人才信息采集表1
流动人口信息采集表及填写说明(1)
流动人口信息采集表（表三）__________县（市、区）________街办(乡、镇) _______社区居委会(村)_________组采集人：采集时间：年月日审核人：《流动人口信息采集表》填表说明一、填表范围流动人员指离开常住户口所在地的县（市、区），设区市的市区，在其它地区居住三日以上的人员。
湖北省范围内所有的流动人员都应填写《流动人口信息登记表》，一人一表。
二、填表要求1、照片：收取采集人近期一寸免冠照片。
本省范围内十六周岁以上、未办二代证的人员以及外省流入本省、十六周岁以上人员必采。
现场采集应符合JPG 格式，图像文件大小应符合警综平台标准。
2、统一使用蓝色或黑色钢笔（签字笔）填写。
3、表中黑体加粗体字的项目为必填项。
4、凡有“○”的项目，只能单项选择，在对应项目前打“√”。
5、填写带*栏时，请对照字典填写。
6、本表填写完毕后由采集人签字，填写采集时间，交由社区民警审核。
三、有关具体填表说明1、姓名：按登记人身份证或户口簿上的姓名填写(未落户的新生儿按已取姓名填写)。
2、别名：包括未正式登记使用过的小名、诨名和绰号。
3、政治面貌、专长、身份、文化程度、监护关系、信息级别、职业类别属字典选项，在基础信息字典表中查询填写。
4、管理类别：A类指有固定职业、稳定收入、合法身份且遵纪守法，配合公安机关登记管理的人员；B类指暂住时间不到半年，职业不稳定，经济来源不稳定或无法提供有效身份证件的人员；C类指按规定应当列为重点人员的;有重大作案嫌疑的；无正当理由逃避公安机关登记办证的；青壮年男子、年轻女子单独或结伙居住有可疑情况的；昼伏夜出、形迹可疑的；无正当职业、经济状况良好、收支明显不符的；有摩托车又行踪诡秘或房屋内存放有来历不明物品、摩托车、管制刀具或者其它可能用于作案工具的；可能藏有危险物品的人员。
5、社保状况：填写被采集人参加社会保险类别。
6、信息级别应由民警填写。
7、“居住处所”若为“租赁房屋”则“入住时间”、“与房东关系”为必填项。
人才信息采集表
人才信息采集表感谢您能抽出几分钟时间来填写以下内容，现在我们就马上开始吧！1、您的姓名【填空题】________________________2、性别【下拉题】○ 男○ 女3、出生年月【填空】日期________________________4、参加工作时间【填空】日期________________________5、加入本公司时间【填空】日期________________________6、职称○ 助理工程师（实习研究员）○ 工程师（助理研究员）○ 高级工程师（副研究员）○ 正高级工程师（研究员）7、职务序列○ M序列管理序列○ T序列专业技术序列8、请选择M序列职级（选填）○ 高级管理—集团公司助理、股份公司副总裁、集团公司总师、集团公司副总师○ 高级管理—总部部门、直属单位正职○ 高级管理—总部部门、直属单位副职○ 中层管理—直属单位副总师○ 中层管理—直属单位、总部部门中层正职○ 中层管理—直属单位、总部部门中层副职○ 基层管理—中层单位副总师○ 基层管理—基层单位正职○ 基层管理—基层单位副职9、请选择T序列职级○ 高层专技—集团公司首席专家○ 高层专技—集团公司高级专家○ 高层专技—直属单位首席专家○ 中层专技—直属单位高级专家○ 中层专技—直属单位专家○ 基层专技—主任师/高级主管○ 基层专技—副主任师/主管○ 基层专技—主管师/主办○ 基层专技—助理师/助理员○ 基层专技—技术员/业务员10、有无海外工作经验○ 有○ 无11、海外工作地【填空题】________________________12、海外工作年限【填空题】________________________（请填写数字）13、精通的外语语种，如：英语；意大利语：韩语等。
