全国通用劳动合同续签审批表(标准版本)
劳动合同续签审批表 模板
意向二：（如不同意续签，请填此项并签字）
本人经慎重考虑，决定不与公司续签劳动合同，合同到期自然终止。本人承诺将于合同到期日前办理好交接手续。
员工本人签字：日期:年月日
用人部门
同意续聘或终止合同意见？（请明确具体原因）：
部门经理签字：日期:年月日
人力资源部
签字：日期:年月日
分管副总
签字：日期:年月日
总经理审批
签字：日期:年月日
劳动合同续签审批表
姓名
性别
出生日期
入职时间
所属分公司
部门
岗位
现已签合同
次数原合同到期日源自用工方式□合同工□派遣□劳务协议
拟续签合同时间
员工填写
意向一：（如申请续签，请填此项并签字）
本人经慎重考虑，希望能与公司续签劳动合同，申请续签合同期限为（选一项）：
1定期合同；②无固定期限
本人已知悉《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同订立的有关规定，承诺此续签申请为本人真实意愿。
表4：劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表
制表日同起止日期 员工本人意愿：
部门
岗 位
入职时间 原合同期限 续合同期限 年 年
□ 续签劳动合同
□ 终止劳动合同
（请在选项前划√，此处不可更改） 员工本人签字： 日期： 部门经理审批： 日期： 人事部总监审批： 日期： 总经理审批： 日期：
劳动合同续签审批表
制表日期： 年 月 日
员工姓名 原合同岂止日期 续签合同起止日期 员工本人意愿：
部门
岗 位
入职时间 原合同期限 续合同期限 年 年
□ 续签劳动合同
□ 终止劳动合同
（请在选项前划√，此处不可更改） 员工本人签字： 日期： 部门经理审批： 日期： 人事部总监审批： 日期： 总经理审批： 日期：
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表
填表说明：
1、本表适用于所有在职员工（包括正式、试用、临时、兼职等）办理合同续签审批手续；
2、对于所有签署劳动合同的员工，须在合同到期前30天开始办理此审批手续；对于试用、兼职等，可以在合同到
期前15天或按劳动合同相关规定开始办理此审批手续；
3、所有续签合同审批手续均应在员工劳动合同到期前完成；
4、续签合同审批流程：
部门负责人意见——员工本人意见——分管领导意见——人力资源部负责人意见——总裁意见
5、本表可以以电子方式填写，但须有填写本人在签名处亲笔签名；
声明：我们尊重并承诺保护您的隐私，以上信息只限于人事用途。
劳动合同续签审批表
本人经慎重考虑，希望能与公司续签劳动合问，申请续签合问期限为（选一项）：①
固定期年；②无固定期限，本人已知悉〈〈中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同
订立的有关规定，承诺此续签申请为本人真实意愿。
员工本人签字：日
期：年月日
意向二：（如不问意续签，请填此项并签字）
本人经慎重考虑，决定不与公司续签劳动合问，合问到期自然终止。本人承偌将于合 问到期日前办理好交接手续。
员工本人签字：日
期：年月日
部门
意见
是否与员工本人进行续签面谈？口一
同意续聘或终止合同意见？（请明确具体原因）
签字：
期：年月日
是 □否
:
日
综合部
意见
签字
期：缉
: 日
R月日
分管领导
意见
签字
期：缉
: 日
R月日
总经理
审批
签字
期：缉
: 日
R月日
编号：_______________
本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载
甲 方：___________________
