2020年企业机关工作人员行为规范十不准

员工行为规范十不准

员工行为规范十不准
1、不准上班迟到、早退、中途离岗。

2、不准上班喝酒、串岗、看报、看电视、玩手机、聚会聊天、高声喧哗和与工作无关的事。

3、不准上班时间会私客和接听个人电话。

4、不准怠慢顾客或与顾客发生任何的不愉快。

5、不准损坏和浪费公物。

6、不准带任何私人物品到工作场合。

7、不准随开小灶，偷吃食物和值班时吃零食。

8、不准工作时间随意换休。

9、不准私拿公物发现一次扣除当月工资和押金，并大会检讨视其情节轻重予以开除，并交公安机关处理。

10、不准员工之间相互勾心斗角，私下拉帮洁派，打人、骂人、做不利于本公司发展的事情。

11、以上十不准如有发现不按公司规定要求执行一次扣10元，严重者直接开除。

员工十不准十规定

员工十不准十规定
在任何一个组织中，都需要规章制度来约束员工的行为，以维护组织的正常运转。

在这些规定中，“员工十不准十”是一种常见的管理方式，用于规范员工的行为举止。

以下是一份标准的“员工十不准十规定”：
1.不准迟到：员工必须按时上班，不能拖延工作时间。

2.不准早退：员工不能擅自提前离开工作岗位，必须按照规定的下班
时间办事。

3.不准缺勤：员工不能随意缺勤，必须提前请假并得到批准。

4.不准私自使用公司资源：员工不能私自使用公司的办公设备、材料
等资源。

5.不准言语粗鲁：员工与同事之间必须保持礼貌，不能有冲突或侮辱
性言论。

6.不准泄露公司机密：员工不能将公司的商业机密透露给外部人员。

7.不准偷懒：员工不能在工作时间内偷懒，必须认真对待每一项工作
任务。

8.不准违反规章制度：员工必须遵守公司的各项规章制度，不能擅自
违反。

9.不准私自处理公司文件：员工不能私自处理公司文件，必须按照规
定的程序来处理。

10.不准散布谣言：员工不能散布公司内部或外部的谣言，必须遵守信
息披露规定。

以上是一个典型的“员工十不准十规定”，员工必须严格遵守这些规定，以确保组织的正常运转。

若有违反规定的行为，将受到相应的处罚。

良好的组织纪律，有助于提高员工的工作效率和工作质量，也有助于维护一个积极向上的工作环境。

员工守则十准十不准

员工守则十准十不准
三、不准擅自脱岗空岗，必须保持岗位文明卫生。

四、不准泄露公司机密和资料，保护公司利益。

五、不准在公司拉帮结派，破坏团结。

六、不准懈怠，违反公司的各项制度。

七、不准无正当理由不服从上级的指示，扰乱工作秩序。

八、不准不按公司要求着装，注重个人形象。

九、不准与同事争吵打架，服从管理。

十、不准在工作时间内做与公司无关的事情，不得趴、躺在工作区域睡觉。

作为公司员工，必须遵守以上十项不准，保持良好的工作态度和行为惯，为公司的发展贡献自己的力量。

员工守则十准：
一、遵守公司规章制度及合同条款，服从领导指挥和公司安排。

二、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，不擅离职守，严格执行请、销假制度。

三、礼貌热情地接待客人，不卑不亢，热心服务。

四、勤奋工作，不断提高自身素质，大胆提出合理化建议。

五、加强部门协作，发扬主动配合的团队精神，以公司整体利益为重。

六、同事之间和睦相处，相互尊重、加强团结，热情主动地帮助他人解决困难。

七、爱护公司财物，厉行节约，不浪费。

八、勇于负责，承担重任，对工作结果负责。

九、严守公司秘密，实事求是，不散布有损公司或他人名誉的谣言。

十、不准我行我素，目无规章制度，居功自傲、滥用职权；不准拉帮结派、挑拨离间、无中生有、造谣生事；不准以公谋私、收受礼赂、吃拿回扣、暗箱操作；不准在外兼职或从事与本公司业务无关的工作；不准乱扔废纸，随地吐痰，不得破坏
办公室整体保持环境卫生；不准带领外人进入公司，不准随意翻阅、查看不属于自己掌握的文件、信函、图纸、资料，不准随意使用他人电脑；不准违法乱纪、危害社会治安。

