班组兼职安全员管理制度示范文本
兼职安全员管理制度
兼职安全员管理制度为适应公司安全环保需要，建立工作认真的兼职安全员队伍，促进各部门车间安全生产管规范化，提高兼职安全员管理能力，提升各部门/车间员工安全意识，特制订本制度。
一、兼职安全员职责1.兼职安全员由所在部门、车间领导，安环部指导下开展基层安全生产管理工作。
2.负责组织本部门或所在车间员工，认真学习贯彻政府部门制定安全生产，环境保护的法律、法规和公司制定的各种安全环保制度以及本部门、车间的操作规程等规定；坚持“四不伤害”，杜绝“三违”，做到安全生产人人有责。
3.负责本单位或所在车间新员工以及调岗、转岗员工的安全教育培训；组织开展安全生产活动；按要求组织参加安全生产事故应急抢险救援演练；按要求规范记录安全台帐。
4.负责组织开展本单位或班组所在岗位的安全生产事故隐患排查治理；督促当班员工正确穿戴、使用劳动防护用品及职业危害防护用品、用具；宣传教育职工增强职业病预防意识。
5.负责本部门/车间的安全消防工作，加强对所属人员的防火教育培训，提高员工临灾时抢险避险能力；维护好所在部门/车间的消防设施和灭火器具；开展经常性的消防安全检查，消除火险隐患，每月对管辖范围的消防器材、设施进行检查记录，及时更换不合格消防器材。
6.对发现的各种安全环保隐患，进行及时整改，；对本单位或所在岗位发生的各种安全生产事故负责；对所在单位或岗位设置的安全设施、安全防护用品、用具、安全警示牌的完好、整洁负责；对本单位或所在班组成员的违纪行为负责。
7.按“四不放过”原则，参加本单位发生的各种安全生产事故的调查、分析，并填报事故报告单，提出自己对事故预防的措施和对相关事故责任人的处理意见。
8.按时参加安环部组织的有关安全生产方面的会议和安全培训，提高安全管理水平和应急处置能力。
9.及时向本部门/车间人员传达安环部发出的安全生产、环境保护工作要求。
二、考核办法1.对兼职安全员按月考核。
2.对认真负责，大胆管理，成绩明显的兼职安全员，公司每月核发安全员津贴200元。
兼职安全员管理规定范文
兼职安全员管理规定范文引言兼职安全员的角色在现代社会中变得越发重要，他们负责确保工作场所的安全和防范意外事件的发生。
为了有效管理兼职安全员的工作，制定规定是必不可少的。
本文将分析兼职安全员的职责、管理要求和培训计划，以确保他们能够履行工作职责，更好地保护员工和工作环境的安全。
一、兼职安全员的职责1. 检查工作场所的安全设施和消防设备，确保其正常运行。
2. 检查员工的个人防护装备使用情况，提供必要的指导和培训。
3. 根据工作场所的安全风险，制定并实施相应的安全措施。
4. 定期巡视工作场所，及时发现和处理安全隐患。
5. 组织并参与演练和应急响应工作，确保在意外事件发生时能够迅速应对。
二、兼职安全员的管理要求1. 根据工作场所特点，确定兼职安全员的数量和分布。
2. 招聘合格的兼职安全员，并对其进行必要的培训和考核。
3. 制定兼职安全员的工作计划，并定期评估其工作表现。
4. 提供必要的工作资源和支持，使兼职安全员能够顺利履行工作职责。
5. 加强与兼职安全员的沟通和协调，保持及时的信息流通。
6. 定期组织兼职安全员的培训和交流活动，提升他们的专业能力和工作素质。
三、兼职安全员的培训计划1. 基础知识培训：包括安全法规、应急管理、事故处理等方面的知识。
2. 实操技能培训：包括防火技能、急救技能、灭火器使用等方面的技能。
3. 案例分析培训：通过案例分析，加深对安全事故原因和应对措施的理解。
4. 模拟演练培训：通过模拟演练，让兼职安全员熟悉应急响应流程和操作步骤。
5. 考核评估：定期进行考核评估，及时发现并纠正兼职安全员的不足之处。
结论有效管理兼职安全员的工作对于确保工作环境的安全至关重要。
本文介绍了兼职安全员的职责、管理要求和培训计划，希望能够为相关单位制定兼职安全员管理规定提供参考。
通过合理的规定和培训，我们相信兼职安全员将能够更好地履行工作职责，保护员工和工作环境的安全。
兼职安全员管理规定范文（3篇）
兼职安全员管理规定范文1.为了保障生产现场及厂区内重点作业项目的安全，加强安全队伍和资源建设，规范兼职安全员的行为和权限，特制定本规定。
2.本规定适用于由北京长润发涂料有限公司任命的车间和仓库内兼职安全员。
3.兼职安全员可以由车间班组长\仓管担任，也可从本车间资深员工或搬运工中选录。
(条件达标的车间资深员工或仓库员工优先考虑)兼职安全员的安全业务，在行政部的领导下开展工作。
兼职安全员不脱产。
4.行政部对兼职安全员的安全业务实行统一管理。
5.行政部可以根据情况任免兼职安全员，并对兼职安全员的训练和考核情况进行检查或指标考核。
6.兼职安全员的职责是维护生产现场安全，发现和纠正员工作业违章，对车间或厂区内的不安全因素提出改善建议，并督促整改。