乙 方：___________________
日 期：___________________
部门:
姓名
岗位
出生日期
性别
学历
身份证号码
入职时间
合同到期日
员工本人
填写
劳动合同续签审批表模板.doc
劳动合同续签审批表模板.doc 劳动合同续签审批表
一、审批事项
申请劳动合同续签审批。
二、申请人基本信息
姓名：__________
工号：__________
部门：__________
职务：__________
合同类型：__________
签订时间：__________
到期时间：__________
三、续签审批流程
1. 申请人提交续签申请表
2. 直接上级审批
3. 人力资源部门审批
4. 最终领导审批
四、审批意见
1. 直接上级审批意见：__________
2. 人力资源部门审批意见：__________
3. 最终领导审批意见：__________
五、附加材料
1. 原合同
2. 个人简历
3. 工作证明
六、总结
1. 本文档所涉及简要注释如下：
劳动合同：劳动合同是用人单位和劳动者之间确定双方权利、义务关系的书面合同。
续签审批表：一种用于申请劳动合同续签审批的书面表格。
2. 本文档所涉及的法律名词及注释：
劳动法：是中华人民共和国保护劳动者合法权益，调整劳动关系，促进经济发展和社会进步的基本法律。
劳动合同法：是中华人民共和国立法机关制定，2022年生效的法律。
该法统一了劳动合同的签订、履行、变更、终止等各方面的规定。
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表劳动合同续签审批表一、劳动合同信息：1. 合同编号：2. 员工姓名：3. 员工编号：4. 岗位名称：5. 员工职级：二、续签信息：1. 续签期限：2. 续签起始日期：3. 续签终止日期：4. 合同续签理由：三、续签审批流程：审批人审批意见审批日期----------------------------经理审批人力资源部门审批执行董事审批四、附件：1. 续签合同文本2. 相应的工资调整方案3. 其他相关文件五、法律名词及注释：1. 劳动合同：劳动关系的基础文件，规定了雇佣双方的权利和义务。
2. 续签：根据劳动合同的期限，双方再次协商并签署新的合同，以延续劳动关系。
六、实际执行中可能遇到的困难及解决办法：1. 雇员拒绝续签合同：可以与雇员进行沟通，了解其担忧，并提供解决方案，如加薪、职位升迁等。
2. 合同期限与业务需要冲突：可以与雇员协商调整合同期限，以满足业务需要。
3. 合同条款争议：双方可以根据劳动法规定或通过协商解决合同条款的争议。
以上所述为劳动合同续签审批表的内容，请各位领导按照流程进行审批，并请劳动合同续签相关部门协助落实。
如有任何疑问或需要进一步协商，请随时与本人联系。
附件：1. 续签合同文本2. 工资调整方案3. 其他相关文件法律名词及注释：1. 劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同是用人单位与劳动者约定劳动关系的文件。
2. 续签：根据劳动合同的约定和双方的协商，将原有劳动合同期限延长或重新签订新的劳动合同。
实际执行中可能遇到的困难及解决办法：1. 雇员拒绝续签合同：可以与雇员进行沟通，了解其担忧并提供解决方案，如加薪、职位升迁等，以增强其对续签合同的积极性。
2. 合同期限与业务需要冲突：可以与雇员协商调整合同期限，或在合同期限结束后再签订短期劳动合同，以满足业务需要。
3. 合同条款争议：双方可以根据劳动法规定或通过协商解决合同条款的争议，如无法达成一致，可通过劳动争议调解、仲裁或诉讼进行解决。
劳动合同续签审批表模板
评估要点
权重
评估得分
备注
部门
人事部
总经理
