药房人员岗位职责47160

药店的工作职责

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药店工作岗位职责(19篇通用).doc

药店工作岗位职责（19篇通用）药店工作岗位职责篇1岗位职责：1、负责所属品种做好产品缺货采购、产品订价、调价工作、及时完成日常工作；2、负责所属品种的开发、采购及相关品种的政策洽谈，分析本月新品销售数据并制订次月新品相关激励政策；3、负责对所属供应商发票跟踪、资金安排、付款申请。

岗位要求：1.本科及以上学历，医药类相关专业，有医药零售行业经验；2.3年以上医药公司采购经验，有大型连锁药店相关采购领域工作经历者优先；3.熟悉采购流程，熟悉采购相关质量管理体系；4.良好采购谈判能力和协调能力，团队精神强；5.对行业状况，产品知识比较了解。

药店工作岗位职责篇21、组织建立、完善部门及门店的管理制度、规范、流程，使门管部管理工作制度化、规范化；2、对周边情况摸底熟悉，负责门店的品类的筛选及管理，负责药品定价；3、负责门店顺利开张，制定门店销售管理计划，并与门店人员共同完成；4、负责与当地药监部门沟通，完成药监部门的整改意见。

5、每月对门店的指标完成情况进行汇总分析，将未完成销售指标的门店列入下月工作计划重点，并制定实施整改办法；6、指导并管理门店日常管理工作，发现门店存在问题，及时沟通，限期整改；7、对门店进行指导和管理，并对门店各岗位工作的执行情况进行奖惩，组织店员做有关服务意识及商品知识的培训；8、负责管理和落实所辖门店会员活动、促销活动实施情况；9、做好门店人员的培养和岗位的储备；1、全日制大专以上学历，医学、药学或企业管理相关专业2、35岁以下，善于学习，乐于创新，能接受全新事物，对新事物有独到见解；3、有3年以上的医药行业经营管理经验，热爱医药行业，对医药知识全面掌握，熟悉gsp认证，精通药店全面管理；了解本地区药房运营和市场销售情况；4、具备严谨的策划组织能力、管理和沟通能力及商务谈判能力；5、具有规划公司营运和销售系统的整体运营、业务方向的能力；6、具有依据公司整体战略，组织销售提升工作的能力；7、具有建设和管理公司运营和门店团队的能力；8、具有良好的营销成本控制能力。

医院药房工作人员岗位职责（精选18篇）

医院药房工作人员岗位职责医院药房工作人员岗位职责在社会发展不断提速的今天，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。

到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编为大家整理的医院药房工作人员岗位职责（精选18篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

医院药房工作人员岗位职责11.认真审查处方，发药时交待服药方法和注意事项，并做好病人数、处方数的交班记录。

2.做好药房的每一班清洁卫生，当班的工作台面、药品整齐、药品包装表面的清洁卫生。

3.做好当班药品质量检查，是否有过期药，有无假劣药。

4.当班的应把药品摆放好，注意药品的分类并做好交班工作。

5.做好缺药，领药的工作并做好交班记录、处方统计记录、缺药记录。

6.做好监督收费划价准确性，把好收费、药房工作质量关。

7.注意药品保养工作和制剂工作台面清洁整齐工作，在潮湿天气把瓶盖关紧，不让药品露风、漏气。

8.每个工作日的晚班做好药框、工作台面、药品表面、药房收费台面的卫生清洁。

医院药房工作人员岗位职责21.熟悉国家有关药政法规和药品管理、调配业务，并能解决药品管理、调配等技术问题。

2.在助理店长的领导下负责本组的工作，认真贯彻执行药政法规及各项规章制度。

3．安排人员工作岗位并处理本组内重要问题，检查督促本药房的工作，向助理店长汇报本部门人员的思想及工作等情况。

4.规划本药房的设施、设备、专业技术人员的配备，制定操作规程、工作制度和相关规定，避免差错事故，确保调剂工作质量。

5.了解和掌握本组内药品供应、摆发、保管和质量等情况，及时制定药品请领供应计划，负责指导和参加药品调配工作，保证常规药品的供应，严格特殊药品的使用和管理、有效期药品管理，把好药品质量关，杜绝“三无”药品进入门诊，推动药物治疗效果及医疗水平的提高。

6.负责与临床科室的业务联系，开展合理用药研究，及时纠正不合理用药现象。

7．经常了解临床科室药品使用保管情况，定期进行检查，提出改进意见，经常听取临床科室对药品供应的意见，密切医、药、护之间的联系，做到优质服务。

药店岗位职责

药店岗位职责药店岗位职责(精选15篇)随着社会不断地进步，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。

