2015年继续教育考试答案讲解

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2015年继续教育考试试题及答案..

2015年继续教育考试试题及答案..

下列不属于行政事业单位内部控制的目标的是()A.合理保证单位经济活动合法合规B.资产安全和使用有效C.财务信息真实完整D.实现利润最大化正确答案:D经济活动风险评估至少()进行一次;外部环境、经济活动或管理要求等发生重大变化的,应及时对经济活动风险进行重估。

A.一个月B.半年C.一年D.五年正确答案:C关于行政事业单位内部控制评价与监督说法错误的是()A.内部监督应当与内部控制的建立和实施保持相对独立B.单位负责人应当指定专门部门或专人负责对单位内部控制的有效性进行评价并出具单位内部控制自我评价报告C.单位应当根据本单位实际情况确定内部监督检查的方法、范围和频率D.内部监督是单位实施内部控制的基础正确答案:D关于行政事业单位建设项目招标的说法错误的是()A.单位的工程项目一般应当采用非公开招标的方式,择优选择具有相应资质的承包单位和监理单位B.单位可根据项目特点决定是否编制标底C.单位应当采取签订保密协议、限制接触等必要措施,确保标底编制、评标等工作在严格保密的情况下进行D.单位和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议正确答案:A下列关于行政事业单位固定资产内部控制基本要求说法正确的是()A.不相容岗位和职务分离B.人员配备应考虑专业素质和职业道德C.审批人应当根据固定资产业务授权批准制度的规定,在授权范围内进行审批D.对于审批人超越授权范围审批的业务,经办人应先行办理,事后向上级部门报告正确答案:D不属于行政事业内部控制单位评价与监督分类的是()A.单位内部监督B.社会监督C.政府监督D.企业监督正确答案:D行政单位支付可以收回的订金,应当通过()科目核算。

A.预付账款B.预收账款C.其他应收款D.其他应付款正确答案:C为了进一步提高行政事业单位内部管理水平,规范内部控制,加强廉政风险防控机制建设,财政部制定了《行政事业单位内部控制规范(试行)》,自()起施行。

A.2011.1.1B.2012.1.1C.2013.1.1D.2014.1,1正确答案:D关于决策机制,下列说法中,错误的是()A.单位经济活动的决策、执行和监督应当相互分离。

2015年新华会计网继续教育习题及答案

2015年新华会计网继续教育习题及答案

继续教育习题一、单项选择题(每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案,请选择正确选项。

)1.下列选项中,属于企业选择实施《企业产品成本核算制度-—石油石化行业》的考虑因素是( )。

A。

净利润B。

占地面积C。

发明专利数D。

规模A B C D1.《企业产品成本核算制度—-石油石化行业》的特定作用为提升企业之间成本信息的可比性,促进行业和企业可持续发展.()对错一、单项选择题(每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案,请选择正确选项。

)1。

根据《企业产品成本核算制度——石油石化行业》的规定,确定炼油产品或化工产品为成本核算对象,基本生产成本、辅助生产成本归集于( )。

A。

投资中心B。

成本中心(车间或装置)C。

利润中心D.矿区A B C D二、判断题(请判断每小题的表述是否正确,认为表述正确的请选择“对”,认为表述错误的,请选择“错"。

)1.根据《企业产品成本核算制度—-石油石化行业》的规定,油气产品成本核算的基本步骤的第一步:(一)确定油气产品为成本核算对象.()对错一、单项选择题(每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案,请选择正确选项。

)1。

下列选项中,根据《企业产品成本核算制度-—石油石化行业》的规定,属于原油的产品成本核算的分类依据的是( ).A.重量B.质量。

C.密度D.粘度A B C D二、判断题(请判断每小题的表述是否正确,认为表述正确的请选择“对",认为表述错误的,请选择“错”.)1.假设甲油田有ABC三口油井,A油井开采的轻质原油,7月花费50万元电费,A油井花费的电费全部归属于A油井的油气生产成本。

这样的做法符合《企业产品成本核算制度-—石油石化行业》的规定。

()对错一、单项选择题(每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案,请选择正确选项.)1.根据《企业产品成本核算制度-—石油石化行业》的规定,油气产品生产的操作成本也称()。

A。

作业成本B.机会成本C.沉没成本D。

2015年会计继续教育测验题目及答案

2015年会计继续教育测验题目及答案

2015年会计继续教育测验题目及答案————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:判断题1.纳税人的营业额计算缴纳营业税后因发生退款减除营业额的,应当退还已缴纳营业税税款或者从纳税人以后的应缴纳营业税税额中减除。

()正确错误[答案解析] 正确【解析】根据《中华人民共和国营业税暂行条例实施细则》第十四条规定,纳税人的营业额计算缴纳营业税后因发生退款减除营业额的,应当退还已缴纳营业税税款或者从纳税人以后的应缴纳营业税税额中减除。

2.执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴,应当缴纳个人所得税。

正确错误[答案解析] 错误【解析】执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴,不予征收个人所得税。

3.根据营业税法律制度的规定,建筑公司提供建筑业劳务的同时销售自产货物并实行分别核算的,应当一并征收营业税。

正确错误[答案解析] 错误【解析】建筑公司提供建筑业劳务的同时销售自产货物并实行分别核算的,分别征税。

4.虽然制造费用与管理费用不同,但本期发生的管理费用和制造费用均直接影响本期损益。

( )正确错误[答案解析] 错误【解析】本期发生的制造费用可能包含在期末存货项目中,此时对本期的损益是不产生影响的。

5.非流动资产处置损失、公益性捐赠支出、盘亏损失、罚款支出等都计入营业外支出。

( )正确错误[答案解析] 正确【解析】考察营业外支出的核算6.公司对长期股权投资计提的减值准备,如果该长期股权投资在之后的期间有价值回升可以在原计提减值金额的范围内转回。

() 正确错误[答案解析] 错误【解析】长期股权投资计提的减值准备一经计提,以后期间不可以转回。

7.分批法也可以用于一般企业中的新产品试制或试验的生产、在建工程以及设备修理作业( )正确错误[答案解析] 正确【解析】分批法,是指以产品的批别作为产品成本核算对象,归集和分配生产成本,计算产品成本的一种方法。

2015会计继续教育真题

2015会计继续教育真题

A B C D答案解析:2014年《预算法》第46条规定:本级一般公共预算支出,按其功能分类应当编列到项;按其经济性质分类,基本支出应当编列到款。

本级政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算支出,按其功能分类应当编列到项。

2.本级一般公共预算支出,按其功能分类应当编列到()级科目。

A.类B.款C.项D.目A B C D答案解析:2014年《预算法》第46条规定:本级一般公共预算支出,按其功能分类应当编列到项;按其经济性质分类,基本支出应当编列到款。