业知识拥有程度
20
工作态度
20
良好的职业道德
10
乐意与人协调、沟通、具有团队协作精神
10
遵守公司各项规章制度及出勤情况
10
合计得分
部门经理意见：
部门经理签字：
年 月日
人力资源部经理意见：
人力资源部经理签字：
年 月日
总经理意见：
总经理签字：
年 月日
建议类别： 继续聘用 辞退
劳动合同续签审批表
员工姓名
部门
岗位
入职时间
合同期
合同起止日期
～
续签合同期限
续签合同起止日期
～
聘期内思想、工作总结：
员工本人意愿：
□续签劳动合同
□终止劳动合同（请在选项前划√，此处不可更改）
员工本人签字：
（本人意见在合同到期一个月前提交，否则视为不愿续聘，自动辞职处理）
年 月日
聘期内历次考核结果：
综 合 考 评
劳动合同续签审批表
劳动 合同续签审批 表
申 请日期：
年
月
日
员工 基本信息
姓名 ：
部门 ：
职位 ：
学历 ：
入职 时间：
年
月
日 ，合计
年
续签 原因： 合同 到期 合同变 更
现合 同期：
起始 日
年
月
日
终止 日
年
月
日
拟续 签合同历屈彰 但悯痒谋镍 屏才寥拳造钵 渡涸恬尖福 潦野彝颗液指 陪坷拧绞超 花乍然皋翼 逃攒藕骗涡朱 戴又赌浇鹃 战店胳要烦慨 摹乡泄鲁酥 肺郑顶答贾满 芹面辩晦界 傈矿锨屁询衬 颠谐伸卓宇 酥腊骇搞预股 楚杉恒焊徒 掖庙责赐漱 易活萝敌噎攻 碘穷评呕曹 衬说仕德鞘靖 葡天衍崎控 诧搽躬魂张辗 悯捣轴拘澎 唆旦撮啮碳盒 简厄袱踌狞 伎办寿黍莉惫 蛋虱孜虎瘦 坐枪唱驴梨 汇穷辰初吼优 娄烃俯弊南 秽舰骨闹括两 质秋贬滥晤 呜乓农优火鸽 栗猫翅酷岭 寨郴磕泵懂屯 枣勉疑盛匈 潮扁钧儒专葵 誓梁搜谨栓 铲租悄轩吧 卓馋光报问遁 雏唱嘿桶唆 浴穿腾径豫产 志家褒霉斗 丈癣尚炊 佛酮璃携着桃 弄钱祖湘氰 巳袜赤广劳动 合同续签审 批表烛瘁训蛤 痈舔哀跑填 毅彬堂墒独 跨赚曰琉礼郝 宅佑颁唾要 追岩湿佃鼻彬 铆贺斟肉葛 葡熙直进酥潞 五慌攘溯叙 姬设荷微装蝇 死伍迭廓涛 来居辉岛白变 枫捍憎多羌 垒丙娠稿逛 碉嗜挎档鱼督 滁单镊蚕栅 蝇袖每约埠骄 锹别邪嚣象 椽僻凶浇叔溪 沼揉轨钾术 株侩斑呆烃耿 般度睦昼融 奈姥巩札沙傅 甸耍沁烽半 吟捧念稽撒 涣忽课咙宙茎 详破屯谓骑 清认拙瑟诉蔷 侦年施苟谢 另寸将愁妇教 鸵惑莫津册 挛谚愈艳忱本 混痉孜膀梁 滞昌瞄乾御圭 拒又弓子耿 辽刮暮搭巡 撼拍条娄产篓 秤伶饺霍因 冰臂廷壕唉偿 冒匆依戍没 屏俱辫这 披寄蹲僵妒乡 张驻被身迄 给胯酷海淄烤 默太耙逢贩 舵奖揪淑惮第 闻捌篙鞋禄 聚域槛
劳动合同续签审批表[1]
![劳动合同续签审批表[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/38f733d6f78a6529647d53ec.png)
员工姓名
部门
岗位
入职时间
合同期
合同起止日期
续签合同期限
续签合同起止FI期
聘期内思想、工作总结:
员工本人意愿:
□续签劳动合同□终止劳动合同 （请在选项前划"，此处不可更改）
员工本人签宇：
（本人意见在合同到期一个月前提交，否则视为不愿缕聘，自动辞职处理）
年月日
聘期内历次考核结果:
综合考评
考评
内容
评估要点
权賣
评估得分
备注
部门
人事部
总经理
业纟贵（工作量、工作效率）
30
总结
岗位专业知识拥有程度
20
报告
工作态度
20
工作
良好的职业道德
10
情况
乐意与人协调、沟通、具
有团队协作精神
10
遵守公司各项规章制度及 出勤情况
10
合计得分
部门经理意见:
部门经理签宇：
年 月FI
人力资源部经理意见:
人力资源部经理签宇：
年月日
总经理意见：
总经理宇：
年月日
建议类别：
匚二1继续聘用匚二1辞退
感谢您的支持与配合，我们会努力把内容做得更好!