【单选题】○ 无○ 请填写精通语种14、可根据上题所回答的语言顺序填写等级用；隔开,如:4;6。
【单选题】○ 无等级○ 等级情况15、是否党员【下拉题】○ 是○ 否16、入党日期【多项填空】日期________________________二、以下为教育经历信息填写部分，仅采集大学及以上学历信息，最多二十项17、请填写您的教育经历信息？（时间填写格式为年月日如20220203）【填空题】三、以下采集工作经历信息，最多二十项18、请填写你的工作经历信息（时间填写格式为年月日如20220203）注：此题“请选择M序列职级、请选择T序列职级”为必选项，如您不属于其中一个职级请选择“我不属于此序列”选项，请务必填写完整。
高级专业技术人员信息采集表
高级专业技术人员信息采集表
1. 个人信息
•姓名：
•性别：
•出生日期：
•籍贯：
•身份证号码：
•联系电话：
•邮箱：
•家庭住址：
2. 教育背景
2.1 学历信息
•最高学历：
•毕业院校：
•毕业时间：
•专业：
2.2 获得的证书和荣誉
•证书/荣誉名称：
•颁发机构：
•颁发时间：
3. 工作经历
3.1 目前就职公司（最新的工作经历）
•公司名称：
•职位名称：
•入职时间：
•离职时间（若在职，可不填）：•工作职责和成果：
3.2 曾就职公司
•公司名称：
•职位名称：
•入职时间：
•离职时间：
•工作职责和成果：
4. 技能专长
•技能1：
•技能2：
•技能3：
•技能4：
•技能5：
5. 项目经验
5.1 项目1
•项目名称：
•所处职位：
•项目时间：
•项目描述：
•主要成果和贡献：5.2 项目2
•项目名称：
•所处职位：
•项目时间：
•项目描述：
•主要成果和贡献：
6. 自我评价
（请简要描述自己的优势、特长、职业规划等）
以上是高级专业技术人员信息采集表的内容。
请根据实际情况填写相应的信息，以便更好地展示自己的专业能力和工作经历。
人才信息库信息采集表 - 副本
(盖章) 年月日
主管 部门 意见
(盖章) 年月日
审核 机关 意见
(盖章) 年月日
备注
注：本表一式两份（A4纸张），同时报送电子版；所有栏目必须规范齐全填写，并由所在单 位审核并盖章；编号（N0：）由县委组织部统一编写，各单位不再编写。
会宁县人才资源信息采集表
No：
人才类别：专业技 术
姓 名 康宁
民族
政治 面貌
汉 群众
采集信息时间：2017年 09 月 20
性别
日
男
出生年月 1980.06 ( 岁） （37）
籍贯
甘肃省会 宁县
身体状况
党派加
参加工
入时间
作时间
良好 1999.08
照片
专业技术资格、职业 技术资格等级水平
小学一级教师
任该资 格时间
在外打工
1999.08---2010.01 在汉家岔镇
中心小学任教 2004.03——2006.01在甘肃广播电视大学函授学习
2008.03——2010.01在中央广播电视大学函授学习
2010.03—
—至今 主
在汉家岔镇初级中学任教
要
学
习ห้องสมุดไป่ตู้
工
作
简
历
主要 成果 业绩 著述
受 奖 励 情 况
所在 单位 意见
2006.12.30
学历 学位
全日制 教育
在职 教育
中专 本科
毕业院校 及专业
兰州石油化工学校石油炼制
毕业院校 中央广播电视大学 及专业 汉语言文学
工作单位及职务
汉家岔镇教育管理中心
特长
教育教学
电话
省内重点人才库个人信息采集表
附件2：
省内重点人才库个人信息采集表
一、基本信息采集时间:2018年月日
注：“在赣服务单位”供通过国家和省内重点人才工程柔性引进来饶服务的人才填写。
二、入选国家级、省部级和市、县级人才工程项目情况
注：人才工程项目名称，具体见“省内重点人才库”所列市县采集对象应具备的人才工程项目条件。
三、获国家级、省部级、市级荣誉等情况
