【Excel表格】员工培训档案卡
2024版培训记录Excel表格模板
2024/1/26
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培训现场记录要点
记录培训基本信息
记录培训内容
在表格中填写培训日期、时间、地点、参与 人员等基本信息。
详细记录培训过程中的讲解内容、演示操作、 案例分析等，注意要点清晰、逻辑连贯。
记录学员表现
记录培训反馈
观察并记录学员在培训过程中的表现，包括 提问、讨论、实践操作等，以便后续评估培 训效果。
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常见问题及解决方案
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数据填写错误处理
数据验证
在Excel中设置数据验证规则， 限制用户输入的内容格式或范围，
减少错误数据的可能性。
错误提示
使用条件格式或数据验证功能， 在数据填写错误时给出明显的提
示，方便用户及时发现问题。
数据备份与恢复
定期备份培训记录表格，以防止 数据丢失或损坏，同时提供数据
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促进数据分析应用 Excel表格模板的推广应用有助于推动企业数据分析应用的 发展，为企业决策提供更加准确、全面的数据支持。
拓展培训市场 随着数字化时代的到来，数据处理和分析能力已成为企业 和个人必备的技能之一。因此，Excel表格模板的培训市场 具有广阔的发展前景。
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感谢观看
THANKS
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列名
包括培训日期、培训主题、培训内 容、培训形式、培训讲师、参与人 员、培训效果评估等，涵盖培训活 动的基本信息。
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列名解释及填写规范
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培训日期
记录培训的具体日期，格 式为“年-月-日”。
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培训主题
简要概括本次培训的主题 或标题，突出培训核心内 容。
员工培训记录表格
员工培训记录表格
员工培训记录表格标题：员工培训记录总览
表格列标题：
1. 员工姓名：记录员工的全名或工号。
2. 部门：记录员工所属的部门或团队。
3. 培训日期：记录培训活动的具体日期。
4. 培训主题：描述培训的主题或内容。
5. 培训形式：指明培训的方式，如内部培训、外部培训、在线培训等。
6. 培训地点：记录培训活动的具体地点。
7. 培训时长：记录培训活动的持续时间，以小时或天为单位。
8. 培训讲师：记录培训活动的主讲人或讲师团队。
9. 培训费用：记录培训活动的总费用。
10. 参与人数：记录参与该培训活动的员工人数。
11. 培训评估：对培训活动进行评估，包括员工反馈、培训效果等。
12. 培训证书：记录员工是否获得培训证书或资格认证。
13. 培训记录备注：可用于记录其他相关信息，如培训目的、特殊要求等。
这个员工培训记录表格标题可以帮助人力资源行政专家对员工培训活动进行全
面的记录和管理。
通过填写这些列标题，可以清晰地了解每位员工的培训情况，包括培训的时间、内容、方式、地点等，有助于评估培训效果和提供相关数据
支持。
此外，培训记录备注的存在，也方便记录一些特殊情况或要求，以便后
续参考和跟进。
如何利用Excel创建一个简单的员工培训记录
如何利用Excel创建一个简单的员工培训记录员工培训是企业中至关重要的一项工作，它有助于提升员工的综合素质和专业能力。
为了更好地管理和跟踪员工的培训情况，Excel的使用可以提供一种简单而高效的方法。
本文将介绍如何利用Excel创建一个简单的员工培训记录，以帮助企业更好地管理培训信息。
一、创建员工培训记录表格首先，在Excel中新建一个工作表，可以选择一个合适的模板作为起点，也可以自己设计一个表格。
在表格中，我们可以设置以下列：1. 员工姓名：记录员工的姓名，方便识别和查询。
2. 员工工号：记录员工的工号，用于唯一标识每个员工。
3. 培训课程：记录员工参加的培训课程的名称。
4. 培训日期：记录培训活动的日期，方便时间顺序排列。
5. 培训时长：记录培训活动的时长，通常以小时为单位。
6. 培训地点：记录培训活动的地点，以便今后查阅。
7. 培训评价：用于记录员工对培训活动的评价和反馈。
8. 培训结果：用于记录员工在培训活动中的表现和成绩。
二、填写员工培训记录信息在上述表格中，我们可以逐行填写每位员工的培训记录信息。