6.1对员工劳保服装、防护用具的穿戴情况进行检查；6.2对消防设施和器材的状态进行点检；6.3对员工的作业违章进行纠正；6.4对设备的安全运行状态进行检查；6.5对本车间内的员工进行岗位安全知识和技能培训(负责车间三级培训)；6.6对上下班本部门班组的水\电\气关停\6S检查负责。
6.7协助安全员对车间的动火事项进行管理。
6.8外来人员入厂后进入本人负责区域内的安全监管。
6.9参加每周安全员组织的涉及本部门的安全检查，并对涉及本部班的安全隐患实施重点监控，跟踪整改结果。
7.兼职安全员在执行职务时,可以行使下列权力:7.1在必要紧急情况下，有权停止正在作业的项目；7.2对员工的违章行为提出口头警告，或在报部门经理(安全员)后，予以扣分处理；7.3对拒不服从管理的员工，有权提出相应处分报相关人员签字予以执行；8.兼职安全员的选录标准:8.1必须至少在车间\仓库工作半年以上；8.2熟悉本车间作业流程和设备安全操作规程。
8.3经行政部、所属部门联合考试、考核认为合格。
8.4兼职安全员的录用、任命、调离、免职，应当征求本部门、班组管理人员的意见。
9.新任用的兼职安全员必须按照行政部和安全管理部的核准的培训科目，经过相关技能培训,并考核合格。
兼职安全员的管理制度
一、总则为了加强公司安全生产管理，落实安全生产责任制，提高兼职安全员的管理水平，保障员工生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有兼职安全员的管理。
三、兼职安全员任职条件1. 具有良好的政治素质和职业道德，热爱安全生产工作，责任心强。
2. 具备一定的安全生产知识，熟悉国家和地方有关安全生产的法律法规、标准及公司相关规章制度。
3. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够胜任兼职安全员工作。
4. 具有初中以上文化程度，年龄在18周岁以上，身体健康。
四、兼职安全员职责1. 贯彻执行国家安全生产法律法规、标准和公司有关安全生产的规章制度。
2. 参与编制、修订和实施班组安全生产规章制度。
3. 对班组安全生产工作进行监督检查，及时发现和报告安全隐患。
4. 组织开展班组安全教育培训，提高员工安全意识。
5. 参与班组安全生产事故的调查处理，提出整改措施。
6. 协助班组长做好安全生产各项工作。
五、兼职安全员管理1. 公司对兼职安全员进行统一管理，设立兼职安全员考核机制。
2. 兼职安全员每季度进行一次考核，考核内容包括：安全生产知识、履职情况、安全检查情况等。
3. 兼职安全员考核不合格的，由公司进行培训和整改，整改期间不得担任兼职安全员。
4. 兼职安全员有下列情形之一的，予以解聘：（1）严重违反国家安全生产法律法规和公司规章制度，造成安全事故的；（2）不履行职责，给公司安全生产造成严重影响的；（3）因个人原因，无法继续担任兼职安全员的。
六、附则1. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和完善。
兼职安全员管理制度范本
一、总则为了加强企业安全管理，提高兼职安全员的工作效率和责任心，保障企业安全生产，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业内部所有兼职安全员。
三、兼职安全员的基本条件1. 具有良好的思想品质，热爱安全工作，责任心强，具有良好的职业道德。
2. 具备一定的安全生产知识，熟悉国家有关安全生产的法律、法规和标准。
3. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和应急处理能力。
4. 具有初中及以上学历，年龄在18周岁以上。
四、兼职安全员的职责1. 负责监督、检查本单位的安全生产状况，及时发现并制止违章操作行为。
2. 参与制定、修订和完善本单位安全生产规章制度，确保其符合国家法律法规和行业标准。
3. 定期开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
4. 对发现的安全生产隐患，及时上报并协助有关部门进行整改。
5. 参与事故调查处理，协助企业做好事故预防工作。
6. 配合企业安全生产管理部门开展安全生产检查、评比等活动。
五、兼职安全员的管理1. 企业应设立安全生产管理部门，负责兼职安全员的管理工作。
2. 兼职安全员应参加企业组织的安全生产培训，提高自身业务水平。
3. 企业应定期对兼职安全员的工作进行考核，考核不合格者予以淘汰。
4. 兼职安全员在工作中违反规定，造成安全事故的，应依法承担相应责任。
六、兼职安全员的待遇1. 企业应给予兼职安全员一定的经济补贴，具体标准由企业根据实际情况确定。
2. 兼职安全员在工作期间，如因公受伤或致残，企业应依法给予相应赔偿。