注：（一）奖项类别：（1）获自然科学奖、科学进步奖、技术发明奖及专利奖等政府奖情况；（2）享受国务院特殊津贴、省政府特殊津贴；（3）中华技能大奖、全国技术能手等所在专业技术领域的重要奖获奖情况；（二）“等次”指“一等奖”、“二等奖”、“三等奖”；（三）原则上填写不超过6项。
四、专长及代表性成果*。
新增就业人员信息采集表 (1)
序号 姓名
身份证号码
性别ห้องสมุดไป่ตู้
民族
政治 面貌
文化 婚姻 程度 状况
联系电话
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
人员信息采集表
户籍地址
常住地址
毕业院校及专业 毕业时间 就业日期 就业类别
填报
备注： 1.就业类别包括：单位就业、自主创业、灵活就业、公岗安置、其他形式。2.就业渠道包括：职业介绍、亲朋推荐、政策性安置、自找门路、人员流动、其它渠道。 者、高校毕业生、就业困难人员、残疾人、长期失业者。4.就业人员类别，若为下岗失业人员，请详细说明失业时间和原单位。
员信息采集表
填报日期：
就业渠道
就业人 失业时 员类别 间
原单位
备注
职业介绍、亲朋推荐、政策性安置、自找门路、人员流动、其它渠道。3.就业人员类别：失业转就业、新成长劳动 ，请详细说明失业时间和原单位。
(优质)(人力资源套表)企业人力资源管理系统员工信息采集表
（人力资源套表）企业人力资源管理系统员
工信息采集表
附件二：人力资源管理系统员工信息采集表
信息采集表填写须知
1.每位员工根据实际情况填写，不得虚报；
2.该表分支机构所有员工均需填写，普通员工填写完成后交由本单位的人力资源主管核对、审查、修改；
3.分支机构高级管理人员对照系统现有信息填写，系统现有信息与填写信息不符之处，请在信息采集表中用红字标识；
4.信息表中部分字段的解释、选项以及要求；
单位：工号：姓名：
国际专业认证
证书名称级别获得时间有效期发证机构名称
感谢阅读。
各类人才个人信息采集表
编号：
个人简 历ຫໍສະໝຸດ 个人简 历科 学技 术 成果 及 研究 方向
受 表彰 奖 励情 况
从 训 经 授 容
事 教 历 课
培 学 及 内
备注
注：1.人才类别选填“企业经营管理人才”、“专业技术人才”、"高技 能 高技能人才”、“农村实用人才”、“社会工作人才”； 2.本表供参考，各牵头单位可根据各类人才实际情况或统计指标细 项进行完善、细化，但现有内容不得删减。
附件1
各类人才个人信息采集表
专业技术人员
姓名 出生日 期 全日制教育 最高学历 学 历 在职教育最 高学历 联系电话 工作单位及职务 从事专业或技能 类别、所在行业 现任专业技术职 称及聘任时间 专业、职业技术 资格及取得时间 州级及以上荣誉 称号、获得时间 性别 参加工 作时间 民族 政治面 貌 毕业 院校 及专 业 毕业 院校 及专 业 通讯地址 籍贯 身体状 况
《青海省高层次人才信息采集表》——填写说明
填写说明一、基本信息1.姓名：是指在公安户籍管理部门登记注册、人事档案中记载的、正在使用的某人姓名的全称，用字要固定，不能用同音字代替。
2.曾用名：该专家曾正式使用过的姓名，含别名、字名、笔名。
3.性别：是指该专家的基本生理特征。
4.身份证件类型：该专家持有的有效证件的类别，分为身份证和护照。
5.证件号码：是指该专家持有证件的号码。
6.出生日期：是指该人出生证签署的、在公安户籍管理部门登记注册的、在人事档案中记载的并经组织、干部、人事部门确认的出生年月日。
7.婚姻状况：是指该人当前婚姻状况。
8.民族：是指该人归属的、在公安户籍管理部门登记注册的民族。
9.出生地：填写到省级范围，如北京、江苏等，详细地址在【详细地址】中填写。
籍贯和户籍所在地与此字段要求相同。
10.所属领域：是指专家从事专业的所属领域，包括环保领域、水利、交通运输、海洋技术、现代服务业、人口与健康、公共安全、城镇化与城市发展、国防和战略高新技术、基础研究、马克思主义哲学、先进制造技术、党的建设、参政议政、经济、法律、经济、金融、文化艺术、农业、信息技术、生物技术、生命科学、新材料技术、水及矿产资源、空天技术、环境保护与循环经济。
