依法行政目标责任书范文3篇-责任书
依法行政目标责任书
依法行政目标责任书一、总则为贯彻落实党的十八大和十九大关于全面推进依法治国、建设法治国家的决策部署，切实加强依法行政工作，推动我国行政执法事业不断向纵深发展，增强政府治理效能，提高依法执政水平，确保国家机关工作依法、行政行为合法，本着依法行政、服务群众、公平正义、廉洁高效的宗旨，制定依法行政目标责任书。
二、依法行政目标1.制定法律法规：加强法律法规的制定和修订工作，确保与时俱进，保障国家机关依法行政的法律依据。
2.加强依法执法：切实加强各级行政机关的执法水平，严格按照法律法规开展执法工作，保障公民的合法权益。
3.规范行政行为：加强行政机关依法行政守则的制定和实施，规范行政行为，确保公正、公平、透明。
4.强化监督检查：建立健全监督机制，加强对行政机关的监督检查，确保行政机关依法行政。
5.加强公开透明：加强政府信息公开工作，规范信息的发布和公开，提高政府的公开透明度。
6.强化廉洁文化：加强以廉洁为核心的文化建设，推动政府机关廉洁文化的建设和推广。
7.提高行政效能：优化行政管理体制和机制，提高工作效能，提升政府服务水平。
8.推动依法治理：积极推动依法治理，建设法治政府，推动全面依法治国的实现。
三、责任分工1.制定法律法规责任单位：国务院法制办公室责任人员：负责法律法规的制定和修订工作，确保法律法规的时效性和有效性。
2.加强依法执法责任单位：各级行政执法部门责任人员：负责各级行政执法部门的执法工作，加强执法队伍建设，提高执法水平。
3.规范行政行为责任单位：各级行政机关责任人员：负责各级行政机关守则的制定和执行工作，规范行政行为，保障公民的合法权益。
4.强化监督检查责任单位：各级监察部门责任人员：负责各级行政机关的监督检查工作，加强对行政机关的监督检查，确保政府依法行政。
5.加强公开透明责任单位：政府公开信息办公室责任人员：负责政府信息公开工作，规范信息的发布和公开，提高政府的公开透明度。
6.强化廉洁文化责任单位：党风廉政建设办公室责任人员：负责政府机关廉洁文化的建设和推广，推动政府机关廉洁文化的形成和发展。
行政执法责任书范本五篇
行政执法责任书范本五篇（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如演讲稿、总结报告、合同协议、方案大全、工作计划、学习计划、条据书信、致辞讲话、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as speech drafts, summary reports, contract agreements, project plans, work plans, study plans, letter letters, speeches, teaching materials, essays, other sample essays, etc. Want to know the format and writing of different sample essays, so stay tuned!行政执法责任书范本五篇责任书是在自己的岗位上分内应做的事，没有做好自己的工作应当承担不利后果的文书。
依法行政目标责任书(四篇)
依法行政目标责任书依法行政工作目标责任书为认真贯彻实施____《全面推进依法行政实施纲要》和《关于加强依法行政的决定》，围绕东乡县人民政府___年依法行政工作重点，全面完成依法行政各项工作任务，努力提高依法行政水平，制定本目标责任书。
(一)切实开展《全面推进依法行政实施纲要》的宣传工作，全面落实“五五”普法规划，做好普法总结工作。
(二)建立依法行政工作领导小组，明确依法行政目标任务;领导干部带头学法、守法;做到依法行政、行政调解、普法宣传工作机构、人员、经费落实。
(三)开展形式多样的法律法规规章宣传教育活动。
组织行政执法人员参加各类培训、竞赛，发表与执法内容有关的理论文章，法律知识水平得到提高。
(四)根据法律、法规和规章及“三定”方案，结合机构改革及时修订完善行政执法责任制。
将法定职权分解落实到执法岗位。
(五)建立健全行政执法、行政执法监督、执法责任制考评、行政许可、执法公示、过错责任追究等制度，并认真贯彻执行。
(六)建立健全行政执法证件管理、行政执法人员资格认证、行政执法人员培训、考核制度。
(七)对行政处罚案件实施行政处罚查、处分离。
(八)行政执法人员亮证执法，使用合法执法证件，按规定报验行政执法证件, 执法主体、程序合法;行政执法无“越位”“缺位”行为发生;委托执法有依据、程序合法;行政执法适用依据规范、决定的内容合法、适当。
(九)完成人大、政府和上级机关交办的行政执法监督工作，及时办理上级机关交办的行政投诉、举报案件，上报办理结果。
(十)认真履行监督检查、行政处罚案件复核达___%，不发生执法违法案件。
(十一)认真开展行政执法回头看，案卷评查达___%,及时纠正违法和不当的行政行为，按时报送案卷评查台帐。
依法行政目标责任书（二）依法行政责任书为进一步加强全局法制工作建设，认真做好“五五”普法总结和“六五”普法的启动工作，不断推进我局公路法治化进程，促进公路现代化建设，特制定___年度依法行政责任书。
依法行政工作乡镇目标管理责任书
8．建立投诉、举报制度，依法受理公民、法人和其他组织的投诉、举报。（1分）
20分
（二）抽象行政行为合法