3. 企业应关心兼职安全员的生活，为其提供必要的劳动保护用品。
七、附则1. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
八、修订本制度如需修订，由企业安全生产管理部门提出修订意见，经企业领导批准后实施。
班组兼职安全员管理制度
班组兼职安全员管理制度一、引言安全管理是每个企业必须要重视和实施的一个重要环节。
为了更好地确保班组工作的安全，提高安全管理水平，促进安全文化的建设，本企业制定了班组兼职安全员管理制度，以规范班组兼职安全员的工作职责和管理流程。
二、目的和适用范围1. 目的：本制度的目的是为了指导班组兼职安全员履行工作职责，加强安全管理，提高安全防范意识，降低事故发生率，保障员工的生命财产安全。
2.适用范围：本制度适用于全体班组兼职安全员，包括生产一线及办公区域的班组兼职安全员。
三、班组兼职安全员的职责1. 班组兼职安全员负责监督和管理本班组的安全工作，并积极组织和参与各类安全教育和培训活动。
2. 班组兼职安全员负责及时发现和排查本班组存在的安全隐患，并报告相关部门进行处理。
3. 班组兼职安全员负责组织和参与本班组的应急演练和安全维护工作。
4. 班组兼职安全员负责每天巡查本班组的工作区域，确保工作环境的安全和卫生。
5. 班组兼职安全员负责向本班组员工宣传和普及安全知识，提高员工的安全防范意识。
6. 班组兼职安全员负责查看并培养本班组员工正确使用安全防护设备的习惯。
7. 班组兼职安全员负责收集和整理本班组的安全工作数据，并定期向相关部门报告工作进展情况。
四、班组兼职安全员的权利1. 班组兼职安全员有权利要求本班组的工作人员严格按照安全操作规程进行操作，并向必要的人员进行安全培训。
2. 班组兼职安全员有权利拒绝不符合安全要求的工作安排，确保工作环境的安全和健康。
3. 班组兼职安全员有权利向上级汇报和建议改进安全工作，提出安全设施和设备维护要求。
五、班组兼职安全员的培训为了提高班组兼职安全员的工作水平和安全意识，本企业将组织定期的安全培训活动，包括安全操作规程的培训、事故案例的分析、应急处置能力的培养等。
班组兼职安全员必须参加并通过培训考核，否则将视为不合格，不得继续担任该职务。
六、奖惩措施1. 对于表现优秀的班组兼职安全员，将给予表彰和奖励，包括荣誉证书、奖金等；2. 对于工作不认真负责或违反安全操作规程的班组兼职安全员，将给予批评教育或相应的惩罚措施，包括罚款、停职等；3. 对于因工作疏忽或不当导致事故发生的班组兼职安全员，将进行严肃追责，必要时追究刑事责任。
班组兼职安全员管理制度(四篇)
班组兼职安全员管理制度的目的是确保班组兼职安全员能够有效履行其职责，提高安全管理水平，保障员工的生命安全和健康。
以下是班组兼职安全员管理制度的主要内容：1. 职责和权限：明确班组兼职安全员的职责和权限，包括安全巡逻、事故应急处置、安全培训等。
2. 任职要求和选拔程序：规定班组兼职安全员的任职要求，根据工种特点和工作环境，确定任职要求，并制定选拔程序，包括面试、考核等。
3. 培训和考核：规定班组兼职安全员的培训和考核制度，包括初任培训、定期培训和考核等，确保他们掌握必要的安全知识和技能。
4. 工作计划和报告：规定班组兼职安全员的工作计划和报告制度，要求他们按照计划定期开展安全巡逻和检查，并及时向上级报告工作情况。
5. 奖惩制度：制定奖惩制度，对优秀表现的班组兼职安全员进行表彰奖励，对工作不力或违规行为的班组兼职安全员进行惩处。
6. 合作与沟通：规定班组兼职安全员与其他部门和人员的合作和沟通方式，要求他们与相关部门和员工保持密切联系，及时处理安全问题。
7. 安全纪律：强调班组兼职安全员要作为模范遵守安全纪律，不得疏忽职责，不得泄露安全信息，不得与他人串通瞒报、谎报安全事故。
8. 评价和改进：制定评价和改进机制，定期对班组兼职安全员进行评价，收集意见和建议，及时进行改进和完善制度。
班组兼职安全员管理制度应该由企业根据实际情况进行制定，经过合理的调研和讨论，并定期进行评估和改进，以确保其有效实施和持续改进。
班组兼职安全员管理制度（二）是指针对企业班组中的兼职安全员进行管理的一套制度。
它主要包括安全员选聘、培训、日常工作和奖惩等方面的规定。
1. 安全员选聘：a. 班组根据实际需要确定兼职安全员的人数。
b. 员工可自愿申请成为兼职安全员，也可由班组组长推荐，经过班组成员讨论决定。
c. 兼职安全员要符合相关安全知识和经验的要求，并接受安全培训。
2. 安全员培训：a. 新任兼职安全员上岗前，需要接受安全知识培训，包括相关法规法律、事故案例、应急处理等内容。
班组长兼职安全员管理制度
一、目的为了加强我单位安全生产管理，提高班组长的安全意识和管理能力，确保生产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有班组长兼职安全员。
