掘进单保进尺每月达到450米的奖惩制度

掘进单保进尺每月达到450米

的奖惩制度

Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.

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掘进单保进尺每月达到450米的奖惩制度

温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。

本文档可根据实际情况进行修改和使用。

掘进单保进尺每月达到450米的奖惩制度

为了保证采掘平衡, 根据公司要求, 我矿制定了相关措施, 确保单掘每月进尺达到450米, 要实现这个计划进度, 我矿制定了以下奖惩办法:

1、组长是作为单保掘进达到450米的第一责任人, 如果进度每月达不到要求, 每降50米处罚500元。每增加20米, 奖励1000元, 以此类推。

2、副组长是作为单保掘进达到450米的主要责任人, 如果进度每月达不到要求, 每降50米处罚300元。每增加20米, 奖励800元, 以此类推。

3、成员是作为单保掘进达到450米的直接责任人, 如果进度每月达不到要求, 每降50米处罚500元。每增加20米, 奖励500元, 以此类推。

4、工程队对单保掘进达到450米的负有直接责任, 如果进度每月达不到要求, 每降50米处罚5000元。每增加20米, 奖励5000元, 以此类推。连续两个月达不到解除工程队伍。

5、因煤场影响进度, 每影响一次, 处罚调度500元, 处罚武根生200元, 处罚铲车司机2000元。

6、因煤库影响协调不到位, 如果皮带司机哪个环节, 没有及时反馈调度室, 处罚哪个环节皮带司机300元, 处罚连带责任队长200元, 带班长200元。如果调度失误, 处罚当班调度员200元, 调度主任连带责任200元。如果综采不听从安排, 造成煤库满, 处罚综采当班皮带司机500元, 带班长300元, 连带责任队长200元。

7、如果因皮带故障影响掘进进度, 处罚运输队长500元, 当班带班长500元, 其他检修等相关人员200元。

8、与特殊影响可根据实际情况不与考核, 但不影响每班进度必须达到6米以上, 否则每降一米, 处罚工程队500元, 每增加2米, 奖励500元。

9, 本制度从制定之日起执行, 望各队相互配合。