1．制定规范性文件违反法定程序的，每件扣2分；
2．制定的规范性文件内容与现行法律、法规和规章相抵触或与上级机关的规范性文件相抵触的，每件扣2分；
3．制定规范性文件未按规定报送备案的，每件扣2分；
XX镇(街道办)2012年法制建设工作责任书
考核项目
考核内容
设分
考核
得分
备注
（一）组织和制度建设
l．建立依法行政领导小组并建全行政执法责任制和“两错”追究制。做到依法行政工作年初有安排，年终有总结并按时上报（4分）
2．建立行政执法岗位责任制，根据法律、法规和规章的规定及“三定”（定职能、定机构、定人员编制）规定的要求，将行政执法职责进行分解、细化、落实到各执法科（室、股、所、队）、各执法岗位。（3分）
4．被责令修改或废止的规范性文件未修改或废止的，每件扣2分；
5．未公布执法主体则实施行政审批、许可、处罚的，每项扣2分；
6．未公布行政审批、许可、处罚项目则实施行政审批、许可、处罚的，每项扣2分；
7．自行设定行政处罚的，每项扣2分；
8．越权设定行政审批、行政许可的，每项扣2分；
9.设立便民服务中心（2分），便民服务中心是否运行正常、规范。（2分）
20分
（三）具体行政行为合法
l．举报不依法履行职责的，即不作为的，每件扣2分；
2．县法制局发现或他人举报行政执法人员没有取得行政执法证件而上岗的，每人次扣2分；
3．不出示有效行政执法证件执法，违反行政执法程序的,每件扣2分；
4．行政处罚事实不清楚，证据不充分，适用依据不正确，每件扣2分；
市依法行政责任书
市依法行政责任书篇一：行政执法责任书20XX年巴东县交通运输局行政执法责任书为进一步加强交通法制建设，规范交通行政执法，全面贯彻实施行政处罚法，提高交通依法行政水平，树立良好的文明执法形象，根据行政执法责任要求，特制定20XX年度交通行政执法责任书。
一、执法依据依据《中华人民共和国公路法》、《建设工程质量管理条例》、《公路工程质量管理办法》、《公路工程质量监督暂行规定》等法律、法规、规章。
负责全县交通建设工程质量的监督工作，按层级和权限分工，履行公路、公路桥梁、渡口及其附属设施建设项目等交通专业工程质量监督章及《中华人民共和国行政处罚法》的规定作出行政处罚。
1、加强对行政执法工作的领导，建立健全行政执法责任制。
2、建立内部监督机制，认真实施《交通行政执法检查制度》等交通行政执法十项制度，做到“有法必依，执法必严，违章必纠”。
3、按规定建立行政执法公示制度，向社会公开工作规范、办公标准、办公内容、期限、征费标准、处罚标准、监督电话，公布违示责任追究方法。
4、加强对执法人员法律知识的培训，要制定学习制度，新进执法人员的上岗培训率达100%。
5、建立责任制，把执法目标和执法责任层层分解执法人员。
6、加强廉政建设和纪律监督，建立执法人员岗位轮换、末位淘汰、调离、辞退等制度不发生以权谋利、徇私舞弊、执法违法等行为。
7、严格按照行政处罚法和交通部[1996]7号令执法，做到主体合法，事实清楚，程序合法，适用法律、法规、规章准确，文书使用规范，台帐登记清楚。
交通行政执法错案率低于1‰，错案追究率达100%，投诉举报违章查处率100%，行政复议更改率为零，行政诉讼败诉率为零，“三乱”行为发生率为零。
8、认真处理答复各类人民来信来访，处理答复率100%。
四、责任考核1、为认真贯彻执行好本责任书，实行半年抽查，年终考评。
2、考核内容按县交通行政执法责任制百分考核实施。
3、不发生“三乱”行为。
4、做到行政复议更改率和行政诉讼败诉率为零。
目标责任书-行政部
目标责任书-行政部
目标责任书-行政部
目标简述
行政部致力于提供高效、便捷、专业的行政服务，为公司各部门的正常运营提供支持。
我们的目标是确保公司的行政工作顺畅、有序，并不断提升行政服务水平，提高员工满意度和工作效率。
目标一：提供高效的行政服务
优化行政流程，提高行政工作效率。
建立健全行政服务体系，确保各项行政事务得到妥善处理。
加强团队合作，提升行政人员的专业素质和工作能力。
目标二：营造良好的工作环境
保持公司办公环境的整洁和舒适度。
提供必要的办公设施和物品，并及时维修和更换。
组织丰富多样的员工活动，增进员工之间的交流和凝聚力。
目标三：提升员工满意度
关注员工需求，及时解决行政相关问题。
提供快速响应和友好的服务态度。
定期组织员工满意度调查，针对问题及时改进和优化。
目标四：加强安全管理
制定并执行安全管理制度，确保员工生命财产安全。
加强对公司资产的保护和监管。
组织安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应对能力。
目标五：提高行政服务水平
学习行业前沿知识，掌握行业最佳实践。
流程改进和自动化，提高行政服务质量和效率。
定期评估并优化行政服务，满足公司对行政工作的需求。
以上目标将是行政部的工作重点，我们将全力以赴，确保这些目标的实现。
通过行政部的不懈努力，相信我们能够为公司打造一个高效、舒适的工作环境，提高员工满意度和工作效率。
行政部目标责任书
行政部目标责任书行政部目标责任书1. 引言本目标责任书旨在明确行政部门的目标和职责，并为行政部门的工作提供明确的指导。
行政部门作为企业中不可或缺的一部分，其职能涵盖诸多方面，包括但不限于人力资源管理、财务管理、物资采购、办公环境维护等。
2. 目标我们的整体目标是为公司提供高效、专业的行政支持，确保公司各项工作能够顺利进行。
为实现这一目标，我们制定以下具体目标。