一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是店铺为大家收集的药店岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

药店岗位职责1一、岗位描述1、基本职能：向顾客介绍药品的用法用量及功能主治、禁忌等。

负责测量血压血糖等2、责任范围：负责本人职责范围内的所有工作，并承担由此产生的一切直接或间接的`工作责任与经济损失二、岗位职责1、熟悉GSP各项条款，严格按GSP操作；2、熟练掌握测量血压、血糖等各项工作；3、能掌握常用药品的功能主治、不良反应、禁忌事项；4、能正确解答顾客的用药疑难，合理进行用药指导；5、认真听取顾客意见，以解除病人痛苦为己任，热情接待好每一位顾客；6、对公司忠诚、爱护公物，以公司利益为重；7、服从上级的管理，能按时完成上级交代的工作。

药店岗位职责21制定本岗位年度、月度工作计划，根据工作计划，监督、指导和领导门店完成各项经营指标。

2通过督导，向门店传达公司的各项规章制度，并监控门店按照公司的各项规章制度做好门店的'经营管理工作。

3根据门店反馈的各类信息、建议，进行整理、分析、总结，提出处理意见，报送部门经理审批后监督执行。

4制定本部门的营运流程，各门店的商品结构调整方案，并提出各门店价格调整、促销选择、店面布局调整的建议，报送部门经理。

5督导各门店促销、宣传等活动的开展。

6督导门店严格执行GSP相关规定。

7新开办直营店的业务协助与指导，帮助新店熟悉各种规定及工作流程，尽快步入正轨。

8保障门店与总部的信息畅通，以及本部门与其他部门的协调工作。

药店岗位职责31、负责柜台零售收款工作及收款台现金的保管;2、认真审核销售小票，准确收款、找零，打印销售票据，做到唱收唱付;3、负责收款台相关设施设备的.日常维护4、每天的营业款按班缴纳.当班营业结束后,将全部款项及预收订金、退定金、收据、赠券、签单单据、存档单、使用结账单上交相关负责人。

药房人员各岗位职责

药房人员各岗位职责药房管理员作为药房管理员，他们负责管理和运营药房，确保药品的安全、有效和合规运营。

具体职责包括：1. 药品库存管理：负责药品的采购、进货、入库和出库，确保药品库存充足且符合药品的保质期要求。

2. 药品配送和交接：安排合理的药品配送计划，确保药品准时送达各个科室，并与医院内的其他部门进行药品交接对账。

3. 药品价格管理：负责药品价格的制定和核对，确保药品价格合理、透明，并与医保管理部门进行配合。

4. 药品销毁和报废：按照相关规定和要求进行药品的定期销毁和报废工作，对过期、失效或有质量问题的药品进行淘汰处理。

5. 药品质量监控：监测药品的质量状况，及时反馈并解决药品质量问题，确保药品的安全和有效性。

6. 药房系统的维护：负责药房管理系统的日常维护和优化，保证系统正常运行以支持药房的各项工作。

药房管理员是药房的管理者和领导者，需要具备良好的沟通能力、组织能力和决策能力，同时也需要具备药物学和药学知识以及相关法律法规的理解和运用能力。

药房药剂师药房药剂师负责提供药品咨询、发药和辅助医生开具合理用药方案等工作，具体职责包括：1. 临床用药咨询：为医生和患者提供关于药品的剂量、用法、不良反应等方面的咨询，确保患者的用药安全和有效。

2. 药品核对和发药：核对医生开具的处方信息，确保药品的准确性和合理性，并按照规定发放给患者或配送给科室。

3. 用药方案制定：协助医生制定合理的用药方案，提供药物相互作用、禁忌和适应症等方面的建议。

4. 药物不良反应监测：负责收集和监测患者用药过程中出现的不良反应，及时提交并与医生协作解决。

5. 药物教育：向患者提供关于药品的正确使用方法和注意事项，提高患者对用药的认知和自我管理能力。

药房药剂师需要具备扎实的药学知识和临床用药经验，同时需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与医生和患者建立良好的沟通和合作关系。

药房技术员药房技术员是药房的执行者，负责日常的药品配制和药品管理工作，具体职责包括：1. 药品包装和配制：按照药方要求进行药品的包装和配制，确保药品的准确性和符合药学要求。