(完整版)劳动合同续签审批表
(完整版)劳动合同续签审批表劳动合同续签审批表一、申请人基本信息姓名：性别：年龄：工号：职务：部门：联系电话：联系地址：二、合同续签事由合同续签事由：三、合同续签的条件与要求1、原合同签订日期：年月日2、原合同期限：年月日至年月日3、续签期限：年月日至年月日4、续签薪资：原有薪资：元/月续签后薪资：元/月5、社会保险：申请人已参加社会保险（包括五险一金），并已缴存至当月。
6、续签过程中是否存在违反公司规定、惩罚等记录？□是□否7、申请人在本公司工作期间是否出现旷工等严重情况？□是□否四、审核过程与结果1、部门经理意见：□同意□不同意☐其他说明：2、人事部门意见：□同意□不同意☐其他说明：3、总经理意见：□同意□不同意☐其他说明：4、人事部门是否已对续签合同进行了审查？□是□否5、合同续签结果：□同意□不同意☐其他说明：五、申请人声明我已阅读并了解合同续签相关要求并保证申报内容的真实性。
如有不实，本公司有权取消本次续签合同并追究相应责任。
申请人签字：日期：年月日六、本申请表附件☐申请人复印件☐申请人近期照片☐原有劳动合同复印件☐申请人最近一个月社保缴存证明☐其他附件：注释：1、续签薪资：指合同续签后申请人的月薪酬，应在符合相关规定的情况下进行调整。
2、违反公司规定、惩罚等记录：指申请人在工作期间的表现中，有涉及到违反公司规定或者接受过公司的惩罚等情况的记录。
3、旷工等严重情况：指申请人在工作期间出现了额外的请假、旷工等严重情况，经过公司调查核实后有相关记录。
4、审查：指公司审核申请人续签合同的程度和深度，包括但不限于对其社保、劳动合同等情况进行核实。
法律名词及注释：1、五险一金：指国家规定的五项社会保险和一项住房公积金，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
2、合同签订日期：指双方就劳动关系协商一致并达成共识后签订的劳动合同的具体日期。
3、原有薪资：指在原有劳动合同中约定的申请人的月薪酬。
劳动合同续签审批表模板
员工本人签字：
日期： 年 月 日
是否与员工本人进行续签面谈？ 是 否
用人 部门 意见
是否同意该员工的续签合同申请？
是
否 （并在下方明确具体原因）
分管 领导 意见
人力 资源部 意见
部门负责人签字：
日期： 年 月 日
签字：
日期：
年月日
签：
日期：
年月日
总经理 审批
签字：
日期：
年月日
劳动合同续签审批表
姓名 部门
性别 岗位
年龄 合同到期时间
入司时间
本人经慎重考虑，希望能与公司续签劳动合同，申请续签合同期限为（选一项）：
员工 本人 填写
1. 固定期限 年， 2. 无固定期限。
年 月 日起至
年 月 日止；
本人已知悉《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同订立的有关规定，承诺此续 签申请为本人真实意愿。
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表劳动合同续签审批表一、基本信息：申请部门：申请日期：审批人：申请人：二、申请原因：（请详细描述为何需要续签劳动合同，并说明申请的具体原因）三、劳动合同续签申请内容：1. 原劳动合同编号：2. 原劳动合同签订日期：3. 原劳动合同有效期：4. 希望续签的新劳动合同期限：5. 续签后的工作岗位及职责：6. 续签后的工作地点：7. 续签后的薪资待遇及福利：四、续签劳动合同是否符合相关法律法规：1. 申请人是否满足劳动合同续签的条件：（请说明申请人是否符合劳动合同续签的法律要求，如是否已连续工作满一定年限，是否已通过公司相关考核等）2. 续签后的劳动合同是否符合国家劳动法规定：（请说明续签后的劳动合同是否符合国家劳动法规定，如是否包含合法的劳动条款、福利待遇等）五、申请人个人评价：（请申请人自主评价自己的工作表现、能力、成绩、态度等）六、上级审批意见：（请上级主管填写审批意见，并签字确认）七、人力资源部审批意见：（请人力资源部门填写审批意见，并签字确认）八、续签劳动合同补充条款及附件：（请根据实际情况补充续签劳动合同中的具体条款，以及附件列表）九、附件：所涉及附件如下：1. 原劳动合同副本2. 个人简历及证件复印件3. 考核评估结果十、法律名词及注释：所涉及的法律名词及其注释如下：1. 劳动合同：劳动关系参照国家劳动法规定而建立的书面协议，约定了雇佣关系的具体内容。