本级政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算支出,按其功能分类应当编列到项。

3.下列各项中,关于预算编制的审核说法不正确的是()。

A.事业单位提出预算建议数,需经主管部门审核B.事业单位预算要报财政部门审核批复C.事业单位预算要经法定程序审核批复后才能执行D.事业单位事业收入预算可以由单位自己决定,无需报审A B C D答案解析:事业单位提出预算建议数,经主管部门审核汇总报财政部门(一级预算单位直接报财政部门)。

事业单位根据财政部门下达的预算控制数编制预算,由主管部门审核汇总报财政部门,经法定程序审核批复后执行。

4.一个单位将其全部财产分割,解散原单位,并分别归入两个或两个以上新单位中的行为是()。

A.划转B.新设分立C.合并D.撤销A B C D答案解析:新设分立,又称解散分立,指一个单位将其全部财产分割,解散原单位,并分别归入两个或两个以上新单位中的行为。

5.十八届三中全会决定中,关于财政职能定位的表述()。

A.财政是国家治理的基础与重要支柱B.财政是理财安邦的重要工具C.财政是财政部门收支管理的工具D.财政是政府收支的主要载体A B C D答案解析:十八届三中全会《决定》提出:财政是国家治理的基础与重要支柱。

6.下列项目中,不正确的是()。

A.事业单位的经营支出与经营收入应当配比B.收入是指事业单位开展业务及其他活动依法取得的非偿还性资金C.支出或者费用是指事业单位开展业务及其他活动发生的资金耗费和损失D.财务报告是对事业单位财务状况、事业成果、预算编制情况等的结构性表述A B C D答案解析:事业单位的财务报告包括财务报表和其他应当在财务会计报告中披露的相关信息和资料。

2015年中高级专业技术人员继续教育考试答案-个人整理

2015年中高级专业技术人员继续教育考试答案-个人整理

一、单选题(本大题共30小题,每小题2分,共60分)1、新产品开发包括几个阶段( D)本题得0分A、3B、2C、1D、4显示答案2、以下哪些方面不属于创新文化范围:(B )本题得0分A、创建学习氛围B、团队协作能力C、组织鼓励D、知识共享网络的创建显示答案3、有关专业技术人员的创新能力评价指标体系,以下哪项不正确?( D)本题得0分A、组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围B、信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能C、创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质D、专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果显示答案4、熊彼特之后,技术创新的理论发展分成几个流派( B)本题得0分A、3B、2C、1D、4显示答案5、创新思维不包括(A )本题得0分A、抽象思维B、聚合型思维C、发散型思维D、逆向型思维显示答案6、我国国家哪位领导人第一次在国家政府报告中提出“创新”问题( S)本题得2分A、胡锦涛B、江泽民C、邓小平D、习近平显示答案7、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的:(D )本题得0分A、收敛B、吸收C、发射D、实施显示答案8、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势:( A)本题得0分A、采取折中或者妥协的办法B、其目的是完全解决矛盾,获得最终的解决办法C、成功揭示了创造发明的内在规律和原理D、分析问题的情境显示答案9、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的:( D)本题得0分A、收敛B、吸收C、发射D、实施显示答案10、创新精神不包括(A )本题得0分A、奉献精神B、实践精神C、探索精神D、团队精神显示答案11、以下公案,哪项是关于管理创新?( B)本题得0分A、玫琳凯推销产品的成功B、IT组织创建学习型组织和组织流程再造C、3M的创新产品D、SONY公司基于市场开发新客户和产品显示答案12、熊彼特提出的创新理论不包括以下哪一项( D)本题得0分A、创新包括引进新产品、应用新技术、开辟新市场、采用(原料)新来源、创建新组织B、创新是将新的生产要素和生产条件重新组合C、创新是新的生产函数D、创新是把感悟和技术转化为能够创造新的价值、驱动经济增长和提高生活标准的新的产品、新的过程与方法和新的服务显示答案13、以下关于创新模式的说法不正确的是( B)本题得0分A、第二代创新为市场B、第四代模式为系统集成模式推动模式C、第一代创新为技术推动模式D、第三代创新模式为技术和市场双重推动模式显示答案14、发展中国家的研发水平总体来说起步较低,隐形技术知识的存量相对较少,所以技术追赶要以理解与运用国外主流技术为基础,因此发展中国家隐形技术知识的重要来源是:( B)本题得0分A、国际论坛B、跨国公司C、购买专利D、与国外大学的技术联系显示答案15、创新思维不包括(A )本题得0分A、抽象思维B、聚合型思维C、发散型思维D、逆向型思维显示答案16、下列哪项不适用于我国著作权法保护(A)。

