关于员工生日赠送礼物的请示
员工生日福利请示（精选18篇）
员工生日福利请示（精选18篇）员工生日福利请示篇1：根据菏美人事【20xx】08-20xx号文件及双鹰人事【20xx】0820xx号文件内容及领导批示意见，现将员工生日福利落实工作依照流程交由具备采购职能部门办理，人员名单已通过电子审批系统传递，共计16人。
20xx年8月份员工生日福利费用总预算为1600元(包含双鹰建筑公司员工生日福利)。
具体福利明细如下：略妥否，请领导批示!年月日员工生日福利请示篇2为充分展现集团公司大家庭对员工个人成长的关注，展示企业对员工的关怀和温暖，结合集团办指引及其他分公司实施方法。
特申请增设我分公司工生日福利的费用。
依据集团公司人力资源部《人资管理书册》的福利标准元/人，分公司以月为单位向财务申请领取。
具体活动形式以月为单位，组织当月生日员工集体活动以示祝福，以踏青旅游、纪念品、生日蛋糕等形式发放给员工。
特此请示指导意见，望领导给予支持和鼓励。
人事行政部二零XX年三月七日员工生日福利请示篇3酒店的发展离不开各位员工的支持、奉献，在此表示衷心感谢!为全体员工：愿我们在今后的工作中体现酒店对员工的关怀，将为各位寿星送上生日礼物一份，祝寿星生日快乐、家庭幸福!发放方式：1、上半年只发放生日红包的不再补发蛋糕及贺卡;2、员工生日前一天(以身份证为基准);3、发放当日由经理同行政部人员共同送祝福到员工本人前。
同现将本月过生日员工所享福利如下：部门职务要求红包生日蛋糕生日贺卡不限不限入职满30天50元一枚一张20xx年7月行政部员工生日福利请示篇4团委:我单位(公司)成立于**年，现有员工**人，……(企业简介)。
为加强企业青年职工的凝聚力，培养员工的业务素质，为企业的发展提供后备保障。
经研究决定，拟成立由、为成员的共青团支部筹备组，筹备建立XX公司团支部并召开共青团第一次代表大会。
团支部拟设委员人(3到5人)，其中书记1人(可以再设副书记1名)。
拟由、任委员，兼任团支部书记。
生日礼品请示
关于员工生日福利方案的
请示
尊敬的公司领导：
为进一步弘扬公司“家”文化，让每位员工感受到公司大家庭的温暖与关怀，对员工长期以来的辛勤工作给予肯定和感谢，全面营造一种“理解员工、关心员工”的文化氛围。
为了让员工在过生日的时候，能够切实感受到公司送去的祝福和关怀，增强自己身为京阳人的自豪感，行政部特申请为公司每位员工过生日。
具体方案如下：
一、适用范围：
京阳公司全体员工。
二、责任部门：
人资部：负责员工生日信息的汇总提供
行政部：相关费用的申请，相关礼品和活动的组织实施。
三、实施原则：
1、以现阶段的组织实际为出发点，综合考虑成本、人员需求实现效用最大化。
2、及时性：保证在月初发放。
3、多样性：福利形式在一定范围内灵活可变，以保证这不是一成不变，缺乏针对性的福利。
四、预算：
根据公司目前人员、岗位现状，年费用预算为30人×80元（礼品）+12月*150元（蛋糕）=4200元/年。
五：具体方案：
具体实施方案见下表。
六、要求：
1、人力资源部在每月1号之前筛选本月度生日员工名单和具体日期（以员工身份证上的日期为准）。
2、行政部提前一天制作好员工的生日贺卡，交给人力资源部，由人力资源部在员工生日当天送给生日员工，以公司名义编辑祝福微信在公司微信群众发布。
3、集体庆祝生日活动时间安排在每月全员生发总结大会上举行，要求全体员工参加，原则上各部门不得缺席，特殊情况除外。
妥否，请批示。
2015年9月15日。
赠品申请书
尊敬的领导：您好！我谨以此申请书，向贵公司申请一批赠品，以用于公司内部活动、客户回馈或员工激励等场合。
以下是我对本次赠品申请的具体说明：一、申请背景随着公司业务的不断发展，我们深知客户满意度与员工积极性对于企业的重要性。
为了进一步提升客户体验、增强员工凝聚力，我们认为有必要开展一系列的赠品活动。