11.掌握外语：是指该人掌握外语的语种，例如英语、法语等。
12.参加工作日期：是指经组织、干部、人事、劳动部门审定的该人参加工作的起始日期或者军人入伍起始日期。
13.研究方向：是指专家目前从事的科学研究方向的说明。
14.专业特长：是指该人业务专长文字说明。
15.业余爱好：是指对该人的业余爱好的说明。
16.院士类别：分为中国科学院院士、中国工程院院士、双院士、社科学部委员、外国科学院院士、多国院士、三院士及以上、非院士。
17.享受医疗待遇：分为部级及以上待遇、正局级待遇、副局级待遇、其他待遇。
18.健康状况：是指专家身体基本生理机能状况及能适应工作的程度，分为健康或良好、一般或较弱、有慢性病、残疾。
19.健康状况说明：是指对该人的健康情况其他说明。
人才库个人信息采集表
填报单位：（盖章）
序号 姓名 性别 出生年月 参加工 作时间 现职务 名称
填报时间：2013年 全日制教育
学历 毕业院校及专业 学历
月
日
备注
在职级 名称 毕业院校及专业
联系电话
注：1、现聘岗位名称：包含--中高、中一、中二、中三；小高、小一、小二；高级畜牧（兽医）师、畜牧（兽医）师、助理畜牧（兽医）师、畜牧（兽 医）技术员；高级工程师、工程师、助理工程师、技术员；主任医师、副主任医师（护师）、主治医师、主管护师（药师、技师）、医师（药师、技师、 护师）；医士（药士、护士）；局长、副局长、所长、主任、站长、工作员（指没有明确具体职务的人员）；高级工、中级工、初级工和普通工等。2、 现聘岗位等级--专业技术岗位有：四---十三级；管理岗位有：七---十级；工勤技能岗位有：三--五级和普工。
个人业绩及相关信息采集表(1)
自我认知8.工作有魄力，敢于担当，敢抓敢管评价 □ □ □ □ □3. 4. 5. 6. 7. & 其他：现工作单 位及职务正向评价选出最符合自身实际的优点不超过5项，按符合度由高到低顺序在对应方框内标注数字序号，多选作废口 1. 善于学习研究，把握宏观经济政策能力口 2. 企业经营管理丰富，具有良好的工作业口 3. 善于统筹协调，企业组织管理能力较强口 4. 熟悉工程建设领域业务项目管理经验丰富口5. 具有企业投融资实操经验6. 市场感知敏锐善于捕捉机遇防控风险7. 工作讲究方法，善于调动下属积极性 9•作风民主，善于沟通，能够听取不同意 10. 考虑问题比较周全，做事严谨细致11. 组织原则性较强，注重维护班子团结 12. 工作执行力较强执行组织决定不走样反向评价选出最符合自身实际的缺点，不少于2项■按符合度由高到低顺序在对应方框内标注数字序号，少选作废1. 岗位工作经历相对比较单一2. 企业经营管理经验有所欠缺建设工程项目管理实践经验不足缺乏政府类投融资运作实操经验历练不足，不善于处理复杂矛盾问题□眼界不够宽，创新意识略有欠缺□ 谨小慎微，有时担心会越位逾权□ 喜欢独立工作，不善于与人沟通交流口 9. 脾气比较急躁，工作有时不够耐心口10. 所学所知难以在工作中找到用武之ft 口11. 自己认定的事情，难以听取不同意口 12. 心理素质一般，难以承受较大工作压力13. 善于思考谋划，能够创造性推动工作落实 14. 领导力较强，能够独当一面开展工作□ 15. 乐于开拓创新，能够承受一定工作压力口 16. 廉洁自律，能够坚守原则底线其他:本人对以上信息真实性负责，承诺没有虚假、夸大和隐瞒，如有弄虚作假，自应聘人员愿桑担被取消应聘（或聘用）资格后果。
承诺人（需手签）:。
广东省高层次人才信息库信息采集表
报送单位：
姓名 （英文/拼 音） 手动输入
报送人：
报送人电话：
报送人手机：
序号
姓名 （中文）
照片
政治面貌
Hale Waihona Puke 民族性别国籍/地区
证件类型