2015专业技术人员继续教育沟通与协调能力考试真题及参考答案解读

2015专业技术人员继续教育沟通与协调能力考试真题及参考答案解读

(一) 单选题(每题1分,共30分)1. 不是严于律己做法的是哪一项()(A) 听到别人的评论,要及时澄清验证(B) 用全面发展的眼光看待事物(C) 多看别人的长处并以客观的态度给人以评价(D) 多倾听别人的意见[参考答案]A2. 注意克服逆反心理带来的不利影响时哪项不正确()(A) 思想政治工作要旗帜鲜明,坚持“劝导”(B) 思想政治工作要坚持正面教育为主和科学的工作方法(C) 坚持正确的作风和实事求是的原则(D) 思想政治工作要旗帜鲜明,坚持“灌输”[参考答案]A3. 领导协调中处于主动的、中心的位置的是()(A) 领导者(B) 协调对象(C) 协调手段(D) 协调目标[参考答案]A4. 下行沟通的作用不包括()(A) 使下属敢解领导意图(B) 增加领导者与被领导者的隔阂(C) 减少误会(D) 增强各级的联系[参考答案]B5. 在和上级交往中,有责任感的下级要()(A) 投其所好(B) 仗义直言(C) 一味讨好(D) 服从上级[参考答案]D6. 上下级之间应如何保持距离()(A) 距离完全消失,融为一体(B) 要控制在适当的范围内(C) 严格区分,保持较远距离(D) 距离过小以致失去尊严[参考答案]B7. 在管理学上,同所有下属都保持同样适当的距离,称为()(A) 一视同仁(B) 公事以外才是朋友的原则(C) 平衡关系(D) 等距离原则[参考答案]D8. 下列哪些不是领导者的协调能力的特点(A) 本质上的创造性(B) 遗传性(C) 组合的差异性(D) 内容的综合性[参考答案]B9. 在弹性空间内,被领导者()(A) 有明显的受控感(B) 可以充分发挥创造性(C) 不被信任(D) 受到外在力量的干涉[参考答案]B10. 结构指团体的组织关系和团体间相互依赖的关系,下列哪些不是因为结构而成为冲突的潜在因素()(A) 组织中的各团体的目标越多(B) 对信息的过滤出现偏差(C) 人员流动率越高的团体(D) 成员的工作的专门化[参考答案]B11. 对于()沟通,信息的清晰度受空间距离远近的影响(A) 电话(B) 网络(C) 口头(D) 会议[参考答案]C12. 哪种情况下,为上级出谋划策最好()(A) 别人听从指挥的时候(B) 你的建议是有利于工作进展的(C) 别人在越级时(D) 上司对你刮目相看时[参考答案]B13. 在组织系统内,()是圆满完成组织工作任务的前提(A) 确立目标(B) 完善制度(C) 情感沟通(D) 各部门领导之间互相支持[参考答案]D14. 人类沟通的(),使他跟动物的沟通区别开来(A) 目的性(B) 选择性(C) 双向性(D) 互动性[参考答案]B15. 对先进人物和先进集体授予荣誉称号属于()(A) 思想教育(C) 精神鼓励(D) 个别教育[参考答案]C16. 一个人在处世接物方面所表现的,如何对人对己对事物的基本心理特征的综合是指()(A) 习惯(B) 气质(C) 个性(D) 性格[参考答案]D17. 下列关于社会主义条件下的上下级关系表述不正确的是()(A) 是一种同志式的平等关系(B) 没有权力就没有真理(C) 上级与下级在人格上的平等(D) 上级与下级在真理面前的平等[参考答案]B18. 《圣经·马太福音》有句名言:“你希望别人怎样对待你,你就应该怎样对待别人。

继续教育考试参考答案(统计员)讲解

继续教育考试参考答案(统计员)讲解

2015年度继续教育考试考试人员:/试卷总分:100/考试总时长:120分钟一、判断题(本大题共25小题,每小题1分,共25分)1、只有当计划完成程度大于100%时才表示超额完成计划,而小于100%则表示为完成计划()本题得1 分正确错误参考答案:错误试题解析:显示显示答案2、离散系数是测量标志变异程度的一个相对指标,因而其数值的大小与标志值之间的差异程度无关。

()本题得1 分正确错误参考答案:错误试题解析:显示显示答案3、相关系数的大小与变量间相关程度的高低成正比。

()本题得 1 分正确错误参考答案:错误试题解析:显示显示答案4、所谓序时平均数就是将同一总体的不同时期的平均数按时间顺序排列起来。

()本题得1 分正确错误参考答案:错误试题解析:显示显示答案5、对于连续型变量,其组限是按照“上限不在内”的原则进行汇总的。

()本题得1 分正确错误参考答案:正确试题解析:显示显示答案6、商品销售价格指数是质量指标指数()本题得1 分正确错误参考答案:正确试题解析:显示显示答案7、定基增长速度等于相应时期各个环比增长速度的连乘积。

()本题得1 分正确错误参考答案:错误试题解析:显示显示答案8、在直线回归分析中,两个变量是对等的,不需要区分因变量和自变量。

()本题得 1 分正确错误参考答案:错误试题解析:显示显示答案9、时间数列中的各项指标值不能相加。

()本题得1 分正确错误参考答案:错误试题解析:显示显示答案10、综合指数与平均指数的本质区别在于各自所固定的同度量因素不同。

()本题得1 分正确错误参考答案:错误试题解析:显示显示答案11、报告期水平与基期水平的划分是绝对的。

()本题得1 分正确错误参考答案:错误试题解析:显示显示答案12、编制数量指标综合指数时,其同度量因素的时期可以固定在基期,也可以固定在报告期或某一特定时期。

()本题得1 分正确错误参考答案:错误试题解析:显示显示答案13、比较相对指标既可以用绝对指标对比,也可以用相对指标和平均指标对比()本题得1 分正确错误参考答案:错误试题解析:显示显示答案14、恩格尔系数的大小与居民生活水平的高低成正比。

2015年专业技术人员继续教育公需课试题参考答案

2015年专业技术人员继续教育公需课试题参考答案

2015年专业技术人员继续教育公需课试题参考答案一、填空题1. 探索建立领导班子和领导干部述职述廉述法三位一体的考核制度,建立健全科学的法治广东建设指标体系和考核标准。

2.加快推进政务公开,坚持以公开为常态、不公开为例外原则。

3.“三个定位,两个率先”是指:广东要努力成为发展中国特色社会主义的排头兵、深化改革开放的先行地、探索科学发展的实验区,为率先全面建成小康社会、率先基本实现社会主义现代化而奋斗4.李克强总理详解的三张施施清单:拿出权力清单,给出负面清单,理出责任清单。

5.严格执行行政诉讼法,健全行政机关依法出庭应诉、支持法院受理行政案件、尊重并执行法院生效裁判的制度。

二、单项选择题1.(D )年、月、日,五届全国人大五次通过了《中华人民共和罗宪法》2.党的哪一次会议提出"法治是治国理政的基本方式。

(B)3.(C )法治是国家治理能力现代化的必由之路4.建设法治政府的首要标准是(C)5.把(D )成效作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩重要内容、纳入政绩考核指标体系6. 自主创新模式是指创新主体以(C )为基础,实现科技成果的商品化、产业化和国际化,获取商业利益的创新活动。

7.在( B )模式下,创新不再是某个部门或员工(如企业领导、技术部门或技术人员)的事, 而是公司所有员工(从高层到基层)的事8. 间断性创新是指脱离原有的连续性的技术轨迹的创新,包括突破性创新、(C )等9.(A )以整个产业结构作为创新对象进行研究。

10. 在产品开发过程中,创意的产生是新产品开发的最初动力,而模糊前端以( A )为标志三、多项选择题1.为了促进高新技术成果的转化,我国许多地主政府成立了大量(AD)2.企业全面创新投入由(ABC)构成3.创新风险具有(ABC)等特征。

