，提高政治生活质量和治理水平。
目的
1. 加强党的领导，提高党的建设水平。
2. 推进全面从严治党，加强党风廉政建设。
优化政治生态
营造良好政治氛围
通过考核整改，推动形成积极向上、团结和谐的政治氛围，增强党员干部的凝聚力和向心力。
加强党风廉政建设
落实党风廉政建设责任制，强化党员干部的廉洁自律意识，推动反腐倡廉工作深入开展。
促进改革创新
鼓励党员干部在工作中敢于担当、勇于创新，为推进改革创新提供强大的动力和支持。
成立考核整改工作领导小组
由单位主要领导任组长，相关领导任副组长，各相关科室负责人为成员，明确各自职责，确保整改工作有序开展。
定期召开领导小组会议
及时传达上级有关整改工作的文件精神和要求，研究部署阶段性工作，确保整改方向正确、措施有力。
加强与上级部门的沟通协调
及时向上级部门汇报整改工作进展情况，积极争取指导和支持。
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推进工作落实
通过整改提高党员干部的政治执行力，确保党的决策部署得到全面、及时、有效的落实。
提升工作效能
完善工作机制
通过考核整改，建立健全科学合理的工作制度和管理制度，提高工作效率和质量。
增强团队协作
加强团队建设和沟通协调，促进各部门之间的合作与配合，形成工作合力。
提高业务能力
加强党员干部的业务培训和能力提升，使其具备更好的业务素质和综合能力。

度政治生态考核整改工作方案参考例文

严肃执纪问责
对违反政治纪律、政治规矩的行为，严肃查处，坚决问责，形成有力震慑。
推进作风建设
持之以恒落实中央八项规定精神，深入开展“四风”整治，推动作风建设常态化、长效化。
加强队伍建设
提高纪检监察干部队伍的素质和能力，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。
04
考核整改工作成果评价及应用
成果评价原则
02
政治生态考核内容及方法
考核内容
党风廉政建设情况
民主集中制执行情况
主要包括领导干部廉洁从政、落实中央八项规定精神、整治“四风”等方面的情况。
主要包括领导班子民主决策、干部选拔任用、基层党组织建设等方面的情况。
落实意识形态工作责任制情况
群众工作情况
主要包括思想政治工作、舆论引导、网络安全等方面的情况。
考核整改工作必要性
针对当前一些地方和部门政治生态存在的突出问题，开展考核整改工作是推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。
方案目的
推动政治生态建设
通过考核整改工作，促进各级党组织和广大党员干部增强“四个意识”，坚定 “四个自信”，做到“两个维护”，推动形成风清气正的政治生态。
提高党的执政能力
通过加强政治生态建设，提高党的执政能力和领导水平，更好地肩负起新时代的历史使命。
加强考核评价
建立科学有效的考核评价机制，对整改工作成果进行定期评估，及时发现问题并改进。
严肃问责处理
对整改工作中不作为、乱作为、敷衍塞责等行为，依法依规进行问责处理，形成有力震慑。
加强制度建设，形成长效机制，推动政治生态持续优化。
完善制度体系
对现有制度进行全面梳理，查漏补缺，建立健全政治生态建设的制度体系。

强化政治建设,整改方案

标题：加强政治建设整改方案一、问题概述近期，我们发现公司在政治建设方面存在一些问题，如政治意识不强、政治规矩执行不严、政治生态不佳等。

这些问题在一定程度上影响了公司的整体发展，也损害了公司的形象和声誉。

因此，我们需要采取措施加强政治建设，提高公司的政治素质和竞争力。

二、整改措施1. 加强政治学习：组织员工定期参加政治学习，提高员工的政治素质和思想觉悟。

同时，加强对政治理论的学习和掌握，增强员工的政治意识。

2. 强化制度建设：完善公司的各项规章制度，严格执行政治规矩，加强对党员干部的政治监督。

同时，建立完善的政治生态评价体系，定期评估公司内部的政治生态状况。

3. 加强组织领导：强化公司党委的领导作用，加强对党员干部的政治教育和引导，提高党员干部的政治素质和领导能力。

4. 开展专项整治：针对公司内部存在的突出问题，开展专项整治行动，重点整治违反政治规矩、破坏政治生态的行为，确保公司内部的政治生态健康稳定。

三、实施计划1. 时间安排：整改工作将于XX年X月至XX年X月进行，分为三个阶段，每个阶段的工作内容和时间安排都已经明确。

2. 人员分工：成立了专门的整改工作小组，负责整改工作的组织、协调和实施。

小组成员明确职责分工，确保整改工作的顺利进行。

3. 监测评估：制定了整改工作的监测评估机制，定期对整改工作进行评估和调整，确保整改工作的质量和效果。

四、预期效果通过以上整改措施的实施，我们预期能够达到以下效果：增强公司的政治素质和竞争力，提高员工的政治意识和思想觉悟，加强公司的制度建设和组织领导能力，营造健康稳定的公司内部政治生态。

这些效果的实现将有力地推动公司的整体发展，提高公司的竞争力和社会声誉。