2.1 优化人力资源管理- 建立完善的人力资源管理制度，包括招聘、培训、绩效考核等方面。
- 高效处理员工入职、离职、调岗等人事变动手续。
- 提供专业的员工关系管理服务，解决员工的问题和困难。
2.2 精细化财务管理- 健全财务管理制度，规范公司的财务流程。
- 确保公司的财务信息真实、准确，及时报送。
- 做好成本控制，确保公司财务稳健运行。
2.3 高效物资采购管理- 建立物资采购管理制度，确保采购程序合规。
- 优化供应商管理，保障物资质量和供应的稳定性。
- 控制采购成本，提高物资采购的经济效益。
2.4 确保办公环境良好- 健全办公环境维护制度，保持办公环境的整洁和舒适。
- 维修和维护办公设备，确保设备正常运行。
- 提供优质的物业服务，协调解决办公场所的问题和矛盾。
3. 责任分工为实现上述目标，我们将进行合理的责任分工，确保每个职责区域有专人负责，彼此协作。
3.1 人力资源管理- 负责员工招聘、培训及绩效考核等工作的人力资源经理：X - 协助处理员工入职、离职、调岗等人事变动手续的人力资源专员：X- 负责员工关系管理，协调解决员工问题的人力资源专员：X 3.2 财务管理- 负责建立和执行财务管理制度的财务经理：X- 负责财务信息管理和报送的财务专员：X- 负责成本控制和经济效益分析的财务分析师：X3.3 物资采购管理- 负责建立和执行物资采购管理制度的物资采购经理：X- 负责供应商管理和物资采购的物资采购专员：X- 负责采购成本控制和供应链管理的物资采购分析师：X3.4 办公环境维护- 负责制定和执行办公环境维护制度的办公管理经理：X- 负责设备维修和维护的设备管理员：X- 负责协调物业服务和解决办公场所问题的物业管理专员：X 4. 工作计划为实现上述目标，我们将制定相应的工作计划，并按计划执行。
行政部目标责任书
行政部目标责任书尊敬的各位同事：大家好！作为行政部的负责人，我荣幸地向大家呈交行政部的目标责任书。
本目标责任书旨在明确行政部的工作目标和职责，提高行政部的工作效率和服务质量，在推动公司发展的同时，提升员工的满意度和工作效能。
一、工作目标1. 优化公司组织运营流程，提高工作效率。
通过对公司各部门的组织结构、工作流程以及信息传递等方面的分析和优化，减少冗杂的环节和重复的工作，提高各部门的运作效率，为公司整体提供更加高效的支持和服务。
2. 辅助公司发展并保障公司运行顺利。
作为后勤服务支持的主要部门，我们将努力提供高品质的后勤和行政服务，包括但不限于设备设施维护和采购、办公环境维护和管理、物料管理和库存管理等方面，保证公司的正常运营。
3. 管理和维护公司的劳动关系。
我们将秉持公平、公正、公开的原则，合理设置人事档案和薪酬制度，加强员工关系的沟通和协调，妥善处理员工的申诉和投诉，维护良好的劳动关系，为员工提供合理的成长空间和发展机会。
4. 加强安全环保管理。
我们将积极开展安全生产和环境保护的宣传教育，加强对员工的安全意识教育和培训，建立健全安全环保管理制度，确保员工的人身安全和公司的可持续发展。
二、工作职责1. 组织协调公司的日常行政事务。
负责公司行政管理制度、办公室规章制度等的制定、实施和监督，协调各部门之间的业务沟通和协作，推动公司各项工作有序进行。
2. 负责公司的设备设施管理。
组织采购公司所需的设备和办公用品，并进行库存管理和维护保养，确保设备的运行正常，为员工提供良好的工作环境。
3. 监督和管理公司的安全环保工作。
定期开展安全生产、消防安全和环境保护等方面的培训和演练，加强对员工的安全教育，建立健全安全制度和环保管理体系，确保员工的人身安全和环境的健康。
4. 管理公司的人事档案和薪酬管理。
负责制定和执行公司的人事管理规章制度，做好员工入职、离职、转岗、晋升等手续，管理员工的薪酬福利，为员工提供良好的工作环境和发展机会。
行政部人员目标责任书
行政部人员目标责任书一、背景介绍行政部作为企业的重要职能部门之一，承担着管理和协调各项行政工作的责任。
为了明确行政部人员的目标和责任，提高行政工作的质量和效率，制定本目标责任书，以期推动行政部人员更好地履职。
二、目标设定1. 提高行政工作效率：行政部人员需通过合理的工作安排、科学的绩效评估体系，提高行政工作的执行效率。
力求高效、准确地处理各类行政事务，为公司的运营提供优质的支持和服务。
2. 优化行政服务：行政部人员应积极倾听各部门的需求和问题反馈，不断改进行政服务的质量和流程。
提供及时、精准的行政支持，确保部门和员工的工作顺畅进行。
3. 加强团队协作：行政部人员需要与各部门紧密合作，建立良好的沟通渠道和协调机制。
与其他部门积极合作，形成互相支持、共同努力的工作氛围。
4. 提升自身能力：行政部人员需要通过学习和培训不断提升自身的专业素质与能力，及时了解相关政策法规和行业动态，保持适应变化的敏感性，为公司提供专业的行政支持和建议。
三、责任分解1. 行政部负责人：- 指导行政部人员制定并执行行政工作计划，并对工作进展和成果进行评估；- 组织协调各类行政事务，确保各项工作按时完成；- 负责保密和安全管理工作，加强信息保护和风险管理；- 促进行政部与其他部门的良好合作与沟通。
2. 行政助理：- 协助行政部负责人处理日常行政事务，包括会议安排、文件管理等；- 负责行政支出的审批、报销等工作，保证财务管理的规范性；- 维护公司文档和档案管理工作，保证信息的完整性和安全性；- 协助组织各类活动和会议，确保顺利进行。