证件号码
出生日期
最高学历
最高学位
所学专业
最终毕业院 是否有国外 是否有国外 其他学术荣 校 学习经历 工作经历 誉称号
手机
下拉选择
手动输入
手动输入
手动输入 02083160000
手动输入 123456@qq .com
手动输入 02083160000
手动输入 广州市连新 路171号科 技信息大楼
手动输入
440111111 1900-01-01 111111111
信息工程
中山大学
“长江学者 136000000 ”特聘教授 00
办公电话
电子邮箱地 传真电话 址
通讯地址
邮政编码
填写方式 手动输入 示例
手动输入
张三
San Zhang
提供本人二寸彩色免 冠证件照电子版 （JPG格式，2M以 下），以本人中文姓 名命名，与采集表一 并报送
下拉选择
下拉选择
下拉选择
下拉选择
下拉选择
手动输入
手动输入
下拉选择
下拉选择
手动输入
手动输入
下拉选择
510033
1
填表说明：本表中所有信息为必选或必填，请根据填写提示进行填写，如无可填“无”。
人资信息采集表
管理信息采集问卷尊敬的员工：您好！公司正在进行旨在提高管理水平、更好适应企业的未来发展的企业信息采集。
在此采集中需要了解公司的客观情况、员工的真实想法。
您的见解和意见对于公司未来发展至关重要，问卷匿名填写，并公司承诺只在调查范围内作统计和建议依据使用，同时人力资源部将以严谨的职业态度对您的问卷严格保密。
请您认真填写问卷，公司感谢您的积极支持和参与。
填写问卷要求：1、统一用黑色的炭素笔进行填写，需要用文字回答的，字迹一定要清晰可认。
2、由各分支机构（或集团各部门）配合人力资源部组织当场统一填写。
3、填写问卷请本着对职业负责、对企业负责的态度认真填写，请不要敷衍了事。
4、员工填写完毕，由人力资源部统一收卷、采集信息。
公司真诚希望各位员工能够对本次问卷调查给与足够的重视，并以积极负责的态度填写问卷，对浪费各位员工宝贵的时间表示衷心的歉意。
以下问题请在您选择的选项序号后的括号中画勾。
如无特别说明，请只选一个答案。
●基本信息（选择画勾）1.年龄：·25以下（）·25-30（）·30-35（）·35-40（）·40-45（）·45-50（）·50-55（）·55以上（）2.学历：·中专（）·高中（）·大专（）·本科（）·硕士（）·MBA（）·EMBA （）·博士（）3. 职称：a. 高级职称（） b. 中级职称（） c. 初级职称（） d. 其他（）4.性别：·男（）·女（）5.层级：·基层-主管及以下（）·中层-部门负责人（）·高层-公司或集团副总及以上（）司龄：·1年以内（）·1-3年（）·3-5年（）·5-10年（）·10年以上（）6.你在现在岗位上任职时间： a. 1年以上（） b. 1-2年（） c. 3-5年（）d. 5年以上（）e. （）10年以上一、战略问题1-1您认为公司的未来前景如何？a会更好（）b和以前差不多（）c会变差（）d说不清楚（）1-2您认为目前公司的问题来自哪些方面？（请按重要性排列，若认为还有其他没有列出的，请列在线上）a. （）管理随意性大，没有规范的管理制度b. （）公司管理有欠缺，整体效率较低c. （）公司薪酬等激励机制不合理d. （）公司绩效考核体系不健全e. （）公司人员流动率太高f. 其他问题（请列出）：二、组织问题2-1向直接上级请示工作时，上级是否经常对您说“需要向我的上级请示”后才能给予答复？a经常（）b一般（）c偶尔（）d说不清楚（）2-2你是否在本部门人员调配、考核/晋升、年终奖金分配方面需要更大的权力？（部门部门负责人回答）a需要（）b一般（）c不需要（）d无所谓（）2-3在你相关的工作中，是否充分行使建议权？a经常（）b一般（）c偶尔（）d说不清楚（）2-4你认为公司的管理制度是否能够得到严格执行？a经常（）b一般（）c偶尔（）d说不清楚（）2-5公司职能部门（如行政部门、人力资源部门、财务部门等）是否能很好地服务于您所在的业务部门？