2016华师在线春《人员素质测评》在线作业
19秋华师《人员素质测评理论与方法》在线作业 辅导资料
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华师《人员素质测评理论与方法》在线作业
一、单选题（共 15 道试题，共 30 分。
）
1. ()指测试从事某种专业活动的能力。
A. 一般能力倾向测验
B. 特殊能力倾向测验
C. 技术能力倾向测验
D. 管理能力倾向测验
答：B
2. 人才测评的预测功能是推测()。
A. 素质构成与发展上的问题与不足
B. 素质发展趋势
C. 个体间素质差异
D. 被测者素质构成
答：B
3. ()是检验测验内容是否是预测的行为领域的代表性取样指标。
A. 效标效度
B. 内容效度
C. 构想效度
D. 测量效度
答：B
4. 最近或最后给人留下的印象会对人的知觉产生深刻影响，叫做()。
A. 近因效应
B. 刻板效应
C. 光环效应
D. 亲疏心理
答：A
5. ()告诉被测者所处工作环境、所要扮演的角色、组织所处的地位等，用以测评被测者的准备与反应的恰当性。
A. 背景模拟
B. 公文类别处理模拟
C. 沙盘模拟
D. 处理过程模拟
答：A
6. 行为事件访谈法可以通过应聘者()预测其未来可能的表现。
16春华师《社会工作概论》在线作业
华师《社会工作概论》在线作业一、单选题（共 15 道试题，共 30 分。
）1. 对自我的认识是通过他人对自己的看法来获得的，这就是社会学家库里提出的（）概念。
. 镜中之我. 社会化. 社会认知. 社会认同正确答案：2. 社会工作者在工作中应遵循的是（），即社会工作伦理。
. 法理. 医理. 道理. 情理正确答案：3. 主张人的行为主要源自于外在环境刺激的结果的理论流派是（）. 行为学习理论. 社会学习理论. 精神分析理论. 标签理论正确答案：4. 世界上最早实施社会救助制度的国家是（）. 英国. 美国. 法国. 德国正确答案：5. 我国社区服务工作的核心部分和重点内容是（）. 行政事业性服务. 福利性服务. 商业性服务. 就业服务正确答案：6. 现代社会工作与传统社会服务的一个重要区分点是( ). 职业化. 专业化. 社会化. 本土化正确答案：7. 社会工作者把冲突的双方召集在一起，就存在争议的问题进行协商，最终达成了一致的协议，这主要体现了社会工作者的（）角色。
. 呼吁者. 协调者. 谈判者. 管理者正确答案：8. 社会工作者相信每个案主都有潜能，在实践中表现为（）. 助人为乐. 助人自助. 家长作风. 以人为本正确答案：9. （）是心理分析理论的创始人. 弗洛依德. 巴甫洛夫. M.米德. 霍尔正确答案：10. 小组社会工作者在小组形成期的主要任务是（）. 评估小组. 招募组员. 使成员彼此熟悉. 建设性地处理冲突和沉默正确答案：11. 下列不符合任务中心理论观点的是（）. 人有解决问题的能力. 人有解决问题的潜力. 问题的产生是由于人的能力暂时缺失. 问题的产生与人的先天生物遗传关系密切正确答案：12. 在社会工作过程中，社会工作者向案主传授知识和技能，提供信息和情感支持，这主要体现了社会工作者的（）角色。
. 组织者. 管理者. 教育者. 协调者正确答案：13. 下面不属于小组社会工作的工作模式的是（）. 社会目标模式. 认知行为模式. 治疗模式. 交互模式正确答案：14. 下述( )不是社会工作行政的功能。
华师16年远程教育复习资料与答案
1．第2题计算机软件一般分为系统软件和应用软件两大类，不属于系统软件的是（）。
A.操作系统B.数据库管理系统C.客户管理系统D.语言处理程序您的答案：C2．第6题网络学生对学习全过程进行自主管理的意识是（）。
A.自励意识B.自动意识C.自治意识D.自觉意识您的答案：C3．第7题保持微型计算机正常运行必不可少的输入输出设备是（）。
A.键盘与鼠标B.显示器与打印机C.键盘和显示器D.鼠标和扫描仪您的答案：C4．第12题人们在网络中可以完全不受时间、地域和资格等的限制而自由地学习，这体现了网络学习的（）。
A.开放性B.虚拟性C.交互性D.自主性您的答案：A5．第14题网络学生从外界获取评价并将此评价内化为良性刺激的意识是（）。
A.自评意识B.自控意识C.自励意识D.自动意识您的答案：C6．第15题进行网络学习，最理想的学习风格是（）。
A.抵抗型B.顺从型C.行为型D.转化型您的答案：D7．第16题断电后，会使存储的数据丢失的存储器是（）。