三、班组长兼职安全员职责1. 严格执行国家和地方的安全生产法律法规，贯彻落实我单位安全生产方针、政策。
2. 负责本班组安全生产的日常管理工作，确保班组安全生产责任制的落实。
3. 定期组织班组安全教育培训，提高班组员工的安全意识和操作技能。
4. 对班组生产过程中的安全隐患进行排查，并及时上报，督促整改。
5. 参与班组安全检查，确保检查工作全面、深入、细致。
6. 发现安全事故隐患时，及时采取措施，防止事故发生。
7. 参与事故调查处理，分析事故原因，提出防范措施。
8. 协助上级安全管理部门开展安全生产活动。
四、班组长兼职安全员权利1. 对班组安全生产工作中存在的问题提出意见和建议。
2. 对违反安全生产规定的行为进行制止和纠正。
3. 对安全隐患进行整改，并提出整改措施。
4. 参与安全生产奖励和处罚的评定。
五、班组长兼职安全员选拔与培训1. 选拔条件：（1）政治素质好，遵纪守法，具有良好的职业道德。
（2）熟悉本班组生产流程和工艺，具备一定的安全生产知识。
（3）具有较强的组织协调能力和沟通能力。
（4）工作认真负责，责任心强。
2. 培训内容：（1）安全生产法律法规、政策及标准。
（2）安全生产管理知识、技能。
（3）事故案例分析及预防措施。
（4）安全生产事故调查处理程序。
六、班组长兼职安全员考核与奖惩1. 考核：（1）定期对班组长兼职安全员进行考核，考核内容包括安全生产知识、技能、工作态度等方面。
（2）考核结果作为班组长兼职安全员晋升、评优的重要依据。
2. 奖惩：（1）对表现优秀的班组长兼职安全员给予表彰和奖励。
（2）对工作不力、违反规定的班组长兼职安全员进行批评教育，情节严重的给予处罚。
七、附则1. 本制度由我单位安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
专兼职安全员管理办法【12篇】
专兼职安全员管理办法【12篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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班组兼职安全员管理制度
班组兼职安全员管理制度一、引言为了全面贯彻落实公司安全生产方针，提高安全生产意识，确保生产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和《公司安全生产规定》，特制定本管理制度。
二、职责分工1. 班组负责人班组负责人是班组兼职安全员的任命人和主要负责人，其职责如下：•任命并管理班组兼职安全员；•安排班组兼职安全员进行安全检查；•对班组兼职安全员工作进行考评；•安排并组织班组员工进行安全培训。
2. 班组兼职安全员班组兼职安全员是班组负责人指派的安全管理人员，其职责如下：•参与制定安全生产方案、制度、规程等；•安排班组成员进行安全检查；•发现安全问题及时上报并跟踪处理；•给予班组员工安全生产指导和培训；•在班组会议上通报安全情况。
三、考核评价1. 考核依据考核依据包括但不限于以下几个方面：•日常安全巡查记录；•安全事故处理情况；•班组员工安全生产意识和行为；•班组安全生产情况。
2. 评分标准评分标准如下：•安全巡查，每次得分0-5分，总计10分；•安全事故，每次扣除5分，总计20分；•安全集会，每次得分0-3分，总计6分；•班组员工安全生产意识和行为，每次得分0-2分，总计4分；•班组安全生产情况，每次得分0-5分，总计10分。
3. 评估周期每季度进行一次考核和评估，每季度结束后，进行数据统计，根据得分情况进行排名。
4. 奖惩制度评估排名前三名的班组兼职安全员，将在公司网站上公布名单，同时给予荣誉证书和奖励，排名倒数三名的班组兼职安全员将受到严肃警告，并进行安全培训或调整工作。
四、培训计划1. 某某培训该培训由公司定期组织，主要内容包括：•安全知识普及；•安全法规及管理体系；•事故处理及应急情况处理；•班组安全管理与行为规范。
2. 班组定期培训班组兼职安全员负责安排员工进行安全培训，主要内容包括：•安全生产知识；•班组安全管理制度及操作规程；•班组安全风险及其防范措施；•事故案例及处理方法。
五、总结本管理制度的实施，将有力推进全员安全生产责任制的贯彻落实，提高班组员工的安全意识和安全技能，为公司的安全生产保驾护航。
班组兼职安全员安全职责范文
班组兼职安全员安全职责范文尊敬的领导：我志愿担任班组兼职安全员，为了更好地履行和发挥安全员的职责和作用，我向公司提出以下职责和工作方案：一、安全生产管理职责1.加强安全宣传教育：做好安全知识宣传，提高员工的安全意识和安全技能；组织员工参加安全培训，提高员工应对突发事件和事故的能力。