此次申请赠品，旨在以下三个方面：1. 增强客户满意度：通过赠送具有实用价值的赠品，让客户感受到公司的关怀，从而提高客户忠诚度。
2. 激励员工积极性：在员工生日、节日或公司庆典等特殊场合，赠送具有纪念意义的赠品，激发员工的工作热情。
3. 提升企业形象：赠品作为公司形象的延伸，有助于树立良好的企业形象，增强市场竞争力。
二、赠品种类及数量根据公司实际情况和预算，本次申请的赠品如下：1. 客户回馈赠品：- 数量：500份- 种类：定制礼品袋、USB闪存盘、钥匙扣等2. 员工激励赠品：- 数量：200份- 种类：定制U盘、定制笔、定制笔记本等3. 公司庆典赠品：- 数量：100份- 种类：定制礼品盒、定制礼品袋、定制U盘等三、预算及资金来源本次申请的赠品总预算为人民币10万元。
资金来源如下：1. 公司内部活动经费：5万元2. 市场营销预算：3万元3. 员工福利预算：2万元四、申请理由1. 提高客户满意度：赠品作为公司形象的延伸，有助于提高客户满意度，从而提升客户忠诚度。
2. 激励员工积极性：赠品作为员工福利的一部分，有助于激发员工的工作热情，提高工作效率。
3. 树立企业形象：赠品具有宣传作用，有助于提升企业形象，增强市场竞争力。
4. 节省开支：通过定制赠品，可以降低采购成本，提高资金使用效率。
五、执行计划1. 赠品设计：由公司市场部负责，确保赠品设计符合公司形象，具有实用性和美观性。
2. 赠品采购：由采购部负责，确保赠品质量，按时完成采购任务。
3. 赠品分发：由人力资源部负责，根据活动需求，合理安排赠品分发。
4. 资金管理：由财务部负责，确保赠品预算合理使用，资金安全。
员工生日福利请示报告的范文
员工生日福利请示报告的范文
为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“以人文本”的管理理念，让每一位在顺兴服务的人员都能感受到唐顺兴大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定如下员工生日福利方案。
一、适用范围
公司全体正式员工（不包括临时工、试用期及已经申请离职的员工）
二、福利项目
1、生日蛋糕：员工生日当天，由企管部负责在当天下班前当面发给生日员工，并代表公司祝福员工的生日。
（建议蛋糕单价100元左右）
2、生日贺卡：公司统一印制员工生日贺卡，贺卡上由公司总经理签名并送上祝福语，于员工生日的当天随同生日蛋糕一起发给生日员工。
3、生日专栏：在公司的公告栏或内刊中提前公布次月生日员工名单，对于过生日的同事，附上生日的祝福。
三、生日贺卡
公司设计制作统一格式的贺卡贺卡上印刷有公司的简介、logo、总经理亲笔签名以及给员工祝福语、由生日员工所在部门经理于生日当天与生日礼物一起发放给员工。
四、集体活动
若当月生日员工人数超过20人时可举办一次集体生日party活动内容：集体聚餐、卡拉ok、野外烧烤等。
可请总经理以及部门经理出席集体活动时给员工集体摄影留影并将照片送给员工作为纪念。
关于工会会员生日慰问请示
关于工会会员生日慰问请示尊敬的领导：您好！我是XX公司工会的一名工作人员，现向您请示关于工会会员生日慰问的事宜。
作为公司的工会组织，我们一直致力于关心和关爱员工的生活，提升员工的工作积极性和幸福感。
为此，我们计划开展工会会员生日慰问活动，以表达对员工的关怀和祝福。
为了确保活动能够顺利进行，我们计划在每个月初的工会会员生日名单中筛选出当月过生日的员工名单，并与人力资源部门进行核对。
在确定了生日员工名单后，我们将组织工会成员和相关工作人员一同参与慰问活动。
为了给员工带来惊喜和温暖，我们准备了一些慰问礼品和祝福卡片。
慰问礼品将包括生日蛋糕、鲜花或小礼品等，以及一张生日祝福卡片。
卡片上我们将写上慰问的祝福语和工会的标识，以表达工会组织对员工的祝福和关怀。
为了确保慰问活动的顺利进行，我们计划提前与员工联系，确认慰问的时间和地点。