3. 后勤服务人员：- 负责公司办公环境的日常维护和保洁工作，保持办公场所的整洁和舒适；- 确保办公设施的正常运转，及时维修和保养设备；- 负责团队差旅和接待工作，为来访客户和员工提供周到的服务；- 协助处理各类后勤事务，并及时解决相关问题。
四、绩效评估行政部人员的绩效评估将根据以下指标进行：1. 行政工作效率：工作计划执行情况、工作时间利用率等；2. 行政服务质量：对部门和员工需求的满足程度、问题解决的及时性等；3. 团队协作能力：与其他部门的合作情况、沟通效果等；4. 个人能力提升：参与学习培训的积极性、专业知识的掌握程度等。
行政管理目标责任书范文
行政管理目标责任书范文一、背景介绍行政管理目标责任书是指在行政管理工作中，对于相关职责和目标进行明确和约束的文件。
通过制定目标责任书，可以帮助管理者明确工作目标、分配责任、评估绩效，从而推动组织的高效运转和提升管理水平。
本文将给出一个行政管理目标责任书的范文示例，以供参考。
二、行政管理目标责任书范文尊敬的XXX（行政管理者姓名）：根据组织的发展需要和工作要求，为了明确您的行政管理职责和目标，特向您制定了如下的行政管理目标责任书，请您认真履行。
1. 岗位职责根据您的职位要求，您的主要岗位职责为：（列举具体职责）2. 目标制定（针对具体岗位和职责，列举与工作相关的目标，例如：提升办公室工作效率、优化人力资源管理流程等）3. 分解目标为了实现上述目标，您需要完成以下具体任务：（列举具体任务）4. 时间要求对于目标和任务的完成时间，约定如下：（具体列出完成时间要求）5. 资源支持为了顺利完成目标和任务，我们将给予您必要的资源支持，包括但不限于：（列举相关资源）6. 绩效评估我们将依据您的实际绩效对完成情况进行评估，评估指标包括但不限于：（列举相关评估指标）7. 目标调整如果在执行过程中，发现目标有需要调整的地方，您可以向上级汇报，并经过相关协商后进行修改。
8. 责任追究如果在执行过程中，出现重大失误或者工作不达标等情况，我们将依据公司相关规定进行责任追究。
9. 工作纪律您需严格遵守公司的各项规章制度，包括但不限于：（列举相关规章制度）请您认真阅读以上内容，并签署确认。
在您签署确认后，将视为您同意并接受以上职责和目标。
希望您通过共同努力，实现公司的战略目标，推动行政管理工作的高效与优化。
感谢您的支持与配合！此致，公司名称/部门名称日期：年月日签署确认：行政管理者姓名：签字：日期：年月日三、结束语以上是一个行政管理目标责任书的范文示例，可以根据具体情况进行调整和修改。
通过制定目标责任书，可以明确工作要求、分配责任、提高绩效评估的准确性，有助于提升行政管理水平和组织效能。
农业农村 依法行政 年度目标责任书
农业农村依法行政年度目标责任书2023年度年度目标责任书为了更好地推动农业农村依法行政工作的开展，确保农村法治建设取得实质性成效，提高农业农村依法行政效能，特制定本年度年度目标责任书，确保各项工作稳步推进。
一、年度目标1. 制定农业农村依法行政规划根据国家法律法规和相关政策，制定适合本地实际的农业农村依法行政规划，明确工作目标和时间表，做到科学合理、切实可行。
2. 完善农村法治建设体系加强乡村治理体系建设，健全农村法治宣传、教育和服务体系，构建法治化乡村社会治理新格局，提高农村社会治理法治化水平。
3. 深化土地资源管理改革加大土地整治力度，加强农村土地资源保护和规划管理，促进土地资源合理利用和增值，确保农民土地承包经营权稳定和农村集体经济持续发展。
4. 推进农村生态环境保护加强农村环境保护和修复工作，推动农村生态环境治理和保护，确保农村生态环境长期良好。
5. 加强农业生产经营法制建设完善农业经营主体准入制度，规范农业市场秩序，加强农业产品质量安全监管，促进农业可持续发展。
6. 加强农村基层自治法治建设深化农村基层自治体制改革，加强村民自治法治建设，提升村民自治参与度和自治能力，巩固农村基层治理成果。
二、年度任务1. 制定农业农村依法行政规划并组织实施。
2. 完善农村法治建设体系，健全乡村治理体系，加强村民自治建设。
3. 加大土地整治力度，加强农村土地资源保护和规划管理，推动土地资源清理整治。
4. 推进农村生态环境保护，加强农村环境保护和修复工作。
5. 完善农业生产经营法制建设，规范农业市场秩序，提高农业产品质量安全监管水平。
6. 深化农村基层自治体制改革，加强村民自治法治建设，强化村干部队伍建设。
三、年度保障1. 落实农村依法行政工作经费。
2. 加强领导班子建设，完善工作机制，确保工作开展顺利。
3. 完善农村依法治理宣传教育，提高村民法治意识。
4. 加强与相关部门的协作配合，共同推进农村依法行政工作。
依法行政目标责任书
依法行政目标责任书近年来，依法行政工作在我国社会发展中起着极为重要的作用。
为了推动行政机关依法行政，确保国家治理的科学规范和公正高效，各级政府都应当制定并执行依法行政目标责任书，明确依法行政的目标任务和责任。
一、依法行政的意义和目标依法行政是指政府按照法律规定，依法管理、依法治理，全面提升政府的服务能力和管理水平，推动政府职能转变，实现国家治理现代化。
依法行政的目标包括：1. 依法履职：行政机关要严格依法履行职责，确保行政行为的合法性和公正性。
加强行政法规制定和执行，加强法律监督和法律意识教育，提高行政决策的法治化水平。