2.制定安全生产制度和规章制度：与公司安全部门合作，制定班组安全生产制度和规章制度，并与员工进行培训和宣传，确保每位员工都能遵守安全规定。
3.安全检查与隐患排查：定期组织班组安全检查和隐患排查，发现存在的安全隐患，及时整改或上报，确保工作环境的安全。
4.安全生产应急预案：制定班组安全生产应急预案，包括应急防范、事故处置、伤亡救护等流程，提高员工在突发情况下的应急处置能力。
5.协助安全生产工作：与公司安全部门密切合作，配合完成安全生产工作。
及时向安全部门反馈安全管理情况和存在的问题，为公司的安全生产工作提供支持和协助。
二、班组安全管理职责1.制定班组安全计划：根据公司安全要求和班组工作特点，制定班组安全计划，明确工作重点和安全目标。
2.安全培训和教育：组织班组员工进行安全培训和教育，提高员工安全意识，掌握正确的安全操作方法，防范事故的发生。
3.安全设施维护：保障班组内安全设施的正常运行，组织设备安全维护和检修，确保设备的安全性和可靠性。
4.班组安全例会：定期召开班组安全例会，传达安全工作信息，交流安全经验，解决存在的安全问题，提高安全管理水平。
5.隐患排查和整改：积极组织班组的隐患排查工作，及时发现并整改存在的安全隐患，确保工作环境的安全。
6.安全事故处理：在发生安全事故时，组织迅速的应急处置工作，报告安全部门和相关领导，并配合进行事故调查和处理。
三、班组员工安全教育工作方案1.安全知识培训：定期组织班组员工进行安全知识和操作规程的培训，提高员工的安全意识和安全技能。
2.安全技能竞赛活动：组织班组员工参加安全技能竞赛活动，提高员工在突发情况下的应急处理能力。
安全管理之班组兼职安全员管理制度
定期对班组进行安全检查，使用 安全检查表评估兼职安全员的工 作效果。
通过员工满意度调查，了解员工 对兼职安全员工作的认可程度， 评估制度实施效果。
对兼职安全员和班组成员进行访 谈和观察，了解制度实施过程中 的问题和改进点。
持续改进与优化建议
根据评估结果制定改进措施
针对评估中发现的问题，制定相应的改进措施，例如加强培训、优化工作流程等。
保持沟通与协调
定期召开安全会议，加强兼职安全员与班组成员之间的 沟通协调，及时解决安全问题。
监督与考核
对兼职安全员的工作进行监督和考核，确保他们认真履 行职责，并对存在的问题及时纠正。
实施效果评估方法
事故率统计
安全检查表评估
员工满意度调查
访谈与观察
通过统计班组兼职安全员管理实 施后的事故率变化，评估制度实 施效果。
02
班组兼职安全员选拔与培训
选拔标准与程序
选拔标准
具备高中以上文化程度，有一定的安全知识和责任心，遵守纪律，无事故记录。
选拔程序
由班组长推荐，经过车间审核，报公司安全管理部门备案。
培训内容与方法
培训内容
安全法规、安全制度、劳动防护用品使用方法、事故应 急处理等。
培训方法
集中授课、案例分析、现场指导等。
定义与重要性
定义
班组兼职安全员是指在生产班组中负责协 助专职安全员开展安全管理和监督工作的 成员。
VS
重要性
班组兼职安全员在生产现场的安全管理中 发挥着重要作用，他们能够及时发现和解 决安全隐患，提高生产效率。
兼职安全员的职责与权利
职责
班组兼职安全员需负责协助专职安全员开展各项安全工作，包括监督班组成员遵守安全操作规程、检查现场安 全隐患、组织安全培训等。
班组兼职安全员岗位责任制范文(3篇)
班组兼职安全员岗位责任制范文一、模范执行安全生产各项规章制度和领导提出的有关安全方面的意见，协助班长做好本组的安全工作，接受专职安全员的业务指导。
二、协助班组长组织全班安全学习，记录和处理小事故，加强本组日常安全教育和宣传工作，反映班组安全生产情况和职工的要求。
协助班长搞好新工人的修正案教育和专业工种的技术培训。
三、参加事故分析处理和安全检查，协助落实整改措施。
四、维修、保养或指定专人管理本班组的安全工具、设施、标志等器材。
五、有权制止违章作业，有权抵制和越级上告违章指挥行为。
六、及时发现和处理事入隐患，本人或本组不能处理的危险因素要及时上报。
班组兼职安全员岗位责任制范文（2）一、岗位背景和职责说明1. 岗位背景班组兼职安全员是指负责本班组安全工作的人员，旨在提高班组安全意识，加强安全管理，保障员工生命安全和财产安全。
2. 岗位职责班组兼职安全员的主要职责包括但不限于：(1) 负责制定和执行班组安全管理制度和规章制度，确保各项安全工作能够得到有效实施。
(2) 负责班组日常安全工作的监督和检查，及时发现和排除安全隐患。
(3) 组织开展安全教育培训，提高员工的安全意识和责任意识。
(4) 参与事故调查和分析，总结经验教训，提出改进措施，预防类似事故再次发生。
(5) 协助上级主管部门完成安全工作的相关任务。
二、工作细则1. 制定班组安全管理制度和规章制度(1) 根据上级要求和本工作实际，制定适合班组的安全管理制度和规章制度。