在员工的生日当天或附近的工作日，我们将组织工会成员和相关工作人员前往员工所在的部门或办公室，给予他们生日的祝福和礼品。
在慰问过程中，我们还将向员工宣传工会组织的相关工作和福利政策，以便员工更好地了解和享受工会的服务。
为了提高慰问活动的效果和参与度，我们计划在公司内部的公告栏和企业微信等平台上发布生日慰问活动的通知和相关信息，以便员工提前知晓和期待。
同时，我们也将鼓励员工在生日当天或附近的时间内向工会提供个人生日的相关信息，以便我们更准确地了解员工的生日情况和进行慰问。
为了确保活动的顺利进行，我们将与人力资源部门以及相关部门进行充分的沟通和协调。
在慰问活动结束后，我们还将收集员工的反馈和建议，以不断改进我们的工作，提高员工的满意度和参与度。
以上是关于工会会员生日慰问的请示，希望得到您的批准和支持。
我们相信通过这样的慰问活动，不仅可以增强工会组织与员工之间的联系和感情，也能够提升员工的工作积极性和幸福感，为公司的稳定发展和员工的福利建设做出积极贡献。
谢谢您的关注与支持！此致敬礼。
员工生日福利申请报告样本
员工生日福利申请报告样本尊敬的xxx部门领导：根据公司员工生日福利政策，为进一步加强员工关怀，提高员工满意度和归属感，我特此向贵部门提出员工生日福利申请报告。
1.申请原因作为员工关怀的一部分，我们认为员工生日福利是向员工送上真挚祝福和关怀的重要手段。
通过提供生日礼物、生日会和生日福利金等福利，我们可以增强员工对公司的认同感和归属感，提高员工工作积极性和团队凝聚力。
2.申请内容(1)生日礼物：申请为全体员工提供一份小型生日礼物，礼物类型可根据员工喜好和实际情况确定，预计费用约为XX元。
礼物将统一在员工生日当月发放，以表达公司的祝福和关怀。
(2)生日会：申请在每月进行一个员工生日会，邀请当月过生日的员工参加。
生日会可在午餐时间或下班后进行，员工可以在会上享用生日蛋糕和小食品，并与同事们一同庆祝。
预计费用约为XX元/次，可由公司统一承担。
(3)生日福利金：申请为每位员工提供一笔生日福利金，作为员工生日福利的一部分，以表达公司对员工的祝福和关怀。
福利金金额可根据员工年资和实际情况确定，预计费用约为XX元/员工/月。
3.申请目标通过提供员工生日福利，我们的目标是：(1)提高员工满意度：员工生日福利是对员工努力工作和贡献的一种肯定和回报，能够提高他们的满意度。
(2)增强员工归属感：通过为员工提供生日福利，可以增强员工对公司的认同感和归属感，促进员工更好地融入团队。
(3)增进团队凝聚力：员工生日会是一个加强同事间交流和互动的机会，能够增进团队凝聚力和合作意识。
4.实施计划(1)生日礼物：每月负责员工关怀的人力资源部将根据当月员工名单和喜好，确定生日礼物的类型和数量，准备并统一发放。
(2)生日会：人力资源部将根据当月过生日的员工名单，组织并安排生日会的具体时间和地点，提供生日蛋糕和小食品。
同时，将在公司内部发布通知，邀请员工参加。
(3)生日福利金：每月由财务部根据员工生日名单，按规定发放生日福利金到员工工资账户中。
送礼请示范文
送礼请示范文
尊敬的领导：
您好！我是XX部门的XX，今天我写这封邮件是为了向您请示
一个送礼的事宜。
最近，我们部门与XX公司合作非常愉快，他们为我们提供了很
多支持和帮助，使得我们的工作进展顺利。
为了表达我们的感谢之情，我想向他们送上一份小礼物，以示我们的诚意和感激之情。
我已经和同事商量过，我们决定送给他们一份精美的茶具套装。
这份礼物既能展现我们的文化底蕴，又能让他们在工作之余享受一
番惬意的时光。
我们相信这份礼物能够传达出我们的诚挚之意，也
能够加深我们之间的合作关系。
在选择礼物的过程中，我们也考虑到了一些细节问题，比如礼
物的价值不宜过高，以免给对方造成不便；同时也要注意礼物的包
装和送达方式，以确保礼物能够以最佳的状态呈现给对方。
我们已