a非常好（）b一般（）c不好（）d很不好（）2-6公司在日常管理中，上下级间的指令和汇报是否存在越级现象？a非常普通（）b有时有（）c几乎没有（）d说不清楚（）2-7公司内部处理日常事务是否有序？a非常有序（）b一般（）c混乱（）d说不清楚（）2-8在你工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况a很好（）b比较好（）c不好（）d很不好（）请指出哪些部门经常配合不好:2-9在需要相关部门合作的事务中，您认为各部门间的责任界定a非常明确（）b比较明确（）c不明确（）d非常不明确（）2-10在碰到需要与相关部门协调的事务时，您通常会a. （）直接与其它部门具体负责的人协调b. （）直接与其它部门的领导协调c. （）自己的上级反映d. （）其它（注明：）2-11是否经常出现多个领导向你分派任务的情况？a经常（）b有时（）c偶尔（）d没有（）2-12您认为制定工作计划有用吗？a非常有用（）b比较有用（）c不太有用（）d基本没用（）2-13直接上级是否对工作提出了明确的要求？a非常明确（）b比较明确（）c不明确（）d非常不明确（）2-14你是否明确工作职责和权力？a非常明确（）b比较明确（）c不明确（）d非常不明确（）2-15您的直接上级一般通过何种方式检查您的工作：（限选一项）a. （）定期的书面汇报b. （）非定期的书面汇报c. （）定期的口头汇报d. （）非定期/随意的口头汇报e. （）其他三、企业文化3-1您认为公司的人际关系：a很好（）b比较好（）c较差（）d很差（）3-2你认为公司对待员工是否公平？a很公平（）b比较公平（）c不公平（）d很不公平（）3-3您认为公司的领导风格是怎样的？a非常民主（）b适中（）c专断（）d不知道（）3-4您认为将您的建议交给最高管理层会起到作用吗？a很大作用（）b比较有作用（）c没太大作用（）d没有作用（）3-5 下列哪些情形在我公司比较常见（可多选）a. （）时间观念差b. （）没有人愿意拍板决策c. （）职能科室服务意识不强d. （）注重绝对公平、不注重效率e. （）领导经常交办一些事情但却不问结果f. （）上下级之间层级感不明显g. （）上级的上级经常直接干预自己的工作h. （）经常不知道应该向谁汇报工作3-6 你认为现在公司高层的管理人员的优势是什么（可多选）a. 年富力强（）b. 经验丰富（）c.开拓创新（）d．有凝聚力（） e. 较强的管理能力（） f.工作效率高（）g．尊重人才（）h.其他（）请写出：3-7 您希望您所在的企业是什么样的价值取向请将所列选项全部浏览一遍后，选出您认为最重要的3个并按重要性排列，将序号直接填在相应选项前的括号内）？a.优胜劣汰（）b.以人为本（）c.客户至上（）d.股东利益第一（）e.人尽其才（） f.服务社会（）g.充分考虑员工利益（）h.服务取胜（）i.不断创新（）j.团队精神（）k.严守商业道德（）l.其它（）（请指出）：3-8你认为公司在作出一项决策时，如员工利益、股东利益、客户利益发生矛盾时，应首先考虑：（限选一个）a. （）现有员工利益，因为员工是企业的第一资源。
人才信息采集表(人才引进样表)(最新版)
配偶情况
姓名
户口
省市县(区)
调入深圳时间
/ /
批准单位
身份证号
现工作单位
学历
学位
联系电话
子女情况
姓名
性别
户口地
身份证号
□是 □否 随迁
姓名
性别
户口地
身份证号
□是 □否 随迁
父亲姓名
身份证号
户口地
工作单位
母亲姓名
身份证号
户口地
ห้องสมุดไป่ตู้工作单位
特别情况说明(本人及配偶有离婚、再婚的，需在此栏注明情况；属市外人才引进，需注明奖、惩情况及配偶学习、工作简历；属个人申办的市外人才引进，还需说明符合《深圳市人才引进个人申办实施办法》中需要的条件。)