A.RAMB.硬盘C.ROMD.软件您的答案：A8．第19题网络学生要确立的正确学习观念是（）。
A.自律B.他律C.顺从D.抵抗您的答案：A9．第3题关于统考的说法，错误的有( )A.从2005年开始，推行学生个人通过网络报名与缴费B.提供网络报名缴费的网站是，缴费通过中国银联网上支付平台进行。
C.统考合格教育部发放合格证书。
D.统考成绩一般于考试结束50天后，在、网络学院及各学习中心查询。
您的答案：A,C,D10．第8题华南师范大学网络教育学院为平台开发了如下哪些手机客户端.( )A.iPhone手机客户端B.Symbian手机客户端C.Android手机客户端D.WindowsPhone手机客户端您的答案：A,C,D11．第17题关于学生选课预约考试的说法，正确的有( )A.对于需要申请免考的课程请不要选课。
一旦选课则不能申请免考。
B.学生选定课后，学院将于开学日统一在网上开通。
华师在线 人员素质测评 作业答案
作??业1．第3题下面哪一个是投射测验法的特征（）。
A.测量工具一般为调查表B.测验目的多是伪装的C.通常采用纸笔形式D.题目的数量较多您的答案：D题目分数：2.0此题得分：0.02．第4题在确定测评指标权重的方法中，加权者依据自己的经验权衡每个测评指标的轻重直接加权是指（）。
A.专家加权法B.比较加权法C.对偶比较法D.主观加权法您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.03．第5题由主管人员通过日常的管理权力来记录所管理人员的工作活动的工作分析方法，方法叫做（）。
A.观察法B.工作日志法C.主管人员分析法D.访谈法您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.04．第6题评价中心是以测评（）素质为中心标准化的一组评价活动。
A.决策B.操作C.管理D.能力您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.05．第7题人员测评中，量化的实质是揭示（），使人们对个人素质的了解更深入、更确切。
A.人的素质B.素质的数量特征与质量特征C.人的数量特征与质量特征D.测评者本身特征情况您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.06．第8题在知识测评中，某一多项选择题有35人做对，15人做错，则该项目的适合度为（）。
您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.07．第9题物理测试不包括（）。
A.测谎器测试B.药物测试C.身体检查D.心理测试您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.08．第11题测评者往往会因为对被测整体印象的好坏而影响他对其每个素质的测评，此类误差属于（）。
A.对比效应误差B.哈罗效应误差C.接近效应误差D.宽大心理误差您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.09．第18题具有“活泼、好动、敏感、反应迅速，喜欢与人交往，注意力容易转移，兴趣容易变换，具有外倾性”特征的人属于（）气质类型。
A.胆汁质B.多血质C.粘液质D.抑郁质您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.010．第19题我国公务员考试中的行政职业能力测试属于（）。
16秋华师《德育论》在线作业
B.人文精神
C.狭义的人文主义
D.政治学和经济学
正确答案：
13.德育的个人中心目的论的代表人物是（）。
A.托马斯?阿奎那
B.卢梭
C.涂尔干
D.布鲁纳
正确答案：
14.柯尔伯格进行关于儿童品德发展研究时采用的方法是（）。
A.“对偶故事法”
B.“两难故事法”
C.“推理故事法”
D.“自述故事法”
正确答案：
15.班杜拉认为，影响儿童道德学习的因素很多，但是，其中起决定作用的是（）。
A.行为主体的观察
B.先天的遗传
C.后天的环境影响
D.教育者的说服教育
正确答案：
16.现代德育研究的根本目的是（）
A.创新德育理论
B.发挥德育作用
C.为现代德育实践服务
D.建立德育评价体系
正确答案：
17.根据柯尔伯格的研究，儿童的道德发展普遍经历了三个水平、六个阶段，阶段三的儿童是（）。
B.
卢梭
C.
涂尔干
D.
