职业危害防治组织机构

职业危害防治组织机构

1、矿成立职业危害防治领导小组

组长：郭常贵

副组长：谢井泉、高付

成员：马学龙、陈文彬、任广柱、

江健、李森林、付丽君

2、领导小组定期组织相关人员深入现场进行检查，

发现问题及时限期整改。

3、对于逾期不整改者，给予相关责任者经济处罚。

职业危害防治规划和实施方案

为了做好我矿职业危害防治工作，促进经济可持续发展，使作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》有关规定，经2011年10月10日矿职业危害防治工作领导小组办公会研究，制定本矿2011年～2013年职业危害防治规划和实施方案。

一、职业危害防治工作内容

1、建立、健全职业危害防治责任制

严格按照《职业病防治法》等五条“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业危害承担责任”的规定，制定由本单位法定代表人总负责，下属单位分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度，同时要注意处理好以下问题：

（1）根据《职业病防治法》的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员的责任。

（2）以责定权，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则。落实职业病防治责任制，各单位可以采取适当的经济手段，同管理人员和员工的利益挂钩。

（3）无论是单位还是个人都要根据职业病防治目标与计划，明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求和奖罚办法等内容。

行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计账册等有关情况。按时缴纳社会保险金，积极配合相关部门做好工伤社会保险工作。

3、按照《职业病防治法》第十三条的规定，积极做好作业场所的卫生防护工作，使作业场所符合下列职业卫生要求：

（1）职业危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生要求；

（2）有与职业危害防护相应的安全设施；

（3）生产布局合理，防护设施得当；

（4）有配套的更衣室、洗浴间、卫生间、烘干室等福利设施；

（5）机电设备、劳动工具等符合保护劳动者生理、心理健康的要求。

4、职业危害项目的申报

根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类进行申报，填写《煤矿作业场所职业危害申报表》。

5、本单位的建设项目应当向卫生行政部门提交职业病危害预防评价报告，并经卫生行政部门审核同意。

6、根据《职业病防治法》第十九条规定的内容，建立或完善职业卫生防治管理措施：

（1）设置职业卫生管理机构，配备兼职的职业卫生管理人员负责本单位的职业病防治工作；

（2）制定职业危害防治计划和实施方案；

（3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；

（4）建立、健全职业卫生档案和员工健康监护档案；

（6）制定职业危害事故应急救援预案。

7、制定职业健康监护制度，使各单位的职业健康监护工作严格按规范管理，使其制度化。

8、实施职业病报告制度，根据《职业病防治法》第四十三条和卫生部颁布的《职业病报告办法》的规定进行上报。

9、设立职业危害公告和作业场所危害警示及报警装置。

10、制定职业危害合同告知制度、煤矿企业与劳动者签订劳动合同时，应将生产过程中可能产生的职业危害及后果，职业病防护措施如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。

11、开展职业卫生培训工作。培训对象包括企业负责人和劳动者。职业卫生培训的方式有：企业负责人的职业卫生培训、企业对劳动者进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。

二、职业危害防治实施方案

依据我矿职业危害防治工作的实际情况，参照以上职业危害防治计划的各项内容，制定各年度职业危害防治工作目标，确定职业危害防治工作的具体事项，再将工作事项分解、细化。最后将各项工作纳入时间表，把任务落实到人，实行分工负责，按时完成职业危害防治计划。

黑河兴边一采矿业有限公司（欧林煤矿）

二○一一年十月十日

职业危害防护设施管理制度

1、在井下所有行人、运输的巷道全部铺设消尘管路，并按规定安设三通，在所有运煤转载点安设洒水和喷雾装置，并按排专人负责维护和检修。

2、炮采及炮掘工作面，打眼装药时用水炮泥封堵炮眼。放完炮后，要向落煤中洒水，以达到降尘效果。

3、在各掘进工作面局部通风机前安装水幕喷雾装置，实行净化通风，不准使用已淘汰的老式风机和消音器失效的风机。

4、在各采掘工作面都必须设置一氧化碳、甲烷和温度传感器，并按《煤矿安全规程》相关规定定好报警值，由专业电工负责维护。

5、加强密闭管理，经常检查密闭内外有害气体情况，发现密闭漏风必须及时进行维修。

6、保持地面永久性防尘水池水源充足，防尘管路完好无损，并安装水质过滤装置，以保证水质清洁，喷雾装置性能良好。

职业危害防治宣传教育培训制度

1、煤矿企业必须制定职业危害防治宣传教育培训计划，经主要负责人审批后，由分管矿长组织实施。

2、每年开工前一周内对入矿员工进行安全培训和职业危害防治宣传教育培训。

3、对作业人员进行岗前和在岗期间的职业卫生培训每年累计培训时间不得少于8小时。未经培训或培训不合格者，不得上岗作业。

4、培训内容有以下项目：（1）煤矿各工种相关职业卫生知识；（2）各工种职业危害特点；（3）职业危害的防护措施；（4）职业健康安全岗位操作规程；（5）防护用品的使用要求；（6）有关职业危害防治的法律、法规、国家标准和行业标准等。

5、培训形式分为内部宣传培训和外部委托培训两种。内部宣传培训又分为：新员工入矿培训、员工在岗培训和员工转岗培训。外委培训是为提高职业健康知识和管理能力，选拔优秀的管理人员参加安监管理部门组织的职业危害防治知识培训。

6、煤矿企业应当建立个人培训档案并保留相关培训记录。

职业危害申报制度