4.全空间创新包括(ABD)等。

5.以下指标可以判断一个根本性创新项目是否具有潜力(ACD)。

6.重大创新很难在企业现有的组织体系中产生,主要是由于它的(ABD)。

2015年继续教育考试答案讲解

2015年继续教育考试答案讲解

∙、单选题(共30题,每题1分,说明:选择一项正确的答案)∙1、21世纪,科技、经济与生产之间呈现出以下运行关系(A)。

o、科学→技术→生产o、生产→技术→科学o、技术→生产→科学o、科学技术生产∙2、氛围对创造的作用主要是(A)。

o、情境作用o、控制作用o、塑造作用o、组织作用∙3、关于、辩证思维通常被认为是与逻辑思维说法错误的是(D)。

o、在逻辑思维中一般是非此即彼,非真即假,而不允许亦此亦彼,亦真亦假的出现,否则会出现思维混乱o、辩证思维执行的是一套动态性的法则,逻辑思维执行的是一套静态的思维法则o、两种思维是事物相对静止与绝对运动的属性所产生的的思维方式o、逻辑思维用静止的眼光看问题,相对于辩证思维是没有价值的思维方式∙4、自主创新的内涵包括(D)。

o、创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质o、信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能o、组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围o、原创型创新集成创新和引进消化再创新∙5、创新活动的基础和开端是(A)。

o、观念创新o、制度创新o、技术创新o、理论创新∙6、1912年,经济学家熊彼特提出“创新理论”,“创新”逐步成为一个(B)专用名词。

o、社会学o、经济学o、管理学o、教育学∙7、在以经济()的变革对人才培养提出了新的、更高的要求。

o、全球化o、信息技术和网络为基础、以全球化为支撑的知识型经济时代o、信息化o、网络化∙8、非分析型创新技法包括(D)。

o、智力激励法o、综摄法和类比法o、移植法和仿生学法o、智力激励法、综摄法、类比法、移植法和仿生学法∙9、以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征:()o、任务具有长期性o、任务具有挑战性o、任务对专业领域知识的相互依赖性o、成员所承担任务的相互依赖性∙10、词语发散是发散思维训练的(D)。

o、个性方法o、特殊方法o、抽象方法o、基础方法∙11、团队氛围的营造是一贯的,自始至终必须保持一定的(B)。

2015会计继续教育考试三

2015会计继续教育考试三

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正确
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错误 《企业会计准则第 33 号——合并财务报表》第三条规定。 【判断】【2 分】投资方持有一份将于 25 天后结算的远期股权购买合同,该合同赋予投资方 行权后能够持有被投资方的多数表决权股份。另外,能够对被投资方相关活动进行决策的最 早时间是 30 天后才能召开的特别股东大会。其他投资方不能对被投资方相关活动现行的政 策做出任何改变。投资方拥有对被投资方的权力属于保护性权利。 正确
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正确
| 解析
【15】
错误
即使 B 基金的经营目的是为资本增值而进行投资,并向其投资者提供投资管理服务,B 基金 不是投资性主体,主要原因:一是 A 公司持有购买 B 基金持有投资的选择权,B 基金被投资 方开发的资产将使 A 技术公司受益,这样,除资本增值外,B 基金还提供了其他利益;二是 B 基金的投资计划不包括作为权益投资的投资退出战略,A 技术公司持有的选择权并非由 B 基 金控制,也不构成退出战略。
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正确
| 解析 【9】
错误 【判断】【2 分】管理会计是会计的重要分支,主要服务于企业,不行政事业单位( )。
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正确
| 解析
错误
【10】
【判断】【2 分】产品的销售单价为 8 元/件,单位边际贡献是 4 元/件,固定成本为 10000 元,税后目标利润(假设利息为零)为 22500 元,所得税税率 25%,则实现目标利润的销售额 为 80000 元。 ( )
【单选】【2 分】下列各项中,不属于管理会计体系(4+1)模式内容的是( )
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A. 理论体系
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B. 指引体系
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C. 人才队伍
| 解析 【27】

2015年继续教育答案

2015年继续教育答案

题号:Qhx012382 所属课程:企业会计准则第37号-金融工具列报(2014)及案例解析1. 回购自身权益工具(库存股)支付的对价和交易费用,应当减少所有者权益,并且确认金融资产。

A、对B、错正确答案:B解析:回购自身权益工具(库存股)支付的对价和交易费用,应当减少所有者权益,不得确认金融资产。

题号:Qhx012385 所属课程:企业会计准则第37号-金融工具列报(2014)及案例解析2. 金融工具或其组成部分属于权益工具的,其发行(含再融资)、回购、出售或注销时,发行方应当作为权益的变动处理。

发行方应当确认权益工具的公允价值变动。

A、对B、错正确答案:B解析:发行方不应当确认权益工具的公允价值变动。

题号:Qhx012386 所属课程:企业会计准则第37号-金融工具列报(2014)及案例解析3. 发行方发行的金融工具归类为债务工具的,应按收到的金额,借记“银行存款”或“存放中央银行款项”等相关科目,按债务工具的面值,贷记“应付债券——优先股、永续债(面值)”等科目,按其差额,贷记或借记“应付债券——优先股、永续债(利息调整)”等科目。

A、对B、错正确答案:A解析:未找到解析题号:Qhx012375 所属课程:企业会计准则第37号-金融工具列报(2014)及案例解析4. 如果一项合同使发行方承担了以现金或其他金融资产回购自身权益工具的义务,最终发行方无需以现金或其他金融资产回购自身权益工具,应当在合同到期时将该项金融负债按照账面价值重分类为权益工具。

A、对B、错正确答案:A解析:未找到解析题号:Qhx012387 所属课程:企业会计准则第37号-金融工具列报(2014)及案例解析5. 企业应当根据金融工具所包含的具体法律规定或合同条款约定,运用金融负债和权益工具区分的原则,正确地确定金融工具的会计属性,应当依据监管规定或工具名称进行会计处理。

A、对B、错正确答案:B解析:企业发行各种金融工具,应当按照该工具的经济实质及合同约定而非仅以法律形式确定其分类为权益工具还是金融负债。

2015年继续教育试卷及答案

2015年继续教育试卷及答案

2015年继续教育试卷及答案⼀、判断题 (本⼤题共20⼩题,每⼩题2分,共40分)1、螺栓性能等级标号有两部分数字组成,分别表⽰螺栓材料的公称抗拉强度值和屈强⽐值。

()本题得 2 分参考答案:正确2、在塔式起重机多塔施⼯现场,塔式起重机安装⽅案中的平⾯图不仅要有塔机基础的定位轴线图,还应有包括整个⼯程所有塔机的平⾯安装布置图。