布鲁纳
正确答案：
22.外国德育思想产生可以追溯到（）
A.古希腊和古罗马时期
B.文艺复兴时期
C.资产阶级工业革命后
D.第一次世界大战后
正确答案：
23.在弗洛伊德的人格结构中，最原始的、天生的无意识结构部分是（）。
A.本我
B.自我
C.超我
D.无我
正确答案：
24.学校德育由对灌输模式的批判走向对自主道德、理性能力等等的强调，德育内容的呈示形式方面开始出现许多尊重道德学习主体性的努力的是（）。
A.杜威
B.赫尔巴特
C.马卡连柯
D.卢梭
正确答案：
16春华师《教育统计与测量》在线作业
16春华师《教育统计与测量》在线作业华师《教育统计与测量》在线作业一、单选题（共20道试题，共40分。
）1.随机抽样的原则就是（）.总体内个体相互单一制.总体内个体相互关联.总体应当很大.样本应当很大恰当答案：2.点二列相关在教育测验中可用来计算____。
.有效度.可信度.平均值.区分度正确答案：3.91.5就是一个已连续数据,它的真正范围就是____。
.[91.45,91.55].[91.4,91.5].[91.46,91.56].[91.45,91.56]恰当答案：4.教室里有20个学生，取这个数值的变量称为____。
.名称变量.顺序变量.比率变量.连续变量正确答案：5.方差分析的前提条件之一就是（）.总体正态且有关.总体正态且相互单一制.总体正态且样本容量成正比.总体非正态且相互单一制恰当答案：6.下列统计量中对数据变化灵敏性最差的是____。
.方差.平均差.算术平均差.中位数恰当答案：7.某城市调查8岁儿童的身高情况，所用单位为厘米，根据这批数据计算得出的差异系数____。
.单位就是厘米.单位就是米.单位是平方厘米.无单位正确答案：8.标准正态曲线从-∞→+∞之间所涵盖的面积就是____。
.50%.80%.90%.100%恰当答案：9.教育测量的主要工具是____。
.测验.比赛.作业.笔记正确答案：10.以下相关系数中则表示两列变量间的有关强度最轻的就是（）.0.90.0.10.-0.40.-0.70恰当答案：11.常用于描述离散性随机变量统计事项的统计图是（）.条形图.次数直方图.次数多边图.散点图正确答案：12.比内-西蒙量表问世后，迅即传到世界各地，各种语言的版本纷纷发生，其中最知名的就是（）.中国比内测验.斯坦福比内测验.瑞文测验.韦克斯勒智力测验恰当答案：13.下列关于t分布的论述，不正确的是（）.t分布是随着自由度的变化而变化的一簇曲线.t分布是对称的分布.自由度越大，t原产与正态分布差别越显著.在自由度较小时，t分布是偏态分布正确答案：14.y1=1，在数轴上则表示为一个区间，则y变量就是____。
16春华师《服务营销》在线作业
华师《服务营销》在线作业一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。
）1. 服务的内容不包括(). 核心服务. 便利性服务. 支持性服务. 商品服务正确答案：2. 下列实体物品属于纯有形商品状态(). 牙膏. 家电产品. 饮料. 心理咨询正确答案：3. 航空公司的订票服务属于()。
. 核心服务. 基本服务. 便利服务. 辅助服务正确答案：4. 营销服务定价的因素不包括() 。
. 成本费用. 需求. 竞争. 顾客正确答案：5. ()是服务营销管理人员用以了解有关外部环境发展趋势的信息的各种来源和程序。
. 内部报告系统. 营销调研系统. 营销情报系统. 营销分析系统正确答案：6. 顾客对企业服务产品的核心层感到满意，这是顾客满意服务系统的 ()层次。
. 物质满意. 精神满意. 社会满意. 营销行为满意正确答案：7. 服务营销环境的特点不包括(). 营销环境的差异性. 营销环境的性关性. 营销环境的多变性. 营销环境的简便性正确答案：8. 在信息交流的过程中强调与服务相联系的有形物，这属于()策略。
. 边缘展示. 核心展示. 服务有形化. 信息有形化正确答案：9. 品牌运作及管理步骤中第四步是()。
. 品牌改造. 品牌的传播. 品牌命名. 品牌危机的处理正确答案：10. 属于品牌文化的表层要素()。
. 品牌标志. 品牌术语. 品牌设计. 品牌符号正确答案：11. 由于服务具有()的特征，从而会使其造成丧失机会和发生折旧的损失。
. 不可感知性. 不可分离性. 不可贮存性. 品质差异性正确答案：12. ()是指对企业实现其营销目标构成实际或潜在影响的团体。
. 顾客. 公众. 供应商. 营销中介正确答案：13. 实物成分低的服务产品倾向于()定价方法。
. 成本导向. 需求导向. 顾客导向. 竞争导向正确答案：14. 饭店房间内供住客旅游用的地图，这属于() 。
. 核心服务. 基本服务. 便利服务. 辅助服务正确答案：15. 理发厅的卫生状况属于()。
16秋华师《人力资源管理A》在线作业
奥鹏17春16秋华师《人力资源管理A》在线作业一、单选题（共20 道试题，共40 分。
）1. 关于安全方案评价的说法不正确的是（）A. 加强安全方案不需要员工参与进来B. 事故严重程度的降低是评价的标志之一C. 必须制定有效的报告系统来保证事故的记录D. 事故数量的减少是评价标志之一正确答案：2. 工作分析中属于以工作为中心的分析方法不包括（）A. 指导定向职务分析法B. 管理职位描述问卷C. 任务清单法D. 功能性工作分析正确答案：3. 在企业内部有空缺时，也可以通过()的形式公开招募。
A. 工作晋升B. 工作轮换C. 内部通告D. 工作培养正确答案：4. 自我概念是指对自己的身份、个性和()的认识与看法。