经与礼品公司取得了联系，他们表示可以为我们提供定制的服务，
并且会确保礼物的质量和送达时间。
在此，我向您请示送礼的事宜，希望得到您的批准和支持。
如果您有任何意见或建议，也请您及时告知，我们会认真考虑并作出相应的调整。
最后，我再次感谢您的支持和关心，期待您的回复。
此致。
XX敬上。
以上就是一篇关于送礼请示的范文，希望对您有所帮助。
送礼请示范文
送礼请示范文
尊敬的领导：
您好！我是XX部门的XX，特向您请示一个事项。
由于您一直
以来对我们部门的支持和关心，我们深感欣慰和感激。
为了表达我
们的谢意，我们计划准备一份小礼物送给您，以表达我们的诚挚感
谢之情。
首先，我们经过深思熟虑，决定送给您一份精美的书籍。
这本
书是一部经典的管理学著作，内容涵盖了领导力、团队建设、决策
管理等方面的知识，相信对您在工作中的指导和启发会有所帮助。
我们选择这本书的原因是因为我们知道您一直以来对于自我提升和
学习都非常重视，相信这本书可以给您带来一些新的思考和启发。
其次，我们还准备了一张精美的贺卡，上面写有我们全体员工
对您的感谢和祝福。
我们每个人都在上面写下了自己的祝福语，希
望您能感受到我们真诚的心意。
最后，我们还特意定制了一份礼品包装，精心包装了这份礼物，以表达我们对您的尊敬和感激之情。
在此，我们特向您请示送礼的事宜，希望得到您的批准和支持。
我们深知公司对于送礼的规定和要求，我们会严格按照公司的相关
规定进行操作，确保送礼的合法合规。
如果您能批准我们的送礼申请，我们将会在下周安排专人送上
这份礼物。
我们真诚希望这份礼物能够为您带来一些温暖和愉悦，
也希望我们的心意能够传达到您的心中。
最后，再次感谢您对我们部门的支持和关心，希望您能够接受
我们送上的这份小小的心意。
谨致。
XX部门全体员工。
以上就是一份送礼请示的范文，希望对您有所帮助。
关于员工生日蛋糕的申请
关于员工生日蛋糕的申请
尊敬的厂领导：
为弘扬公司企业文化，使每位员工感受到集体的温暖与关怀，对员工长期以来的辛勤工作给与确实和非常感谢，也抒发公司对员工的点滴关怀。
不断熏陶员工的工作精神及个人情操，营造随心所欲人与自然的工作环境与人际关系，进一步进一步增强员工的集体荣誉感、责任感和使命感，培育员工诚恳亲善团结一致的工作态度和工作作风。
调动员工的积极性、提升劳动效率、增加人员外流、进一步增强企业凝聚力，培育企业团队精神，刻画较好的企业形象，全面营造一种“认知员工、关心员工”的氛围，为公司同时实现发展战略目标提供更多强悍的`文化积极支持、精神动力和力量源泉！为了使员工在过生日的时候，能二要感受到公司送来的祝福和关怀，进一步增强自己身兼傲帝人的自豪感，唤起社会各界员工为公司的发展建功立业，行政部特提出申请为公司每位员工过生日。
具体内容方案如下：
1、礼物+贺卡，价值控制在每人50元至100元以内，员工的生日以公历计算，每月26日前将下月过生日的员工名单和生日礼品采购单报经理审批，经审批后购买礼品。
送达方法在员工生日当天，由行政部将礼品+总经理签发的生日贺卡送至员工本人。
2、举办集体生日party，按月举办一次，当月过生日的人员全部出席，人均费用不少于100元，挑选每月的一个星期六做为举行时间，形式可以实行集体卡拉OK、集体聚餐、集体郊游、集体趣味运动比赛等方式。
大致流程：领导致词__生日员工代表讲话__获赠贺卡__聚餐/分尝蛋糕（恳请领导与生日员工代表共同乌生日蛋糕）__摄影留念__联欢会。
活动过后，可以使寿星自定几张照片，由行政部冲洗出交予其做为生日合影留念。
以上请示，请予审批！
行政部
20xx-2-25。
员工生日福利方案请示
员工生日福利方案请示
员工生日福利方案请示一、目的：增强部门团队凝聚力增强员工归属感让每一个员工感受到公司大家庭的温暖特为员工提供生日福利。
二、适用范围:部门全体员工三、具体实施方案： 1、统计当月部门员工生日数量（数量超过5位当月统一举办生日庆祝会）（活动内容：集体聚餐、卡拉ok、野外烧烤等。