根据实际情况，可以逐个员工添加多条记录，也可以在同一行中记录多次培训活动。
填写时应注意准确性和完整性，确保每个字段的数据都是正确且完整的。
三、数据排序和筛选在Excel中，我们可以利用数据排序和筛选功能更方便地查找和管理员工的培训记录。
1.数据排序：通过选择所有数据，点击“数据”选项卡上的“排序”，可以按照指定的列对数据进行升序或降序排序。
例如，我们可以按照培训日期对记录进行排序，以查看最近的培训活动。
2.数据筛选：通过选择所有数据，点击“数据”选项卡上的“筛选”，可以根据指定的条件对数据进行筛选。
例如，我们可以筛选出培训课程为某一特定名称的记录，或筛选出培训结果为合格或优秀的记录。
四、数据分析和图表展示除了简单地记录和管理员工培训信息外，Excel还可以进行一些简单的数据分析和图表展示，帮助企业更直观、全面地了解员工的培训情况。
员工三级教育培训档案表
员工三级教育培训档案表培训信息
培训评估
员工姓名： [员工姓名] [员工姓名]
职位： [员工职位] [员工职位]
培训项目1评估
- 评估内容1：[评估结果]
- 评估内容2：[评估结果]
- 评估内容3：[评估结果]
培训项目2评估
- 评估内容1：[评估结果]
- 评估内容2：[评估结果]
- 评估内容3：[评估结果]
培训项目3评估
- 评估内容1：[评估结果]
- 评估内容2：[评估结果]
- 评估内容3：[评估结果]
培训总结
在本次员工三级教育培训中，员工对各个培训项目的评估结果
如上所示。
通过这些培训项目，员工已经获得了必要的知识和技能，
有助于提升其在工作中的表现和能力。
希望员工能够将所学应用到实践中，不断提升自我，并为公司的发展做出更大的贡献。
请在下方签字确认培训评估结果。
员工签字：__________________
日期：__________________。
员工培训档案模板
员工培训档案模板员工培训教育档案建档日期：（缺少具体日期）员工个人简历信息表姓名：性别：民族：入厂时间：（缺少具体日期）专业技术：职务：参工时间：健康状况（请贴照片）：全日制教育：毕业院校及专业：学历：（缺少具体学历）毕业时间：（缺少具体时间）在职教育：职务级别：毕业院校及专业：学历：（缺少具体学历）毕业时间：（缺少具体时间）身份证号码：担任工作（职务）：现工种现岗位：起止年月：单位（学校）：受教育和工作经历及转岗记录：入厂安全教育记录卡内容摘要：本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。
厂级教育教育时间：从年月日至日共学时，考试成绩：教育负责人签字：内容摘要：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本部门安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。
教育时间：从年月日至日共学时，考试成绩：教育负责人签字：内容摘要：岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。
教育时间：从年月日至日共学时，考试成绩：教育负责人签字：部门级教育班组级教育受教育个人意见签字：年月日教育主管部门意见签字：年月日培训教育记录（内部）序号培训内容培训日期培训教师考核方式考核时间考核结果备注培训教育记录（外部）序号培训内容培训日期培训主管单位考核方式考核时间考核结果备注员工培训教育档案建档日期：待补充员工个人简历信息表姓名：性别：民族：入厂时间：待补充专业技术：职务：参工时间：健康状况（请贴照片）：全日制教育：毕业院校及专业：学历：待补充毕业时间：待补充在职教育：职务级别：毕业院校及专业：学历：待补充毕业时间：待补充身份证号码：担任工作（职务）：现工种现岗位：起止年月：单位（学校）：受教育和工作经历及转岗记录：入厂安全教育记录卡内容摘要：本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。
员工培训记录卡
姓名
性别
出生年月
文化程度
毕业院校
部门（车间）
岗位
职务
职称
进公司时间
本年度接受培训情况
时间
地点
内容
学时
培训单位及培训教师1
培训类别
考核情况
备注
年度培训工作计划表
序号
培训内容
学时
组织负责人
培训对象
授课人
培训形式
培训类别
考核形式
培训经费
（元）
完成时间
备注
批准人：制表人：制表时间：
表格说明（使用时删除）：
1、该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构，主要针对对象为白领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。
2Hale Waihona Puke 表格应当根据时机用途及需要进行适当的调整，该表格作为使用模板参考使用。
3、表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。