A. 收入B. 价值C. 需求D. 发展正确答案：5. 人力资源管理与人事管理的区别不包括（）A. 人力资源管理视员工为资源，人事管理视员工为成本B. 人力资源管理注重员工的培训开发，人事管理注重员工的使用C. 人力资源管理以人为中心，人事管理以事为中心D. 人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富正确答案：6. 若企业采取差异化战略，与其相适应的人力资源战略不包括____。
A. 详尽的工作规划B. 强调以个人为基础的薪资C. 团队为基础的训练D. 用绩效评估作为员工发展的工具正确答案：7. 关于目标管理法的说法不正确的是（）A. 目标管理是一个封闭的系统B. 实行目标管理的目的在于激发全体成员的创造性和工作热情C. 目标提供了绩效考评的标准D. 确定目标的过程有时会成为上下级间的一场拉锯战正确答案：8. 人力资本的构成不包括（）A. 知识B. 技能C. 体力D. 金钱正确答案：9. 关于人力资源管理的动态适应原理表述不正确的是（）A. 企业人力资源的需求量和供给量越多越好B. 人力资源的供给与需求包括质量和数量两个方面关系C. 人力资源的供给与需求必须不断的调整，才能求得相互适应D. 必须及时了解人与岗位的适应程度并进行了调整，才可能达到人适其位、位得其人正确答案：10. 关于人力资源管理的投资增值原理表述不正确的是（）A. 通过对人力资源的投资，可以提高人力资源的品位、增大人力资源的存量B. 在知识经济时代，劳动者较高的劳动能力主要表现为能从事较强程度的劳动和忍耐更长的劳动时间，而不是劳动者掌握科学技术的程度C. 劳动者劳动能力的提高，就是人力资源的增值D. 人力资源的投资包括：营养保健投资和教育培训投资正确答案：11. 以下说法中关于行政职业能力倾向测试的说法不正确的是（）A. 有利于帮助人事部门了解考生从事行政工作的潜能与差异B. 可以预测考生在行政职业领域内的多种职位上取得成功的可能性C. 可以决定一个人从事什么样的职业D. 可以初步筛除在该职业领域没有成功可能性的个体正确答案：12. 以下说法中关于扁平金字塔式组织结构与人力资源战略不正确的是（）A. 培训强调通用性和灵活性B. 有限的晋升路径，水平晋升C. 报酬强调员工个人与工作小组的业绩D. 最高管理层掌握人力资源的所有信息正确答案：13. ()是指通过企业的员工、客户或者合作伙伴的推荐来进行招募。
最新版2016年秋华师在线《教育法学》在线作业满分答案
与学生之间构成民事法律关系。 正确 错误
第2题 (2.0) 分 学校是是教育法律关系中最重要的主 体之一。 正确 错误
第3题 (2.0) 分 学生的权利与义务是与其特定的身份和法律地位 相对应的。
正确 错误
正确 错误
第10题 (2.0) 分 违法行为必须是违反法律规定的行为，包括积极的作为和消 极的不作为。
正确 错误
第11题 (2.0) 分 学校及其他教育机构中的国有资产属于 国家所有。
正确 错误
第12题 (2.0) 分
3
根据有关规定，中小学安全实行“一把手 ”负责制。
正确 错误
第13题 (2.0) 分 规定学校的义务是保障学校相对一方特别是学生受教育权利和教师的合 法权益的需要。
正确 错误
第22题 (2.0) 分 教育法是伴随现代教育发展起来的，是现代国家一个重要 的立法领域。
正确 错误 第23题 (2.0) 分
6
学校与学生之间的法律关系不是教育、管理和保护关系，而 是监护关系。
正确 错误
第24题 (2.0) 分 保护儿童、少年的合法权益，最重要的是保护他们的人身 、财产安全。
正确 错误
第14题 (2.0) 分 民办学校的举办者可以是社会组织，也可以是 公民个人。
正确 错误
第15题 (2.0) 分 民办学校的设立必须具备与其级别、类型相适应的教育教学 活动的条件。
正确 错误
4
第16题 (2.0) 分 教师申诉制度中的申诉人只能是合法权益受到侵害的 教师本人。
正确 错误 第17题 (2.0) 分 在教育领域，学生具有双重法律身份：其一，国家公民；其二，正在接 受教育的公民。
16春华师《学前儿童社会教育基础》在线作业
华师《学前儿童社会教育基础》在线作业一、单选题（共 40 道试题，共 80 分。
）1. 儿童与同伴之间的社会性冲突在儿童出生后（）就开始了. 11月. 12个月. 13个月. 14个月正确答案：2. 目前心理学界比较普遍认为（）是依恋关系形成的决定因素. 儿童. 气质类型. 母亲. 教养方式正确答案：3. 中国画又称（）。
. 油画. 水粉画. 水墨画. 年画正确答案：4. 以常规和训练摹仿技能为特点，将大量感悟、直觉、创新精神排除在外的美术教育方法是()。
. 作品临摹法. 情景观察法. 语言描述法. 联想迁移法正确答案：5. 艺术起源理论“模仿论”代表人物是. 亚里士多德. 希勒. 斯宾塞. 泰勒正确答案：6. 下列哪一项对幼儿的能力自评和品德自评影响不大（）. 教师评价. 同伴评价. 主观选择. 客观标准正确答案：7. （）是个人对自身的心理和行为的主动掌握，是个体自觉地选择目标，在没有外界监督的情况下，抑制冲动，从而保证目标实现的一种综合能力。
. 自尊心. 自信心. 自我控制. 延迟满足正确答案：8. 在绘画工具和材料的使用上，适合小班幼儿的目标为( )。