()本题得 2 分参考答案:正确3、普通模板⽀架⾼度⼤于3倍步距时,除扫地杆层外,⽀架顶层宜设置⼀道⽔平剪⼑撑。

本题得 2 分参考答案:正确4、软⼟基坑必须分层均衡开挖,层⾼不宜超过1.5m。

()本题得 0 分参考答案:错误5、施⼯升降机要使⽤吊笼装运超长物料时,当吊笼内放不下需伸出吊笼外时,可以⼈为取消(⽤铁丝绑扎)吊笼门联锁开关或紧急出⼝门联锁开关,以便于吊笼运⾏。

()本题得 0 分参考答案:错误6、设计阶段对项⽬管理⽬标的实现影响巨⼤,这就是⼯程界已经形成的共识:⼯程设计费⽤⼀般只相当于⼯程造价的5%以下,但对⼯程造价的影响度却⾼达80%左右。

()本题得 2 分正确错误参考答案:正确7、减⽔剂是指能保持混凝⼟和易性不变⽽相助减少其拌合⽔量的外加剂。

本题得 2 分正确错误参考答案:正确8、⼯程项⽬管理的含义是⾃项⽬开始⾄项⽬完成,通过项⽬策划和项⽬控制,以使项⽬的费⽤⽬标、进度⽬标和质量⽬标得以实现。

()本题得 2 分正确错误参考答案:正确9、排桩或地下连续墙,悬臂式结构在软⼟场地中不宜⼤于6m。

()本题得 0 分正确错误参考答案:错误10、应根据施⼯项⽬建筑物的⾼度、吊物最⼤重量和塔机覆盖⾯积等,对照塔式起重机的性能参数来选择所安装的塔式起重机的型号。

()本题得 2 分正确错误参考答案:正确11、⾼强与低强钢材之间的连接,从连接的韧性考虑,应选⽤适合⾼材质的焊条和焊剂。

()本题得 0 分正确错误参考答案:错误12、采⽤串筒下料时,柱混凝⼟的灌注⾼度可不受限制。

本题得 2 分正确参考答案:正确13、导轨架随着标准节接⾼的同时,必须按说明书规定进⾏附墙连接,导轨架顶部的⾃由端⾼度不得超过说明书规定。

2O15年继续教育答案(比较完全)

2O15年继续教育答案(比较完全)

2O15年继续教育答案(比较完全)第一篇:2O15年继续教育答案(比较完全)一、单选择题1.如果一个人踏实肯干,有明确的发展目标并且能为之够奋力向前,那么他适合下列哪种类型的企业文化?A.官僚制文化B.使命型文化C.小团体文化D.企业家精神文化2.对于高中生的职业生涯设计,下列说法错误的是A.高三之前,以全面发展为基础B.尽早确定自己的职业生涯发展规划C.形成自己的爱好和优势学科D.注意自己的职业兴趣3.新中国成立初期实行的职称制度是A.职务聘任制B.职务任命制C.职称评定制D.职业资格制4.如果组织选择低成本发展战略,那么组织最需要的人才类型是 A.创新型人才B.全能型人才C.高水平管理人才D.专业技术人才5.随着社会的发展,大量新的职业不断出现,其中大部分新职业与()相关。