工作人员“十不准”规定

工作人员“十不准”规定
一、公务来往中，不准索要和收取他人现金和物品。

二、仲裁、批复、编审定额造价等工作，不准感情用事，使同类问题不同处理标准或故意偏袒一方。

三、编审预决算或定额造价咨询，不准以任何借口私自无偿或有偿为他人他单位服务。

四、单位印鉴、支票、收据、微机及无形资产等，任何个人都不准私自用来从事非本单位和非公务活动。

五、公物购置、公务接待、公务差旅等财务报销凭证，个人不准弄虚作假，占公家的便宜。

六、解答、处理定额、造价问题，不准参加来人宴请。

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七、规定的业务接洽时间，不论何原因均不准出现无人在岗或在岗不受理情况。

八、凡借现金或支票采购，报销办公用品、低质易耗品，一律应事先编制月购买和控资计划并经批准实施，不准补编、补批和不编不批就借款、采购和报销。

九、职工个人不准借公款、采购和报销。

十、单位固定资产购置、困难补助，病危职工借款等重大开支项目，未经单位领导集体研究，任何个人不准直接决定购置或指示财务付款。

违反第一至第五项要求时，数项并罚，每发现一项次，经查实责令责任人无条件上缴所得，并由财务直接停发责任人当月全部活工资，当月不足时，须延次月补扣，情世节重者给予相应的纪律处分。

违反第六项时，每发现一起，经查实直接由财务扣发责任人当月活工资总额的20%，造成不良影响时，要加重处罚。

违反第八项至第十项时，数项并罚，第违反一项次，造成损失的由责任人补还人武部损失，并扣发本人当月活工资的20%。

工作纪律“十不准”