药房岗位职责

药房岗位职责
1. 药品管理，负责药品的采购、入库、出库、配药和盘点工作，确保药品的安全、有效和合理使用。

2. 客户服务，提供专业的药品咨询和服务，解答客户关于药品
使用、副作用等问题，确保客户的用药安全。

3. 药品配制，根据医生开具的处方，准确配制药品，并确保药
品的质量和数量符合要求。

4. 药品销售，负责药品的销售工作，向客户提供合理的用药建议，并确保销售流程合法合规。

5. 药品储存，负责药品的储存和保管工作，确保药品的储存条
件符合要求，防止药品受潮、变质等情况发生。

6. 药品信息管理，负责药品信息的录入、更新和维护工作，确
保药品信息的准确性和完整性。

7. 药品监管，遵守药品监管法规，确保药品的使用和销售符合
法律法规的要求，防止药品滥用和非法销售行为发生。

8. 药品安全，负责药品的安全监测和不良反应的报告工作，及时处理药品安全事件，保障患者用药安全。

以上是药房岗位的主要职责，希望应聘者能够根据以上要求，认真履行工作职责，为客户提供优质的药品和服务。

药房岗位职责

药房岗位职责
药房工作人员是医院或药店中非常重要的岗位，他们负责管理和分发药品，确保患者能够获得正确的药物治疗。

以下是药房岗位的主要职责：
1. 药品管理，负责药品的采购、储存、分类和管理，确保药品的质量和数量符合要求。

2. 药品分发，根据医生开具的处方，准确分发药品给患者，确保患者用药安全和有效。

3. 药品咨询，向患者提供关于药品的用法、用量、不良反应等方面的咨询，帮助患者正确使用药品。

4. 药品配制，根据医生的处方，配制特殊的药品，如注射剂、口服液等。

5. 药品监测，定期对药品进行质量监测和保质期管理，确保药品的安全和有效性。

6. 药品库存管理，监控药品库存量，及时补充药品，避免缺货
或过期。

7. 药品信息管理，记录药品的进销存信息，保证药品信息的准
确性和完整性。

8. 药品安全，遵守药品管理相关法规和规定，确保药品的安全
使用和管理。

药房岗位的工作需要细心、耐心和责任心，要求工作人员具备
良好的药品知识和沟通能力，以及严谨的工作态度和团队合作精神。

通过以上职责的履行，药房工作人员能够为患者提供安全、有效的
药品服务，保障患者的健康和治疗效果。

药房工作人员岗位职责

药房工作人员岗位职责
1.协助药师进行药品分发工作：药房工作人员需要根据医嘱和药师的
指示来准备药物，确保药物的正确数量和规格。

在分发过程中，需要仔细
核对药物的名称、批号、产地、有效期等信息，确保分发的药物安全有效。

2.配药工作：药房工作人员需要根据医嘱和药物配方，准确配制药物。

在配药过程中，需要按照配方进行计量、混合药物，确保配制的药物准确
无误。

4.进行药品库存管理：药房工作人员需要做好药品的库存管理，包括
药物的入库、出库、报损等。

需要及时清点库存，确保药物的数量和质量，定期进行库存盘点，及时报告库存情况。

5.保持药房的整洁与卫生：药房工作人员需要保持药房的整洁与卫生，定期清理药品货架、橱窗展示等场所，保持药品的存放环境干净整洁，防
止感染和交叉感染的发生。

7.参与药品管理与质量控制：药房工作人员需要积极参与药品管理与
质量控制工作，包括质量反馈、药效监测、药品不良反应监测等，确保药
物的合理使用和安全有效。

9.参与药物知识的学习与提高：药房工作人员需要不断学习和更新药
学知识，了解药物的新药研发、药物相互作用、不良反应等信息，提高自
身的专业素质。

总结：药房工作人员是医院药房的重要一员，承担着药物分发、配药、库存管理、销售等重要工作。

他们需要具备严谨的工作态度、细致的工作
方法、良好的沟通与协作能力，为医院的临床工作提供有力的支持。

药房
工作人员还需要不断学习、提高自身的专业素质，保持工作的积极性和创造性。

药房人员岗位职责

药房工作人员岗位职责
药房人员主要岗位职责包括：
1.药品管理：负责药房药品的采购、验收、存储、保管、发放
和清点等工作，确保药品质量和数量的安全性。

2.药品发放：按照医生开具的处方，准确、及时、规范地发放
药品，遵守相关规定，严格执行药品处方管理制度。

3.客户服务：负责向患者提供药品使用指导、注意事项、药品
禁忌等方面的咨询和服务，为患者提供优质的医疗服务。

4.药品监管：对药品的过期、破损等情况进行监管，及时处理
失效、损坏和过期的药品，确保药品库存的合理和安全。

5.药品信息管理：对药品信息进行收集、整理和更新，及时更
新药品信息，提高工作效率和服务水平。

6.档案管理：建立和维护药品的档案管理制度，定期清理和整
理药品档案资料，确保药品档案管理的规范性和准确性。

7.卫生消毒：负责药房的环境卫生和消毒，保证药房的清洁卫
生，预防交叉感染的发生。

8.库存管理：根据药品的使用量和储备量，制定药品的采购计