申请人（签名）
法定代表人或授权人（签名）
申请单位（盖章）
年月日
(高端人才请继续背面填写)
（此页内容供需加入高端人才库人员填写）
语言能力（语种、熟练程度及相关考试级别）
计算机水平（说明常用软件及使用熟练程度，计算机专业人员技能在技术技能中详细说明）
专业特长、技术技能、科技成果、论文著作……
项目经验（列明主要项目起止时间、团队人数、项目名称、项目描述及本人在项目中的职责及业绩）
人才信息采集表（人才引进样表）
□是□否加入本中心高端人才库填表日期：年月日编号：
个人基本信息
姓名
性别
出生日期
/ /
民族
身高
视力
身份证号
籍贯
省市县(区)
户口所在地
省市县(区)
参加工作时间
/ /
转正时间
/ /
毕业时间
/ /
实有人口基本信息采集表
实有人口（常住、寄住、未落户人口）
基本信息采集表（表一）
镇街村居（社区）居委会基础网格
被采集人：采集人：审核人：采集时间：年月日
流动人口基本信息采集表（表二）
镇街村居（社区）居委会基础网格
被采集人：采集人：审核人：采集时间：年月日
实有房屋信息采集表（表三）
镇街村居（社区）居委会基础网格房屋编码：
采集人：审核人：采集时间：年月日
计划生育信息核查表（表四）
被采集人：采集人：审核人：采集时间：年月日填表说明：1、本表为一户一表，如户内有两名以上育龄妇女，则分别填写。
2、避孕措施种类：男扎、女扎、放环、药具、皮埋、持证、已孕、其他。
市级高层次专家人才基本信息采集汇总表式样
填报单位（盖章）： 联系人： 联系电话： 填报时间： 年 月 日
序号
姓名
性别
民族
出生年月
位及职务（职称）
毕业院校及专业
最高学历 （学位）
专家称号
人才类别
备注
注：1.各栏内容请准确填写，务必与个人信息登记表内容完全一致；2.“人才类别”一栏请按正文中“信息采集范围和对象”中所描述的顺序依次填写为1-8类，同一类别的人才分表填写。同一个人才隶属2个以上类别的，注明全部类别且分别填写在不同类别的汇总表，便于统计汇总。例如“李三，学历为博士研究生，取得正高职称”，则李三在6类、7类人才分表中均要填写，且其“人才类别”相应注明“6类、7类”。
省内重点人才库个人信息采集表
省内重点人才库个人信息采集表
附件2：
省内重点人才库个人信息采集表
一、基本信息采集时间:2018年月日
注：“在赣服务单位”供通过国家和省内重点人才工程柔性引进来饶服务的人才填写。
二、入选国家级、省部级和市、县级人才工程项目情况
注：人才工程项目名称，具体见“省内重点人才库”所列市县采集对象应具备的人才工程项目条件。
三、获国家级、省部级、市级荣誉等情况
注：（一）奖项类别：（1）获自然科学奖、科学进步奖、技术发明奖及专利奖等政府奖情况；（2）享受国务院特殊津贴、省政府特殊津贴；（3）中华技能大奖、全国技术能手等所在专业技术领域的重要奖获奖情况；（二）“等次”指“一等奖”、“二等奖”、“三等奖”；（三）原则上填写不超过6项。
四、专长及代表性成果*。
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人才资源库信息采集表
为使人才信息能够一目了然，同时保护个人隐私，添加的信息分为“基本信息”和“详细信息及联系方式”两个部分：
A、基本信息
姓名性别警号
照片
民族出生年月籍贯
政治面貌行政职务工作部门
入党/团
时间
行政级别工作岗位
参加工作时间
学历专业情况第一学历及
学位
现有学历
及学位毕业院校毕业院校所学专业所学专业
取得全国资格考试证书
人才类别见岗位目录职称名称
及取得证
书时间
见职称名称
是否聘任
及聘任起
止时间
才艺类别见才艺目录有关证书才艺程度
B、详细信息及联系方式
学习简历获奖情况
工作简历主要成绩
手机座机
QQ Email
联系地址邮政编码
录入说明（录入标准字段）
1、政治面貌：中共党员、共青团员、民主党派、群众