2. 依法保障权益：行政机关要依法保障公民、法人和其他组织的合法权益，确保社会公平正义，防止任意侵权和滥用职权，加强行政裁决公正性和透明度。
3. 依法推进改革：行政机关要依法推进综合施策改革，优化政府机构和职能，提高行政效能和服务水平。
加强中介服务管理，打造阳光政务，推动政府治理创新。
4. 依法保障公共安全：行政机关要加强公共安全管理，健全应急管理体系，严格执法，确保社会稳定和国家安全。
二、依法行政目标责任书的重要性依法行政目标责任书是政府依法行政的具体化和操作化的重要文件。
它通过明确目标任务和责任，能更好地规范行政机关的行为，推动整体工作水平提升。
制定依法行政目标责任书的益处包括：1. 明确责任分工：依法行政目标责任书明确了每个行政机关在依法行政工作中的具体责任和任务，避免了职责模糊和工作推诿。
2. 加强协作配合：依法行政目标责任书明确了行政机关之间的协作配合关系，促进了不同机关之间的沟通交流和协同作战。
3. 推动工作落实：依法行政目标责任书将各项任务细化到具体的工作岗位和时间节点，能够有效推动工作的实施和落实。
4. 评估考核依据：依法行政目标责任书提供了对行政机关工作进行评估和考核的依据，便于及时发现问题，及时调整和改进工作。
三、依法行政目标责任书的主要内容依法行政目标责任书应当包括以下主要内容：1. 目标任务：明确行政机关依法行政的总体目标和具体任务，包括法规的制定、行政许可的规范、行政裁决的公正、依法治理的强化等。
(一篇就够)行政部工作目标责任书范例
行政部目标责任书为确保公司行政管理的顺利开展和年度行政管理目标的实现，明确行政部在公司管理中的定位与职责，根据公司相关制度及规定，特制定本责任书。
一、责任期限本责任书自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX 月XX日止。
二、主要职责1.负责公司日常行政事务的处理和管理，包括文件资料、会议组织、来访接待等。
2.制定并执行公司行政管理规章制度，规范行政工作流程和操作规范。
3.负责公司行政预算的编制和执行，确保各项行政费用的合理使用和有效控制。
4.组织和协调公司内部各部门之间的沟通与合作，促进工作效率的提高。
5.负责公司行政资源的采购和管理，包括办公设备、耗材、车辆、宿舍等。
6.配合其他部门开展相关行政工作，提供必要的行政支持和协助。
三、工作目标1.确保公司日常行政事务处理及时、准确、规范，提高行政管理水平。
2.建立完善的行政管理规章制度，确保制度的执行和效果的达成。
3.合理编制和执行行政预算，控制行政费用支出，提高行政费用使用效益。
4.促进内部沟通与合作，建立良好的工作关系和合作机制。
5.有效管理和利用行政资源，确保资源的合理配置和高效利用。
6.积极配合其他部门开展工作，提供优质、及时的行政支持和协助。
四、考核与奖惩1.公司将根据责任书完成情况对行政部进行考核，考核结果将作为部门和员工绩效评估的重要依据。
2.对于未完成责任书目标的部门或员工，公司将视情况进行约谈、培训或调整岗位等措施。
严重者将按照公司规定进行相应的处罚。
3.对于在实现工作目标中表现优秀的部门或员工，公司将给予相应的奖励和表彰，以激励其继续发挥优秀表现。
五、其他条款1.本责任书未尽事宜，双方可协商解决；如协商不成，可提交公司领导班子审议决定。
2.本责任书一式两份，行政部和公司领导各执一份，具有同等法律效力。
(一篇就够)行政部工作目标责任书模板
行政部工作目标责任书为明确行政部的工作目标和职责，提高工作效率和质量，特制定本目标责任书。
一、工作目标1. 提供优质高效的行政服务，确保公司日常办公顺利进行。
2. 协助公司管理层制定和完善公司各项规章制度，并监督其执行情况。
3. 负责公司文件的起草、审核、印发和存档工作，确保文件管理的规范化和保密性。
4. 组织安排公司各类会议和活动，做好会议记录和纪要的整理工作。
5. 负责公司办公设备、办公用品的采购、保管和发放工作，确保公司办公资源的合理利用。
6. 负责公司办公环境的维护和安全管理工作，确保公司办公秩序的正常运行。
7. 负责公司员工的考勤、薪酬福利、绩效考核等人力资源管理工作。
8. 负责公司的对外联络和接待工作，维护公司良好的社会形象。
9. 负责公司的档案管理工作，确保公司档案的完整、准确和安全。
10. 负责公司的企业文化建设工作，提高员工的凝聚力和归属感。
二、工作职责1. 负责制定和完善公司的行政管理制度和流程，并监督其执行情况。
2. 负责公司文件的起草、审核、印发和存档工作，确保文件管理的规范化和保密性。
3. 组织安排公司各类会议和活动，做好会议记录和纪要的整理工作。
4. 负责公司办公设备、办公用品的采购、保管和发放工作，确保公司办公资源的合理利用。
5. 负责公司办公环境的维护和安全管理工作，确保公司办公秩序的正常运行。
6. 负责公司员工的考勤、薪酬福利、绩效考核等人力资源管理工作。
7. 负责公司的对外联络和接待工作，维护公司良好的社会形象。
8. 负责公司的档案管理工作，确保公司档案的完整、准确和安全。
9. 负责公司的企业文化建设工作，提高员工的凝聚力和归属感。
10. 完成公司领导交办的其他工作。
三、考核办法1. 考核周期：本责任书以年度为考核周期。
2. 考核内容：主要包括工作目标完成情况、工作质量、工作效率、团队建设等方面。
3. 考核方式：采用自评、上级评估和部门评估相结合的方式进行综合考核。
行政部目标责任书