A.旅游产业B.知识产业C.教育产业D.食品产业6.世界上最早的关于社会保障的法律法规是A.德国《劳工疾病保险法》B.国际劳工组织的《社会保障公约》C.美国的《社会保障法》D.中国的《社会保险法》7.人生价值有三部分组成,其中居于核心地位的是A.人格价值B.社会价值C.自我价值D.社会价值和自我价值8.从组织类型上讲,研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型?A.灵活型B.制度型C.小生意型D.创业型9.如果退休年龄按65岁计算,将职业生涯分为六个阶段,那么18到30岁是A.职业生涯选择期B.职业生涯准备期C.职业生涯稳定期D.职业生涯适应期 10.根据人社部对职称制度改革的战略定位,职称评定的核心功能是A.专业技术人才评价B.增加专业技术人才数量C.专业技术人才聘用D.提高专业技术人才待遇11.在职业生涯发展中要学会对职业进行管理,不同类型的职业采取不同的对策,对待黄昏职业应该A.促使消亡B.帮助成长C.大力提倡D.维持现状12.下列情况中,单位可以随时解除聘用合同的是A.工作人员年度考核不合格,不同意单位合理调整其工作岗位B.工作人员连续两年年度考核不合格C.受聘人员患病的医疗期满后,不能从事原工作,也不服从其他合理工作安排D.受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑 13.关于工伤保险的下列说法中,错误的是A.工伤保险的缴费全部由职工承担B.工伤的一次性补偿和长期补偿相结合C.工伤保险实行行业差别费率和企业浮动费率D.工伤保险是强制缴纳的 14.关于职业锚的下列说法中,错误的是A.职业锚是不可能变化的B.职业锚在实践中选择、认识、强化C.职业锚与能力、动机、价值观互动D.职业锚有助于职业定位15.一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境,下列选项中不属于社会大环境的是A.人才市场B.组织文化C.产业结构D.法律法规16.对于世界各国的社会保险基本模式,下列说法正确的是A.新加坡为社会共济型B.英国和北欧为公共福利型C.德国和日本为个人储蓄型D.美国为国家供养型 17.引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是 A.领导成员B.聘用人员C.普通职员D.在编人员18.分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时,其中心态的差距属于()差距 A.知识B.观念C.能力D.阅历19.下列选项中,属于聘用合同的约定条款的是A.聘用合同期限B.竞业限制C.岗位名称、类别、等级、职责任务D.工作人员的身份信息 20.传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登,限制了一些人的成长,其改进方法是A.做好员工思想工作,使其能够安然的面对现状B.根据需要与可能打开多条上升通道,并形成阶梯C.增加员工晋升的难度D.减少金字塔的高度和层级,让更多的人处于金字塔顶端 21.关于事业单位奖励制度的特点,下列说法错误的是A.奖励的对象是工作人员或者集体B.奖励的主体是各级财政部门C.奖励的条件是有显著成绩和贡献D.奖励是依法进行的22.下列做法中,不利于大学生就业求职的是A.既注意提升智商,又注意提升情商B.在大学高年级进行“创造性演习”,即做一些有创新意义的事情C.在大学阶段一心关注学业,做到“双耳不闻窗外事,一心只读圣贤书”D.开始求职前,首先了解宏观就业形势,做到知晓全局,掌握总体形势 23.下列目标抉择原则中,错误的是A.挑战性原则B.不可衡量性原则C.清晰性原则D.可行性原则24.职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分,其中属于目标选择的是A.在现实和理想之间建立阶梯通道,拾阶而上B.集中时间、精力和其他资源,聚焦主要目标C.把主要目标分解成多个循序渐进的小目标D.找出不同目标之间的内在联系,互相促进 25.职业生涯成功方向具有多样性,其中攀登型的特点是A追求认可、追求稳定B最高地位C不被控制D挑战、冒险26.马斯洛需求层次理论中位于最低层的需求是A安全的需求B生理的需求C友爱和归属的需求D自我实现27.一个人在进行目标抉择时,首先要做的是A内外环境分析B发展战略分析C个人自我分析D职业岗位分析28.美国生涯理论专家萨珀认为,职业生涯的中心是 A社会B职位C组织D个人29.高中生填报大学志愿要慎重,在填报志愿时,下列做法错误的是A一定要选择自己喜爱的专业而不是自己擅长的专业B不一味追赶时髦专业C根据自己的实际情况作出选择而不盲从别人D把自己的志愿与未来职业联系起来考虑 30.关于事业单位人员培训的下列说法中,错误的是A从目的来看是提高素质和工作能力B从性质上看,它是一种继续教育C从内容上看,突出实用性D从形式上看,固定单一,不够灵活31.下列气质类型与职业选择的匹配中,不恰当的是A粘液质--教师B抑郁质--作家C胆汁质--画家D多血质--律师32.对于职业人士而言,在职业生涯早期最好的工作应该是()的工作 A锻炼最大B实现人生价值最大C收入最多D最轻松33.职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于外职业生涯的是 A能力B经验C身体素质D工资待遇 34.事业单位工资制度的基本形式是A岗位绩效工资制B固定工资制C计时工资制D岗位技能工资制二、多选题 35.一个人时时都可以进行生涯设计,但有些人特别需要重视生涯设计,他们是A高中毕业前的学生B即将退休的老员工C大学刚毕业的求职者D工作不久的年轻职工 36.一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件 A可能实现B有挑战性C可以衡量D具体明确37.职业生涯规划是一个过程,这个过程包括哪些内容? A设置目标B绘制具体实施图C研究可行性D设计方案38.目前,我国基本医疗保险面对的挑战有A保障可持续性不足B适应流动性不足C保障水平总体过高D人群待遇差距较大39.每个人都应该避开职业生涯中的人才埋没陷阱,以下哪些选项属于社会埋没类型的陷阱A经济文化科技不发达B制度伯乐缺失C人际关系不佳D社会动荡 40.通过内部环境分析法寻找职业锚,需要进行的分析有A组织发展阶段分析B组织文化分析C组织发展战略分析D组织类型分析 41.从组织的角度出发,职业生涯规划的工作有A开发组织职业生涯阶梯与职业B理清组织未来人员需求C把合适职工放到合适的职位上D评估职工潜能与培训需求42.后工作时代的到来是未来职业发展的趋势,后工作时代的特征有A在哪上班变得不太重要B虚拟单位出现C很多人将改变工作方式D职业出现模糊性 43.职业是一种谋生的手段,以下属于职业的是 A 义工B企业家C公务员D学生 44.下列情形中,可以认定为工伤的有A在工作期间自杀、自残或故意犯罪B在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、火车事故伤害C在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害D因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明45.新员工在早期工作中逐渐加深认识,得出更为清晰的职业自我观,这种职业自我观的组成包括A自省的动机和需要B自省的原因和结果C自省的才干和能力D 自省的态度和价值 46.个人领取失业金的前提条件有A已经进行失业登记,并有求职要求B失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险C因本人意愿中断就业D失业保险缴费满一年47.作为一名职员,应当如何进行职业锚的自我开发?A制定人力资源发展规划B培养提高抉择能力C提高职业适应性D借助组织职位表,选择职业目标48.下列职业生涯的战略考虑中,正确的有A寻找导师和其他起辅助作用之人B支持组织发展C胜任当前工作D扩展相关业务,准备进一步升迁所需才能49.职业锚有哪几部分组成?A自省的动机和需要B自省的时间和地点C自省的才干和能力D 自省的态度和价值观 50.事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些?A调整基本工资标准B岗位变动人员工资调整C调整津贴补贴标准D正常增加薪级工资 51.目前,职业变动呈现加快趋势,这是因为A科技高速发展B人们普遍对所从事的工作的忠诚度降低C知识更新加速D产业结构升级与调整加快52.在职业生涯规划中需要对组织进行分析,组织分析包括A组织产品在市场上的发展前景B组织在本行业中的地位和发展前景C组织文化D组织的发展领域53.自我分析有助于职业锚的选择,自我分析包含的内容有哪些?A社会自我B心理自我C生理自我D心理自我54.职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面 A个人标准B他人标准C社会标准D家庭标准55.在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有 A教育培训B顺其自然C实践锻炼D讨论交流56.职业生涯设计与管理的科学依据有哪些?A人的主观能动性与能力有限性的统一B世贸规则与宪法赋权的统一C生命路线的不可逆性与生涯路线的可逆性统一D个人职业发展成功与组织功效增强的统一 57.未来一段时间,事业单位养老保险改革的内容主要有A养老保险基金单独建账,纳入社会保障基金财政账户,实行收支两条线管理B新型农村养老保险C退休人员逐步实行社会化管理服务D保险费由单位和个人共同负担 58.职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于内职业生涯的是A工作职务与职称B工资待遇C心里素质D内心感受59.云南电网公司昆明供电局通过对其职工职业生涯路径进行改革,取得的收获有哪些?A使单功能人才变为多功能人才B使职工的职业生涯顺畅化、丰富化C激发了不同类型员工的进取心D利于发现人才、使用人才,提高了企业绩效 60.人社部对职称制度的改革需要把握的重点有A评价体系和管理平台的建立B改革速度的把握C导向要素及分类标准的确定D国际交往的拓展61.聘用制合同订立的原则有A平等自愿原则B公平合法原则C诚实信用原则D协商一致原则62.在职业生涯规划中,应匹配好个人目标与组织目标,为此个人需要做好的事情有哪些?A确定个人生活目标、工作目标及职业生涯策略B关注职业阶段的变化,及时进行调整C寻找并正确选择个人的职业锚D切实努力,提升能力及绩效 63.具有探索倾向的人,适合下列哪些职业?A科研人员B机械制图员C法庭速记员D地质学者64.一个组织的下列现象中,不利于人才发展的有A组织风气不佳B组织人员的年龄、才性存在差异C组织的领导嫉贤妒能D组织无晋升空间和渠道65.在下列情形中,受聘人员个人可以随时解除聘用合同的有A处于试用期内B被录用或者选调到国家机关工作C找到待遇更好的工作单位D考入普通高等院校的66.本课讲师对于岗位、职位、职务、职称有独特的见解,下列对其见解的解读正确的是A职称指向责任和权力B职位是针对组织的中高层C岗位是针对组织的最基层D职务指向资格和能力67.我国社会保险制度的基本方针有 A保基本B保基本C可持续D 多层次68.对事业单位公职人员进行考核的基本方法有A领导考核与群众考核相结合B定性考核与定量考核相结合C平时考核与定期考核相结合D考试考核与评审考核相结合69.下列情况中,可以对个人进行奖励的有A在工作中有发明创造、技术革新,将科研成果转化为生产力,取得显著社会和经济效益B在培养人才、传播先进文化、促进社会文明进步中作出突出贡献C长期扎根基层,爱岗敬业,履行职责模范作用突出D孝敬父母、家庭和睦70.职业人士在职业生涯中需要具备的职业化素质体现在哪些方面?A道德社会化B能力结果化C言行专业化D性格角色化71.职业承压由三个维度组成,即时间、广度和深度。