划，合理安排药品的储存和使用，控制库存数量和成本。

9.绩效考核：根据药房的工作要求和业务量，制定绩效考核方
案，对药房人员的工作进行评估和考核，提高工作质量和效率。

药房员工岗位职责标准5篇

药房员工岗位职责标准5篇在不断进步的社会中，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。

大家知道岗位职责的格式吗?下面小编给大家带来药房员工岗位职责5篇，希望大家能够喜欢。

药房员工岗位职责标准（精选篇1）1、本岗位工作应由具有一定理论知识和实际操作能力的药剂士以上药学专业技术人员担任。

在本室负责人的领导下进行工作并接受上一级技术人员的指导。

2、严格执行门诊、急诊、住院药房的各项规章制度。

3、坚守岗位不得擅离职守。

必须离开时，应经负责人批准并安排人员代班。

4、无特殊原因不得自行换班和无故缺勤，违反者按有关规定处理。

5、认真执行《中华人民共和国药品管理法》，严格执行医疗用毒性药品的管理制度以及处方管理制度。

6、认真执行必须做到“四查十对”。

查处方，对科别、姓名、年龄;查药品，对药名、规格、数量、标签;查配伍禁忌，对药品性状、用法用量;查用药合理性，对临床诊断，杜绝差错事故。

7、加强与各临床科室的联系。

对新增药品和紧缺药品，应主动、及时地通知临床科室并介绍新药和代用品，为临床提供用药咨询;做好医师合理用药的参谋，注意及时地纠正临床用药中的不合理现象;做好药品不良反应监察工作;做到优质服务。

8、工作时着清洁工作衣，挂牌服务，下班前应做好药品补充和清洁卫生工作。

9、工作时间不会客、聊天和做私事。

10、认真做好交接班工作。

医疗用毒性药品、贵重药品，要当面点清，填写好交班簿，否则接班同志可以拒绝接班。

如遇不能解决的问题，应及时向领导请示汇报。

药房员工岗位职责标准（精选篇2）1、在医院院长领导下负责药剂科的工作，负责本科室的医疗、教学、科研和行政管理工作。

2、制定科室工作计划并组织实施;督促检查，按期总结汇报;拟定药品预算、采购计划，经院长批准后组织实施。

3、督促检查药品管理情况，包括毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作;领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故;组织领导药品调配与制剂工作，实行管理制度化、科学化、规范化，满足医疗科研的需求。

药店岗位职责内容(优秀范文15篇)

药店岗位职责内容（优秀范文15篇）订立职责时，应当充分考虑权责的平衡，确保员工能够充分行使自身的职权并承当相应的责任和义务。

接下来给大家共享药店岗位职责内容，希望对大家写药店岗位职责内容有所帮忙。

以下是人见人爱的我共享的《药店岗位职责内容（优秀范文15篇）》，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。

药店岗位职责内容篇11、遵守各项财务制度和操作程序；2、按规定为离店客人办理离店手续，确保客人在离店之前办好全部帐目的手续；3、催收已退未结的账目，将未结帐目报告给大堂副理；4、处理好退款，付款及帐户转移；5、负责为客人兑换外币，供应宝贵物品寄存保险箱；6、确保前台的全部程序都依照公司的帐目标准；7、调查任何可能显现在夜间审核基础上的帐户差别；8、保持记录全部房间的最新帐目；药店岗位职责内容篇2岗位要求:1、全面主持店面的管理工作,协作总部的`各项营销策略的实施；2、做好门店人员管理；3、做好门店日常销售管理工作；任职履历:1、中专及以上学历,药学相关专业优先；有执业药师/药师证优先；2、1年以上门店管理,或3年以上药店阅历；3、认得团队管理、客户管理、商品管理、陈设管理,物流配送,认得店务的各项流程的订立、执行；4、较强的团队管理本领和沟通本领,能够经受较大的工作强度和工作压力药店岗位职责内容篇3职位描述：1、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策，按gsp规范管理门店工作；2、负责门店排班，日常事务的分工管理，协调各部门的关系并引导相关工作；3、督查效期药品，定时处理门店质量投诉，对门店药品质量负相关责任；4、保证上柜商品明码标价，定时有效的对本店商品价格开展自查工作；5、贯彻执行服务规范，处理解决门店纠纷并协调员工关系；6、保证门店财务出入相对平衡，对利润负责；完成公司下达的各项经济指标7、负责定期盘查商品，保障门店商品齐全以及票据、日报表的上报和保管；8、按公司要求负责对门店员工的业务学问培训；9、负责门店水电及各项消防安全工作；职位要求：1、大专及以上学历，医药相关专业，3年以上工作阅历、药师、执业药师优先；2、有责任心，受苦耐劳；3、娴熟使用办公软件。