工作纪律“十不准”
工作纪律“十不准”
1：仪容、仪表、不达标不准上岗。

2：按时上下班，不得代打卡，不准迟到，早退，旷工，事前请假。

3：上班前不准喝酒，吃异味食品，工作时间内不准做与工作无关的活动。

4：工作时间内不准有托腮、抱肩、叉腰、背手、插兜、趴靠货架等不规范姿势，不准聚堆聊天、嘻笑打闹、大声喧哗、来回奔跑。

5：物料、工具使用后，必须放在指定位置，不准乱堆放，及不见了。

6：不准在工作岗位上接听、拨打私人电话，工作时间内通讯工具应处行关机状态。

7：不准在工作岗位上会私客，非工作需要，工作时间内不得购物，购物走员工购物通道。

8：不准因工作（上货、补货、结算等）而冷落顾客，不准与他人发生争执，不得议论、模仿、讥笑、围观、顶撞或辱骂顾客。

9：做好交接工作，及时落实所交接的各项工作，应做到当班工作当班完成，不准把当班应完成的工作交接给下一班员工。

10：服从指挥，听从安排，如有异议，做到“先服从，后投诉”采取正当渠道解决问题，严禁顶撞上司或在岗位上吵闹。

以上“十不准”适合超市部所有员工、促销员、专柜导购员，从即日起执行，及遵守公司其他所有规定，如有违反，严肃处理，多谢各位同事的支持及合作。

员工行为规范十要十不准

员工行为规范十要十不准十要1. 尊重他人：员工应尊重每个人的尊严和权利，不论其职位或地位。

2. 遵守法律法规：员工应严格遵守国家和地区的法律法规，包括劳动法和合同法。

3. 保护机密信息：员工应保护公司和客户的机密信息，并遵守相关保密协议。

4. 竭诚为客户服务：员工应以客户满意为首要目标，尽力提供高质量的产品和服务。

5. 良好沟通：员工应积极参与团队合作，注重有效沟通与信息共享。

6. 诚实守信：员工应始终如一地遵守公司的道德准则和职业道德标准，不欺骗、不隐瞒、不泄露相关信息。

7. 保持职业形象：员工应以整洁、得体的仪容仪表示人，以及良好的职业礼仪。

8. 积极研究和进步：员工应不断提升自己的专业能力和知识水平，以适应不断变化的工作环境。

9. 公平对待他人：员工应公平对待同事，不歧视、不欺负其他员工。

10. 遵守公司政策和规定：员工应遵守公司制定的各项政策和规定，包括工作时间、假期和福利等方面。

十不准1. 不能泄露机密信息：员工不得私自泄露公司和客户的机密信息，包括商业机密和个人隐私。

2. 不能参与贪污腐败：员工不得参与任何形式的贪污、受贿或行贿活动。

3. 不能故意破坏公司财产：员工不得故意破坏公司的财产或盗窃公司的物品。

4. 不能骚扰或歧视他人：员工不得对其他员工进行任何形式的骚扰或歧视行为，包括言语、行动和虐待等。

5. 不能违反安全规定：员工不得违反公司的安全规定和程序，以保障自身和他人的安全。

6. 不能参与非法活动：员工不得参与任何违法或违反道德的活动，对于不法行为应积极举报。

7. 不能滥用职权：员工不得滥用职权，包括利用职务之便谋取个人私利或压迫其他员工等。

8. 不能违反诚信原则：员工不得以虚假陈述或欺骗行为对公司或客户进行欺诈。

9. 不能擅自扩大职权：员工不得擅自扩大或超越其职权范围行事。

10. 不能违反违约条款：员工应遵守与公司和客户签订的合同，不得违反合同条款。

以上是公司的员工行为规范，每位员工都应严格遵守，以维护组织的正常运转和良好的企业形象。

员工行为十不准十严禁

员工行为十不准十严禁在每个企业中，员工的行为举止直接关系到企业的形象和业务发展。

因此，企业需要建立一套完善的员工行为准则，以规范员工的表现并维护企业的利益。

在本文中，我们将探讨员工行为中的十大不准和十大严禁事项。

十大不准行为1.违反规章制度：员工在工作中应当遵守企业的各项规章制度，不得擅自违反企业规定。

2.迟到早退：员工应当按照工作时间表准时上班，不得迟到早退，以免影响工作效率。

3.擅自离职：员工应当按照规定程序离职，不得擅自离职造成企业人员变动的混乱。

4.恶意攻击同事：员工应当与同事和睦相处，不得进行恶意攻击或人身攻击。

5.擅自私用公司资源：员工不得擅自私用公司资源或为个人利益谋取不正当利益。

6.泄露公司机密：员工不得泄露公司的商业机密或其他敏感信息，以免损害企业利益。