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∙、单选题(共30题,每题1分,说明:选择一项正确的答案)∙1、21世纪,科技、经济与生产之间呈现出以下运行关系(A)。

o、科学→技术→生产o、生产→技术→科学o、技术→生产→科学o、科学技术生产∙2、氛围对创造的作用主要是(A)。

o、情境作用o、控制作用o、塑造作用o、组织作用∙3、关于、辩证思维通常被认为是与逻辑思维说法错误的是(D)。

o、在逻辑思维中一般是非此即彼,非真即假,而不允许亦此亦彼,亦真亦假的出现,否则会出现思维混乱o、辩证思维执行的是一套动态性的法则,逻辑思维执行的是一套静态的思维法则o、两种思维是事物相对静止与绝对运动的属性所产生的的思维方式o、逻辑思维用静止的眼光看问题,相对于辩证思维是没有价值的思维方式∙4、自主创新的内涵包括(D)。

o、创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质o、信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能o、组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围o、原创型创新集成创新和引进消化再创新∙5、创新活动的基础和开端是(A)。

o、观念创新o、制度创新o、技术创新o、理论创新∙6、1912年,经济学家熊彼特提出“创新理论”,“创新”逐步成为一个(B)专用名词。

o、社会学o、经济学o、管理学o、教育学∙7、在以经济()的变革对人才培养提出了新的、更高的要求。

o、全球化o、信息技术和网络为基础、以全球化为支撑的知识型经济时代o、信息化o、网络化∙8、非分析型创新技法包括(D)。

o、智力激励法o、综摄法和类比法o、移植法和仿生学法o、智力激励法、综摄法、类比法、移植法和仿生学法∙9、以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征:()o、任务具有长期性o、任务具有挑战性o、任务对专业领域知识的相互依赖性o、成员所承担任务的相互依赖性∙10、词语发散是发散思维训练的(D)。

o、个性方法o、特殊方法o、抽象方法o、基础方法∙11、团队氛围的营造是一贯的,自始至终必须保持一定的(B)。

o、广泛性o、延续性和一致性o、综合性o、稳定性∙12、在国外组织的专业技术人员创新能力的培养过程中,美国企业专业技术人员创新能力的开发模式的举措不包括以下哪项?Do、技术中心吸引专业技术人员o、超前培养经济发展需要的专业技术人员o、推动技术创新对专业技术人员的使用o、出台特殊措施厚待科技专业人员∙13、从管理学角度,组织创新作为技术创新的平台(C)。

o、推动战略定位营销研究与发展生产与组织计划o、推动自主创新能力o、推动技术创新o、推动创新主体在创新性的变革活动中表现出来的能力整合∙14、针对某一事物的缺点、希望点和特性等,进行分析、发问,以激起创新设想,产生创新效果的方法是(D)。

o、质疑法o、焦点法o、幻想法o、列举法∙15、培养创新主体的()是创新发展的关键。

o、创新意识o、风险意识o、战略意识o、市场意识∙16、创新的基础是(B)。

o、发展生产力o、智力资本o、科技创新o、组织创新∙17、以下哪项不是与挫折密切相关的因素:()o、挫折情境o、挫折认知o、挫折反应o、挫折影响∙18、(D)是对发明授予的一种专有权利,赋予其所有者在有效期内对它的所有权。

o、产品o、市场o、制度o、专利∙19、在当代,科学、技术、生产三者相互作用的形式逐步是(C)。

o、生产→技术→科学o、科学→生产→技术o、科学←→技术←→生产o、科学←→生产∙20、社会主义国家以(A)作为制定和执行科技政策的道德最高宗旨。

o、造福人类o、提高效率o、增强国力o、加强国防∙21、(B)是一个与公司、产品或观念联系在一起,由一些与企业有关联的文字、图形或者其组合表示的具有显著特征、便于识别的标记。

o、自主权o、商标权o、控制权o、垄断∙22、下列关于创造性的解决问题的说法中,错误的是(D)。

o、应尽可能的向四面八方搜索信息o、搜索的方向范围越广,找到的可能性越大o、就是在大海里捞针o、有唯一的目的性∙23、创新人员所需要具备的能力,不包括:(C)o、高效的信息获取能力o、知识产权意识o、市场投资意识o、风险意识∙24、对患者享有知情同意权的正确理解是(A)。

o、完全知情,只需签字同意o、不一定知情,只需签字同意o、完全知情,无需签字同意o、患者与家属具有同等行使权力∙25、企业如果想要掌握外国技术、真正建立自己的核心竞争力而不是以来低成本劳动力来占领市场,就必须要学习(A)。

o、领先企业的隐性知识o、领先企业的显性知识o、领先企业的组织建设o、领先企业的道德建设∙26、顿悟是瞬间对知识的理解领悟,是属于下面哪个阶段的现象:(B)o、孕育阶段o、明朗阶段o、验证阶段o、准备阶段∙27、违背了不伤害原则的做法是(D)。

o、妊娠危及胎儿母亲的生命时,行人流产o、妊娠危及胎儿母亲的生命时,自然生产o、糖尿病人足部有严重溃疡,有发生败血症的危险,予以截肢o、强迫病人进行某项检查∙28、尊重病人自主权或决定,在病人坚持己见时,可能要求医生(D)。

o、放弃自己的责任o、听命于患者o、无需具体分析o、必要时限制病人自主性∙29、工程决策、设计、施工、运行都必须考虑(B)的要求o、设计者o、民众o、管理者o、施工人员∙30、技术改造主要作用是(C),为技术创新提供大生产手段。