(2) 确保制度和规章制度的科学性、合理性和可操作性，使其能够落实到实际工作中。
2. 发现和排除安全隐患(1) 定期巡查本班组的工作场所、设备、设施等，认真检查各类安全设备和防护装备是否完好有效。
(2) 及时发现存在的安全隐患，并及时向上级报告，组织相关人员进行整改，确保安全隐患得到及时消除。
(3) 定期组织安全检查工作，对安全设施和防护措施进行检查和验收，确保安全设施和防护措施符合要求。
班组长兼职安全员制度范本
班组长兼职安全员制度范本第一条总则为了加强班组安全管理，提高安全生产水平，确保员工生命财产安全，根据国家有关法律法规和公司安全生产要求，结合本公司实际，制定本制度。
第二条兼职安全员的设置与职责1. 兼职安全员的设置（1）公司各班组设置兼职安全员，负责本班组的安全生产管理工作。
（2）兼职安全员可由班组长兼任，也可由其他班组成员担任。
班组长兼任兼职安全员的，应确保能够同时履行好班组长和兼职安全员的职责。
2. 兼职安全员的职责（1）贯彻执行国家和公司的安全生产法律法规、规章制度和技术标准。
（2）组织本班组员工学习安全生产知识，提高员工的安全意识和安全技能。
（3）开展本班组的安全生产检查，及时发现和纠正安全生产隐患，确保生产现场的安全。
（4）参与本班组的安全生产事故调查和处理，总结事故教训，提出改进措施。
（5）组织本班组员工进行应急演练，提高员工的应急处理能力。
（6）按时报告本班组的安全生产情况，及时反馈安全生产信息。
第三条兼职安全员的选拔与培训1. 兼职安全员的选拔（1）兼职安全员应具备一定的安全生产知识和技能。
（2）兼职安全员应具有较强的责任心和组织协调能力。
（3）兼职安全员应具有一定的沟通能力和表达能力。
2. 兼职安全员的培训（1）公司应定期组织兼职安全员进行安全生产培训，提高兼职安全员的业务水平。
（2）兼职安全员应参加公司组织的各类安全生产培训和考试，取得相应的安全生产资格证书。
第四条兼职安全员的考核与激励1. 兼职安全员的考核（1）公司应定期对兼职安全员进行考核，考核内容包括安全生产知识、安全管理能力、安全业绩等。
（2）兼职安全员考核不合格的，应予以调整，确保兼职安全员能够胜任工作。
2. 兼职安全员的激励（1）公司应对表现突出的兼职安全员给予表彰和奖励。
（2）兼职安全员在安全生产工作中取得显著成绩的，应给予相应的物质和精神激励。
第五条附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归公司安全生产管理部门。
班组兼职安全员管理制度模版
班组兼职安全员管理制度模版第一章总则第一条为确保班组安全工作的顺利进行，提高班组成员的安全意识，促进安全工作的规范化和持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部各班组的安全工作，必须遵守国家和地方的相关法律、法规以及公司的安全管理制度。
第三条班组兼职安全员是由班组成员中经过培训，经过公司审核合格的人员担任，负责组织、协调和监督本班组的安全工作，必须具备一定的安全知识和管理能力。
第四条班组兼职安全员必须具有良好的职业道德和责任意识，严格遵守公司的安全管理制度，积极参与各项安全活动，确保班组成员的人身安全和财产安全。
第五条党委和管理层要高度重视、关心和支持班组兼职安全员的工作，为其提供必要的培训和支持，确保其工作的顺利开展。
第六条班组兼职安全员要与班组成员密切合作，共同制定并执行班组的安全工作计划，确保安全工作的顺利进行。
第七条班组兼职安全员应当按照本制度的要求，履行相应的职责和义务，如有违反，将受到相应的纪律处分。
第二章班组兼职安全员的职责第八条班组兼职安全员的主要职责包括：1. 熟悉掌握国家相关的法律、法规和公司的安全管理制度，及时传达到班组成员。
2. 定期组织班组安全例会，传达安全工作相关信息，研究解决班组中存在的安全问题。
3. 深入了解班组成员的工作环境和工作过程，发现潜在的安全隐患并提出改善建议。
4. 定期检查班组的安全设施和防护装备的使用情况，及时整改存在的问题。
5. 组织安全培训和演练，提高班组成员的安全意识和应急能力。
6. 及时记录并报告班组发生的安全事故和事故隐患，协助进行调查和处理。
7. 参与公司组织的安全评审和巡检工作，提交相关报告和整改计划。
8. 配合公司安全部门和相关部门进行安全培训和宣传工作。
第九条班组兼职安全员还可以根据实际情况，承担其他相关的安全工作。
第三章班组兼职安全员的权限第十条班组兼职安全员在履行职责的过程中，享有以下权限：1. 可以制定班组的安全管理制度和操作规程，并报备和执行。
班组兼职安全员岗位责任制范本