7.擅自调休：员工应按照规定程序请假，不得擅自调休或旷工。

8.拖延工作：员工应当按时完成工作任务，不得故意拖延或推诿责任。

9.缺乏团队合作精神：员工应当有团队合作意识，不得单打独斗或阻碍团队工作。

10.不学习进步：员工应当不断学习进步，不得停滞不前或拒绝接受新知识。

十大严禁行为1.贪污受贿：员工不得参与贪污受贿等腐败行为，以免触犯法律。

2.吸食毒品：员工不得吸食毒品或参与毒品交易，以维护企业的良好形象。

3.性骚扰：员工不得进行性骚扰行为，以免造成员工间关系的失调。

4.偷窃公司财物：员工不得盗窃公司的财物或监守自盗，以免触犯法律。

5.人身伤害：员工不得进行人身伤害或恶意报复行为，以维护员工的生命安全。

6.打架斗殴：员工不得打架斗殴，应当以和平方式解决纠纷。

7.违法乱纪：员工不得违法乱纪，应当遵守国家法律法规和社会公德。

8.谎报虚假信息：员工不得谎报虚假信息，应当提供真实准确的资料。

9.无故缺席：员工不得无故缺席工作，应当按规定请假或报备。

10.擅自修改文件：员工不得擅自篡改文件或资料，应当保持文件的完整性和真实性。

在企业中，员工的行为准则是维护企业文化和规范员工行为的重要工具。

工作行为十不准

工作行为“十不准”
一、不准迟到、早退、脱岗、闲谈莫论。

二、不准未履行请假手续，擅自离岗休班。

三、不准穿拖鞋、穿超短裙、背心或赤臂上班上岗。

四、不准在上班时间吵架、打架、赌博、赌球活动。

五、不准喝酒后上班上岗（出现问题自负）。

六、不准违章操作和维修作业，玩弄职守。

七、不准在夜班时间睡觉打盹，在无手续条件下放出入车辆。

八、不准对待业主粗言无礼，要和亲合善，文明礼貌。

九、不准长时间不接听报修服务电话，要服务快捷，让业主满意。

十、不准以公司的利益来谋取私人利益，公私分明，无私奉献。

员工十不准十必须

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员工十不准十必须
1、不准迟到、早退、旷工。

2、不准擅离职守，乱窜岗位。

3、不准在上班时间闲聊说脏话吃东西做与工作无关的事。

4、不准互相议论、破坏员工团结。

5、不准自行其事，改变领导意图。

6、不准顶撞领导，必须服从管理，不准与同事争吵打架。

7、不准随地吐痰，乱扔杂物，必须在指定地点吸烟。

8、不准在公司拉帮结派，不酗酒，不聚众赌博。

9、不准积压公务，妨碍工作进行。

10、不准互相扯皮，降低工作效率。

1、必须认真工作，做到今日事，今日毕。

2、必须维护公司形象，爱护公司声誉。

3、必须团结同事，尊重领导。

4、必须具有主人翁意识为公司发展献计献策。

5、必须爱护公司财物，不许假公济私。

6、必须举报有损公司利益的行为。

7、必须正确对待自己工作中的错误，并及时改正。

8、必须指出别人工作中的错误，帮助同事纠正并改正。

9、必须遵守公司的所有规章制度，并严格执行。

10、必须不断学习，敢于创新，提高自己的业务知识和技能。

公司机关作风建设十不准

公司机关作风建设十不准
为深入推进公司机关作风建设，立好规矩、规范行为、锤炼作风、提升素质，着力打造“文明、敬业、高效、廉洁”的公司机关，展现与世界一流公司相适应的精神风貌和机关形象，经机关党委研究决定，制定公司机关作风建设“十不准”。

一、“十不准”内容
1.不准妄议中央和党组决策部署、散播小道消息；
2.不准不执行或选择性执行组织决定；
3.不准办事拖拉，敷衍塞责、推诿扯皮；
4.不准参加有碍正确履行职责的活动；
5.不准无故迟到、早退和擅自脱离岗位；
6.不准在上班时间上网聊天、玩游戏、炒股票等；
7.不准在办公室、走廊、电梯等公共场所大声喧哗吵闹；
8.不准随意派人代会、无故缺席或迟到、早退；
9.不准在会场随意走动、交头接耳、随意接打电话；
10.不准在自助餐厅浪费食物、不按规定外带食品。

二、监督检查与责任追究
各部门（单位）要加强对新版公司企业文化建设纲要、《员工守则》、《公司机关员工文明礼仪行为规范》、“公司机关作风建设十不准”等规定的宣传教育，把执行“十不准”规定情况作为干部年度目标考核和民主评议的重要内容，切实加强日常教育、考核管理和评议监督。