∙o、创新实现的有机增长o、效率质量和灵活性o、提高生产力o、经济增长和创新财富∙二、多选题(共20题,每题2分,说明:Multi)∙1、日本教育的特点是强化(CD)。

∙o、义务教育o、家庭教育o、岗位教育o、社会教育∙2、相反联想主要括()。

o、顺序反向o、功能反向o、结构形状反向o、功能发散∙3、直线职能制组织的缺点是(ABD)。

o、高层处理日常事务的负担越来越重o、行政机构日益膨胀,组织效率下降o、没有专业化的分工o、不利于发挥中层管理者的主动性和创造性∙4、要实现管理创新,其对策主要有(ABC)。

o、积极培育创新主体o、努力营造良好的创新环境o、学习科学管理经验,实现全方位管理创新∙5、为什么说创新能力培养是专业技术人员管理与开发的重心(ABCD)。

o、对专业技术人员的创新能力的培养和开发式企业获得永续创新的制胜之略o、现代企业可持续发展的核心要素就是基于创新能力培养的专业技术人员管理和开发的制度体系o、公司的价值和竞争力是由掌握并应用知识的员工所创造的,公司在创新上的成功离不开专业技术人员的贡献o、在企业中培养专业技术人员,为企业带来可观的业绩发展o、专业技术人员是企业发展最重要的资源∙6、近代管理理论基于人的假设有(ABD)。

o、经济人假设o、社会人假设o、自由人假设o、决策人假设∙7、组织创新的趋势有(ACD)。

o、组织结构的非层级化o、组织结构层级化o、组织结构扁平化o、组织关系网络化∙8、爱岗敬业的具体要求是(ABCD)。

o、树立职业理想o、强化职业责任o、提高职业技能o、抓住择业机遇∙9、突破思维定势是(ABCD)。

o、创新的需要o、人类进步的需要o、科学发展的需要o、新事物诞生的需要∙10、大脑的功能部位可分(ABC)。

o、感受区o、储存区o、判断区o、分析区∙11、收敛式思维的形式包括(AB)。

o、求同思维法o、求异思维法o、同中求异法o、同异并用思维法∙12、中华民族文化的主流是(BCD)。

o、创新的文化o、先进的文化o、全世界各民族敬仰的文化o、世界上最先进的文化∙13、人类与自然的关系经历了以下阶段(ABCD)。

o、依赖阶段o、顺应阶段o、掠夺阶段o、和谐阶段∙14、科技创新的内容有材料创新、产品创新以及(BC)。

o、经营创新o、工艺创新o、工具创新∙15、问题的探索分为以下几个层次(ABC)。

o、一般性探索o、功能性探索o、特殊性探索o、持续性探索∙16、以下哪些方面是构成创新素质的要素(AB)。

o、市场意识o、创新人格o、学习能力o、知识产权运用能力o、竞争意识∙17、优秀的知识团队管理者的特点是(ABDE)。

o、充分授权和民主化管理o、致力于培养团队成员的技术技能和人际关系能力o、通过权力进行管理o、有意识选拔具有创新技能的成员o、有较高的自身管理能力∙18、创新对企事业和个人发展的作用表现在(ABC)。

o、是企事业持续、健康发展的巨大动力o、是企事业竞争取胜的重要手段o、是个人事业获得成功的关键因素o、是个人提高自身职业道德水平的重要条件∙19、以下关于“问题”的描述哪些是正确的(ABCD)。

o、问题是创新的起点o、问题产生于好奇与质疑o、问题来源于怀疑精神o、问题是一个系统∙20、创新包括(ABCD)。

o、技术创新o、知识创新o、制度创新o、管理创新∙三、判断题(共30题,每题1分,说明:Judge)∙1、创新思维的驱动力量是主管因素和客观因素。

错误∙、正确∙2、学习型组织尤其强调组织内的团队学习。

正确∙、正确∙3、职能工资制是一种以任职资格系统和薪点制为基础的,依据员工能力和业绩支付工资的报酬形式,体现组织内部的一整套全新的价值观和实践方法。

正确∙、正确∙4、从风险管理的角度来看,创新在动态的商业环境中会带来新的市场价值,一定会给企业带来丰厚的收入与利润。

错误∙、正确∙5、思维定势是指心理活动的一种特殊的准备状态,以前多次运用某一种思维程序方法、思路去解决同一类为体,逐步形成了习惯性了的程序方法、思路去解决类似的问题。

正确∙、正确∙6、全民的创新意识和不断创新的精神动力是建设创新型国家的根本,是创新型国家成长的根基。

正确∙7、高新技术产业是由于时代前沿的先导性技术发展起来的产业。

正确∙、正确∙8、整合创新,是综合、整合多种创新成果,汇聚或提炼出新的结果,不是简单的加总和拼凑,而是要有机合成、综合提高,形成具有新功能的创新系统。

正确∙、正确∙9、方法创新为实践创新提供了理论指导,指明了方向。

错误∙、正确∙10、经济学家霍金斯在《创意经济》一书中,把创意产业界定为其产品都在知识产权法的保护范围内的经济部门。

正确∙、正确∙11、集中注意力能加深对所从事的活动及注意对象的理解,甚至灵感的产生也表现为注意力高度集中于创造活动时的结果。

正确∙、正确∙12、决策思维的一条重要原则就是只有一个方案时不能决策。

正确∙、正确∙13、对科研过程进行伦理控制能够防止危害人类的因素产生。

正确∙、正确∙14、科技战略是指科学技术发展中重大的,带全局性的。

规划性的或决定性的谋划,是为长途的,全局的目标所选择的发展方向和制定的行动方针。

正确∙、正确∙15、集中性思维,是在解题过程中,尽可能利用已有的知识和经验,把众多的信息逐步引导到条理化的逻辑程序中去,以便最终得到一个合乎逻辑规范的结论来正确∙、正确∙16、领导所处的地位决定了领导是团体风气的倡导者,领导以身作则,提倡创造,倡导好的风气,唯有这样团体才能发展。

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