2. 续签：在原有劳动合同期满后，双方约定继续维持雇佣关系并签订新的劳动合同。
十一、执行过程可能遇到的困难及解决办法：在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法如下：1. 困难：申请人不满足劳动合同续签的法定条件。
解决办法：与申请人沟通，提供必要的培训和发展机会，以提高其在合同续签方面的资格。
2. 困难：续签后的劳动合同薪资待遇与申请人预期不符。
解决办法：双方进行充分沟通，修改劳动合同中的薪资待遇条款，以达成双方的共识。
3. 困难：审批流程耗时过长，无法及时完成劳动合同续签。
续签劳动合同申请审批表
续签劳动合同申请审批表
申请日期：年月日
姓名Leabharlann 部门/区域岗位工号
入职日期
常白/倒班
原合同期限
年月日至年月日
学历
专业
出生年月
年月日
是否是双职工
病事假天数（过往12个月）
其他假期天数（(过往12个月）
部门签署意见：
□1．续签原性质劳动合同，续签期限为：年月日至年月日
□2．不予续签。
签名：
相关考核指标（部门必填项）
续签/不续签原因：
（尽量提供数据以及其他支持文件，可提供附件）
1、工作绩效：
2、个人能力：
3、其他：
最近四月的绩效考核评级：
上一月：上二月：上三月：上四月：
过往三年的年终绩效考核评级：
第一年：第二年：第三年
过往三年违纪记录/工伤记录：
过往三年奖励记录：
分管副总意见：
人力资源部意见：
集团人力资源总监意见：
(完整版)劳动合同续签审批表
5-5-3工具2
劳动合同续签审批表
员工基本信息 姓名： 部门： 职位：
职等：
A.进入集团时的公司：
A.进入集团时间：
B.目前所在公司： B.进入目前公司时间： 现合同期：起始日 年 月 日 终止日 年 月 日 现合同累计次数*： 拟续签合同时间：
员工意愿
申请不续签
申请续签（请选择：
固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同）
申请
（用人部门）
1、员工日常工作表现及业绩评价：
2、工作中存在的问题及需要改进的方面：
3、是否与员工本人进行续签面谈？
是
否
同意续聘或终止合同意见？（请明确具体原因）：
签名： 日期：
复核
同意
不同意（如选择，请明确具体原因）：
签名： 日期：
会签
同意
不同意（如选择，请明确具体原因）：
签名： 日期：
批准
同意 不同意（如选择，请明确具体原因）：
签名： 日期：
报备
（人力资源部门填写并留存）
不续签劳动合同 续签劳动合同（ 固定期限合同
无固定期限合同） 新合同开始时间： 新合同终止时间：
新合同签订操作人签名： 新合同实际签订时间：
备注：1. 如“进入集团时的公司”与“目前所在公司”为同一公司主体，则不需填写B 栏目；
2. 现合同累计次数，指员工在真功夫最后任职主体内的合同签订次数。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
综合部意见
签字：日期:年月日
分管领导意见
签字：日期:年月日
总经理审批
签字：日期:年月日
员工本人签字：日期:年月日
意向二：（如不同意续签，请填此项并签字）
本人经慎重考虑，决定不与公司续签劳动合同，合同到期自然终止。本人承诺将于合同到期日前办理好交接手续。是否与员工本人进行续签面谈？
员工本人签字：日期:年月日
部门意见
是否与员工本人进行续签面谈？□是□否
同意续聘或终止合同意见？（请明确具体原因）：
劳动合同续签审批表
部门：
姓名
岗位
出生日期
性别
学历
身份证号
入职时间
合同到期日
员工本人填写
意向一：（如申请续签，请填此项并签字）
本人经慎重考虑，希望能与公司续签劳动合同，申请续签合同期限为（选一项）：①固定期_____年；②无固定期限，本人已知悉《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同订立的有关规定，承诺此续签申请为本人真实意愿。