机关党委将联合有关部门不定期进行监督检查，坚决纠正机关作风中的不良现象。

对执行不力的部门（单位）和个人要批评教育，对屡禁不止的要通报批评，情节严重的给予组织处理。

各部门（单位）要充分认识加强作风建设的重要性，发挥好管理的主体作用，实实在在的从具体事情抓起。

要严抓工作纪律，切实执行各项规章制度；要抓好工作落实，忠于职守、勤奋敬业；要提高服务水平，秉公办事、务实清廉，保证机关作风建设各项
工作落到实处。

员工守则十准十不准

员工守则十准十不准作为一名员工，遵守公司的守则和规定是我们的职责和义务。

以下是员工守则的十准和十不准。

一、十准1. 守时准点：员工应准时到岗上班，并按时完成工作任务。

2. 诚信守约：员工应恪守合同和承诺，诚实守信，在工作中不得有欺骗行为。

3. 勤勉工作：员工应尽职尽责，积极投入工作，努力完成任务。

4. 互相尊重：员工应遵循礼貌待人原则，尊重同事和上级，保持良好的职业道德。

5. 保守机密：员工应保守公司的商业机密和客户信息，不得泄露给外部人员。

6. 保持卫生：员工应保持工作环境的整洁和卫生，做到勤洗手、勤通风、勤消毒。

7. 遵守安全规定：员工应遵守公司的安全规定，正确使用设备和工具，确保工作场所的安全。

8. 省资源节约：员工应节约用水、用电、用纸等资源，提倡环保意识和可持续发展。

9. 知识更新：员工应持续学习和提升自己的专业知识和技能，与时俱进。

10. 团队合作：员工应积极参与团队活动，与同事合作，共同完成团队目标。

二、十不准1. 不迟到早退：员工不得迟到早退，不能提前离岗或未经允许离开工作岗位。

2. 不造谣传谣：员工不得散布谣言，不得在公司内外散播虚假消息。

3. 不擅离职守：员工不得私自离开自己的工作岗位，不得委托他人代替工作。

4. 不弄虚作假：员工不得篡改或伪造公司的文件、记录和报表。

5. 不窃取财物：员工不得窃取公司和同事的财物，不得利用职务之便谋取私利。

6. 不损害公司利益：员工不得故意损坏公司财产、设备、工具或资源。

7. 不泄露机密：员工不得泄露公司的商业机密和客户信息，不得非法传送和储存机密文件。

8. 不违规操作：员工不得违反公司的规定，不得以违法或违规方式达成工作目标。

9. 不疏忽工作：员工不得疏忽职守，不得敷衍塞责，应认真对待工作任务。

10. 不破坏团队氛围：员工不得故意破坏团队的和谐氛围，不得进行欺凌或诽谤他人。

以上是员工守则的十准和十不准，希望每位员工能够严格遵守，秉持职业道德和职责，为公司的发展做出贡献。

员工行为规范十不准

员工行为规范十不准
第一条按时上、下班，不迟到、不早退。

上班时间集中精力高效工作，不得闲谈，不得看工作业务以外的书刊、网页，不得做工作范围外的事，未经
批准，一般不准会私客，非因公需要不得串岗、外出。

第二条严守公司机密，不准泄露公司有关生产、技术、销售、财务、人事等有关情况秘密。

第三条热爱集体，处处维护公司利益和信誉，积极向公司领导出谋献策，发现有损公司形象及利益的不良行为，勇于制止及批评纠正。

第四条爱护公司财务，提倡节约消耗，杜绝浪费。

下班或离开工作场所随即关掉电灯、电扇、机器，锁好抽屉，工作柜，关好门窗，用水后随手关水
龙头。

第五条无论以何种形式离职，均须完成交接工作，并于离职前清理交回工作所用的一切财务资料。

第六条在办公室（车间）内讲话要小声，保持安静的环境，不得在工作区域大声喧哗。

第七条提倡节约用纸，办公打字纸双面使用，控制印发文件、材料的数量，废纸做二次利用。

第八条做好5s管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持工作区域整洁卫生。

第九条不准携带火源进入禁火区，办公区域（车间）严禁吸烟。

第十条会议
1、按照会议通知要求提前5分钟到达会议地点，因故不能参加会议应提
前向会议主持者说明情况，不得无故缺席或迟到。

2、保持会场安静，不可交头接耳、左顾右盼，从事与会议无关的活动。

机关干部作风行为规范“四要十不准”规定

机关干部作风行为规范“四要十不准”规定
(一)要遵守工作纪律，切实执行各项规章制度
1、不准无故迟到、早退和擅自脱离岗位；
2、不准在上班期间上网聊天、玩游戏、炒股票、外出逛街购物、打麻将和到休闲娱乐场所活动；
3、不准在工作日午间、执行公务和值班期间饮酒，借调研之名到下级或其他单位吃喝、消遣。