. 引导儿童认识油画棒、蜡笔、水彩笔、水粉画笔和纸等绘画工具和材料，掌握其基本使用方法、养成正确的握笔方法和作画姿态. 引导儿童认识油画棒、水彩笔、水粉画笔等绘画工具并创造性地表达自己独特的思想和感情. 引导儿童学习利用多种绘画工具和材料，运用不同技法表现自己的思想和感情. 引导儿童进一步学习多种绘画方法(如蜡笔画、水墨画等)，体验创造的快乐正确答案：9. 下列哪一种情况会增加幼儿的攻击性行为（）. 玩具数量不足. 同伴的交往. 幼儿认知水平搞. 幼儿了解攻击性行为的后果正确答案：10. 下列哪一项不属于幼儿自我控制能力结构（）. 自觉性. 自制力. 言语指导. 自我延迟满足正确答案：11. 学前儿童手工创作指导的关键要领是（）. 向学前儿童提供较好的工具材料. 引导学前儿童根据材料、意图进行独特的构思. 让学前儿童多临摹别人的作品. 让学前儿童反复练习正确答案：12. 研究表明，母子之间良好的依恋关系的建立，有助于儿童（）. 自尊心的形成. 自我概念的形成. 自信心的形成. 自我控制的形成正确答案：13. 依据艺术的物化形式划分，美术主要是一种( )。
人员素质测评(华南师范大学网络教育学院期末考试)
（考试资料）人员素质测评1. 下面选项中，哪一种方法不属于封闭式问卷？（）A.问答法2．面试中，所谓（）原则是指主试人应该从多方面去把握考生的内在素质，应从整个的行动反应中系统地、完整地测评某种素质，而不能仅凭某一个行为反应就下断言。
C.全面性3．具有“直率、热情、精力旺盛、情绪易于冲动、心境变化剧烈，具有外倾性”特征的人属于（）气质类型。
A.胆汁质4．根据测验的（）可以将心理测验划分为描述性、预测性、诊断咨询性等形式。
B.目的5．面试时，素质可以通过言辞、声音和体态语来体现，言辞约占传递信息的（）。
A.7%6．关于权重确定的专家咨询法，下列说法不正确的是（）。
D.具有科学的检验手段7．（）原则是指素质测评要以被测人行为为依据，统一考察测评实体行为的效果和动机。
D.行为性8．通过不断的学习和实践活动，不健全的素质可以健全起来，缺乏的素质可以获得不同程度的补偿，一般性的素质可以训练成为特长素质，这说明，素质具有（）。
B.可塑性9．被认为是最有效且使用频率最高的一种评价中心形式是（）。
B.公文处理10．下列不是评价中心特点的是（）。
D.抽象性11．在评价中心的活动中，要求考生表现的是（），主试人观察评定的是行为。
这体现了评价中心的行为性特点。
D.行为12．为了区分被测评者的差异，尽量拉开分数档次，对测评分数的综合宜采用（）。
D.连乘综合法13．物理测试不包括（）。
D.心理测试14．通过设计一系列真实环境供工作中需要处理的各类公文，要求被试人员以管理者的身份，在规定时间内对各类公文材料进行处理，形成处理报告，然后与别人进行讨论。
评价人员通过观察此过程中其行为表现，对被试人员的计划、组织、分析、判断、文字等等能力进行评价，这种测试活动是（）。
A.公文处理法15．在测评项目(指标)分数的综合中，为体现各个指标在整体中的重要程度，宜采用（）。
C.加权综合法D.连乘综合法16．具有“深思熟虑、善于分析、善于综合、轻率、武断、主观、自以为是”特征的品德属于（）型品德特征。
华师在线人员素质测评作业答案
作??业1．第3题下面哪一个是投射测验法的特征（??? ）。
A.测量工具一般为调查表B.测验目的多是伪装的C.通常采用纸笔形式D.题目的数量较多您的答案：D题目分数：2.0此题得分：0.02．第4题在确定测评指标权重的方法中，加权者依据自己的经验权衡每个测评指标的轻重直接加权是指（??? ）。
A.专家加权法B.比较加权法C.对偶比较法D.主观加权法您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.03．第5题由主管人员通过日常的管理权力来记录所管理人员的工作活动的工作分析方法，方法叫做（??? ）。
A.观察法B.工作日志法C.主管人员分析法D.访谈法您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.04．第6题评价中心是以测评（??? ）素质为中心标准化的一组评价活动。
A.决策B.操作C.管理D.能力您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.05．第7题人员测评中，量化的实质是揭示（），使人们对个人素质的了解更深入、更确切。
A.人的素质B.素质的数量特征与质量特征C.人的数量特征与质量特征D.测评者本身特征情况您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.06．第8题在知识测评中，某一多项选择题有35人做对，15人做错，则该项目的适合度为（??? ）。
您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.07．第9题物理测试不包括（???? ）。
A.测谎器测试B.药物测试C.身体检查D.心理测试您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.08．第11题测评者往往会因为对被测整体印象的好坏而影响他对其每个素质的测评，此类误差属于（??? ）。
A.对比效应误差B.哈罗效应误差C.接近效应误差D.宽大心理误差您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.09．第18题具有“活泼、好动、敏感、反应迅速，喜欢与人交往，注意力容易转移，兴趣容易变换，具有外倾性”特征的人属于（??? ）气质类型。