药店工作岗位职责（通用20篇）

药店工作岗位职责药店工作岗位职责（通用20篇）在我们平凡的日常里，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。

我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编帮大家整理的药店工作岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

药店工作岗位职责 11、认真执行《药品管理法》及《药品经营质量管理规范》等的规定，按药品性能或剂型分类陈列，做到药品与非药品分开，内服药与外用药分开，一般药品与特殊药品分开；2、正确介绍药品的性能、用途、用法、剂量、禁忌和注意事项，不得夸大宣传，严禁经销伪劣药品，积极推销质量合格的近期产品和陈列较长的产品，确保售出药品的质量；3、问病售药，防止事故发生，处方药必须凭处方销售；4、对特殊管理药品必须按规定的要求销售；5、陈列药品的存放，按药品的性能注意避光、防潮，发现有质量问题和用户有反映的药品要停止销售，并立即报告质量管理人员复验；6、拆零销售药品，出售时必须使用药匙将其装入卫生药袋，并写明品名、规格、用法、用量等内容；7、对陈列药品进行养护检查，并做好养护记录；8、定期或不定期咨询客户对药品质量及服务工作质量的`意见，以改进自己的工作，确保药品的质量和提高服务工作质量，如发现重大问题要及时上报。

药店工作岗位职责 21.负责信息部的全面工作，制定信息部年度及月度工作计划、资金计划，经总经理批准后实施。

2.负责组织公司信息部管理标准和制度的制定、补充、修改、检查，IT信息系统的建设及相应规定的建立。

3.负责信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告公司领导决策参考。

4.负责公司信息化建设的总体规划及网络体系结构设计。

5.负责办公自动化系统开发与运行管理。

6.负责公司网站的开发设计建设及推广。

7.控制信息设备预算，组织公司相关IT设备的.维护、添加，验收，发放登记归档。

8.负责进行信息化建设方面的培训、咨询、相关信息发布、开发、宣传等工作。

9.负责公司网络信息安全的管理，软硬件资产的管理、行为管理、网络访问管理、安全漏洞管理、补丁管理、对各类违规行为的审计。

药房工作人员岗位职责

药房工作人员岗位职责
一、努力满足病人用药需要，主动配合临床做好药品供应工作。

不得因领药不及时而延误病人治疗用药。

二、认真审查处方，坚持"四查十对"制度。

发药出门差错率限制在万分之二以内。

三、发药时严查药品质量，不得发出假劣药品，如发现有质量问题应立即使用，并及时上报情况。

四、发药时详细向病人解释药物用法用量。

服务周到、态度和蔼，尽量减少病人候药时间。

不冷淡、推倭病人（家属），任何情况下都不得与病人争吵。

五、切实从质量和数量上保管好药品。

做到帐物相符。

六、积极协助科室开展药物咨询工作。

七、药品排放整齐有序，保持室内整洁。

八、值班人员坚守岗位，不得脱岗。

无关人员不得进入药房。

医院药房人员岗位职责

医院药房人员岗位职责在医院的医疗服务体系中，药房是一个至关重要的部门，而药房人员则承担着保障药品供应、管理药品质量、指导患者合理用药等重要职责。

他们的工作直接关系到患者的治疗效果和用药安全，以下将详细阐述医院药房人员的岗位职责。

一、药品采购与管理1、负责制定药品采购计划根据医院的临床需求、库存情况以及药品的消耗规律，药房人员需要科学合理地制定药品采购计划。

他们要与各科室保持密切沟通，了解用药需求的变化，确保采购的药品能够满足医疗工作的需要。

2、严格把控药品采购渠道选择合法、合规的药品供应商，确保所采购的药品具有合格的质量和资质证明。

在采购过程中，要严格遵守国家相关法律法规和医院的采购制度，杜绝采购假冒伪劣药品。