(二)要抓好工作落实，忠于职守、勤奋敬业
4、不准拒不执行组织决定，有令不行、有禁不止、政令不通；
5、不准办事拖拉、不讲效率，敷衍塞责、推诿扯皮，平时不抓紧、忙时乱应付。

(三)要提高服务水平，秉公办事、务实清廉
6、不准拒不履行首问责任制、一次性告知制，对服务对象和前来办事的人员不管不问、不理不睬，态度冷漠生硬、傲慢无礼、言语不文明、作风粗暴；
7、不准以工作正忙、还有要事等为由，拒绝前来办事的人员合理、正当的服务要求，或故意刁难、设置障碍、吃拿卡要、以权谋私。

(四)要端正会纪会风，维护会议秩序、提升会议质量
8、不准召开主题不清、拖沓冗长、不解决实际问题的会议，会前不精心准备、在会上作不着边际的发言；
9、不准随意派人代会、无故缺席或迟到、早退；
10、不准在会场随意走动、交头接耳、大声喧哗、打瞌睡、随意接打电话和让手机乱叫乱响。

机关工作人员“十不准”(1)

机关工作“十不准”
为彻底转变机关工作作风，促进机关工作作风建设常态化，机关党委特制订《机关工作“十不准”》，希望机关工作人员认真遵照执行。

1、不准迟到、早退，无故脱岗、离岗。

严格执行请、消假制度；
2、不准工作时间在电脑或手机上网购物、炒股、聊天、玩游戏和浏览与工作无关的内容；
3、不准发生大声喧哗、聚众聊天、吃零食等有失机关形象的行为；
4、不准出现“慵懒散拖”现象，杜绝“吃、拿、卡、要”和“门难进、脸难看、事难办”现象发生，提高办事效率，注重办事质量，增强服务意识；
5、不准衣冠不整、仪表不正，工作萎靡不振，要以饱满的精神状态完成本职工作；
6、不准传播小道消息，不散布不利于团结的言论；
7、不准工作时间饮酒，严禁公款吃喝，不准公车私驾、公车私用和借公务用车之机办私事；
8、不准泄露工作机密，严格遵守保密制度。