行政部目标责任书尊敬的领导：根据公司的发展需要，我谨向您提交行政部的目标责任书。
为了有效实施管理和协调各项工作，行政部将致力于以下目标的实现：一、提高行政管理效率行政部是公司各部门之间的桥梁和纽带，我们的目标是不断提高行政管理的效率，为公司提供高效、便捷的支持和服务。
具体措施包括：1. 不断优化行政流程，简化审批程序，提高办事效率；2. 加强信息管理，建立健全档案管理系统，提高信息检索速度；3. 完善考勤管理制度，确保员工的工时管理和工资发放的准确性；4. 提供培训和指导，加强行政人员的专业素养和综合能力。
二、加强团队建设行政部是公司各部门之间的协调者和沟通者，我们的目标是打造一个高效、团结的团队。
具体措施包括：1. 加强内部沟通，定期组织部门会议，及时传达公司各项决策和政策；2. 建立健全绩效考核制度，激励员工的工作积极性和创造性；3. 组织团队建设活动，加强团队凝聚力和协作能力；4. 定期组织培训和学习交流，提升员工的专业知识和技能。
三、优化行政服务行政部负责为公司提供各种行政服务，我们的目标是为全体员工提供高质量的服务。
具体措施包括：1. 建立健全办公设施和设备管理制度，保障设施设备的正常运行；2. 加强企业文化建设，提高员工的归属感和企业认同感；3. 积极开展员工关怀活动，为员工提供良好的工作环境和生活福利；4. 加强对外联络工作，维护公司形象，加强与相关合作伙伴的合作关系。
四、提升行政部综合能力作为公司的行政管理部门，我们需要不断提升自身综合素质和能力，以适应公司发展的需要。
具体措施包括：1. 学习和掌握最新的行政管理理论和方法，提高管理水平；2. 关注行业和市场的新动态，及时调整和改进行政管理策略；3. 加强团队学习和知识分享，提高整个部门的综合能力。
以上是行政部的目标责任书，我们将全力以赴地实现这些目标，为公司的发展贡献自己的力量。
希望领导和各位同事对我们的工作给予支持和指导，共同努力，共同进步。
依法行政目标责任书
9分
3、加强行政执法证件管理工作，规范行政执法证件的使用，建立行政执法人员档案管理制度。
报送政府法制信息数量最多的得3分，其余按报送数量所占权重计算分数；
市级以上新闻媒体发稿满3篇得3分，每少一篇扣1分。
6分
2、积极参加上级组织的座谈、培训活动，及时落实各项政府法制工作安排。
不积极参加的活动的，扣2分；
不及时落实法制工作安排的，扣2分
4分
责
任
单
位
签
章
责任单位负责人
2
大力提高依法行政的意识和能力（12分）
1、按照国务院《决定》中学法的计划、内容、时间、人员、效果“五落实”的要求，建立健全领导干部学法制度，年内领导干部学法不少于4次。
每少组织一次扣1分。
4分
2、建立健全领导干部任职前法律知识考查和测试制度。
未建立的，少一项扣2分。
4分
3、建立和落实政府各执法部门的行政执法培训和法律知识考试制度，年内组织大规模集体学习培训不少于2次。
2分
4、规范行政执法案卷，开展行政执法案卷检查活动。
未开展行政执法案卷检查活动的，扣2分。
2分
5、加强行政监督检查，落实行政执法责任追究。
发现不依法履行职责或者违反法定权限程序实施行政行为的，扣2分；未及时处理的，扣2分。
4分
6
深化行政审批制度改革（11分）
1、清理行政审批事项，精减行政审批环节。
未组织清理压减工作的不得分。
依法行政工作目标责任书
依法行政工作目标责任书依法行政工作目标责任书考核项目考核内容评分标准分值考核分依法行政能力建设24分 1 学法制度领导干部带头学法，按时参加县政府举办的依法行政专题研讨班和法制讲座，新任领导干部任前要通过法律知识考核测试，单位学法有安排、有记录、有考核。
单位无学法制度、安排、记录及笔记各扣1分。
新任领导干部未通过法律知识考核测试扣1分；不参加研讨班和法制讲座1人次扣0.5分；不安排学习新颁布的法律、法规扣0.5分。
2 2 法律培训对法制培训要有安排、有记录。
学习本单位行业法律法规，单位集中学法全年不少于4次，个人学法笔记不少于5000字。
抓好本单位执法人员专业法律知识、综合法律知识及《酒泉市两规定一办法学习读本》的培训及考试工作。
不参加综合法律知识及专业法律知识培训的少1人次扣0.5分，考核不合格1人次扣0.5分，没有培训考核记录上岗执法1人次扣1分。
对《学习读本》测试不合格1人次扣1分。
10 3 组织领导落实行政一把手负责制，指定专人负责法制工作。
制定年度依法行政工作安排或工作要点，明确依法行政（行政执法责任制）工作措施，落实工作任务，确定责任分工。
未落实行政一把手负责制或未指定专人负责法制工作扣5分，无年度计划扣0.5分，责任分工不明确扣0.5分，无依法行政示范单位创建方案扣2分。
10 4 法制宣传全年至少开展一次法制宣传活动，利用新法颁布、纪念、宣传日采取多种形式加大宣传力度，按要求购置法律、法规等资料，将所执行的相关法律、法规、规章汇编成册。
未开展宣传活动的扣1分，未及时上报宣传情况的扣0.5分，未按要求购置法律书籍扣2分。
2 科学民主决策 4分 1 行政决策建立行政决策制度、重大行政决策集体讨论决定制度、行政决策责任追究制度，并对违法决策造成严重后果的责任人进行责任追究。
少一项决策制度扣1分，有决策过错而未进行过错追究1次扣2分。
2 2 决策程序重大行政决策要将公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体决定作为决策的必经程序，制定涉及重大公共利益、群众切身利益的公共政策要向社会征求意见并举行听证会。