A.胆汁质B.多血质C.粘液质D.抑郁质您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.010．第19题我国公务员考试中的行政职业能力测试属于（??? ）。
16春华师《学前教育学》在线作业
华师《学前教育学》在线作业一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。
）1. 以下哪项不是实施表扬鼓励法应注意的事项。
（）. 正确选择所要表扬鼓励的行为. 因人而异，有针对性地表扬鼓励. 表扬鼓励要具体明确. 使用笼统的表扬方式正确答案：2. 学前班是以学龄前（）的儿童为教育对象的教育组织形式。
. 2-3年. 1-2年. 1-3年. 2-4年正确答案：3. 保育员的职责不包括（）。
. 负责本班房舍、设备、环境和清洁卫生工作. 在教师指导下，管理幼儿生活，并配合本班老师组织教育活动. 设计幼儿游戏活动方案. 妥善保管幼儿衣物、药物和本班的设备、用品等正确答案：4. 教育的基本要素不包括（）。
. 教育者. 受教育者. 教育管理者. 教育的物质资源正确答案：5. 皮亚杰提出的具体运算思维阶段是指哪个年龄段。
（）. 0-2岁. 2-7岁. 7-11岁. 11-15岁正确答案：6. 《情感智力》的作者是（）。
. 美国哈佛大学心理学博士丹尼尔?戈尔曼. 皮亚杰. 维果斯基. 华生正确答案：7. 杜威的教育原则主要包括（）。
. 适度超前. 从做中学. 强调教师的主导主体作用. 教师中心论正确答案：8. 角色扮演法是指（）。
. 模拟现实社会中的某些情景，让儿童扮演其中的角色，尝试从该角色的立场上分析问题、处理问题、体验情感，并通过及时的反馈和教师指导，了解别人的需求和感受，从而更好地掌握与角色相适应的行为及规范. 通过让儿童模仿别人获取知识. 让儿童学习表演的技巧，并且运用到情景训练中. 让儿童学会站在他人的立场上思考问题正确答案：9. 混合班是指将年龄相差在（）月以上的学前儿童编排在一个班级里学习、生活、游戏的一种教育组织形式。
. 4. 8. 12. 10正确答案：10. 幼儿常规是指（）。
. 幼儿的行为常规. 幼儿的活动常规. 幼儿的思维习惯. 幼儿的动作常规正确答案：11. 以下哪项不是直观形象法的内容。
16春华师《德育论》在线作业
16春华师《德育论》在线作业华师《德育论》在线作业一、单选题（共40题，总分100分）1.班杜拉认为，影响儿童道德学习的因素很多，但是，其中起决定作用的是（）。
.行为主体的观察.先天的遗传.后天的环境影响.教育者的说服教育正确答案：2.根据科尔伯格的研究，儿童的道德发展通常经历三个层次和六个阶段。
第三阶段的儿童是（）。
.以惩罚和服从为定向以比较行为的工具性作用为导向.以人与人之间的和谐一致（成为“好孩子”）为定向.以维护权威和社会秩序为定向正确答案：形成习惯是道德教育的相应特征认知道德教育课程主动道德教育课程核心道德教育课程对隐性道德教育课程的正确回答：4.我国德育中的“四项基本原则”教育、社会主义制度的教育、党的基本路线教育等，属于（）。
思想教育的范畴政治教育的范畴道德教育的范畴法律教育的范围正确答案：5.根据柯尔伯格的研究，儿童的道德发展普遍经历了三个水平、六个阶段，阶段二的儿童是（）。
倾向于惩罚和服从.以比较行为的工具作用为定向它以维护权威和社会秩序为导向，追求人与人之间的和谐一致（成为一个“好孩子”）。
正确答案是：6.学校德育通过系统的德育学科课程，可以向学生传播一定的政治理论，这体现了它的（）。
.文化功能.政治功能经济功能自然功能正确答案：7.德育过程所依据的是哪一种规律（）.受教育者审美能力发展规律.个体思想品德形成发展的规律.个体的认识活动规律.受教育者生理发展的规律正确答案：8.通过道德教育形成和发展个体道德的内容结构，体现道德教育的重要性文化功能政治功能自然功能正确回答个体发展功能：9.小学和中学的德育目标有所区别，表明确定德育目标必须依据哪一因素（）.社会的现代化发展.受教育者的发展.思想品德心理特点.教育世界观的因素正确答案：10.自觉营造良好的教育氛围，从道德、思想、情感上感染、熏陶、熏陶受教育者。
这是什么样的道德教育方法（）实践练习教化教育法推理教育法对示范法的正确回答：11.外国德育思想产生可以追溯到（）.古希腊和古罗马时期.文艺复兴时期第一次世界大战后的正确答案是：12.在弗洛伊德的人格结构中，从本我中分化出来，控制本我，但是以来自本我的能量为依托的是（）。
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1．第1题具有“孤僻、行动迟缓，善于观察细小事物，情感发生较慢且持续很久、体验深刻，具有内倾性”特征的人属于（）气质类型。
A.胆汁质B.多血质C.粘液质D.抑郁质答案:D您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.02．第2题从狭义上说，人员素质测评的内核就是（）测评。
A.举止相貌B.身体状况C.智慧才能D.人员素质答案:D您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.03．第3题由主管人员通过日常的管理权力来记录所管理人员的工作活动的工作分析方法，方法叫做（）。
A.观察法B.工作日志法C.主管人员分析法D.访谈法答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.04．第4题以下哪种形式不是工作分析在测评内容标准化过程中的具体表现形式（）。