3、药品验收与入库对采购回来的药品进行仔细的验收，检查药品的外观、包装、标签、有效期等是否符合要求。

验收合格的药品及时入库，并做好相关记录，确保药品的可追溯性。

4、药品库存管理定期对库存药品进行盘点，做到账物相符。

关注药品的有效期，对近效期药品进行预警和处理，防止过期药品流入临床使用。

合理控制药品库存，避免积压和短缺的情况发生。

二、药品调配与发放1、处方审核认真审核医生开具的处方，包括药品的名称、剂量、用法、用量、配伍禁忌等内容。

发现问题及时与医生沟通，确保处方的准确性和合理性。

2、药品调配按照处方准确无误地调配药品，严格遵守操作规程，防止药品差错的发生。

在调配过程中，要注意药品的剂型、规格、数量等，确保患者能够拿到正确的药品。

3、药品发放将调配好的药品发放给患者或护士，并向他们详细交代药品的用法、用量、注意事项等。

耐心解答患者的疑问，提供必要的用药指导，确保患者能够正确使用药品。

三、药品质量控制1、药品储存条件管理根据药品的特性，合理安排药品的储存位置和环境。

例如，需要冷藏的药品要放入冰箱，需要避光的药品要采取遮光措施。

定期检查药品储存设备的运行情况，确保药品在适宜的条件下储存。

2、药品养护定期对库存药品进行养护，检查药品的质量状况，如发现药品变质、过期、破损等情况，要及时进行处理。

药店员工岗位职责

药店员工岗位职责在药店工作的员工，肩负着保障公众健康和提供专业药学服务的重要责任。

他们的工作不仅涉及药品的销售，还包括对顾客的健康咨询、药品管理以及确保药店的正常运营等多个方面。

以下是药店员工的主要岗位职责：一、药品销售与顾客服务1、热情接待每一位进店的顾客，以专业、友善的态度提供服务。

主动询问顾客的需求，了解其症状和健康状况，为其推荐合适的药品。

2、熟练掌握药品的功效、用法、用量、禁忌等相关知识，能够准确回答顾客关于药品的各种问题。

对于顾客的疑问和担忧，要耐心解答，消除其顾虑。

3、协助顾客挑选药品，根据顾客的病情和需求，提供合理的用药建议。

同时，要提醒顾客注意药品的不良反应和注意事项。

4、负责药品的销售工作，包括收款、找零、开具发票等。

确保销售过程准确无误，遵守药店的财务制度和相关规定。

5、关注顾客的反馈和意见，及时处理顾客的投诉和不满，努力提高顾客满意度，维护药店的良好形象。

二、药品管理1、负责药品的陈列和摆放，按照分类原则将药品整齐有序地陈列在货架上。

确保药品标签清晰、准确，便于顾客查找和购买。

2、定期对药品进行盘点，核对药品的数量、有效期等信息，确保账物相符。

发现缺货、过期或破损的药品，及时上报并进行处理。

3、严格遵守药品的储存条件，根据药品的特性，将其存放在合适的温度、湿度环境中。

确保药品的质量和安全性。

4、负责药品的进货验收工作，检查药品的包装、标签、说明书等是否符合规定。

对不合格的药品坚决予以拒收。

5、执行药品的养护制度，定期对药品进行检查和养护，发现质量问题及时采取措施，防止不合格药品流入市场。

三、健康咨询与用药指导1、为顾客提供健康咨询服务，解答关于常见疾病的预防、治疗和康复等方面的问题。

根据顾客的健康状况，提供合理的饮食、运动等生活建议。

2、指导顾客正确使用药品，包括用药时间、用药剂量、用药方法等。

对于特殊剂型的药品，如气雾剂、栓剂等，要详细说明使用方法和注意事项。

3、关注顾客的用药情况，提醒顾客按时服药，避免漏服、误服等情况的发生。

药店人员岗位工作职责是什么【精选8篇】

药店人员岗位工作职责是什么【精选8篇】药店人员岗位工作职责是什么【篇1】一制定药店各项管理制度。

二协助经理做好药店人员调配管理工作。

三组织药店人员进行政治学习和业务培训。

四负责药品采购和品种调剂。

五与财务人员配合，共同做好药品月（季）盘点和帐目核对工作。

六定时查对药品价签，称量工具是否有误，并把好药品质量关，发现问题及时纠正。

七及时清理，结算药款。

八定期或随机抽查营业员着装及店内卫生，开展评比，及时表彰先进。