2、行政职务：（按三定方案）
3、行政级别：正厅级、副厅级、正处级、副处级、正科级、副科级、科员、办事员
4、工作部门：先分为机关和基层，然后再细分为科室、监区等部门
5、学历：博士研究生、硕士研究生、中央党校研究生、省委党校研究生、本科、专科、中专、职高、技校、普通高中、初中、小学
6、学位：博士、硕士、学士、无
7、所学专业：先分为六个核心专业（法律、监所管理、信息工程、医学（卫生）、教育学、心理学），然后再细分为各个专业
8、资格证书：注册会计师、注册内部审计师、注册安全工程师、造价工程师、注册咨询工程师、注册资产评估师、监理工程师、注册建筑师（一级、二级）、建造师（一级、二级）、心理咨询师（一级、二级、三级）、质量（初级、中级）、翻译（二级、三级）、计算机与软件（初级、中级、高级）
注：除以上证书外，用户还可以自己添加其他国家认可的证书
9、人才类别：（见岗位目录）
10、才艺类别：（见才艺目录）
11、职称名称：
1）政工系列2）高校教师3）中学教师4）小学教师
5）技校教师6）工程系列7）农业系列8）卫生系列
9）经济系列10）会计审计11）统计系列12）档案系列
13）图书系列14）翻译系列15）工艺美术16）艺术系列
注：每个系列下面分为：正高、副高、中级、初级以及取得职称的专业
A、岗位目录
（一）党政人才
1、组织
2、人事
3、人才
4、宣传
5、工会
6、老干
7、共青团
8、纪检监察
9、信访10、工人管理
11、党务
（二）执法人才
1、狱政管理
2、狱内侦查
3、刑罚执行
4、教育改造
5、生活卫生装备
6、政策法规
7、通讯管理
8、责任警察
（三）专业技术人才
1、生产技术
2、科技信息
3、劳动改造
4、安全环保
5、医疗卫生
6、财务会计
7、审计
8、劳动工资
9、建设规划10、综合管理
11、教育教学12、档案管理
（四）其它人才
B、才艺目录
（一）艺术类
1、声乐：⊙通俗唱法⊙民族唱法⊙美声唱法⊙原生态唱法
2、舞蹈：⊙现代舞⊙民族舞（腰鼓、孔雀舞、秧歌、二人转等）⊙古典舞（分为身韵派、汉唐舞和敦煌舞三类）⊙芭蕾舞⊙国标舞（分为两类10种，摩登舞包括华尔兹、维也纳华尔兹、探戈、狐步和快步舞，拉丁舞包括伦巴、恰恰、桑巴、捷舞和斗牛舞）⊙踢踏舞
3、戏曲：⊙京剧⊙越剧⊙黄梅戏⊙评剧⊙豫剧⊙秦腔⊙滇剧⊙花灯
⊙川剧⊙其它
4、器乐：⊙弦乐器（大中小提琴、电贝司、电吉他、木吉他）⊙木管乐器（长笛、短笛、单簧管、双簧管、英国管、大管、萨克斯管等）⊙铜管乐器（小号、短号、长号、圆号、大号）⊙键盘乐器（钢琴、管风琴、手风琴、电子琴）⊙打击乐器（鼓、锣、钹）⊙民族乐器（二胡、古筝、琵琶、笛子、唢呐、三弦、萧、笙、扬琴、胡琴、马头琴）
5、综艺：⊙小品⊙相声⊙快板⊙双簧
6、语言：⊙演讲⊙主持⊙朗诵⊙播音⊙英语⊙德语⊙法语⊙日语⊙韩语⊙俄罗斯语⊙朝鲜语⊙蒙古语⊙藏语⊙维吾尔语⊙苗语⊙彝语⊙壮语⊙傣语⊙纳西语⊙独龙语⊙泰国语⊙越南语⊙老挝语⊙柬埔寨语
7、书法：⊙毛笔字⊙钢笔字
8、绘画：⊙油画⊙版画⊙水墨画⊙水彩画⊙人物⊙山水⊙静物⊙抽象
9、影像：⊙摄影⊙摄像
10、综合：⊙编剧⊙导演⊙指挥⊙作曲⊙舞台美术设计
（二）体育类
1、球类：⊙足球⊙篮球⊙排球⊙乒乓球⊙羽毛球⊙网球⊙台球⊙棒球⊙其它
2、棋牌：⊙围棋⊙中国象棋⊙国际象棋⊙五子棋⊙桥牌⊙其它
3、田径：⊙竞走⊙跑⊙跳跃⊙投掷⊙全能
4、游泳：⊙竞技游泳⊙花样游泳⊙跳水
5、武术：⊙格斗⊙摔跤⊙剑术⊙箭术⊙标枪
6、综合：⊙体操⊙健美操⊙自行车⊙攀援⊙其它
注：格斗、摔跤、剑术、箭术和标枪是西方最为知名的武术类运动，其中格斗的种类包括拳击、柔道、跆拳道、截拳道、空手道、泰拳和散手等。
（三）警体技能
1、队列动作：⊙个人队列动作⊙集体队列动作⊙队列指挥
2、实用技能：⊙警械使用⊙武器使用⊙擒拿格斗
3、岗位技能：⊙处突⊙防暴⊙侦查⊙布控⊙谈判。