可请总经理以及部门经理出席集体活动时给员工集体摄影留影并将照片送给员工作为纪念）生日祝福：员工生日当天在部门中心微信群里送上祝福； 2、生日贺卡：定制贺卡、由公司或者部门领导写上对员工祝福的话语并送上签名由生日员工所在部门领导一起发放给员工同事写给寿星生日祝福 3、提前一小时下班券（限生日当周使用）生日礼物 1、送经济、实用的生日纪念品。
包括生日蛋糕、具有激励意义的书、电影票、超市购物券、绿色植物一盆、茶具、咖啡杯、台灯、水壶、创意小水杯等等 2、淘宝个性化定制礼物比如印有员工名字的钢笔之类的此外大家还可以准备一本相册里面是大家共事的照片大家再写几句话（三）生日贺卡公司设计制作统一格式的贺卡贺卡上印刷有公司的简介、logo、总经理亲笔签名以及给
员工祝福语、由生日员工所在部门经理于生日当天与生日礼物一起发放给员工。
（四）集体活动若当月生日员工人数超过20人时可举办一次集体生日party活动内容：集体聚餐、卡拉ok、野外烧烤等。
可请总经理以及部门经理出席集体活动时给员工集体摄影留影并将照片送给员工作为纪念。
关于员工生日福利方案的请示
关于员工生日福利方案的请示公司领导：
为了增强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，并切实体现“大家的星宇，永恒的呵护”的企业价值观，让每位在星宇公司的员工切实感受到星宇大家庭的温暖，特制定以下员工生日福利方案：
一、适用范围
公司全体正式员工（不包括临时工、试用期及已经申请离职的员工）
二、福利项目
1、生日蛋糕：员工生日当天，由企管部负责在当天下班前当面发给生日员工，并代表公司祝福员工的生日。
（建议蛋糕单价100元左右）
2、生日贺卡：公司统一印制员工生日贺卡，贺卡上由公司总经理签名并送上祝福语，于员工生日的当天随同生日蛋糕一起发给生日员工。
3、生日专栏：在公司的公告栏或内刊中提前公布次月生日员工名单，对于过生日的同事，附上生日的祝福。
三、责任部门
1、企管部：负责生日员工的信息发布和蛋糕、贺卡的发放，相关费用的申报。
2、采购部：负责蛋糕厂家的确定，以及蛋糕的采购，要求生日当天送到公司工厂。
3、人力资源部：在每月25号前筛选下月度生日人员名单及具体生日（以身份证为准），上报常务副总审批。
四、发放规定：
1、公司员工转正后可享受当年生日福利，界定日期以批准转正之日起为准，没有正式转正的不享受此福利。
2、员工生日以办理入职手续时，递交的身份证复印件所确定的出生日期为准。
若身份证上的生日日期与实际生日日期有出入的，可提前告知人力资源部以作调整。
3、可以享受此福利之日起，该年度已错过的生日不再补贴。
4、本方案自2016年3月1日起执行。
当否，请批示。
企管部
二〇一六年一月八日。
员工生日申请书
员工生日申请书
尊敬的HR部门：
我是公司的一名员工，本人即将过生日，我才发现公司是非常关心员工的，通过本次申请生日福利，我深刻地感受到了公司对员工的关心。
因此，特此向公司提出我的生日福利申请，希望能获得公司的支持和帮助。
以下是我的申请内容：
申请内容
1.生日礼物：我希望公司可以为我的生日准备一个小礼物，不需要太大的，但一定要有心意。
2.生日蛋糕：作为生日最重要的部分，我希望公司可以为我准备一个小蛋糕，或者让我享受一个小的生日聚会。
3.生日假期：我申请一天的生日假期，以便我可以在生日那天好好地休息一下，并准备迎接下一个美好的一年。
申请理由
作为公司的员工，我一直以来都非常努力地工作，希望为公司多做贡献。
我的生日是我一年中最特殊的一天，同时也是感受公司关心和支持的一天。
通过提供这些简单的生日福利，公司可以激励员工在工作中更加努力，提高工作效率，同时也能够提高公司的员工满意度，为公司带来更多的收益和价值。
申请结尾