九经常检查药品仓库，防止药材虫蛀过期失效现象发生。

十负责人员考勤工资和费用的报销。

十一制定四防措施。

十二建立与药店相关的业务联系，具体办理与药店经营业务有关的各项事物。

十三编拟药店设施设备维修计划，报经理批准实施。

十四制订节水节电措施，减少浪费。

十五负责收集保管药店业务档案资料。

药店人员岗位工作职责是什么【篇2】一要有良好的道德思想品质，严守商业秘密，热爱本职工作，责任心强，工作任劳任怨，具有熟练的专业技能和基础的财务知识。

二自觉维护药店形象，统一着装，仪表大方，端正佩戴胸牌；对待顾客应一视同仁，做到唱收唱付，微笑服务。

三熟悉零售药店工作流程，负责前台票据信息的录入和门店销售核算，保证数据处理正确并传输至门店后台。

中药处方核价前应认真审核处方内容（姓名性别年龄住址医生签名药名别名剂量副数配伍禁忌医嘱等）特殊原因应做好解释工作，严格按中药处方原则审方计价。

四收银员每天上岗后做好收款前的准备工作，检查收款机当前状态是否能正常工作，发票找零准备工作是否做好，搞好卫生。

五能够维护计算机常见问题并熟练操作。

营业时间不得无故脱岗串岗，票据移交时交待清楚，日班营业额当班存入银行，超过时间存入保险柜，严禁携公款回家；夜班收入由值班人员保管，次日交接；若发生金额短少或误收假币事故，由收银员自行赔偿。

六严格现金管理制度，收银员不得私自结算自己的收款单。

如实做好多款入帐短款登记，不得擅自挪用或私借营业款。

七运用礼貌用语，负责提醒顾客携带购物凭证，以维护自身消费权益，收银台不能留存小票，必须将票据交给顾客。

药房人员岗位职责模板

药房人员岗位职责模板一、岗位职责1. 药品管理•负责药品的进货、验收和储存工作，确保药房的药品库存充足且符合质量要求；•根据医生开具的药方，准确按照药品的种类和剂量配制药物；•维护药房药品的有效期，及时淘汰过期药品，确保药品的质量安全；•根据医嘱配发药品，确认患者身份和药品的使用目的，并负责记录药品的发放情况；•协助护士和医生解答患者关于药品的咨询和使用问题；•协助医院管理人员制定药品采购计划，并与供应商进行有效的协商和谈判。

2. 药物监测•负责药物库存的监测、盘点和报告，确保药物使用的及时性和准确性；•定期参与院内药房及药库的合规审查，确保操作符合相关政策和法规，并主动改进不符合标准的地方；•监测患者用药的效果和副作用，及时向医护人员汇报和建议调整；•负责院内对药品的质量抽检工作，确保药品符合药典和GMP标准；•协助医院管理人员应对突发事件和药物不良反应等紧急情况，保障医院及患者的安全。

3. 药品指导与培训•提供相关的药品知识培训，包括但不限于药品的分类、剂型、用法用量和禁忌等；•培训医护人员关于药品的正确使用和安全操作，提高医护人员的药品管理水平；•整理和更新药品资料，包括最新药品目录、说明书和药典等，确保医院药物信息的准确性；•协助药学部门对药房人员的日常培训和考核，确保药房人员的业务水平和业务知识的不断提升。

4. 药品库存管理•录入药品的进销存数据，保持库存数据的准确性，并及时进行盘点和调整；•根据药品使用情况和医院制定的策略，进行药品的补货和退货工作；•确保药品的存储环境符合要求，制定和执行有关药品存储、保管和处理的规定；•负责整理和编制药品库存管理报告，定期向医务部门和领导层汇报药品库存状况。

二、管理标准1. 岗位要求•具备医学、药学或相关专业的本科及以上学历；•具备国家执业药师资格证书，熟悉药品相关法律法规；•具备一定的药品管理经验，熟悉药品库存管理和质量控制；•具备良好的沟通和协调能力，能够与医护人员有效沟通，并解答他们的疑问和问题；•严谨细致，工作积极主动，能够承受较大的工作压力；•具备良好的团队合作精神，能够与其他部门有效协作；•具备良好的职业道德和良好的服务意识。

药店岗位职责（精选5篇）

药店岗位职责（精选5篇）药店篇11.认真贯彻执行《药品管理法》以及有关法律法规和行政规章，负责药品经营全过程的质量监督、检查、指导,在企业内对药品质量具有裁决权。