班组兼职安全员岗位责任制范本一、岗位职责1. 负责班组的安全管理工作，确保每位成员的工作环境安全；2. 组织制定并推广班组的安全制度和规章制度，并确保全员遵守；3. 定期组织安全培训和教育，提高班组成员的安全意识和应急处理能力；4. 负责对班组工作场所的安全进行检查、排查和评估，及时发现存在的安全隐患，并组织整改；5. 负责制定、组织并落实安全应急预案，做好相关应急演练工作；6. 参与事故调查工作，分析事故原因，提出改进措施，确保类似事故不再发生；7. 配合上级安全主管部门的安全检查和评估工作，及时提供相关资料和报告；8. 协助上级安全主管部门处理突发事件和紧急情况。
二、岗位要求1. 具备较强的责任心和紧迫感，能够独立、主动地完成工作任务；2. 具备一定的安全管理知识和经验，在安全工作方面有较高的敏感性和判断能力；3. 具备良好的沟通、协调和组织能力，能够有效地组织和管理班组成员；4. 具备一定的应急处理能力，能够迅速作出正确的判断和应对措施；5. 熟悉相关安全法规和标准，能够合理运用并落实到实际工作中；6. 具备抗压能力和团队合作精神，能够在紧张、复杂的工作环境下保持冷静和稳定；7. 学习能力强，能够不断学习和更新安全知识，提升自身的安全管理水平；8. 有较强的观察力和逻辑思维能力，能够发现问题、理清思路并解决问题。
三、工作流程1. 定期召开班组安全会议，交流工作情况和安全管理经验，分析存在的问题和隐患，制定改进措施；2. 每月组织安全培训和教育，提高班组成员的安全意识和应急处理能力；3. 每季度进行一次安全检查和排查，发现存在的安全隐患，及时整改；4. 每年组织一次安全应急演练，检验安全预案的可行性和有效性；5. 及时处理和汇报班组发生的安全事故和事故近失事件，确保事故得到及时的处置和后续跟踪处理。
四、工作目标1. 保证班组成员的人身安全，确保工作场所的安全可靠；2. 及时发现和处理工作中存在的安全隐患，降低事故发生的风险；3. 提高班组成员的安全意识和应急处理能力，提高工作安全水平；4. 做好安全工作记录和报告，及时向上级安全主管部门汇报工作情况；5. 保持与上级安全主管部门的良好沟通和协作，配合完成安全检查和评估工作。
班组兼职安全员安全生产职责规章制度
班组兼职安全员安全生产职责规章制度第一章总则第一条目的和依据为了保障企业的安全生产，确保员工的生命资产安全，在班组内指定兼职安全员，明确安全生产职责，建立安全管理体系，并依据相关法律法规、制度规定和安全生产要求订立本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于企业各班组指定的兼职安全员。
第二章兼职安全员的职责第三条安全生产管理职责1.兼职安全员应当执行企业安全生产方针和目标，并负责班组内安全生产管理工作。
2.兼职安全员应当对班组内的安全风险进行评估和排查，并提出相应的安全措施。
3.兼职安全员应当负责组织员工开展安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
4.兼职安全员应当定期检查和维护生产设备、工具和安全设施，确保其正常运行和安全使用。
5.兼职安全员应当及时记录和报告班组内的安全事故、隐患和异常情况，并参加安全事故的调查和处理。
第四条安全组织管理职责1.兼职安全员应当负责组织班组内的安全例会，并订立会议记录。
2.兼职安全员应当参加班组的安全风险评估和订立安全应急预案。
3.兼职安全员应当组织和参加安全演习和应急演练，提高应对突发事件的本领。
4.兼职安全员应当与其他班组兼职安全员进行信息共享和经验沟通，推动安全工作的连贯性和协同性。
第五条安全考核职责1.兼职安全员应当定期进行班组内的安全检查和评估，并填写安全报告。
2.兼职安全员应当搭配企业内部的安全巡查、抽查和审核，并及时整改存在的安全问题。
3.兼职安全员应当参加安全相关的考核和评比活动，提高安全管理水平。
4.兼职安全员应当乐观参加安全培训和学习，不绝提升自身的安全管理知识和本领。
第三章考核标准第六条考核指标1.安全生产管理指标：包含安全巡查、隐患排查、安全教育培训、事故报告等。
2.安全组织管理指标：包含安全例会、应急预案、演习演练、信息沟通等。
3.安全考核评估指标：包含安全检查、整改落实、安全知识水平等。
4.安全意识和态度指标：包含责任心、遵守规章制度、参加安全活动等。
班组兼职安全员安全责任管理制度范本
内部管理制度系列编号：FS-ZD-04017班组兼职安全员安全责任制度
Safety responsibility system for part-time safety officers
为规范化、制度化和统一化作业行为，使员工的管理工作有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特此制定。
1.协助班组长开展安全工作，执行安全管理制度，对本班的安全生产负有责任。
2.经常对本班组工人进行安全生产教育，组织开展好各种安全活动。