最后，我再次感谢公司对我的支持和关心，期望公司可以批准我的生日福利申请，并期待与您的回复。
祝公司业绩不断提升，员工更加健康、快乐！
此致
敬礼！
作者：XXX
申请日期：XXXX年XX月XX日。
员工生日赠送礼物请示
员工生日赠送礼物请示（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如公文写作、报告体会、演讲致辞、党团资料、合同协议、条据文书、诗词歌赋、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as official document writing, report experience, speeches, party and group materials, contracts and agreements, articles and documents, poems and songs, teaching materials, essay collections, other sample essays, etc. Learn about the different formats and writing styles of sample essays, so stay tuned!员工生日赠送礼物请示员工生日赠送礼物请示（精选3篇）员工生日赠送礼物请示篇1为本月寿星：郑岚岚、王晓峰、窦勤立、徐永林领取生日礼品。
赠送礼品请示
赠送礼品请示1关于员工生日赠送礼物的请示公司领导：为弘扬公司企业文化，体现公司对员工的人文关怀，让每位员工感受到集体的温暖，对员工长期以来的辛勤工作给予肯定和感谢，也表达公司对员工的点滴关怀。
增强身为燊泰基人的自豪感，激发广大员工为公司的发展建功立业，人事行政部特申请为公司每位员工过生日时发放生日礼物，并致以祝福。
具体方案如下：1、每月一号前在公司宣传栏生日专栏公布本月生日的员工姓名、生日日期（以公历计算），并附上生日祝福。
2、制作带有公司L OG O的各项礼物：如背包、杯子、被单被套、餐具等。
3、价值控制在每人100元至150元以内，每月26日前统计下月过生日的员工名单及生日礼品的采购清单供采购。
4、送达方法在员工生日当天，由人事行政部将礼品送至员工本人并通过手机向当天过生日的员工编发生日祝福短信。
以上请示当否，请领导批示。
人事行政部2017年04月01日2关于为员工生日赠送礼品的请示尊敬的厂领导：为弘扬公司企业文化，让每位员工感受到集体的温暖与关怀，对员工长期以来的辛勤工作给予肯定和感谢，也表达公司对员工的点滴关怀。
不断熏陶员工的工作精神及个人情操，营造轻松和谐的工作环境与人际关系，进一步增强员工的集体荣誉感、责任感和使命感，培养员工坦诚友好团结的工作态度和工作作风。
员工生日福利申请报告书9篇
员工生日福利申请报告书9篇第1篇示例：员工生日是一个重要的事件，公司通常会为员工准备生日礼物或者福利来表达对员工的关怀和支持。
为了让员工在公司工作时感受到更多的温暖和关爱，公司需要规定员工生日福利的申请制度，以便统一管理和执行。
今天我就为大家制定一份关于员工生日福利申请的报告书。
一、背景二、申请条件1.员工必须是公司在册员工，且具有一定的工作年限；2.员工必须在公司工作满一年以上；3.员工的生日月份必须在公司的备案范围内。
三、申请流程1.员工在生日月份初可向公司人事部门提交申请表格；2.申请表格需包括员工基本信息、工作部门、生日日期等；3.人事部门确认员工资格后，将申请表格转交至财务部门；4.财务部门根据公司规定的福利标准进行审核，并拨款给员工。
四、申请福利1.员工可以选择货币福利或者实物礼物；2.货币福利标准为公司规定的金额；3.员工可以自行选择实物礼物，但需在公司规定的金额范围内。
五、执行标准1.公司规定的员工生日福利标准不可变更；2.员工在申请时需如实填写表格，并确保资料准确无误；3.公司将保护员工的隐私信息，不会将员工的个人资料泄露给他人。