行政执法责任制范文（3篇）
行政执法责任制范文为认真贯彻执行国家有关的法律、法规、规章，进一步规范海洋与渔业行政执法行为，不断提高海洋与渔业行政执法水平，根据行政执法工作总体要求，制定本制度。
一、指导思想以____和____为指针，以《中华人民共和国海域使用管理法》、《中华人民共和国渔业法》为主要依据，通过界定海洋与渔业行政执法范围，明确海洋与渔业行政执法责任，建立健全制约机制，将全办行政执法活动纳入法制化轨道，不断树立公正严明的执法形象、廉洁勤政的干部形象、优质高效的机关形象，为全区经济发展和社会稳定，创造良好的法制环境。
二、行政执法责任制的具体目标1、建立明确的执法目标。
各直属单位都有明确的执法目标。
确保责任到岗到人。
机关一般工作人员对自己执法活动负责；各直属单位负责人对本单位的执法活动负责；分管领导对分管单位的执法活动负责；办主要领导对全办执法活动负责。
2、建立规范的行政执法活动。
全办各项执法活动不仅有法律、法规和规章作依据，而且有比较完善的符合法律规定的程序制度作保证。
3、建立配套的监督机制。
有严格的执法监督制度、健全的执法监督队伍和赏罚严明的奖惩措施。
4、建设高素质的执法队伍。
通过推行执法责任制，提高全办工作人员的执法水平，为海洋与渔业事业的发展创造良好的法治环境。
三、执法责任制的考核对象和职责执法责任制的考核对象为办领导、直属单位负责人以及机关一般工作人员。
(一)办主任为本办行政执法第一责任人。
对全办的执法活动承担责任，分管领导对分管范围内的执法活动承担责任。
办领导的职责是：1、根据上级部署，结合工作实际，指导制订具体的行政执法工作计划，提出执法活动要求；2、根据职责权限，履行各项行政管理职能和行政执法责任；3、依照职责权限分工，审批和签发各类行政管理文件；4、组织开展本单位行政执法教育培训，提高全办工作人员的法律素质，增强执法人员依法行政的自觉性；5、督促各项法律、法规、规章在本单位的贯彻实施，加强对全办工作人员在行政执法活动中的检查监督，研究解决行政执法过程中的重点问题，协调各职能部门共同做好行政执法工作；6、完成上级交办的其他行政执法任务。
XX县区执法部门依法行政责任状
XX县区执法部门依法行政责任状
一、为进一步规范行政执法部门的行政执法活动，保护行政管理相对人的合法权益，保证宪法、法律、法规与行政规章在本行政区域内贯彻执行，结合我区实际，特制定本责任状。
二、本责任状由XX市XX县区人民政府组织实施，年底由区人民政府组织考核验收。
三、执法效果明显，被市级以上机关评为先进的逐级加2分。
四、本责任状实行百分考核制，基本分为100分，上不封顶，下不保底。
年底考核达到90分以上为合格单位，达不到90分的为不合格单位。
年底考核时，每一个考核项目的扣分，均以扣完该小项的基本分为止，而不需要扣完大项的基本分。
五、本责任状实行奖罚兑现。
区人民政府对行政执法工作做得好的单位与个人给予表彰与奖励，对不合格单位给予通报批判，并限期整改。
六、有下列情况之一者，取消全年评奖资格，情况严重者通报批判。
①责任单位出现执法犯罪与行政赔偿500元以上的；②行政执法中有严重侵权越权行为的；③全年没有办理行政处罚案件的，如没有行政处罚权的单位执法责任制工作落实得好的除外。
七、本责任状年底考核时，以书面材料为准，没有书面材料的视情况扣分。
八、行政执法单位应根据本部门执掌实施的法律、法规、规
章制定好制度与措施，完善内部制约机制。
九、本责任状从签订之日起实施，有关事项由区人民政府法制办公室负责解释。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
依法行政目标责任书范文3篇-责任书
依法行政目标责任书篇一：
为认真贯彻实施国务院《全面推进依法行政实施纲要》和《关于加强依法行政的决定》，围绕东乡县人民政府2019年依法行政工作重点，全面完成依法行政各项工作任务，努力提高依法行政水平，制定本目标责任书。
（一）切实开展《全面推进依法行政实施纲要》的宣传工作，全面落实“五五”普法规划，做好普法总结工作。
（二）建立依法行政工作领导小组，明确依法行政目标任务;领导干部带头学法、守法;做到依法行政、行政调解、普法宣传工作机构、人员、经费落实。
（三）开展形式多样的法律法规规章宣传教育活动。
组织行政执法人员参加各类培训、竞赛，发表与执法内容有关的理论文章，法律知识水平得到提高。
（四）根据法律、法规和规章及“三定”方案，结合机构改革及时修订完善行政执法责任制。
将法定职权分解落实到执法岗位。
（五）建立健全行政执法、行政执法监督、执法责任制考评、行政许可、执法公示、过错责任追究等制度，并认真贯彻执行。
（六）建立健全行政执法证件管理、行政执法人员资格认证、行政执法人员培训、考核制度。
（七）对行政处罚案件实施行政处罚查、处分离。
（八）行政执法人员亮证执法，使用合法执法证件，按规定报验行政执法证件，执法主体、程序合法;行政执法无“越位”“缺位”行为发生;委托执法有依据、程序合法;行政执法适用依据规范、决定的内容合法、适当。
（九）完成人大、政府和上级机关交办的行政执法监督工作，及时办理上级机关交办的行政投诉、举报案件，上报办理结果。
（十）认真履行监督检查、行政处罚案件复核达100%，不发生执法违法案件。
（十一）认真开展行政执法回头看，案卷评查达100%，及时纠正违法和不当的行政行为，按时报送案卷评查台帐。