A.工作目标因素分析法B.工作形式因素分析法C.工作内容因素分析法D.工作行为特征分析法答案:B您的答案：A题目分数：2.0此题得分：0.05．第5题面试中，声音占行为传递信息的（）。
A.7％B.38％C.55％D.67％答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.06．第6题具有“活泼、好动、敏感、反应迅速，喜欢与人交往，注意力容易转移，兴趣容易变换，具有外倾性”特征的人属于（）气质类型。
A.胆汁质B.多血质C.粘液质D.抑郁质答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.07．第12题对公司员工的能力进行量化测评，从第1个开始依照间隔一个难度等级赋值，排列第1位的赋值“1”，与第1位相差1个难度等级的赋值“2”，与第1位相差2个难度等级的赋值“3”，依此类推。
这种量化形式属于（）量化。
A.比例B.顺序C.等距D.当量答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.08．第13题一种程序而不是一种具体方法，是多重测验组在逻辑上的延伸，是组织选拔管理人员的一项人事评价过程为（）。
A..测验B.面试C.评价中心D.情景模拟答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.09．第14题在知识测评中，某一多项选择题有35人做对，15人做错，则该项目的适合度为（）。
A.0.7B.0.3C.1D.0.43答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.010．第15题对测评结果进行总体水平分析，其目的是通过有关反映集中趋势的指标，把握全部测评者的（）。
A.差异状况B.相对水平C.总分状况D.一般水平答案:D您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.011．第16题测评者往往会因为对被测整体印象的好坏而影响他对其每个素质的测评，此类误差属于（）。
A.对比效应误差B.哈罗效应误差C.接近效应误差D.宽大心理误差答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.012．第17题根据被测者总体的一般水平而给出的相对分数属于（）。
A.常模参照性分数B.目标参照性分数C.原始分数D.导出分数答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.013．第19题评价中心最主要的特点是（）。
A.整体互动性B.综合性C.大信息量性D.情境模拟性答案:D您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.014．第20题评价中心主要作为何种人员的选拔与晋升中的考核手段?A.高层管理人员B.一般管理人员C.技术人员D.公务员答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.015．第27题具有“深思熟虑、善于分析、善于综合、轻率、武断、主观、自以为是”特征的品德属于（）型品德特征。
A.态度B.意志C.情绪D.理智答案:D您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.016．第28题除特殊要求外，一般不要提那些使考生难堪的问题，但（）除外。
A.结构面试B.小组面试C.压力面试D.逐步面试答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.017．第29题下列测评方式中，信息沟通渠道最多的是（）。
A.笔试B.心理测验C.面试D.投射技术答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.018．第30题邀请一些了解测评对象、研究测评方法的专家学者或管理人员，要求他们聚在一起集思广益，毫无顾虑地提出所有可以想到的测评要求，不干涉别人的观点，可以受他人观点的启示而提出新的测评要素为（）A.头脑风暴法B.胜任特征法C.高绩效素质分析法D.目标分析法答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.019．第31题人员素质测评的准备阶段中，（）是关键步骤。
A.明确测评目的B.明确测评对象C.选择测评方法D.选择测评人员答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.020．第32题评价中心是以测评管理素质为中心标准化的（）。
A.一个单位B.一个地方C.一组评价活动D.一种具体方法答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.021．第33题使评价中心具有较高效度的主要原因是由（）决定的。
A.整体互动性B.综合性C.形象逼真性D.行为性答案:B您的答案：C题目分数：2.0此题得分：0.022．第34题区分度，是指项目把具有不同素质水平的被测适当区分开来的（）能力。
A.鉴别B.操作C.管理D.考查答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.023．第35题评价中心是以测评（）素质为中心标准化的一组评价活动。