六、效果评估1.公司将定期对员工生日福利申请制度进行评估；2.公司将关注员工生日福利对员工工作积极性的影响；3.公司将听取员工的反馈意见，不断改进员工生日福利申请制度。
七、总结员工是公司最宝贵的财富，公司应该尽力为员工提供更好的工作环境和福利待遇。
通过制定员工生日福利申请制度，不仅可以增加员工的幸福感和忠诚度，还可以提高员工的工作积极性和生产效率。
希望公司的员工生日福利申请制度能够得到员工的支持和配合，为公司的发展贡献力量。
第2篇示例：员工生日福利申请报告书一、报告目的本报告旨在提出员工生日福利申请方案，以促进公司内部员工关系，增强公司员工凝聚力，加强员工对公司的归属感。
二、背景介绍员工是公司的重要资产，他们的参与和忠诚度直接影响着公司的发展和稳定。
为了更好地关心和关爱公司的员工，提升员工福利待遇，公司将设立员工生日福利申请制度。
员工生日福利申请报告（精选3篇）
员工生日福利申请报告（精选3篇）员工生日福利申请报告篇1为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“以人文本”的管理理念，让每一位在顺兴服务的人员都能感受到唐顺兴大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定如下员工生日福利方案。
一、适用范围有限公司总部、深圳营销发展中心、各直属养殖场、各地区办事处二、适用人群惠州顺兴食品有限公司每一位在职员工三、福利项目1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计算考勤2、生日礼物员工生日当天，发给员工一份印有公司LOGO的小礼品3、生日贺卡公司设计制作统一的格式贺卡，贺卡上印有公司的简介及对员工的并有公司最高领导人的印刷版签名，员工生日贺卡由行政人事部统一管理并代表公司提前一天发放给当月生日员工。
4、当月集体生日活动在月底，组织当月生日员工举办集体生日PARTY，活动内容：茶话会、卡拉OK、生日蛋糕等。
四、责任部门1、行政人事部(人事组)：负责当月员工信息的公布及生日贺卡的制作、相关费用的申请、集体生日活动礼物的请购，整个活动的统筹及现场组织实施。
2、行政人事部后勤组：协助场地的安排及布置。
3、行政人事部长：相关生日人员名单的审批，费用的审核。
4、财务部：相关活动经费的申请的审批。
5、各分场、办事处由部门负责人员组织协办，费用以每人50元从公司财务报销，或者由总公司发给生日员工生日贺卡+生日礼物。
五、具体要求1、行政人事部(人事组)每月25日前统计出下月生日员工名单及具体生日(以身份证为准)，并以通告形式给予行政部长审批。
2、人事组把每月审批好的人员名单留底一份，在月度的每一个可能的员工生日，提前一天做好生日贺卡，代表公司赠送给员工。
3、行政人事部部门上下协力负责每月底员工集体生日晚会的筹办工作，组织员工愉快的欢度集体生日晚会。
并在当天准备好蛋糕、水果和零食等。
六、费用预算1、贺卡：2元/人左右2、每月晚会费用(按60人计算)：蛋糕300元水果：100元零食：100元瓶装水：100元3、生日礼物：每人15元左右的生日礼物(纪念水杯、纪念笔记本或其他，印刷有公司LOGO)七、其他1、生日贺卡请广告公司的人员设计或公司内部平面设计人员设计，统一印刷公司的LOGO，上面有公司的简介及生日祝福，并有公司唐总经理的印刷版签名。
关于员工生日福利方案的请示
关于员工生日福利方案的请示
公司领导：
为了增强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，并切实体现“大家的星宇，永恒的呵护”的企业价值观，让每位在星宇公司的员工切实感受到星宇大家庭的温暖，特制定以下
2、采购部：负责蛋糕厂家的确定，以及蛋糕的采购，要求生日当天送到公司工厂。