3.督促检查本班组成员遵守安全操作规程，正确使用个人防护用品;
4.经常对本班组所使用机械设备、防护设施、安全装置及作业环境进行安全检查，及时发现并排除事故隐患。
5.及时向上级主管部门汇报安全生产情况。
6.严格执行“四不放过”原则，参加事故调查分析研究，协助领导实现防止事故发生的措施。
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班组兼职安全员管理制度
示范文本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
班组兼职安全员管理制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
第一章总则
第一条为了进一步规范和加强基层班组安全管理，更
好地将“抓班组，反三违”专项行动长期深入坚持下去，
公司全面推行班组兼职安全员制度，为加强对班组兼职安
全员的管理，特制定本制度。
第二条本制度适用于xxxxxxxxxxxxxxxxx公司。
第二章管理规定
第三条班组兼职安全员的配置。
主辅二级单位的所有班组必须配置兼职安全员，8人以
下（不含8人）班组的兼职安全员可以由班长兼任，也可
以指定其它班员担任；8人以上（含8人）的班组，兼职安
全员必须由班长以外的人担任。
第四条班组兼职安全员的基本条件。
（一）责任心强，业务能力强，在班组有一定威信。
（二）初中以上文化程度，具有一定的沟通协调能力和语言、文字表达能力。
（三）上岗前必须经过班组兼职安全员业务培训。
（四）兼职期间班组未发生重伤及以上人身伤害事故、或严重险肇事故。
第五条班组兼职安全员的工作职责。
（一）负责班组安全制度建设，包括制度的制订、获取和保管等工作。
（二）负责班组的危险源及时辨识、安全教育培训。
（三）开展班组安全检查，纠正违章行为，督促隐患整改。
（四）传达上级安全文件、通知和其它要求。
（五）组织开展“安全日”活动。
（六）作好本班组的安全工作记录和安全资料管理。
（七）以身作则，自觉遵守各项安全管理制度和规定，作遵章守纪的表率。
第六条班组兼职安全员的津贴奖励。
（一）津贴奖励标准：
1、津贴奖励分两个档次，高危场所、生产一线及长期从事检修作业的班组享受一档奖励；其它辅助工作的班组享受二档奖励。
2、班组无任何安全事故；班组责任范围内无违章和未管理的隐患；班组安全管理真实、达标。
一档班组且班组人数在8人以上的兼职安全员每月津贴奖励200元，班组人数8人以下（不含8人）的兼职安全员每月津贴奖励100元；二档班组且班组人数在8人以上的兼职安全员每月津贴奖励100元，班组人数8人以下（不含8人）的兼职安全员每月津贴奖励50元。
3、检查发现班组责任区域内员工有一般违章行为一次，一档班组且班组人数在8人以上的兼职安全员当月津贴奖励150元，班组人数8人以下（不含8人）的兼职安全员当月津贴奖励50元；二档班组且班组人数在8人以上的兼职安全员当月津贴奖励50元，班组人数8人以下（不含8人）的兼职安全员当月不给津贴奖励。
4、检查发现班组责任区域内员工有一般违章行为2次、或严重违章行为1次、或班组兼职安全员自己违章、或班组安全管理不达标、或发生口头上报事故、或一般险肇事故之一的，当月不给班组兼职安全员津贴奖励。
5、班组发生上报公司轻微伤事故的，3个月不给班组兼职安全员津贴奖励。
6、公司发生重伤事故，事故责任部门所有兼职安全员当月不给津贴奖励，公司其他部门所有兼职安全员当月只给一半津贴奖励；公司发生工亡事故，公司所有的兼职
安全员当月不给津贴奖励。
7、不给兼职安全员津贴奖励不影响其他安全考核规定对同一事项的考核。
（二）津贴奖励发放：
1、班组定编定员由分厂申报，人力资源部审核，班组津贴奖励档次由安环处视其工作的安全风险大小确定。
2、各主辅分厂每月30日前，将自己检查评价决定本单位当月不能给予津贴奖励的、或少给奖励的兼职安全员名单报安环处。
3、班组兼职安全员津贴奖励统一由公司安全环保处每月15日前核定名单和数额，班组兼职安全员津贴统一由公司安全环保处每月按核定数额（数额=人数×标准－扣除）报管理创新部，由人力资源部通过津贴奖励形式在工资中直接发放到人（个人工资帐户），当月津贴奖励次月发给。
4、班组兼职安全员全月缺勤的当月不给津贴奖励。
第七条其它管理规定：
（一）班组兼职安全员在工作中统一戴印有“安全监督”字样的安全帽，作为班组兼职安全员的身份标识。
（二）分厂负责班组兼职安全员上岗前的业务培训，经过公司“班组长安全培训”并取得培训证的兼职安全员可不再进行上岗前业务培训。
（三）班组和班组兼职安全员如有变动应在当月书面上报安环处。
第三章附则
第八条本制度自发布之日施行，由安环处负责解释。
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