A.决策B.操作C.管理D.能力答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.024．第36题某公司在招聘管理人员时，要求应聘者一起完成一个任务——小溪任务：给他们一个滑轮及铁管、木板、绳索，要求他们把一根粗大的圆木和一块较大的岩石移到小溪的另一边。
通过应聘者在任务中的表现考察其领导特征、能力特征、智慧特征和社会关系特征等。
这种测评方法是（）。
A.案例分析B.角色扮演C.管理游戏D.面谈答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.025．第37题下列不符合评价中心的要求的是（）。
A.多个评价人员B.评价人员不必记录被试行为，只需打分C.采用多种评价技术D.评价过程需分阶段进行答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.026．第38题下列不是对整体差异进行分析的指标是（）。
A.差异系数B.相关系数C.标准差D.方差答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.027．第7题绩效是指主体在一定的时间与条件下完成某一任务所取得的（）。
A.业绩B.成效C.效果D.效率E.效益答案:A,B,C,D,E您的答案：A,B,C,D,E题目分数：3.0此题得分：3.028．第8题关于小组讨论的描述，以下正确的是（）。
A.无领导小组讨论对于管理者集体领导技能的评价非常有效B.组与组之间被测评者难以比较C.有领导小组讨论花费的时间比无领导小组讨论更多D.在有领导小组讨论中，应该给每个被试者一次做领导的机会E.小组讨论中典型的形式是有角色小组讨论答案:A,B,C,D您的答案：A,B,C,D题目分数：3.0此题得分：3.029．第9题工作样本测试技术的基本程序包括：A.由一位观察者对申请人的表现进行检测，并在清单上记录下申请人执行任务的好坏B.请专家进行工作分析，列出应聘职位的所有工作任务C.从中选择一个关键任务，并将其细化分解为不同的小任务D.设计每个小任务的可能执行方法清单，并给这些方法分配权重，打分E.提供一个与未来工作相似的工作场景，要求应聘申请人用工作中的真是工具依次执行这些小任务答案:A,B,C,D,E您的答案：A,B,C,D,E题目分数：3.0此题得分：3.030．第10题情境设计的相似性要求所设计的情境要与拟聘职位的工作实际具有相似性，具体表现在素质、（）等几个方面的相似性上。
A.内容B.水平C.品德D.条件答案:A,D您的答案：A,D题目分数：3.0此题得分：3.031．第11题在测评分数的处理中，把零散的项目（指标）分数综合为一个总分数的方法，常见的方法有（）。
A.累加法B.平均综合法C.加权综合法D.连乘综合法E.指数连乘法答案:A,B,C,D,E您的答案：A,B,C,D,E题目分数：3.0此题得分：3.032．第18题人格测评按其具体对象，可以分为：（）与品德测验。
A.气质B.态度C.兴趣D.个性E.需求答案:B,C您的答案：B,C题目分数：3.0此题得分：3.033．第21题个性特征，即个性心理特征，是指个人身上表现出来的本质的、经常的、稳定的特征，包括（）等。
A.能力C.兴趣D.气质E.性格答案:A,D,E您的答案：A,D,E题目分数：3.0此题得分：3.034．第22题人员分析的常用方法有（）。
A.职能分析系统B.职位分析问卷C.能力分析量表D.工作要素分析E.关键事件技术答案:A,B,C,D,E您的答案：A,B,C,D,E题目分数：3.0此题得分：3.035．第23题测评质量的检测分析，其主要指标包括有（）。
A.信度B.独立性C.区分度D.效度E.效标答案:A,B,C,D您的答案：A,B,C,D题目分数：3.0此题得分：3.036．第24题操作能力测试主要包括（）。
A.物理测试B.身体检查C.工作样本测试D.工作模拟测试E.心理测试答案:C,D您的答案：C,D题目分数：3.0此题得分：3.037．第25题人员素质测评的步骤有（）。
A.准备阶段B.实施阶段C.量化阶段D.分析和决策阶段E.检验反馈阶段答案:A,B,D,E您的答案：A,B,D,E题目分数：3.0此题得分：3.038．第26题关于分项报告，下列说法正确的是（）。
A.按主要测评指标逐项测评并直接报告B.作进一步的综合C.不作进一步的综合D.其优点是全面详细E.缺乏总体可比性答案:A,C,D,E您的答案：A,B,C,D题目分数：3.0此题得分：0.039．第39题个性是指个人具有的各种比较重要的和稳定的心理特征总和，它包括（）。
A.个性倾向B.知识C.个性心理特征D.教育程度E.技能答案:A,C您的答案：A,D题目分数：3.0此题得分：0.040．第40题影响加权的因素有（）。
A.测评主体B.测评目的C.测评对象D.测评时期E.测评角度答案:A,B,C,D,E您的答案：A,B,C,D,E题目分数：3.0此题得分：3.041．第41题直接采用主观经验进行加权时，要注意的原则有（）。
A.权重分配的合理性B.权重分配的变通性C.权重数值的模糊性D.权重数值的归一性E.权重数值小数后的精确度答案:A,B,C,D您的答案：A,B,C,D题目分数：3.0此题得分：3.042．第42题人员素质测评的功用有（）。
A.评定B.诊断反馈C.预测D.有利于人力资源开发E.有助于人力资源的优化管理答案:A,B,C,D,E您的答案：A,B,C,D,E题目分数：3.0此题得分：3.0。