3、人力资源部：在每月25号前筛选下月度生日人员名单及具体生日（以身份证为准），上报常务副总审批。
四、发放规定：
1、公司员工转正后可享受当年生日福利，界定日期以批准转正之日起为准，没有正式转正的不享受此福利。
2、员工生日以办理入职手续时，递交的身份证复印件所确定的出生日期为准。
若身份证上的生日日期与实际生日日期有出入的，可提前告知人力资源部以作调整。
3、可以享受此福利之日起，该年度已错过的生日不再补贴。
关于每月开展员工生日会的请示（最终定稿）
关于每月开展员工生日会的请示（最终定稿）第一篇：关于每月开展员工生日会的请示关于每月开展员工生日会的请示公司领导：为增强公司吸引力，增加员工向心力，提高归属感觉。
行政部准备采纳员工建议，每月月初集中召开一次当月生日员工生日会。
需要公司提供生日蛋糕2—3个，2.5L可乐10瓶，小食1批。
费用大约每月600元——1000元，每年7200——12000元。
对于上班满2个月，当月生日的员工奖励50元红包1个，每年约35000元。
以上费用预计每年50000元。
生日会方案拟准备在3月份开始实行。
以上可否实行，请批示。
行政人事部 2015年1月29日第二篇：2014年每月员工生日会主题2014年每月员工生日会主题一月：展望2014二月：欢度新年三月：春的脚步四月：春暖花开五月：阳光五月六月：火红六月七月：父亲节八月：感恩会馆九月：我爱我家十月：黄金岁月十一月：秋天的童话十二月：圣诞派送第三篇：关于每月员工生日庆祝的方案关于公司员工生日庆祝的方案公司领导：为了提升员工对企业的归属感和认同感，凝心聚力，使广大员工真正的融入到公司大家庭当中，更好地为公司创造效益，并进一步丰富公司的企业文化，加深企业文化内涵，拟定以下为员工庆祝生日方案：一、每位员工生日当天赠送小礼物一份，额度为30元以内，可购买图书、工艺品等小礼物，并附上生日卡片作为祝贺，二、如当月过生日员工较多，可在当月组织生日会一次，并购买蛋糕，组织全体员工在会议室进行生日聚会，唱歌、吃蛋糕、合影留念。
三、宣传方式1、专门置办一个爱心宣传栏，在其中一部分张贴生日活动的照片，并写下自己的心语心愿2、所有员工生日当天由行政部在公司群组内进行宣传祝福。
第四篇：关于申请员工季度生日会的请示关于申请公司季度生日会费用的请示尊敬的公司领导：为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使员工真正地融入到公司的大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。
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招港燊字 第 [2014] 004号
密级：公开 缓急：ＸＸ 签发人：
关于员工生日购买礼品赠送的请示
公司领导：
为弘扬公司企业文化，体现公司对员工的人文关怀，让每位员工感受到集体的温暖，对员工长期以来的辛勤工作给予肯定和感谢，也表达公司对员工的点滴关怀。
增强身为燊泰基人的自豪感，激发广大员工为公司的发展建功立业，人事行政部特申请为公司每位员工过生日时发放生日礼物，并致以祝福。
具体方案如下：
1、
每月一号前在公司宣传栏生日专栏公布本月生日的员工姓名、生日日期（以公历计算），并附上生日祝福。
2、
制作带有公司LOGO 的各项礼物：如背包、杯子、被单被套、餐具等。
3、
价值控制在每人100元至150元以内，每月26日前统计下月过生日的员工名单及生日礼品的采购清单供采购。
4、
送达方法在员工生日当天，由人事行政部将礼品送至员工本人并通过手机向当天过生日的员工编发生日祝福短信。
以上请示当否，请领导批示。
人事行政部 2014年04月01日
主题:生日 购买 礼品 请示
主送: 总经办
抄送:
植字:田茂清 校核：杨军明 （存档00份，印发1份）。