依法行政目标责任书篇二：
为进一步加强全局法制工作建设，认真做好“五五”普法总结和“六五”普法的启动工作，不断推进我局公路法治化进程，促进公路现代化建设，特制定2019年度依法行政责任书。
一、责任内容
1.科室负责人重视公路法制建设，把法制工作列入议事日程，切实安排好本年度的各项法律工作，定期研究部署法制工作任务，抓好工作落实;
2.明确分工，有专人从事法制工作;
3.科室领导带头学法用法，制定并严格落实班子集体学法制度，按照上级要求认真参加普法教育和考试;
4.严格遵守和正确执行各项法律、法规、规章和上级规范性文件，实行阳光政务，对重大事项进行可行性分析，切实做到依法决策、依法行政;
5.全面实施依法行政责任制，落实评议考核制和责任追究制度;
6.注重加强执法队伍建设，强化教育、监督，确保做到文明执法、公开执法、高效执法，自觉接受群众监督;
7.大力加强基础法制宣传教育，注重提高干部职工法律素质，定期组织干部职工开展法律、法规教育培训，努力为公路工作创造良好的法治环境。
二、责任目标
1.组织机构健全，责任明确落实，制定科室法制建设工作远景目标和年度实施方案，科室研究法制工作，年度内有不少于4次的集体学法记录;
2.普法工作深入开展，科室职工参加普法考试法律教育培训的参与率和考试及格率分别在100%、95%以上;
3.科室领导无违法决策、不依法行政问题;
4.执法人员无野蛮执法、执法不当问题，无行政诉讼败诉、行政复议撤销现象;
5.科室职工无违法犯罪现象。
三、考核事项
1.考核原则：坚持实事求是、公平公正的原则;
2.考核办法：采取平时抽查和集中检查相结合的方式，年终进行
综合考评。
3.奖惩办法：年终考核工作成绩计入我局综合考评。
每年成绩进行累计积分，对考评成绩突出的科室和个人参照有关规定进行表彰奖励。
单位出现以下问题之一者，直接取消年度法制工作先进单位评选资格，问题严重的取消个人工作评先树优资格：
（1）科室领导对重大问题不经可行性分析、不依法决策出现失误导致单位重大经济损失的;
（2）因工作程序疏漏、管理不善、合同签订不规范和其他主观原因，导致民事诉讼败诉的;
（3）行政执法人员因主观原因执法不当导致行政败诉、行政复议撤销或引发群众性上访事件的;
（4）科室职工出现违法犯罪问题的。
**公路局（负责人）：
科室负责人：
年日月
依法行政目标责任书篇三：
一、以科学发展观为指导，紧紧围绕“三个发展”，继续坚持扎扎实实打基础，谋长远，求突破的科技工作思路，加快科技资源建设，加快构建完善的区域科技创新体系，加快科技成果向现实生产力转化，进一步深化科技管理体制改革，不断提升科技创新能力和水平，全力发挥科技创新对经济社会发展的支撑作用。
二、研究制定科技发展“十二五”规划。
加强科技创新战略研究，将“十二五”规划融入国家和全省科技战略和资源布局，制定相关战略性产业科技路线图。
三、积极推动财政科技投入的依法落实到位，市、县本级财政用于科技研发的资金要分别达到本级财政支出的1%以上;采取积极措施，动员社会和企业加大研发投入，确保全省RD占GDP的比例稳定提高。
四、加大科技创新对区域经济社会发展转型的支撑引领力度。
要围绕“十大产业”领域关键核心技术，加快科技攻关。
特别要重视在高新技术产业领域、循环经济领域、节能减排技术领域和民生科技等领域，凝练组织实施若干基础扎实、发展前景好的科技项目，大力推动实现产业化，培育新的经济增长点。
五、帮助支持企业成为技术创新主体。
要积极采取有效措施促进企业提高自主创新能力，鼓励支持企业建立科研机构，采取信息服务、培训多种方式支持企业开展技术创新活动;积极培育和推荐认定高新技术企业2—3家;加大创新型企业工作力度;认真培育和扶持民营科技企业发展。
六、扎实推进农村科技工作。
积极开展星火科技12396信息服务工作，加强农村科技服务体系建设;深入开展农村技术承包工作，选派优秀大学生村官担任科技特派员;推进“六个一”为主要内容的新农村建设科技示范工作;以政策引导、项目扶持为主要形式，推进新技术、新品种在农村的推广应用;大力支持龙头企业、科技经济合作
组织技术进步，带动农民增收致富。
七、加大科技对外合作力度。
提供必要的经费和条件，积极培育申报国际科技合作基地，扶持引导国际科技合作项目的开展，对列入国家级和省级相关国际科技合作计划的项目予以配套;积极引进省外人才和技术。
八、认真配合省厅做好国家各科技项目的申报和管理工作，积极组织承担省级各类科技计划，加大对科技创新计划项目的培育力度，每市争取不少于1个项目列入省级科技创新计划。
认真组织科技统计、科技成果登记、技术合同登记和科技审计等工作。
九、深入开展知识产权工作，挖掘知识产权的潜力，促使优势产业和企业有自主知识产权来支撑。
十、大力开展科技中介服务建设。
按照科技部生产力促进中心重点省建设要求，加强市县生产力促进中心组织建设、队伍建设和能力建设。
年内各市新建生产力促进中心2家，生产力促进中心从业人员和服务企业数量有较大提高。
十一、加大科技宣传和科普工作力度。
大力宣传科技创新支撑引领经济社会发展的先进经验、科技创新的典型案例和创新型团队的创新做法，进一步营造有利于科技创新的政策和社会环境;组织开展群众喜闻乐见的科普宣传活动，营造良好的科技创新氛围。
十二、强化电子政务建设和信息报送工作。
各市科技局要对各自网站进一步规范完善，扎实开展政府信息公开工作;同时加强科技工作进展情况、典型经验和政务信息的报送工作。