2.负责起草企业质量管理制度，并对制度执行指导监督和检查，并有记录。

3.负责对质量查询、质量投诉、质量事故进行调查、处理及报告。

4.指导监督购进、验收、养护、销售过程中的质量工作。

5.定期组织召开企业质量分析会议,进行汇总并及时报告情况。

6.对不合格药品审核确认，并对处理过程实施监督并做好过程记录。

7.负责对质量信息的收集、整理、分析、传递，并定期统计。

8.负责对药品不良反应信息的处理及报告。

9.负责对首营企业和首营品种的审核。

10.负责建立所经营药品包括药品质量标准等内容的质量档案。

11.协助企业有关人员开展对员工质量方面的教育培训。

药店岗位职责篇21.负责药店各种管理规范的执行检查、督导、考评工作。

2.收集总结员工对公司经营管理政策在药店执行中出现的问题及意见。

3.依据各部门对药店的管理规范、业务推进表，对各部门业务推进的督査工作。

药店岗位职责篇31.认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策，按GSP规范门店工作,对门店药品质量及服务工作负具体责任。

2.贯彻执行总办各项管理制度，不得自行购药，对上级主管部门下达的各项质量指标制定相应的措施,严格执行并传达落实。

3.按门店发展趋势，起草本门店长短期发展规划，经批准后执行。

4.负责门店排班，日常事务的分工管理，协调各部门的关系并指导相关工作。

5.负责协调质检,驻店药师做好药品的质量监督工作。

督查效期药品，及时处理门店质量投诉,对门店药品质量负相关责任。

6.遵守物价部门下发的药品价格体系，保证上柜商品明码标价，价格标签填写齐全，及时有效地对本店商品价格开展自查工作。

7.贯彻执行规范服务，处理解决门店纠纷。

8.保证门店财务出入相对平衡，对利润负责。

9.负责门店商品计划的核实与传递以及单据、日报表的保管，负责门店办公用品计划的申报与领发。

药房岗位职责

药房岗位职责
1. 药品管理，负责对药房内的药品进行管理，包括药品的采购、入库、出库、盘点、保质期监控等工作，确保药房内药品的安全、
有效和合理使用。

2. 药品配发，根据医生开具的处方，按照药品的种类和用量，
进行药品的配发工作，确保患者能够按时、按量使用药物。

3. 药品储存，负责对药品进行合理的分类、储存和保管，确保
药品的质量和安全，防止药品受潮、变质或被盗。

4. 药品信息咨询，为患者提供关于药品的使用方法、注意事项、不良反应等方面的咨询服务，帮助患者正确、安全地使用药品。

5. 药品监管，遵守相关法律法规和药品管理制度，确保药品的
合法合规使用，严禁非法销售、非法使用和滥用药品。

6. 药品信息记录，对药品的采购、配发、使用情况等进行详细
的记录和报告，保证药品信息的准确性和完整性。

7. 药品库存管理，根据药品的使用情况和库存情况，合理安排药品的补货和调剂，确保药房内药品的充足和供应的及时性。

8. 药品安全培训，对药房内的工作人员进行药品安全知识的培训和教育，提高工作人员的药品管理水平和安全意识。

药房岗位职责需要具备药学专业知识和相关工作经验，要求工作细致、严谨，具备良好的沟通能力和服务意识，能够熟练运用药品管理软件和工具，保证药房内的药品管理工作顺利进行。

药房人员岗位职责47160

药房人员岗位职责
1、在主管领导下完成调剂制剂、药物保管及药物采购工作。

2、拟订药品清领、药品采购计划，并经主管审批后实施.
3、做好药品清领及消耗登记统计工作。

4、负责处方审核划价，并按不同人员分类登记统计.
5、严格执行各项规章制度及技术操作常规，保证调剂司药无误，严防事故差错.
6、主渠道进药保证药物采购质量，进药时查验有关证件，严防购入伪劣假药.
7、正确保管各类药品，避免因保存不当或超过有效期限造成浪费。

（定期做近期药品报告)
8、严格管理毒、麻、剧、限用药品，按有关规定采购、保存、登记、使用，严防滥用毒麻药品.
9、深入了解临床需要购入更有效药品,定时向医生介绍供应药品。

10、随时配合危重病人提供需用药品。

11、努力学习专业知识，提高服务质量，贯彻党的路线方针政策，注意医德医风，改善服务态度。

12、做好值班工作。

（注:严禁私自出卖青霉素类药品)。