调查问卷的信度与效度统计学理论

3．效标效度（Criterion Validity）
调查问卷的信度与效度统计 学理论
Байду номын сангаас
what's validity? 效度？
what's reliability? 信度？
Main Content
一、 Questionnaire Validity 二、 Example of Validity 三、 Questionnaire Reliability 四、 Example of Reliability 五、 The correlation between
常用的确定结构效度的方法有：
• (1)根据文献、前人研究结果、实际经验等建 • 立假设性理论建构； • (2)对问卷题目进行分析。主要是分析问卷的 • 内容，答卷者对题目所作的反应，问卷题 • 目的同质性以及分项目之间的关系来判断 • 问卷的结构效度； • (3)根据建构的假设性理论编制适当的问卷； • (4)计算与同类权威问卷的相关; • (5)以统计检验的实证方法去考查问卷是否能 • 有效解释所欲建构的特质。
• 二是统计分析法，即从同一内容总体中抽 取两套问卷，分别对同一组答卷者进行测 验, 两种问卷的相关系数就可用来估计问 卷的内容效度
• 计算某个问题与去掉此问题后总得分的相 关性情况，分析是否需要被剔除（敏感性 分析）
(2)结构效度 (Construct Validity)
• 结构效度又称构想效度，是指问卷对某 一理论概念或特质测量的程度，即某问 卷测验的实际得分能解释某一特质的程 度。如果我们根据理论的假设结构，通 过问卷测验得到答卷者实际分数，经统 计检验，结果表明问卷能有效解释答卷 者该项特质，则说此问卷具有良好的结 构效度。
• 问卷的准确性或称为有效性是用问卷的效 度加以刻划的，它反映了对问卷的系统误 差的控制程度。
2、效度的定义
• 效度是指问卷测验的准确性，即测验能够 反映所要测量特性的程度.
• 包括两个方面的含义：一是问卷测验的目 的；二是问卷对测量目标的测量精确度和 真实性。效度是一个具有相对性、连续性、 间接性的概念。
Reliability and Validity
Preparative Knowledge
1.误差公理
• 误差(error)是指对事物某一特征的度量值偏 离真实值的部分，即测定值与真实值之差， 样本统计量与总体参数之差。
• 没有一项研究推论能够达到百分之百的真实。 No study is free of errors, the inferences are never perfectly valid.
• 误差公理：实验结果都会有误差，误差自始 至终存在于一切科学实验的过程之中。
2.误差的种类(types of error)
（1）随机误差（random error） 随机误差是由不确定原因引起的，不可避免
和消除。 其偏离总体的方向不能确定。包括 随机测量误差和抽样误差。
• 随机测量误差（random measurement error） ：没有固定的倾向，可使多次 观测结果有大有小。
• 一般常用的效度指标有内容效度、结构 效度。
(1)内容效度 (content validity)
• 内容效度是指问卷内容的贴切性（relevance） 和代表性（representativeness）,即问卷内容能 否反应所要测量的特质，能否达到测验目的， 较好地代表所欲测量的内容和引起预期反应 的程度。内容效度常以题目分布的合理性来 判断，属于命题的逻辑分析，所以，内容效 度也称为“逻辑效度” (logical validity)、“内在 效度（intrinsic Validity）”、“循环效度 （circular validity）”
内容效度的评价主要通过经验判断进 行，通常考虑3方面的问题：
• 其一是项目所测量的是否真属于应测 量的领域；
• 其二是测验所包含的项目是否覆盖了 应测领域的各个方面；
• 其三是测验题目的构成比例是否恰当
• 常用的内容效度的评价方法有两种：
• 一是专家法，即请有关专家对问卷题目与 原来的内容范围是否符合进行分析,作出判 断，看问卷题目是否较好地代表了原来的 内容
问卷测验中测量误差通常来源于两个方面： • 一是产生于问卷测验过程中的误差，称为
测量误差（measurement Error），也称为 随机误差（random error）； • 二是由问卷的结构质量造成的误差，称为 系统误差（system Error）。
• measurement Error reliability（信度） • system Error validity（效度）
• 在测量理论中，效度被定义为在一系 列测量中，与测量目的有关的真变异数
( 即有效变异 ) 与总r变x2y异数SS之vx22 比：
r2xy 表示测量的效度系数，Sv2 代表有效变异数，Sx2 代表总变异数。
3.常用的效度指标
• 确定一个问卷效度的方法，通常是以 答卷者的问卷得分和另一个效度标准求相 关，以其相关系数的大小来表示效度。如 果相关系数高，则该问卷的效度就高。
• 抽样误差（sample error） ：由于抽 样造成的样本指标与总体指标之间的 差别。
（2）系统误差（systematic error）
• 由于偏倚（使研究结果按照一个方向偏离 总体， bias）产生的错误结果，可校正和 消除。
(3) 过失误差（gross error)是由于科研设计错误，或实验者的主观片面、粗心大意引起的误差。必须避免 和剔除！
一、调查问卷的效度
• The validity of a questionnaire
• 效度（validity）通常是指问卷的有效 性和正确性，亦即问卷能够测量出其所 欲测量特性的程度。
• 对于一个标准测验来说，效度比信度更 为重要。
1.效度分析的意义
• 效度是问卷调查研究中最重要的特征，问 卷调查的目的就是要获得高效度的测量与 结论，效度越高表示该问卷测验的结果所 能代表要测验的行为的真实度越高，越能 够达到问卷测验目的，该问卷才正确而有 效。