9、不准以种种借口拒绝参加集体活动和义务劳动；
10、不准损坏公物和办公室内附属设施，保持文明办公环境。

员工守则十大不准

员工守则十大不准作为一家企业，保持良好的工作环境和规范的员工行为是非常重要的。

为了达到这个目标，我们制定了员工守则，明确了员工在工作中应该遵守的十大不准。

以下是具体内容：一、不准迟到早退我们要求所有员工严格遵守工作时间，不得迟到早退。

准时上班和下班是展现员工敬业精神和责任感的基本要求。

二、不准擅自离岗员工需在工作期间全程待命，不得擅自离开工作岗位。

如有特殊情况需要离岗，必须事先请假并得到主管的批准。

三、不准故意浪费资源我们重视资源的合理利用，员工不得故意浪费公司资源。

包括但不限于电力、水资源、办公用品等。

每个人都应该保持节约意识，提倡环保行为。

四、不准泄露公司机密公司的商业机密对于企业的发展至关重要，员工不得泄露公司的商业机密。

无论是口头、书面还是电子的信息，都应严格保密，防止泄露风险。

五、不准利用职权谋取私利员工不得利用职务之便，谋取私利或寻求不正当的利益。

一切工作行为都应以公司的权益为前提，维护公平正义。

六、不准携带违禁物品员工不得携带任何违禁物品进入公司办公区域。

包括但不限于毒品、武器等危险物品。

公司将配备专职安保人员对进出人员进行检查。

七、不准恶意诋毁他人我们秉持着团结、互助的价值观，员工应尊重每个人的尊严，不得恶意诋毁他人。

在沟通和工作中要保持友善和谦逊。

八、不准擅自更改公司文件公司文件是公司正常运营的重要依据，员工不得擅自更改公司文件。

若需更改，需经过相关部门的审批和同意。

九、不准利用公司设备进行个人活动公司的设备和工具是为了正常工作需要而提供的，员工不得将公司设备用于个人活动。

包括但不限于个人上网、玩游戏等。

十、不准不遵守安全规定我们重视员工的安全，员工不得违反安全规定，给自己和他人带来危险。

在工作中应当遵守相关的安全规范和操作流程。

总结：以上是我们的员工守则十大不准，希望每位员工都能认真遵守，做到守则内没有过失。

只有良好的工作环境和规范的员工行为，才能为企业的发展和员工的个人成长奠定坚实基础。

工作十不准制度

“十不准”制度
一、不准干扰基层正常工作。

要围绕基层中心开展工作，不得以机关干部身份对基层工作指手画脚和横加干涉，不得提出与师市团党委制定的发展方针相冲突的工作计划和建议。

二、不准占用基层车辆。

坚持轻车从简，不得以任何借口借用基层单位的车辆。

三、不得擅自离岗。

工作组成员离开驻地要向工作组组长请假，任何个人不得私自外出行动，建立完善请销假制度。

四、不准借下基层办私事。

坚持实事求是，不得借基层走访拉帮结派、谋取不正当利益。

五、不得侵害群众利益。

严守工作纪律，不说伤害职工感情的话，不做影响民族团结的事。

六、不得在生活上让基层补贴。

做到生活自理、自律，不得接受基层单位任何形式的生活补贴。

七、不提过分要求。

要严格遵守兵师市团党委对工作组规定的生活标准，不得提出特殊的生活要求。

八、不准公款娱乐。

严格遵守财务纪律，管好用好工作经费，建立财务支出明细本。

不得公款吃喝，工作期间不得涉足娱乐场所。

九、不准吃请收礼。

不得接受任何单位和个人的吃请，不得接受基层单位和职工群众馈赠的土特产品。

十、不得在工作时间饮酒。

工作人员十个不准

工作人员十个不准
为切实改进机关作风，严肃工作纪律，深入推进正风肃纪及机关效能建设，全体工作人员必须严格遵守、自觉遵守“十不准”：
一、不准工作时间无故迟岗、离岗、空岗，影响工作开展。

二、不准工作时间上网聊天、打牌、玩游戏、炒股等从事与工作无关的事项。

三、不准无故不接听电话（特别是科级干部），造成通讯不畅，影响工作。

四、不准无故不参加单位集体活动，如卫生整治、迎检等。

五、不准违反保密纪律，跑风露气，泄露工作机密。

六、不准违反廉政纪律，滥用职权，“吃、拿、卡、要”，违背政策办事，违规摊派、收取钱物和接受有偿服务等。

七、不准用公款大吃大喝或进行高消费娱乐、健身活动等。

八、不准工作拖拉，推诿扯皮，贻误工作，造成不良影响。

九、不准在工作日中午饮酒，酗酒闹事。

十、不准说不文明的话、做不文明的事。

工作纪律十不准

工作纪律“十不准”
（一）严禁发表违背党的路线方针政策、损害党的现象、影响宁武投资环境的言论，不信谣、不传谣、不造谣。

（二）严禁在工作时间聊天、购物、炒股、玩游戏、看电影、看小说以及从事其它与公务有关的活动。

（三）严禁早工作时间串岗聊天、打牌娱乐、喧哗打闹。

（四）严禁旷工或在工作时间无故迟到早退、离岗缺岗和外出娱乐休闲。

（五）严禁在工作中推诿扯皮，对办事人员态度蛮横、行为失当。

（六）严禁在值班时间擅自脱岗、故意切断通讯设备、在岗不在位。

（七）严禁资工作日午间和执行公务期间饮酒。

（八）严禁接受办事人员安棑的宴请和娱乐活动。

（九）严禁无故缺会、替会、离会。

（十）严禁泄露工作机密或将涉密文件资料及电子设备传与无关人员。